los optimistas pasan menos tiempo desempleados

Estar en paro es duro. Es duro para quien acaba de perder su empleo y para quien lleva ya una larga temporada desempleado. Y es mucho más duro ahora en septiembre, cuando se han acabado las vacaciones y ves que todo el mundo vuelve a su rutina menos tú.

Pero lejos de desanimarte, lo que debes hacer es afrontar con optimismo esta nueva etapa. Y no sólo al buscar trabajo, sino en todos los ámbitos de tu vida. Optimismo, ilusión, motivación, positivismo, energía, fuerza y ganas son palabras que debes resaltar en tu diccionario porque te ayudarán a superar los retos difíciles que se te presentan en el día a día. Y buscar empleo es uno de ellos.

Las personas optimistas encuentran antes un empleo. Optimismo, ilusión, motivación, positivismo, energía, fuerza y ganas son palabras que debes resaltar en tu diccionario porque te ayudarán a superar los retos difíciles que se te presentan cada día

La situación que está viviendo nuestro país actualmente no es favorable para la economía en general, pero es pasajera. Y lo mismo ocurre con tu situación laboral. España saldrá de la crisis al igual que tú encontrarás un empleo.

En el estudio científico  los optimistas pasan menos tiempo desempleados realizado en 2008 por los psicólogos Rafael Piqueras y Alberto Rodríguez-Morejón y publicado en la revista “Psicología del Trabajo y de las Organizaciones”, se pone de manifiesto que las personas optimistas encuentran antes un empleo. Y ello se debe a la motivación, que te hace seguir adelante aunque las cosas se compliquen.

Con una actitud positiva podrás creer en ti mismo y en lo que eres capaz de conseguir, ya que si no te valoras tú, nadie lo hará. De esta manera, el camino que tendrás que recorrer te resultará más llevadero. El positivismo se contagia y si lo proyectas hacia los demás, estos lo notarán. Estarás más abierto a los estímulos que te rodean y a las posibilidades que dichos estímulos te ofrecen.

Cambia el concepto de “estoy en paro” por el de “estoy en búsqueda activa de empleo”. Así, pasarás de una situación pasiva a una activa. Siguiendo unas pequeñas pautas cada día, podrás afrontar la búsqueda de empleo de una manera más optimista:

  • Organízate: Ponte un horario y levántate todos los días a la misma hora, como hacías cuando trabajabas. Ajustarás tu ritmo biológico y adquirirás una rutina de orden.
  • Actualiza tu curriculum y tenlo siempre a punto: Si no estás seguro de hacerlo tú mismo, utiliza las diferentes plataformas virtuales que te ayudarán a crear y publicar tu CV online.
  • Internet y las redes sociales: Crea tu “marca personal” y difúndela. Comenta a tus contactos que estás buscando trabajo y visita los portales de búsqueda de empleo. Date de alta en ellos y créate alertas para que te lleguen las ofertas diariamente. LinkedIn es tu gran aliado. Participa en grupos afines a tu actividad laboral.
  • Fórmate: Aprovecha el tiempo libre para formarte en tu profesión o en nuevos campos. Aprende idiomas o informática. Encontrarás multitud de cursos, tanto gratuitos como de pago, para los desempleados.
  • Canales habituales: No descuides los métodos tradicionales como periódicos, revistas o carteles por la calle.

Si eres constante, tú búsqueda tendrá sus resultados. No te dejes llevar por la negatividad porque se podría convertir en un hábito que te impedirá ver y disfrutar todas las oportunidades personales y profesionales que existen a tu alrededor.

Empleo 2.0

[box]¿Sabías que el 50% de los responsables de recursos humanos buscan a los candidatos en redes sociales para conocerlos mejor?[/box]

¿Y que, según estudios de Adecco e Infoempleo, el 80% de las ofertas de empleo no llegan a publicarse y son cubiertas a través de contactos profesionales?

En la sociedad globalizada del siglo XXI, las técnicas de selección profesional y la búsqueda de empleo han evolucionado notablemente, dejando obsoleto el currículum tradicional en papel y abriendo nuevas vías a las empresas en sus procesos de selección de nuevos empleados en las redes sociales.

