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Formación Prácticas

Prácticas en Cruzcampo para jóvenes universitarios andaluces

La Fundación Cruzcampo presentó a finales de abril la primera edición del programa #talentage, o “era del talento”, dirigido a universitarios de último curso o recién licenciados, de cualquiera de las Universidades Públicas, Privadas, o Escuelas de Negocios andaluzas.

Los universitarios andaluces de cualquier titulación pueden optar a este proyecto de prácticas de empresa para trabajar como becario, con el que se pretende desarrollar, reconocer e identificar el talento emergente en Andalucía. El proceso de selección consta de cuatro fases:

  • inscripciones
  • selección de currículum vitae
  • pruebas presenciales
  • selección final

Todo aquel que esté interesado en participar debe presentar su candidatura a través de la web de la fundación Cruzcampo hasta el día 19 de mayo a las 12:00 horas. En esta fase de selección se valorarán tanto el expediente académico como el dominio de idiomas, con una entrevista de dinámica de grupos. Serán escogidos 30 alumnos para participar en las pruebas presenciales. Estas consisten en 3 días de seminario intenso, el 4, 5 y 6 de junio en las instalaciones de la compañía en Sevilla.

Los seleccionados participarán en unos ciclos de conferencias a través de diferentes módulos de contenido y de la mano de destacados líderes empresariales. Entre ellos, Alberto Alcaide, fundador e impulsor de la comunidad freelance Efecto Anchoa, o Jesús Hernández, director de Marketing Mobile en Welder Mobile.

Se estudiarán casos reales en empresas y se explicarán la importancia de la creatividad, el trabajo en equipo, la innovación o la apertura hacia el exterior. En definitiva, cómo conseguir el éxito con una buena gestión empresarial.

Tras la formación, el 11 de julio tendrá lugar el acto de clausura, donde los alumnos deberán presentar un trabajo en una conferencia final. Una vez que todos hayan finalizado sus exposiciones, se anunciará el nombre de los tres elegidos para optar a la beca y poder comenzar a trabajar en Heineken España.

Si eres andaluz y universitario, no lo dudes y apúntate a la iniciativa #talentage.

Podrás participar en una experiencia que te será de gran utilidad en tu vida laboral.

Aprenderás los valores, la filosofía y la manera de trabajar de una empresa líder en su sector, rodeado de grandes profesionales que te enseñarán y ayudarán ahora que comienzas tu carrera profesional.

Y como nos gusta recordar siempre: Buscar voluntarios, becarios, personas en prácticas es dar trabajo pero no es un empleo. No lo ovidéis.

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Formación

Seis becas para trabajar en el tribunal constitucional

¿Eres licenciado en derecho y quieres trabajar de becario en el Tribunal constitucional? El jueves 25 de abril, el Tribunal Constitucional publicó la resolución con la que se abría la convocatoria de seis becas de formación jurídica teórico – práctica relacionada con la recopilación, clasificación y publicación de la doctrina constitucional del Tribunal.

Las becas tendrán una duración máxima de 12 meses y podrán ser prorrogadas durante seis meses más dependiendo de las posibilidades presupuestarias con las que cuente el Tribunal. La dotación de la beca será de 1.100€ brutos mensuales.

Los requisitos para solicitarla son los siguientes:

  1. Estar en posesión del título de Licenciado o Graduado en Derecho.
  2. Haber finalizado dichos estudios con posterioridad al 1 de enero de 2008
  3. Poseer conocimientos de inglés o francés correspondientes al nivel B2 del Marco común europeo de referencia para las lenguas (First Certificate; puntuación mínima de 87 en el TOEFL Internet Based Test; Delf B o equivalentes).
  4. No padecer enfermedad ni defecto físico que impidan la realización efectiva de las prácticas.

