¿Algunas vez te has presentado a una oferta de empleo y te han rechazado porque tu cualificación era superior a la requerida para ese puesto de trabajo?
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Si quieres saber qué hacer para trabajar en Mercadona; la mejor edad para trabajar en Mercadona; los requisitos para trabajar en Mercadona, si es útil entregar el curriculum vitae en mano en Mercadona; ¿Qué puedo hacer para trabajar en logística en Mercadona?; ¿Cómo puedo saber los puestos vacantes en Mercadona?, Sigue leyendo.
Viene siendo habitual que la cadena de supermercados Mercadona tenga permanentemente ofertas de empleo buscando trabajadores para alguno de sus supermercados, almacenes u oficinas centrales.Últimas Ofertas de empleo en Mercadona
La persona responsables de seleccionar a un candidato para un puesto de trabajo se enfrenta a una ardua y extraordinariamente difícil tarea: Elegir a la persona idonea para un puesto de trabajo.
A fin de cuentas, la empresa quiere estar segura de que se elige al candidato idóneo, tanto como tú quieres que el trabajo sea para ti.
No pierdas de vista que ninguna de las preguntas que te hagan en una entrevista de trabajo son inocentes, todas y cada una de ellas tiene un propósito.
Aquí tienes las 10 preguntas críticas y la mejor forma de contestarlas.
¿Sabes que es lo primero que hará la empresa antes de contratarte?
Ver toda la información que hay sobre ti en Internet
Así que si estás en búsqueda activa de empleo lo primero que tienes que hacer es adelantarte a las empresas y preparar tu “Huella digital”.
Lo primero que hacen las empresas antes de contratar a una persona es ver toda la información que hay sobre ella en Internet
Y por supuesto no se te ocurra pensar que esto no va contigo porque lo que tu buscas es un trabajo como dependienta en una tienda, porque como tu huella digital no esté limpia y en la búsqueda a la empresa a la que has enviado tu currículum vitae lo que primero que salga sean fotos de fiestas de disfraces, comentarios que has hecho en blogs de amigos o los tweets que has puesto comentando operación triunfo o gran hermano… entenderás que no te va a favorecer en nada a la hora de competir con los otros candidatos que tiene la empresa.
- Lo primero que tienes que hacer es “limpiar tu huella digital” es decir borrar (o poner como privado) todo aquello que no te retarte como una persona seria y responsable
- Lo segundo es hacer que el primer resultado que aparezca en Google cuando pones tu nombre y apellidos sea tu perfil profesional, tu curriculum vitae online. Para ello tienes a tu disposición bastantes aplicaciones en Internet. Usa la que más se adecue a tu perfil profesional, desde las que están enfocadas a perfiles profesionales universitarios y aquellos que buscan puestos de gestión (Licenciados en derecho, abogados, informáticos, arquitectos…) como Linkedin, a aquellas enfocadas a perfiles de profesionales trabajadores (Camareros, albañiles, servicio doméstico, dependientes de comercio…) como Mi Curriculum Vitae.
- Lo tercero, participar activamente en foros profesionales relacionados con tu profesión. Si eres abogado puedes participar en webs, foros y blog de derecho, y si eres electricista lo mismo, participa en webs, foros y blogs que hablen de temas relacionados con la profesión de electricista.
Haz esto y tus posibilidades de que te contraten para el trabajo que estás buscando aumentarán considerablemente.
Navidad es una de las épocas del año en las que más contrataciones se suelen realizar. Especialmente si buscas trabajo en el sector del comercio es la época del año cuando puedes encontrar trabajo más fácilmente.
Tanto las grandes compañías como las pequeñas empresas tienen que reforzar sus plantillas de cara a las ventas de la campaña navideña y los eventos que hoy día, en muchos casos, han sustituido a las épocas de rebajas como son el Black friday y el cibermonday, por lo que si estás buscando trabajo, este es el momento de enviar el currículum vitae.
Cada año por estas fechas son muchas las empresas que publican ofertas de empleo para reforzar sus plantillas de cara a la campaña navideña. Entre otras muchas empresas están: Mercadona, La FNAC, Amazon, Tiger, Carrefour, Decathlon, El Corte Inglés, ToysRus, ect.
