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Funcionariado Ofertas de empleo

23 plazas de Bombero Conductor en la Diputación de Vizcaya

La diputación foral de bizkaia convoca pruebas de selección para la contratación de 23 personas como funcionario de carrera en la administración especial, subescala servicios especiales para la extinción de incendios en las funciones de bombero/conductor

  1. Caracteristicas de la convocatoria: Personal de ingreso libre
  2. Titulación requerida: graduado en educación secundaria obligatoria, graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente.
  3. Ámbito geográfico: Provincia de bizkaia
  4. Número de plazas convocadas: convocadas: 23 libres: 23
  5. Requisitos: 9 plazas con perfil lingüístico III de carácter preceptivo. 14 plazas con perfil lingüístico ii de carácter no preceptivo. permiso de conducción c+e+btp o equivalente.
  6. Plazo presentación de solicitudes: hasta el 3 de junio de 2013
  7. Bases de la convocatoria: Las recogidas en el boletín oficial de la provincia de Vizcaya el día 6 de mayo de 2013. Cconvocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en el funcionariado de carrera por el sistema de concurso oposición en la escala de administración especial
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Extranjero Ofertas de empleo

Empresa Alemana busca instaladores de fontanería, gas, calefacción y frío industrial

La empresa alemana UFER GmbH ubicada en la ciudad de Landau in der Pfalz en el Estado de Renania- Palatinado, con la colaboración de la Asociación Valenciana de Instaladores y Mantenedores de Climatización y Frio (AVICLIMA) y la Federación del metal (FEMEVAL) va a realizar la contratación de jóvenes instaladores de fontanería, gas, calefacción y frío industrial en la ciudad de Valencia a finales de mayo.

Si eres instalador de fontanería… y estás pensando en trabajar en el extranjero, esta puede ser una muy buena oportunidad para conseguir el trabajo que buscas. Esta es la tercera convocatoria que la empresa hace con el apoyo de AVICLIMA-FEMEVAL dado el éxito de la primera y segunda convocatoria realizadas anteriormente y que permitió la contratación de 37 jóvenes instaladores.

Características y requisitos de la oferta de empleo:

  • Dirigida preferentemente jóvenes de 20 a 35 años sin cargas familiares
  • Tener experiencia de al menos 3 años en instalaciones de fontanería, gas, calefacción y/o climatización
  • Estar en posesión del carnet profesional de instalador o una titulación de Formación Profesional equivalente
  • La oferta inicial de trabajo es un contrato de 1 año de duración con posibilidad de renovación transcurrido ese periodo.
  • Salario Bruto inicial de 1.600€ / mes
  • Jornada laboral de 40 horas semanales, con posibilidad de realizar horas extra que se remuneradas aparte
  • Cotización a la seguridad social alemana y Seguro médico público de salud por parte de la empresa
  • La empresa ayudará a los trabajadores contratados en la búsqueda del alojamiento
  • La empresa ofrecerá a los candidatos seleccionados un curso básico de alemán en Valencia

Las personas interesadas en obtener información detallada de la oferta de empleo han de ponerse en contacto con femeval vía email:  aviclima@femeval.es  enviando en el mismo su Curriculum vitae y resguardo de su vida laboral actualizada emitido por la Tesorería de la Seguridad Social antes del día 20 de mayo.

La empresa realizará en Valencia unas jornadas a finales de mayo para explicar los detalles de la oferta de empleo y realizar la selección de los candidatos.

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Ofertas de empleo Temporada de verano

Contratación de Socorristas para la fundación municipal de deportes del Ayuntamiento de Badajoz

El Ayuntamiento de Badajoz convoca pruebas selectivas para la contratación con carácter temporal, de socorristas para la fundación municipal de deportes. del excmo. ayuntamiento de badajoz., de conformidad con el acuerdo entre Administración y Sindicatos, de fecha 7 de noviembre de 2007, referente a la contratación de personal temporal.

Requisitos necesarios:

  • Tener la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, tener nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados, por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea…
  • Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa (65 años).
  • Título de Graduado en E.S.O. o equivalentes según los distintos planes de estudio.
  • Título de Socorrista Acuático.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario o despido del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
  • No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible o impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  • Tener sellada la cartilla del desempleo

Solicitudes.

Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se ajustarán al modelo establecido, el cual deberá descargarse de la página web municipal del ayuntamiento de Badajoz, no admitiéndose otro tipo de modelo, o bien se facilitará a quienes lo soliciten en la Oficina de Información de este Ayuntamiento. Las solicitudes, debidamente cumplimentadas, se dirigirán al Ilmo. Sr. Alcalde Presidente de la Corporación. Plaza de España, 1. 06002 Badajoz

Las solicitudes deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:

  • Fotocopia del DNI.
  • Fotocopia de la titulación requerida.
  • ORIGINAL del pago de derechos de examen

Quienes opten por presentar la solicitud en un registro distinto al del Ayuntamiento de Badajoz, deberán presentar vía fax (924-210214), ÚNICAMENTE una copia de la solicitud de admisión a prueba selectiva entregada dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario, no serán admitidas las solicitudes que lleguen una vez publicada la lista provisional de admitidos y excluidos.

Plazo de presentación de solicitudes

Podrán presentarse solicitudes hasta el día 17 de Mayo de 2013

Derechos de examen

Para participar en las pruebas selectivas los aspirantes deberán ingresar 3 euros, en concepto de derechos de examen, en la c/c núm. 2010-0000-91-0001026204, de Caja3 (antigua Cajabadajoz), indicando “Pruebas selectivas Socorristas FMD”.

Sistema de Selección.

  1. Prueba teórica: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas tipos test en un máximo de 35 minutos, con cuatro opciones de respuestas, de las cuales únicamente una es correcta, relacionadas con el temario adjunto. Los cuestionarios que se propongan contendrán 5 preguntas adicionales tipo test, que los aspirantes deberán responder, las cuales sustituirán por orden correlativo, a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
  2. Prueba práctica:  Aquellos aspirantes que hayan superado la prueba teórica, realizarán una prueba práctica física, 50 metros COMBINADA DE SALVAMENTO. Salida desde fuera del vaso, en ella se debe nadar al estilo libre 25 metros,a continuación bucear 10 metros y sin emerger recoger un maniquí sumergido en el fondo de la piscina y remolcarlo hasta completar los 50 metros. A continuación y fuera del tiempo para la prueba, realizará R.C.P. a un maniquí. Baremándose la prueba según los tiempos realizados por los opositores y la calificación obtenida en la realización del R.C.P.

Calificación de los ejercicios

  1. Primer ejercicio. La calificación  se realizará de manera objetiva, en función del número de aciertos obtenidos, siendo necesario contestar correctamente al 50% de las preguntas, como mínimo, para considerar superada la prueba. En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados, siguiendo el criterio anterior, no fuera suficiente para atender las necesidades de personal, el Tribunal estará capacitado para decidir el porcentaje de aciertos mínimos necesarios para considerar superada la prueba.
  2. Segundo ejercicio. Será valorado con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar esta prueba obtener al menos cinco puntos. La puntuación final y el orden de aprobados, vendrá determinado por la puntuación obtenida en ambos ejercicios. En caso de empate, se resolverá el mismo, atendiendo a los siguientes criterios:
    • Mayores de 45 años, dando preferencia al aspirante de mayor edad.
    • Jóvenes menores de 30 años, dando preferencia al aspirante de menor edad.
    • Discapacitados.

Duración de los contratos

Con carácter general los contratos se realizarán por un tiempo mínimo de seis meses, con la posibilidad de prorrogarlos hasta 12 meses, si las necesidades del servicio así lo determinan y previa evaluación del trabajo realizado.

Aquí puedes ver las bases completas publicadas en el boletín del Ayuntamiento de badajoz. Si quieres buscar trabajo de socorrista en otras zonas de España. Aquí tienes todas las ofertas de empleo disponibles

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Funcionariado Ofertas de empleo

10 plazas de Agente Forestal en la Diputación de Vizcaya

La diputación de Vizcaya convoca pruebas de selección para seleccionar 10 agentes forestales como funcionarios de carrera dentro del cuerpo de la administración especial, subescala técnica.

Titulación requerida: formación profesional de segundo grado (fp2). explotaciones forestales. técnico especialista aprovechamientos forestales y conservación de la naturaleza. técnico especialista jardinería. técnico superior en gestión y organización de los recursos naturales y paisajísticos. técnico superior en gestión forestal y del medio natural.

Ambito geográfico: Provincia de Bizkaia

Número de plazas disponibles: convocadas: 10; libres: 9; promoción interna: 1

Requisitos para opositar: 7 plazas con perfil lingüístico III de carácter preceptivo por el turno libre. 2 con perfil lingüístico ii de carácter no preceptivo, por el turno libre. permiso de conducción tipo b-1.

Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 3 de junio de 2013

Bases completas de la convocatoria: boletín oficial de Bizkaia del día 6 de mayo de 2013 en el que se publica la  convocatoria de las pruebas selectivas para seleccionar funcionarios de carrera por el sistema de concurso oposición en la escala de administración especial

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Ofertas de empleo

Selección de dependientes y supervisores para la nueva tienda de PRIMARK en Cartagena

Primark ha iniciado el proceso de selección para su nueva tienda ubicada en el Centro Comercial Espacio Mediterráneo, Cartagena. Murcia, que abrirá sus puertas en Otoño de 2013.

¿Te interesa moda? ¿Te gusta el trato con los clientes y eres dinámico y entusiasta? Entonces tienes todo lo necesario para uniter a PRIMAK. 

En PRIMARK están buscando personas dinámicas, comprometidas, entusiastas, que quieran trabajar de dependienta a jornada completa o parcial, o simplemente quieran trabajar los fines de semana.

Oferta de empleo para SUPERVISORES. Primark continúa con su proceso de expansión en España.  Cada una de las tiendas de Primark es un lugar apasionante y como te puedes imaginar muy concurrido.  Ser Supervisor en un entorno con semejante volumen de trabajo y ritmo trepidante, presenta sus propios retos.

En esta ocasión estamos buscando supervisores con aptitudes para ayudarnos a cumplir nuestros objetivos en nuestra tienda en el Centro Comercial Espacio Mediterráneo de Cartagena.

  • Te ocuparás de la supervisión de los equipos de trabajo de la tienda, de la promoción de ventas y el mantenimiento del nivel de calidad y servicio en toda la tienda.
  • Serás responsable de la administración y gestión de existencias y almacén, así como del personal implicado.
  • Deberás ser iuna persona dispuesta a asumir responsabilidades, con experiencia en un entorno de trabajo de gran volumen y a un fuerte ritmo de trabajo.
  • El puesto está disponible tanto a Jornada completa como a tiempo parcial

Oferta de empleo para DEPENDIENTES. Si quieres trabajar de dependienta en primark están buscando personas con orientación al cliente y experiencia en comercio. Lo que más valora Primak es tu dinamismo, entusiasmo y pasión por formar parte de su equipo.

Ayudarás en el funcionamiento global del departamento y proporcionarás un servicio excelente al cliente en todo momento.

Realizarás gran variedad de tareas como el reabastecimiento del almacén, la comercialización de productos, la gestión de los probadores y el registro de las operaciones de caja.

Contrato indefinido Jornada completa horario rotativo, a tiempo parcial o Fines de semana y temporal
Horario jornada completa rotativo: lunes a domingo- 5 días
Horario tiempo parcial: lunes a domingo
Horario fin de semana: viernes tarde, sábado y doming

Si eres seleccionado recibirás una extensa formación introductoria que te proporcionará las habilidades y formación necesarias para desempeñar tu puesto como dependiente en PRIMAK.

Solo se puede presentar una candidatura por lo que tendrás que elegir la que más se adapte a tus cualidades:  dependiente o supervisor. Cualquier candidaturas que no vayan dirigida a una de estas dos posiciones será rechazada.

…y como siempre, desearos toda la suerte del mundo a los que deseéis presentaros. No olvidéis preparar bien la entrevista de trabajo y hacer un buen CV, estos dos son aspectos fundamentales en la búsqueda de empleo y los dos pilares más importantes para las personas que están en búsqueda activa de empleo.

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Ofertas de empleo

Convocatoria plazas para Médicos y Enfermeros interinos en Instituciones penitenciarias

El Ministerio del Interior de España ha realizado la convocatoria del proceso selectivo para la selección y nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria y del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias.

  1. Plazo de presentación de solicitudes: Del 09-05-2013 al 28-05-2013, ambos inclusive.
  2. Titulación para médicos: Licenciado en Medicina y Cirugía y tener la especialidad de Medicina de Familia o Medicina Interna
  3. Titulación para enfermeros: Para trabajar de enfermero será necesario ser Diplomado Universitario o grado en Enfermería.
  4. Modelo de solicitud (Anexo III de la convocatoria): Disponible en el Ministerio del Interior, en el Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, en la Oficina del Registro General de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, en todos los Centros Penitenciarios, en los Colegios de Médicos y Enfermeros y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la provincia correspondiente.
  5. Lugares de presentación de solicitudes: Registro General de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En el supuesto de remisión por correo certificado, se ha de poner como destinatario el Centro Penitenciario cuya vacante se solicita, y en el caso de que sean varios Centros, cualquiera de ellos.
  6. Documentación a acompañar a la solicitud:
  • Título académico
  • Fotocopia del DNI
  • En el caso de extranjeros, fotocopia compulsada del pasaporte y tarjeta de residente en vigor
  • La acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso.

