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15 ingredientes para ayudarte a encontrar trabajo

15 ingredientes de para ayudarte a encontrar trabajo

La Fundación Adecco ha elaborado una guía ilustrada que recoge los 15 “ingredientes clave” para encontrar trabajo y cuyo objetivo es el de orientar en la realización de un currículum vitae óptimo, ayudar a enfrentarse en una entrevista de trabajo y entrenar habilidades y competencias.

La guía ha sido realizada, según indica la Fundacion, teniendo en mente a aquellas personas que “encuentran dificultades añadidas” como por ejemplo los jóvenes que se enfrentan a la búsqueda de su primer empleo. Estos 15 tips siguen una ordenación cronológica en consonancia con los pasos naturales en los que una búsqueda de empleo se desarrolla.

  1. Claves para orientar la búsqueda de empleo a través del autoconocimiento, identificación de fortalezas y debilidades y definición de objetivos.
  2. La Actitud, que debe ser positiva para asegurar el éxito en la búsqueda de empleo. Para alcanzar esta meta Fundación propone ejercicios y “pensamientos útiles”.
  3. La Perseverancia, es el “ingrediente clave”, no tirar la toalla. La guía presenta nos presenta un caso real y ofrece trucos que te ayudarán a no rendirte en la búsqueda.
  4. La Paciencia. Para conseguirla se propone trabajar esta cualidad y tener una actitud más conciliadora.
  5. La Planificación, la Fundación Adecco te enseña a ordenar el proceso de búsqueda de empleo e incrementar la sensación de control.
  6. La Búsqueda multicanal, es un repaso por todos los canales que tienes a tu alcance para usarlos y así incrementar nuestras posibilidades de encontrar trabajo.
  7. Las Redes Sociales, nos enseñan a conocerlas y a saber usarlas porque como está más que demostrado ya. Si no estás y participas en ellas, reduces tu visibilidad y con esto esto el abanico de posibilidades.
  8. El Networking, exprimir al máximo la red de contactos personales para estar bien conectado, recibir recomendaciones y estar pendiente de esas ofertas que surgen en otro círculos.
  9. La Elaboración de un buen currículum vitae, indicaciones para crear un buen currículum y dotarlo de un valor añadido para que destaque entre los demás.
  10. La Entrevista de trabajo. desde Adecco señalan que es imprescindible prepararla con anterioridad y desvela la fórmula para “desenvolverse correctamente en el cara a cara y empatizar con el entrevistador”.
  11. Controla tu Lenguaje no verbal con puntos clave para dominarlo, pues en una entrevista es tan importante lo que decirmos verbalmente como lo que dicen nuestros gestos.
  12. Dominar los Nervios, el gran enemigo de muchísimas personas en las entrevistas y por ello la guía te ayuda a controlarlos para aumentar tu seguridad.
  13. La Formación, en este punto la guía se detiene sobre las áreas más demandadas, haciendo así un poco más fácil escoger el área que más nos convenga.
  14. Convertir debilidades en fortalezas, la guía pretende enseñar a ver estas situaciones desde una óptica positiva y transmitirlas así en nuestra búsqueda de empleo.
  15. Vida saludable. Quizás un punto que siempre queda más descartado pero que por el contrario es de una importancia máxima. una vida sana y equilibrada “repercutirá de forma beneficiosa” en el camino hacia el trabajo deseado. Ayudándonos a fortalecer varios de los anteriores puntos descritos.

Tienes acceso a la guía haciendo clic en este enlace.

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10 consejos para dejar de ser becario y convertirte en empleado

10 consejos para dejar de ser becario y convertirte en empleado

Son muchísimas las personas que pasan por la fase de becario al empezar su carrera laboral. Este periodo puede tener tanto buenos como malos momentos: se hacen amigos, se aprende mucho, te encuentras con condiciones complicadas, etc. Es una fase que hoy en día dura más que antes por eso, lo necesario es aprovecharla para dejar de ser becario lo antes posible y conseguir trabajo como empleado de la empresa. Ramón Egea, de jobandtalent, propone 10 consejos para que esta fase sea lo más provechosa posible y pases lo más rápido posible de becario a empleado.

