Vivimos una situación cambiante que requiere que las personas adopten otra actitud porque eso es justo lo que exigen ahora las empresas. Éstas ya no quieren el típico trabajador pasivo de siempre, quieren personas que aporten un valor añadido a sus organizaciones. Ahora se buscan personas que fomenten la iniciativa, que sean dinámicas y que aporten ideas. Hay estudios que relacionan el comportamiento proactivo con el alcance de logros, resultados y buen rendimiento. Adoptar una actitud proactiva te traerá beneficios tanto a tu vida personal como en la laboral, por eso te dejamos con esta infografía para ayudarte a ser más proactivo o proactiva.
Otra de las fases importantes para las personas que acceden por primera vez al mercado laboral consiste en realizar una entrevista de trabajo. La mayoría de las personas tienden a sentirse nerviosas y a tener dificultad para comunicar todo lo que quieren durante la entrevista de una manera ordenada.
La semana pasada hablamos de las opciones que tenemos cuando terminamos nuestra formación, así que en este post vamos a abordar los puntos más interesantes a la hora de enfrentarnos a nuestra primera entrevista de trabajo.
Etapas de la entrevista de trabajo
Podemos diferenciar entre tres etapas que rodean el día de tu entrevista, y que son: Antes, durante y después de la entrevista. Cada una de estas etapas hay que prepararla con cuidado y analizar el resultado con el fin de aprender para mejorar en la siguiente. Hoy por hoy, lo normal es que afrontemos varias entrevistas de trabajo a lo largo de nuestra vida laboral y profesional.
Qué hacer antes de ir a la entrevista de trabajo
Toda entrevista requiere una cierta preparación. Pero quizás, antes que nada, deberíamos empezar por la imagen. Ya que te han llamado para esa entrevista para la cual enviaste tu currículum vitae, es fundamental crear una buena impresión.
Ni que decir tiene que hay que acudir a las entrevistas de trabajo bien aseados, peinados, etc. Si que es cierto que a la hora de elegir la vestimenta no hay que ser tan estricto, todo depende de la empresa a la que acudas a hacer la entrevista.
Una buena opción para acertar con el tipo de ropa que tenemos que ponernos para la entrevista de trabajo es informarnos de cómo van los empleados de la empresa vestidos. Date una vuelta por las oficinas o investiga en su página web. La impresión primera que se lleve el entrevistador sobre ti, antes incluso de mediar palabra, decide en gran medida si te contratarán o no.
Atento también mientras entras o espera para tu entrevista. Es posible que el entrevistador se presente como alguien que te hace una pregunta sin en apariencia tener nada que ver con la entrevista, solo por el hecho de ver tu reacción y comportamiento. Es decir, desde que entras por la puerta del edificio de la empresa estás en la entrevista.
Otro punto importante es ser puntual, incluso intenta llegar con cinco o diez minutos de antelación, pero no más. Si llegas demasiado pronto la impresión que se da tampoco es buena.
Antes de que llegue el día de la entrevista, tómate tu tiempo e infórmate sobre la empresa. Lo más normal es que surjan preguntas por parte del entrevistador acerca de por qué has escogido su empresa y no otra. O simplemente te pregunten a qué se dedican o que sabes de ella o su estructura. No es lo mismo dar una escueta respuesta improvisada que mostrar ese interés y frescura que debemos dar en nuestra primera entrevista de trabajo.
Es muy importante hacer un currículum vitae bien escritoy saberte de memoria todo lo que pones en él. Parece algo trivial pero hay muchas personas que no se saben de memoria su currículum, y si el entrevistador te ve dudando puede llegar a pensar que has mentido de alguna manera mientras lo hacías. O que ni siquiera lo has hecho tú. Y por supuesto, relájate. Nada de café u otras cosa otra cosa que pueda excitarte, eso solo ayudará a aumentar tu nerviosismo. Vas a una entrevista de trabajo y quieres ese puesto, tu actitud ha de ser positiva y con ganas de comerse el mundo.
Cómo comportarse durante la entrevista de trabajo
Esta es la fase en la que por fin te encuentras cara a cara con la persona que te va a entrevistar. Dado que es nuestra primera entrevista importante, hemos de cuidad nuestra actitud.
Sé amable y educado, saluda al entrar y da un apretón firme de manos.
Es de buena educación esperar de pie hasta que te inviten a sentarte.
Trata de tener siempre contacto visual con el entrevistador porque es un gesto de seguridad en uno mismo. Y sonríe, que estás en una entrevista.
Usa un vocabulario adecuado y evita usar muletillas.
Cuando te sientes, adopta una postura formal y cómoda.
