Autor: Empleo y Trabajo

Categorías
Ofertas de empleo Selección de personal

Pronovias tiene una oferta de empleo para ti

El Grupo Pronovias viste en la actualidad a novias de más de 90 países, lo que la convierte en líder internacional en el sector de vestidos de novia. La familia fundadora, tiene su origen en ‘El Suizo’, una tienda especializada en encajes, bordados y tejidos de seda fundada en 1922 por Alberto Palatchi Bienveniste, que se instaló en Barcelona procedente de Turquía.

En el año 1964 la empresa se embarca en nueva etapa. Comienza su expansión, abriendo tiendas en Barcelona y en otros puntos de España, lanzándose a vestir las novias prét à porter. En 1969, Alberto Palatchi Ribera, hijo del fundador de la empresa, fue nombrado director general y la empresa toma un nuevo rumbo. Junto con su esposa, Susana Gallardo,  impulsa y moderniza la firma hasta convertirla en una de las empresas de moda más importantes del mundo.

La familia Palatchi Ribera, a día de hoy, sigue dirigiendo el grupo y su expansión, transmitiendo la filosofía de calidad y diseño que caracteriza su trabajo. Un concepto que se extiende a lo largo de las 163 tiendas y más de 4.000 puntos de venta en 90 países en los que están presentes sus marcas y productos.

El grupo Pronovias cuenta con un equipo internacional de más de 1.000 empleados de más de 40 nacionalidades distintas. Uno de los ejes estratégicos del Grupo ha sido siempre la integración vertical de sus actividades. Esta característica ha permitido asegurar el diseño y la calidad de los productos y un contacto permanente con el mercado a través de nuestra cadena de tiendas en todo el mundo.

Más de 70 personas diseñan anualmente unos 650 distintos modelos de trajes de novia y fiesta y más de 2.000 accesorios para todas las marcas del Grupo. Los equipos de diseño, modelaje y patronaje, situados en la sede central de Barcelona reciben constantemente toda la información del mercado, que proviene de nuestras cadenas de tiendas y clientes internacionales, e innovan continuamente en la creación de la más importante colección de moda nupcial del mundo. Uno de los pilares de la compañía es precisamente esta capacidad de innovación y creación de tendencias que ha diferenciado internacionalmente los productos del Grupo.

Si tienes espíritu innovador, te gusta el mundo de la moda y quieres desarrollar tu carrera profesional tanto en el ámbito nacional como en el internacional, únete a una empresa sólida con más de 700 colaboradores, con una cultura orientada a la calidad, la profesionalidad y el servicio al cliente. Ahora tienes la oportunidad de poder formar parte de esta gran empresa, ya que están buscando personal para algunos de sus puntos de venta. Puedes enviar el currículum vitae por email a la siguiente dirección de correo talent@pronovias.com

Una sugerencia en forma de ayuda para que tengas una mayor posibilidad a la hora de que acepten tu solicitud de empleo. Si aún no tienes tu Currículum Vitae bien hecho, no lo tienes actualizado o simplemente quieres destacar por encima del resto te aconsejamos que crees tu  Currículum Vitae online , una forma original y atractiva para captar la atención del equipo de recursos humanos.

¡¡Mucha suerte!!

Categorías
Formación Prácticas

Ofrecen 417 vacantes de prácticas y primer empleo para universitarios

Las prácticas de empresa tienen cada vez una mayor demanda entre los jóvenes que están cursando sus últimos años de carrera o bien acaban de finalizar sus estudios. Este tipo de experiencia profesional también resulta muy interesante para las empresas, ya que forman a sus aspirantes a la vez que se enriquecen de ideas e ilusiones.

En muchas ocasiones, estas prácticas de empresa se convierten en un proceso de selección de personal ya que el universitario tiene una gran posibilidad de mostrar sus conocimientos y habilidades en la realidad laboral, llegando incluso a obtener un contrato laboral dentro de la empresa. Los estudiantes gracias a esta experiencia, adquieren conocimientos más prácticos y pueden acceder más fácilmente a un puesto de trabajo.Más de 50 ofertas de empleo en Hoteles Meliá

El trabajo en prácticas ofrece la posibilidad de aplicar los conocimientos adquiridos en las aulas, ver la situación real del mercado de trabajo y ser un punto de referencia para las siguientes búsquedas de empleo.

Los títulos profesionales con los que se puede realizar un contrato en prácticas son los de Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Licenciado Universitario, Ingeniero o Técnico Superior de Formación Profesional, así como los títulos oficialmente reconocidos.

