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100 vacantes para jovenes con las BECAS TALENTO VODAFONE

100 vacantes para las BECAS TALENTO DE VODAFONESi quieres iniciar una carrera profesional de éxito, ahora puedes completar tu formación y empezar a trabajar en una gran compañía multinacional gracias a las Becas Talento Vodafone, que ponen a tu alcance su programa para estudiantes.

Se buscan jóvenes ilusionados, responsables e innovadores con ganas de poner en práctica todos sus conocimientos y conocer cómo funciona por dentro una gran compañía de telecomunicaciones. Un apasionante lugar donde podremos descubrir al profesional que llevas dentro.

Aplica y participa en el proceso de selección hasta el 29 de agosto.

¿Qué te ofrecen las Becas Talento Vodafone?

  • La posibilidad de iniciar tu carrera profesional en una gran compañía multinacional.
  • Una oportunidad de aprendizaje y mejora profesional importante (responsabilidad por varios proyectos, feedback por tu tutor, colaboración con gran profesionales, etc…).
  • Una remuneración competitiva: entre 800 y 1000 Euros al mes.
  • Una red de contactos con otros becarios a nivel social y profesional.

Estos son los requisitos:

  • Tiener ilusión, ambición y ganas de poner en práctica tus conocimientos.
  • Ser estudiante de últimos cursos de carrera o máster (matriculado en el curso académico 2014/2015).
  • Contar con un buen expediente académico y nivel alto de inglés.
  • Tienes disponibilidad para realizar las prácticas en horario de mañana, entre 5 y 7 horas diarias,desde Octubre 2014 y con una duración de entre 6 y 12 meses.

PERFILES QUE BUSCAN EN FUNCIÓN DEL ÁREA

Producto, Marketing y Ventas:

Informática, Marketing, Telecomunicaciones, Admin. y D. Empresas, Industriales, Sociología, Derecho, Investigación y Téc. Mercado, Estadística, Publicidad y RRPP, Económicas etc…

“End to end” al Cliente:

Admin. y D. Empresas, Industriales, Telecomunicaciones, Informática, Estadística, Ciencias Sociales y Jurídicas, Económicas, Investigación y Téc. Mercado, etc.

Tecnología: Red & IT:

Telecomunicaciones, Matemáticas, Informática, Físicas, Industriales, etc.

RRHH, Estrategia, Finanzas y Legal:

Económicas, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Admin. y D.Empresas, Investigación y Téc. Mercado, Estadística, etc.

Para inscribirte en estas becas puedes hacerlo de dos formas: envía un correo con tu currículum vitae a becasvodafone@universia.net o bien haz clic en el siguiente enlace para ver las becas e inscribirte online. Además, aquí tienes todas las ofertas de becas en prácticas que se publican en Internet. ¡Muchas suerte!

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Ofertas de empleo

150 ofertas de empleo en Leroy Merlin de Las Palmas

Leroy Merlin es una multinacional francesa, perteneciente al grupo Adeo, especializada en el bricolaje y la venta de equipamiento de casa y jardín instalada en 13 países. En nuestro país están presentes desde 1989 y son líderes del mercado con 43 tiendas. Dado su crecimiento constante, tienen abiertos varios procesos de contratación en varias provincias de la geografía española.

Para Leroy Merlin los aspirantes para trabajar en sus tiendas han de ser personas con una clara orientación al cliente, que les apasione el trabajo en comercio, con iniciativa, responsabilidad, dinamismo y capacidad para trabajar y conseguir en equipo los objetivos comunes de su sección. Para su tienda en Las Palmas de Gran Canaria buscan Cajeros/as, Reponedores/as, Vendedores/as, Mozos/as logisticos/as y Asesor/a de Servicios.

CAJERO/A de tienda

DESCRIPCIÓN

Como cajero/a, ofrecerás una atención al cliente de calidad para contribuir a la satisfacción de los mismos mediante la eficacia del paso por caja, garantizando un cobro fiable, eficaz y un trato excelente. Para ello realizarás el cobro y las devoluciones, manejaras los documentos contables relacionados con Cajas (tales como presupuestos, tickets, cheques-devolución, otros medios de pago,…) Realizarás el arqueo de tu caja, garantizando la rigurosidad de los procesos, y gestionarás los tiempos de esperas etc.

