Categorías
Destacadas Encontrar trabajo Mercado laboral Ofertas de empleo

¿Necesitas un trabajo? Comienza la campaña de Navidad

Aprovechar la campaña de Navidad es una extraordinaria forma de encontrar trabajo en el sector del comercio, la hostelería y el turismo. Y aunque a pesar de que la mayoría de contratos que se realizan para trabajar en Navidad son contratos temporales de corta duración. La campaña de Navidad es una extraordinaria ocasión para empezar a trabajar y hacer ver a la empresa de nuestra valía como trabajadores y quién sabe, si conseguir que nos hagan un contrato de más larga duración. Las grandes superficies pertenecientes a la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) entre las que se encuentran empresas como: ToysRUS, La Fnac, El Corte Inglés, Ikea, Carrefour, Mercadona, Leroy Merlin, Eroski, Media Markt, Worten, Dufry, Decathlon, Electro Depot, Conforama, Grupo Cortefiel, Costco Wholesale, C&A… contratarán a 23.000 personas para reforzar sus plantillas durante esta campaña de Navidad, lo que supone un crecimiento de la contratación navideña en torno al 6% respecto al año anterior. Sobre el total del empleo, durante los meses de noviembre, diciembre y enero la plantilla media del sector aumentará un 10% para poder afrontar los picos de trabajo y demanda que se producen durante estas fechas.

Categorías
Destacadas Encontrar trabajo Entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo

la entrevista de trabajo
Cómo afrontar una entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo es el ultimo paso que has de superar antes de conseguir el trabajo por el que tanto has luchado. Afronta la entrevista con optimismo, ten en cuenta que perteneces a ese pequeño grupo de candidatos preseleccionados por la empresa para cubrir su oferta de empleo. Si te han llamado para hacerte una entrevista significa que tanto tu Curriculum vitae como la carta de presentación que has enviado a la empresa han surtido efecto. Ahora solo tienes que confirmar en la entrevista que eres la mejor opción para el puesto de trabajo y que todo lo que has afirmado en tu curriculum vitae es cierto.

Te en cuenta también que en la entrevista de trabajo el entrevistador tratará de disipar las dudas que pudieran tener sobre ti, así que ve preparado y dispuesto a responder todo lo que te pregunte con seguridad y sinceramente, en algunos casos, alguna que otra pregunta “impertinente”. No vayas con miedo, el miedo causa inseguridad y es lo peor que te puede pasar a la hora de realizar la entrevista, y tómate la entrevista de trabajo como una oportunidad de resaltar tus virtudes y transmitir a la empresa por qué eres  la persona idónea para cubrir esa oferta de empleo.

Es tu momento, no lo tomes como un examen, sino como una oportunidad de mejorar tu posición.

Aquí te dejo unos consejos que pueden ayudarte a superar la entrevista de trabajo con éxito

1.- Prepara la entrevista minuciosamente: No es el momento de dejar las cosas al azar.

  • Infórmate todo lo que puedas de la empresa (casi con toda seguridad te preguntarán qué sabes de la empresa), así que es fundamental que te informes. Además es algo muy sencillo de hacer, solo tienes que hacer una búsqueda en Internet y mira que se dice en las redes sociales de la empresa.
  • Lleva tu currículum Vitae actualizado y apréndetelo al pié de la letra. No serías el primer candidato que se presenta con un CV desactualizado. Ni se te ocurra mentir sobre tu historial personal, profesional o académico. Ya sabes que se pilla antes a un mentiroso que a un cojo y estás delante de un profesional que sabe como descubrir una mentira en el Curriculum.
  • Haz una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos. Hoy día hay cursos muy buenos para preparar una entrevista de trabajo y si lo necesitas pide a un amigo que te ayude a prepararla.
  • Cuida tu apariencia: Ponte algo con lo que te sientas cómodo y te favorezca.
  • Ve solo, lo contrario denotaría inseguridad.
  • Sé puntual. Sal con tiempo de casa y si llegas con mucha antelación date un paseo por las inmediaciones del lugar de la entrevista, esto te ayudará a calmar los nervios.

2.- En la Entrevista: Compórtate con naturalidad y educación y trata de causar buena impresión. La primera impresión es muy importante. Es sabido que muchos empresarios deciden sobre la idoneidad de un candidato basándose en esa primera impresión.