Agradece la reunión que vais a tener y muéstrate natural.
Durante nuestra entrevista, se sucederán muchas preguntas a las que tendremos que responder relacionadas con el puesto. Pero dado que es nuestro primer trabajo seguramente no tendremos mucha experiencia, ante esto los entrevistadores buscan la humildad del candidato, el interés que tienen en trabajar en la empresa o la cercanía en el trato. En todo momento permanece tranquilo, evita las repuestas tipo: “Sí”, “No”, “No sé”. Argumenta tus respuestas y extiéndete si el momento lo requiere.
Durante tu etapa en los estudios quizás hayas conseguido algún logro como buenas notas, desarrollado algún proyecto mientras estudiabas o participado en algún colectivo; es bueno destacarlo. Recordemos de nuevo que es fundamental conocerse bien el currículum. No mientas con tu formación, ni con la experiencia, parece algo obvio pero pasa a menudo. Si conoces algún idioma y así lo especificas en tu currículum, puede que el entrevistador llegado un momento empiece a hablar en el idioma que has indicado, suelen darse sorpresas.
Trata de destacar experiencias en el extranjero, por ejemplo si has estado de Erasmus, ¿qué te ha aportado? ¿qué estuviste haciendo durante tu estancia fuera? Si tienes experiencias de otros trabajos, por ejemplo prácticas, habla también si te lo piden. Incluso aunque no tengan nada que ver con el puesto al que aspiras, es importante para el entrevistador formarse una idea de ti. Deja clara tu motivación en la empresa y el puesto para el que estás siendo entrevistado.
Preguntas trampa en la entrevista de trabajo
Cuidado con las preguntas trampa, son las estrategias que tienen las empresas para descartar candidatos, ya que normalmente reciben a muchas personas que quieren entrar en la empresa. Es la tarea del entrevistador saber si la persona que tiene enfrente es la adecuada o no.
¿Debo hacer preguntas en la entrevista?
Definitivamente sí. Pero procura que sean preguntas pertinente. También puedes preguntar cualquier duda que tengas sobre el trabajo, etc.
Preguntas que puedes hacer al entrevistador
Aquí tienes algunas preguntas que puedes hacer al entrevistador y que te harán quedar bien
¿Tiene la compañía algún plan de formación interno que me permita progresar dentro de la empresa? Esta pregunta demuestra que eres una persona ambiciosa
Pregunta y muestra interés por la empresa: Cuándo se fundo; si tiene más centros de trabajo, etc.
¿Puedo preguntar por el horario y salario?
Lo recomendable es que no. Se debe esperar a que sea el entrevistador el que lo haga. En caso de que esto no sea así, puede que sea que el entrevistado quiere que lo hagamos nosotros. Si vas a preguntar, hazlo de una manera sutil, argumenta por qué es importante para ti saber tus condiciones laborales. Hazlo cuando notes que la otra persona está contenta con nuestra conversación. Y cuidado con la actitud de nuestro entrevistador, puede que esté perdiendo el interés y para eso hay varias formas de detectarlo: acorta los tiempos entre preguntas, mira su reloj o lee tu currículum mientras hablas. Ante esta situación trata de volver a captar su atención con algún hecho o experiencia que le pueda ser relevante.
Preguntas que no debes hacer en una entrevista de trabajo
No preguntes por vacaciones, descansos, etc. No quieres que lo primero que vea la empresa que estás interesado es en las vacaciones
Tampoco queda bien que te dirijas al entrevistador con preguntas de carácter personal. Aunque el te pregunte acerca de tus aficiones, etc. no respondas preguntándole a él que es lo que le gusta hacer en su tiempo libre.
Ni se te ocurra preguntar, por ejemplo, si con el reconocimiento médico te harán un test de drogas
Después de la entrevista de trabajo
Una vez finalizada la conversación, despídete de la misma forma que entraste a la entrevista. Agradece de nuevo la oportunidad. Si te han dicho que se podrán en contacto contigo, procura no tener planes en las siguientes horas por si acaso. En algunas entrevistas, después de la entrevista técnica se pasa a otra fase como puede ser un test psicotécnico u de otro tipo. Si es tu caso, afróntalo con la misma actitud que la entrevista y nunca lo evites.
Cuando hayas salido del edificio, anota en una libreta los puntos que hayan sido relevantes:
¿Qué preguntas te parecieron más difíciles?
¿Cual fueron tus puntos más debiles? ¿cuales los más fuertes?
¿Debo cambiar algo en mi currículum?
¿He conseguido captar en todo momento la atención del entrevistador?