Para cumplimentar la solicitud, será necesario rellenar el Anexo 1 que se encuentra en la página web del tribunal constitucional y adjuntar con este formulario firmado, la siguiente documentación:

  1. Fotocopia del DNI.
  2. Copia del expediente académico con todas las calificaciones.
  3. Currículum vitae con la correspondiente información:
    • Titulaciones académicas, indicando expresamente la fecha de iniciación y terminación de los estudios, así como la fecha de expedición del título, las calificaciones obtenidas más relevantes y la calificación media.
    • Cursos recibidos o impartidos en materias jurídicas o de interés constitucional.
    • Publicaciones en materias jurídicas o de interés constitucional.
    • Experiencia laboral, profesional o de voluntariado.
    • Idiomas, especificando el nivel en lectura, escritura y habla.
    • Cualquier otro mérito estrictamente relacionado con el objeto de la beca
  4. Justificación documental de los méritos y actividades reseñados, mediante copiasimple.
  5. Realizar un resumen del currículum según el modelo (Anexo 2) presentado en lapágina web
  6. Los participantes en la convocatoria podrán presentar una memoria en la que se expongan, de forma ordenada y clara, las razones que motivan al aspirante a optar a la beca y su perspectiva sobre la jurisprudencia constitucional. La memoria tendrá unaextensión máxima de doscientas líneas.

Toda la documentación será dirigida hacia Excmo. Sr. Presidente del Tribunal Constitucional en el Registro General del Tribunal Constitucional, calle Domenico Scarlatti, 6, 28003 Madrid. Se podrá enviar mediante correo ordinario o a través de aquellas Administraciones Públicas que estén previstas para estos servicios.

El plazo para entregar toda la documentación termina el 26 de mayo de 2013. Sin embargo, si la solicitud no reuniera la información que se ha requerido al interesado, se le concederían diez días hábiles para que aportara los documentos oportunos.

El proceso de selección de los aspirantes consistirá en dos fases. En la primera de ellas, se puntuarán los siguientes apartados:

  1. Expediente académico: Máximo de 20 puntos.
  2. Formación específica en Derecho público y experiencia en tareas jurisprudenciales, publicaciones, participación en congresos, jornadas y seminarios: Máximo de 20 puntos.
  3. Formación o práctica en la utilización de procesadores de textos; acceso, manejo y producción de bases de datos o páginas web con contenido jurisprudencial; uso o elaboración de índices conceptuales, legislativos o jurisprudenciales, clasificaciones temáticas, glosarios o tesauros: Máximo de 5 puntos.
  4. Idiomas: Máximo de 15 puntos.
  5. Memoria: Máximo de 20 puntos.

Aquellos solicitantes que no alcancen los 40 puntos, quedarán excluidos de pasar a la segunda fase. En esta, los futuros becarios serán entrevistados personalmente y preguntados sobre los méritos alegados y su preparación en la materia. Podrán ser puntuados hasta un máximo de 20 puntos.

Asimismo, aquellos en los que en la segunda fase no superen los 10 puntos, quedarán eliminados del proceso de adjudicación. Por último, los seis aspirantes que consigan las mayores puntuaciones sumando las diferentes fases, serán los becarios del Tribunal Constitucional. Los resultados se comunicarán en un plazo máximo de cuatro meses a partir del 27 de mayo de 2013.

Para más información, consultar la página web del BOE donde se publicó la convocatoria

Artículo realizado por Rut P. Cubillo para empleoytrabajo.org.

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Formación

Becas de Postgrado de la Fundación Mutua Madrileña

40 Becas de 12.000€ anuales, debiendo iniciarse los estudios de postgrado en el año 2013

Becas de postgrado para la ampliación de estudios en el extranjero (Master o doctorado, quedando excluida la investigación postdoctoral) directamente relacionados con los estudios ya realizados o complementarios de los mismos. Por lo menos tres cuartas partes de la duración de los estudios para los que se solicite la beca habrán de desarrollarse en el extranjero. La Convocatoria está dirigida a licenciados, ingenieros superiores, informáticos superiores, arquitectos superiores y graduados universitarios (Plan Bolonia), así como estudiantes en el último año de cualquiera de estas titulaciones. No olvides que las prácticas de empresa es una de las mejores formas de encontrar un trabajo ya que trabajar de becario en una empresa es la oportunidad deponer en práctica tus conocimientos, asociarlos a la formación práctica, hacer que la empresa te conozca e intentar que una vez hayas terminado el periodo de prácticas en la empresa pases de becario a trabajador.