SE PIDE

  • Bachiller o Ciclo de Grado Medio de Administración.
  • Se valorará experiencia en el mismo puesto, en el sector Comercio.
  • Conocimientos informáticos, nivel usuario (Paquete Office, correo electrónico e Internet).
  • Se valorará positivamente tener un nivel fluído de inglés (B2). No es necesario certificación.
  • Se valorará, disponer de carnet de conducir (B1) y vehículo propio.

SE OFRECE

  • Un gran ambiente de trabajo.
  • Autonomía para decidir y actuar.
  • Planes de desarrollo individual.
  • Formación continua.
  • Retribución fija y variable de participación en los resultados y beneficios.
  • Posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
  • Importantes beneficios sociales.
  • Horario de mañana o tarde.
  • Contrato temporal.

REPONEDOR/A

DESCRIPCIÓN

Como Reponedor/a, conseguirás lineales preparados para facilitar el autoservicio y la información a los clientes, a través de la reposición de productos, revisión y mantenimiento del balizaje de las implantaciones, la limpieza y el orden de los pasillos y lineales. Revisarás el stock defectuoso, realizarás inventarios parciales, gestión de pedidos, además de acoger e informar a los clientes para satisfacer sus necesidades.

SE PIDE

  • Título de ESO o Bachiller.
  • Experiencia demostrable de al menos 1 año, en puesto similares en el sector Logístico/Almacén o en Grandes Superficies.
  • Conocimientos informáticos medios (Paquete Office, correo electrónico e Internet).
  • Se valorará positivamente tener un nivel fluido de inglés y/o alemán (nivel conversación).
  • Se valorará disponer de carnet de conducir (B1) y vehículo propio.

SE OFRECE

  • Un gran ambiente de trabajo.
  • Autonomía para decidir y actuar.
  • Planes de desarrollo individual.
  • Formación continua.
  • Retribución fija y variable de participación en los resultados y beneficios.
  • Posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
  • Importantes beneficios sociales.
  • Horario de mañana o tarde.
  • Contrato temporal.

Para poder ver todas las ofertas de empleo y poder inscribirte, ve a la sección de empleo haciendo clic en este enlace. Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo en comercio que se publican en Internet. ¡Que tengas mucha suerte!

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Mercado laboral Ofertas de empleo RRHH Selección de personal

PYMES y AUTÓNOMOS dan la espalda a INTERNET a la hora de contratar nuevos empleados

buscando empleo en Internet

El 80% de las ofertas de empleo disponibles en España no se publican en Internet

Bares, restaurantes, tiendas de barrio, y en general pequeñas empresas e incluso autónomos que contratan trabajadores siguen recurriendo a los métodos tradicionales de contratación: Desde la colocación de carteles a las puertas del establecimiento, al boca a boca a través de conocidos o clientes, o la publicación de un anuncio en la sección de clasificados de los periódicos locales. En algunos casos el desconocimiento, en otros la no disponibilidad y en otros la inercia hacen que este tipo de empresas no se planteen usar Internet para publicar sus ofertas de empleo.

Otra conclusión a la que ha llegado el portal de empleo xerlok.com, en un estudio realizado durante los 6 primeros meses del año 2014, es que solo se publican en Internet un porcentaje muy pequeño del total de ofertas de empleo disponibles que buscan trabajadores para cubrir bajas, refuerzos de plantilla, personal para un evento determinado, etc. , por lo que en muchos casos, estos puestos de trabajo no llegan a cubrirse por el personal adecuado y en algunos ni siquiera llegan a cubrirse. Siendo el personal habitual el que ha de cubrir los aumentos de carga de trabajo con horas extras.

Hostelería, comercio local y servicios auxiliares son los que menos ofertas de empleo publican en Internet y los que mayores problemas tienen a la hora de encontrar el candidato adecuado.

¿Cómo es posible que no lleguen a cubrirse un puesto de trabajo teniendo en cuenta el alto nivel de desempleo que hay en España? Muchos de los casos que hemos detectados de pequeños negocios del sector de la hostelería, comercios locales, pequeñas empresas de servicios, autónomos que desean contratar un trabajador, etc… que no llegan a cubrir ciertos puesto de trabajo se debe a que no consiguen candidatos adecuados al perfil del puesto de trabajo. Generalmente porque no se divulga la oferta de empleo adecuadamente.