Nunca pares de aprender. A todos nos ha pasado que al llegar a un puesto de trabajo, nos damos cuenta de que aún nos faltaba mucho por aprender. Se llega con mucha teoría en la cabeza pero con poca práctica. Es por esto que la empresa espera que nos “empapemos” bien de lo que te van a enseñar y que estés atento para poder desempeñar las tareas que te recomienden.

No vayas de listo. Esto es algo básico para todas las personas que entran como becarios. La empresa no espera que desde el día 1 vayas demostrando todo lo que has aprendido en la carrera, se aprender y se demuestra lo que uno sabe en el día a día. Las personas con las que van a trabajar tienen una trayectoria y una experiencia muy valiosa. Se humilde.

Ser proactivo…es algo básico. Tener una buena actitud y que esta sea bien valorada por los demás es un bonus importantísimo. No esperes a que te encarguen la tarea, ve y búscala. El entrar como becario es una oportunidad que no se debe dejar escapar mientras esperan a que te encarguen algo.

Conviértete en alguien resolutivo. Cuando te encarguen una tarea que no has resuelto nunca, antes de nada busca tu propio camino para arreglarla. Si la has completado hazlo saber, y si no también para recibir el correspondiente feedback. Que seas una persona autónoma y con capacidad de resolver las tareas que te encomienden determinará tu triunfo en la empresa.

10 consejos para dejar de ser becario y convertirte en empleado

Observa tu entorno. Una vez que estás en la empresa observa cómo trabajan tus compañeros. Comprende la metodología y piensa si hay cosas que se puedan mejorar en un proceso o una necesidad que no esté cubierta. Si le puedes dar solución hazlo. Podrás ayudar a tus compañeros, servirá de Networking y dejarás huella en la empresa.

Ser puntual. Es una obviedad pero en la realidad la estadística dice que el 40% de los becarios comienza a ser impuntual a partir de los 4 meses de prácticas. No te relajes ni un solo día, ser puntual es el reflejo de tu actitud y entrega en el trabajo.

Hazte imprescindible. Encuentra esa especialidad en el trabajo que mejor sepas hacer y destaque entre los demás. Hazlo importante y crea la imagen de que nadie mejor que tú será capaz de llevarlo a cabo.

Haz Networking. Si trabajas en un equipo, intégrate en él. Siéntete a gusto con tus compañeros y si pueden ser tus amigos en la calle, mejor. Haz que tu jefe vea que pasas de becario a compañero del equipo.

Las prácticas hay que verlas como una oportunidad. Y es por esto que hay que entregar el 100% cuando se está de prácticas, en un mercado de trabajo tan complejo las oportunidades hay que trabajarlas y no esperar a que lleguen. Cuando mejor trabajes y adquieras experiencia profesional más oportunidades irán llegando.

Haz visible tu trabajo. Y hazlo tanto dentro como fuera de la empresa. En muchas ocasiones el trabajo de becario es algo que puede ser mecánico y poco esto pasa desapercibido. Busca el feedback de tu jefe y/o compañeros para que vean que haces bien tu trabajo y así observar la evolución.

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8 trabajos que puedes realizar desde tu casa

Trabajar desde casa a través de Internet ya es una realidad cada vez más común en España. A día de hoy, esta es una de las mejores opciones para volver a la actividad profesional si estás parado o necesitas ingresos extra. Internet a bajado la barrera de entrada a trabajos que antes se pensaba que sería imposible realizar fuera de una oficina. Ahora ya podemos contactar directamente con una persona empleadora y hacernos notar depende de nosotros. Con Internet también se ha vuelto más fácil convertirte en un trabajador autónomo o incluso tener tu propio negocio en Internet. Así que ponte las pilas, demuestra quién eres y abre la mente a nuevas formas de ganarte la vida.

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Claves para tener en cuenta cuando buscas trabajo

Claves para tener en cuenta cuando buscas trabajo

Ya lo decimos, la búsqueda activa de empleo es un trabajo en sí mismo. Por eso no hay que perder la pasión, la concentración ni mucho menos el ánimo. Te queremos dejar con una serie de consejos para que los tengas en cuenta.