Por otra parte, el nivel de estudios se ha elevado hasta generalizarse la formación universitaria, aumentando también la competencia entre candidatos, por lo que es fundamental destacar nuestro perfil personal por encima del resto. En este sentido hay que reseñar otro hecho que afecta a la búsqueda de empleo: el mercado de trabajo ha experimentado grandes transformaciones en los últimos años, en una economía en continuo proceso de innovación y de cambio. La creciente renovación del mercado demanda trabajadores diferentes a los de épocas anteriores: un profesional ecléctico para una sociedad del conocimiento, con nuevas habilidades y competencias digitales.

Para lograr posicionarnos eficazmente es necesario, por un lado, manejar adecuadamente las herramientas de la web 2.0 de modo que permitan mejorar nuestro nivel de empleabilidad y la visibilidad del perfil profesional; y por otro, cuidar al máximo nuestra identidad digital para controlar la información que aparece en la red sobre nosotros.

Si queremos llevar a cabo con éxito esta tarea es preciso formarse previamente. El curso online Búsqueda de empleo 2.0 y marca personal de la Fundación UNED, que tiene abierta la matrícula para su cuarta edición, enseña a los estudiantes a potenciar su imagen en Internet, resaltando las competencias y habilidades más destacadas de su perfil profesional. Les guía en el proceso de hacer networking y adquirir contactos relevantes según el campo laboral en que el estudiante se mueva. El estudiante aprenderá a gestionar su marca personal en las redes sociales, analizando las actitudes necesarias y los métodos a seguir para desenvolverse con éxito en ellas.Por otra parte, adquirirá las habilidades necesarias para controlar su privacidad en la red y evitar la visibilidad de imágenes comprometidas o actuaciones indeseadas que transmitan una imagen negativa a un posible reclutador.

¡Empléate a fondo en la web 2.0 y logra tus metas profesionales!

6 Consejos para encontrar Trabajo en Internet

6 consejos para encontrar trabajo en Internet:

  1. Crea tu Curriculum Vitae y publícalo en Internet
  2. Aprovecha las redes sociales para que sepan que estás en búsqueda activa de empleo
  3. Aumenta tus contactos online
  4. Cuida muy bien lo que publicas publicamente en las redes sociales en las que participas
  5. Suscribete a los portales de empleo generales y especialmente los de tu sector de actividad
  6. Visitas la webs de las empresas en las que te puede interesar trabajar. Alguunas tienen su propia página web de empleo en la que publican todas las ofertas disponibles

consejos buscar trabajo en internet

3 acciones imprescindibles para encontrar trabajo. Ahora o en el futuro

¿Podemos hacer algo para ser uno de los afortunados que cada día encuentran uno de los escasos empleos que se ofertan? ¿o no merece la pena el esfuerzo y es mejor esperar a que vengan tiempos mejores? (Si te puedes permitir el lujo de esperar, claro)

Encontrar un empleo en una situación de crisis económica como la actual, donde más de 6.000.000 de personas están buscando trabajo y las ofertas de empleo escasean, es realmente dificil

No hay duda de que tarde o temprano, esperemos que sea más pronto que tarde, la economía mejorará y con ello el volumen de ofertas de empleo, pero siendo realista, hay que contar con que muchas de las personas actualmente desempleadas van a tardar algún tiempo en encontrar un empleo.

Aquí os dejamos las tres cosas que es imprescindible hacer para encontrar un empleo cuanto antes. si lo haces, encontrarás trabajo antes que si no.

1) No dejes de trabajar. Parece una paradoja pero no lo es. Es mucho más fácil encontrar un empleo si se está trabajando que si no. Procura que cuando te llamen para una entrevista de trabajo cuando te pregunte ¿Actualmente que haces? Puedas decir que además de buscar trabajo haces otras cosas y puedas decir cuales. Crea un blog sobre tu actividad profesional, comenta en blogs de empresas que desarrollen una actividad dentro de tu área profesional. Dedica parte de tu tiempo a colaborar con una ONG, participa en foros, etc.

2) Conéctate. Tener contactos es fundamental. Estoy seguro de que estarás de acuerdo con nosotros en que es mucho más fácil conseguir un empleo cuando se conoce gente que cuando no se tienen relaciones sociales. Ya sabes el dicho castellano “El que tiene padrino se bautiza” y también sabrás lo importante que es y las puertas que abre el ir de parte de alguien.

