Oferta de empleo público Administración de Justicia

Concurso-oposición para cubrir 1.476 plazas en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa

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El gobierno de España, dentro de la oferta de empleo público para 2019 ha publicado el proceso de selección para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia. Se pretenden cubrir 1.476 plazas en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa según se recogen en la Orden JUS/764/2019, de 10 de julio de 2019.

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Oferta de empleo público para 2019

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Ofertas de empleo público de la Administración General del Estadopara 2019.

  1. Administración general del estado: En el anexo I del Real decreto publicado (puedes verlo haciendo clic en el enlace del título) se incluyen las plazas que se autorizan en la Administración General del Estado para ingreso de nuevo personal, con especificación de los cuerpos y escalas de personal funcionario o convenio colectivo en el caso de personal laboral, así como las plazas de nuevo ingreso de los entes públicos.
  2. Administración de Justicia: En el anexo II puedes ver los detalles de la convocatoria de plazas disponibles tanto de ingreso libre como de promoción interna.
  3. Plazas al cuerpos de funcionarios docentes no universitarios: La convocatoria de plazas es para personal docente en el ámbito de las competencias de la Administración General del Estado. Anexo III.
  4. Convocatoria de Plazas de las escalas de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional: Se convocan por acceso libre y por promoción interna. Anexo IV.
  5. Personal estatutario para la red hospitalaria del Ministerio de Defensa como del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria. Anexo V.
  6. Convocatoria de plazas de promoción interna en la Administración General del Estado: Anexo VI.
  7. Convocatoria de plazas para el Cuerpo de Letrados del Consejo General del Poder Judicial: Anexo VII.

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Bolsas de trabajo para trabajar en la Junta de Andalucía

La última bolsa de trabajo para trabajar en Andalucía es la que ha creado el Servicio Andaluz de Salud para la contratación de más de 18.000 profesionales sanitarios para cubrir sustituciones de las vacaciones de verano del personal de los centros de salud y hospitales de Andalucía.

Otras bolsas de trabajo que la Junta de Andalucía tiene abiertas en este momento:

Bolsa de trabajo de la Consejería de Educación para Personal docente

La Consejería de Educación de la Junta de Andalucía tiene creadas bolsas de trabajo por cada una de las especialidades de los cuerpos docentes para atender las vacantes o sustituciones que se crean. El acceso ordinario se realiza a través de oposiciones y el acceso extraordinario a través de convocatorias específicas.

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Oferta de empleo público en Aragón

oferta publica empleo educaciónEl Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón convocará en 2018 un total de 763 plazas para docentes de los cuerpos de Secundaria y Formación Profesional.

Esto supone la mayor oferta de empleo en educación en la comunidad autónoma desde la transferencia de las competencias. La Mesa Sectorial de Educación ha aprobado hoy por unanimidad esta oferta que supondrá convocar puestos en 23 especialidades y responde al compromiso del Departamento para mejorar la estabilidad de las plantillas de los centros.

Se trata de una oferta de empleo público con el fin de consolidar las plantillas y reducir la interinidad a una tasa del 8%. El objetivo a medio plazo del departamento de educación es llegar a 2.129 plazas de docentes desde este año hasta 2020. Así mismo se ha propuesto al Ministerio la eliminación de la tasa de reposición y la ampliación del periodo de cálculo de la tasa de a los años 2017 y 2018.

Las plazas que se ofertarán serán las siguiente: Continuar leyendo «Oferta de empleo público en Aragón»

Convocatoria bolsas de empleo en Correos

oferta de empleo en correosCorreos hace pública la Convocatoria para formar parte de las nuevas Bolsas de Empleo de 2017 destinadas para la cobertura de necesidades de carácter temporal en puestos operativos. Plazo de presentación de solicitudes desde el día 24 de octubre hasta el 3 de noviembre, ambos inclusive.