  1. Adapta tu currículum a la era digital. Para que alguien se fije en todo lo que quieres explicar en el currículum, este debe captar la atención de entrevistador nada más verlo. Cuida las palabras claves, el extracto del CV, el formato y añade una presentación en vídeo para captar la atención. Si los currículum vitae con fotos son más efectivos, imagínate los que contienen una presentación en vídeo.
  2. Cuando veas una oferta de empleo que te interesa, responde con rapidez. Ya sabemos que hay muchas ofertas de empleo que siguen sin hacerse públicas, pero las que sí se publican reciben muchísimos candidatos.  Esto implica que existe mucha competencia, así que revisa las ofertas diariamente, prepara un currículum vitae diferenciador y, sobre todo, se rápido.
  3. Centrarse en las empresas/personas preferidas. Cuando estás en paro lo más normal es tener una lista larga de lugares donde te gustaría trabajar, pero es mejor centrarse en pocos objetivos y trabajarlos mejor: visita las webs de las empresas, perfiles en las redes sociales, contacta con sus responsables de recursos humanos…
  4. Haz Networking para agrandar tu red de contactos. Ya sea de manera presencial, yendo a reuniones o quedadas, o bien de manera online usando las redes sociales, es importante tratar de establecer relación con personas que nos pueden acercar a nuestros objetivos.
  5. Prepara el día pensando en tu entrevista y no al contrario. Tu deber es prestar atención a los detalles de la entrevista que has conseguido, y además, en las horas previas preparar como vas a ir vestido, repasar las respuestas habituales, revisar que tu currículum está correctamente hecho y llegar con tiempo suficiente. Como ya hemos dicho en ocasiones anteriores, son detalles muy tenidos en cuenta por los entrevistadores.
  6. En la entrevista, haz preguntas interesantes. En la conversación que tendrás con el entrevistador, importan mucho tanto las respuestas que des como las preguntas que hagas. Como recomendación, dedica parte de ese tiempo previo a buscar información sobre la empresa: cuáles serán las responsabilidades del puesto, la actualidad de la empresa, el ambiente que existe en las oficinas, cuál es la visión de futuro…demuestra tu interés.
  7. Aclara las dudas que puedan existir en tu experiencia profesional. Si en tu historial tienes un espacio de tiempo en la que no has estado activo laboralmente hay que dejar claro a que se ha debido. Puede ser: dedicar tiempo a la familia, colaborar en proyecto sin ánimo de lucro, dedicar tiempo a formarte para poder aspirar a otros trabajos, etc. Siempre procura destacar qué has aprendido y como podrías trasladar esa experiencia a la empresa.
  8. Muéstrate alegre y natural. Puede sonar a tópico, pero es que no puede ser de otra manera. Los empleadores quieren contratar a personas que sientan pasión por su trabajo, y que lleven esa dinámica positiva a la vacante de empleo que puede ser tuya. De hecho, a menudo las personas recién incorporadas sirven como catalizador de un mejor ambiente en la empresa.
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5 tácticas que debes abandonar de inmediato si estás buscando trabajo

5 tácticas que debes abandonar de inmediato si estás buscando trabajo

Estás en búsqueda activa de empleo, llevas mucho tiempo en ello, enviado el currículum a todos los sitios incluso los que no tienen nada que ver con tu trabajo. Estás pendiente todo el día de los profesionales de recursos humanos de las empresas como si tu vida dependiera de ellos. No hay resultado, y sigues sin encontrar trabajo. Pues quizás ese sea el problema. A continuación vamos a analizar 5 conductas que se deben cambiar para hacer más efectiva la búsqueda activa de empleo.

1) Buscar y solicitar todas las ofertas de empleo de forma online

Si crees que por estar todo el día aplicando en ofertas de empleo publicadas online, sin más, vas a conseguir una entrevista que te abra las puertas estás un poco equivocado. Cómo tú hay muchas personas más que hacen lo mismo. ¿Y que podemos hacer? Si estás aplicando a una oferta en línea, inmediatamente después puedes irte a Linkedin, intentar conectar con la empresa, ver si tienes contacto en ella…cualquier cosa que te pueda hacer llegar conectar directamente con la empresa.