Requisitos:

  • Ser hijo de mutualista, persona física que reúna al menos 20 años de antigüedad en el momento de la solicitud y que se mantenga tal circunstancia durante la vigencia de la Beca. Si concurriesen dos o más hijos de un mismo mutualista, solamente se podrá adjudicar al que obtenga la mejor puntuación.
  • Estar en posesión del título correspondiente expedido por una universidad española o poder acreditarlo antes del 10 de julio de 2013.
  • No haberse graduado en una fecha anterior a 4 años, en el momento de hacer la solicitud.
  • Conocimiento pleno del idioma o idiomas en que vayan a desarrollarse los estudios.
  • No haber percibido con anterioridad otra ayuda de Mutua Madrileña Automovilista o de la Fundación Mutua Madrileña en pasadas convocatorias.

Número y dotación : 40 Becas, por una o dos anualidades y a razón de 12.000 euros anuales, debiendo iniciarse los estudios de postgrado en el año 2013.

  • 12 becas para el Área 1: Antropología, Antropología Social y Cultural, Geografía, Geografía y Ordenación del Territorio, Filología, Lengua y Literatura, Estudios Ingleses, Estudios Semíticos e Islámicos, Lenguas Modernas y sus Literaturas, Lingüística y Lenguas Aplicadas, Comunicación Audiovisual, Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Traducción e Interpretación, Pedagogía, Educación Social, Maestro en Educación Infantil, Maestro en Educación Primaria, Trabajo Social, Arqueología, Conservación y Restauración del Patrimonio Cultural, Información y Documentación, Historia, Historia del Arte, Filosofía, Filosofía Clásica, Bellas Artes, Arte Dramático, Turismo, Diseño, Música y Danza.
  • 12 becas para el Área 2: Derecho, Derecho mención en Derecho Francés, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Sociología, Ciencias Políticas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Comercio, Estadística Aplicada, Gestión Informática Empresarial, Gestión y Administración Pública, Relaciones Internacionales, Ciencias de la Actividad Física y del Deporte.
  • 8 becas para el Área 3: Psicología, Biología, Ciencias del Mar, Ciencias Ambientales, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Enfermería, Fisioterapia, Logopedia, Nutrición Humana y Dietética, Óptica y Optometría, Podología, Terapia Ocupacional, Farmacia, Odontología, Veterinaria y Geología.
  • 8 becas para el Área 4: Medicina, Matemáticas, Matemáticas y Estadísticas, Física, Química, Bioquímica, Ingeniería Electrónica de Comunicaciones, Ingeniería de Computadores, Ingeniería de Materiales, Ingeniería del Software, Ingeniería Geológica, Ingeniería Informática, Ingeniería Matemática, Ingeniería Química, Arquitectura e Informática.

Compatibilidad: Las ayudas objeto de la presente convocatoria son incompatibles con todas aquellas de origen público o privado que pueda percibir el estudiante durante la vigencia de la beca, así como el desarrollo de cualquier otra labor retribuida. En caso de que la beca fuese otorgada, deberá firmar una declaración de no estar percibiendo otra beca para el mismo fin ni desempeñando labor retribuida.

Selección: Corresponderá el otorgamiento de las ayudas, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, al Comité de Selección de la Fundación Mutua Madrileña. Los criterios utilizados serán exclusivamente los méritos académicos, de acuerdo con la nota media de la certificación académica correspondiente a la carrera superior concluida o a los cuatro primeros cursos concluidos. Si además hubiera finalizado otra carrera superior, la nota media de esta última se dividirá por cuatro. Si hubiera finalizado más de dos, solo se computará la principal relacionada con la beca, y la segunda será la de mayor puntuación del resto. El Comité de Selección podrá utilizar comisiones de evaluadores científicos en aquellas cuestiones técnicas que sean oportunas. La decisión del Comité de Selección pondrá fin al procedimiento de selección, sin posibilidad de recurso.

Solicitudes: La solicitud para participar en la presente convocatoria se realizará exclusivamente on-line a través de la página web de la Fundación Mutua Madrileña www.fundacionmutua.es donde encontrarán las instrucciones pormenorizadas para llevarla a cabo y el modelo de solicitud que obligatoriamente deben de utilizar.