Siempre se debe mejorar y aprender a estar preparado por si hay una segunda entrevista en esa empresa, o bien es experiencia para tu próxima entrevista de trabajo. ¡Mucha suerte!
En este mercado de trabajo tan agitado que tenemos, las empresas reciben cada día muchos currículum vitae de personas que esta en búsqueda activa de empleo. Por eso es fundamental gastar unos minutos en crear un currículum correcto para que no sea uno de los que vayan a la papelera por fallos comunes. Te dejamos con una infografía de buenas prácticas a tener en cuenta cuando vas a hacer tu currículum.
Una de la situaciones a las que todos nos exponemos al buscar nuestro primer trabajo es cómo hacer un currículum vitae sin experiencia laboral. A menudo, este hecho puede hacer a los candidatos tener una cierta inseguridad al pensar que están en una posición de desigualdad frente a otros con experiencia, pero esto no tiene por qué ser así.
A la hora de escribir este tipo de currículum debes demostrar y acreditar tu potencial, tus capacidades y tu valor por encima de la experiencia. Por ello es especialmente importante trabajar las habilidades, conocimientos, los logros conseguidos en los estudios, los viajes o idiomas.
Cómo escribir el curriculum vitae si no tenemos experiencia
Adaptar el CV a los intereses de la empresa
dado que lo interesante es conseguir entrevistas, adapta tu currículum a cada empresa a la que lo envíes. Investiga sobre ella para conocerla un poco e incluye la información que creas conveniente para captar la atención del posible entrevistador. No hagas un mismo modelo de currículum para todas las ofertas a las que apliques porque no tiene sentido.
Aspectos formales que no deben faltar en tu currículum vitae
Los datos personales: nombre completo, fecha de nacimiento, estado civil, DNI, dirección, información de contacto y foto.
Un objetivo claro: dónde quieres trabajar y qué puedes aportar a la empresa. Destaca también los intereses laborales.
Destaca tus habilidades y capacidades.
Formación: ordenada desde lo más relevante hasta lo complementario.
Experiencia en prácticas o trabajos complementarios: si has hecho prácticas en empresas o bien has compaginado tus estudios con trabajos es bueno indicarlo. Los entrevistadores valoran en esto interés y capacidad en el trabajo.
Compensa tu falta de experiencia destacando tu formación
Asegúrate de organizar bien la información: sepárala en secciones, ordénala por años e indica el centro donde recibiste la formación. Indica también tus logros académicos en caso de que los tengas. Algo muy valorable hoy en día es el Erasmus, en caso de que hayas estado fuera indícalo y haz un breve comentario acerca de la experiencia vivida: qué estuviste haciendo fuera, idioma que aprendiste, qué te aportó personalmente, etc. En referencia a lo anterior, el conocimiento de un idioma extranjero como mínimo es a día de hoy algo que van a valorar siempre. Si tienes una certificación no olvides incluirla, es muy importante acreditar que dominas el idioma. Por último, si participaste en asociaciones estudiantiles o voluntariado quizás sea bueno destacar qué hiciste durante tu participación.
Un CV de no más de una página
No tienes experiencia laboral así que tu currículum vitae no debería ocupar más de una página. Aunque lo normal es encontrártelos de dos páginas, dada la situación, un currículum de una sola página donde se detalle bien la información es más vistoso para un entrevistador porque a golpe de vista tendrá una referencia tuya. No quieras, atendiendo a lo dicho en el punto anterior poner todos los cursos y masters que has hecho para compensar tu poca experiencia, enumera solo la formación relacionada con el puesto de trabajo.
Un portfolio de tus trabajos es una opción muy recomendada. Da una idea al posible entrevistador de lo que has estado haciendo mientras estudiabas y es interesante que lo tuvieras visible, por ejemplo, en un blog e incluyeras un enlace en el currículum para poder consultarlo.
Exponer tu capacidad con hechos es un plus que no puedes dejar pasar.
Por eso es importante compartir lo que sabes para demostrarlo y crearte una marca, usa las redes sociales para compartir conocimiento y también para adquirir nuevo. Por ejemplo, si te gusta el periodismo, escribe un blog. Si lo tuyo es la ciencia, quizá sea una buena idea divulgar sobre lo que te apasiona. Internet te da el espacio que necesites para ser tan creativo como quieras.
Tu CV sin falsedades
No mientas sobre tu formación o experiencia si la has incluido. Tampoco infles el currículum, no te va a servir de nada, y en caso de descubrirte ya puedes despedirte de esa oportunidad.