Las compañías nacionales e internacionales más importantes todos los años abren procesos de selección. Desde Universia nos ofrecen un total de 417 vacantes que están dirigidas a estudiantes universitarios para que puedan realizar sus prácticas profesionales o acceder a su primer empleo.

Entre las ofertas más atractivas para los universitarios que quieran optar por unas prácticas o acceder a su primer empleo, podemos destacar las siguientes:

  • El Grupo Santander, que ofrecerá un total de cien vacantes de prácticas formativas para las áreas Corporativas de Servicios Centrales, Negocios Globales, Ámbitos de Tecnología y Operaciones o en las sociedades del grupo. En concreto, la compañía busca estudiantes de últimos cursos universitarios en grados de ADE, Empresariales, Económicas, Derecho, Matemáticas, Ingeniería, Informática, Estadística, así como estudios de Postgrado y estudios específicos del ámbito financiero nacional e internacional.
  • El grupo Johnson&Johnson ha abierto procesos de selección para estudiantes de titulaciones de Ciencias Sociales; de carreras relacionadas con los negocios; científicas como médicos, farmacéuticos, biotecnólogos, químicos, biólogos; y doctorados.
  • Para los más aventureros ofrecen también un Programa de Prácticas Profesionales en China a través de IntuuChina ofrece varios puestos en Shanghai que ofrecen una excelente oportunidad para poder adquirir experiencia profesional en el extranjero. Además de la experiencia, este programa de prácticas ofrece la oportunidad de poder conocer una cultura tan auténtica y fascinante como la china además de poder aprender, tanto a nivel profesional como personal, en este país. La duración de las prácticas son flexibles desde 4-6 meses con posibilidades de incorporación inmediata a un puesto estable en la empresa.

Los estudiantes podrán acceder también a otras muchas ofertas de empleo de compañías como Hilti, Securitas, Daimer, Econocom, MobileOne2One, QBE o Insurance, entre otras muchas más.

Puedes consultar a través del portal de empleo de la Comunidad Laboral Universia todas las ofertas que ofrecen para universitarios y para el primer empleo.

¡Mucha suerte!

Categorías
Encontrar trabajo Ferias de empleo Talleres de empleo

Feria de Empleo de la Universidad de Sevilla

Conscientes de la necesidad de colaborar con la inserción laboral de los estudiantes y titulados, la Universidad de Sevilla pone en marcha la segunda edición de la Feria de Empleo de la Universidad de Sevilla para los días 21 y 22 de octubre, en el campus Ramón y Cajal.

Además, podréis asistir a mesas redondas y conferencias totalmente gratuitas en las que mejorar vuestras herramientas para encontrar empleo o conocer los perfiles que buscan algunas de las empresas asistentes. Estas conferencias tendrán lugar en los distintos centros que tienen sede en el Campus Ramón y Cajal. También habrá un espacio habilitado para realizar entrevistas de empleo dentro de la propia Feria, y que tendrás que concertar con las empresas en los distintos stands. Para conocer el programa y no perder detalle de todas las actividades que se realizarán durante estos días, podéis encontrarlo aquí

Otra de las opciones para optimizar el tiempo durante los dos días es realizando una primera visita al stand de información en el que te explicarán qué empresas buscan perfiles como el tuyo y te orientarán en todo lo que necesites sobre tu visita a la Feria de empleo

Esta Feria es una ocasión perfecta para demostrar que estás preparado para tu primera experiencia profesional. Este tipo de ferias de empleo son idóneas para adquirir algunos consejos y conceptos que te servirán para sacar el máximo provecho a esta experiencia y futuras que tengas.

Algunos consejos que nosotros te podemos ofrecer para la feria de empleo:

  • Programa tu visita a las empresas que te interesan, planifica el recorrido y organiza el tiempo que precisarás para establecer los contactos necesarios.
  • Consulta el horario de presentaciones y establece el tuyo propio para administrar mejor tu tiempo.
  • Averigua qué empresas llevan a cabo una presentación sobre su actividad y qué perfiles universitarios precisan. Esto te permitirá realizar preguntas específicas y concretas lo que, a su vez, reflejará tu interés por la empresa.
  • Una opción perfecta para  que te interesan es visitar su página web antes de asistir a la Feria.