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO DESTINADAS A LA COBERTURA TEMPORAL DE PUESTOS OPERATIVOS

1. OBJETO
La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de todas las Bolsas de Empleo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E., (en adelante, Correos), previo tratamiento en la Comisión de Empleo Central.
Estas Bolsas persiguen el objetivo de posibilitar la contratación de personal laboral para atender, por distintas necesidades, la cobertura temporal de los puestos del Grupo Profesional IV del Convenio Colectivo: Atención al Cliente, Agente Clasificación, Reparto 1/servicios rurales motorizados y Reparto 2/servicios rurales no motorizados. Continuar leyendo «Convocatoria bolsas de empleo en Correos»

Oferta de empleo en CORREOS: Convocatoria de ingreso de personal laboral fijo

Aquí tienes la convocatoria completa de la oferta de empleo para trabajar en Correos para 2016. Se estima que se ofrecerán cerca de 2000 nuevos puesto de trabajo en toda España. Aquí tienes todos los requisitos necesarios para que si te interesa te vayas preparando. Cuando tengamos las fechas de la apertura de presentación de solicitudes en cada provincia os iremos informando ¡Suerte!.

oferta de empleo en correosLa Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., (en adelante Correos), en uso de las facultades que tiene atribuidas, en el marco establecido por el artículo 58 de la Ley 14/2000, de 29 de diciembre de 2000; de acuerdo con la autorización habilitada por la Disposición Adicional Décima Quinta de la Ley 36/2014, de 26 de Diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 (en redacción realizada por la Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social, BOE, núm. 180, de 29 de julio), y de acuerdo con el artículo 41 del IIl Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, de 5 de abril de 2011, procede a convocar ingreso de personal laboral fijo en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo).

Las posteriores convocatorias provinciales, derivadas de estas bases generales, tendrán también en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo a la normativa vigente. Asimismo, dentro del marco de consolidación de empleo temporal, Correos asignará, mediante el procedimiento específico previsto en el artículo 43.2 del IIl Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, de 5 de abril de 2011, puestos de trabajo con objeto de emplear a personas con discapacidad.

OBJETO Y CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Las presentes bases tienen por objeto regular los aspectos comunes a los procesos de selección de personal laboral que han de regir en ejecución del proceso de consolidación de empleo previsto establecido en la Disposición Décima Quinta citada, en virtud de la cual se cubrirán 1606 puestos en el Grupo Profesional IV, Personal Operativo, en convocatorias provinciales que se desarrollarán simultáneamente en los distintos ámbitos territoriales.

Conforme a lo previsto en el artículo 41 del IIl Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, de 5 de abril de 2011, el proceso de consolidación de empleo se articulará de manera provincial. La determinación final de la oferta de los puestos de trabajo en el ámbito provincial se realizará por Correos atendiendo a las necesidades existentes y al desarrollo de los sistemas de provisión internos de puestos de trabajo.

REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES

Los requisitos que deben reunir los solicitantes para poder participar en la convocatoria son los siguientes:

  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

Estos requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo.

ADMISIÓN DE SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN

En las convocatorias provinciales se determinarán, posteriormente, tanto los plazos como las fórmulas de participación. Los aspirantes que cumplan con los requisitos previstos en la convocatoria podrán presentar su solicitud a través de la página web de Correos; www.correos.com, en el plazo y a través de los medios previstos que se determinen en las convocatorias provinciales.

El importe de los derechos por la participación en el presente proceso selectivo será de 10 euros. El pago de los derechos de participación en el proceso deberá hacerse efectivo, en el plazo previsto para la presentación de solicitudes, mediante transferencia bancaria en el número de cuenta corriente que se indique en las convocatorias provinciales. Será imprescindible que se haga constar en las “Observaciones” de la transferencia, el número de documento nacional de identidad y primer apellido del aspirante, separados por un guión, sin espacios ni otros signos de puntuación (ejemplo: 12345678N-Apellido). La justificación del ingreso de los derechos de examen se hará mediante la validación mecánica de la Oficina que justifique el referido pago. La falta de justificación del abono de los derechos de examen en el plazo previsto para la presentación de solicitudes determinará la exclusión del aspirante.

Correos publicará una relación de aspirantes admitidos y excluidos, dando un plazo de 7 días naturales para subsanar posibles errores u omisiones. Sin perjuicio de lo anunciado en esta convocatoria sobre el procedimiento específico previsto en el artículo 43.2 del IIl Convenio Colectivo, para consolidar empleo a personas con grado de discapacidad; aquellos solicitantes con grado de discapacidad que opten por participar en la presente convocatoria, así lo harán constar en el apartado específico a estos efectos, en orden a prever aquellas adaptaciones que fueran necesarias para el desarrollo de la prueba.Los aspirantes que no cumplan los requisitos previstos no podrán tomar parte en la prueba prevista en la convocatoria ni en las siguientes fases de proceso de selección.