Sin duda, hoy dia la foma más fácil y accesible de conseguir ampliar nuestra red de contactos es a través de las redes sociales en Internet: Twitter, Facebook, Linkedin, e incluso tu propio blog. No dejes la oportunidad que te brindan estos medios de conseguir entrar en contacto con personas que, llegado el momento, te pueden facilitar que te llamen para hacer una entrevista o simplemente conseguir que tu CV sea puesto encima de la mesa de la persona responsable de la selección de personal de la empresa en la que quieres trabajar

Todo esto sin contar que hoy día cada vez más las empresas usan y rastrean las redes sociales para buscar a sus candidatos para cubrir las vacanrtes que surgen en la empresa. Así que ten siempre presente que es posible que si una empresa está interesada en contratarte “curiosee” tu actividad en las redes sociales. Esto, como ya estarás imaginando es un arma de doble filo. Así que ten mucho cuidado con lo que publicas en Internet:

  • Manten tu perfil actualizado en las redes sociales en las que participes
  • No publiques fotos inapropiadas o que sacadas de contexto puedan dar una imagen errónea de tu persona. si las publicas procura que solo sean visibles para las personas más allegadas.
  • Revisa permanentemente la privacidad de tu redes sociales. Especialmente Faccebook
  • No hagas comentarios públicos que creas que en un futuro puedan perjudicarte a la hora de encontrar trabajo. En internet todo permanece o es rasteable

3) Promociónate. Haz que todos se enteren de lo que haces, quién eres, lo que buscas… he aquí unos pequeños tips que te ayudaran a darte a conocer en Internet aprovechando las redes sociales. Ten en cuenta que hoy día puedes comunicarte, o al menos hacer llegar tu mensaje, a través de Internet, a pácticamente cualquier persona que desees. Desde el presidente del gobierno hasta el director de la compañía en la que quieras trabajar. No malgastes esta posibilidad o lo que es peor aun, hagas que tu acción te perjudique:

  • No hagas spam llenando las redes sociales de mensajes promocionandote
  • Participa en foros en los que tengas algo que decir
  • Comenta en los blogs de otros usuarios aquellos posts que te interesen. Hazles saber tu opinión o simplemente diles que te ha sido de ayuda…
  • Crea contenido que sea útil a los demas: Artículos, videos, presentaciones… hablando de aquello de lo que sabes
  • Se generoso con los demás. Da antes de pedir

Ya sabes: Trabajo, ahora mismo, no hay para todos. Haz todo lo posible para que el próximo disponible sea para ti.

Esperamos que esta ayuda te sea de utilidad en tu búsqueda activa de empleo

Empleo en jóvenes con titulación universitaria

Actualmente en España parece que ser joven con titulación universitaria es incompatible con tener un empleo. Resulta paradójico que hasta hace poco tiempo, tener un título universitario era sinónimo de éxito laboral y ahora es prácticamente todo lo contrario. Es más, incluso los jóvenes titulados universitarios que no pueden acceder a un empleo cualificado y deciden optar a empleos de baja cualificación, son rechazados en los procesos de selección argumentando que están sobrecualificados, así que están en una encrucijada donde ningún empleo parece estar a su alcance.

Ser joven y tener titulación universitaria parece ser incompatible con tener un empleo en España hoy día.

Según los últimos datos, un 70% de los jóvenes que se encuentran en situación de desempleo corresponde a estudiantes y recién titulados universitarios con edades entre 22 y 28 años. No es de extrañar que viendo la situación, los estudiantes que se encuentran en bachillerato se estén planteando si ir a la universidad merece la pena.

El 70% de los jóvenes desempleados son estudiantes y recién titulados universitarios con edades entre 22 y 28 años

A pesar de estos datos negativos, no se debe caer en el pesimismo, ya que una actitud positiva va a ser determinante en la búsqueda de empleo. Por eso os dejamos aquí unos consejos para que la búsqueda sea más llevadera y sobre todo, más fructífera:

  • Elabora un proyecto profesional. Por un lado, detalla la ocupación que deseas, así como la formación, experiencia, cualidades y capacidades que requiere la misma; y por otro lado, detalla tu profesión, formación, experiencia, cualidades y capacidades que posees. De esta forma, podrás comparar y ser consciente de todas tus capacidades y las que requiere el puesto al que optas.
  • Implícate de manera activa en la búsqueda de empleo. Algunas opciones donde puedes buscar empleo son: portales de empleo, anuncios de prensa, bolsas de empleo de las universidades, empresas de trabajo temporal, agencias de colocación y oficinas de empleo.
  • Aprovecha el tiempo formándote y ampliando conocimientos de idiomas.
  • Entrénate en entrevistas.
  • Crea un perfil en Linkedln, ya que podrás publicar tu CV y tener acceso a redes de contactos, donde se van a facilitar oportunidades de empleo.