Presentación: El plazo de presentación de solicitudes será: desde las 08:00 horas del día 20 de marzo hasta las 24:00 horas del día 23 de abril de 2013. Solo serán aceptadas las solicitudes realizadas on-line..

Documentación requerida: Toda la documentación que a continuación se enumera deberá ser escaneada e incluida en la solicitud en formato electrónico mediante archivo adjunto.

  1. Certificación original, o fotocopia debidamente compulsada, de estar en posesión del título de licenciado, ingeniero superior, arquitecto superior o grado universitario (Plan Bolonia) o resguardo de su solicitud
  2. Certificación académica de estudios, o fotocopia debidamente compulsada, expedida por la universidad, o institución académica equivalente, donde se haya estudiado, o de los estudios realizados en caso de estar en el último año de carrera, con la nota media final puntuada del 1 al 10. En caso de que la universidad, o institución académica equivalente, utilizase otro sistema de puntuación, se deberá presentar la conversión a una nota media puntuada de 1-10, certificada por la institución docente.
  3. Modelo de solicitud de la beca conforme al formato que aparece en la web.
  4. Programa oficial del curso a realizar en el extranjero si lo tuviera.
  5. Una carta o correo electrónico de la Universidad o institución docente extranjera escogida por el solicitante en la que se refleje la petición de admisión en dicho centro para cursar estudios de postgrado en la especialidad elegida y su duración.
  6. Dos cartas de referencia de profesores universitarios o de otras personas relevantes que hayan tenido contacto académico o profesional con el solicitante.
  7. Original, o fotocopia debidamente compulsada, de título acreditativo del nivel de conocimiento del idioma o idiomas en que van a desarrollarse los estudios.
  8. Fotocopia del D.N.I. o pasaporte.
  9. Fotocopia del Libro de Familia o documento análogo que acredite el parentesco.

Los estudiantes del último curso de la carrera presentarán con la documentación inicial certificación académica de los cursos realizados, con la nota media total de los cursos puntuada de 1 a 10 y antes del 20 de julio de 2013 deberán acreditar haber finalizado los estudios, mediante la presentación del certificado correspondiente en el lugar y forma previsto en estas bases. No se tendrán en cuentan las solicitudes que no presenten todos los documentos, a excepción de la fotocopia del Título Universitario en el supuesto de estudiantes de último curso.

Más información de las becas

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Formación Ofertas de empleo

Inversión en investigación científica. 42 becas para estudiantes

El lunes 8 de abril de 2013, el Boletín Oficial del Estado publicaba la resolución por la que se convocan becas de introducción a la investigación para estudiantes universitarios. Estas están destinadas a aquellos que se encuentren matriculados en los cursos intermedios de carrera, en Facultades y Escuelas Técnicas Superiores Universitarias y quieran trabajar de becarios.

El objetivo de la beca dar a conocer a estudiantes interesados en la investigación, las posibilidades que ofrecen los Centros e Institutos del CSIC (Consejo Superior de Investigaciones Científicas) en las diferentes áreas científicas. Asimismo, desean propiciar que se inicien en el conocimiento de los problemas científico-técnicos de actualidad y los métodos utilizados para resolverlos.

El número específico de becas son 42 y estas se desarrollarán en los Centros o Institutos, propios o mixtos, del CSIC. Por su parte, el plazo para entregar las solicitudes se cierra el 23 de abril de 2013.

Respecto a la cuantía de la beca, hay dos modalidades diferentes:

  • 1.500 euros cuando la distancia entre su localidad de residencia (donde el candidato esté empadronado) y la localidad de ubicación del Centro donde vaya a cumplir su plan de trabajo, sea inferior a 60 km.
  • 2.000 euros para distancias iguales o superiores. Cabe añadir que los beneficiarios que residan en una localidad a más de 60 km respecto de aquella en que se vaya a realizar el trabajo, percibirán el importe del viaje; tanto al inicio del disfrute de la beca, como en el de regreso, a su finalización.