  • Saluda al entrevistador de manera formal:  Espera a que el entrevistador extienda la mano, estrecha su mano con decisión, sonríe y mírale a los ojos.
  • No te sientes hasta que te lo ofrezcan. siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni acostado (falta de respeto). procura estar confortable. No pongas los codos encima de la mesa y no cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva.
  • Muestrate atento y simpático, pero no tutees si no te lo indican.
  • Evita ponerte nervioso y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el bolígrafo en la mesa, agitarte en el asiento…
  • Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar.
  • Deja que él tome la iniciativa y no interrumpas
  • Piensa antes de contestar. Responde clara y brevemente, y no esperes demasiado para responder, te hará parecer distraído.
  • No respondas con evasivas, ni con monosílabos y no uses expresiones tajantes del tipo “siempre”, “jamás”, ni coletillas “osea”, “vale?”, “bueno”…
  • Cuida tu lenguaje. No uses palabras rebuscadas y di siempre la verdad.
  • No te muestres agresivo, pero tampoco excesivamente sensible.
  • Prepara un pequeño “discurso” por si te preguntan sobre ti mismo. Haz hincapié en tus puntos fuertes y en tus logros. Habla también de tus fracasos, eso denota que lo has intentado y no te arrepientes ni te avergüenzas.
  • Muéstrate entusiasmado por el trabajo y por la empresa.
  • No hables mal de otras empresas en las que hayas trabajado ni critiques a tus compañeros de trabajo o jefes anteriores.
  • No te niegues a responder preguntas. Si te hacen una pregunta de carácter privado responde con educación “Que ese es un asunto de carácter privado del que no te parece adecuado hablar con una persona con la que no tienes la suficiente intimidad y confianza” Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional.
  • Si acabas de terminar tus estudios di “estoy disponible para trabajar y dispuesto a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios. “
  • Pregunta cualquier duda que tengas sobre el puesto de trabajo, la empresa, etc. eso muestra interés, aparte de serte útil a la hora de decidirte.
  • Por último, muestra tu agradecimiento al entrevistador y despídete cordialmente.

Otros artículos que necesitas leer para prepararte bien: Entrevista de trabajo 

Aquí tienes también un video en el que puedes ver como se lleva a cabo una entrevista de trabajo por parte de un profesional:

Solo nos queda desearte suerte y decirte que en caso de que en esta ocasión no seas seleccionado no te desmoralices y procura aprender de la experiencia. Analiza el proceso y procura mejorar aquello que hayas podido hacer mal.

Categorías
Destacadas Encontrar trabajo Ofertas de empleo Selección de personal

Encontrar trabajo en la campaña de Navidad

empleo campaña navidad

Navidad es una de las épocas del año en las que más contrataciones se suelen realizar. Especialmente si buscas trabajo en el sector del comercio es la época del año cuando puedes encontrar trabajo más fácilmente.

Tanto las grandes compañías como las pequeñas empresas tienen que reforzar sus plantillas de cara a las ventas de la campaña navideña y los eventos que hoy día, en muchos casos, han sustituido a las épocas de rebajas como son el Black friday y el cibermonday, por lo que si estás buscando trabajo, este es el momento de enviar el currículum vitae.

Cada año por estas fechas son muchas las empresas que publican ofertas de empleo para reforzar sus plantillas de cara a la campaña navideña. Entre otras muchas empresas están: Mercadona, La FNAC, Amazon, Tiger, Carrefour, Decathlon, El Corte Inglés, ToysRus, ect.

Es momento de revisar tu currículum vitae y adaptarlo a las necesidades que las empresas están buscando en estas fechas, resalta la formación o habilidades que más te puedan ayudar a la hora de conseguir empleo. Deja bien marcado tu predisposición a tener una flexibilidad horaria amplia, ya que los empleos ligados a esta época del año, suelen ser turnos partidos, fines de semana, noches,… por lo que puede ser un punto a tu favor.

Si tienes suerte y eres uno de los seleccionados para el puesto de trabajo, tienes que mostrarte comprometido con lo que haces, con la empresa y con los compañeros de trabajo, ya que aunque se trate de un trabajo temporal, puede ser una oportunidad para un futuro y sobre todo para darte a conocer. Dirígete con actitud positiva, muestra interés en el trabajo que desempeñas y también en el de los demás, mientras más integrado estés en el puesto de trabajo mejores valoraciones tendrás entre tu supervisor y compañeros.

¿Por qué en Navidad hay más posibilidades de encontrar trabajo?

