Categoría: Mercado laboral

Extremadura sigue apostando por el fomento y desarrollo del empleo tanto dentro como fuera de su comunidad. Para ello ha presentado “EuroEmpleaT”, la IV Feria de Empleo que tendrá lugar el próximo 14 de mayo en el Palacio de Congresos de Badajoz, y el 15 de mayo en el Complejo Cultural San Francisco de Cáceres.

Organizada por EURES (Servicios Europeos de Empleo) y SEXPE (Servicio Extremeño Público de Empleo), la feria tiene como objetivo orientar e informar a todo aquel demandante de empleo que esté interesado en trabajar en Europa.

Con la crisis económica que afecta a nuestro país, son muchos los españoles que optan por emigrar y buscar un puesto de trabajo en el extranjero, y Europa pasa por ser una de las opciones principales.

Países como Alemania, Dinamarca, Suecia, Holanda, Italia o Francia estarán representados en esta feria, además de numerosas empresas. Las del sector sanitario e ingenierías serán las principales, puesto que estos perfiles son los más demandados en estos países. Médicos, enfermeros o ingenieros industriales son profesiones que pueden encontrar un puesto vacante en el mercado laboral europeo.

Durante las dos jornadas de las que consta la feria, ambas en horario de 10:00 a 18:00 horas, se realizarán presentaciones de “Cómo conseguir un empleo en…” dedicadas a cada uno de los países participantes. En ellas se informará a los asistentes de las oportunidades de empleo existentes en dicho país y de las posibilidades reales de encontrar trabajo en su mercado laboral. Se tratarán otros aspectos, como las barreras culturales e idiomáticas, y se atenderán cuestiones personales y específicas en stands individualizados.

Además, vinculadas a una oferta de empleo concreto, se realizarán entrevistas en profundidad a determinados profesionales que cumplan con los requisitos necesarios para una determinada oferta de trabajo. Se tiene, de esta manera, un primer contacto cara a cara con el candidato.

Si resides o te encuentras en Extremadura en esas fechas y tienes pensado trabajar en Europa como salida a los más de 6 millones de parados que ya existen en nuestro país, “EuroEmpleaT” es una buena opción. Visita esta web del SEXPE para informarte sobre las inscripciones y recuerda que la asistencia es libre y abierta.

El 29 de octubre de 2012 Fátima Báñez, la ministra de Empleo y Seguridad Social proclamó: “España está saliendo de la crisis”.

Sin embargo, estas declaraciones no correspondían con la realidad. Su mismo partido político, de hecho, el propio presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, afirmaba semanas pasadas que hasta finales del 2013 la economía no iba a mostrar ninguna señal de mejora. E incluso, las previsiones del Banco de España han sido más desalentadoras alegando que el paro superará el 27% este año.

Aún así, Fátima Báñez sigue sosteniendo que “hay motivos para la esperanza”.

Desde que se puso en marcha la reforma laboral en febrero de 2012, el balance, en números, ha sido bastante peor de lo que se esperaba: en el último año se han perdido en España más de 850.000 empleos y los desempleados de larga duración se incrementaron en 470.700 personas en 2012, un 20,3% más que en 2011. Aún con estas cifras, los expertos afirman que sin la reforma, el mercado laboral estaría en una situación más precaria.

No obstante, hay que destacar a uno de los colectivos más afectados de esta recesión: La cifra total de jóvenes en desempleo se situó en 930.200 al finalizar el año pasado.

La tasa de paro juvenil escaló hasta el 55,12% al cierre del 2012, lo que supone 6,5 puntos más que en 2011.

Por esta razón, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha aprobado algunas medidas en los primeros meses de este año. Estas forman parte de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, puesta en marcha por el Gobierno y alguno de los sindicatos españoles de mayor protagonismo en España.

El objetivo perseguido es reducir el desempleo entre los jóvenes menores de 30 años. De esta manera, el Gobierno presta una pequeña ayuda a los nuevos emprendedores, tal como: Una tarifa plana de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social para autónomos que inicien una actividad por cuenta propia durante los primeros 6 meses; o la compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia durante un máximo de 9 meses, entre otras.

Asimismo, también se incentiva la contratación de los menores de 30 años hasta que la tasa de paro de este colectivo se sitúe por debajo del 15%, a través de diferentes estímulos:

• la reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social en diferentes porcentajes dependiendo del número de trabajadores que esta posea, o bien con bonificaciones de
• la cuota empresarial. Además, se abre otra línea de incentivación en la que los jóvenes emprendedores de 30 años tendrán beneficios en calidad de reducción de cuotas a la Seguridad Social si contratan a un desempleado de larga duración, mayor de 45 años, que pueda ofrecer a la actividad la experiencia necesaria (el denominado “Contrato Generaciones”).

Tal y como se encuentra el mercado laboral actualmente, cualquier acción de Báñez se convierte en noticia. Y es que “el Gobierno utilizará de nuevo este año el Fondo de Reserva de la Seguridad Social si la realidad económica lo requiere”, declaraba la ministra de Empleo.

