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LifeinsideUK es una empresa con base en Londres. Se dedican a conectar personas que buscan un empleo con empresas que buscan profesionales de la asistencia sanitaria como Enfermeros/as, Auxiliares y Doctores/as. Su forma de trabajar es adaptar sus servicios a las expectativas de los candidatos y facilitar el proceso de encontrar trabajo de enfermera, médico, etc..
Entre las cosas que LifeinsideUK puede ofrecerte están:
Phone House es una empresa internacional con origen inglés, la primera cadena independiente de telefonía móvil de Europa del sector de las Telecomunicaciones. Detrás de esta compañía hay un gran equipo humano especializado, inspirado y motivado para ofrecer a sus clientes el mejor asesoramiento. En España a día de hoy cuenta con más de 450 puntos de venta repartidos por toda la geografía y 2500 expertos en telecomunicaciones.
En Phone House se esfuerzan para que su personal sea capaz de desarrollar su trabajo de forma excepcional, logrando la excelencia. Buscan personas luchadoras, con actitud positiva, entusiastas, que sean capaces de trabajar en equipo y con ganas de promocionar dentro de la compañía. Actualmente ofrecen trabajo como Dependientes, Técnicos de reparación y Consultores, entre otros. A continuación te detallamos algunas de las ofertas que puedes encontrar ahora mismo en esta empresa:
Dependientes/as 20 Horas
Descripción de la oferta: The Phone House, primera cadena independiente de telefonía móvil de Europa, selecciona, forma y contrata dependientes para sus tiendas en Madrid y Málaga. Buscan personas extrovertidas, dinámicas, con capacidad de trabajo, orientación al cliente y a resultados.
OFRECEN
SE PIDE
REQUISITOS
CONTRATO
SALARIO: 6.000 € – 8.000 € Bruto/año.
Técnico Reparación Telefonía Móvil de 30h
Descripción de la oferta: Phone House, primera cadena Europea en venta de telefonía móvil, con más de 400 tiendas propias en toda España, precisa incorporar personal para reparación de telefonía móvil en su Servicio Técnico ubicado en nuestras tiendas de Gijón y Barberá Del Valles.
REQUISITOS
FUNCIONES
Se responsabilizará de la solución de problemas a nuestros clientes (a particulares y empresas) y resolverán dudas también a nuestros propios empleados en nuestras tiendas relacionados con:
OFRECEN
REQUISITOS
Requisitos mínimos:
Requisitos deseados:
CONTRATO
SALARIO: 6.000 € – 12.000 € Bruto/año
Consultor de Telecomunicaciones
Descripción de la oferta: Phone House, distribuidor líder en el sector de las telecomunicaciones, precisa incorporar comerciales para el asesoramiento, venta, gestión y fidelización de empresas en Valencia, Madrid, Mallorca, Zaragoza y Barcelona. Buscamos comerciales con ganas de trabajar, dinámicos, responsables, orientados a objetivos, con experiencia previa como comercial. Se encargará de la captación, mantenimiento de cartera y consecución de objetivos marcados por la compañia.
OFRECEN
REQUISITOS
Requisitos mínimos
CONTRATO
SALARIO: 15.000 € – 21.000 € Bruto/año.
Puedes consultar e inscribirte en estas y algunas ofertas más haciendo clic en este enlace. ¡Te deseamos mucha suerte!
Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo de vendedores/as publicadas en Internet. ¡Te deseamos mucha suerte!
GRUPO NORTE parte como una iniciativa empresarial que surgió en 1972 y que hoy se ha convertido en una de las referencias indiscutibles del sector servicios en España. Su oferta multiservicios está basada en la prestación de servicios de Limpieza y Mantenimiento, Soluciones RRHH (Trabajo Temporal, Agencia Privada de Colocación, Consultoría, Formación y Selección), Seguridad y Sistemas, Externalización y Servicios Sociales. Con más de 40 años de experiencia, esta empresa tiene como objetivo convertirse en un colaborador natural de sus clientes y responder a las demandas y expectativas que ellos tienen de los servicios de limpieza y mantenimiento.
Desde Castilla y León, Grupo Norte ha crecido hacia todas las comunidades autónomas ofreciendo a sus clientes una cobertura nacional de sus servicios. A ello hay que sumar el impulso al proyecto internacional, representado en la actualidad en Chile.