En un mercado laboral tan restrictivo, eventual y precario como el actual es fundamental que tanto la oferta como la demanda de empleo esté bien estructurada y sea ágil, y esto, a día de hoy, solo lo puede ofrecer Internet. Ni las oficinas de empleo, ni las agencias de colocación, ni siquiera en muchos casos las ETT pueden cumplir esta función efectivamente.

En el caso de la pequeña empresa y los trabajadores autónomos que contratan trabajadores, el método más efectivo es la relación directa entre la empresa y los posibles candidatos a través de Intertnet.

Para salvar esta disfunción, el portal www.xerlok.com ha creado dos herramientas fundamentales para que empresas y candidatos, o lo que es lo mismo OFERTA y DEMANDA de EMPLEO se encuentren de UNA manera óptima.

EMPRESAS: Poniendo a disposición de las pequeñas empresas y los autónomos que tienen la necesidad de contratar un nuevo empleado una aplicación web donde puedan publicar sus ofertas de empleo en Internet gratis y de una manera tan sencilla que en solo 5 minutos pueden tener su oferta de empleo publicada y circulando a través de la redes sociales. Publicar oferta de Empleo

CANDIDATOS: Poniendo a disposición de las personas que están en búsqueda activa de empleo una aplicación web que les permite crear y publicar en Internet el Curriculum Vitae de una forma fácil y totalmente gratuita (Casi 100.000 personas han usado ya la aplicación), y un Buscador de ofertas de empleo que recoja el mayor número de ofertas de Empleo disponibles en cada momento

Queremos que todas las empresas que necesiten contratar un trabajador puedan publicar su oferta de empleo en INTERNET de una forma sencilla y gratuita, y que todas las personas que están en búsqueda activa de empleo tengan acceso de manera fácil y permanentemente actualizada a todas las ofertas de empleo disponibles en el mercado y que se adaptan a su perfil

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Ofertas de empleo Temporada de verano

Más de 60 ofertas de empleo nuevas en Bricomart

Bricomart

Si te gusta el mundo de la Distribución y quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven, dinámica, orientada a las personas y especialista en el sector del Bricolaje, esta es tu oportunidad. BRICOMART pertenece a GROUPE ADEO, al igual que LEROY MERLIN y AKÍ BRICOLAJE. Cuentam con 723 tiendas en todo el mundo y más de 63.000 colaboradores. Son el segundo Grupo Europeo y el cuarto Grupo Mundial en Distribución Especializada en Productos de Bricolaje y Construcción.

BRICOMART es una Empresa puntera en su Sector, con Tiendas distribuidas en todo el territorio nacional y en fuerte proceso de expansión. Por eso, buscan personas para trabajar como cajeros/as, vendedores/as y reponedores principalmente en su tienda de Leganés, pero también tienen más ofertas en otras ciudades españolas.

En las ofertas de empleo que ofrecen actualmente buscan vendedores expertos, cajeros/as y dan oportunidades de desarrollo para jóvenes titulados.

10 VENDEDORES/AS EXPERTOS/AS DE FERRETERÍA Y HERRAMIENTAS EN RIVAS VICIAMADRID

DESCRIPCIÓN

En dependencia del Jefe/a de Sector, te responsabilizarás de dinamizar la venta y asegurar la dinámica comercial de tu sección, mediante una adecuada atención al Cliente, una gestión eficaz de la mercancía y un mantenimiento adecuado de tu sección.

SE PIDE

  • Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria.
  • Experiencia mínima de al menos 2 años.
  • Imprescindible ser residente en la provincia del puesto vacante.
  • Perfil en el que destaque la pasión por el Cliente y las personas, la iniciativa, el trabajo en equipo, y el afán de superación.
  • Experiencia demostrable de al menos 1 año en puestos similares en el sector de la distribución comercial (Mediana o Gran Superficie) o bien como profesional ceramista o en empresas distribuidoras del mismo.