Aquí tienes el enlace donde puedes ver la convocatoria y las bases, aprobadas por Orden INT/774/2013, de 18 de abril BOE núm. 110, de 8 de mayo; página 34719.

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Emprendedores Mercado laboral

Ayudas de FUNDACIÓN MAPFRE para empresas que contraten jóvenes desempleados

Fundación Mapfre ha abierto el plazo para participar en el Programa “Accedemos” de Ayudas al Empleo Juvenil. El programa, denominado “Accedemos” tiene como objetivo ayudar a pequeñas empresas a impulsar la contratación de jóvenes entre 18 y 30 años, que se encuentren en situación de desempleo y que hayan cursado, principalmente, estudios de formación profesional incluso aquellos que cuenten con un curriculum vitae sin experiencia.

El Programa “Accedemos” ofrece 600 ayudas de 500 euros al mes durante medio año para impulsar la contratación de jóvenes entre 18 y 30 años

A quien van dirigidas las ayudas: El programa está dirigido especialmente a pequeñas empresa.

Requisitos: El principal requisito para optar a las ayudas es que las empresas contraten a jóvenes desempleados por un período mínimo de seis meses. Otros requisitos que han de cumplir las empreas solicitantes son:

  1. El contrato deberá formalizarse antes del 30 de septiembre de 2013.
  2. Orientar y ayudar al joven contratado en su incorporación al mundo laboral y a formarle convenientemente.
  3. Estar al corriente de pago con la Seguridad Social y demás Administraciones Públicas
  4. No haber despedido a ningún trabajador desde el 1 de abril de 2013.

Cuantía de las ayudas: La ayuda consiste en 600 ayudas de 3.000€ cada una (500 euros al mes) que servirán para la contratación de los jóvenes y se puede prorrogar otros seis meses más si la empresa se compromete a la contratación del trabajador de forma indefinida.

Valoración de empresas: En la selección, además de la adecuación al puesto de trabajo, se primará el compromiso social tanto de los jóvenes como de las empresas y se valorarán otros aspectos, como por ejemplo, si los padres están en paro.

Selección de empresas y jovenes trabajadores:

  • Primera fase. hasta el mes de junio. En ella, las empresas podrán solicitar las ayudas
  • Segunda fase. Presentación a los jóvenes de los distintos puestos ofrecidos.
  • Tercera fase. A través de un proceso de selección se propondrán tres candidatos para cada una de las ofertas para que finalmente la empresa seleccione el candidato más idóneo para cada puesto.

Para conocer las bases de la convocatoria y participar en este programa, puedes entrar en la web del programa accedemos

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Formación

Seis becas para trabajar en el tribunal constitucional

¿Eres licenciado en derecho y quieres trabajar de becario en el Tribunal constitucional? El jueves 25 de abril, el Tribunal Constitucional publicó la resolución con la que se abría la convocatoria de seis becas de formación jurídica teórico – práctica relacionada con la recopilación, clasificación y publicación de la doctrina constitucional del Tribunal.

Las becas tendrán una duración máxima de 12 meses y podrán ser prorrogadas durante seis meses más dependiendo de las posibilidades presupuestarias con las que cuente el Tribunal. La dotación de la beca será de 1.100€ brutos mensuales.

Los requisitos para solicitarla son los siguientes:

  1. Estar en posesión del título de Licenciado o Graduado en Derecho.
  2. Haber finalizado dichos estudios con posterioridad al 1 de enero de 2008
  3. Poseer conocimientos de inglés o francés correspondientes al nivel B2 del Marco común europeo de referencia para las lenguas (First Certificate; puntuación mínima de 87 en el TOEFL Internet Based Test; Delf B o equivalentes).
  4. No padecer enfermedad ni defecto físico que impidan la realización efectiva de las prácticas.