Añadió también que “para nada” es “peligroso” que el 97,46% de ese Fondo, conocido coloquialmente como “la hucha de las pensiones”, esté invertido en deuda española.

En conclusión, lo único que la sociedad puede hacer en estos momentos, es esperar y observar los verdaderos resultados que estas medidas y la reforma laboral de 2012 proporcionarán en el futuro. Hasta entonces, los españoles buscarán su suerte, bien dentro del país, bien fuera del mismo.

Articulo realizado por Rut P. Cubillo para empleoytrabajo.org

La consejera de Educación, Política Lingüística y Cultura del Gobierno vasco ha anunciado que su gobierno creará más de 600 becas para promover el empleo juvenil.

En su comparecencia ante la Comisión de Cultura, Euskera y Juventud del Parlamento autonómico, la consejera Uriarte ha informado que entre los objetivos de su departamento en materia de políticas de juventud una de las prioridades  es el apoyo a los jóvenes emprendedores a través de acuerdos para facilitar su incorporación al mercado laboral a través de las prácticas de empresa.

este parece ser el santo grial de nuestros días, todo el mundo lo fía ahora a los emprendedores.

Así, ha señalado que el Gobierno vasco incentivará “la vía del autoempleo y la creación de nuevas empresas como instrumento válido de generación de empleo”. Para ello se creará el comentado programa de becas para jóvenes emprendedores, para que éstos puedan “afrontar los gastos necesarios para analizar la viabilidad de sus proyectos”.

A ver, anunciar a bombo y platillo un programa de 600 becas, para luego decir que para lo que sirven las becas es para pagar una consultoría que evalue la viabilidad de los proyectos. Vamos hombre!

Pero la cosa no queda ahí, resulta que de las 600 becas, unas 500 se destinarán a la realización de prácticas en el extranjero, mientras que el resto se reservan para favorecer la creación de empresas.

En fin, el país se hunde y aquí seguimos pintando las paredes de colores

También ha dicho la consejera Uriarte que se pondrán en marcha cursos de formación y difusión de la economía social para jóvenes, así como un programa llamado  “junior cooperativa”.

Y para todo esto pues la cantidad de..:  3,3 millones de euros. Y nosotros nos preguntamos…

¿Se evaluarán los resultados después de hacer la inversión? O aquí seguimos publicitando planes, gastando el dinero y luego pelillos a la mar. porque claro, empleo no se crea

También ha anunciado su compromiso de elaborar y aprobar el ‘III Plan Joven’ de Euskadi, documento cuya finalidad es analizar las necesidades “reales” de este sector de la juventud y de planificar las “acciones de respuesta” a dichas necesidades

¿Tienen que hacer un plan, el tercero, para saber cuales son las necesidades reales de la juventud? ¡Pues si a estas alturas no lo saben..!

En el ámbito de los medios de comunicación, hace alrededor de cinco años, el debate era si el periódico y revista en papel iban a sobrevivir, o si la “World Wide Web” iba a eliminar lo que tantos años había sido la información de todo ciudadano de a pie. Sin embargo, hoy en día la preocupación de los comunicadores se centra en otro asunto.

En septiembre de 2012, se registraron 27.443 periodistas españoles en paro. De ellos, el 64% estaba compuesto por mujeres y el 36% por hombres

Dejando de lado la posible guerra de sexos, el papel sigue con su obsolescencia, pero ¿podría estar pasando por el mismo proceso la prensa tradicional generalista? Y es que en el sector de la comunicación se está abriendo una puerta novedosa al desempleo. Demos la bienvenida al periodismo de marca o “brand journalism”.

Se trata de una especialización elevada a la enésima potencia. Este tipo de periodismo no informa sobre un ámbito en concreto, sino sobre una marca en particular. Poniendo un ejemplo podremos contemplar esta nueva perspectiva: ¿Quién mejor que un banco determinado va a informar a sus potenciales clientes de los activos financieros que existen en la actualidad, de los tipos de planes de pensiones o de las diferentes cuentas de ahorro?

De esta manera, la tendencia que las multinacionales están poniendo en boga consiste en reclutar a grandes profesionales de la comunicación e insertarlos en su plan de estrategia digital. Estas empresas intentan crear un contenido que conecte mejor con sus usuarios o clientes, uniendo lo corporativo con lo informativo, el márketing con el periodismo.

De hecho, el Informe Anual 2012 de la Asociación de Periodistas de Madrid (APM) muestra que el porcentaje de periodistas que trabaja por cuenta ajena tanto en periodismo como en comunicación está muy igualado (59% periodistas, 41% trabajadores en gabinetes de comunicación). Por esta razón, es posible afirmar que el mercado laboral está dando una segunda oportunidad a los periodistas parados.

No obstante, el debate sigue abierto. ¿El “brand journalism” conseguirá sustituir al periodismo tradicional? Hasta donde se puede leer, conviven, al igual que lo hacen el papel y la web. Sin embargo, existe gente que se apresura a predecir que “el periodismo de marca es el futuro de la profesión”. Sin duda alguna, lo que compete es que se creen nuevos empleos que puedan reducir la tasa de paro a la que se ha visto sometida este sector en el mercado laboral, y el “brand journalism” está contribuyendo a ello.