2) Solicitar ofertas de empleo para las que no cumples apenas requisitos

Ningún reclutador o persona de recursos humanos puede saber de si eres la persona o no que conviene para un determinado puesto de trabajo si no es recibiendo y viendo los datos de tu currículum vitae. Cuando lo hace y ve que lo demandado por la oferta no coincide con lo que pone en tu CV, unido a que no es posible estar estar presente para explicar por qué eres un buen candidato para el puesto, tu currículum queda automáticamente descartado. ¿Y qué podemos hacer? Si no eres el mejor candidato sobre el papel para el puesto de trabajo, trata de añadir elementos que te identifiquen en cómo serías capaz de aprovechar tus habilidades a ese posible nuevo trabajo. Por ejemplo, añade información, de algún voluntariado, alguna experiencia en el extranjero, o habilidades que hayas adquirido como freelance, para hacer ver que lo aprendido podría ser igualmente aplicable al nuevo puesto. Una presentación en vídeo es un buen método para hacer esto.

3) No esperes encontrar trabajo diciendo que “aprendes rápido”

Cuando uno está en búsqueda de empleo, debe asumir que la empresa busca en la entrevista que la persona que contraten pueda empezar a desarrollar el trabajo de inmediato o casi. ¿Y que podemos hacer? Aprovecha para formarte en las áreas en las que te interese encontrar trabajo porque piensa en qué podrías responder si un entrevistador te pregunta “por qué eres el candidato ideal para el puesto“. ¿Crees que la mejor respuesta sería porque aprendo rápido?

4) No intentes colocar tu CV a cualquier desconocido antes de intentar entablar alguna relación antes

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De la misma manera que no le pedirías que se casara contigo a cualquier persona que te cruzases por la calle, no puedes llegar y darle tu currículum a una persona porque trabaja en una empresa en la que a ti te gustaría estar también, justo después de comentarle el día tan bonito que hace. ¿Y qué podemos hacer? Si conoces a una persona que tiene conexiones que te interesen ya sea porque conseguiste su email, o bien porque lo encontraste en Linkedin, o porque os presento un amigo en común…trata de entablar una relación antes: interésate por la empresa, haz algunas preguntas que pienses que son oportunas…pero no vayas nunca directo a dejárle tu CV o suplicar por un puesto en la empresa.

5) Contactar con la persona que se encarga de reclutar con frecuencia

Ya sabemos que es bueno preguntar y parecer interesado por un puesto de trabajo, o por saber si te has pasado o no con éxito una entrevista de trabajo. Pero la distancia entre un profesional o persona proactiva y persona desesperada por encontrar algo es muy pequeña. ¿Y qué hacemos entonces? Si consideras que ya ha pasado un tiempo prudencial sin recibir respuesta, puedes hacer escribir un correo de seguimiento a partir del último que enviaras para agradecer la entrevista, por ejemplo:

Hola Manuel,

Solo un pequeño apunte. Acabo de ver las buenas previsiones de su empresa de cara a la próxima campaña, no es necesario que conteste, pero por favor hágame saber si necesita saber algo más sobre mi perfil de cara a tomar una decisión final para el puesto que necesitan cubrir.

Un saludo.

Ya lo hemos oído muchas veces, la búsqueda de empleo no es fácil y es un trabajo en sí mismo. No existe una fórmula perfecta. Pero quizás con estos cinco consejos consigamos tener mejores resultados. Porque no debemos enfocarnos en una sola vía, debemos ser abiertos y abarcar las vías que más nos convengan.