Conocimiento en alguno de estas ámbitos:

  • Cerámica.
  • Pintura.
  • Materiales de Construcción.
  • Electricidad.
  • Ferretería.
  • Herramientas.
  • Fontanería.
  • Sanitario.
  • Carpintería.

SE OFRECE

  • Tipo de contrato temporal.
  • Jornada laboral completa.
  • Turnos Rotativos.

Si estás interesado en esta oferta de trabajo, puedes inscribirte haciendo clic en este enlace.

4 CAJEROS/AS APOYO CAMPAÑA DE VERANO EN MAJADAHONDA

DESCRIPCIÓN

Para SU nuevo almacén en Majadahonda buscan cajeros/as para la campaña de este verano. En dependencia de la Responsable de Cajas, te responsabilizarás de todas las funciones propias relacionadas con la atención al cliente, cobro y gestión de cajas

Tus principales funciones serán:

  • Asegurar la satisfacción del Cliente mediante la eficacia del paso por Caja, Acogida y Fluidez.
  • Realizar un cobro fiable y eficaz.
  • Manejar correctamente los medios de pagos y documentos contables.
  • Cumplir con los procedimientos de cajas y control de demarca.
  • Contribuir con el cumplimiento de los objetivos de Cajas.
  • Colaborar en equipo en el marco de los valores de la compañía.
  • Participar en la vida del almacén y empresa.

SE PIDE

  • Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria.
  • Experiencia mínima de al menos 2 años.
  • Imprescindible ser residente en la provincia de puesto vacante.
  • Experiencia en el sector de la distribución en el PUESTO de CAJA con alta afluencia de clientes y/o venta de productos de construcción y su cobro.
  • Valorable tener conocimientos de CASIOPEA.

SE OFRECE

  • Tipo de contrato temporal.
  • Jornada laboral parcial.
  • Turnos rotatorios de mañana y tarde.

Si estás interesado en esta oferta de trabajo, puedes inscribirte haciendo clic en este enlace.

Para ver estas y todas las nuevas ofertas de empleo de Bricomart te dejamos el enlace a su página web. Además, aquí tienes todas las ofertas para vendedores/as que se publican en internet.

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Ofertas de empleo Temporada de verano

Más de 200 ofertas de empleo en Grupo Cortefiel

Grupo Cortefiel líder en distribución textil se encuentra presente en más de 63 países con más de 1.400 tiendas. Las marcas que engloban el Grupo son: Cortefiel, Springfield, Women’Secret, y Pedro del Hierro, contando también con corners de Antonio Miró Studio y Gonnella, así como la cadana de outlets Fifty Factory.

La calidad, el diseño, la innovación y la gran experiencia en el sector moda han hecho posible que Grupo Cortefiel se haya convertido en uno de los referentes de la moda a nivel nacional e internacional, ofreciendo a sus clientes productos que se adaptan a sus expectativas y necesidades, creando nuevas tendencias con cada una de las propuestas de sus diferentes cadenas.
Las personas son su apuesta más importante, y por eso creen en su desarrollo y futuro profesional. Buscan personas interesadas en trabajar como DEPENDIENTES/AS O COLABORADOR/A para la campaña de verano (horarios flexibles), con posibilidad de incorporación inmediata. Los lugares donde poder trabajar son muchos repartidos por la geografía española. Te describimos a continuación los requisitos para este puesto.

DEPENDIENTES/AS MADRID-CENTRO

SE PIDE:

  • Estudios mínimos: Educación secundaria obligatoria.
  • Experiencia mínima: Al menos 1 año.
  • Imprescindible residir en: Provincia puesto vacante.
  • Requisitos mínimos: Experiencia en el sector textil.
  • Interesados en trabajar en la campaña de verano.
  • Disponibilidad completa.
  • Incorporación inmediata.
  • Requisitos deseados: Valorable adjuntar foto con el CV.

SE OFRECE:

  • Tipo de contrato: De duración determinada.
  • Jornada laboral: Indiferente.
  • Horario: Según necesidades de la tienda.

También podrás encontrar otras ofetas de empleo, te describimos a continución:

DEPENDIENTE/A Y APRENDIZ EN SEVILLA

Número de vacantes: 10.