Recientemente la compañía vallisoletana anunciado que prevé crear unos 500 nuevos empleos entre España y Chile en este año 2014. Te detallamos algunas de las ofertas de empleo que están todavía vigentes en su web:
OFICIAL 1ª FRESADOR/A CNC
LOCALIDAD: Daganzo de Arriba.
PROVINCIA: Madrid.
REQUISITOS:
FUNCIONES Y COMPETENCIAS:
TORNERO/A CONVENCIONAL
LOCALIDAD: Alcalá de Henares.
PROVINCIA: Madrid.
REQUISITOS:
FUNCIONES Y COMPETENCIAS:
MONTADOR – AJUSTADOR
LOCALIDAD: Valladolid.
REQUISITOS:
SE OFRECE:
FUNCIONES Y COMPETENCIAS:
ELECTRICISTA
PROVINCIA: Valencia.
REQUISITOS:
FUNCIONES Y COMPETENCIAS: Resolutivo.
ADMINISTRATIVO/A RECEPCIÓN
LOCALIDAD: Badajoz.
REQUISITOS: Los candidatos interesados deberán tener un nivel alto del paquete Office y que posean una experiencia demostrable en atención al publico, así como ser una persona muy organizada con tolerancia al estrés, muy dinámica y con buena presencia.
SE OFRECE:
FUNCIONES Y COMPETENCIAS:
El grupo PRISA es la compañía líder en creación y distribución de contenidos culturales, educativos, de formación y entretenimiento en los mercados de habla española y portuguesa. El grupo es dueño de marcas tan importantes como el diario El País, el diario deportivo AS, Canal +, Santillana, 40 Principales o La SER entre otras. Como en años anteriores PRISA ofrece programa de prácticas a todos aquellos jóvenes interesados en sectores tan dinámicos como los media y la edición, facilitando el aprendizaje y la experiencia que les permita crecer profesional y personalmente.
Con este programa tendrás la oportunidad de conocer una gran empresa por dentro y colaborar desde el primer momento con su equipo de profesionales, compartiendo tus logros y ayudando a que obtengas el máximo aprovechamiento del programa. Para ello, desde hace años, PRISA mantiene un dinámico plan de colaboración aplicable en España con numerosas instituciones académicas, públicas y privadas; es por esto que esta oferta va dirigida a estudiantes adscritos a algún centro universitario o de formación profesional.
Los perfiles que están más demandados para estas prácticas son:
Con más de 250 páginas web que visitan 36 millones de usuarios únicos mensuales, PRISA se sitúa a la vanguardia de una ambiciosa estrategia de distribución de contenidos, ofreciendo productos y servicios adaptados a las necesidades de consumo de los usuarios a través de móviles, iPads, libros electrónicos y todo tipo de dispositivos móviles. PRISA cuenta además con su propia área de I+D, apoyada en los mejores operadores de software mundial.
Para participar tanto si eres una Universidad o Centro Educativo, como si eres alumno, es muy fácil:
Los Centro Educativos y Universidades que quieran participar en el programa de prácticas se deben dirigir al Departamento de Recursos Humanos de PRISA mediante la dirección de correo rrhh@prisa.com.
Si eres un alumno y estás interesado en participar en las prácticas, envía tu currículum a través de la Secretaría de tu centro de estudios y ellos se pondrán en contacto con PRISA. Aquí tienes la lista de centros adscritos al programa.
Imagen: ricote en Flickr (CC).
Worten es una cadena de establecimientos del grupo portugués Sonae, dedicada a la venta de electrodomésticos y electrónica. Worten entra en el mercado español a través de la compra en 2009 de los nueve establecimientos que tenía en España la cadena francesa Boulanger. En 2011 amplía su presencia al hacerse con los 34 establecimientos de la cadena PC City.
Desde más de 10 años, además de seguir presentando innovaciones y variedad, Worten ofrece los mejores precios. Este compromiso de empresa se refuerza con una oferta de productos cuidadosamente seleccionada y con elevados niveles de servicio, asumiendo un carácter distintivo en el servicio post-venta. Worten quiere acompañar a las tendencias y estilos de vida de sus clientes, así como sus hábitos de consumo procurando sorprender y anticipar sus deseos.
Por esa razón, Worten apuesta por una formación continua de sus colaboradores, haciendo que ellos sean el estándar y la imagen de la marca. Es a través de sus empleados, de su atención personalizada y de su conocimiento que crean una relación sólida con los clientes.