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Haz más efectiva tu búsqueda de empleo

El currículum vitae es tu puerta de entrada al mundo laboral. Es un documento muy importante a la hora de buscar trabajo porque debe reunir de un solo vistazo quién eres, qué has hecho y qué quieres conseguir. Desde empleoytrabajo.org lo sabemos muy bien y por eso creamos mi-curriculum-vitae.com, una herramienta para ayudarte a crear un CV rápidamente, publicarlo online y compartirlo en redes sociales o imprimirlo. Después siendo conscientes de la importancia que una presentación en vídeo tiene para tu currículum añadimos la posibilidad de añadir un vídeo a tu currículum. Ahora damos una vuelta de tuerca más y queremos hacer tu búsqueda de empleo aún más efectiva creando cuatro nuevos tipos de currículum vitae especialmente pensados para esa profesión que andas buscando.

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Trabajar en Phone House

Phone House es una empresa internacional, del sector de las Telecomunicaciones, que nació en un garaje de Londres ideada por un joven inglés llamado Charles Dunstone que por aquel entonces tenía 25 años. Otros 25 años más tarde, Phone Hose cuenta con más de 17000 empleados y más de 2000 puntos de venta en toda Europa, lo que la convierte en la mayor cadena independiente de telecomunicaciones.

En España, Phone House llegó en 1997 abriendo su primera tienda en Madrid. Hoy en día cuenta con más de 450 puntos de venta repartidos por toda la geografía española con 2500 expertos en telecomunicaciones.

Phone House ofrece valor añadido respecto al resto de distribuidores de telefonía móvil, no sólo por tratarse de centros especializados en comunicación si no también porque posee las mejores condiciones para los clientes, ofreciendo productos novedosos y exclusivos, esforzándose en la atención al detalle, apostando por la innovación y el diseño y logrando que cada cliente se sienta único dentro de sus tiendas. Phone House pone todo el empeño para que su personal sea capaz de desarrollar un trabajo excelente. Buscan personas luchadoras, con actitud positiva, entusiastas, con capacidad de trabajo en equipo y ganas de promocionar dentro de la compañía.

Los principios y valores recogidos en su página web son:

  • La reputación de la compañía está en manos de los empleados.
  • Siempre se debe tratar a los clientes como quisiéramos que nos tratasen.
  • Nada se gana por llevar la razón y perder a un cliente.
  • No prometas algo que no puedas cumplir.
  • Si no cuidamos al cliente alguien lo hará por nosotros.

En Phone House la formación y el desarrollo profesional es una prioridad. La empresa se reúne periódicamente con los responsables para hablar de la evolución y de cómo se sienten sus empleados. Phone House cree firmemente en la promoción interna. Disponen un plan de carrera específico en el área de ventas para crecer profesionalmente.

Phone House valora el trabajo bien hecho, por eso disponen de beneficios y premios tales como:

  • Atractivos descuentos para empleados, familiares y amigos en sus productos y servicios. Disponen de acceso directo a productos punteros con los que disfrutar en este mundo conectado.
  • Negocian regularmente acuerdos con otras compañías para proporcionar descuentos y beneficios a nuestros empleados que les faciliten y hagan más grato su día a día. Tienen descuentos en agencias de viajes, hoteles, librerías, talleres o compra de vehículos.
  • También cuentan con interesantes incentivos, premios y promociones negociadas con sus colaboradores, fabricantes y operadores, de modo que el buen trabajo queda recompensado.
  • Ofrecen recompensas económicas a aquellos que referencien amigos o conocidos y buenos profesionales que quieran trabajar en Phone House o les faciliten buenas localizaciones para que puedan montar un nuevo punto de venta.
  • Celebran las buenas noticias, por eso ofrecen un plus por matrimonio y por nacimiento de hijos, ayudando a alegrar los momentos importantes de la vida.

Si estás interesado en trabajar en una empresa como esta puedes acceder a sus últimas ofertas de empleo a través de este enlace.  ¡Te deseamos mucha suerte!

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Eventos Entérate 2014

Si eres un joven en búsqueda activa de empleo, estás recién titulado o eres un emprendedor que busca nuevas oportunidades tienes una cita en los eventos Entérate para conocer, de primera mano, las oportunidades laborales que existen en el mercado. Es una oportunidad única de dar respuesta a esas preguntas que alguna vez nos hacemos: ¿Qué quieren las empresas? ¿Hago un máster? ¿Qué idioma aprendo? ¿Me voy al extranjero? ¿Y si quiero montar mi propia empresa?

