El resultado de la acción de la Inspección de Trabajo en la comunidad cántabra durante 2019 ha resultado en una valoración económica de 11,3 millones de euros y la regularización laboral de 3.695 trabajadores.
Categoría: Fraude
La Policía Nacional ha advertido esta semana del uso por parte de las organizaciones criminales de la publicación en Internet de ofertas de trabajo falsas para captar “Mulas de dinero“
Trabajo ilegal
La Guardia Civil, en el marco de la denominada operación “Diximus” desarrollada contra la pesca furtiva de pescado inmaduro, ha detenido a 16 personas e investigado a otras 7, por delitos contra la fauna, la pesca furtiva de inmaduros con artes de pesca expresamente prohibidas, el tráfico comercial de productos pesqueros sin control sanitario, el agotamiento de la población de diferentes especies marinas y pertenencia a grupo criminal.
Inmigración ilegal
La Guardia Civil, en el marco de la operación “CELESTINA CERROJO”, desarrollada en Almería, ha procedido a la detención de 7 personas pertenecientes a una organización delictiva dedicada a la migración de personas proveniente de Orán (Argelia). A los detenidos se les imputan los supuestos delitos contra los ciudadanos extranjeros y pertenencia a organización criminal.
OFERTAS DE EMPLEO FALSAS EN INTERNET
Aquí tienes una relación de las ofertas de empleo fraudulentas más usadas en Internet con el fin de engañar a las personas que están buscando trabajo.
- Contacto telefónico especial: El teléfono de contacto que aparece en la oferta de empleo es un nº de teléfono de tarificación especial. del tipo 803…, 806…, 905… Si llamas te mantendrán en linea todo el tiempo posible y probablemente no consigas siquiera una respuesta. Te darás cuenta de que la oferta era un fraude cuando recibas la factura de teléfono.
- SMS: En la oferta de empleo te piden que envíes uno o más sms para recibir más información. A veces no solo te costará los sms que envíes en muchos casos quedarás suscrito a un servicio mensual que te facturarán cada mes en la factura de tu teléfono móvil
- Trabajo en casa: Si bien hay muchas ofertas de trabajo en casa o teletrabajo totalmente lícitas, la cantidad de fraude en este tipo de ofertas en Internet sigue siendo elevadísima. El fraude en estos casos consiste en para empezar a trabajar te dicen que necesitarás un material que has de comprar anticipadamente. Generalmente la cantidad a ingresas no es superior a 300€ pero a cambio probablemente no recibas nada o algo sin prácticamente valor.
- Multinivel o venta piramidal: Este caso es particular pues aunque en muchos países este tipo de negocios están prohibidos, en España hay algunas empresas que lo practican ¿Recordáis el tema de lamenta de sellos en Forum Filatélico?
- Casting para modelos: En muchos casos no se trata realmente de un trabajo aunque así lo planteen en la oferta de empleo, sino de la posibilidad de acceder a trabajos de modelo si te asocias a una determinada agencia o página web. Para ello tendrás que pagar por el servicio o por hacerte un book de fotos que necesitarás. En algunos casos se trata de fotos “comprometidas” que aunque puede que te pasen serán utilizadas sin que lo sepas en páginas webs de contactos.
- Trabajos construcción en el extranjero: Se trata generalmente de ofertas de empleo para trabajar en el sector de la construcción en el extranjero. El fraude consiste en que te piden dinero por adelantado para unos supuestos gastos de gestión. Envíales el dinero y no volverás a saber nada del trabajo.
- Recolección de frutas: En época de recolección de frutas como la naranja, el melocotón, etc. aparecen este tipo de ofertas de empleo para recolectores de fruta en Internet. El fraude está en que o bien piden dinero por adelantado o te hacen llamar a un teléfono de pago.
- Academias de formación: Ofertas de empleo que ofrecen un trabajo pero lo que realmente quieren es venderte un curso previo. el trabajo no está garantizado.
- Transferencias bancarias: Si bien no es en sí una oferta de empleo, sí que puede verse algúna que otra supuesta oferta de empleo. El trabajo consiste simplemente en hacer transferencias del dinero que previamente te ingresan en tu cuenta y que a continuación has de transferir a otra cuenta que te dice quedándote con una comisión ¿Un trabajo fácil verdad? No lo hagas, seguramente estarás cometiendo un delito de blanqueo de capitales.