Descripción para el puesto de aprendiz: Contrato formativo para personas sin experiencia en el sector textil, nos comprometemos a formaros en técnicas de venta y trato al cliente. Además puedes obtener un título de Dependiente de Comercio que está avalado por el Ministerio de Empleo, con el que puedes acreditar todos los conocimientos que vas adquiriendo en la tienda.

Es como un contrato normal porque cotizas a la Seguridad Social y al desempleo. La diferencia es la categoría que es de Aprendiz de Dependiente, se considera como un contrato de formación y el salario es acorde a ello.
Inicialmente se hace contrato de 1 año que se puede prorrogar hasta los 3 años.
HORARIO:
-30 horas/semana para realizar en tienda
-10 horas/semana destinadas a formación. Gestionas estas horas como tú quieras. No hay exámenes, sólo tienes que rellenar unos cuestionarios con la información que vas adquiriendo diariamente.

Descripción para el puesto de dependiente: Con experiencia en el sector textil.

SE PIDE:

Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria.
Experiencia mínima: No Requerida.
Imprescindible residir en: Provincia puesto vacante.

Para aprendiz de dependiente/a:

  • Título de ESO.
  • Inscrito/a en el INEM.
  • Disponibilidad completa e inmediata.

Para el puesto de dependiente:

  • Experiencia en el sector textil.
  • Disponibilidad completa e inmediata.

IMPRESCINDIBLE DOMINIO DE IDIOMAS

  • Orientación al cliente y a la venta.
  • Trabajo en equipo.
  • Valorable adjuntar fotografia reciente en el CV.
  • Jornada laboral: Indiferente
  • Horario: Según necesidades de la tienda

Para consultar todas las ofertas de empleo haz clic en este enlace para inscribirteAdemás, aquí tienes todas las ofertas de empleo de dependientes/as publicadas en Internet. ¡Te deseamos mucha suerte!

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Ofertas de empleo Temporada de verano

Se necesitan 150 socorristas para trabajar en Cataluña

Se necesitan 150 socorristas para trabajar en CataluñaServitur salvament S.L. es una empresa que surge por la iniciativa de ofrecer servicios de calidad en algunos servicios denominados complicados en el ámbito turístico. Con las premisas básicas de seriedad, calidad e imagen, la empresa presta servicios de salvamento acuático, animación, mantenimiento de instalaciones, gestión deportiva y espectáculos.

Servitur salvament cuenta actualmente con más de 11 años de experiencia en la coordinación de servicios turísticos entre los que se encuentran salvamento acuático, animación, mantenimiento de instalaciones, gestión deportiva y espectáculos. Sus clientes son hoteles, campings, comunidades de vecinos, ayuntamientos, parques temáticos y parques acuáticos, Los cuales, confían en sus servicios y los que les obligan a continuar luchando por ofrecer servicios competitivos y de calidad en el sector turístico.

SOCORRISTA ACUATICO

DESCRIPCIÓN

Para este verano, la empresa catalana necesita 120 socorristas acuáticos titulados y con experiencia para trabajar de socorrista en la temporada de verano 2014 en toda la zona de Cataluña (Tarragona, Girona, Lleida y Barcelona).

SE PIDE

  • No es necesaria Experiencia Laboral
  • Estudios mínimos em Educación Secundaria Obligatoria
  • Poseer titulación socorrista en regla.
  • Se valorara curso D.E.A
  • Idiomas Inglés Lectura: Nivel avanzado (c1) / Escritura: Nivel avanzado (c1) / Conversación: Nivel avanzado (c1)

SE OFRECE

  • Contrato por obra y servicio
  • Jornada laboral completa
  • Salario comentarios (con comisiones/incentivos) de 850 a 1200 € netos.

Si eres socorrista y te interesa esta oferta de trabajo prepara tu curriculum vitae y ponte en contacto con la empresa en este enlace. O bien con los siguientes datos. Dirección C/ Comes, nave F7. Pol. Alba Vila-Seca (TGN) 43480. Teléfono: 977376429. Correos electrónicos: info@servitursalvament.com // beasanchez@servitursalvament.com.

Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo para socorristas que se publican en Internet. ¡Te deseamos mucha suerte!