Coincidiendo con la malísima noticia de haber alcanzado el record de personas registradas en las oficinas de empleo en España, más de 5.000.000 de personas demandante de empleo, os dejamos una recopilación de lo que la gente piensa sobre la búsqueda de empleo en estos tiempos de profunda crisis. Los comentarios están extraidos de la opinión que algunas personas, en situación de desempleo, muestran a través de las redes sociales, especialmente twiiter, sobre la búsqueda de empleo. Como verás, el panorama que se describe y el estado de animo general es desalentador y refleja la desilusión y el pesimismo con que afrontamos el futuro:

1. La búsqueda de empleo está fatal, es desesperante… Da miedo el futuro y con pocas ilusiones
2. porque los que deben y pueden promoverlo se preocupan mas de llenarse los bolsillos que de arreglar el pais
3. Deprimente, injusta, machista (más oportunidades para hombres) En fin al final nos tendremos que ir a otro país.
4. no hay bonificacion en eliminacion de seguros sociales. Mejor dar 400€ a parados, k contraten los empresarios.
5. En algún momento debe frenarse la destrucción de empleo, pero por imposibilidad de mayor inactividad…
6. Ni empleo, ni cursos para el empleo, ni na de na…#setequitanlasganasde
7. Al final la única persona con trabajo en este país va a ser la ministra de Empleo
8. De que mala ostia me pongo cada vez que sale un politico a decir que lo que mas le preocupa es el empleo…
9. Para cuándo un plan serio de crecimiento y creación de empleo?, a qué esperan? A que nos muramos de hambre?
10. O sea, según la Comisión Europea, aun con peores trabajos, con peores condiciones y más poder del empresario, seguiremos destruyendo empleo. Ole
11. Está diáfana la tendencia que va a adoptar el empleo a partir de ahora: a tiempo parcial, temporal y muy mal pagado
12. Yo si hubiera sabido sobre oferta laboral y empleo, hubiera estudiado ingeniería. Me hubiera roto el orto pero no estaría tan triste.
13. Podemos quedarnos a esperar una improbable vuelta al crecimiento para crear empleo o abordar soluciones para crearlo sin crecer.
14. Un año después de su aprobación, la reforma laboral no ha servido ni para crear empleo ni para detener el paro. Que no nos mientan más
15. Es frustrante te lo aseguro, hay días que ya no sabes ni que hacer, portales empleo, autocandidatura, etc. y nada
16. Los talleres de empleo llevan año y medio paralizados por la descoordinación de Junta deAndalucía
17. Los mayores de 35 estamos marginados de las políticas de empleo,por más que me lo cuenten no lo entiendo
18. Y ¿Qué empleo se va a destruir con tanta facilidad con respecto a años pasados si ya está todo por los suelos? ¿Algún liberal me lo explica?
19. En materia de paro q cada palo aguante su vela.El fracaso de algunas Comunidades en políticas d empleo están detrás d sus malos datos d paro
20. el paro no crece más porque ya hay muchos parados, y menos gente que pueda perder su empleo
21. Buscar trabajo hoy día es una carrera de fondo, tómatelo con calma ¡Persevera y no desesperes!

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El paro subió en casi 700.000 personas con respecto al 2011 y la cifra total rozó los 6 millones de parados, según la encuesta de población activa (EPA). Desde que a finales de 2007 se empezasen a notar los primeros síntomas de aquello que alegremente fue denominado por algunos “desaceleración económica”, ha terminado por convertirse en la mayor crisis económica desde hace 60 años. Si el Gobierno saliente pecó de incompetencia y no supo gestionar a tiempo un problema gravísimo por motivos electoralistas, el Gobierno entrante, tras un año en el poder, no ha sido capaz de dar soluciones reales.

Desde el principio se ha intentado enfocar todo el trabajo en contener el déficit desbocado del Estado. La teoría es muy sencilla: recortes para reducir el déficit y una vez que este estabilice, crecimiento económico que traiga reducción de desempleo. El problema es que aun nos encontramos en la fase I, y los recortes siguen llegando mientras el paro llega a cifras surrealistas. Ya no puede crecer mucho más. Pero, ¿cuándo bajará?

El Gobierno se encuentra en su peor situación desde que inició su mandato. Tras más de un año en el poder, su mayoría absoluta palidece. Y lo hace no tanto por cuestiones ideológicas, sino por objetivos no cumplidos. España es un país entregado al bipartidismo. Cada cuatro años, u ocho, PP y PSOE se reparten el poder, mientras los ciudadanos de uno u otro bando se entretienen discutiendo. La corrupción en ambos partidos, y en la mayor parte del resto de organizaciones, está acabando con muchos militantes y simpatizantes. Pero hay siguen y seguirán.

Mientras tanto, 2013 no será el año de la recuperación. Así los creen la mayor parte de instituciones internacionales. Por ejemplo, el Barómetro de Empresas del diario El País señala que los empresarios españoles consideran que estos 12 meses continuarán por la senda del año precedente. Solo en 2014 se atisba el ansiado crecimiento económico. Será el séptimo año de crisis. Para muchos ya será tarde.