SISTEMA DE SELECCIÓN

El proceso de selección de aspirantes comprenderá las fases, pruebas y valoración de méritos previstas en el Anexo I de estas bases. La valoración de los presentes méritos se efectuará a 31 de diciembre de 2015.

Solo a los aspirantes que hayan superado la prueba o pruebas previstas en la convocatoria se les sumarán las puntuaciones de la fase de valoración de méritos. En ningún caso el número de contratos que se formalicen podrá exceder del número de puestos de trabajo convocados una vez finalizado el proceso selectivo. Finalizado el proceso de selección para cada puesto de trabajo, el órgano de selección publicará una relación final de aspirantes que superan cada proceso en la provincia. Estos listados quedarán ordenados de mayor a menor puntuación. En caso de empate se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

  1. En primer lugar, la puntuación obtenida en los cursos de formación computados en los méritos.
  2. En segundo lugar, la puntuación de la prueba.
  3. En tercer lugar, los méritos descritos en el punto 2 del apartado “Méritos” del Anexo, expresados en años, meses y días.
  4. En cuarto lugar, los méritos descritos en el punto 1 del apartado “Méritos” del Anexo, expresados en años, meses y días.

ÓRGANO DE SELECCIÓN

El órgano de selección encargado de efectuar las presentes pruebas, adoptará las medidas que considere oportunas para la realización del proceso selectivo, aprobando las instrucciones y criterios que estime pertinentes. A efectos de comunicación y demás incidencias, el órgano de selección tendrá su sede en Correos, C/Vía de Dublín 7, 5ª planta, 28070 Madrid. La composición de este órgano se relaciona en el Anexo II.

RECONOCIMIENTO MÉDICO

Los aspirantes seleccionados, antes de formalizar el contrato, deberán superar un reconocimiento médico tendente a demostrar que poseen la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones de cada uno de los puestos de trabajo, declarándose APTOS.

ASIGNACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, FORMALIZACIÓN DE CONTRATOS Y PERÍODO DE PRUEBA

Efectuado el reconocimiento médico, el Órgano de Selección determinará la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, ordenada de mayor a menor por las puntuaciones alcanzadas, adjudicándose los puestos de acuerdo con la puntuación total obtenida, según la petición de destino del aspirante y a la vista del total de los puestos de trabajo que se ofrezcan. Los aspirantes que figuren en la relación final de aspirantes que superan el proceso, solicitarán los puestos ofertados, teniendo en cuenta el orden de prelación de los puestos a los que concurren y de acuerdo con las condiciones y requisitos específicos de desempeño del puesto de trabajo. La puntuación asignada por la posesión del permiso de conducción A.A.1 (moto) y del permiso de conducción B (coche) sólo computará respecto de los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria en los que para su desempeño se exija el permiso de conducción requerido (A.A.1 o B), en los términos expresados en el baremo definido en estas bases y sin que en ningún caso pueda computarse aquella puntuación respecto del resto de puestos convocados, en los términos descritos en el Anexo I. En el caso de poseer ambos permisos, la puntuación no será acumulable sino que será la correspondiente al permiso de conducción A.A.1 (moto).

La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., procederá a la formalización de los contratos de acuerdo con los criterios previstos en la normativa laboral y en la presente convocatoria. Los aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos en el momento en que formalicen su contrato. Cuando el aspirante seleccionado no acepte las modalidades de contratación que ha solicitado o no se incorpore al puesto de trabajo en el momento establecido, decaerá del proceso. Si el aspirante formara parte de las Bolsas de empleo temporal, decaerá de aquellas en que se encuentre inscrito.

Una vez asignado un contrato indefinido, en cualquiera de las modalidades previstas, el aspirante dejará de formar parte de las bolsas de empleo. Si el aspirante se encontrara trabajando mediante un contrato temporal, la adjudicación del contrato indefinido comportará, asimismo, la extinción de la relación laboral anterior y, en su caso, la baja definitiva de las bolsas de contratación en donde pudiera figurar. Los trabajadores deberán superar el periodo de prueba de acuerdo a lo previsto en el Convenio Colectivo.