Para aquellos estudiantes que aún no han decidido que camino profesional elegir, tened muy presente a la hora de decidir qué estudiar elegir las carreras universitarias con más salida laboral y por supuesto evitar las carreras universitarias con más paro.

Si nada de esto funciona, recuerda que también puedes optar a empleo público a través de oposiciones, aunque en este caso hay que invertir más tiempo para conseguirlo pero, sin embargo, es el empleo más estable.

Una actitud positiva va a ser determinante en la búsqueda de empleo

Por último, otra opción sería el autoempleo, pues se prevé la aprobación de un plan para jóvenes emprendedores que incluye una tarifa plana de cotizaciones de 50 euros durante los seis primeros meses.

Articulo realizado para Empleoytrabajo por Carolina Arranz de Fundación Universia

*Si desea contribuir con una aportación al blog, puede ponerse encontacto con nosotros y evaluaremos la idoneidad de su propuesta: colaborar con Empleoytrabajo

3.000 permisos de trabajo para trabajar en Canadá

El Gobierno de Canadá ha abierto el plazo (desde el 2 de Enero de 2013 hasta el 1 de Enero de 2014) para solicitar un permiso de trabajo para trabajar legalmente en Canadá.

El Gobierno de Canada ofrece 3.000 permisos de trabajo para trabajadores extranjeros cualificados.

Debido a la escasez de profesionales en algunas regiones de Canadá, el pasado 10 de diciembre, el Gobierno canadiense anunció una serie de medidas dirigidas a agilizar la entrada de trabajadores extranjeros cualificados. Aquí podéis ver el listado de profesionales buscados. Como podéis ver, la mayoría están relacionados con los sectores de la construcción, la minería, la industria, la agricultura y el sector de las telecomunicaciones.

Desde la página principal del programa creado al efecto y denominado the Federal Skilled Trades Program podrás ver los requisitos necesarios y descargar los formularios para enviar la solicitud y así optar a uno de los 3000 permisos de trabajo del programa. Obviamente, creemos que uno de los requisitos más dificiles de cumplir para solicitar el permiso de trabajo es contar con una oferta de trabajo previa en ese país,

Además de tener la cualificación correspondiente al trabajo para el que se solicita el permiso de trabajo se exige un nivel básico, tanto oral como escrito, de inglés o francés, al menos dos años de experiencia en puesto de trabajo similar y una oferta de empleo oen Canada o un certificado de cualificación de alguna región canadiense.

Para facilitarte la labor de buscar un trabajo en Canada, el que necesitas tener previamente para acceder al permiso de trabajo; la embajada de Canadá en España ofrece una serie de consejos y ayuda en esta página: Buscar trabajo en Canada

Solo nos queda desde aquí desearle suerte a los interesados y pediros que nos dejéis en los comentarios vuestra experiencia en este tema

Si eres estudiante Español y tienes entre 18 y 35 años ¡hay un mundo de posibilidades a tu alcance! puedes viajar y trabajar en Canadá durante un año por medio del programa de trabajo en vacaciones.

Nuevos profesionales para el mundo digital

En la actualidad confluyen dos sucesos que están cambiando el mercado laboral de forma abrupta. Por un lado la crisis económica que está afectando gravemente a muchos sectores. Por otro, el progreso de las nuevas tecnologías asociadas al ámbito comercial.

Crisis y nuevas tecnologías generan la aparición y consolidación de nuevos perfiles profesionales con gran nivel de demanda

Muchos trabajadores, conscientes de las dificultades existentes en otros sectores más tradicionales, enfocan cada vez más su formación hacia estos nuevos perfiles laborales. Esto, a su vez, es un caballo de batalla para las empresas de formación y para las compañías en general que deben ofrecer a sus empleados una formación adecuada y adaptado a los bruscos cambios que se están dando en la capacitación profesional.

El mundo digital, en plena expansión en los últimos años, ha traído consigo la aparición de nuevos perfiles que, además, mutan día a día. Entre ellos podemos destacar los siguientes:

  • Arquitecto de información. Se encargan de organizar los sitios web con el fin de mejorar su navegabilidad, todo ello con el objetivo de optimizar la imagen de las empresas a través de sus páginas web. Colaboran activamente con desarrolladores y diseñadores.

  • Diseñador web. Este perfil profesional está al alza desde hace varios años encargándose de cuidar el aspecto de las webs, especialmente a nivel estético.