En relación a los requisitos que deben cumplir los candidatos son los siguientes:

  1. Pueden ser españoles, nacionales de cualquier estado de la Unión Europea y extranjeros.
  2. Tener aprobados, al menos, del 40 al 80% de los créditos correspondientes a la titulación que está cursando.
  3. No estar en posesión o en disposición legal de obtener un título académico de Grado, Licenciado, Ingeniero Superior o Arquitecto.
  4. Haber obtenido una nota media igual o superior a 1,80 en base a cuatro desde el inicio de los estudios hasta los créditos aprobados en el curso 2012-2013.
  5. No estar incapacitado físicamente o padecer enfermedad que impida llevar a cabo las actividades que se realicen en la beca.

Por su parte, los solicitantes de la beca deberán seleccionar un plan de trabajo de los ofertados en la web del CSIC y, posteriormente, imprimir los anexos a rellenar en la misma web. Junto a estos, es necesario que el interesado adjunte la siguiente lista de documentos:

  • Fotocopia del DNI.
  • Documento acreditativo del empadronamiento actualizado.
  • Certificación académica personal actualizada en original o fotocopia cotejada de los créditos aprobados hasta el momento.
  • Certificación académica en la que conste el número total de créditos o asignaturas necesarios para obtener la titulación de la carrera universitaria que está cursando el solicitante.
  • Declaración de nota media, en aquellos casos en los que el certificado de estudios no la especifique, referida a asignaturas aprobadas hasta el curso 2012-2013, en el baremo de 1 a 4.
  • Documentación que acredite la formación complementaria, original o fotocopia cotejada, de cursos, idiomas, becas…

Por medios únicamente telemáticos, se tendrá que adjuntar el currículum vitae, según el modelo, en la página web del CSIC

Toda la documentación deberá dirigirse al Presidente del CSIC, en el Registro General del CSIC, calle Serrano número 117, 28006 Madrid a través del correo ordinario o por cualquiera de las Administraciones Públicas previstas para estos servicios.

La lista provisional de admitidos y excluidos estará disponible en la página web  tras finalizar el plazo de presentación de las solicitudes. Los excluidos podrán enmendar la falta de documentación en los 15 días naturales posteriores a la publicación de la lista. En la evaluación de las solicitudes se tendrán en cuenta los siguientes aspectos con sus respectivas puntuaciones:

  • Expediente académico (máximo 6 puntos).
  • Formación complementaria como becas, cursos, idiomas, Erasmus… (máximo 4 puntos).

Por último, indicar que la duración de las becas será de dos meses, siempre por períodos de mes completo. Mientras que la dedicación de las mismas será de jornada completa y el beneficiario contará con la ayuda de un empleado del CSIC, quien ejercerá de Director del becado.

Para más información, consultar la página del BOE

Artículo realizado por Rut P. Cubillo para empleoytrabajo.org.

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Formación

1000€ por terminar la ESO en Extremadura

3,9 millones de euros para facilitar que 4.000 jóvenes desempleados extremeños de entre 18 y 25 años obtengan el graduado en ESO. Este es el objeto del olan especial de formación que El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha aprobado.

Se trata de un plan ambicioso desde su inicio y en el que no se han escatimado medios económicos ni personales

Según la vicepresidenta de la Junta de extremadura, Cristina Teniente, el objetivo del plan es conseguir que estos jóvenes adquieran una titulación básica que les permita mejorar su acceso al mercado laboral. Para incentivarles, se les ofrece la posibilidad de obtener el título en 35 semanas y a los alumnos que lo consigan, la Junta les abonará 1.000 €. Según la vicepresidenta, ya hay más de 400 jóvenes interesados en participar en el programa. Actualmente, en Extremadura hay más de 7.400 jóvenes de entre 18 y 25 años que se encuentran en desempleo y que carecen de la titilación de graduado en ESO.

El curso se ha estructurado partiendo de dos niveles distintos dependiendo de los estudios previos que tengan los alumnos. El primer nivel acogerá a los jóvenes que solo tengan estudios primarios y el segundo nivel, a los que consiguieron aprobar el primer ciclo de la ESO.  El curso empezará el próximo viernes día 16 de noviembre.

la Consejería de Educación y Cultura contratarán a 150 profesores interinos para impartir las asignaturas de: Lengua, Inglés, Geografía e Historia, Matemáticas, Biología y Física y Química y pondrá a disposición de este programa el espacio y materiales necesarios para cubrir la oferta formativa, esto es: 130 aulas en 72 centros escolares públicos.