  • Antes de que llegue la campaña navideña, las empresas ofertan un gran número de ofertas empleo y muchas veces el propio personal de recursos humanos está desbordado ante tantas solicitudes y dependiendo del puesto que se vaya a cubrir, prestan menos atención a los currículums que les llegan, por lo que se agranda el cuello de la botella y aumenta la posibilidad de ser uno de los elegidos para el puesto de trabajo.
  • Una cosa bien distinta es cuando estamos en plena Navidad, donde el personal de recursos humanos no prestará atención a los currículums y los responsables del departamento suelen estar de vacaciones, además las empresas reciben menos currículums, por lo que tu candidatura para el puesto ofertado puede causar una buena impresión y el contar con menos competidores es una ayuda extra.  También por tratarse de esta época del año, por lo general, los entrevistadores están de mejor humor, la navidad hace que la mayoría de la población esté de mejor humor, una situación que también influye en los entrevistadores, por lo que esta cuestión hay que tenerla en cuenta a la hora de abordar los diferentes procesos de selección.
  • Otras de las cuestiones importantes es que con el final del año fiscal, los departamentos de las distintas áreas tienen que presentar sus resultados, y el propio departamento de Recursos Humanos, no es una excepción. Por ello, puede que en el mes de diciembre aún queden puestos de trabajo por cubrir, por lo que el enviar el currículum es obligatorio para cualquiera que tenga ganas de encontrar un empleo.
  • Aprovéchate de las navidades y con la excusa de las felicitaciones puedes retomar contactos que hasta ahora habías dejado. Parece una tontería, pero las personas que suelen tener un gran número de contactos son las que antes encuentran una oportunidad de encontrar un empleo, mantener el contacto con todos aquellos con los que has trabajado anteriormente, también te ayudará mucho a este objetivo, ya que pueden recomendarte y valorarte. Las redes sociales es otra vía muy importante de encontrar a contactos que habías dejado de lado por lo que no pierdas la oportunidad y felicita las navidades.

Espero que estos consejos os sirvan para encontrar en Navidad el trabajo que tanto deseáis o por lo menos os den la oportunidad de conocer a personas que tarde o temprano os ayuden a encontrarlo.

Categorías
Destacadas Encontrar trabajo

Consejos para encontrar trabajo

Cada día aparecen nuevas ofertas de empleo que nos van a venir muy bien a la hora de encontrar el trabajo que buscamos, y hay que empezar cada mañana con esperanzas renovadas de que vamos a encontrar el trabajo que queremos. Tienes que ordenar tus prioridades y para ello os dejamos esta infografía con varios consejos para empezar con buen pié tu búsqueda de empleo.

Organiza tu día a día

Debemos de ordenar nuestro día a día, como si estuviéramos en un trabajo de verdad. Pon el despertador y organiza tu agenda. Empieza buscando las ofertas de empleo diarias e inscríbete en aquellas que llamen tu atención. Anota direcciones de empresas que estén por tu zona para hacerles alguna visita y ve ampliando la zona de investigación. En definitiva, debes de planificar la semana con el objetivo prioritario de encontrar ese puesto de trabajo tan deseado.

No dejes que te venza la rutina

Es de los puntos más críticos, ya que los primeros días se cogen con muchas ganas e ilusión, pero van pasando los días y vemos como nuestros esfuerzos no tienen los resultados esperados y de ahí vemos como pasan los días de forma monótona. Cuando esto ocurre, hay que cambiar de táctica, hay que hacer algo diferente, que nos haga sentir las mismas sensaciones que en los primeros días.

Marcate unos objetivos Claros y alcanzables.

Lo hemos dicho anteriormente, para avanzar y ver que nuestros esfuerzos están sirviendo de algo, debemos de ir marcando objetivos. No tienen que ser unos objetivos inalcanzables o difíciles de conseguir. Si estamos empezando, empieza marcando unos objetivos fáciles, como por ejemplo, el conocer a las empresas que estén a tu alrededor, crear alguna cuenta en redes sociales e ir creciendo, crear un blog donde cada semana publicar algún post interesante,… Los objetivos que se marquen tienen que ser objetivos alcanzables.

Sigue formándote

No centres todos tus esfuerzos en la búsqueda de empleo, también debes de seguir formándote. Tengas la edad que tengas, seguro que siempre puedes mejorar en algo y reforzar tus competencias profesionales. Busca formación “gratuita” en internet, seguro que encuentras algo interesante, o en el propio ayuntamiento puedes solicitar información sobre cursos que tengan. Seguro que hay algo que puedas encontrar para seguir con tu formación.

