Como seguramente sabrás, Media Markt es una cadena de establecimientos de grandes superficies de origen alemán, dedicada a la venta de electrodomésticos, informática y electrónica. A día de hoy han aumentado las ofertas de trabajo publicadas en su web que suman 70 vacantes de Vendedores, Cajeros, Técnicos, mozos de almacén, Jefés de sección y personal de atención al cliente, además de otros puestos. Dichas vacantes están repartidas en sus tiendas por la geografía española: Zaragoza, Girona, Tarragona, Barcelona, Baleares, Sevilla, Badajoz, A Coruña, Lugo, Asturias, Vizcaya, Cantabria, Tenerife, Las Palmas, Madrid y Valencia.
En Media Markt son líderes en su sector al tratarse de la empresa más innovadora y exitosa dentro de su sector en España y Europa, que cuenta en la actualidad con más de 21.000 empleados en sus más de 500 tiendas especializadas. Media Markt nació en Alemania en 1979 como resultado de una gran apuesta de sus fundadores, Helga y Enrich Kellerhals, Leopold Stiefel y Walter Gunz, por un nuevo modelo de negocio único en aquellos tiempos: Grandes superficies, gran surtido de productos y precio muy competitivo. Actualmente disponen de 70 en nuestro país.
A continuación te describimos una de las ofertas que puedes encontrar en su web ahora mismo:
Administrativo/a a tiempo completo en Cornellá
Resumen
Media Markt, empresa líder en distribución de electrónica de consumo, precisa incorporar en su tienda de Cornellá, un Administrativo/va.
Los administrativos de Media Markt son los responsables de:
Realizar la gestión administrativa de la mercancía del centro.
Gestionar la documentación, archivo y aplicaciones corporativas.
Conocer técnica y funciones de su departamento.
Tratar las incidencias de facturación y seguimiento a proveedores.
Conocer y dominar los sistemas informáticos del departamento.
Colaborar en los procesos de cierre mensual y fiscal
Requisitos:
Conocimientos avanzados informática, así como capacidad para reciclarte.
Experiencia en administracíón, mínima de 2 años
Flexibilidad horaria
Requisitos adicionales:
Habilidades con el trato al cliente: empatía, escucha activa y accesibilidad.
Capacidad para trabajar en equipo, iniciativa y responsabilidad
Habilidades de organización y planificación
Para ver esta y todas las ofertas que hay disponibles en su tiendas, haz clic en este enlace. Te deseamos toda la mejor suerte en este 2015.
Ha llegado el momento, el final de una etapa. Has terminado tus estudios y tienes que ponerte a buscar trabajo. Has estudiado esa carrera o módulo formativo que querías y por fin tienes el título en la mano. Pero ahora llega el comienzo de otra etapa: La laboral. Es un salto que toda persona debe dar y que pocas veces es fácil. Por eso lo conveniente es pararse a pensar primero en que te gustaría trabajar y segundo identificar los medios que tienes para alcanzar tu meta.
Aunque parezca algo trivial, no está de más pararte a pensar en qué te gustaría trabajar y para eso necesitas conocerte un poco a ti mismo. Haz un repaso de tu etapa de estudiante y evalúa:
¿Qué se me daba mejor?
¿En qué materias disfrutaba más?
¿En qué entorno me gustaría verme?
¿Cual serían las condiciones que me gustaría tener?
¿En qué podría yo contribuir mejor dentro de una empresa?
Analiza y planifica
Dentro de una determinada titulación existen muchas ramas donde desempeñar después un trabajo y es importante tener las cosas claras para poder dirigirte hacia algo concreto- Existe también la posibilidad de que hayas hecho prácticas durante los veranos, seguramente relacionadas con tu titulación, si es así pregúntate:
¿me sentí cómodo?
¿qué es lo que aprendí durante ese periodo?
¿te gustaría que tu primer trabajo fuera como ese?
¿conocí a personas interesantes en ese periodo?