En la feria de empleo estarán las empresas que te quieren contratar, por lo tanto querrás conocer de primera mano qué perfil buscan; el tipo de carrera profesional que te ofrecen; etc. Lo primero que se va a captar en una situación como esta es tu capacidad comunicativa, así que vamos a ver unos puntos interesantes a tener en cuenta.

  • En el stand, preséntate: saluda a la persona que esté al cargo dándote a conocer. No te cortes, pide consejo, muestra interés y entusiasmo.
  • Haz preguntas sobre los aspectos que te interesen de la empresa, tales como sus procesos de selección, ofertas de empleo, etc.
  • Demuestra que conoces los aspectos fundamentales de la actividad de la empresa y los perfiles que demandan. Actúa con simpatía y apunta todos los nombres de las personas con las que estás; si te dan tarjetas de visita, guárdalas, son contactos a corto y medio plazo.

Seguro que con estos consejos y un poco de suerte, tu visita a esta feria de empleo te resulta enriquecedora

Mucha suerte.

Categorías
RRHH Selección de personal

Foroempleo 2015 – El Foro del primer empleo

Para los días 7 y 8 de octubre llega la vigésima edición del Foro del Primer Empleo (FOREMPLEO), que tendrá lugar en el Campus de Leganés de la Universidad Carlos III. Destaca por ser uno de los más antiguos de la Comunidad de Madrid y a lo largo de estos años se ha consolidado como la cita de referencia para empresas y estudiantes. La primera edición acogió 11 empresas. Este año, el Campus recibirá a 96 empresas, la cifra más elevada desde 2008 y un 20% superior a la participación en 2014.

La entrada es libre y gratuita para jóvenes universitarios y titulados de toda España que podrán acercarse al campus de Leganés para contactar directamente con los departamentos de Recursos Humanos de las empresas. La edición de este año diversifica aún más su oferta y las actividades. En total se celebrarán simultáneamente, en dos días, 50 actividades, un 43% más que en la edición anterior.

Durante Forempleo 2015, se llevarán a cabo varias conferencias sobre temas vinculados al primer empleo (estrategias activas de búsqueda de empleo, técnicas de entrevista de selección, elaboración del Currículum Vítae, programas de trabajo en el extranjero, etc.), impartidas por destacados profesionales del área de Recursos Humanos.

Los estudiantes y titulados encontrarán además un abanico de empresas prácticamente de todos los sectores – banca y finanzas, consultoría, auditoría, construcción, energía, aeroespacial, seguros, abogacía, gran consumo, telecomunicaciones, cosmética, tecnología,.. – Este año, como novedad, se incorporan empresas del sector turístico, hotelero y agencias de viajes.   En Forempleo 2015, 10 importantes empresas llevarán a cabo Pruebas de Selección. Si estás interesado en participar en las pruebas de selección de alguna de ellas debes enviarles tu currículum a la dirección de email o web que te indicamos aquí

También para las mentes más creativas se convoca un concurso para la realización de un video comunicado bajo la colaboración y supervisión de una agencia de marketing y comunicación. La descripción de la oferta es la siguiente:

  • Realización y post-producción de video comunicado de 2 minutos para difusión de forempleo en los principales medios de comunicación (TV local y nacional) para programas informativos.
  • La grabación tendrá que llevarse a cabo el miércoles 7 de octubre durante la mañana y el video-comunicado debe estar listo para su lanzamiento antes de las 15.00 horas.
  • En el lugar de celebración estarán dos personas de la agencia de marketing para asesoramiento y aclaración de dudas y preguntas.
  • Los equipos que participen tendrán que presentarse a la entrada de la carpa el miércoles 7 de octubre a las 10:00 horas para recibir el briefing e instrucciones por parte de la agencia.
  • El equipo ganador recibirá 250 € en metálico.

Para más información contacta con Carlos Macho (cmacho@varenga.es) o Eva Martín (evamc@varenga.es)

Otra novedad este año es el Especial Jurídico, un espacio específicamente destinado a los licenciados y titulados en esta rama. Estarán presentes los despachos más importantes del país. En www.forempleo.com puede consultar el programa de actividades específicas en este sentido.

Forempleo también dispone de una iOS  como para Android donde encontrarás toda la información para planificar tu visita: conferencias, pruebas de selección, desayunos de trabajo, foro de empresas y mucho más.

La Universidad Carlos III de Madrid cuenta con una buena tasa de inserción laboral de sus estudiantes. Según el último estudio de inserción el 85,7% de los titulados de la última promoción encontraron trabajo en el primer año siguiente de haberse titulado. El Servicio de Orientación y Empleo de la Universidad sigue siendo la primera vía de acceso al empleo.