Fuera la timidez. No tengas vergüenza

Es momento de salir de tu zona de confort y empezar a conocer a personas. Da igual que sean personas físicas o personas que conozcas en la red, al final lo que importa es entablar una conversación con personas que pueden ayudarte a encontrar el trabajo que deseas. No hay que tener vergüenza de que tus contactos conozcan tu situación, quizás alguno pueda ayudarte. Otra de las opciones es salir a la calle e ir directamente a las empresas que previamente has buscado y darte a conocer. En estos casos es aconsejable ir con tu Curriculum Vitae impreso para que puedan contactar contigo cuando necesiten cubrir algún puesto de trabajo.

Muévete en entornos que adecuados a tu perfil profesional

Seguro que por tu ciudad hay eventos, congresos, ferias de empleo y reuniones de profesionales que se reúnan para tratar temas relacionados con tu perfil profesional. Hay eventos para cualquier perfil, solo tienes que buscar cuándo será el evento y apuntarlo en tu agenda. Una vez que lo tengas localizado, toca prepararte, investiga qué personas van asistir, interactúa con ellas en redes sociales, así cuando llegue el día podrás ir con mayor confianza.

No te desilusiones

Creo que este es el punto más importante de todos. La esperanza es el impulso que todos los días nos hace salir y seguir buscando, es la motivación que nos hace sentir que lo que estamos haciendo tendrá un resultado positivo. No siempre tendremos el ánimo alto por lo que esos días debemos de acercarnos a esas personas que nos animan a seguir adelante.

Desconectar

Es muy importante que desconectes y más aún cuando has pasado por un mal día. La práctica habitual de algún deporte seguro que te ayuda a despejar los problemas que tengas. También debes de premiarte por tus progresos así que queda con tus amigos o familiares y tómate algo con ellos.
Mucha suerte!!

Categorías
Destacadas Encontrar trabajo Entrevista de trabajo RRHH

Mi primera entrevista de trabajo

Imagen: bpsusf en Flickr (CC)

Otra de las fases importantes para las personas que acceden por primera vez al mercado laboral consiste en realizar una entrevista de trabajo. La mayoría de las personas tienden a sentirse nerviosas y a tener dificultad para comunicar todo lo que quieren durante la entrevista de una manera ordenada.

La semana pasada hablamos de las opciones que tenemos cuando terminamos nuestra formación, así que en este post vamos a  abordar los puntos más interesantes a la hora de enfrentarnos a nuestra primera entrevista de trabajo.

Etapas de la entrevista de trabajo

Podemos diferenciar entre tres etapas que rodean el día de tu entrevista, y que son: Antes, durante y después de la entrevista. Cada una de estas etapas hay que prepararla con cuidado y analizar el resultado con el fin de aprender para mejorar en la siguiente. Hoy por hoy, lo normal es que afrontemos varias entrevistas de trabajo a lo largo de nuestra vida laboral y profesional.

Qué hacer antes de ir a la entrevista de trabajo

Toda entrevista requiere una cierta preparación. Pero quizás, antes que nada, deberíamos empezar por la imagen. Ya que te han llamado para esa entrevista para la cual enviaste tu currículum vitae, es fundamental crear una buena impresión.

Ni que decir tiene que hay que acudir a las entrevistas de trabajo bien aseados, peinados, etc. Si que es cierto que a la hora de elegir la vestimenta no hay que ser tan estricto, todo depende de la empresa a la que acudas a hacer la entrevista.

Una buena opción para acertar con el tipo de ropa que tenemos que ponernos para la entrevista de trabajo es informarnos de cómo van los empleados de la empresa vestidos. Date una vuelta por las oficinas o investiga en su página web. La impresión primera que se lleve el entrevistador sobre ti, antes incluso de mediar palabra, decide en gran medida si te contratarán o no.

Atento también mientras entras o espera para tu entrevista. Es posible que el entrevistador se presente como alguien que te hace una pregunta sin en apariencia tener nada que ver con la entrevista, solo por el hecho de ver tu reacción y comportamiento. Es decir, desde que entras por la puerta del edificio de la empresa estás en la entrevista.

Otro punto importante es ser puntual, incluso intenta llegar con cinco o diez minutos de antelación, pero no más. Si llegas demasiado pronto la impresión que se da tampoco es buena.

Antes de que llegue el día de la entrevista, tómate tu tiempo e infórmate sobre la empresa. Lo más normal es que surjan preguntas por parte del entrevistador acerca de por qué has escogido su empresa y no otra. O simplemente te pregunten a qué se dedican o que sabes de ella o su estructura. No es lo mismo dar una escueta respuesta improvisada que mostrar ese interés y frescura que debemos dar en nuestra primera entrevista de trabajo.