Todas estas cuestiones te ayudarán a tener una visión más clara y más orientada de quién eres y qué quieres conseguir. Es importante reflejar esto en lo que será tu currículum vitae porque las empresas cada vez más buscan la especialización y futuros trabajadores comprometidos con sus organizaciones.
¿Qué medios tengo disponibles?
Trabajar tu red de contactos. Recién titulado apenas cuentas con experiencia, pero seguro que conoces a muchas personas que te podrían conectar con tu primer empleo. El primer paso podría ser redactar una lista de personas, que pueden estar o no relacionadas con el sector donde te gustaría trabajar, pero que hablarán de ti o te recomendarán porque te conocen. Compañeros de universidad, familiares, amigos, seguro que conocen a alguna persona con la que practicar Networking para darte a conocer y abrirte nuevas puertas.
La Universidad o centro de formación. Cada vez las universidades y centros son conscientes de la demanda de empleo que existe y crean sus propios departamentos de orientación y bolsa de trabajo o prácticas. Por eso, lo recomendable en este punto es:
Buscar y solicitar una entrevista con las personas responsables de la orientación laboral en tu Universidad o centro de estudios.
¿Tiene tu universidad o centro una bolsa de trabajo y/o prácticas? Apúntate en ella y consúltala periódicamente.
¿Hay alguna asociación de antiguos alumnos? Hazte miembro pues siempre organizan actividades y además ya cuentan con más experiencia.
Los colegios profesionales. Muchos de los colegios profesionales cuentan con ofertas de trabajo propias además de tener información y servicios para los colegiados. Infórmate sobre el colegio de tu titulación y colégiate si lo crees conveniente para acceder a esas ofertas y contactos que puede haber. La cuota que tienen si eres recién titulado suele ser baja, así que es una buena opción a tener en cuenta.
Usa los portales y comunidades de empleo. Existe muchos portales de empleo donde las empresas publican sus ofertas y también consultan currículos. Otros portales publican las ofertas existentes y actualizadas de un determinado sector o lugar. Muchas de estas webs te permiten crear alertas para estar notificado en tu correo electrónico lo cual es bastante útil en tu búsqueda de empleo. Si tienes claro tu sector también puedes acudir a portales especializados y consultar ahí las ofertas que tienen.
Acude a ferias y salones de empleo. Las empresas se encuentran con que es complicado encontrar personas que encajen con lo que quieren, por eso cada vez más se organizar este tipo de eventos donde se da a conocer la cultura de trabajo en las empresas y además ten dan la oportunidad de llevar tu currículum, de hacer entrevistas de trabajo y todo de primera mano. Un ejemplo es JOBarcelona el pasado mes de febrero.
Cuando se trata de tu primer empleo, busca la mejor oportunidad.
Realizar prácticas en empresas es una de las opciones más comunes a la hora de enfrentarte por primera vez a tu primer empleo. Esta opción la puedes hacer mientrasaún eres estudiante o si la empresa quiere contratar a un profesional en prácticas. En esta situación, ¿qué es más importante para ti, encontrar el camino adecuado y adquirir valiosa experiencia? ¿o te fijas más en el sueldo? En muchas ocasiones acceder a unas prácticas empresa implica poder acceder después a un contrato de trabajo más largo o quizás adquirir los conocimientos o contactos para acceder a otra oportunidad en el futuro. Dicho esto, lo ideal es que te pongas a recopilar las ofertas empleo. Puede ser a través de la Universidad o centro de formación y también a través de las webs de las propias empresas. Cada vez resulta más habitual encontrar un apartado tipo “trabaja con nosotros” donde poder presentarte y adjuntar tu CV. Eso sí, no escatimes tiempo y esfuerzo a la hora de hacer un currículum vitae sin experiencia en el que resaltes tus fortalezas para compensar la falta de experiencia laboral.
Usa las redes sociales para encontrar trabajo. Cada vez es más común encontrar ofertas de trabajo o prácticas que solo circulan por las redes. Además los estudios nos dicen que cada vez más las empresas consultan la información que una persona tiene y comparte en Internet para tener un perfil del candidato. Las redes sociales constituyen un canal más de comunicación entre el empleador y tú, pero úsalas con cabeza, eres lo que compartes y hay que tener cuidado con lo que se dice en la red. Estar en las redes sociales son hoy en día una oportunidad que no se puede despreciar para mantener tus contactos, hacer otros nuevos y por tanto nuevas oportunidades o conocimientos.
