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Emigración Encontrar trabajo

Buscar trabajo en el extranjero a través de las embajadas españolas

emigrar trabajo¿Estás pensando buscar trabajo fuera de España? Puedes hacerlo de dos formas:

  1. Trasladarte al país de destino “a la aventura” y buscar trabajo en el extranjero como si lo estuvieras buscando en España.
  2. Buscar trabajo en el país de destino desde España

La primera opción de buscar trabajo en el extranjero es sin duda la más arriesgada y la que más dinero te costará, pues mientras encuentras trabajo los costes de la vida tendrás que costearemos de tu bolsillo. Con el riesgo de que tardes más tiempo del que pensabas en encontrar trabajo y pases algunos apuros económicos o incluso tengas que volver a España sin haber encontrado el trabajo que buscabas.

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Qué hacer para encontrar trabajo en Alemania

trabajar en alemaniaSon muchos los españoles que, tras ver como en España las oportunidades de trabajo son escasas y que los trabajos disponibles no cubren sus expectativas profesionales y ni mucho menos las salariales, el salario mínimo en Alemania es de 8,5 €/hora, mientras que en España no llega a 4€/hora, deciden, tras pensarlo detenidamente, sopesar los pros y los contras y en muchos casos al no tener prácticamente otra opción, buscar trabajo en Un país extranjero. Alemania es una buena opción a pesar de las dificultades que el cambio entraña: Idioma, adaptarse a una nueva cultura…

El salario mínimo en Alemania es de 8,5 €/hora, mientras que en España no llega a 4€/hora.

En este artículo y de la mano de una experta RRHH en Alemania os vamos a dar las pautas de lo que hay que hacer para aumentar las posibilidades de encontrar trabajo en Alemania. Algo especialmente importante es contar con un buen currículo y carta de presentación para tener la opción de formar parte en el proceso de selección y que consideren nuestra candidatura. Y aunque esto puede puede ser sobradamente conocido, quizás muchos aspectos se pasan por alto perdiendo así cualquier posible oportunidad.

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Emigración Encontrar trabajo Mercado laboral

Buscar trabajo en el extranjero

encontrar trabajo extranjero¿No encuentras trabajo en España y estás pensando trabajar en el extranjero? Aquí tienes los pasos a seguir para conseguir un trabajo en el extranjero de la mejor forma posible.

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Emigración Ofertas de empleo

Feria de empleo para profesionales TIC en Barcelona

Si eres desarrollador con más de tres años de experiencia en la industria del software, hablas inglés y te gustaría vivir en Irlanda… Tu futuro profesional puede estar en el foro de empleo para profesionales TIC It’s happening here que se va a celebrar en Barcelona el próximo día 3 de octurbre.

IT’s Hap­pen­ing Here es una ini­cia­tiva de la Ofic­ina Com­er­cial de Irlanda para ayu­dar a las PYMEs irlan­desas a con­seguir el mejor tal­ento en las áreas de inge­niería soft­ware, qual­ity assur­ance, project man­age­ment, java and .net devel­op­ers etc. Con más de 600 empre­sas, el sec­tor de las empresas TIC en Irlanda ofrece una expe­ri­en­cia de tra­bajo única donde podrás desarrollar y mejorar tus conocimientos técnicos en un entorno profesional en el que la cre­ativi­dad, la diver­si­dad y la responsabilidad son altamente valorables.

Algunas de las empresas que estarán contratando desarrolladores en la feria del empleo el próximo día 3 son:

  1. Buy4Now: Plataforma ecommerce de compra por internet para minoristas
  2. FCS Global: Compañía internacional de soluciones de comunicación y mantenimiento de centralitas
  3. MobileAware: Dedicada al dsarrollo de soluciones de auto-mantenimiento de móviles y cloud para operadores de telecomunicaciones móviles y empresas
  4. IT Alliance: Es una de las mayores empresas proveedoras de servicios TIC en Irlanda
  5. The Now Factory: Soluciones de “client experience” para proveedores de servicios de comunicaciones (CSPs)
  6. Shenick: Empresa especializada en tests IPTV y soluciones de medición y prueba de redes de infraestructura
  7. Rockall Tecnologies: Soluciones de software únicas para la seguridad y la gestión de garantías del sector financiero
  8. Tango Telecom: Proveedora de soluciones de “policy control” y tarificación avanzada para operadores móviles

¿Por qué tra­ba­jar en una com­pañía de soft­ware irlandesa?