CALENDARIO

El órgano de selección determinará el calendario de actuaciones del proceso y, en especial, la fecha y/o lugares en que se realice la prueba de superación prevista para cada puesto de trabajo. Previamente en la web de Correos; www.correos.com se publicará el listado de los solicitantes admitidos para la realización de la prueba.
Madrid, 30 de diciembre de 2015. El Director de Recursos Humanos. Luis Pérez Capitán.

Oferta pública de empleo de 714 plazas en la Xunta de Galicia

empleo publico Xunta de GaliciaLa Consellería de Hacienda y los sindicatos CC.OO., UGT y CSIF han llegado a un acuerdo para aumentar en 266 plazas llegando así al total de 714 plazas en la oferta pública de empleo en la administración general para el año 2016.

Según la Xunta de Galicia se trata de «facilitar la promoción interna del personal laboral». De esta forma, para 2016 la oferta de empleo público ascenderá a un total de 714 plazas; lo que supone duplicar la oferta pública de empleo del año 2015, que fueron de 373.

Para 2016 la oferta de empleo público ascenderá a un total de 714 plazas; lo que supone duplicar la oferta pública de empleo del año 2015.

Cabe destacar que en esta oferta de empleo pública no se han incluido ni el Sergas, ni educación, ya que ambas cuentan con ofertas de empleo propias. Así, de acuerdo con lo establecido en la oferta aprobada este miércoles en la comisión de personal la convocatoria de empleo público de la Xunta de Galicia para 2016 estará centrada en dos grandes ámbitos: los servicios sociales y el servicio de prevención y extinción de incendios, que concentrarán el 75%.

Servicios sociales: En este área la oferta constará de 318 plazas, de las que 172 irán destinadas a la promoción interna del personal actual y 146 plazas serán de acceso libre. «Permitirá aumentar la estabilidad laboral de esta área y mejorar la prestación del servicio, a través de oposiciones en las categorías de camarero-limpiador, ayudante de cocina y auxiliar de enfermería», explica. La previsión de la Xunta es convocar las oposiciones antes del verano. Por primera vez desde 2003, la Administración gallega incluirá en la oferta de empleo el servicio de prevención y extinción de incendios, con 218 plazas, de las que 124 serán de acceso libre y 94 de promoción interna.

En este área, las plazas convocadas irán dirigidas a cubrir puestos de trabajo de:

  • Ofertas de empleo sin titulación específica: Conductor de autobomba, viligante, emisorista, peón y peón conductor
  • Personal funcionario de las escalas de ingenieros de montes, agrónomos, técnicos agrícolas y técnicos forestales.

Está previsto que la convocatoria de estas oposiciones se realice antes del verano y que los exámenes se realicen una vez terminada la campaña de forma que no se interfiera en el dispositivo de lucha contra los incendios de la Xunta

Por otro lado y según recalcan desde La Xunta, por primera vez en la historia de la autonomía se van a convocar 22 plazas de especialistas en seguridad y salud en el trabajo, incluidas plazas de especialista en seguridad en el trabajo, en higiene industrial y en ergonomía y psicosociología aplicada.

Por primera vez en la historia de la autonomía se van a convocar 22 plazas de especialistas en seguridad y salud en el trabajo

Finalmente, en el campo de la administración general se ofertarán otras 40 plazas en el cuerpo de gestión (A2), en el auxiliar (C2) y en la agrupación profesional del personal funcionario subalterno. Otras 166 plazas de promoción interna serán ofertadas para personal funcionario, «lo que permitirá a los empleados públicos acceder a un puesto de mayor categoría siempre que reúnan los requisitos y superen el correspondiente proceso selectivo».

Otro aspecto tratado en las conversaciones y sobre el que se ha acordado es que el concurso de traslados que afecte al personal de los grupos IV y V se realice antes de la toma de posesión de los nuevos funcionarios que se incorporen a partir de la presente convocatoria y que con él se facilite la conciliación laboral y familiar de los trabajadores públicos.

Igualmente la Xunta y los sindicatos han acordado que la oferta de empleo público del próximo año se centre en mejorar la estabilidad laboral de los empleados públicos temporales, por lo que la oferta de empleo se centrará en las áreas en las que el personal laboral tenga una mayor temporalidad.