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Ofertas de empleo

45 ofertas de empleo en Media Markt

45 ofertas de empleo en Media MarktMedia Markt es una cadena de establecimientos de grandes superficies de origen alemán, dedicada a la venta de electrodomésticos, informática y electrónica. Es la mayor minorista europea de electrónica de consumo y pertenece a Media-Saturn Group, que es filial del grupo alemán Metro AG. Son líderes en su sector al tratarse de la empresa más innovadora y exitosa dentro de su sector en España y Europa, que cuenta en la actualidad con más de 21.000 empleados en sus más de 500 tiendas especializadas.

Cajeros/as, Vendedores/as, Mozos de Almacén y Jefes de Departamento son los perfiles que más demandan con frecuencia ya que se trata de una empresa que genera empleo constantemente, ya sea para nuevas aperturas, como para sustituciones, personal especializado, etc. En esta ocasión las ofertas de empleo vigentes demandan vendedores con experiencia, reponedores, personal de cajas y vendedores para sus tiendas. Te describimos a continuación una de las ofertas que puedes encontrar.

Vendedor/a en Basauri (Vizcaya)

DESCRIPCIÓN

Como expertos en nuevas tecnologías, los/as vendedores/as de Media Markt son los/as responsables de:

  • Conocer las necesidades de nuestros clientes
  • Aconsejar y orientar a los clientes respecto a la gama de productos de su Departamento, con la mayor calidad en el servicio, transmitiendo sus conocimientos y pasión por las nuevas tecnologías.
  • Conocer técnica y funcionalmente los productos de su departamento.
  • Gestionar y realizar la venta, proponiendo alternativas y venta adicional, utilizando los sistemas informáticos puestos a su disposición
  • Cerrando la venta de forma eficiente con el fin de cumplir con los objetivos comerciales de la Compañía.
  • Colaborar en los cambios o reconstrucciones de su área.
  • Realización de los básicos: reposición, etiquetaje, ordenación, comunicación y mantenimiento de los elementos de marketing del punto de venta.
  • Realizar seguimiento de la competencia y comunicar información relevante sobre este aspecto.

SE PIDE

  • Conocimientos avanzados sobre nuevas tecnologías y pequeños electrodomésticos, así como capacidad para reciclarte y formarte de manera rápida en nuevos productos.
  • Experiencia en venta de estos productos y servicios, consiguiendo siempre una gran satisfacción por parte de los clientes.
  • Capacidad para ofrecer un grado alto de satisfacción en el cliente en cualquier situación.
  • Flexibilidad horaria.
  • Aptitudes comerciales.
  • Habilidades con el trato al cliente: empatía, escucha activa y accesibilidad.
  • Capacidad para trabajar en equipo, iniciativa y responsabilidad.
  • Habilidades de comunicación.
  • Habilidades de organización y planificación.

SE OFRECE

  • Jornada Parcial
  • Contrato Temporal

Puedes consultar esta y el resto de ofertas en este enlace. Además aquí te ponemos todas las ofertas de empleo para vendedores/as que se publican en Internet. ¡Te deseamos mucha suerte!

 

 

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Extranjero Ofertas de empleo

Trabajo para 60 enfermeros/as en Reino Unido

Kate Cowhig Healthcare Recruitment, en colaboración con el West Middlesex University Hospital NHS Trust, está ofreciendo muchas oportunidades de empleo para personas que buscan trabajo de enfermera de Band5 y Band6 en distintos servicios. El hospital Universitario de West Middlesex es un galardonado y moderno hospital con un ocupado departamento de agudos al oeste de Londres. Este hospital atiende a una población de unas 400000 personas cubriendo las zonas desde London Boroughs of Hounslow y Richmond a Thames y las áreas vecinas.

Su visión es ser un hospital de primera para su comunidad y dar atención de gran calidad en todos los sentidos. Cuenta con una plantilla de más de 1.800 empleados y está equipado con 400 camas. Su presupuesto anual de más de 154 millones de libras. Se encuentra situado en la zona oeste de Londres a tan solo 20 minutos del centro utilizando el metro.

Precisan enfermeros/as para el Hospital Publico Universitario de West Middlesex en diferentes servicios en las áreas de Medicina General y Cirugía. No es necesaria experiencia previa.

Las entrevistas se llevarán a cabo en Madrid del 17 al 21 de Julio 2014.

