Buscar trabajo en el extranjero a través de las embajadas españolas

emigrar¿Estás pensando buscar trabajo fuera de España? Puedes hacerlo de dos formas:

  • Trasladarte al país de destino “a la aventura” y tratar de encontrar trabajo allí como si lo estuvieras buscando en España.
  • Buscar trabajo en el país de destino desde España

La primera opción es la más arriesgada y la que más dinero te costará, pues mientras encuentras trabajo los costes de la vida tendrás que costearemos de tu bolsillo. Con el riesgo de que tardes más tiempo del que pensabas en encontrar trabajo y pases algunos apuros económicos o incluso tengas que volver a España sin haber encontrado el trabajo que buscabas.

La segunda opción es sin duda la más atractiva y hoy día con Internet totalmente factible y al alcance de cualquiera. No solo puedes aplicar a los puestos de trabajo que te interesen a través de Internet en los portales de empleo de destino sino que incluso podrás realizar las entrevistas de trabajo a través de videoconferencia. Sin embargo, esta opción puede tener un problema como es superar la barrera del idioma. Si no se domina la lengua del país de destino difícilmente encontraremos el trabajo que buscamos desde España.  Otro problema, puede ser, una vez tengamos el trabajo, todo lo relacionado con el traslado y los primeros días en el país de destino. Continue reading “Buscar trabajo en el extranjero a través de las embajadas españolas”

Qué hacer para encontrar trabajo en Alemania

trabajar en alemaniaSon muchos los españoles que, tras ver como en España las oportunidades de trabajo son escasas y que los trabajos disponibles no cubren sus expectativas profesionales y ni mucho menos las salariales, el salario mínimo en Alemania es de 8,5 €/hora, mientras que en España no llega a 4€/hora, deciden, tras pensarlo detenidamente, sopesar los pros y los contras y en muchos casos al no tener prácticamente otra opción, buscar trabajo en Un país extranjero. Alemania es una buena opción a pesar de las dificultades que el cambio entraña: Idioma, adaptarse a una nueva cultura…

El salario mínimo en Alemania es de 8,5 €/hora, mientras que en España no llega a 4€/hora.

En este artículo y de la mano de una experta RRHH en Alemania os vamos a dar las pautas de lo que hay que hacer para aumentar las posibilidades de encontrar trabajo en Alemania. Algo especialmente importante es contar con un buen currículo y carta de presentación para tener la opción de formar parte en el proceso de selección y que consideren nuestra candidatura. Y aunque esto puede puede ser sobradamente conocido, quizás muchos aspectos se pasan por alto perdiendo así cualquier posible oportunidad. Continue reading “Qué hacer para encontrar trabajo en Alemania”

Buscar trabajo en el extranjero

trabajo extranjeroEste artículo está hecho pensando en aquellas personas que estén planteandose emigrar a otro país. El orden de los pasos a dar que proponemos no es inamovible. En muchos casos, probablemente la mayoría, no nos será posible pensar primero dónde nos queremos ir a trabajar sino que el país de destino vendrá impuesto por el trabajo que podamos encontrar. También queremos hacer una advertencia que creemos necesaria a la hora de buscar un trabajo en el extranjero ¡Cuidado con las ofertas de empleo falsas! Nunca envíes dinero por adelantado a alguien que te ofrece un trabajo en el extranjero, no importa que razón aduzca, el 99% de los casos el trabajo no existe. Continue reading “Buscar trabajo en el extranjero”

Feria de empleo para profesionales TIC en Barcelona

Si eres desarrollador con más de tres años de experiencia en la industria del software, hablas inglés y te gustaría vivir en Irlanda… Tu futuro profesional puede estar en el foro de empleo para profesionales TIC It’s happening here que se va a celebrar en Barcelona el próximo día 3 de octurbre.