Los eventos Entérate cuentan con el apoyo oficial de las Universidades públicas, privadas, Ayuntamientos y Organismos. Esto la convierte en una feria donde concurren por un lado una gran cantidad de jóvenes con buena formación e interesados por su futuro, y por el otro empresas que podrán aprovechar su oportunidad para reclutar nuevos trabajadores, dar a conocer sus servicios o buscar nuevos clientes. Todo esto es gratuito para los asistentes.

La estructura de estos eventos consiste en una “sala central de expositores”, donde se dan cita escuelas de negocio, centros de idiomas, consultoras de recursos humanos, empresas privadas u ONGs entre otras, dando a conocer su oferta y sus actividades. En el “espacio de orientación y sesiones de Coach”, la organización del evento pone a disposición de los visitantes unas zonas donde profesionales de recursos humanos o el Coach te orientarán en la búsqueda de tu verdadera pasión.

Por otro lado, “en las salas ponencias” y talleres, profesionales del sector, profesionales de las empresas de primer nivel, fundadores de empresas entre otros ponentes imparten charlas sobre empleabilidad o búsqueda de oportunidades. También existirá una zona llamada “sala de citas concertadas”, donde profesionales que captarán a los candidatos que más se ajusten a los perfiles de empleo que demandan, todo esto unido a dinámicas de grupo o visitas a las oficinas. En el espacio “nos gustan las becas” encontrarás información sobre ayudas, becas y ventajas.

Además de lo anterior, existen espacios de Networking, Startups y descanso. También se celebran las “Batallas de emprendedores” donde se se compite por presentar el mejor modelo negocio en sólo 7 horas, para ello los equipos cuentan con mentores profesionales. Por último también podemos encontrar ojeadores y análisis de competencias o un área de feedback con los jóvenes.

Los próximos eventos Entérate que se celebrarán son:

  • 10 abril en Madrid.
  • 30 abril en Murcia.
  • 25 de septiembre en Santiago de Compostela.
  • 2 de octubre en Salamanca.
  • 23 de octubre en Bilbao.
  • 6 de noviembre en Valencia.
  • 20 de noviembre en Granada.
  • 3 de diciembre en Málaga.
  • 11 de diciembre en Sevilla.

Para más información visita la web de Evento Entérate y para inscribirte haz click en este enlace.

 

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Trabaja tu lenguaje corporal y moldea quién eres

Nuestro lenguaje corporal tiene gran impacto en la impresión que dejamos al resto del mundo sobre nosotros. Sin embargo, su importancia va mucho más allá ya que nuestros gestos y posturas producen en nosotros cambios internos en nosotros mismos. Conociendo, y aplicando, estos gestos y posturas es posible modificar nuestras habilidades y pensamientos y beneficiarnos del lenguaje corporal en la entrevista de trabajo, reuniones o negociaciones. En este artículo te mostramos un vídeo del que estamos seguro que te ayudará en tu búsqueda activa de empleo.

“Sabemos que lo no verbal determina qué piensan los demás de nosotros, pero, ¿puede también definir lo que pensamos y sentimos sobre nosotros mismos?”

Esta es la tesis que plantea Amy Cuddy, psicóloga social que trabaja en la Harvard Business School. El lenguaje corporal influye en cómo nos ven los demás, pero también puede cambiar en cómo nos vemos a nosotros mismos. Las “posturas de poder”, mostrar una actitud de seguridad aún sintiéndose inseguro, pueden alterar los niveles cerebrales de testosterona y cortisol, e incluso mejorar nuestras probabilidades de éxito.

A través de ciertos experimentos con personas demuestra que es posible mediante la adopción de posturas de poder o debilidad un par de minutos, los niveles de testosterona y cortisona cambian, permitiendo posteriormente al individuo realizar una entrevista de trabajo o tomar decisiones de riesgo con mayor o menor éxito. Por tanto, se demuestra que “simulando” ciertas poses y actitudes artificialmente, nuestro comportamiento cambia realmente consiguiendo que no sean falsas sino verdaderas. Si simulas poder, te vuelves poderoso, si simulas debilidad te vuelves débil. Así de simple.