Construye tu currículum con tus capacidades, competencias y logros.
Si careces de experiencia profesional intenta a que aquel que vaya a leer tu CV le resulte interesante. Ten en cuenta que como tú habrá muchas personas, con tus estudios o con otros diferentes, contando su propia historia. A diferencia de lo que mucha gente piensa, la experiencia no siempre determina si consigues o no un puesto de trabajo. Cada vez más las empresas buscan ese plus que hará que la persona encaje mejor, son las competencias, habilidades y el valor añadido. Tienes que pensar cómo diferenciarte, para eso pregúntate:
Cuando hables de tus capacidades:
¿qué te gusta hacer y por qué se te da bien?
¿en que área de tu formación destacas más?
¿eres un buen comunicador?
¿eres una persona resolutiva o te agobias rápidamente?
Cuando hables de tus competencias:
¿eres proactivo?
¿organizado?
¿te gusta analizar las cosas?
¿eres de los que toman la iniciativa?
¿buscas siempre aprender cosas nuevas?
Aporta valor:
¿has conseguido buenas notas o algún reconocimiento en tus estudios? Destácalo.
¿has estado en el extranjero estudiando? Destácalo.
¿dominas algún idioma? Hoy en día son casi imprescindibles.
¿participas en asociaciones benéficas, culturales o estudiantiles? Destácalo.
¿qué otros cursos complementarios tienes? Muéstralos.
Adecco Hostelería es la división especializada en el reclutamiento, selección, evaluación, formación y puesta a disposición de profesionales para empresas del sector hostelería, restauración y catering de eventos. Adecco Hostelería cuenta con una amplia experiencia en la selección y puesta a disposición de perfiles base en el sector, así como una estructura especializada en las principales regiones turísticas. Adecco Hostelería pone en contacto a personal formado y motivado en distintas categorías profesionales con establecimientos hoteleros, cadenas de restaurantes, cafeterías, servicios de catering y otras empresas del sector ocio.
Además de estas ofertas, aquí tienes todas las ofertas de empleo de cocineros/as y vendedores/as que se publican en Internet.
Precisan a 100 cocineros para importantes eventos en la Comunidad de Madrid desde finales de Agosto y durante todo el mes de Septiembre.
Garantizar la preparación y presentación de los platos.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos.
Acondicionamiento de la zona de cocina.
Colaborar en los pedidos y conservación de materias primas y productos de uso en la cocina.
Colaborar en la planificación de menús y cartas.
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SE PIDE:
Experiencia mínima de tres años como cocinero, preparando menús para más de 500 comensales.
Disponibilidad total durante todo el mes de septiembre.
Se valorarán también la formación en hostelería y los conocimientos de APPCC.
La jornada de trabajo será variable, con incorporación a finales de agosto.
700 vendedores y encargados de tienda
Adecco Distribución-Retail es la división especializada en el reclutamiento, selección, evaluación, formación y puesta a disposición de profesionales para empresas del sector distribución y retail, tanto en supermercados e hipermercados, como en los establecimientos comerciales (situados en las grandes superficies en torno a éstos, así como fuera de ellos).
En estos momentos se necesitan 700 vendedores y encargados de tienda en las comunidades autónomas de Aragón, Cataluña y Baleares para trabajar en una importante empresa del sector textil. Concretamente los trabajos serán:
300 puestos en Barcelona.
150 puestos en Baleares (Mallorca, Menorca e Ibiza).
120 en Aragón.
60 en Tarragona.
50 en Gerona.
20 en Lérida.
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SE PIDE:
Los requisitos para si eres seleccionado son para los vendedores una experiencia como vendedores en tienda de ropa de al menos 6 meses. Para los encargados, la experiencia mínima sube a 2 años gestionando equipos y de encargados de tienda.