Es momento de revisar tu currículum vitae y adaptarlo a las necesidades que las empresas están buscando en estas fechas, resalta la formación o habilidades que más te puedan ayudar a la hora de conseguir empleo. Deja bien marcado tu predisposición a tener una flexibilidad horaria amplia, ya que los empleos ligados a esta época del año, suelen ser turnos partidos, fines de semana, noches,… por lo que puede ser un punto a tu favor.
Si tienes suerte y eres uno de los seleccionados para el puesto de trabajo, tienes que mostrarte comprometido con lo que haces, con la empresa y con los compañeros de trabajo, ya que aunque se trate de un trabajo temporal, puede ser una oportunidad para un futuro y sobre todo para darte a conocer. Dirígete con actitud positiva, muestra interés en el trabajo que desempeñas y también en el de los demás, mientras más integrado estés en el puesto de trabajo mejores valoraciones tendrás entre tu supervisor y compañeros.
¿Por qué en Navidad hay más posibilidades de encontrar trabajo?
- Antes de que llegue la campaña navideña, las empresas ofertan un gran número de ofertas empleo y muchas veces el propio personal de recursos humanos está desbordado ante tantas solicitudes y dependiendo del puesto que se vaya a cubrir, prestan menos atención a los currículums que les llegan, por lo que se agranda el cuello de la botella y aumenta la posibilidad de ser uno de los elegidos para el puesto de trabajo.
- Una cosa bien distinta es cuando estamos en plena Navidad, donde el personal de recursos humanos no prestará atención a los currículums y los responsables del departamento suelen estar de vacaciones, además las empresas reciben menos currículums, por lo que tu candidatura para el puesto ofertado puede causar una buena impresión y el contar con menos competidores es una ayuda extra. También por tratarse de esta época del año, por lo general, los entrevistadores están de mejor humor, la navidad hace que la mayoría de la población esté de mejor humor, una situación que también influye en los entrevistadores, por lo que esta cuestión hay que tenerla en cuenta a la hora de abordar los diferentes procesos de selección.
- Otras de las cuestiones importantes es que con el final del año fiscal, los departamentos de las distintas áreas tienen que presentar sus resultados, y el propio departamento de Recursos Humanos, no es una excepción. Por ello, puede que en el mes de diciembre aún queden puestos de trabajo por cubrir, por lo que el enviar el currículum es obligatorio para cualquiera que tenga ganas de encontrar un empleo.
- Aprovéchate de las navidades y con la excusa de las felicitaciones puedes retomar contactos que hasta ahora habías dejado. Parece una tontería, pero las personas que suelen tener un gran número de contactos son las que antes encuentran una oportunidad de encontrar un empleo, mantener el contacto con todos aquellos con los que has trabajado anteriormente, también te ayudará mucho a este objetivo, ya que pueden recomendarte y valorarte. Las redes sociales es otra vía muy importante de encontrar a contactos que habías dejado de lado por lo que no pierdas la oportunidad y felicita las navidades.
Espero que estos consejos os sirvan para encontrar en Navidad el trabajo que tanto deseáis o por lo menos os den la oportunidad de conocer a personas que tarde o temprano os ayuden a encontrarlo.
Tenemos buenas noticias para todas aquellas personas que tengan formación en Auxiliar Administrativo, Administrativo, Auxiliar informático, Gestor de Sistemas e Informática y Gestor de la Administración Civil ya que el Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas ha abierto la convocatoria de los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en los Cuerpos de la Administración General del Estado.
En total se convocan 1.332 plazas para cubrir puestos de Auxiliares Administrativos, Administrativos, Auxiliares informáticos, Gestores de Sistemas e Informática y Gestores de la Administración Civil, de las cuales 140 están reservadas para personas con discapacidad cuya minusvalía sea del 33% o superior.
Los requisitos para todos aquellos que estén interesados en participar en el proceso de selección deberán tener Nacionalidad española o ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, además de haber cumplido los 16 años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa. La titulación requerida dependerá del puesto al que se quiera optar.
El principal fin es el poder atender las necesidades de personal de la Administración Pública y en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015.
El Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas, en uso de las competencias que le están atribuidas, acuerda convocar procesos selectivos para el ingreso o el acceso en el siguiente cuadro, indicándose el número de plazas y anexo correspondiente para cada uno de ellos, y encomendándose la realización de dichas pruebas a la Comisión Permanente de Selección:
Si estás interesado/a en optar a alguna de las plazas que se ofertan, el plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo día 23 de Noviembre del 2015, por lo que no pierdas tiempo y presenta tu solicitud. Tienes toda la información necesaria en el siguiente enlace
Del total de plazas, 1332, de ingreso libre se ofrecen 369, mientras que el resto de plazas vienen por promoción interna, además de las ya mencionas 140 plazas reservadas para el empleo de personas con discapacidad cuya minusvalía sea del 33% o superior.