Cada año FOREMPLEO es el origen de un gran número de prácticas y oportunidades laborales que terminan en contrato. Así que si estás por Madrid y eres universitario aprovecha la oportunidad de conocer a personas y empresas que te puedan ayudar en tu inserción a la vida laboral.

Categorías
Encontrar trabajo Ferias de empleo Talleres de empleo

Oportunidad para el empleo, apúntate a la Feria de Empleo

No hace mucho, publicamos varios eventos sobre ferias de empleo que se celebraron algunos días atrás en Gran Canaria y en Madrid. Hoy seguimos ofreciendo información sobre las próximas ferias de empleo que se van a celebrar en España, una tendrá lugar en Málaga los días 1 y 2 de octubre y la otra tendrá lugar en Madrid. No perdáis la oportunidad de asistir ya que en este tipo de eventos de empleo se fomenta muchísimo la contratación además de tener la oportunidad de conocer a empresas y personas que puedan abrirte una oportunidad y ayudarte a buscar trabajo.

Málaga Emplea, la feria del empleo

Los días 1 y 2 de octubre en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga se celebrará este encuentro que contará con 40 stands de importantes firmas de diversos sectores económicos: Carrefour, Decathlon, Leroy Merlin, Grupo Viatek, Avanade, etc… También estará en esta ocasión la compañía Ikea con ofertas de empleo interesantes que seguro te interesarán. Las empresas realizarán entrevistas de selección de personal programadas durante los días del evento.

Con más de 50 ofertas de empleo iniciales inscritas a través de la Agencia Municipal de Colocación y un número superior a 630 candidatos, la Feria constituye un evento importante en la ciudad de cara al empleo.

Paralelamente a la Feria se celebrará un ciclo de conferencias especializado donde se abordarán distintos aspectos relacionados con la búsqueda de empleo.

El objetivo principal que persigue la feria del empleo es constituirse en un punto de encuentro entre el tejido empresarial local, las personas sin empleo, el público en general y las entidades y agentes sociales vinculados al empleo.

El público al que va dirigido es a ciudadanos en general y preferentemente en situación de desempleo, ya que es una oportunidad extraordinaria para que puedan acceder al mundo laboral.

La fecha de celebración de la feria de empleo será el próximo 1 y 2 de octubre en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga

Toda la información sobre la feria de empleo la tienes recogida en su página web http://malagaemplea.es/

Feria del Empleo en la era digital

La feria del empleo en la era Digital tendrá lugar el próximo 21 de Octubre en Madrid. En esta feria nos encontraremos con una amplia selección de candidatos adultos de todos los sectores  con la esperanza de contactar con sus futuros empleadores , capacitarse , informarse y conocer las tendencias del sector.

Los Candidatos que buscan trabajo:

  • Candidatos con una valiosa experiencia y conocimientos específicos
  • Candidatos en busca de su primer empleo
  • Candidatos que buscan una segunda carrera
  • Candidatos en la transición de su carrera
  • Empleados activos que buscan mejoras en su carrera profesional.
  • Candidatos que buscan volver al trabajo
  • Candidatos que buscan la movilidad
  • Candidatos que buscan la capacitación continua
  • Candidatos atraídos por el autoempleo y el espíritu empresarial
  • Candidatos interesados ​​ en volver a la Universidad
  • Candidatos que desean realizar un Master
  • Candidatos con discapacidad.
    ¿Eres joven en búsqueda activa de empleo? ¡Participa en Jumping Talent 2015!

Algunas Ponencias que se llevarán a cabo durante la Feria del Empleo en la Era Digital:

Cómo venderte en una entrevista. Cómo buscar empleo en redes sociales Lenguaje no verbal en una Entrevista. Cómo diseñar un CV perfecto. Uso de RRSS cara a reputación social. Casos reales – mujeres de éxito. Cómo vestir para el Éxito Inteligencia emocional en una entrevista de trabajo Elevator pitch para una entrevista. Cómo buscar trabajo usando consultoras. Cómo buscar trabajo usando internet y APPS. Cómo buscar trabajo usando Linkedin. La importancia de un MASTER a la hora de buscar trabajo. Cómo conseguir el primer empleo. La importancia de un idioma a la hora de buscar trabajo.