  • Irlanda es un país con un volumen importante de empre­sas inno­vado­ras en el sec­tor de la tecnología.
  • Nece­sitan desar­rol­ladores con experiencia en ingeniería de software, project management, java…
  • Debido a la estruc­tura del sec­tor TIC en Irlanda, sus pro­duc­tos se des­ti­nan al mer­cado inter­na­cional por lo que tu proyección internacional se verá ampliada.

¿Por qué vivir en Irlanda?

  • Irlanda es un país en el que la conciliación entre el trabajo y la vida privada es esencial.
  • Una isla donde, si eres amante del deporte, podrás prac­ticar tanto acuáti­cos como golf, rugby etc.
  • Podrás tener una activa vida social:  Cien­tos de pubs donde hablar con los ami­gos y oír música tradicional. Miles de jóvenes vienen a Irlanda para apren­der inglés, por lo que tanto tú como tu familia ráp­i­da­mente os con­ver­tiréis en bil­ingües, a través del con­tacto con tus com­pañeros de tra­bajo y amigos.
  • No te podrás perder los atrac­tivos nat­u­rales que tiene el pais: Sus acan­ti­la­dos, castil­los, edi­fi­cios históri­cos…

¿Quieres desarrollar tu futuro profesional en Irlanda? Pásate por la feria de empleo TIC para tra­ba­jar en Irlanda que se cel­e­brará en FAD (Foment de les Arts i del Dis­seny), Barcelona, el próx­imo 3 de octubre 2013.

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Emigración Mercado laboral

Situación del mercado de Trabajo en Latinoamérica

  • Empleabilidad: Un 65% de latinos tiene trabajo. De ellos, el 85% ejerce la profesión que estudió.
  • Acceso al Empleo: El 90% considera difícil entrar en el mercado laboral debido a: insuficientes puestos de trabajo (37%), falta de buenas oportunidades (26%) y aumento de la competencia (27%).
  • Idiomas: Sólo un 49% de los encuestados domina un segundo idiona, en este caso el inglés.
  • Emprendedores: El 82% de los latinoamericanos ya han tenido en mente abrir un negocio propio, a pesar de conocer las dificultades que esto representa.

mercado de trabajo latinoamerica

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Emigración Extranjero

Empleo para médicos españoles en Brasil

El Gobierno de Brasil ha presentado la campaña Máis Médicos para o Brasil con la que pretende contratar a unos 7.000 médicos españoles para trabajar en las regiones más necesitadas del país, que se localizan principalmente en los municipios de interior y las periferias de las grandes metrópolis.

La oferta de empleo, a la que también pueden acceder sanitarios de otros países, es por un período de tres años ampliable a otros tres. Los médicos seleccionados podrán disfrutar de una beca con una remuneración mensual de 10.000 reales brasileños (unos 3.435 euros), además de una especialización en atención primaria.

El secretario de Gestión del Trabajo y Educación en Salud (SGTES), Mozart Sales, se desplazó a Santiago de Compostela la semana pasada para dar a conocer esta iniciativa, y próximamente hará lo mismo en Madrid y Barcelona. El objetivo del programa es captar profesionales para cubrir las necesidades que tiene el país en atención primaria sanitaria. Para un futuro se está barajando la posibilidad de ampliar este tipo de ofertas a distintas especialidades médicas.

La incorporación se hará en agosto para recibir un curso de tres semanas sobre el idioma y la legislación sanitaria brasileña. Además de esta formación, por cada diez facultativos, contarán un supervisor o tutor que les prestará ayuda en todo lo que necesiten.
Para poder ejercer en Brasil, los médicos recibirán una licencia provisional que será válida hasta que finalice el proyecto laboral. Si el facultativo decide quedarse ejerciendo en el país una vez acabado su período, el propio secretario Sales informó que se llevaría a cabo un proceso de validación del diploma médico.

Los interesados que deseen inscribirse en esta oferta de trabajo lo pueden hacer a través de la web habilitada por el Gobierno de Brasil para la campaña, donde además, podrán consultar toda la información sobre esta iniciativa, así como los requisitos necesarios para poder participar y la documentación obligatoria a enviar. Entre ellos destacan el conocimiento de la lengua portuguesa y el envío del título que acredite la capacitación para ejercer la medicina.

El plazo para presentar las solicitudes finaliza el próximo día 25 de julio.