Es muy importante hacer un currículum vitae bien escrito y saberte de memoria todo lo que pones en élParece algo trivial pero hay muchas personas que no se saben de memoria su currículum, y si el entrevistador te ve dudando puede llegar a pensar que has mentido de alguna manera mientras lo hacías. O que ni siquiera lo has hecho tú. Y por supuesto, relájate. Nada de café u otras cosa otra cosa que pueda excitarte, eso solo ayudará a aumentar tu nerviosismo. Vas a una entrevista de trabajo y quieres ese puesto, tu actitud ha de ser positiva y con ganas de comerse el mundo.

Cómo comportarse durante la entrevista de trabajo

Esta es la fase en la que por fin te encuentras cara a cara con la persona que te va a entrevistar. Dado que es nuestra primera entrevista importante, hemos de cuidad nuestra actitud.

  • Sé amable y educado, saluda al entrar y da un apretón firme de manos.
  • Es de buena educación esperar de pie hasta que te inviten a sentarte.
  • Trata de tener siempre contacto visual con el entrevistador porque es un gesto de seguridad en uno mismo. Y sonríe, que estás en una entrevista.
  • Usa un vocabulario adecuado y evita usar muletillas.
  • Cuando te sientes, adopta una postura formal y cómoda.
  • Agradece la reunión que vais a tener y muéstrate natural.

Durante nuestra entrevista, se sucederán muchas preguntas a las que tendremos que responder relacionadas con el puesto. Pero dado que es nuestro primer trabajo seguramente no tendremos mucha experiencia, ante esto los entrevistadores buscan la humildad del candidato, el interés que tienen en trabajar en la empresa o la cercanía en el trato. En todo momento permanece tranquilo, evita las repuestas tipo: “Sí”, “No”, “No sé”. Argumenta tus respuestas y extiéndete si el momento lo requiere.

Durante tu etapa en los estudios quizás hayas conseguido algún logro como buenas notas, desarrollado algún proyecto mientras estudiabas o participado en algún colectivo; es bueno destacarlo. Recordemos de nuevo que es fundamental conocerse bien el currículum. No mientas con tu formación, ni con la experiencia, parece algo obvio pero pasa a menudo. Si conoces algún idioma y así lo especificas en tu currículum, puede que el entrevistador llegado un momento empiece a hablar en el idioma que has indicado, suelen darse sorpresas.

Trata de destacar experiencias en el extranjero, por ejemplo si has estado de Erasmus, ¿qué te ha aportado? ¿qué estuviste haciendo durante tu estancia fuera? Si tienes experiencias de otros trabajos, por ejemplo prácticas, habla también si te lo piden. Incluso aunque no tengan nada que ver con el puesto al que aspiras, es importante para el entrevistador formarse una idea de ti. Deja clara tu motivación en la empresa y el puesto para el que estás siendo entrevistado.

Preguntas trampa en la entrevista de trabajo

Cuidado con las preguntas trampa, son las estrategias que tienen las empresas para descartar candidatos, ya que normalmente reciben a muchas personas que quieren entrar en la empresa. Es la tarea del entrevistador saber si la persona que tiene enfrente es la adecuada o no.

¿Debo hacer preguntas en la entrevista?

Definitivamente sí. Pero procura que sean preguntas pertinente. También puedes preguntar cualquier duda que tengas sobre el trabajo, etc.

Preguntas que puedes hacer al entrevistador

Aquí tienes algunas preguntas que puedes hacer al entrevistador y que te harán quedar bien

  • ¿Tiene la compañía algún plan de formación interno que me permita progresar dentro de la empresa? Esta pregunta demuestra que eres una persona ambiciosa
  • Pregunta y muestra interés por la empresa: Cuándo se fundo; si tiene más centros de trabajo, etc.

¿Puedo preguntar por el horario y salario?

Lo recomendable es que no. Se debe esperar a que sea el entrevistador el que lo haga. En caso de que esto no sea así, puede que sea que el entrevistado quiere que lo hagamos nosotros. Si vas a preguntar, hazlo de una manera sutil, argumenta por qué es importante para ti saber tus condiciones laborales. Hazlo cuando notes que la otra persona está contenta con nuestra conversación. Y cuidado con la actitud de nuestro entrevistador, puede que esté perdiendo el interés y para eso hay varias formas de detectarlo: acorta los tiempos entre preguntas, mira su reloj o lee tu currículum mientras hablas. Ante esta situación trata de volver a captar su atención con algún hecho o experiencia que le pueda ser relevante.