Además tendrá una larga lista de actividades, con un total de 50 Ponencias, Actividades y Talleres E-Labs Talleres E-Skills Speed Interviewing. Speed Mastering. Concurso al C.V. más original (con entrega de iPhone 6). Zona Primer Empleo. Taller de confección de CV en la era digital. 5 Talleres competencias clave. Video-Pitch.

En definitiva para el 21 de octubre hay una estupenda oportunidad de poder asistir a esta feria de empleo, si estáis interesados podéis tener más información en su web feriadelempleo.es

Seguro que en vuestra ciudad hay  algún evento que guarde relación con el encuentro entre demandantes de empleo y oferentes de empleo, así que no pierdas la oportunidad e inscríbete en alguna de ellas, seguro que aumentas tus posibilidades de encontrar empleo.

¡Se me olvidaba! Uno de los puntos más importantes en este tipo de eventos es el Currículum Vitae, así que actualízalo y ponte manos a la obra.

Categorías
Formación

Búsqueda de empleo 2.0

En un entorno globalizado de reclutamiento profesional los métodos de búsqueda de empleo tradicionales no son suficientes. El nivel de estudios en la sociedad del conocimiento se ha elevado hasta generalizarse la formación universitaria, aumentando también la competencia entre candidatos, por lo que es fundamental destacar nuestro perfil personal por encima del resto.

Destacando esta problemática que está presente en la búsqueda de empleo, La Fundación UNED organiza la 8ª edición del Curso de búsqueda de empleo 2.0. El curso es online y comienza el próximo 6 de octubre y finaliza el 23 de noviembre, es bonificable para empleados y tiene matrícula reducida para estudiantes y desempleados.

El objetivo es que el estudiante conozca y aprenda a manejar herramientas de la web 2.0, imprescindibles para la búsqueda de empleo en un entorno global, que le permitan mejorar su empleabilidad y la visibilidad de su perfil profesional. El estudiante aprenderá a gestionar su marca personal en las redes sociales, analizando las actitudes necesarias y los métodos a seguir para desenvolverse con éxito en ellas. Buscará aquello que le define, que le hace diferente al resto y que puede aportar valor al puesto de trabajo.

Cada alumno aprenderá a:

  • Manejar las herramientas y aplicaciones de la web 2.0 existentes para la búsqueda de empleo.
  • Diseñar y gestionar su marca personal en Facebook, Twitter, LinkedIn y otras redes sociales.
  • Planificar las estrategias necesarias a desarrollar para tener éxito en ellas.
  • Cuidar adecuadamente su identidad digital.
  • Realizar networking efectivo para la búsqueda de empleo.
  • Monitorizar su reputación online.

El público al que está dirigido es:

  • Personas que deseen mejorar sus destrezas en las redes sociales enfocadas a la búsqueda de empleo
  • Egresados universitarios que busquen insertarse en el mercado profesional.
  • Profesionales y autónomos interesados en ascender en su carrera o cambiar de empleo.
  • Orientadores y asesores laborales que busquen completar su formación.

Sin lugar a dudas es un curso más que recomendable para potenciar la marca personal por encima del resto y además brindar la oportunidad de manejar herramientas y aplicaciones actuales para favorecer la búsqueda de empleo.

Para más información e inscripción podéis hacerlo desde este enlace http://www.fundacion.uned.es//actividad/idactividad/10068

Categorías
Encontrar trabajo Ferias de empleo Formación

Oportunidades de empleo, llegan las Ferias del Empleo

Es momento de organizar nuestras agendas, actualizar nuestro Currículum Vitae y no perder detalle de las próximos eventos y ferias de empleo. Es una oportunidad buenísima para conocer empresas y sobre todo para que os conozcan personalmente. Pasaremos a ir comentando las ferias de empleo que se van a realizar en los próximos días.

Gran Canaria Emplea

Gran Canaria Emplea, feria de Empleo, Profesiones y Oficios se enmarca dentro de las acciones a desarrollar por el Programa Local de Apoyo al Empleo, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento de Las Palmas de G.C. Gran Canaria Emplea es un punto de encuentro entre el tejido empresarial, las personas sin empleo, el público en general y demás agentes vinculados al empleo.

Con esta feria de empleo, Gran Canaria Emplea se persigue la ampliación de conocimientos, el intercambio de experiencias de éxito, la adquisición de una mayor cualificación, formar y desarrollar habilidades para el empleo. Para ello, podrán participar en:

  • Talleres que tratarán aspectos vinculados a la empleabilidad, movilidad y búsqueda de trabajo en otros países y autoempleo.