- Ofertas de empleo por email: Si recibes un correo electrónico con una oferta de empleo fantástica con unas condiciones de ensueño, ten mucho cuidado: Es muy posible que estés siendo objeto de una estafa. En este post tienes todos los detalles para detectar este tipo de ofertas de empleo.
- Ofertas de empleo de empresas “Serias” publicadas en portales de empleo “Serios”: Es así hay empresas totalmente legales que publican ofertas de empleo no con la intención de incorporar a un trabajador sino con otros fines nada éticos. Quieres saber cuales. En este post te damos los detalles: Ofertas de empleo de empresas que no buscan contratar trabajadores.
Si alguna vez has sido objeto de un intento de engaño y el sistema que han utilizado no está reflejado en esta infografía, por favor haznolo llegar para que podamos publicarlo y otras personas lo conozcan.
Como sabéis es muy fácil publicar ofertas de empleo en Internet, hay muchos portales y páginas web que permiten la publicación de ofertas de empleo de manera muy fácil, cosa que aprovechan los defraudadores para incluir ofertas de empleo engañosas en muchos casos y en otros directamente falsas.
- Estoy trabajando sin dar de alta y quiero denunciar a la empresa.
- La empresa no me está pagando las horas extras ¿Cómo puedo denunciarlo?
- Cómo denunciar a una empresa que no me paga.
- ¿Puedo denunciar anónimamente a una persona?
- Creo que soy un falso autónomo ¿Puedo denunciar a la empresa?
- Las condiciones de trabajo son muy malas ¿Cómo puedo denunciar?
- Estoy sufriendo algún tipo de discriminación y me gustaría denunciarlo
- ¿Sufres algún tipo de acoso laboral en el centro de trabajo?
Estos son los casos más comunes que suelen denunciarse dentro del ámbito laboral y que ahora de manera muy sencilla y, si quieres, totalmente anónima puedes denunciar. De todos es sabido que la economía sumergida, cotizar por una jornada inferior a la que se realiza, cobrar parte del sueldo en negro, etc. es una realidad en nuestro país. Especialmente en sectores como la hostelería, la agricultura o el comercio. El empleo no declarado, el trabajo irregular y el fraude a la Seguridad Social están a la orden del día. Si eres un trabajador que está sufriendo algún tipo de abuso o acoso en el trabajo, ahora puedes denunciar a la empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a través de Internet de una forma muy sencilla.
Ofertas de empleo falsas por email
Si recibes un correo electrónico con una oferta de empleo fantástica con unas condiciones de ensueño, ten mucho cuidado. Es muy posible que estés siendo objeto de una estafa.
Mucho se habla, sobre todo en las redes sociales, de las mentiras que se incluyen en los curriculums vitae, ¿pero por qué no se habla igualmente de las falsedades que cometen las empresas en las ofertas de empleo que publican? ¿No es mucho más graves mentir en una oferta de empleo? ¿No puede esto considerarse delito por falsedad o publicidad engañosa?
Es un hecho la tendencia que existe a “inflar” el Currículum Vítae a la hora de optar a una oferta de empleo. Más aún en la situación actual de falta de trabajo. No obstante, en muchos casos el tema no va más allá de decir que nuestro nivel de inglés es mejor del que realmente tenemos, o aumentar el nivel experiencia o incluir algún que otro cursillo que no llegamos a hacer…
Sin embargo, hay que tener en cuenta que esto supone un riesgo al que nos exponemos y que nos puede dejar en evidencia en la entrevista de trabajo y hacernos perder toda posibilidad de conseguir el empleo. Un CV nos tiene que representar, tiene que decir al que lo lee qué hemos sido y qué queremos ser. Piensa en la persona que va a recibir tu CV a la hora de redactarlo, mejor si es ligero y de fácil lectura.
Las principales mentiras que nos solemos encontrar en los CV son:
- Idiomas. Es con frecuencia la más habitual. El candidato tiende a indicar más nivel del que realmente tiene. Esta mentira se puede desmontar muy fácil si el entrevistador te pide que demuestres el dominio de esa lengua en la entrevista. Así que lo que recomendable es decir la verdad desde un principio si no quieres terminar ahí la entrevista.