La financiación será aportada en su totalidad por el Servicio Público de Empleo Extremeño (Sexpe), que será el encargado de seleccionar a los alumnos de entre los desempleados que cumplan los requisitos indicados. La consejería de Educación por su parte será la encargada de cubrir la oferta formativa.

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Formación Ofertas de empleo

Becas para trabajar en el ministerio de Economía y Competitividad

Según la publicación por parte del Boletín Oficial del Estado (BOE) con fecha de 18 de marzo de 2013, el Ministerio de Economía y Competitividad convoca siete becas para la realización de actividades de formación, información y divulgación relacionadas con la defensa de la competencia.

Cada una de las becas tendrá una dotación de 13.500 euros incluyendo impuestos, gastos y contribuciones sociales. La duración de la misma es de nueve meses, con posibilidad de ampliarse dicho periodo si existe disponibilidad presupuestaria para 2014.

Los requisitos necesarios para ser candidato admitido en estas siete becas son:

  1. Poseer la nacionalidad española o de otro Estado Miembro de la Unión Europea. En el segundo caso, se deberá acreditar un perfecto dominio del castellano.
  2. Estar en posesión de titulación universitaria superior (licenciatura, grado o equivalente) en los campos del Derecho, la Economía o la Empresa, obtenida en el año 2011 o posteriores.
  3. No haber disfrutado con anterioridad de otras becas de formación en la Comisión Nacional de la Competencia.
  4. No estar incurso en ninguna de las prohibiciones que para ser beneficiario de subvenciones establece el artículo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

La solicitud de la beca debe rellenarse conforme al Anexo I de la convocatoria e ir acompañada de ciertos documentos:

  • Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte.
  • Fotocopia compulsada del título universitario en los campos del Derecho, la Economía o la Empresa o del resguardo de abono de los derechos de expedición. Si el título o grado se hubiera obtenido en centros españoles no públicos o en el extranjero, es necesaria su homologación.
  • Fotocopia del expediente académico en el que se indiquen las calificaciones.
  • Currículum Vitae según el modelo que se adjunta en el Anexo II de la convocatoria y todos los documentos que acrediten los méritos alegados.
  •   Carta de motivación, con una extensión máxima de una página, explicando el interés personal para acceder a la beca, así como en qué medida esa experiencia mejoraría la formación académica y profesional del candidato de cara a su futuro acceso al mercado de trabajo, una vez terminada la beca.

La solicitud tendrá que ir firmada por el candidato interesado y deberá ser entregada antes del 2 de abril de 2013. Estará dirigida a la Dirección de Promoción de la Competencia de la Comisión Nacional de la Competencia, y se presentarán en el Registro General de la Comisión Nacional de la Competencia, o por cualesquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (a través de correo ordinario certificado o Administraciones Públicas).

El criterio de evaluación del Ministerio se dividirá en dos fases. La primera de ellas, consistirá en aprobar los méritos alegados y asignarles una puntuación (la máxima es de 100 puntos) según el siguiente esquema:

  • Expediente académico: hasta 21 puntos como máximo.
  • Otras titulaciones universitarias relacionadas con el Derecho, Economía o Empresa: hasta 10 puntos como máximo.
  • Formación de postgrado relacionada con la competencia (más de 100 horas), intervención en seminarios, jornadas o congresos y publicaciones realizadas: hasta 10 puntos como máximo.
  • El dominio del inglés contará 10 puntos como máximo. El francés y alemán, 2 puntos como máximo cada uno.

Los candidatos que superen los 30 puntos, pasarán a la segunda fase. Esta consiste en una entrevista personal en la que será evaluada la capacidad de comunicación, la claridad de expresión verbal, el dominio del lenguaje castellano y/o extranjeros, la madurez, la capacidad de reacción, la capacidad resolutiva, las habilidades de interrelación y los conocimientos específicos. Esta segunda prueba, tendrá un máximo de 45 puntos y se eliminarán aquellos candidatos que posean menos de 25 puntos.