Murcia prepara la mayor oferta de empleo público de la última década

El gobierno de la comunidad de Murcia propone que para 2016 se creen 1.387 nuevas plazas más 737 de convocatorias anteriores que no se llegaron a cubrir.

El presidente del gobierno murciano, Pedro Antonio Sánchez asegura que la oferta pública de empleo será la mayor de la década.

oferta empleo publico murciaLa propuesta que el Gobierno de la región de Murcia ha puesto encima de la mesa para la negociación con los sindicatos de empleados públicos consta de la convocatoria pública de 907 plazas de acceso libre y 480 plazas para cubrir mediante promoción interna. No obstante, como decíamos al principio, el volumen de plazas de empleo público podrían alcanzar las 2.124 plazas al sumar las 737 plazas de años anteriores que no se llegaron a convocar y que se realizarán de acuerdo con las  «prioridades, la organización y la oportunidad» de la Comunidad, según las fuentes consultadas.

En declaraciones al periódico La Verdad el gobierno ha manifestado que «El objetivo es dar estabilidad al empleo público y mejorar la calidad de los servicios que presta la Comunidad Autónoma», considerando que esta oferta de empleo público es una «oportunidad para todos aquellos que quieran encontrar trabajo en una buena organización como es la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia».

En cuanto al desglose por profesiones de la oferta de empleo será como sigue:

Sanidad: El sector sanitario será el que disponga de un mayor número de plazas en 2016, con un total de 635, de las que 345 serán libres y 290 de promoción interna. Esta oferta pública podría verse aumentada con otras 615 plazas de las convocatorias de años anteriores aun pendientes de resolver.

Educación: Para educación está previsto convocar 449 nuevas plazas. 439 plazas de acceso libre para maestros y 10 pertenecientes al cuerpo de inspectores. A estas podrán sumársele otras 83 plazas libres de años anteriores.

Administración: Se prevén convocar y cubrir 303 plazas para el área de la administración general de la Comunidad Autónoma. De estas 123 serán libres y 180 reservadas para promoción interna.

Puesto que estas son las cifras propuestas para negociación con los sindicatos por parte del ejecutivo murciano, el número final de plazas podría variar antes de su  aprobación definitiva en la Mesa General de la Función Pública.

En fin, estaremos atentos a la convocatoria final y a que no pase como años anteriores en que todo queda en nada, pero eso sí, los anuncios previos y las intenciones que no falten.

Se convocan 1.332 plazas para trabajar en la Administración General del Estado

Tenemos buenas noticias para todas aquellas personas que tengan formación en Auxiliar Administrativo, Administrativo, Auxiliar informático, Gestor de Sistemas e Informática y Gestor de la Administración Civil ya que el Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas ha abierto la convocatoria de los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en los Cuerpos de la Administración General del Estado.

En total se convocan 1.332 plazas para cubrir puestos de Auxiliares Administrativos, Administrativos, Auxiliares informáticos, Gestores de Sistemas e Informática y Gestores de la Administración Civil, de las cuales 140 están reservadas para personas con discapacidad cuya minusvalía sea del 33% o superior.

Los requisitos para todos aquellos que estén interesados en participar en el proceso de selección deberán tener Nacionalidad española o ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, además de haber cumplido los 16 años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa. La titulación requerida dependerá del puesto al que se quiera optar.

El principal fin es el poder atender las necesidades de personal de la Administración Pública y en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015.
El Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas, en uso de las competencias que le están atribuidas, acuerda convocar procesos selectivos para el ingreso o el acceso en el siguiente cuadro, indicándose el número de plazas y anexo correspondiente para cada uno de ellos, y encomendándose la realización de dichas pruebas a la Comisión Permanente de Selección:

Si estás interesado/a en optar a alguna de las plazas que se ofertan, el plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo día 23 de Noviembre del 2015, por lo que no pierdas tiempo y presenta tu solicitud. Tienes toda la información necesaria en el siguiente enlace

Del total de plazas, 1332, de ingreso libre se ofrecen 369, mientras que el resto de plazas vienen por promoción interna, además de las ya mencionas 140 plazas reservadas para el empleo de personas con discapacidad cuya minusvalía sea del 33% o superior.