  • Seminarios y ponencias de expertos sobre temáticas que impulsen la búsqueda de empleo.

  • Mesas Redondas en las que se tratarán temas asociados con los obstáculos para encontrar un empleo y de las que se puedan extraer conclusiones sobre problemáticas locales en materia de empleo.

  • Actividades de Networking: puntos de encuentro entre empresas y personas sin empleo para realizar entrevistas y conseguir contrataciones.

  • Stand de empresas en los que los demandantes de empleo interactúen cara a cara con las empresas, para que conozcan cuáles son los perfiles más demandados, las actividades que realiza la empresa, qué tipo de candidatos/as buscan y puedan dejar sus CV.

  • Zona muestra de Profesiones y Oficios donde las academias de formación mostrarán diferentes stand didácticos para que los visitantes interactúen y realicen talleres y demostraciones de las profesiones del futuro.Ofertas de empleo para administrativos, peones, consultores, etc

¿Quiénes se pueden beneficiar de esta feria de empleo? Por un lado las personas que buscan empleo en general, pero principalmente colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral como son jóvenes menores de 30, mayores de 45, desempleados de larga duración, personas con discapacidad, etc. Y por otro lado, las empresas que buscan trabajadores cualificados y que en el marco del programa van a poder obtener una ayuda a la contratación. El objetivo principal es la inserción de participantes en la Feria de Empleo.

Para conocer toda la información sobre el evento podéis acceder en  http://www.camaragrancanaria.org/grancanariaemplea/_/feria-empleo/

Foro de Activación al Empleo

La Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid organiza, los días 23 y 24 de Septiembre de 2015, el “Foro de Activación del Empleo”, que tendrá lugar en el pabellón 2 del recinto ferial de Madrid (IFEMA).

El “Foro de Activación del Empleo” está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, dentro del objetivo “Competitividad regional y empleo” y tiene por finalidad poner en contacto a las personas en búsqueda de empleo, con las empresas con necesidades de contratación, así como favorecer la asistencia al amplio programa de talleres organizados en este Foro, con el fin de mejorar y fomentar la empleabilidad.

¡No olvides registrarte en el apartado Ofertas de Empleo! Podrás hacer llegar tu Currículum Vitae de manera virtual, favoreciendo el contacto con los responsables de contratación de las empresas de una manera rápida y sencilla. También podrás darte a conocer a las empresas participantes asistiendo presencialmente los días de celebración.

Toda la información en su web: http://www.foroactivacionempleo.com/

Seguro que en vuestra ciudad hay algún tipo de Feria de Empleo o algún evento que guarde relación con el encuentro entre demandantes de empleo y oferentes de empleo, así que no pierdas la oportunidad e inscríbete en alguna de ellas, seguro que aumentas tus posibilidades de encontrar empleo.

Otra de las cuestiones importantes en este tipo de eventos es el Currículum Vitae, así que actualízalo y ponte menos a la obra.

Categorías
Destacadas Encontrar trabajo

Consejos para encontrar trabajo

Cada día aparecen nuevas ofertas de empleo que nos van a venir muy bien a la hora de encontrar el trabajo que buscamos, y hay que empezar cada mañana con esperanzas renovadas de que vamos a encontrar el trabajo que queremos. Tienes que ordenar tus prioridades y para ello os dejamos esta infografía con varios consejos para empezar con buen pié tu búsqueda de empleo.

Organiza tu día a día

Debemos de ordenar nuestro día a día, como si estuviéramos en un trabajo de verdad. Pon el despertador y organiza tu agenda. Empieza buscando las ofertas de empleo diarias e inscríbete en aquellas que llamen tu atención. Anota direcciones de empresas que estén por tu zona para hacerles alguna visita y ve ampliando la zona de investigación. En definitiva, debes de planificar la semana con el objetivo prioritario de encontrar ese puesto de trabajo tan deseado.

No dejes que te venza la rutina

Es de los puntos más críticos, ya que los primeros días se cogen con muchas ganas e ilusión, pero van pasando los días y vemos como nuestros esfuerzos no tienen los resultados esperados y de ahí vemos como pasan los días de forma monótona. Cuando esto ocurre, hay que cambiar de táctica, hay que hacer algo diferente, que nos haga sentir las mismas sensaciones que en los primeros días.

Marcate unos objetivos Claros y alcanzables.