“Nuestros cuerpos cambian nuestra mente, nuestra mente cambia nuestro comportamiento y nuestro comportamiento cambia los resultados.”

Al final de la charla Amy comparte su propia experiencia bajo el lema “fíngelo hasta que lo hagas” nos anima a usarlo cada vez que tengamos que enfrentarnos a alguna situación que nos asuste como dar una charla en público, hacer una entrevista de trabajo o en una reunión de trabajo.

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Encontrar trabajo Temporada de verano

Se acabó mi formación, buscando un empleo

Imagen: bpsusf en Flickr.

Ha llegado el momento, el final de una etapa. Has terminado tus estudios y tienes que ponerte a buscar trabajo. Has estudiado esa carrera o módulo formativo que querías y por fin tienes el título en la mano. Pero ahora llega el comienzo de otra etapa: La laboral. Es un salto que toda persona debe dar y que pocas veces es fácil. Por eso lo conveniente es pararse a pensar primero en que te gustaría trabajar y segundo identificar los medios que tienes para alcanzar tu meta.

Aunque parezca algo trivial, no está de más pararte a pensar en qué te gustaría trabajar y para eso necesitas conocerte un poco a ti mismo. Haz un repaso de tu etapa de estudiante y evalúa:

  • ¿Qué se me daba mejor?
  • ¿En qué materias disfrutaba más?
  • ¿En qué entorno me gustaría verme?
  • ¿Cual serían las condiciones que me gustaría tener?
  • ¿En qué podría yo contribuir mejor dentro de una empresa?
Analiza y planifica

Dentro de una determinada titulación existen muchas ramas donde desempeñar después un trabajo y es importante tener las cosas claras para poder dirigirte hacia algo concreto- Existe también la posibilidad de que hayas hecho prácticas durante los veranos, seguramente relacionadas con tu titulación, si es así pregúntate:

  • ¿me sentí cómodo?
  • ¿qué es lo que aprendí durante ese periodo?
  • ¿te gustaría que tu primer trabajo fuera como ese?
  • ¿conocí a personas interesantes en ese periodo?

Todas estas cuestiones te ayudarán a tener una visión más clara y más orientada de quién eres y qué quieres conseguir. Es importante reflejar esto en lo que será tu currículum vitae porque las empresas cada vez más buscan la especialización y futuros trabajadores comprometidos con sus organizaciones.

¿Qué medios tengo disponibles?

Trabajar tu red de contactos. Recién titulado apenas cuentas con experiencia, pero seguro que conoces a muchas personas que te podrían conectar con tu primer empleo. El primer paso podría ser redactar una lista de personas, que pueden estar o no relacionadas con el sector donde te gustaría trabajar, pero que hablarán de ti o te recomendarán porque te conocen. Compañeros de universidad, familiares, amigos, seguro que conocen a alguna persona con la que practicar Networking para darte a conocer y abrirte nuevas puertas.

La Universidad o centro de formación. Cada vez las universidades y centros son conscientes de la demanda de empleo que existe  y crean sus propios departamentos de orientación y bolsa de trabajo o prácticas. Por eso, lo recomendable en este punto es:

  • Buscar y solicitar una entrevista con las personas responsables de la orientación laboral en tu Universidad o centro de estudios.
  • ¿Tiene tu universidad o centro una bolsa de trabajo y/o prácticas? Apúntate en ella y consúltala periódicamente.
  • ¿Hay alguna asociación de antiguos alumnos? Hazte miembro pues siempre organizan actividades y además ya cuentan con más experiencia.

Los colegios profesionales. Muchos de los colegios profesionales cuentan con ofertas de trabajo propias además de tener información y servicios para los colegiados. Infórmate sobre el colegio de tu titulación y colégiate si lo crees conveniente para acceder a esas ofertas y contactos que puede haber. La cuota que tienen si eres recién titulado suele ser baja, así que es una buena opción a tener en cuenta.