La Resolución de concesión de becas se publicará en el Boletín Oficial del Estado en el plazo máximo de seis meses desde la publicación de la convocatoria, en la página web de la Comisión nacional de la competencia.

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Formación Mercado laboral

Los perfiles laborales más buscados en 2013

El año que comienza seguirá la misma senda que 2012. Buena parte de los sectores laborales continuarán su reajuste y no será sencillo encontrar empleo, pero una serie de perfiles están al alza y los trabajadores con una solvente formación y experiencia en esos ámbitos podrán fraguarse un buen futuro.

Comunicación y tecnología: En 2013 se prevé que los profesionales más buscados y mejor cotizados serán los del sector de la comunicación y la tecnología.

El perfil más demandado será el de programador web y el más cotizado el de consultor SAP.

En el primer caso, las empresas siguen mejorando su presencia en la web y cada vez son más necesarios programadores especializados y con gran capacidad de adaptación a las novedades. Los consultores SAP, por su parte, deben poseer un dominio solvente de las aplicaciones de negocio empleadas en la gestión empresarial.

Finanzas: En el sector de las finanzas, el asesor financiero estará en el primer lugar de los más demandados por las empresas y el responsable de compras será el más cotizado. En el ámbito de la ingeniería, el perfil más buscado va a ser el de supervisor de producción y el más cotizado el de ingeniero de proyectos.

Ventas y Marketing: En ventas y marketing, los técnicos comerciales seguirán teniendo buenas opciones de encontrar trabajo o progresar en su carrera laboral, mientras que las nuevas técnicas de marketing experiencial subirán la cotización del customer experience manager.

Medicina: En el sector médico, el más cotizado será el cirujano especializado y los perfiles más buscados, ginecólogos, dermatólogos y pediatras.

Sabemos que 2013 será otro año difícil, pero un buen número de perfiles profesionales seguirán gozando de gran demanda gracias, sobre todo, al sector privado.

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Formación Profesional Mercado laboral Ofertas de empleo

Trabajo y Formación en Alemania

El país germano sigue siendo un destino muy valorado por los trabajadores españoles para encontrar trabajo. En las próximas semanas, se abren nuevas opciones para trabajar en Alemania. Por un lado, la red Eures convoca un proceso de selección para distintas especialidades dentro del ámbito de las ventas, las nuevas tecnologías y la ingeniería. El plazo para apuntarse al proceso finaliza el 28 de noviembre y las entrevistas de trabajo se iniciarán a partir del 13 de diciembre.

Los interesados deberán incluir una carta de presentación en alemán o inglés, según las especificaciones de cada oferta y un currículum adaptado a la misma. En este sentido, revisar concienzudamente la oferta y adaptar a ella nuestros documentos es el primer paso para entrar en el proceso de selección. Es muy común que los candidatos repitan carta de presentación, pero las empresas valoran como contacto inicial, una presentación específica para cada puesto de trabajo.

Por otro lado, la multinacional SAP ha anunciado que formará a más de 100.000 jóvenes en el área de tecnologías de la información. El objetivo de la empresa es contar con mejores profesionales y más adecuadamente adaptados a las necesidades tecnológicas en el ámbito industrial. Todo ello con el fin de mejorar la productividad.

La formación está dirigida a estudiantes o titulados de países del sur de Europa que quieran mejorar sus competencias y vayan conociendo la realidad laboral y empresarial. En un principio se trata de formación online para, posteriormente, complementarla con actividades presenciales y ofertas de trabajo. Por el momento, tan solo se trata de un proyecto y en las próximas semanas se irán perfilando de manera más concreta los pasos a seguir para acceder a esta formación en tecnologías de la comunicación.

El tejido industrial y empresarial alemán está encontrando en países como España un extraordinario caladero de empleados bien formados que están dispuestos a emigrar para conseguir empleo o mejorar su carrera laboral. Como siempre, el idioma es el principal escollo a superar.

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Se buscan titulados en FP

Hace no demasiados años los estudiantes que optaban por la formación profesional no tenían el mismo prestigio social que los universitarios. En la actualidad, los cambios en el mercado laboral provocan que los titulados de FP tengan una alta empleabilidad lo que mejora su consideración. Cada vez más jóvenes optan por la Formación Profesional como un camino más seguro para encontrar trabajo.