IT’s Hap­pen­ing Here es una ini­cia­tiva de la Ofic­ina Com­er­cial de Irlanda para ayu­dar a las PYMEs irlan­desas a con­seguir el mejor tal­ento en las áreas de inge­niería soft­ware, qual­ity assur­ance, project man­age­ment, java and .net devel­op­ers etc. Con más de 600 empre­sas, el sec­tor de las empresas TIC en Irlanda ofrece una expe­ri­en­cia de tra­bajo única donde podrás desarrollar y mejorar tus conocimientos técnicos en un entorno profesional en el que la cre­ativi­dad, la diver­si­dad y la responsabilidad son altamente valorables.

Algunas de las empresas que estarán contratando desarrolladores en la feria del empleo el próximo día 3 son:

  1. Buy4Now: Plataforma ecommerce de compra por internet para minoristas
  2. FCS Global: Compañía internacional de soluciones de comunicación y mantenimiento de centralitas
  3. MobileAware: Dedicada al dsarrollo de soluciones de auto-mantenimiento de móviles y cloud para operadores de telecomunicaciones móviles y empresas
  4. IT Alliance: Es una de las mayores empresas proveedoras de servicios TIC en Irlanda
  5. The Now Factory: Soluciones de “client experience” para proveedores de servicios de comunicaciones (CSPs)
  6. Shenick: Empresa especializada en tests IPTV y soluciones de medición y prueba de redes de infraestructura
  7. Rockall Tecnologies: Soluciones de software únicas para la seguridad y la gestión de garantías del sector financiero
  8. Tango Telecom: Proveedora de soluciones de “policy control” y tarificación avanzada para operadores móviles

¿Por qué tra­ba­jar en una com­pañía de soft­ware irlandesa?

  • Irlanda es un país con un volumen importante de empre­sas inno­vado­ras en el sec­tor de la tecnología.
  • Nece­sitan desar­rol­ladores con experiencia en ingeniería de software, project management, java…
  • Debido a la estruc­tura del sec­tor TIC en Irlanda, sus pro­duc­tos se des­ti­nan al mer­cado inter­na­cional por lo que tu proyección internacional se verá ampliada.

¿Por qué vivir en Irlanda?

  • Irlanda es un país en el que la conciliación entre el trabajo y la vida privada es esencial.
  • Una isla donde, si eres amante del deporte, podrás prac­ticar tanto acuáti­cos como golf, rugby etc.
  • Podrás tener una activa vida social:  Cien­tos de pubs donde hablar con los ami­gos y oír música tradicional. Miles de jóvenes vienen a Irlanda para apren­der inglés, por lo que tanto tú como tu familia ráp­i­da­mente os con­ver­tiréis en bil­ingües, a través del con­tacto con tus com­pañeros de tra­bajo y amigos.
  • No te podrás perder los atrac­tivos nat­u­rales que tiene el pais: Sus acan­ti­la­dos, castil­los, edi­fi­cios históri­cos…

¿Quieres desarrollar tu futuro profesional en Irlanda? Pásate por la feria de empleo TIC para tra­ba­jar en Irlanda que se cel­e­brará en FAD (Foment de les Arts i del Dis­seny), Barcelona, el próx­imo 3 de octubre 2013.

Las posibilidades de empleo para jóvenes universitarios en Europa

En un mundo donde el índice de desempleo juvenil europeo es del 23.2% y las tasas de matrícula universitaria pueden llegar a costar 10.000 euros, ¿qué posibilidades hay, y dónde están las oportunidades de empleo para jóvenes universitarios en Europa?

Los universitarios europeos se enfrentan a cifras alarmantes y escalofriantes. En España, el paro juvenil se encuentra en su punto más alto con un 56,1%, que viene en segundo lugar en los rankings detrás del 62,9% de Grecia, un porcentaje que bate récords. Estas cifras, junto con los precios exorbitantes de algunas matrículas, que crecen cada año, han causado desesperación entre jóvenes estudiantes en búsqueda de empleo. Sin embargo, no todo está perdido, ¡hay oportunidades y posibilidades en muchos lugares!

Hoy en día, muchas de las empresas, en lugar de formación, buscan candidatos que hayan tenido alguna experiencia similar al puesto ofrecido. Los jóvenes deben plantearse iniciar su carrera en otros países, no hay que tener miedo. Por eso es importante que se formen en idiomas. Uno de los modos para empezar a adquirir experiencia es con unas prácticas, aunque sean poco retribuidas.