Preguntas que no debes hacer en una entrevista de trabajo

  • No preguntes por vacaciones, descansos, etc. No quieres que lo primero que vea la empresa que estás interesado es en las vacaciones
  • Tampoco queda bien que te dirijas al entrevistador con preguntas de carácter personal. Aunque el te pregunte acerca de tus aficiones, etc. no respondas preguntándole a él que es lo que le gusta hacer en su tiempo libre.
  • Ni se te ocurra preguntar, por ejemplo, si con el reconocimiento médico te harán un test de drogas

Después de la entrevista de trabajo

Una vez finalizada la conversación, despídete de la misma forma que entraste a la entrevista. Agradece de nuevo la oportunidad. Si te han dicho que se podrán en contacto contigo, procura no tener planes en las siguientes horas por si acaso. En algunas entrevistas, después de la entrevista técnica se pasa a otra fase como puede ser un test psicotécnico u de otro tipo. Si es tu caso, afróntalo con la misma actitud que la entrevista y nunca lo evites.

Cuando hayas salido del edificio, anota en una libreta los puntos que hayan sido relevantes:

  • ¿Qué preguntas te parecieron más difíciles?
  • ¿Cual fueron tus puntos más debiles? ¿cuales los más fuertes?
  • ¿Debo cambiar algo en mi currículum?
  • ¿He conseguido captar en todo momento la atención del entrevistador?

Siempre se debe mejorar y aprender a estar preparado por si hay una segunda entrevista en esa empresa, o bien es experiencia para tu próxima entrevista de trabajo. ¡Mucha suerte!

Categorías
CV Destacadas Encontrar trabajo

Cómo elaborar mi Currículum Vitae sin experiencia

Una de la situaciones a las que todos nos exponemos al buscar nuestro primer trabajo es cómo hacer un currículum vitae sin experiencia laboral. A menudo, este hecho puede hacer a los candidatos tener una cierta inseguridad al pensar que están en una posición de desigualdad frente a otros con experiencia, pero esto no tiene por qué ser así.

A la hora de escribir este tipo de currículum debes demostrar y acreditar tu potencial, tus capacidades y tu valor por encima de la experiencia. Por ello es especialmente importante trabajar las habilidades, conocimientos, los logros conseguidos en los estudios, los viajes o idiomas.

Cómo escribir el curriculum vitae si no tenemos experiencia

Adaptar el CV a los intereses de la empresa

dado que lo interesante es conseguir entrevistas, adapta tu currículum a cada empresa a la que lo envíes. Investiga sobre ella para conocerla un poco e incluye la información que creas conveniente para captar la atención del posible entrevistador. No hagas un mismo modelo de currículum para todas las ofertas a las que apliques porque no tiene sentido.

Aspectos formales que no deben faltar en tu currículum vitae

  • Los datos personales: nombre completo, fecha de nacimiento, estado civil, DNI, dirección, información de contacto y foto.
  • Un objetivo claro: dónde quieres trabajar y qué puedes aportar a la empresa. Destaca también los intereses laborales.
  • Destaca tus habilidades y capacidades.
  • Formación: ordenada desde lo más relevante hasta lo complementario.
  • Experiencia en prácticas o trabajos complementarios: si has hecho prácticas en empresas o bien has compaginado tus estudios con trabajos es bueno indicarlo. Los entrevistadores valoran en esto interés y capacidad en el trabajo.

Compensa tu falta de experiencia destacando tu formación

Asegúrate de organizar bien la información: sepárala en secciones, ordénala por años e indica el centro donde recibiste la formación.  Indica también tus logros académicos en caso de que los tengas. Algo muy valorable hoy en día es el Erasmus, en caso de que hayas estado fuera indícalo y haz un breve comentario acerca de la experiencia vivida: qué estuviste haciendo fuera, idioma que aprendiste, qué te aportó personalmente, etc. En referencia a lo anterior, el conocimiento de un idioma extranjero como mínimo es a día de hoy algo que van a valorar siempre. Si tienes una certificación no olvides incluirla, es muy importante acreditar que dominas el idioma. Por último, si participaste en asociaciones estudiantiles o voluntariado quizás sea bueno destacar qué hiciste durante tu participación.

Un CV de no más de una página

No tienes experiencia laboral así que tu currículum vitae no debería ocupar más de una página. Aunque lo normal es encontrártelos de dos páginas, dada la situación, un currículum de una sola página donde se detalle bien la información es más vistoso para un entrevistador porque a golpe de vista tendrá una referencia tuya. No quieras, atendiendo a lo dicho en el punto anterior poner todos los cursos y masters que has hecho para compensar tu poca experiencia, enumera solo la formación relacionada con el puesto de trabajo.