El 32% de los estudiantes españoles cursan FP, lo que supone un estimable aumento con respecto a años precedentes. Sin embargo, aún está lejos de la media europea que se sitúa en el 52%. En el último año se ha detectado un ligero descenso en las ofertas laborales dirigidas a titulados en Formación Profesional que se sitúa en poco más del 20%. No obstante, este descenso es mucho menor que en otros sectores más afectados por la crisis.

El 60% de las ofertas vinculadas a la FP se concentra en las siguientes familias profesionales: Administración, Electricidad y Electrónica y Fabricación Mecánica. La primera de ellas es la que más sube este año en términos de empleabilidad. También se incrementan las ofertas para titulados en Hostelería y Turismo. Por su parte, Industrias Alimentarias, Madera y Mueble, Textiles Artísticos y Diseño Gráfico apenas llegan al 1% de ofertas.

Por comunidades autónomas, Madrid y Cataluña son las que más demandadas profesionales de la FP. Madrid es la comunidad donde más han aumentado este año las ofertas para este colectivo, mientras que Cataluña y País Vasco siguen mostrando altos niveles de demanda laboral.

Por puestos concretos, Técnico de Mantenimiento sigue siendo el más requerido y, por tanto, el que tiene mayores posibilidades de inserción laboral. Le sigue Administrativo, Comercial y Operario Especializado. El área de Producción de las empresas es el que más demanda de titulados en FP tiene, seguido de Comercial y Servicios Generales.

A pesar de los rigores de la crisis económica, las opciones de trabajo para los titulados en FP están al alza y no parece que en los próximos años vaya a darse un cambio de tendencia.

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Nuevos profesionales para el mundo digital

trabajar internet

En la actualidad confluyen dos sucesos que están cambiando el mercado laboral de forma abrupta. Por un lado la crisis económica que está afectando gravemente a muchos sectores. Por otro, el progreso de las nuevas tecnologías asociadas al ámbito comercial.

Crisis y nuevas tecnologías generan la aparición y consolidación de nuevos perfiles profesionales con gran nivel de demanda


Formación en nuevas tecnologías

Muchos trabajadores, conscientes de las dificultades existentes en otros sectores más tradicionales, enfocan cada vez más su formación hacia estos nuevos perfiles laborales. Esto, a su vez, es un caballo de batalla para las empresas de formación y para las compañías en general que deben ofrecer a sus empleados una formación para el empleo en nuevas tecnologías adecuada y adaptado a los bruscos cambios que se están dando en la capacitación profesional.

Nuevas profesiones relacionadas con el mundo digital

El mundo digital, en plena expansión en los últimos años, ha traído consigo la aparición de nuevos perfiles que, además, mutan día a día. Entre ellos podemos destacar los siguientes:

  • Arquitecto de información. Se encargan de organizar los sitios web con el fin de mejorar su navegabilidad, todo ello con el objetivo de optimizar la imagen de las empresas a través de sus páginas web. Colaboran activamente con desarrolladores y diseñadores.
  • Diseñador web. Este perfil profesional está al alza desde hace varios años encargándose de cuidar el aspecto de las webs, especialmente a nivel estético.
  • Editor de contenidos. Es uno de los ámbitos que está absorbiendo profesionales de la comunicación. Mientras los periódicos y medios de comunicación tradicionales pierden presencia y empleados, los editores de contenido crecen al ritmo que se desarrolla el mundo digital y la comunicación a través de las nuevas tecnologías.
  • Community Manager. Este profesional está en boca de todos. En un principio su misión no estaba del todo clara y con ese término se definía diferentes profesionales. Puede decirse que el Community Manager se encarga de la comunicación externa de las empresas, especialmente de las redes sociales. El objetivo final es mejorar la presencia de la marca en la red.

Tan solo son cuatro ejemplos de los nuevos profesionales asociados a las nuevas tecnologías. Tener un dominio de ellas y una adaptación continua a los cambios permite mejorar las posibilidades de encontrar trabajo en el ya de por sí complicado panorama laboral actual.