Los universitarios europeos se enfrentan a cifras alarmantes. En España, el paro juvenil ha alcanzado el 56,1%, detrás del 62,9% de desempleo juvenil registrado en Grecia

En cuanto a herramientas disponibles para la búsqueda de empleo, LinkedIn, la red social – profesional, tiene muchos instrumentos para ayudar a jóvenes profesionales en su búsqueda de empleo. Hay un área específica, destinada a empleos para estudiantes y recién graduados con el eslogan inspirador de “Todas las estrellas comienzan en algún sitio”. Esta sección se centra en becas para estudiantes universitarios y también en empleos para graduados.

Recientemente, se ha lanzado la sección de University Pages, donde se puede conectar con antiguos y actuales alumnos de la universidad, permitiendo a los jóvenes desarrollar su red profesional y ver las posibilidades de carrera que han hecho sus compañeros. ¡Después de todo, no es sólo lo que sabes, es a quién conoces! Y en un mercado laboral en el que, según algunas fuentes, el 70% de las ofertas de empleo no se publican, las relaciones ganan mucho peso.

Un aspecto a tener en cuenta sobre la Generación Y, la generación del milenio, es el hecho de que sabe cómo usar su iniciativa. Muchos jóvenes se han atrevido a crear sus propias oportunidades y posibilidades y, por ejemplo, en el Reino Unido, cada semana se crean más de 550 compañías por parte de personas menores de 25 años.

También pueden surgir otras oportunidades al entrar a formar parte del programa Erasmus, donde el objetivo es ayudar a los estudiantes a adaptarse a los requisitos del mercado laboral europeo, promover la cooperación entre empresas e instituciones de educación superior, así como contribuir al desarrollo de personas bien cualificadas, de mentalidades abiertas y con experiencia internacional como profesionales de futuro. Hay ejemplos incontables de estudiantes con becas Erasmus a los que les ofrecieron un empleo.

Actualmente, tenemos la generación más educada de la historia del continente y la Comisión Europea no quiere perder este talento. Por ello, acaba de lanzar una guía práctica que ofrece a los jóvenes información sobre todas las oportunidades disponibles para encontrar trabajo y formación en los 27 países de la UE, así como consejos básicos sobre lo necesario para vivir y trabajar en ellos. También, la Comisión ha lanzado una iniciativa de oportunidades para la juventud con los objetivos de ayudar a los titulados universitarios a conseguir una primera experiencia laboral.

Mientras que las noticias suelen centrarse en las malas cifras sobre este tema, es obvio que hay otros modos para que los jóvenes universitarios en Europa, a quienes se les ha llegado a llamar la “Generación Perdida”, puedan encontrar oportunidades laborales.

Artículo realizado por Talent Search People, consultoría internacional de selección de personal para EmpleoyTrabajo

Situación del mercado de Trabajo en Latinoamérica

  • Empleabilidad: Un 65% de latinos tiene trabajo. De ellos, el 85% ejerce la profesión que estudió.
  • Acceso al Empleo: El 90% considera difícil entrar en el mercado laboral debido a: insuficientes puestos de trabajo (37%), falta de buenas oportunidades (26%) y aumento de la competencia (27%).
  • Idiomas: Sólo un 49% de los encuestados domina un segundo idiona, en este caso el inglés.
  • Emprendedores: El 82% de los latinoamericanos ya han tenido en mente abrir un negocio propio, a pesar de conocer las dificultades que esto representa.

mercado de trabajo latinoamerica

Empleo para médicos españoles en Brasil

El Gobierno de Brasil ha presentado la campaña Máis Médicos para o Brasil con la que pretende contratar a unos 7.000 médicos españoles para trabajar en las regiones más necesitadas del país, que se localizan principalmente en los municipios de interior y las periferias de las grandes metrópolis.