El tipo de jornada puede ser completa o parcial dependiendo de la provincia y puesto solicitado.
Los vendedores tendrán la posibilidad de trabajar sólo los domingos, los fines de semana o de lunes a viernes, siempre sujetos al horario de comercio. Para los encargados, la jornada es siempre completa de 40 horas semanales.
Se requiere disponibilidad total y posibilidad de incorporación inmediata en algunos casos. Los seleccionados se incorporarán a sus puestos entre los meses de julio y diciembre.
El grupo frances tiene disponibles en su web ahora mismo más de 50 ofertas de empleo en su página web para vendedores/as, reponedores/as, cajeros/as y también para jefes/as de sector.
Estas contrataciones forman parte del plan que grupo tiene previsto realizar de las casi 600 contrataciones planteadas de cara al verano. Este aumento de la contratación será posible gracias a la recuperación de las ventas iniciada a finales del año pasado y que se ha mantenido en los primeros meses de 2014.
Además recientemente abrieron un nuevo centro comercial en Extremadura que junto con La Rioja eran las dos únicas comunidades autónomas que no cotaban con un establecimiento de esta gran cadena francesa de decoración y bricolaje. Sin embargo, esta situación está a punto de cambiar, ya que la firma francesa ha sido la única en pujar por una parcela comercial en Logroño así que en unos meses es previsible que Leroy Merlin ofrecerá nuevas oportunidades de trabajo al abrir su primera tienda en La Rioja y el Leroy Merlin de Badajoz tiene previsto abrir el próximo 7 de septiembre.
Con el nuevo centro situado en la capital riojana se prevén que serán 107 los nuevos puestos que se crearán.
En Leroy Merlin buscan a personas con una clara vocación hacia el cliente, que les apasione el trabajo en comercio, con capacidad para motivar e implicar a su equipo en la construcción de los objetivos de su sección, además de trabajar en su desarrollo e impulsar su crecimiento profesional. Con iniciativa, responsabilidad, y dinamismo.
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Leroy Merlin llegó a España hace 25 años y desde su introducción en el territorio nacional ha inaugurado una media de dos tiendas por año. No obstante, en estos últimos seis meses se han creado diez nuevos puntos de venta.
Si te gusta el mundo de la Distribución y quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven, dinámica, orientada a las personas y especialista en el sector del Bricolaje, esta es tu oportunidad. BRICOMART pertenece a GROUPE ADEO, al igual que LEROY MERLIN y AKÍ BRICOLAJE. Cuentam con 723 tiendas en todo el mundo y más de 63.000 colaboradores. Son el segundo Grupo Europeo y el cuarto Grupo Mundial en Distribución Especializada en Productos de Bricolaje y Construcción.
BRICOMART es una Empresa puntera en su Sector, con Tiendas distribuidas en todo el territorio nacional y en fuerte proceso de expansión. Por eso, buscan personas para trabajar como cajeros/as, vendedores/as y reponedores principalmente en su tienda de Leganés, pero también tienen más ofertas en otras ciudades españolas.
En las ofertas de empleo que ofrecen actualmente buscan vendedores expertos, cajeros/as y dan oportunidades de desarrollo para jóvenes titulados.
10 VENDEDORES/AS EXPERTOS/AS DE FERRETERÍA Y HERRAMIENTAS EN RIVAS VICIAMADRID
DESCRIPCIÓN
En dependencia del Jefe/a de Sector, te responsabilizarás de dinamizar la venta y asegurar la dinámica comercial de tu sección, mediante una adecuada atención al Cliente, una gestión eficaz de la mercancía y un mantenimiento adecuado de tu sección.
SE PIDE
Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria.
Experiencia mínima de al menos 2 años.
Imprescindible ser residente en la provincia del puesto vacante.
Perfil en el que destaque la pasión por el Cliente y las personas, la iniciativa, el trabajo en equipo, y el afán de superación.
Experiencia demostrable de al menos 1 año en puestos similares en el sector de la distribución comercial (Mediana o Gran Superficie) o bien como profesional ceramista o en empresas distribuidoras del mismo.