- Experiencia laboral. Sobre todo los candidatos más jóvenes son los que suele inflar el tiempo que han estado en una empresa. Puede ir desde alargar en unos meses la estancia en la empresa hasta aportar experiencia laboral que no se tiene. Otro error es incluir referencias de personas para rellenar currículum, cuidado porque la empresa podría querer contactar con esas personas para contrastar la información.
- Estudios. Hay CV donde se especifican más formación de la que realmente se tiene. Si no tienes la carrera terminada, o si no has hecho nunca un determinado curso conviene indicarlo tal cual.
- Conocimientos. Manejo de software relacionado con el puesto, uso de herramientas… si no sabes utilizarlo o lo hiciste hace años mejor no lo pongas. ¿Qué pasa si empiezas a trabajar y resulta que no tienes el dominio en eso que afirmaste que sí?
¿Pero qué pasa con las empresas y sus ofertas?
Por un lado están las ofertas de empleo que se publican en Internet que son totalmente falsas y que se publican exclusivamente con la intención de engañar y timar a las personas, ya que el trabajo anunciado ni siquiera existe. En este artículo podéis ver en detalle las 10 ofertas de empleo falsas más comunes en Internet.
¿No es mucho más graves mentir en las condiciones del trabajo de una oferta de empleo? ¿No debería esto ser considerado como un delito por falsedad o publicidad engañosa?
Pero lo que nos interesa reflejar en este artículo no son este tipo de ofertas de empleo, sino las ofertas “legales” que se publican en los portales de empleo e incluso en las páginas webs de las propias empresas y que son claramente engañosas. Aquellas que anuncian sueldos por encima de lo que realmente se pagará, jornadas de trabajo más cortas de lo que luego te exigirán y en general aquellas ofertas de empleo que una vez que se está trabajando nada tienen que ver las condiciones reales de trabajo con las que se ofertaban.
Sorprendente, ¿verdad? y no pienses que se trata de pequeñas empresas, estamos hablando de empresas, en algunos casos, marcas conocidas que usan esta vía para hacerse publicidad de manera permanente y a un coste muy bajo. Imaginaos lo que supone que se hable de que una empresa esté en una situación tan buena en la situación actual que está ampliando plantilla, y lo que se comparte una oferta de empleo hoy día en las redes sociales…
Mucho ojo también a la hora de rellenar un formulario para una oferta de empleo en un portal de Internet; puede ser que esa oferta se esté publicando con la única finalidad de captar datos.
Desgraciadamente las empresas que usan estas prácticas, lo hacen con total impunidad y prácticamente nadie pone denuncias, aunque sí que hay algunos casos en los que la inspección de trabajo ha actuado de oficio o por requerimiento de algún sindicato.
En cualquier caso, es muy importante que siempre te informe bien de la empresa que hace la oferta (por supuesto nada de contestar a ofertas anónimas), asegúrate de que tienen un departamento de recursos humanos e intenta contactar con él. Fíjate que se especifican claramente las funciones que requiere el puesto de trabajo. Cuidado con las empresas que piden, por ejemplo, licenciados y prometen promoción porque después suele ocurrir que ni existe promoción ni las condiciones no son tan buenas.
Aléjate de las ofertas que ofrecen un salario que suele ser superior a la media y no pidan experiencia, o que digan que requieren poco trabajo. Olvídate también de esas ofertas que te piden adelantar dinero o contratar una determinada formación por un supuesto empleo seguro, no se paga por obtener un puesto de trabajo.
La desesperación de muchas personas lleva a acudir a ofertas para empleo en el extranjero, enfermeras, trabajo en el campo, etc, han sido varios los casos en los que todo el montaje ha resultado ser un fraude ya que muchas de esas personas pagaron en concepto de “gastos de gestión” pensando en conseguir algo mejor. Infórmate bien antes de decidir presentarse a una oferta de ese tipo.
Así que si conoces algún caso de este tipo o tú mismo has sido victima de un engaño, denúncialo.
Se veía venir, los ciudadanos tienen a flor de piel el tema de la corrupción en la política española. La publicación en algunos blogs y periódicos de la creación por parte del ministerio de empleo de un Buzón para luchar contra el fraude laboral, que permite a los ciudadanos denunciar de forma anónima posibles fraudes cometidos por las empresas en materia laboral, ha producido una avalancha de críticas relacionadas con la libertad de expresión.