Para cumplimentar la solicitud, será necesario rellenar el Anexo 1 que se encuentra en la página web del tribunal constitucional y adjuntar con este formulario firmado, la siguiente documentación:

  1. Fotocopia del DNI.
  2. Copia del expediente académico con todas las calificaciones.
  3. Currículum vitae con la correspondiente información:
    • Titulaciones académicas, indicando expresamente la fecha de iniciación y terminación de los estudios, así como la fecha de expedición del título, las calificaciones obtenidas más relevantes y la calificación media.
    • Cursos recibidos o impartidos en materias jurídicas o de interés constitucional.
    • Publicaciones en materias jurídicas o de interés constitucional.
    • Experiencia laboral, profesional o de voluntariado.
    • Idiomas, especificando el nivel en lectura, escritura y habla.
    • Cualquier otro mérito estrictamente relacionado con el objeto de la beca
  4. Justificación documental de los méritos y actividades reseñados, mediante copiasimple.
  5. Realizar un resumen del currículum según el modelo (Anexo 2) presentado en lapágina web
  6. Los participantes en la convocatoria podrán presentar una memoria en la que se expongan, de forma ordenada y clara, las razones que motivan al aspirante a optar a la beca y su perspectiva sobre la jurisprudencia constitucional. La memoria tendrá unaextensión máxima de doscientas líneas.

Toda la documentación será dirigida hacia Excmo. Sr. Presidente del Tribunal Constitucional en el Registro General del Tribunal Constitucional, calle Domenico Scarlatti, 6, 28003 Madrid. Se podrá enviar mediante correo ordinario o a través de aquellas Administraciones Públicas que estén previstas para estos servicios.

El plazo para entregar toda la documentación termina el 26 de mayo de 2013. Sin embargo, si la solicitud no reuniera la información que se ha requerido al interesado, se le concederían diez días hábiles para que aportara los documentos oportunos.

El proceso de selección de los aspirantes consistirá en dos fases. En la primera de ellas, se puntuarán los siguientes apartados:

  1. Expediente académico: Máximo de 20 puntos.
  2. Formación específica en Derecho público y experiencia en tareas jurisprudenciales, publicaciones, participación en congresos, jornadas y seminarios: Máximo de 20 puntos.
  3. Formación o práctica en la utilización de procesadores de textos; acceso, manejo y producción de bases de datos o páginas web con contenido jurisprudencial; uso o elaboración de índices conceptuales, legislativos o jurisprudenciales, clasificaciones temáticas, glosarios o tesauros: Máximo de 5 puntos.
  4. Idiomas: Máximo de 15 puntos.
  5. Memoria: Máximo de 20 puntos.

Aquellos solicitantes que no alcancen los 40 puntos, quedarán excluidos de pasar a la segunda fase. En esta, los futuros becarios serán entrevistados personalmente y preguntados sobre los méritos alegados y su preparación en la materia. Podrán ser puntuados hasta un máximo de 20 puntos.

Asimismo, aquellos en los que en la segunda fase no superen los 10 puntos, quedarán eliminados del proceso de adjudicación. Por último, los seis aspirantes que consigan las mayores puntuaciones sumando las diferentes fases, serán los becarios del Tribunal Constitucional. Los resultados se comunicarán en un plazo máximo de cuatro meses a partir del 27 de mayo de 2013.

Para más información, consultar la página web del BOE donde se publicó la convocatoria

Artículo realizado por Rut P. Cubillo para empleoytrabajo.org.

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Ofertas de empleo

Preselección para Las Rozas Village en la oficina de empleo de Majadahonda

Duirante los próximos días 8 y 9 de mayo se va a celebrar la Feria de Empleo de Las Rozas Village en la que se seleccionará personal para las tiendas del complejo comercial.

Las Rozas Village es un complejo comercial que alberga más de 100 tiendas de las mejores marcas del mercado en moda, complementos, deportes, hogar, restauración, libros… que durante los próximos días estará seleccionando 300 trabajadores (150 puestos para el centro de Madrid) con experiencia en retail y en turismo de compras y con dominio de idiomas, especialmente con experiencia para trabajar de dependienta.