La oferta de empleo, a la que también pueden acceder sanitarios de otros países, es por un período de tres años ampliable a otros tres. Los médicos seleccionados podrán disfrutar de una beca con una remuneración mensual de 10.000 reales brasileños (unos 3.435 euros), además de una especialización en atención primaria.

El secretario de Gestión del Trabajo y Educación en Salud (SGTES), Mozart Sales, se desplazó a Santiago de Compostela la semana pasada para dar a conocer esta iniciativa, y próximamente hará lo mismo en Madrid y Barcelona. El objetivo del programa es captar profesionales para cubrir las necesidades que tiene el país en atención primaria sanitaria. Para un futuro se está barajando la posibilidad de ampliar este tipo de ofertas a distintas especialidades médicas.

La incorporación se hará en agosto para recibir un curso de tres semanas sobre el idioma y la legislación sanitaria brasileña. Además de esta formación, por cada diez facultativos, contarán un supervisor o tutor que les prestará ayuda en todo lo que necesiten.
Para poder ejercer en Brasil, los médicos recibirán una licencia provisional que será válida hasta que finalice el proyecto laboral. Si el facultativo decide quedarse ejerciendo en el país una vez acabado su período, el propio secretario Sales informó que se llevaría a cabo un proceso de validación del diploma médico.

Los interesados que deseen inscribirse en esta oferta de trabajo lo pueden hacer a través de la web habilitada por el Gobierno de Brasil para la campaña, donde además, podrán consultar toda la información sobre esta iniciativa, así como los requisitos necesarios para poder participar y la documentación obligatoria a enviar. Entre ellos destacan el conocimiento de la lengua portuguesa y el envío del título que acredite la capacitación para ejercer la medicina.

El plazo para presentar las solicitudes finaliza el próximo día 25 de julio.

Red EURES: trabajar en Europa

La fuerte crisis económica que viene padeciendo nuestro país ha provocado que muchos españoles se planteen la posibilidad de buscar un empleo fuera de nuestras fronteras. El cierre de pequeñas y medianas empresas y el alto número de desempleados ha dejado el panorama laboral español con un aspecto desalentador.

El número de personas que ha emigrado, fundamentalmente hacia los países europeos, ha aumentado considerablemente en los últimos años.

Si es tu caso, debes conocer la Red EURES, el portal que facilita la movilidad profesional dentro de Europa. Fue creada en 1993 por la Comisión Europea para prestar servicios a trabajadores, empresarios y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse de uno de los principios fundamentales del Tratado de la Unión Europea: la libre circulación de los trabajadores.

A los demandantes de empleo facilita ofertas de trabajo en los diferentes países miembros de la comunidad. Además, ofrece información sobre el estilo de vida, costumbres, idioma, prestaciones, impuestos, homologación de títulos, reconocimiento profesional y trámites legales necesarios en el país que oferta el empleo. Una vez que te hayas registrado, podrás tener tu CV en línea listo para que las empresas puedan acceder a él.

A los empresarios les ofrece la posibilidad de difundir sus diferentes ofertas de trabajo en toda Europa y a tiempo real. Les proporciona ayuda para buscar a los candidatos idóneos para los puestos que ofertan y les asesora legalmente y con los trámites de la Seguridad Social.

Para que se cumplan estos objetivos, la Red EURES cuenta con más de 700 consejeros que trabajan dentro del Servicio Público de Empleo de cada estado miembro. Son los encargados de prestar los tres servicios básicos de EURES: información, orientación y colocación. Los consejeros EURES están especializados en el mercado laboral europeo y en aspectos legales, administrativos y jurídicos. En definitiva, todo lo que necesitas saber para vivir y trabajar fuera de España.

Si tienes un buen nivel de inglés, francés o alemán y no encuentras trabajo en España, visita el portal de la Red EURES. Puede ser una buena oportunidad laboral y el comienzo de tu carrera profesional en Europa.

Selección de Graduados universitarios para trabajar en Austria

Debido a las continuas mejoras tecnológicas que desarrollan las empresas austriacas, existe actualmente una elevada demanda de trabajadores técnicos altamente cualificados.