REQUISITOS

  • Haber completado la diplomatura o el grado de enfermería.
  • Estar colegiado en el NMC de Reino Unido o haber iniciado el proceso de solicitud.
  • Pasión por la enfermería y disposición para aprender y desarrollarse.
  • Demostrar excepcional habilidad de comunicación con los pacientes y familiares.
  • Esta oferta requiere tener el expediente académico en el currículum.
  • Nivel mínimo B1 de Inglés hablado y escrito.

OFRECEN

  • Contratos permanentes con salario medio anual de entre £24,699 to £31,349 (30.120€- 38,230€) según experiencia.
  • Pagos adicionales por turnos de trabajo y horas extras.
  • Contrato indefinido con jornada completa.
  • Horario laboral de 37.5 horas de trabajo a la semana, 27 días de vacaciones y 8 días festivos.
  • Ayuda con el alojamiento y primer mes de alojamiento gratuito.
  • Programa completo de orientación y apoyo.
  • Desarrollo profesional y acceso a educación superior.

Para poder aplicar a esta oferta de trabajo mira todas los detalles e inscríbete en este enlace o envía un correo electrónico adjuntando tu currículum vitae a info@kcr.ie. Los teléfonos son: Irlanda 00353 1 671 5557, Reino Unido 0044 207 8338830. Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo para enfermeras/os que se publican en Internet. ¡Suerte!

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Ofertas de empleo Temporada de verano

Trabaja este verano en hoteles de Málaga, Cádiz y Huelva

Como sabes uno de los sectores económicos más importantes en España es el turismo. Probablemente encontrar trabajo en hostelería o turismo es una de las opciones más fáciles del mercado laboral. A medida que va llegando el verano los hoteles comienzan a sacar sus ofertas para cubrir puestos que se necesitan durante la temporada de verano. En esta ocasión os traemos las ofertas del grupo Fuerte Hoteles, para sus complejos repartidos por diferentes puntos de Andalucía: Marbella, Estepona, El Rompido, Grazalema, Torrox y Conil de la Frontera donde trabajan más de 500 personas.

Fuerte Hoteles es una cadena de establecimientos andaluza que cuenta con su sede principal en Marbella, España. La cadena se fundó en el año 1.957 y recibió tal nombre debido a que fue construido junto a los restos del fuerte de San Luis situado en el centro de Marbella y a pie de la playa. A continuación te listamos las ofertas disponibles en su página web.

Ayudante de Camarero en Conil de la Frontera (Cádiz)

Ayudante de recepción en Conil de la Frontera (Cádiz)

Jefe de partida en Conil de la Frontera (Cádiz)

Segundo jefe de recepción en Conil de la Frontera (Cádiz)

Ayudante de camarero en El Rompido (Huelva)

Ayudante de cocina en El Rompido (Huelva)

Ayudante de recepción en El Rompido (Huelva)

Esteticista/Masajista en El Rompido (Huelva)

Peluquero/a en El Rompido (Huelva)

Esteticista/Masajista en El Rompido (Huelva)

Ayudante de camarero en Estepona (Málaga)

Ayudante de cocina en Estepona (Málaga)

Cocinero/a en Estepona (Málaga)

Jefe de partida en Estepona (Málaga)

Jefe de sector en Estepona (Málaga)

Cocinero – Marbella (Málaga)

Jefe de sector – Marbella (Málaga)

Ayudante de camarero – Marbella (Málaga)

Ayudante de animación – Marbella (Málaga)

Además de estas ofertas, aquí tienes todas las ofertas en Hostelería y Turismo que se publican en Internet.

A continuación te describimos una de las ofertas disponibles en la web de Fuerte Hoteles:

AYUDANTE CAMARERO/A para el Hotel Fuerte  Conil-Costa Luz en Conil de la Frontera (Cádiz)

DESCRIPCIÓN

Participar con alguna autonomía y responsabilidad en el servicio y venta de alimentos y bebidas y apoyar al camarero en la ejecución de las tareas encomendadas.

Para alcanzar el objetivo del cargo, el/la Ayudante de camarero realizará las siguientes funciones:
Colaborar en la preparación de las áreas de trabajo para el servicio.