Añade un video a tu CV
Créate un vídeocurriculum porque sus ventajas son muchas. Te permite ser más original y creativo que un currículum vitae en papel, además es cada vez más usado y hace que tu curriculum no sea uno más de los que acaben en una papelera. Se trata de un adelanto que le permite ver al entrevistador como te desenvuelves y hacerse una primera idea de ti con solo hacer clic. En un videocurriculum de uno o dos minutos como mucho te permite concentrar de forma clara quién eres y las razones por las que quieres conseguir el trabajo.
Aprovecha tus contactos
Usa tus contactos y amigos. Utiliza las redes sociales para promocionar tu currículum y llegar a más personas. También a las empresas. Construye una red de contactos donde aprender y aportar. También es muy importante incluir recomendaciones por ejemplo de tus profesores, son un testimonio que los entrevistadores tienen muy en cuenta.
Alsa es una multinacional con origen en Asturias, aunque tiene su sede sede central en Madrid. Alsa es conocida por dedicarse al transporte de viajeros por carretera. Forma parte del grupo británico National Express desde el 2005.
Desde el Servicio de Recursos Humanos esta empresa intenta captar y el desarrollar el talento de profesionales con la ilusión por formar parte de una compañía internacional que apuesta por la mejora continua.
CONDUCTOR DE AUTOCAR EN LA COMUNIDAD DE MADRID
Actualmente tienen programas de formación y selección de personal abiertos, uno de ellos es el de la selección de 25 conductores de autocar:
Puesto: Conductor autocar.
Ubicación: Comunidad de Madrid (Diversas localidades).
Responsabilidades: Realizar transporte interurbano por la Comunidad de Madrid. Llevar a cabo una conducción segura y eficaz. Atención a los pasajeros.
Formación: Experiencia demostrable como conductor de autocar.
Requisitos: Estar en posesión del permiso D y CAP en el caso necesario.
Si estás interesado en esta oferta para trabajar en Alsa puedes hacerles llegar tu currículum a través de este enlace.
CONDUCTOR DE AUTOCAR EN PALMA DE MALLORCA
Puesto: Conductor autocar.
Ubicación: Palma de Mallorca.
Responsabilidades: Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de autocares.
Formación: Valorable experiencia en servicios discrecionales en Islas Baleares.
Requisitos: Estar en posesión del permiso D y CAP en el caso necesario.
Si estás interesado en esta oferta para trabajar en Alsa puedes hacerles llegar tu currículum a través de este enlace.
ELECTROMECANICO OFICIAL DE 1ª EN PALMA DE MALLORCA
Ubicación: Palma de Mallorca.
Responsabilidades: Realizar transporte interurbano por la Comunidad de Madrid. Llevar a cabo una conducción segura y eficaz. Atención a los pasajeros.
Formación: Ciclo formativo grado medio o superior en Automoción. Experiencia previa demostrable en mantenimiento de vehículos industriales.
Requisitos: Estar en posesión del permiso D y haber trabajado previamente como oficial de 1ª. Experiencia demostrable en reparación de autobuses Mercedes Citaro. Capacidad de organización, iniciativa y trabajo en equipo. Incorporación inmediata.
Si estás interesado en esta oferta para trabajar en Alsa puedes hacerles llegar tu currículum a través de este enlace.
El sector turístico es uno de los más importantes de España tanto a nivel económico como de empleo. En terminos de volumen de empleo, el 11,5% del empleo total en España se encuentra en el sector turístico. A nivel económico, el sector aporta a la economía española el 10,2 % del Producto Interior Bruto (PIB)
En un mercado laboral tan precairo, los desarrolladores de aplicaciones móviles se encuentran entre los mejores posicionados para encontrar trabajo o ascender laboralmente. La proliferación de smartphones y tablets y su popularización entre los ciudadanos ha originado un boom de las aplicaciones móviles.
Según un estudio publicado por The App Date el sector de las aplicaciones para móviles es y seguirá siendo un gran generador de empleo. La mayoría de las empresas especializadas en aplicaciones móviles han crecido en número de trabajadores en los últimos meses. Y las perspectivas para el futuro son halagüeñas. Los beneficios crecen y el volumen de negocio también. De esta manera, las empresas necesitan reforzar sus servicios con la contratación de nuevos trabajadores.
Una de las razones que benefician a estas empresas es el hecho de que sus encargos provienen de diferentes puntos del planeta. La internacionalización es el camino más directo para sortear los rigores de la crisis económica que asola a España y otros países de la Unión Europea. Apple y Google con su tecnología Android requieren continuas actualizaciones y nuevas propuestas. Es ahí donde entran en juego las empresas de desarrollo de aplicaciones.