Conocimiento en alguno de estas ámbitos:
Cerámica.
Pintura.
Materiales de Construcción.
Electricidad.
Ferretería.
Herramientas.
Fontanería.
Sanitario.
Carpintería.
SE OFRECE
Tipo de contrato temporal.
Jornada laboral completa.
Turnos Rotativos.
Si estás interesado en esta oferta de trabajo, puedes inscribirte haciendo clic en este enlace.
4 CAJEROS/AS APOYO CAMPAÑA DE VERANO EN MAJADAHONDA
DESCRIPCIÓN
Para SU nuevo almacén en Majadahonda buscan cajeros/as para la campaña de este verano. En dependencia de la Responsable de Cajas, te responsabilizarás de todas las funciones propias relacionadas con la atención al cliente, cobro y gestión de cajas
Tus principales funciones serán:
Asegurar la satisfacción del Cliente mediante la eficacia del paso por Caja, Acogida y Fluidez.
Realizar un cobro fiable y eficaz.
Manejar correctamente los medios de pagos y documentos contables.
Cumplir con los procedimientos de cajas y control de demarca.
Contribuir con el cumplimiento de los objetivos de Cajas.
Colaborar en equipo en el marco de los valores de la compañía.
Participar en la vida del almacén y empresa.
SE PIDE
Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria.
Experiencia mínima de al menos 2 años.
Imprescindible ser residente en la provincia de puesto vacante.
Experiencia en el sector de la distribución en el PUESTO de CAJA con alta afluencia de clientes y/o venta de productos de construcción y su cobro.
Valorable tener conocimientos de CASIOPEA.
SE OFRECE
Tipo de contrato temporal.
Jornada laboral parcial.
Turnos rotatorios de mañana y tarde.
Si estás interesado en esta oferta de trabajo, puedes inscribirte haciendo clic en este enlace.
Para ver estas y todas las nuevas ofertas de empleo de Bricomart te dejamos el enlace a su página web. Además, aquí tienes todas las ofertas para vendedores/as que se publican en internet.
Grupo Cortefiel líder en distribución textil se encuentra presente en más de 63 países con más de 1.400 tiendas. Las marcas que engloban el Grupo son: Cortefiel, Springfield, Women’Secret, y Pedro del Hierro, contando también con corners de Antonio Miró Studio y Gonnella, así como la cadana de outlets Fifty Factory.
La calidad, el diseño, la innovación y la gran experiencia en el sector moda han hecho posible que Grupo Cortefiel se haya convertido en uno de los referentes de la moda a nivel nacional e internacional, ofreciendo a sus clientes productos que se adaptan a sus expectativas y necesidades, creando nuevas tendencias con cada una de las propuestas de sus diferentes cadenas.
Las personas son su apuesta más importante, y por eso creen en su desarrollo y futuro profesional. Buscan personas interesadas en trabajar como DEPENDIENTES/AS O COLABORADOR/A para la campaña de verano (horarios flexibles), con posibilidad de incorporación inmediata. Los lugares donde poder trabajar son muchos repartidos por la geografía española. Te describimos a continuación los requisitos para este puesto.
DEPENDIENTES/AS MADRID-CENTRO
SE PIDE:
Estudios mínimos: Educación secundaria obligatoria.
Experiencia mínima: Al menos 1 año.
Imprescindible residir en: Provincia puesto vacante.
Requisitos mínimos: Experiencia en el sector textil.
Interesados en trabajar en la campaña de verano.
Disponibilidad completa.
Incorporación inmediata.
Requisitos deseados: Valorable adjuntar foto con el CV.
SE OFRECE:
Tipo de contrato: De duración determinada.
Jornada laboral: Indiferente.
Horario: Según necesidades de la tienda.
También podrás encontrar otras ofetas de empleo, te describimos a continución:
DEPENDIENTE/A Y APRENDIZ EN SEVILLA
Número de vacantes: 10.