Para el próximo 20 de noviembre, tendrá lugar la Feria de Empleo en Organizaciones Internacionales organizada por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación y la Universidad Carlos III de Madrid. La Feria se celebrará en el Campus Madrid-Puerta de Toledo de la Universidad Carlos III de 12:00h a 18:00h. Toda persona que esté interesada en asistir, debe inscribirse previamente en el siguiente enlace ya que el plazo de inscripción termina el jueves 19 a las 23:59 hora española.
El programa en sí mismo, comenzará con un encuentro mañana miércoles y el jueves, 18 y 19 de noviembre respectivamente, en la Escuela Diplomática con una recepción para cerca de los 200 responsables de recursos humanos de los aproximadamente 80 organismos internacionales que participan en la feria de empleo.
Será el viernes, el día central de esta feria de empleo, cuando el campus de la Universidad Carlos III se llenará con los cerca de 30 stands, para informar de las oportunidades y de las ofertas de empleo. A lo largo del día se celebrarán ponencias explicativas y talleres de algunas de las organizaciones para orientar e informar de sus procedimientos a los candidatos de cara a solicitar un puesto de trabajo, cómo superar entrevistas y acceder al mundo laboral con más facilidad.
El objetivo principal de la Feria es informar sobre los procedimientos de reclutamiento en Organizaciones Internacionales a todos aquellos candidatos que asistan a la feria de empleo. El requisito básico es que los candidatos hayan finalizado sus estudios universitarios y hablen de forma fluida inglés o francés. En los stands de la feria podrán conocer los puestos que se ofertan, qué perfiles se buscan y recibirán asesoramiento sobre cómo redactar un currículum para optar a estos empleos. Participarán más de treinta Organizaciones Internacionales entre ellas la Secretaría de Naciones Unidas, Unión Europea, UNICEF, ACNUR, FNUAP, OTAN, Comité Internacional de la Cruz Roja, etc.
Según ha informado el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, más de 2.000 personas se han registrado ya para asistir a esta feria, que este año celebra su XII edición para explicar qué hay que hacer para convertirse en funcionario de organismos internacionales.
Actualmente, 1.588 españoles se encuentran en el sistema de la ONU, y se calcula que anualmente se registra un crecimiento de 100 españoles trabajando en organismos internacionales. La Unidad de Funcionarios Internacionales creada en 2004 tiene unos 25.000 seguidores en Facebook y unos 50.000 en Twitter, mientras que su revista digital cuenta con 18.000 abonados, estando suscritas a la misma 300 instituciones académicas.
Si quieres conocer el programa, las charlas y los talleres que tendrán lugar para el próximo viernes día 20 de noviembre, sólo tienes que hacer clic en el siguiente enlace. Si tienes un alto nivel de idiomas, te gusta viajar y eres aventurero, tienes una gran oportunidad en esta Feria de Empleo en Organizaciones Internacionales.
Buenas noticias para todas aquellas personas que están buscando empleo, ya que las grandes compañías se están preparando para la campaña de Navidad sus ofertas de empleo y con ello el aumento de nuevas contrataciones. Entre otras, de las que ya hemos hablado anteriormente: Amazon, Toys “R” us, Carrefour… está El Corte inglés que está buscando a 7000 personas para la campaña de Navidad que se avecina.
Por eso mismo no tienes que perder tiempo y te aconsejamos que actualices tu currículum vitae.
Una vez que tengamos nuestro CV en perfectas condiciones, es hora de contactar con las empresas, una de las compañías más importantes de nuestro país, El Corte Inglés espera incorporar para la campaña navideña a unas 7.000 personas, las cuales, cubrirán diferentes puestos de trabajo relacionados sobre todo con áreas comerciales y de ventas así como de atención al cliente. Si tienes perfil comercial, don de gentes o alguna vez has trabajado como dependiente o bien atendiendo al público, tienes una buena oportunidad de poder formar parte de la plantilla de la compañía.