España parece estar bien situada en este ámbito y en el futuro podría consolidarse como uno de los países exportadores de ideas y conceptos en el mundo de las aplicaciones móviles. Sin embargo, algunas de estas empresas encuentran dificultades para encontrar especialistas en la materia. Es un sector relativamente reciente y que requiere de desarrolladores con experiencia.
Desde diferentes ámbitos, se viene señalando en los últimos años que una de las mejores opciones para los jóvenes que quieran incorporarse al mercado laboral es buscar una especialización en las nuevas tecnologías. No cabe duda de que es un sector de gran crecimiento, pero que también exige una formación continua y adaptada a los cambios, cada vez más rápidos, que se producen.
El desarrollo de aplicaciones móviles es, sin duda, un nicho laboral para acoger a un buen número de trabajadores. Los teléfonos inteligentes y las tabletas son de uso habitual entre los ciudadanos y las perspectivas siguen siendo ambiciosas entre las firmas del sector.
No, no vamos a hablar aquí de la “Recomendación” en el sentido peyorativo de “Enchufe”. Eso es otra cosa que, si bien todos sabemos que en España funciona y quizá demasiado frecuentemente, no es el tema que nos ocupa.
Nosotros nos referimos a la recomendación personal en el sentido de encontrar personas que nos avalen, que den fe de nuestra profesionalidad, responsabilidad y buen hacer en el trabajo.
Como sabes, uno de los mayores handicaps a los que la empresa se enfrenta a la hora de seleccionar a una persona para un determinado puesto de trabajo es el de la confianza ¿Es esta persona como dice ser? Para ello, las empresas se emplean a fondo a la hora de seleccionar a la persona adecuada para cada puesto de trabajo. Uno de las pruebas fundamentales a las que los candidatos se enfrentan es a la entrevista personal, para la que conviene ir bien preparado.
Que otra persona diga que eres un trabajador responsable, profesional y de confianza, tiene un valor extraordinario a la hora de encontrar un empleo
La competencia actual en el mercado laboral es durísima. No es nada difícil encontrarnos que el ratio de demandas de empleo por cada oferta de trabajo publicada sea de 1 a 100 ¡Más de 100 Curriculums por cada puesto de trabajo ofertado!
Ponte en el lugar de la persona que se ocupa de hacer la selección de personal para cubrir una detrminada vacante en la empresa… No en vano 4 de cada 5 CVs que se envían a las empresas van directamente a la papelera según un estudio de la empresa de trabajo temporal Adecco.
Por eso hoy día es fundamental emplearse a fondo, ya lo hemos dicho muchas veces: Buscar un empleo es uno de los trabajos más duros que existen actualmente. Por eso nos indigna tanto cuando vemos y oimos, sobre todo en las redes sociales que se habla de parados. No son parados, son personas en búsqueda activa de empleo.
Buscar un empleo es uno de los trabajos más duros que existen actualmente
Emplearse a fondo en la búsqueda activa de empleo significa aprovechar al máximo los recursos que nos ofrece hoy día la tecnología, especialmente Internet, para encontrar el trabajo que buscamos. Olvidate del tradicional curriculum vitae con carta de presentación al que podemos adjuntar algunas referencias de anteriores trabajos.
Las mejores herramientas que puedes tener a la hora de buscar empleo son.
Incluir en el curriculum Vitae una presentación personal en video
Pedir a tus amigos y conocidos que te recomienden
Seguro que has oido hablar de la importancia que actualmente tienen las redes sociales a la hora de encontrar un empleo. De como LinkedIn o Facebook, o incluso whatsApp pueden ayudarte a encontrar antes un trabajo pero también como pueden hacerte perder una buena oportunidad. Ya hemos hablado aquí en contadas ocasiones sobre todo esto.
La entrevista de trabajo es el paso que nos encontramos antes de entrar a trabajar a una empresa. Significa que antes, en nuestra búsqueda de empleo, hemos tenido que ponernos en contacto con la empresa, haber preparado nuestro currículum vitae y haber sido seleccionados. ¿Pero y si no te llega ese momento, quieres saber porque? Aquí te dejamos una infografía con 5 puntos por los que no podrías estar consiguiendo tu entrevista de trabajo.
Como probablemente sabrás, IKEA es una multinacional de origen sueco dedicada a la venta minorista de muebles y objetos para el hogar y decoración, a bajo precio y diseño contemporáneo. Actualmente cuentan con más de 135.000 empleados en todo el mundo, 303 tiendas en 26 países, cifras que hace que sea una de las principales empresas mundiales en fabricación de muebles.
Alsa es una multinacional con origen en Asturias, aunque tiene su sede sede central en Madrid. Alsa es conocida por dedicarse al transporte de viajeros por carretera. Forma parte del grupo británico National Express desde el 2005.