  • Editor de contenidos. Es uno de los ámbitos que está absorbiendo profesionales de la comunicación. Mientras los periódicos y medios de comunicación tradicionales pierden presencia y empleados, los editores de contenido crecen al ritmo que se desarrolla el mundo digital y la comunicación a través de las nuevas tecnologías.

  • Community Manager. Este profesional está en boca de todos. En un principio su misión no estaba del todo clara y con ese término se definía diferentes profesionales. Puede decirse que el Community Manager se encarga de la comunicación externa de las empresas, especialmente de las redes sociales. El objetivo final es mejorar la presencia de la marca en la red.

Tan solo son cuatro ejemplos de los nuevos profesionales asociados a las nuevas tecnologías. Tener un dominio de ellas y una adaptación continua a los cambios permite mejorar las posibilidades de encontrar trabajo en el ya de por sí complicado panorama laboral actual.

Me pasó buscando trabajo…

Hace un par de días pusimos en marcha, desde nuestra cuenta de twitter @empleoytrabajo este hashtag #mepasóbuscandotrabajo para que nos contarais vuestras experiencias en la búsqueda de empleo. Más abajo os dejo algunos de los tweets que se han puesto. Si alguno tiene alguna historia curiosa y quiere que la publicamos aquí en el blog, que nos lo diga:

  • alvaromuriel87: #mepasóbuscandotrabajo en una entrevista me preguntaron si tenía pareja, al decir que sí, la siguiente pregunta fue “¿es hombre o mujer?”
    Wed, 07 Nov 2012 08:21:53 +0000 · View Tweet

  • MERCHIRASERO: #mepasóbuscandotrabajo, tan mala era la oferta de empleo,y tan poco pagaban. Que la pobre entrevistadora me recomendó que no la aceptara.
    Wed, 07 Nov 2012 09:33:50 +0000 · View Tweet

  • Odemodetasmania: #mepasóbuscandotrabajo que me hicieron recorrer 160km en coche para en la entrevista decirme que no les gustaba mi c.v. Que ya habian visto!
    Wed, 07 Nov 2012 10:57:42 +0000 · View Tweet

  • silviafdezmesa: #mepasóbuscandotrabajo en una entrevista me dijeron: Buscamos a un hombre pero te hemos llamado porque quería ver esa sonrisa en persona…
    Wed, 07 Nov 2012 09:02:30 +0000 · View Tweet

  • karmen3378: #mepasóbuscandotrabajo “Te llamo para concertar una entrevista,pero viendo que no tienes experiencia sería mejor que no vinieras”.#conunpar
    Wed, 07 Nov 2012 10:29:06 +0000 · View Tweet

  • ferendus: #mepasóbuscandotrabajo me preguntaron mi ideología política por el periódico que compraría. Dije”uso google reader con distintos feeds”
    Wed, 07 Nov 2012 09:18:47 +0000 · View Tweet

  • sexperimentando: #mepasóbuscandotrabajo lo último de lo último es eso de “demasiada formación para este puesto” perdonen??
    Wed, 07 Nov 2012 10:55:20 +0000 · View Tweet

  • SilviaMovellan: #mepasóbuscandotrabajo me dijeron que era imposible que supiera inglés si nunca había vivido en el extranjero, aunque entonces era cierto :(
    Wed, 07 Nov 2012 09:33:05 +0000 · View Tweet

  • ictinios: RT @ferendus: #mepasóbuscandotrabajo me preguntaron mi ideología política por el periódico que compraría. Dije”uso google reader con distintos feeds”
    Wed, 07 Nov 2012 09:32:46 +0000 · View Tweet

  • Alvaro_M_Angulo: #mepasóbuscandotrabajo Leer 6 párrafos de requisitos laborales xra un puesto remunerado con menos de 15mil? al año (no seguros). Precariedad
    Wed, 07 Nov 2012 08:53:41 +0000 · View Tweet

  • rutego: #mepasóbuscandotrabajo Que te entreviste una RRHH y digas esta es la mujer de mis sueños XD.
    Wed, 07 Nov 2012 09:12:43 +0000 · View Tweet

  • orolavia: #mepasóbuscandotrabajo realizar largos procesos de selección, para puestos que no existían
    Wed, 07 Nov 2012 09:53:47 +0000 · View Tweet

  • ElenaMarchZ: #mepasóbuscandotrabajo unas 4 horas al día, te inscribes a ofertas y al día siguiente te descartan sin leer el currículum… Sin un motivo?
    Wed, 07 Nov 2012 10:04:37 +0000 · View Tweet

  • rutego: #mepasóbuscandotrabajo que mi entrevistadora solo sabia tocarse las pestañas por el rimel, y no me llamaba por mi nombre.
    Wed, 07 Nov 2012 09:11:38 +0000 · View Tweet

EmbedTweets by Conseguirfollowers.com

¿A qué esperas para poner tu tweet o enviarnos tu historia?