  • Apoyar en la realización de la atención al cliente para el consumo de bebidas o comidas.
  • Controlar y revisar mercancías y objetos de uso de la sección.
  • Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de buffet.
  • Transportar útiles y enseres necesarios para el servicio.
  • Apoyar en la realización de trabajos a la vista del cliente tales como flambear, cortar, trinchar, desespinar, etc.
  • Recibir, despedir, ubicar y aconsejar a los clientes.
  • Informar y aconsejar al cliente sobre la composición y confección de los distintos productos a su disposición.
  • Colaborar con su superior jerárquico en la preparación y desarrollo de acontecimientos especiales.
  • Tomar los pedidos, distribuir y servir las bebidas con sus acompañamientos.
  • Apoyar en la realización de la facturación y cobro al cliente.
  • Examinar y controlar las existencias de mercancías.
  • Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.

SE PIDE

  • Elaboración, preparación y presentación.
  • Gestión informática en A&B.
  • Montaje de servicios.
  • Servicio en mesa.
  • Venta sugestiva en restauración.
  • FORMACIÓN REGLADA: Servicios en restauración / Restauración.
  • Inglés.
  • Conocimientos de Microsoft Office.

SE OFRECE

  • Incorporación en julio.
  • Contrato eventual.
  • Jornada laboral completa.
  • Salario según convenio.

Si estás interesado en trabajar en algún otro puesto de trabajo en hostelería y turismo, aquí te dejamos los principales portales de empleo en hostelería y turismo de España en los que seguro encontrarás más de una oferta de empleo interesante para ti.

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Ofertas de empleo Temporada de verano

empleo para 150 monitores de ocio y tiempo libre en Madrid

85 ofertas de empleo para Monitores/as de campamentos y ocioArjé Formación es una empresa que se dedica a la gestión de proyectos en los ámbitos de la cultura, la educación, los servicios sociales, la consultoría social, Marketing y comunicación. La empresa tiene su sede en la capital española, en total cuentan con 9 sucursales por todo el territorio nacional. Esta empresa tiene una experiencia de 15 años.

De cara a la temporada de verano precisan incorporar personal para cubrir hasta 150 plazas en distintos campamentos de la comunidad de Madrid. Es importante el manejo del idioma ingles. Las 150 ofertas de empleo se dividen en 130 monitores o monitoras de ocio y tiempo libre, y 20 coordinadores o coordinadoras de ocio y tiempo libre.

130 MONITORES/AS DE OCIO Y TIEMPO LIBRE

SE PIDE

  • Experiencia Laboral: Al menos 2 años.
  • Estudios mínimos: Diplomado.
  • Requisitos mínimos: Titulación del puesto: coordinador y/o monitor de ocio y tiempo libre + nivel B2 de inglés.
  • Idiomas: Inglés (Lectura: Nivel intermedio alto (b2) / Escritura: Nivel intermedio alto (b2) / Conversación: Nivel intermedio alto (b2)).

SE OFRECE

  • Tipo de contrato: Temporal.
  • Jornada Laboral Completa
  • Salario según convenio.

20 COORDINADORES/AS DE OCIO Y TIEMPO LIBRE

SE PIDE

  • Experiencia Laboral: Al menos 2 años.
  • Estudios mínimos: Diplomado.
  • Requisitos mínimos: Titulación del puesto: coordinador y/o monitor de ocio y tiempo libre + nivel B2 de inglés
  • Idiomas: Inglés (Lectura: Nivel intermedio alto (b2) / Escritura: Nivel intermedio alto (b2) / Conversación: Nivel intermedio alto (b2))

SE OFRECE

  • Tipo de contrato: Temporal.
  • Jornada Laboral Completa
  • Salario según convenio.

Si estás interesado en trabajar este verano como monitor o monitora de ocio y tiempo libre, puedes enviar tu curriculum vitae e inscribirte en la oferta haciendo clic en este enlace. Además aquí tienes todas las ofertas para monitores/as de ocio y tiempo libre que se publican en Internet.

Y para estar al tanto de todas las oportunidades de empleo que te interesan: Indica tu dirección de correo, la provincia y selecciona las actividades en las que estas interesado para recibir alertas de ofertas de empleo.