Un portfolio de tus trabajos es una opción muy recomendada. Da una idea al posible entrevistador de lo que has estado haciendo mientras estudiabas y es interesante que lo tuvieras visible, por ejemplo, en un blog e incluyeras un enlace en el currículum para poder consultarlo.

Exponer tu capacidad con hechos es un plus que no puedes dejar pasar.

Por eso es importante compartir lo que sabes para demostrarlo y crearte una marca, usa las redes sociales para compartir conocimiento y también para adquirir nuevo. Por ejemplo, si te gusta el periodismo, escribe un blog. Si lo tuyo es la ciencia, quizá sea una buena idea divulgar sobre lo que te apasiona. Internet te da el espacio que necesites para ser tan creativo como quieras.

Tu CV sin falsedades

No mientas sobre tu formación o experiencia si la has incluido. Tampoco infles el currículum, no te va a servir de nada, y en caso de descubrirte ya puedes despedirte de esa oportunidad.

Añade un video a tu CV

Créate un vídeocurriculum porque sus ventajas son muchas. Te permite ser más original y creativo que un currículum vitae en papel, además es cada vez más usado y hace que tu curriculum no sea uno más de los que acaben en una papelera. Se trata de un adelanto que le permite ver al entrevistador como te desenvuelves y hacerse una primera idea de ti con solo hacer clic. En un videocurriculum de uno o dos minutos como mucho te permite concentrar de forma clara quién eres y las razones por las que quieres conseguir el trabajo.

Aprovecha tus contactos

Usa tus contactos y amigos. Utiliza las redes sociales para promocionar tu currículum y llegar a más personas. También a las empresas. Construye una red de contactos donde aprender y aportar. También es muy importante incluir recomendaciones por ejemplo de tus profesores, son un testimonio que los entrevistadores tienen muy en cuenta.

Categorías
Destacadas Encontrar trabajo

Encontrar trabajo en el sector del Turismo

El sector turístico es uno de los más importantes de España tanto a nivel económico como de empleo. En terminos de volumen de empleo, el 11,5% del empleo total en España se encuentra en el sector turístico. A nivel económico, el sector aporta a la economía española el 10,2 % del Producto Interior Bruto (PIB)

Categorías
Destacadas Encontrar trabajo Ofertas de empleo

Trabajar en IKEA

Como probablemente sabrás, IKEA es una multinacional de origen sueco dedicada a la venta minorista de muebles y objetos para el hogar y decoración, a bajo precio y diseño contemporáneo. Actualmente cuentan con más de 135.000 empleados en todo el mundo, 303 tiendas en 26 países, cifras que hace que sea una de las principales empresas mundiales en fabricación de muebles.

Categorías
Destacadas Fraude

Ofertas de empleo Falsas

¿Se te ha ocurrido pensar que algunas de las ofertas de Trabajo que se publican en los portales de empleo en Internet son falsas?

Pues es así, y no creas que se trata de pequeñas empresas que publican sus ofertas de empleo en blogs o páginas de anuncios clasificados, que va! Hablamos de empresas, en algunos casos, marcas conocidas que usan esta vía para hacerse publicidad de manera permanente y a un coste muy bajo. Imaginaos lo que supone que se hable de que una empresa esté en una situación tan buena en la actual crisis que está ampliando plantilla.

El procedimiento es muy sencillo, estas empresas publican permanentemente ofertas de trabajo interesantes en los portales de empleo más conocidos (sí, justamente en los que estas pensndo, que por otra parte no tienen la culpa. Tampoco se trata de matar al mensajer0, aunque sí podrían poner un poquito más de cuidado) y esperan que sus ofertas sean difundidas en las redes sociales.

¿Qué obtienen las empresas con esta practica? Publicidad barata y muy rentable, puesto que con el nivel de desempleo que hay en la actualidad, este tipo de ofertas de empleo son compartidas en las redes sociales de manera masiva: En twitter, facebook, blogs, etc. Tanto las empresas conocidas, a las que esta práctica puede ayudar a dar una imagen de fortaleza económica como a las nuevas que les permite darse a conocer dentro de un determinado sector.