Datos oficiales de la Oferta de empleo

  • Fecha Límite de Presentación de la Solicitud: 07/05/2013
  • Ocupación Ofertada: Dependiente de tejidos y prendas de vestir
  • Nivel Profesional: Ayudantes, auxiliares y especialistas
  • Experiencia en la Ocupación Ofertada: 6 meses
  • Localidad del Empleo: Las Rozas de Madrid
  • Idioma: imprescindible inglés o francés y valorable, no imprescindible, chino, ruso y árabe
  • Oficina de Empleo: Majadahonda. Ronda del Carralero, 21-2
  • Correo Electrónico: o.e.majadahonda@madrid.org
  • Observaciones: Foro de empleo para 150 puestos de dependientes en el complejo comercial Rozas Village de las Rozas de Madrid.  .Se realizaran contratos de 10 a 40h. para temporada de verano algunos y otros para contratos indefinidos. Si esta interesado y cumple con el perfil debera llevar curriculum y fotografia el dia 8 de mayo en Rozas Village, local 65, horario de 09 a 19h.

La preselección de candidatos se llevará a cabo en la oficina de empleo de Majadahonda, donde se preseleccionarán candidatos interesados en desarrollar su carrera profesional en el mundo de la moda. Como se ha dicho anteriomente es necesario tener experiencia mínima de 6 meses, habilidades en atención al cliente. es idispensable el dominio del idiomas inglés o francés, también se valorarán conocimientos de ruso, chino o árabe.Pueden ampliar más información en el Portal de Empleode la Comunidad de Madrid.

Como siempre, mucha suerte a todos/as los que decidáis participar. Ya nos contaréis como os va

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Extranjero Ofertas de empleo

136 plazas de profesor de español en el extranjero

la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades,  convoca 136 plazas para trabajar de profesor de español en el extranjero impartiendo las asignaturas de lengua y cultura españolas y otras áreas en español, en las Secciones bilingües de español deen centros educativos de Bulgaria, China, Eslovaquia, Hungría, Polonia, República Checa, Rumanía, Rusia y Turquía para el curso 2013-2014.

Requisitos

Los candidatos de nueva incorporación deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Tener nacionalidad española.
  • No padecer enfermedad que imposibilite el ejercicio de la docencia.
  • Poseer la titulación requerida en la descripción de las plazas que se relacionan en el Anexo, con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  • Estar al corriente en el pago de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
  • No haber sido seleccionado como profesor de alguna de las Secciones bilingües de los países mencionados, y ocupado las plazas adjudicadas, en seis o más convocatorias, consecutivas o no.

Méritos

Se tendrán en cuenta el expediente académico, la experiencia docente en España y en el exterior, la participación en actividades relacionadas con el ámbito educativo, la participación en actividades de formación del profesorado, el conocimiento de idiomas, la motivación y las publicaciones.

Solicitudes

Forma y plazo de presentación de solicitudes. De acuerdo con lo establecido en la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos, los candidatos cumplimentarán sus solicitudes en la sede electrónica del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, a través de la aplicación Profex.

Con antelación a la aportación de los datos en la solicitud, los candidatos deberán haberse dado de alta y cumplimentado su currículo en dicha aplicación.

Para elegir destino, los candidatos podrán indicar en su solicitud tantos países como deseen, por orden de preferencia, siempre que cumplan los requisitos de titulación de los mismos, según la relación que se especifica en el Anexo de esta convocatoria.

Los candidatos que dispongan de certificado reconocido de firma electrónica, según lo dispuesto en la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de Firma Electrónica, podrán inscribir y registrar su solicitud a través de la aplicación Profex, sin necesidad de aportarla en formato papel.

Los candidatos que no dispongan de certificado de firma deberán inscribir su solicitud a través de la aplicación Profex, imprimir y firmar el documento correspondiente y presentarlo en el Registro General del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, calle Los Madrazo, 17, 28071 Madrid; en el Registro Auxiliar del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte del paseo del Prado, 28, 28071 Madrid; en los registros de las Consejerías de Educación de las Comunidades Autónomas; en las representaciones Diplomáticas u Oficinas Consulares de España en el extranjero.

El plazo para cumplimentar y presentar la solicitud será de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Únicamente serán tenidos en cuenta los méritos alegados, y debidamente justificados, presentados dentro de dicho plazo

Presentación de la documentación acreditativa de requisitos y méritos La documentación acreditativa de requisitos y méritos deberá adjuntarse en formato electrónico, preferiblemente en PDF, en el campo indicado de la solicitud en la aplicación Profex, con un tamaño máximo de 3 MB por fichero. En caso de que el fichero tenga un tamaño superior, deberá comprimirse mediante un sistema de compresión (ZIP o RAR) para no exceder dicho límite.

Aquí puedes ver las bases completas de la convocatoria publicada en el BOE