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Emigración Extranjero Ofertas de empleo

Selección de Graduados universitarios para trabajar en Austria

Debido a las continuas mejoras tecnológicas que desarrollan las empresas austriacas, existe actualmente una elevada demanda de trabajadores técnicos altamente cualificados.

El viernes 21 de junio, la Oficina Comercial de Austria en Madrid organiza una jornada de selección de personal en Madrid, en la que estarán presentes algunas de las empresas más exitosas e innovadoras de Austria

El evento se dirige a los graduados universitarios con formación técnica que busquen nuevos retos profesionales y estén interesados en trabajar en el extranjero. concretamente que estén dispuestos a trabajar y vivir en Austria.

Industrias Austríacas participantes en el evento y tipos de vacantes:

  • Ingeniería electrónica
  • Industria eléctrica y electrónica
  • Ingeniería informática
  • Tecnologías de la información y desarrollo de software
  • Ingeniería de procesos
  • Ingeniería industrial
  • Mecatrónica
  • Ingeniería mecánica
  • Automatización
  • Industria del mueble
  • Transportes e infraestructuras
  • Industria maderera
  • Agua y medio ambiente
  • Industria dental
  • Automoción

Idiomas en los que se va a realizar la entrevistas de trabajo: inglés o alemán. Coste: gratuito. Los gastos de desplazamiento, alojamiento y similares correrán a cargo de los candidatos.

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Emigración

España y Alemania firman un acuerdo para promover el empleo juvenil

La ministra de Empleo y Seguridad Social de España, Fátima Báñez, y la ministra de Trabajo y Asuntos Sociales de Alemania, Ursula Von der Leyen, han acordado impulsar el intercambio y la cooperación en materia de empleo, con el objetivo de promover el empleo juvenil.

Según las ministras Bánez y Von de Leyen, es necesario hacer frente a la actual situación del desempleo juvenil en España reflexionando y trabajando de forma conjunta y coordinada para ofrecer oportunidades a los jóvenes españoles y alemanes.

Un trabajo que estamos haciendo de manera coordinada con el convencimiento de que esta cooperación entre España y Alemania muy próximamente se irá materializando en medidas adicionales conjuntas que harán posible que podamos dar a nuestros jóvenes un futuro mejor

El compromiso de cooperación y colaboración ha quedado plasmado en un memorando en materia de formación profesional dual y movilidad. El acuerdo permitirá el acceso a un puesto de trabajo en Alemania a alrededor de 5.000 jóvenes españoles al año a través de la formación profesional dual principalmente. El acuerdo contribuirá a que los españoles y alemanes que deseen desplazarse para trabajar o formarse lo hagan con todas las garantías, contando para ello con el apoyo de ambas administraciones.

A finales de 2012 había en España cerca de 36.000 trabajadores alemanes afiliados a la Seguridad Social. Igualmente, cerca de 44.000 españoles estabán dados de alta en la Seguridad Social alemana.

El memorandum de colaboración firmado esta mañana entre las ministras se basa en tres áreas principales:

  1. Intercambio de información y experiencias sobre las iniciativas llevadas a cabo en cada uno de los paises para la promoción del empleo juvenil
  2. Establecimiento de vias permanentes para coordinar los Ministerios de ambos paises
  3. Mantenimiento de una posición común en las iniciativas comunitarias que se desarrollen para reducir el desempleo juvenil.

Igualmente, la ministra Báñez ha avanzado que España preparará conjuntamente con Alemania la próxima reunión de ministros de empleo del G-20

Se ha resaltado en el encuentro que en relación al empleo juvenil se seguirán dos ejes fundamentales en la estrategia europea de creación de empleo:

  1. Apoyo al emprendiemiento y el empleo juvenil: Mejorando el nivel de empleabilidad de los jóvenes, incentivando su contratación y favoreciendo el emprendimiento.
  2. Creación de un portal único de empleo: Se ha iniciado la puesta en marcha de un Portal Único de Empleo junto a la propuesta conjunta de BenchLearning sobre la implantación de un código único de buenas prácticas en los Servicios Públicos de Empleo en la Unión Europea
  3. Apoyo a la formación: Impulso a la formación para el empleo sobre la base de la competencia, transparencia, evaluación y acercamiento a las necesidades del tejido productivo y los trabajadores.

¿Se traducirá todo este discurso en ofertas de empleo de calidad para los jovenes de la UE, o quedará en una mera declaración de intensiones y uno más de los discursos políticos de estos días?