El Corte Inglés, con este tipo de refuerzos profesionales pretende facilitar las compras de todos sus clientes, mejorando así todas sus condiciones posibles, además de ofrecer un mejor servicio y manteniendo la calidad que caracteriza a la compañía. Los puestos que ocuparán los profesionales contratados se integrarán en las tareas habituales de la actividad comercial dentro de las áreas de moda, complementos, electrónica, juguetería, ocio, deportes, alimentación, así como en servicios especiales para estas fechas tan señaladas como el empaquetado de regalos, el asesoramiento en juguetería, etc.
El grupo es consciente de que estas fechas son muy especiales para las familias, y por ello quiere apostar por mejorar cada uno de los departamentos con la incorporación de personal cualificado para seguir ofreciendo el servicio que siempre ha venido ofreciendo.
Para poder optar a alguna de las vacantes que ofrece para la campaña navideña, sólo tienes que entrar en la página web del grupo El Corte Inglés y elegir la provincia en la que te gustaría trabajar. Si eres seleccionado para la entrevista de trabajo, quizás te interesa alguno de estos consejos:
- Infórmate los días previos a la entrevista de todo lo que puedas de la empresa. Así como de las preguntas que suelen hacer a los candidatos, para ello lo mejor es que preguntes y utilices las redes sociales.
- Lleva el currículum impreso y conócelo perfectamente. No debes de mentir sobre tu historial, ya que pueden hacerte preguntas sobre ello y puedes perder toda la confianza de la persona que te está realizando la entrevista.
- Puedes hacer una relación de tus puntos débiles y preparar argumentos para poder defenderlos ante la persona que te está evaluando para el puesto.
- Cuida tu apariencia: es muy importante causar buena impresión, por eso mismo ponte algo con lo que te sientas cómodo y te favorezca.
- Se puntual y si es preciso puedes llegar con 10 minutos de antelación.
Esperemos con con estos pequeños puntos te ayuden a la hora de afrontar la entrevista de trabajo tanto para el Corte Inglés como para otras muchas compañías.
Toys “R” Us es una de las cadenas de tiendas de juguetes más grande del mundo. La compañía actualmente opera en más de 860 tiendas en los Estados Unidos y alrededor de 716 tiendas distribuidas por 34 países. La tienda insignia y más emblemática se ubica en Times Square, Nueva York, siendo así la tienda de juguetes más grande del mundo, entre otras cosas en la tienda nos podemos encontrar con una rueda de la fortuna de colores gigante. Toys “R” Us es el líder mundial en el sector de la juguetería y artículos para el bebé.
Con la llegada de la Navidad la empresa Toys “R” Us da comienzo su campaña navideña para ello ha empezado una selección de personal para la campaña de Navidad todas las tiendas que tiene en nuestro territorio nacional. Toda persona que esté interesada en optar a unas de las plazas de empleo que oferta la famosa juguetería debe de enviar el currículum vitae entrando en el siguiente enlace (la página ya no está disponible)
Formar parte de la plantilla de Toys “R” Us tiene como principales ventajas el poder integrarse en un equipo humano en constante desarrollo y formación. Donde el equipo humano es el principal activo para la compañía y por ello ofrecen constantes oportunidades de promoción y formación para sus empleados.
Los requisitos que la compañía anda buscando entre los candidatos es a personas dinámicas, que valoren el trabajo en equipo, y con deseos de desarrollarse profesionalmente. Si estás interesado en trabajar con Toys “R” Us, puedes enviar tu currículum a su departamento de recursos humanos.
Pero antes de enviar el Currículum al departamento de recursos humanos, te dejamos algunos consejos para que puedas tener mayor posibilidades:
- Revisa y Actualiza tu CV: indicando la última información de importancia que has tenido durante este tiempo. Recuerda que hacer el curriculum vitae bien no es difícil, pero también es cierto que vemos muchos currículum vitae con muchos fallos, sin fotos, con pocos datos de contacto, faltas de ortografía, etc.
- Datos de contacto: deben de estar siempre actualizados. Ten al menos un correo electrónico en uso y un teléfono de contacto. No sirve de nada tener tus datos de contacto desactualizados, con ello perderás una oportunidad de encontrar trabajo.
- Cuida el orden cronológico: ordena tu formación académica y tu experiencia de lo más actual e importante a lo menos relevante, centrando tus esfuerzos en plasmar aquello realmente importante para el puesto al que deseas optar.
- Ortografía: cuida la ortografía, es fundamental que el CV tenga un contenido correcto, sin faltas de ortografía.