VENDEDORES/AS ELECTRODOMÉSTICOS – ELECTRÓNICA
DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA
Debido a la apertura de su nueva tienda en Motril (Granada), se necesitan incorporar vendedores/as especialistas en los productos de ELECTRODOMÉSTICOS, INFORMÁTICA, HIFI, TELEFONÍA, ENTRETENIMIENTO Y FOTOGRAFÍA.
SE PIDE
Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio.
Experiencia mínima: Al menos 1 año.
Imprescindible residir en: Provincia Puesto Vacante.
Requisitos mínimos:
SE OFRECE
Tipo de contrato: De duración determinada
Duración: 3-6 meses
Jornada laboral: Parcial – Indiferente
Horario: Flexibilidad horaria
Si estás interesado en trabajar en una empresa como Worten, inscríbete en la oferta pulsando en este enlace.
Además, aquí tienes todas las ofertas de vendedores/as que se publican en Internet. ¡Te deseamos mucha suerte!
El Grupo Adecco, con sede en Zurich, Suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. Con cerca de 32.000 empleados y más de 5.500 oficinas en más de 60 países y regiones de todo el mundo, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios, brindando la posibilidad cada día de que más de 700.000 asociados conecten con más de 100.000 clientes. El Grupo ofrece servicios de empleo temporal, empleo fijo, externalización de servicios, consultoría y recolocación. Con esta amplia variedad de servicios, la Compañía apoya y mejora las perspectivas y la ventaja competitiva tanto de personas como de empresas. El Grupo Adecco es una compañía que está entre las 500 mejores empresas de la lista de Fortune Global.
La división de Aeropuertos de Adecco es la encargada del reclutamiento, selección evaluación formación y puesta a disposición de los profesionales que trabajaran para las empresas del sector de los Aeropuertos y auxiliares: empresas de handling (pasajeros, rampa, cargo), aerolíneas y organismos oficiales, así como otras empresas de servicios en terminal (restauración, limpieza, tiendas duty-free, servicios rent-a-car, cambio de moneda etc). En este caso, buscan 50 personas para trabajar como vendedores y a otras 30 para trabajar como mozo de almacén. A continuación te dejamos la descripción de los puestos:
Vendedores/as con idiomas (Tiendas Aeropuerto) – Mallorca
FUNCIONES
Se precisan vendedores/as con dominio de alguno de los idiomas que se especifican a continuación para trabajar en tienda en el Aeropuerto durante temporada 2014. Sun funciones serán las de atención al cliente y cobro en caja.
SE PIDE
SE OFRECE
Si estas interesado en esta oferta, inscríbete pulsando en este enlace.
Personal Almacén (tiendas Aeropuerto) – Mallorca
FUNCIONES
Se precisa personal de almacén para trabajar en el aeropuerto durante la temporada estival. Sus funciones serán la de carga, descarga y colocación de mercancía.
SE PIDE
Experiencia en almacén.
SE OFRECE
Si estás interesado en esta oferta, inscríbete pulsando este enlace.
Además, aquí tienes todas las ofertas de mozos de almacén y vendedores/as que se publican en Internet. ¡Te deseamos mucha suerte!
El Grupo Cappuccino es líder en el sector de “cafeterías bistró” de lujo, y tienes locales ubicados en Mallorca, Marbella, Ibiza, Madrid y Valencia. Actualmente busca personal para trabajar en muchos de sus establecimientos especializados en Hostelería y Restauración. La cadena tiene un proceso abierto de selección en el que buscan varios tipos de perfiles para sus locales en Espala: Sushiman, Jefes de cocina, cocineros, Maitres, Personal de sala, etc.
SUSHIMAN para Marbella y Palma de Mallorca
SE PIDE
JEFE COCINA/COCINEROS para Marbella, Madrid, Palma de Mallorca e Ibiza
SE PIDE
MAITRE para Marbella, Madrid, Palma de Mallorca e Ibiza
PERSONAL DE SALA para Marbella y Pollença
SE PIDE
Titulación mínima: Bachillerato/COU.
Experiencia: 2 a 3 años.
Residencia: Provincia vacante.
¿Te gustaría trabajar en uno de los locales de Grupo Cappuccino? Puedes ver e inscribirte en todas estas ofertas pulsando en este enlace.
Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo relacionadas con el Turismo y la Restaruración que se publican en Internet. Si estás interesado en encontrar algún puesto de trabajo relacionado con la hostelería el sector turístico en general puedes ver todas las ofertas de empleo disponibles en alguno de los portales de empleo en hostelería y turismo que hay en España en los que seguro encontrarás más de una oferta de empleo que te pueda interesar.¡Te deseamos mucha suerte!
El Grupo Sprinter comenzó su andadura en 1995, año en el cual su primer centro de ropa deportiva y moda empezó a funcionar. A día de hoy es una de las principales cadenas que distribuyen material deportivo, moda sport y complementos. Sprinter está presente en nueve comunidades autónomas y un total de 66 tiendas.
Una de las principales estrategias que desarrollan las tiendas Sprinter es la convivencia, en la misma superficie de venta, de dos áreas claramente diferenciadas y a la vez complementarias que son:
Desde el punto de vista de los productos, Sprinter trabaja tanto con las principales marcas del mercado como con sus marcas propias. Los tres principales rasgos que caracterizan a sus marcas propias y que las hacen productos de primera linea son:
Si te gusta el deporte y la moda, eres una persona dinámica, con afán de superación, te apasiona trabajar cara al público y la atención al cliente. Si disfrutas vendiendo tus aficiones y deportes. Si buscas trabajar, formarte, crecer dentro de un gran equipo con un ambiente de trabajo donde tus opiniones importan, echa un vistazo a su oferta.
DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA PARA SUS NUEVOS CENTROS
BUSCAN
SE OFRECE
REQUISITOS
Si estás interesado en trabajar en una de las tiendas de la cadena Sprinter, envíales tu currículum a la tienda correspondiente:
Para trabajar en la tienda de Almendralejo (Badajoz) haz click en este enlace.
Para trabajar en la tienda de Málaga haz click en este enlace.
Para trabajar en la tienda de Lucena (Córdoba) haz click en este enlace.
Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo de vendedores/as publicadas en Internet. ¡Te deseamos mucha suerte!
Leroy Merlin es una multinacional francesa, perteneciente al grupo Adeo, especializada en el bricolaje y la venta de equipamiento de casa y jardín instalada en 13 países. En nuestro país están presentes desde 1989 y son líderes del mercado con 43 tiendas. Dado su crecimiento constante, Leroy Merlin ha iniciado un nuevo proceso de selección de candidatos para una nueva tienda que será inaugurada en junio de 2014 en la ciudad de Badajoz.
Una vez concluido este proceso de selección, las personas que hayan sido seleccionadas pasarán a formar parte de la plantilla de la tiendas y entrarán en un programa formativo específico para su puesto que se compone de parte teórica como práctica. Esta primera parte de la formación teórica se realizará en Badajoz y la segunda se realizará en las tiendas de Sevilla o Córdoba y tendrán una duración aproximada de cuatro semanas.
El nuevo centro contará con más de 10.000 metros cuadrados interiores y 3.000 exteriores, incluyendo más de 700 plazas de aparcamiento. En su interior se dispondrá de más de 50.000 referencias divididas en 13 secciones: iluminación, sanitario, madera, herramientas, materiales de construcción, electricidad-fontanería-calor, decoración, pintura, ferretería y ordenación, jardín, moqueta, cocinas y cerámica.
Para Leroy Merlin los aspirante a estos puestos han de ser personas con una clara orientación al cliente, que les apasione el trabajo en comercio, con iniciativa, responsabilidad, dinamismo y capacidad para trabajar y conseguir en equipo los objetivos comunes de su sección.
Puesto: Vendedor/a Tienda Badajoz
FUNCIONES
Número de vacantes: 60
SE REQUIERE
Experiencia mínima de 2 años en el sector de la Distribución.
Conocimientos de:
SE OFRECE
Un gran ambiente de trabajo, autonomía para decidir y actuar, planes de desarrollo individual, formación continua, retribución fija y variable de participación en los resultados y beneficios, posibilidad de convertirte en accionista de la empresa, e importantes beneficios sociales.
Jornada laboral: Tiempo completo
Horario: Mañana/Tarde
Tipo de contrato: Indefinido
Si estás interesado en trabajar en esta empresa debes registrarte y enviar tu currículum a este enlace. También puedes consultar otras ofertas de empleo en otros lugares del territorio nacional usando su buscador haciendo clic aquí.
Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo de vendedores/as publicadas en Internet. ¡Te deseamos mucha suerte!
La marca automovilística italiana Ferrari S.p.A. propiedad del imperio Fiat, ha anunciado este pasado día 13 el acuerdo llevado a cabo con la empresa Port Aventura Entertainment S.A.U. por el que se construirá un parque temático sobre la marca del Cavallino Rampante dentro de las instalaciones de Port Aventura, el cual está situado en la localidad catalana de Salou, provincia de Tarragona. El número de ofertas de empleo disponibles y publicadas en los portales de empleo de hostelería y turismo sigue presentando una muy buena salud en el mercado laboral Español.
Ferrari Land, que así ha sido bautizado el futuro parque, contará con varias atracciones relacionadas con el universo Ferrari, que harán las delicias de los numerosos fans y seguidores que tiene la marca por todo el mundo. Como por ejemplo el acelerador vertical más alto y rápido de Europa.
Así mismo, se prevé la construcción del primer hotel de temática Ferrari del mundo, se trata de un hotel de lujo 5 estrellas y 250 habitaciones. La oferta de servicios la completan restaurantes, tiendas y un centro interactivo con simuladores de coches de carreras de la firma italiana, todo ello dentro del complejo Port Aventura.
Desde la dirección de la empresa, se augura un éxito absoluto de este acuerdo con Ferrari y supondrá “reforzar la posición de liderazgo” del parque en Europa, y añadir más interés a sus visitantes.
Ferrari Land Spain será el segundo parque temático que la empresa italiana tiene en el mundo, después del Ferrari World de Abu Dhabi, inaugurado en 2010 y que se construyó al lado del circuito Yas Marina, en el que se disputa desde ese año el Gran Premio de F1 de Abu Dhabi.
Debido al éxito del resort de los Emiratos Árabes, la cúpula de Ferrari, representada por Andrea Perrone, administrador delegado de la marca Ferrari, asegura haber recibido multitud de solicitudes para abrir nuevos parques temáticos similares, y tras estudiar las propuestas, han decidido aceptar la de Port Aventura, ya que considera “es un proyecto sólido gestionado por un equipo muy profesional y es la oportunidad de traer el espíritu Ferrari a España”.
Las cifras de este proyecto son las siguientes:
- Fecha prevista de inauguración: año 2016
- Inversión: más de 100 millones de euros en total
- Extensión: 75.000 metros cuadrados
El proyecto supondrá la creación de 400 puestos de trabajo para la construcción del complejo, a la que se sumarán los puestos generados una vez está construido.
Josep Antoni Belmonte, presidente de la Confederació Empresarial de la Provincia de Tarragona, consideró que se trata de “una grandísima noticia, y más ahora que encabezamos los datos del paro en Catalunya”, por lo que Belmonte está convencido del impacto positivo que tendrá en la economía y empleo de la zona y además señaló que es muy posible que “detrás de la construcción vendrán muchísimas empresas que también podrían implicarse”.
Por otra parte, Port Aventura, espera obtener con la construcción de este complejo dentro de sus instalaciones, una cifra de visitantes superior a los 5 millones al año (actualmente cuenta con casi 4 millones de visitantes al año, de los que cerca del 50% son extranjeros). Es actualmente el segundo mayor destination resort de Europa y el primero del Mediterráneo. Opera un parque temático de 105 hectáreas orientado a las familias, cuenta con 4 hoteles temáticos de 4 estrellas que ofrecen un total de 2000 habitaciones y un centro de convenciones con capacidad para 4000 personas.
Port Aventura S.A.U. es una sociedad perteneciente al grupo Investindustrial (sociedad inversora de la familia italiana Bonomi), con un 50,1% del capital, y al gigante de inversión KKR (Kohlberg Kravis Roberts & Co. L.P), dueño del 49,9%.
Desde 2009, el parque ha invertido 125 millones de euros en mejorar y modernizar sus instalaciones construyendo nuevas instalaciones que han aumentado el número de visitantes, (sobre todo los rusos en estos últimos años).
Información complementaria:
Y no olvides que para trabajar en hostelería y turismo es necesario ser un buen profesional. Tanto el sector turístico como la hostelería en particular son sectores muy profesionalizados en los que ya no es suficiente con mostrar una buena disposición y algo de experiencia sino que has de demostrar tanto tu calificación profesional como tu experiencia para poder optar a cualquier puesto de trabajo.