En este momento en las redes sociales, especialmente Twitter, son ingentes los mensajes adjuntando imágenes de los formularios enviados por los usuarios de esta red social denunciando a algún partido político.
Estamos seguros que el Gobierno no esperaba que los ciudadanos aprovecharían el formulario para denunciar las irregularidades en materia laboral de los propios partidos políticos, especialmente al Partido Popular.
PP y PSOE (principalmente el PP) son los que se llevan la mayoría de las denuncias. El Partido Popular por el caso Barcenas (y su contratación diferida) y el tema del pago de sobresueldos y el PSOE de Andalucía por el tema de los EREs falsos. Pero no solo hay denuncias hacia los partidos políticos, también puede verse algún tweet referido al Rey. A nosotros particularmente, esto nos parece una frivolidad aunque lo entendemos. Desde nuestro punto de vista, la creación del buzón y que se pueda denunciar a la empresa de forma anónima es una gran idea.
Pensamos en los trabajadores sin contrato: Sin derecho a percibir la prestación por desempleo, sin seguro de accidentes de trabajo, sin generar derecho a la pensión de jubilación… Probablemente trabajando más horas de las que realmente cobran… Personas que no pueden denunciar su situación por miedo a perder el empleo que necesitan para poder vivir.
Aquí os dejamos algunas capturas de pantalla de las que circulan por twitter de denuncias hechas por ciudadanos de forma anónima (aunque algunos no tienen reparos en hacer pública su denuncia al publicar la denuncia en su cuenta de twitter.
Ofertas de empleo Falsas
¿Se te ha ocurrido pensar que algunas de las ofertas de Trabajo que se publican en los portales de empleo en Internet son falsas?
Pues es así, y no creas que se trata de pequeñas empresas que publican sus ofertas de empleo en blogs o páginas de anuncios clasificados, que va! Hablamos de empresas, en algunos casos, marcas conocidas que usan esta vía para hacerse publicidad de manera permanente y a un coste muy bajo. Imaginaos lo que supone que se hable de que una empresa esté en una situación tan buena en la actual crisis que está ampliando plantilla.
El procedimiento es muy sencillo, estas empresas publican permanentemente ofertas de trabajo interesantes en los portales de empleo más conocidos (sí, justamente en los que estas pensndo, que por otra parte no tienen la culpa. Tampoco se trata de matar al mensajer0, aunque sí podrían poner un poquito más de cuidado) y esperan que sus ofertas sean difundidas en las redes sociales.
¿Qué obtienen las empresas con esta practica? Publicidad barata y muy rentable, puesto que con el nivel de desempleo que hay en la actualidad, este tipo de ofertas de empleo son compartidas en las redes sociales de manera masiva: En twitter, facebook, blogs, etc. Tanto las empresas conocidas, a las que esta práctica puede ayudar a dar una imagen de fortaleza económica como a las nuevas que les permite darse a conocer dentro de un determinado sector.
Imaginaos lo que supone que se instale en la mente de los usuarios que tal o cual empresa está en una situación tal, a pesar de la crisis, que necesita ampliar su plantilla.
en el blog de la Confederación general del trabajo han relatado el caso de una empresa de informática realmente interesante. Esta empresa llega a reconocer ante la Inspección de Trabajo provincial de Madrid que sus ofertas de trabajo publicadas en varios portales de empleo son falsas. Según se recoge en el acta de la Inspección de trabajo:
…las ofertas externas no son posiciones reales que se vayan a cubrir en todo caso, siendo la pretensión de CGI la de sondear el mercado, crear una imagen de marca y darse a conocer a futuros candidatos
Como se comenta en el blog de empleo la CGT, todo ha salido a la luz debido a la denuncia de los trabajadores de la empresa por el incumplimiento del convenio colectivo, donde se establece el derecho de los empleados a ser promocionados en preferencia de personal ajeno.
Os animamos a que os paséis por el blog y leais el caso completo, y por supuesto os animamos a todos a denunciar este tipo de prácticas si conocéis algún caso. Los comentarios están abiertos.