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Emigración

El idioma español como profesión

¿Te gustaría ser profesor de español? La Universidad de Salamanca (USAL) te ofrece varias opciones según tu formación. Si eres licenciado en Filología, con sólo un curso de adaptación de profesor de lengua española impartido por la USAL, podrás trabajar como docente en una de sus sedes. Por otra parte, si decides emprender, tendrás la oportunidad de poner en marcha una escuela de español en cualquier parte del mundo, cumpliendo uno de los siguientes requisitos establecidos por la USAL: haber realizado el máster en enseñanza del español como lengua extranjera de su Universidad, o bien hacer el curso de adaptación, si el interesado lo ha realizado en otra universidad española.

Podrás trabajar como docente en una de las sedes de la USAL en el mundo o, si decides emprender, crear tu propia escuela de español en cualquier parte del mundo que creas que hay una oportunidad de negocio

Si alguna vez se te ha pasado por la mente la idea de: “tengo que coger las maletas e irme de España”, con un año de formación y esfuerzo puedes enseñar tu idioma o iniciar un negocio “all over the world”. ¿Por qué? He aquí varias razones: el español es la segunda lengua de comunicación internacional (después del inglés), la segunda lengua en número de hablantes nativos, después del chino. Y en Internet, ocupa el tercer puesto como idioma más utilizado, tras el inglés y el chino. Algunos se atreven a decir que estamos frente al “petróleo de España”.

Asimismo, los países en los que existe más demanda de profesores de español son: Brasil, Ucrania, India, China, Japón y Hong Kong. De hecho, hay más gente que quiere aprenderlo, que docentes para dar clases. En China, el año pasado sólo se aceptaron el 30% de las solicitudes para aprender el idioma en los 90 centros universitarios que lo ofertaban. En Japón, el número de alumnos se ha triplicado en los últimos años.

A parte del eje asiático, América Latina también se convierte en uno de los países más demandantes de español. Tan sólo en Brasil se necesitan alrededor de 20.000 docentes. Sin embargo, para ser un buen profesor de lengua extranjera, son requisitos imprescindibles pero no únicos, la extraversión y los conocimientos del idioma a enseñar. Por ello, las entidades, organizaciones y universidades que apoyan esta demandada profesión, son muy estrictas en cuanto a la formación que requiere titularse como docente.

No obstante, con más de seis millones de parados, el propio país en crisis nos ha colocado esta oportunidad ante nosotros. Nuestro idioma como manera de negocio y, lo más importante, como una forma de mejorar la “marca España”, de expandir nuestra cultura y hacer partícipes a grandes ejes mundiales, de la historia de nuestro país, de lo que fuimos, lo que somos y lo que llegaremos a ser.

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Emigración

Programa de empleo en Alemania para jovenes desempleados de la UE

El Gobierno federal Alemán a través de la Agencia Federal de Empleo ha puesto en marcha el programa “El trabajo de mi vida”

El programa está dirigido a todos los jóvenes desempleados de la Unión Europea que quieran trabajar en Alemania, a través de la realización en el país germano de un proceso de formación profesional dual: Formación y prácticas en empresas.

Alemania espera con este programa compensar el déficit de trabajadores cualificados que padece incorporando jovenes que reciban la adecuada formación profesional. Y es que el sistema educativo relativo a la formación profesional Aleman está directamente dirigido a formar personas adecuadas para el mercado laboral existente. Lo que entre otras cosas lleva al pais a tener un paro juvenil inferior al 10%. Nada que ver con los datos de desempleo juvenil en los paises del sur de Europa como España, Portugal y Grecia, que en muchos casos superan el 50% de desempleo entre los jovenes.

Podrá beneficiarse del programa cualquier joven de la Unión Europea de entre 18 y 35 años, que hayan terminado el periodo de ensaeñanza obligatoria en su pais pero que no tenga terminada la formación profesional y que esté dispuesto a aprendeer alemán. Otros requisitos que se piden son: Ser una persona responsable y participativa; estar dispuesto a trabajar en equipo; ser una persona de confianza, amistosa y estar dispuesto a trabajar duro.

Entre otras cosas, el programa incluye: Cursos de alemán en el país de origen primero y en Alemania después; Apoyo económico para los jóvenes que decidan acogerse al programa y orientación para la integración al modo de vida del país.

Para todos aquellos que decidáis intentarlo, os deseamos el mayor de los éxitos. Podéis ver toda la información en la página web que han creado al efecto: “El trabajo de mi vida