Descripción para el puesto de aprendiz: Contrato formativo para personas sin experiencia en el sector textil, nos comprometemos a formaros en técnicas de venta y trato al cliente. Además puedes obtener un título de Dependiente de Comercio que está avalado por el Ministerio de Empleo, con el que puedes acreditar todos los conocimientos que vas adquiriendo en la tienda.
Es como un contrato normal porque cotizas a la Seguridad Social y al desempleo. La diferencia es la categoría que es de Aprendiz de Dependiente, se considera como un contrato de formación y el salario es acorde a ello.
Inicialmente se hace contrato de 1 año que se puede prorrogar hasta los 3 años. HORARIO:
-30 horas/semana para realizar en tienda
-10 horas/semana destinadas a formación. Gestionas estas horas como tú quieras. No hay exámenes, sólo tienes que rellenar unos cuestionarios con la información que vas adquiriendo diariamente.
Descripción para el puesto de dependiente: Con experiencia en el sector textil.
SE PIDE:
Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria. Experiencia mínima: No Requerida.
Imprescindible residir en: Provincia puesto vacante.
Servitur salvament S.L. es una empresa que surge por la iniciativa de ofrecer servicios de calidad en algunos servicios denominados complicados en el ámbito turístico. Con las premisas básicas de seriedad, calidad e imagen, la empresa presta servicios de salvamento acuático, animación, mantenimiento de instalaciones, gestión deportiva y espectáculos.
Servitur salvament cuenta actualmente con más de 11 años de experiencia en la coordinación de servicios turísticos entre los que se encuentran salvamento acuático, animación, mantenimiento de instalaciones, gestión deportiva y espectáculos. Sus clientes son hoteles, campings, comunidades de vecinos, ayuntamientos, parques temáticos y parques acuáticos, Los cuales, confían en sus servicios y los que les obligan a continuar luchando por ofrecer servicios competitivos y de calidad en el sector turístico.
SOCORRISTA ACUATICO
DESCRIPCIÓN
Para este verano, la empresa catalana necesita 120 socorristas acuáticos titulados y con experiencia para trabajar de socorrista en la temporada de verano 2014 en toda la zona de Cataluña (Tarragona, Girona, Lleida y Barcelona).
SE PIDE
No es necesaria Experiencia Laboral
Estudios mínimos em Educación Secundaria Obligatoria
Poseer titulación socorrista en regla.
Se valorara curso D.E.A
Idiomas Inglés Lectura: Nivel avanzado (c1) / Escritura: Nivel avanzado (c1) / Conversación: Nivel avanzado (c1)
SE OFRECE
Contrato por obra y servicio
Jornada laboral completa
Salario comentarios (con comisiones/incentivos) de 850 a 1200 € netos.
Si eres socorrista y te interesa esta oferta de trabajo prepara tu curriculum vitae y ponte en contacto con la empresa en este enlace. O bien con los siguientes datos. Dirección C/ Comes, nave F7. Pol. Alba Vila-Seca (TGN) 43480. Teléfono: 977376429. Correos electrónicos: info@servitursalvament.com // beasanchez@servitursalvament.com.
Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo para socorristas que se publican en Internet. ¡Te deseamos mucha suerte!
Como sabes uno de los sectores económicos más importantes en España es el turismo. Probablemente encontrar trabajo en hostelería o turismo es una de las opciones más fáciles del mercado laboral. A medida que va llegando el verano los hoteles comienzan a sacar sus ofertas para cubrir puestos que se necesitan durante la temporada de verano. En esta ocasión os traemos las ofertas del grupo Fuerte Hoteles, para sus complejos repartidos por diferentes puntos de Andalucía: Marbella, Estepona, El Rompido, Grazalema, Torrox y Conil de la Frontera donde trabajan más de 500 personas.
Fuerte Hoteles es una cadena de establecimientos andaluza que cuenta con su sede principal en Marbella, España. La cadena se fundó en el año 1.957 y recibió tal nombre debido a que fue construido junto a los restos del fuerte de San Luis situado en el centro de Marbella y a pie de la playa. A continuación te listamos las ofertas disponibles en su página web.