Lo hemos dicho anteriormente, para avanzar y ver que nuestros esfuerzos están sirviendo de algo, debemos de ir marcando objetivos. No tienen que ser unos objetivos inalcanzables o difíciles de conseguir. Si estamos empezando, empieza marcando unos objetivos fáciles, como por ejemplo, el conocer a las empresas que estén a tu alrededor, crear alguna cuenta en redes sociales e ir creciendo, crear un blog donde cada semana publicar algún post interesante,… Los objetivos que se marquen tienen que ser objetivos alcanzables.

Sigue formándote

No centres todos tus esfuerzos en la búsqueda de empleo, también debes de seguir formándote. Tengas la edad que tengas, seguro que siempre puedes mejorar en algo y reforzar tus competencias profesionales. Busca formación “gratuita” en internet, seguro que encuentras algo interesante, o en el propio ayuntamiento puedes solicitar información sobre cursos que tengan. Seguro que hay algo que puedas encontrar para seguir con tu formación.

Fuera la timidez. No tengas vergüenza

Es momento de salir de tu zona de confort y empezar a conocer a personas. Da igual que sean personas físicas o personas que conozcas en la red, al final lo que importa es entablar una conversación con personas que pueden ayudarte a encontrar el trabajo que deseas. No hay que tener vergüenza de que tus contactos conozcan tu situación, quizás alguno pueda ayudarte. Otra de las opciones es salir a la calle e ir directamente a las empresas que previamente has buscado y darte a conocer. En estos casos es aconsejable ir con tu Curriculum Vitae impreso para que puedan contactar contigo cuando necesiten cubrir algún puesto de trabajo.

Muévete en entornos que adecuados a tu perfil profesional

Seguro que por tu ciudad hay eventos, congresos, ferias de empleo y reuniones de profesionales que se reúnan para tratar temas relacionados con tu perfil profesional. Hay eventos para cualquier perfil, solo tienes que buscar cuándo será el evento y apuntarlo en tu agenda. Una vez que lo tengas localizado, toca prepararte, investiga qué personas van asistir, interactúa con ellas en redes sociales, así cuando llegue el día podrás ir con mayor confianza.

No te desilusiones

Creo que este es el punto más importante de todos. La esperanza es el impulso que todos los días nos hace salir y seguir buscando, es la motivación que nos hace sentir que lo que estamos haciendo tendrá un resultado positivo. No siempre tendremos el ánimo alto por lo que esos días debemos de acercarnos a esas personas que nos animan a seguir adelante.

Desconectar

Es muy importante que desconectes y más aún cuando has pasado por un mal día. La práctica habitual de algún deporte seguro que te ayuda a despejar los problemas que tengas. También debes de premiarte por tus progresos así que queda con tus amigos o familiares y tómate algo con ellos.
Mucha suerte!!

Categorías
Entrevista de trabajo RRHH

Comunicación verbal y no verbal en la vida personal y laboral

La comunicación juega un papel importantísimo en nuestro día a día. Se puede considerar que es nuestra principal herramienta para llegar a un entendimiento en cualquier ámbito que nos encontremos.

¿En qué se fija un reclutador ante tu primer empleo?Muchas veces nos encontramos con malentendidos, que llevados al terreno laboral pueden llegar a ser preocupantes y muchas veces incluso negativos en nuestro entorno. Hay que tener cuidado con cómo nos comunicamos ya que estos malentendidos no son convenientes en cualquiera de los ámbitos en los que estemos, pero son más preocupantes en el terreno laboral. Especialmente importante es la comunicación a la hora de la entrevista de trabajo si estamos en búsqueda de un empleo.

Por ello, es importante revisar nuestro comportamiento y parar unos minutos a reflexionar sobre cómo ha ido el día tanto en el ámbito personal como en el profesional. Una vez que hemos analizado nuestro comportamiento podemos ver si nuestras competencias comunicativas fallan, no sólo para conseguir que los mensajes que queremos transmitir lleguen y sean comprendidos de manera positiva, sino también para que las relaciones entre nuestro entorno estén cimentadas en el buen entendimiento.

Para poder reforzar nuestras competencias de comunicación y oratoria en nuestro día a día os dejamos varios consejos que seguro os ayudarán en vuestros entornos.