Usa los portales y comunidades de empleo. Existe muchos portales de empleo donde las empresas publican sus ofertas y también consultan currículos. Otros portales publican las ofertas existentes y actualizadas de un determinado sector o lugar. Muchas de estas webs te permiten crear alertas para estar notificado en tu correo electrónico lo cual es bastante útil en tu búsqueda de empleo. Si tienes claro tu sector también puedes acudir a portales especializados y consultar ahí las ofertas que tienen.

Acude a ferias y salones de empleo. Las empresas se encuentran con que es complicado encontrar personas que encajen con lo que quieren, por eso cada vez más se organizar este tipo de eventos donde se da a conocer la cultura de trabajo en las empresas y además ten dan la oportunidad de llevar tu currículum, de hacer entrevistas de trabajo y todo de primera mano. Un ejemplo es JOBarcelona el pasado mes de febrero.

Cuando se trata de tu primer empleo, busca la mejor oportunidad.

Realizar prácticas en empresas es una de las opciones más comunes a la hora de enfrentarte por primera vez a tu primer empleo. Esta opción la puedes hacer mientrasaún eres estudiante o si la empresa quiere contratar a un profesional en prácticas. En esta situación, ¿qué es más importante para ti, encontrar el camino adecuado y adquirir valiosa experiencia? ¿o te fijas más en el sueldo? En muchas ocasiones acceder a unas prácticas empresa implica poder acceder después a un contrato de trabajo más largo o quizás adquirir los conocimientos o contactos para acceder a otra oportunidad en el futuro. Dicho esto, lo ideal es que te pongas a recopilar las ofertas empleo. Puede ser a través de la Universidad o centro de formación y también a través de las webs de las propias empresas. Cada vez resulta más habitual encontrar un apartado tipo “trabaja con nosotros” donde poder presentarte y adjuntar tu CV. Eso sí, no escatimes tiempo y esfuerzo a la hora de hacer un currículum vitae sin experiencia en el que resaltes tus fortalezas para compensar la falta de experiencia laboral.

Usa las redes sociales para encontrar trabajo. Cada vez es más común encontrar ofertas de trabajo o prácticas que solo circulan por las redes. Además los estudios nos dicen que cada vez más las empresas consultan la información que una persona tiene y comparte en Internet para tener un perfil del candidato. Las redes sociales constituyen un canal más de comunicación entre el empleador y tú, pero úsalas con cabeza, eres lo que compartes y hay que tener cuidado con lo que se dice en la red. Estar en las redes sociales son hoy en día una oportunidad que no se puede despreciar para mantener tus contactos, hacer otros nuevos y por tanto nuevas oportunidades o conocimientos.

Construye tu currículum con tus capacidades, competencias y logros.

Si careces de experiencia profesional intenta a que aquel que vaya a leer tu CV le resulte interesante. Ten en cuenta que como tú habrá muchas personas, con tus estudios o con otros diferentes, contando su propia historia. A diferencia de lo que mucha gente piensa, la experiencia no siempre determina si consigues o no un puesto de trabajo. Cada vez más las empresas buscan ese plus que hará que la persona encaje mejor, son las competencias, habilidades y el valor añadido. Tienes que pensar cómo diferenciarte, para eso pregúntate:

Cuando hables de tus capacidades:

  • ¿qué te gusta hacer y por qué se te da bien?
  • ¿en que área de tu formación destacas más?
  • ¿eres un buen comunicador?
  • ¿eres una persona resolutiva o te agobias rápidamente?

Cuando hables de tus competencias:

  • ¿eres proactivo?
  • ¿organizado?
  • ¿te gusta analizar las cosas?
  • ¿eres de los que toman la iniciativa?
  • ¿buscas siempre aprender cosas nuevas?

Aporta valor:

  • ¿has conseguido buenas notas o algún reconocimiento en tus estudios? Destácalo.
  • ¿has estado en el extranjero estudiando? Destácalo.
  • ¿dominas algún idioma? Hoy en día son casi imprescindibles.
  • ¿participas en asociaciones benéficas, culturales o estudiantiles? Destácalo.
  • ¿qué otros cursos complementarios tienes? Muéstralos.