Ayudante de Camarero en Conil de la Frontera (Cádiz)
Ayudante de recepción en Conil de la Frontera (Cádiz)
Jefe de partida en Conil de la Frontera (Cádiz)
Segundo jefe de recepción en Conil de la Frontera (Cádiz)
A continuación te describimos una de las ofertas disponibles en la web de Fuerte Hoteles:
AYUDANTE CAMARERO/A para el Hotel Fuerte Conil-Costa Luz en Conil de la Frontera (Cádiz)
DESCRIPCIÓN
Participar con alguna autonomía y responsabilidad en el servicio y venta de alimentos y bebidas y apoyar al camarero en la ejecución de las tareas encomendadas.
Para alcanzar el objetivo del cargo, el/la Ayudante de camarero realizará las siguientes funciones:
Colaborar en la preparación de las áreas de trabajo para el servicio.
Apoyar en la realización de la atención al cliente para el consumo de bebidas o comidas.
Controlar y revisar mercancías y objetos de uso de la sección.
Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de buffet.
Transportar útiles y enseres necesarios para el servicio.
Apoyar en la realización de trabajos a la vista del cliente tales como flambear, cortar, trinchar, desespinar, etc.
Recibir, despedir, ubicar y aconsejar a los clientes.
Informar y aconsejar al cliente sobre la composición y confección de los distintos productos a su disposición.
Colaborar con su superior jerárquico en la preparación y desarrollo de acontecimientos especiales.
Tomar los pedidos, distribuir y servir las bebidas con sus acompañamientos.
Apoyar en la realización de la facturación y cobro al cliente.
Examinar y controlar las existencias de mercancías.
Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.
SE PIDE
Elaboración, preparación y presentación.
Gestión informática en A&B.
Montaje de servicios.
Servicio en mesa.
Venta sugestiva en restauración.
FORMACIÓN REGLADA: Servicios en restauración / Restauración.
Inglés.
Conocimientos de Microsoft Office.
SE OFRECE
Incorporación en julio.
Contrato eventual.
Jornada laboral completa.
Salario según convenio.
Si estás interesado en trabajar en algún otro puesto de trabajo en hostelería y turismo, aquí te dejamos los principales portales de empleo en hostelería y turismo de España en los que seguro encontrarás más de una oferta de empleo interesante para ti.
Arjé Formación es una empresa que se dedica a la gestión de proyectos en los ámbitos de la cultura, la educación, los servicios sociales, la consultoría social, Marketing y comunicación. La empresa tiene su sede en la capital española, en total cuentan con 9 sucursales por todo el territorio nacional. Esta empresa tiene una experiencia de 15 años.
De cara a la temporada de verano precisan incorporar personal para cubrir hasta 150 plazas en distintos campamentos de la comunidad de Madrid. Es importante el manejo del idioma ingles. Las 150 ofertas de empleo se dividen en 130 monitores o monitoras de ocio y tiempo libre, y 20 coordinadores o coordinadoras de ocio y tiempo libre.
130 MONITORES/AS DE OCIO Y TIEMPO LIBRE
SE PIDE
Experiencia Laboral: Al menos 2 años.
Estudios mínimos: Diplomado.
Requisitos mínimos: Titulación del puesto: coordinador y/o monitor de ocio y tiempo libre + nivel B2 de inglés.
Idiomas: Inglés (Lectura: Nivel intermedio alto (b2) / Escritura: Nivel intermedio alto (b2) / Conversación: Nivel intermedio alto (b2)).
SE OFRECE
Tipo de contrato: Temporal.
Jornada Laboral Completa
Salario según convenio.
20 COORDINADORES/AS DE OCIO Y TIEMPO LIBRE
SE PIDE
Experiencia Laboral: Al menos 2 años.
Estudios mínimos: Diplomado.