El viernes 21 de junio, la Oficina Comercial de Austria en Madrid organiza una jornada de selección de personal en Madrid, en la que estarán presentes algunas de las empresas más exitosas e innovadoras de Austria

El evento se dirige a los graduados universitarios con formación técnica que busquen nuevos retos profesionales y estén interesados en trabajar y vivir en Austria.

Industrias Austríacas participantes en el evento y tipos de vacantes:

  • Ingeniería electrónica
  • Industria eléctrica y electrónica
  • Ingeniería informática
  • Tecnologías de la información y desarrollo de software
  • Ingeniería de procesos
  • Ingeniería industrial
  • Mecatrónica
  • Ingeniería mecánica
  • Automatización
  • Industria del mueble
  • Transportes e infraestructuras
  • Industria maderera
  • Agua y medio ambiente
  • Industria dental
  • Automoción

Idioma de las entrevistas de trabajo: inglés o alemán. Coste: gratuito. Los gastos de desplazamiento, alojamiento y similares correrán a cargo de los candidatos.

España y Alemania firman un acuerdo para promover el empleo juvenil

La ministra de Empleo y Seguridad Social de España, Fátima Báñez, y la ministra de Trabajo y Asuntos Sociales de Alemania, Ursula Von der Leyen, han acordado impulsar el intercambio y la cooperación en materia de empleo, con el objetivo de promover el empleo juvenil.

Según las ministras Bánez y Von de Leyen, es necesario hacer frente a la actual situación del desempleo juvenil en España reflexionando y trabajando de forma conjunta y coordinada para ofrecer oportunidades a los jóvenes españoles y alemanes.

Un trabajo que estamos haciendo de manera coordinada con el convencimiento de que esta cooperación entre España y Alemania muy próximamente se irá materializando en medidas adicionales conjuntas que harán posible que podamos dar a nuestros jóvenes un futuro mejor

El compromiso de cooperación y colaboración ha quedado plasmado en un memorando en materia de formación profesional dual y movilidad. El acuerdo permitirá el acceso a un puesto de trabajo en Alemania a alrededor de 5.000 jóvenes españoles al año a través de la formación profesional dual principalmente. El acuerdo contribuirá a que los españoles y alemanes que deseen desplazarse para trabajar o formarse lo hagan con todas las garantías, contando para ello con el apoyo de ambas administraciones.

A finales de 2012 había en España cerca de 36.000 trabajadores alemanes afiliados a la Seguridad Social. Igualmente, cerca de 44.000 españoles estabán dados de alta en la Seguridad Social alemana.

El memorandum de colaboración firmado esta mañana entre las ministras se basa en tres áreas principales:

  1. Intercambio de información y experiencias sobre las iniciativas llevadas a cabo en cada uno de los paises para la promoción del empleo juvenil
  2. Establecimiento de vias permanentes para coordinar los Ministerios de ambos paises
  3. Mantenimiento de una posición común en las iniciativas comunitarias que se desarrollen para reducir el desempleo juvenil.

Igualmente, la ministra Báñez ha avanzado que España preparará conjuntamente con Alemania la próxima reunión de ministros de empleo del G-20

Se ha resaltado en el encuentro que en relación al empleo juvenil se seguirán dos ejes fundamentales en la estrategia europea de creación de empleo:

  1. Apoyo al emprendiemiento y el empleo juvenil: Mejorando el nivel de empleabilidad de los jóvenes, incentivando su contratación y favoreciendo el emprendimiento.
  2. Creación de un portal único de empleo: Se ha iniciado la puesta en marcha de un Portal Único de Empleo junto a la propuesta conjunta de BenchLearning sobre la implantación de un código único de buenas prácticas en los Servicios Públicos de Empleo en la Unión Europea
  3. Apoyo a la formación: Impulso a la formación para el empleo sobre la base de la competencia, transparencia, evaluación y acercamiento a las necesidades del tejido productivo y los trabajadores.

¿Se traducirá todo este discurso en ofertas de empleo de calidad para los jovenes de la UE, o quedará en una mera declaración de intensiones y uno más de los discursos políticos de estos días?