Trabajar mientras juegas

El progreso de la industria de los videojuegos es imparable. Al margen de las tradicionales videoconsolas domésticas un nuevo ámbito ha irrumpido con fuerza ampliando aun más las vías de negocio de las empresas del sector. Se trata de los juegos diseñados para los smartphones y tabletas, dispositivos cuya demanda es creciente. Android y iPhone ofrecen a sus usuarios juegos, muchos de ellos gratuitos, y los diseñadores no dan abasto.

Pero las empresas del sector no solo precisan programadores y diseñadores. Una nueva figura ha surgido dentro de la industria: el game tester. Un experto en videojuegos encargado de probar los mismos antes de de que aparezcan en el mercado con el objetivo de detectar fallos y ofrecer consejos para mejorar el producto final.

En una primera fase, los game tester reciben el juego en bruto y debe dedicar muchas horas de juego (y trabajo) a localizar cualquier error en la programación. Una vez terminado, deben pasar un informe a los diseñadores para que estos se pongan manos a la obra. Más adelante, vuelven a recibir el juego, ya en una versión cercana la definitiva, para que le den un nuevo repaso. El tester debe también asesorar y ofrecer su opinión sobre las características del juego anticipándose a la recepción que pueda tener en el mercado.

Como vemos, no solo se trata de echar unas partidas a la consola. Un buen game tester debe tener un amplio conocimiento del sector, nociones de programación y estar constantemente en contacto con las novedades y los intereses de los consumidores.

El progreso la tecnología móvil ha supuesto un nuevo espaldarazo a la industria y también a todos los trabajadores del sector. Muchos de los juegos asociados a estos nuevos dispositivos son menos complejos pero también precisan un cierto control para que llegue adecuadamente a los consumidores.

La demanda de game tester sigue creciendo y ya surgen incluso cursos de formación específicos para mejorar las aptitudes de los aspirantes a ‘cazador de fallos’.

Optimismo 2.0. Profesiones que sortean la crisis

Casi todos los sectores profesionales se han visto afectados por los reajustes del mercado laboral. La economía se ha contraído desde 2007 y, poco a poco, el sector público y las empresas privadas se han tenido que adaptar a un escenario económico cada vez más escuálido. Por supuesto, una de las medidas adoptadas ha sido recudir plantillas, a través de Expedientes de Regulación de Empleo, despidos, no renovaciones y jubilaciones anticipadas.

Pero no todos los sectores han sido derrumbados por la crisis. Algunos resisten o incluso viven momentos de bonanza. ¿Cuáles? Solo hace falta echar un vistazo a las principales páginas web de búsqueda de empleo, para responder a esta pregunta

Uno de los sectores más solidos está siendo el tecnológico. La pujanza de los smartphones genera un nicho laboral para programadores de Android o iPhone. Estos sistemas operativos requieren actualizaciones continuas, nuevos juegos y aplicaciones para móviles, y cada vez se crean más pequeñas empresas en este sector.

También se precisan expertos en SEM y SEO para las compañías que manejan internet como su principal fuente de captación de clientes. Y, por  último, programadores expertos en .NET, Java o Linux siguen siendo profesionales muy demandados, tanto en España, como más allá de nuestras fronteras.

A nivel privado, los perfiles de ventas y finanzas son los más requeridos. ¿Por qué? Las empresas buscas reforzar esos ámbitos ante la debilidad de la economía española. El objetivo es cuadrar las cuentas y encontrar nuevas vías de negocio en un escenario económico muy complejo.

Los titulados de Administración y Dirección de Empresas son, en este sentido, los que tienen más papeletas para abrirse camino en el mercado laboral. Las compañías precisan ingenieros de procesos, de planificación y costes con el fin de mejorar las perspectivas de negocio.

Y, por supuesto, y como siempre, expertos en ventas. La comercialización de productos es y será uno de los ámbitos económicos más fuertes dada la estructura de la economía de los países desarrollados. Comerciales con un gran nivel de especialización en un sector o producto tienen  mayor facilidad para encontrar empleo.