Requisitos mínimos: Titulación del puesto: coordinador y/o monitor de ocio y tiempo libre + nivel B2 de inglés
Idiomas: Inglés (Lectura: Nivel intermedio alto (b2) / Escritura: Nivel intermedio alto (b2) / Conversación: Nivel intermedio alto (b2))
Y para estar al tanto de todas las oportunidades de empleo que te interesan: Indica tu dirección de correo, la provincia y selecciona las actividades en las que estas interesado para recibir alertas de ofertas de empleo.
Si te gusta el mundo de la Distribución y quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven, dinámica, orientada a las personas y especialista en el sector del Bricolaje, esta es tu oportunidad. BRICOMART pertenece a GROUPE ADEO, al igual que LEROY MERLIN y AKÍ BRICOLAJE. Cuentam con 723 tiendas en todo el mundo y más de 63.000 colaboradores. Son el segundo Grupo Europeo y el cuarto Grupo Mundial en Distribución Especializada en Productos de Bricolaje y Construcción.
BRICOMART es una Empresa puntera en su Sector, con Tiendas distribuidas en todo el territorio nacional y en fuerte proceso de expansión. Por eso, buscan personas para trabajar como cajeros/as, vendedores/as y reponedores principalmente en su tienda de Leganés, pero también tienen más ofertas en otras ciudades españolas.
A continuación te describimos algunas de las ofertas de empleo que BRICOMART tiene en vigor.
9 REPONEDORAS/REPONEDORES NOCTURNO APOYO CAMPAÑA DE VERANO (LEGANÉS)
DESCRIPCIÓN
En dependencia del coordinador, te responsabilizarás de una gestión eficaz de la mercancía y un mantenimiento adecuado de tu sección, además de asegurar un stock siempre lleno, organizado y disponible para la apertura del almacén al día siguiente.
SE PIDE
Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria.
No es requerida experiencia mínima.
Imprescindible residir en la provincia del puesto vacante.
Requisitos mínimos: Se valorará especialmente el conocimiento de producto en alguno de los gremios de la Construcción: Madera, Cocinas, Electricidad, Herramientas, Ferretería, Cerámica, Sanitario-Fontanería, Pintura, etc.
Requisitos deseados: Experiencia demostrable de al menos 1 año en puestos similares en el sector de la distribución comercial(Mediana o Gran Superficie).
En dependencia del Responsable de Cajas, te responsabilizarás de todas las funciones propias relacionadas con la atención al cliente, cobro y gestión de cajas. Tus principales funciones serán:
Asegurar la satisfacción del Cliente mediante la eficacia del paso por Caja. Acogida y Fluidez.
Realizar un cobro fiable y eficaz.
Manejar correctamente los medios de pagos y documentos contables.
Cumplir con los procedimientos de cajas y control de demarca.
Contribuir con el cumplimiento de los objetivos de Cajas.
Colaborar en equipo en el marco de los valores de la compañía.
Participar en la vida del almacén y empresa.
SE PIDE
Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria.
Imprescindible residir en la provincia del puesto vacante.
Requisitos mínimos: Experiencia de al menos 2 años en el sector de la distribución en el puesto de caja con alta afluencia de clientes y / o venta de productos de construcción y su cobro.
Como seguramente sabrás, Media Markt es una cadena de establecimientos de grandes superficies de origen alemán, dedicada a la venta de electrodomésticos, informática y electrónica. A día de hoy han aumentado las ofertas de trabajo publicadas en su web que suman 70 vacantes de Vendedores, Cajeros, Técnicos, mozos de almacén, Jefés de sección y personal de atención al cliente, además de otros puestos. Dichas vacantes están repartidas en sus tiendas por la geografía española: Zaragoza, Girona, Tarragona, Barcelona, Baleares, Sevilla, Badajoz, A Coruña, Lugo, Asturias, Vizcaya, Cantabria, Tenerife, Las Palmas, Madrid y Valencia.
Arjé Formación es una empresa que se dedica a la gestión de proyectos en los ámbitos de la cultura, la educación, los servicios sociales, la consultoría social, Marketing y comunicación. La empresa tiene su sede en la capital española, en total cuentan con 9 sucursales por todo el territorio nacional. Esta empresa tiene una experiencia de 15 años.