  • Aprende a escuchar. Es fundamental entender a las personas y saber qué nos quieren decir, conocer que es lo que necesitan, ya no solo de manera verbal, sino también en la no verbal, ya que podemos saber si la persona a la que vamos a comunicarle algo está enfadada, triste o simplemente vemos que en ese momento no nos podrá atender. El saber escuchar es una capacidad básica para mejorar las habilidades comunicativas. Debemos de ponernos en el lugar del otro, para intentar ayudar en el proceso de entendimiento, verificar lo que nos están diciendo para así comprender la información y su contexto de forma clara, de este modo podemos evitar malas interpretaciones.
  • Siempre algo positivo al empezar. Al comenzar una comunicación con el fin de conseguir algo o simplemente de plantear algunas cuestiones, es constructivo el empezar el discurso con un aspecto positivo para después enunciar el aspecto mejorable o recalcar aquello que queremos conseguir y finalizar con palabras que muestren confianza y apoyo a lo que quieres plantear.
  • La comunicación verbal y la no verbal deben de ir en sintonía. Es muy importante que la comunicación verbal y no verbal vayan en el mismo sentido, ya que de nada sirve emitir un mensaje veráz si tu cara y movimientos denotan que estás mintiendo. En relación con la comunicación no verbal, debemos tener en cuenta elementos como el contacto visual, emplear un tono y volumen adecuados, una expresión facial que transmita comprensión, entendimiento, cuidar las gesticulaciones, si estamos sentados debemos de estar bien colocados, no hacer muchos aspavientos. En definitiva debemos de comunicar aquello que queramos y que vaya apoyado o en sintonía con nuestra comunicación no verbal. En la entrevista de trabajo este aspecto es de vital importancia puesto que el entrevistador estará muy pendiente de ver si hay coherencia entre lo que decimos y como lo decimos o estamos mintiendo a la hora de responder las preguntas habituales que se suelen hacer en una entrevista de trabajo.
  • Reflexionar para mejorar. Lo hemos apuntado antes, y no es más que parar unos minutos al dia y ver qué situaciones hemos tenido incómodas, o conversaciones que podían haber ido mejores para alcanzar un entendimiento. Debemos de parar y ver qué aspectos de nuestro día a día podemos mejorar. Antes de ir a una entrevista de trabajo si es el caso, ensaya con alguien como responder a las preguntas más frecuentes que se dan en una entrevista de trabajo, especialmente aquellas que son más difíciles de responder.

Otra buena forma de practicar vuestra oratoria y la comunicación no verbal es mediante la grabación de un vídeo, ya que en el podéis reconocer y valorar vuestra comunicación y sobre todo vuestra comunicación no verbal. Una buena forma de empezar sería con la introducción de una presentación en vídeo en tu Currículum Vitae, además os servirá para complementar vuestro currículum y hacerlo más atractivo para el reclutador.

Seguro que estos consejos os ayudarán a reforzar vuestras competencias de comunicación y oratoria en vuestros ámbitos tanto personales como profesionales.

Categorías
RRHH

100 vacantes para realizar prácticas remuneradas en el GRUPO SANTANDER

¡¡Aviso para estudiantes universitarios!! El Grupo Santander ofrece realizar prácticas de empresa remuneradas durante 6 meses, bajo un seguimiento tutelado y en un entorno profesional dinámico y motivador.

Te ofrecen la posibilidad de realizar prácticas profesionales extracurriculares en Negocios Globales (Banca de Inversión, Mercados Financieros, Banca Privada, Banca Comercial, Gestión de Activos y Seguros, Santander Consumer Finance, etc.), Áreas Corporativas de Servicios Centrales (Riesgos, Auditoría, Asesoría Jurídica, Intervención, Marketing y Comunicación, etc.) Ámbitos de Tecnología y Operaciones y Sociedades (sistemas, redes, back office, administración, etc.)

Podrás desarrollar tu periodo formativo en su sede central Headquarter de Ciudad Santander (Boadilla) o en las sedes de Madrid de sus sociedades.

Para formar parte del proceso selectivo se requiere estar cursando últimos estudios universitarios, con un mínimo de 50% de créditos aprobados en grados de A.D.E., Empresariales, Económicas, Matemáticas, Ingeniería, Informática, Estadística o similares, así como estudios de Postgrado. Valorarán también estudios específicos del ámbito financiero, nacional e internacional. Buen expediente académico. Nivel avanzado de inglés, valorando dominio de otros idiomas. Conocimiento y manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Alto grado de iniciativa, compromiso, clara orientación al cliente y a resultados.

En el siguiente enlace encontrarás toda la información necesaria para inscribirte: Prácticas Grupo Santander