Imaginaos lo que supone que se instale en la mente de los usuarios que tal o cual empresa está en una situación tal, a pesar de la crisis, que necesita ampliar su plantilla.

en el blog de la Confederación general del trabajo han relatado el caso de una empresa de informática realmente interesante. Esta empresa llega a reconocer ante la Inspección de Trabajo provincial de Madrid que sus ofertas de trabajo publicadas en varios portales de empleo son falsas. Según se recoge en el acta de la Inspección de trabajo:

…las ofertas externas no son posiciones reales que se vayan a cubrir en todo caso, siendo la pretensión de CGI la de sondear el mercado, crear una imagen de marca y darse a conocer a futuros candidatos

Como se comenta en el blog de empleo la CGT, todo ha salido a la luz debido a la denuncia de los trabajadores de la empresa por el incumplimiento del convenio colectivo, donde se establece el derecho de los empleados a ser promocionados en preferencia de personal ajeno.

Os animamos a que os paséis por el blog y leais el caso completo, y por supuesto os animamos a todos a denunciar este tipo de prácticas si conocéis algún caso. Los comentarios están abiertos.

Categorías
Destacadas Mercado laboral

Teletrabajo ¿El empleo del futuro o actual?

mejores portales de empleo

Actualmente solo un pequeño porcentaje de las empresas ofrece a sus empleados la posibilidad de desarrollar su labor mediante el teletrabajo. Se trata de una forma de conciliar el empleo con las circunstancias familiares. Pero además constituye una modalidad de trabajo que tendrá un gran desarrollo en los próximos años.

El progreso de las nuevas tecnologías favorece su implantación. La posibilidad de tener contacto en tiempo real con otros empleados o clientes a través del correo electrónico, las teleconferencias y y otros sistemas de comunicación interna fomentan el teletrabajo. Especialmente en algunos ámbitos, cada vez son más los trabajadores que optan por esta modalidad.

Ya no es necesario acudir a una oficina o viajar continuamente para estar en contacto con la empresa o a asistir a reuniones. Internet y las nuevas tecnologías siguen avanzando para favorecer un nuevo sistema de comunicación laboral. Sin embargo, para que el teletrabajo sea igual de productivo que el trabajo tradicional deben darse una serie de circunstancias.

Para empezar, la propia tecnología debe ser suficiente para que no perjudique el rendimiento laboral. Las conexiones a internet, los equipos y los trabajadores deben estar adaptados a las condiciones de este ambiente laboral. El trabajador, en este sentido, tiene un mayor grado de autonomía, por lo que deberá asumir su responsabilidad sin que la productividad descienda.

Ventajas del teletrabajo

Entre las ventajas del teletrabajo están la posibilidad de una mejor conciliación de la vida laboral y la personal. El ahorro en tiempo y dinero que supone no tener que desplazarse es otro punto importante. Por el contrario, la falta de adaptación a este nuevo escenario puede perjudicar al rendimiento.

Mejores Ofertas de empleo para teletrabajar

Las empresas que ofrecen puesto de trabajo que se pueden realizar a distancia de mayor calidad son las empresas de tecnología. Más concretamente las empresas de informática en las cuales es bastante habitual ofrecer a sus programadores y desarrolladores de software la posibilidad de realizar el trabajo desde casa y en algunos casos desde un espacio de trabajo cerca de casa si el trabajador quiere establecer una separación entre la vivienda y el lugar de trabajo.

La mayoría de empleos para teletrabajar están relacionados con las nuevas tecnologías y con empresas de la nueva economía en puestos relacionados con el marketing digital para desarrollar funciones como Community manager, blogger, etc.

Las peores ofertas para teletrabajar

Pero no pensemos que el mundo del teletrabajo es algo nuevo y relacionado con empresas de nuevas tecnologías. El trabajo desde casa se lleva realizando desde los años 60 y en la mayoría de los casos no llega a representar un trabajo que proporcione a la persona que realiza los suficientes ingresos como para realizarlo como única actividad teniendo que recurrir a otro trabajo adicional para poder llegar a fin de mes. Muchos de estros trabajos los tiene que desarrollar el trabajador por cuenta propia y cobrando una comisión por ventas o trabajos realizados. Así están todos los trabajos de tipo multinivel, trabajos de venta por catálogo, etc.

Y es que trabajar desde casa exige un elevado grado de autonomía. Organizar el tiempo, cumplir con los objetivos y aprovechar las posibilidades de la tecnología son fundamentales en el teletrabajo. Además, coordinarse adecuadamente con jefes y compañeros es vital para que el resultado sea óptimo.

No obstante, iniciativas como la del área de Desarrollo Urbano Sostenible del Ayuntamiento de Madrid de incentivar fiscalmente a las empresas que establezcan horarios de trabajo flexibles y el teletrebajo darán sin duda un gran impulso al establecimiento del teletrabajo.

El teletrabajo aun no se ha desarrollado ampliamente, pero no cabe duda de que en el futuro será cada vez más habitual.