- Relevancia: recoge en tu CV lo realmente importante, aquello que mejor sabes hacer. Hay que tener presente que la persona que está revisando los curriculums no tiene tiempo de ver toda la información de cada uno, por lo que es importante plasmar lo realmente importante.
- Número de páginas: un buen CV no debe de exceder de dos páginas. Hay que facilitar, en la medida de lo posible, a la persona que está evaluando nuestro CV la información necesaria para que tenga una idea de lo que podemos ofrecer a su empresa.
- Vídeo presentación: estupenda forma de captar la atención del entrevistador. El mejor consejo a la hora de hacer una vídeo presentación para que resulte de utilidad es que seas tu mismo y plasmes en un minuto quién eres y qué de especial eres para el puesto que deseas ocupar. Lo natural siempre vende.
- Sinceridad: Es fundamental en los tiempo que corren, de nada sirve engordar el CV con todo lo que sabes hacer, ya que en la propia entrevista te pueden preguntar sobre aspectos que has incluido en el CV, así que lo mejor es ser humildes y centrar tus esfuerzos en impresionar en lo que realmente sabes hacer mejor que los demás.
Con estos pequeños pasos seguro que tienes más posibilidades de ser uno de los elegidos, además si a ello le adjuntos un enlace con tu CV online junto con una presentación en vídeo seguro que no dejas indiferente a la persona que está realizando la selección de personal.
Tiger empezó sus orígenes en Copenhague con una única tienda en el año 1995 y desde ahí se ha convertido en una exitosa cadena internacional de tiendas de diseño y decoración. En la actualidad cuenta con más de 400 tiendas repartidas en 25 países de Europa y Japón. Y esto es sólo el comienzo, ya que la multinacional cada semana abre aproximadamente tres nuevas tiendas Tiger, y en España están en crecimiento.
La danesa Tiger prepara un nuevo desembarco en la capital malagueña y con esta ya serán tres las tiendas que tengan abiertas. La empresa de decoración a bajo precio ha abierto un proceso de selección para la apertura de su próximo negocio en el centro comercial Larios. La firma, busca una docena de empleados para trabajar de dependienta en tienda y formar un nuevo equipo de trabajo ya que prevé abrir a mediados del mes de noviembre. Su gerente, Carlos Bohórquez, asegura que están buscando una docena de dependientes y el requisito que a los interesados sólo se les exige es un año de experiencia en el sector comercial. Los interesados pueden enviar sus solicitudes de empleo a la dirección de correo electrónico tigerandaluciaempleo@gmail.com.
Con esta apertura, Tiger dispondrá de tres tiendas en la capital y cuatro en la provincia. Será la décima apertura de esta cadena en Andalucía, ya que cuentan con negocios en todas las provincias salvo en Jaén. Los responsables de la cadena creen que ha llegado el momento de dar el salto en los centros comerciales. Tanto es así que esta misma semana han inaugurado un recinto de similares características en Nervión Plaza, en Sevilla. Una vez que se han consolidado a pie de calle, con el objetivo principal de formar parte de las ciudades, ahora apuestan por entrar en las grandes empresas introduciéndose de lleno en los centros comerciales, donde hay mucha afluencia de público concentrada.
Todo esto hace de Tiger un lugar fantástico para encontrar una salida laboral en el comercio minorista, bien sea con una tienda a pie de calle, en nuestras propias oficinas o como socio de Tiger. Ofrecen un ambiente relajado y práctico en donde el compromiso, la responsabilidad, el gusto por el cambio y una buena dosis de imaginación crean un lugar de trabajo estimulante y satisfactorio.
En Tiger no dejan de buscar nuevos talentos ya que están aumentando el número de establecimientos en todo el territorio nacional, así que si quieres unirte a su equipo lo único que tienes que hacer es realizar tu currículum vitae y enviarlo a la zona que más te gustaría trabajar.
Trabaja en Madrid, Cataluña, Principado de Asturias, Zaragoza, Comunidad Valenciana o Palma de Mallorca *
Trabaja en Canarias
Trabaja en Galicia, Castilla y León o Cantabria
Trabaja en Andalucía
Trabaja en Murcia o Castilla La Mancha
Trabaja en El País Vasco, Navarra y La Rioja
Un consejo para tu candidatura, no olvides especificar en el asunto la ciudad en la que te interesa trabajar.
Mucha suerte!!