Categoría: Encontrar trabajo

¿Sabías que, según los datos del IET (Instituto de Estudios Turísticos), el 12% de los españoles que trabajan lo hacen en alguna actividad turística?

Es más que evidente que España es un paraíso para el turismo. Y es que el sector de Hostelería y Turismo es el principal generador de trabajo en nuestro país y lo seguirá siendo durante mucho tiempo.

El sector turístico creció en España un 2,9% en 2014, y cuenta con una previsión de crecimiento que oscila entre el 2,6% y el 1,9% en 2015. Por este motivo, la compañía ha destacado su compromiso con España, donde ha abierto 24 hoteles y ha invertido casi 450 millones de euros invertidos desde 2008.

Gabriel Escarrer, vicepresidente y consejero delegado de Melia, ha revelado las buenas perspectivas de crecimiento de la hotelera, que durante su último Plan Estratégico (2012-2014) ha ejecutado la firma o la incorporación de más de un centenar de hoteles durante su tradicional rueda de prensa en Fitur. La compañía, que realizó un balance de los años de crisis con una importante transformación corporativa y de producto, se enorgullece de haber mantenido un “inquebrantable” compromiso con España, con 24 hoteles abiertos y casi 450 millones invertidos desde 2008 como antes hemos mencionado.

En España, Escarrer ha anunciado la firma de ME Barcelona (173 habitaciones) que será un buque insignia de lujo contemporáneo en la Ciudad Condal.

Este año ha sido considerado por la compañía como un año de crecimiento y de consolidación y es un año de transición con el objetivo de elaborar un nuevo plan estratégico para los próximos años. Para ello se centrará en un intenso plan de aperturas.

Meliá Hotels International está en la búsqueda de profesionales proactivos, con ganas de trabajar, que se responsabilicen de su trabajo y busquen la superación continua y la calidad en su desempeño. Personas orientadas al cliente y a resultados, que se comprometan con la organización y, sobre todo, que sepan y quieran trabajar en un gran equipo. Es una gran oportunidad para conseguir un buen futuro, los esfuerzos de la compañía se dirigen a identificar profesionales con alto desempeño y potencial con el fin de prepararlos, a través de su participación en diferentes programas de desarrollo, para alcanzar posiciones de mayor responsabilidad, dando respuesta a las necesidades estratégicas.

Si estás interesado/a en trabajar en una gran cadena como Meliá puedes acceder a su web de ofertas de empleo haciendo clic en este enlace. Además, aquí tienes todas las ofertas relacionadas con la hostelería y el turismo que se publican en Internet. ¡Mucha suerte!

Para otras ofertas de empleo en turismo aquí tienes los mejores portales de empleo en hostería y turismo. Fuente.

Las Redes Sociales llegaron para quedarse, y siguen siendo cada día muchas las personas que las usan diariamente. Pero eso no significa que sea de la forma correcta, y menos en el terreno profesional. Para construir un buen perfil profesional que proyecte la imagen que nosotros queremos tenemos que trabajar el uso que hacemos de estas redes, de lo contrario podemos caer en el caso contrario: que la imagen que creamos nos perjudique.

Al igual que ocurre con las marcas de productos y servicios, que primero recordamos cuando pensamos en un sector, también las identidades digitales que construimos en las Redes Sociales acaban configurando marcas personales que nuestros contactos recuerdan u olvidan en función de la visibilidad que hayamos conseguido.

¿Por qué es importante tener una buena marca personal en Internet?

Una marca personal visible, memorable y con prestigio constituye un caldo de cultivo para las oportunidades y también un escudo protector de mucho valor, tanto en épocas de prosperidad, como en tiempos de crisis. Nuestra red de contactos es también una red de protección que en cualquier momento puede salvarnos de una situación adversa.

En palabras de Dolors Reig: Cuando creamos una red de contactos potente estamos trabajando en la denominada inteligencia colectiva. Nos potenciamos unos a otros si estamos conectados. Pero debermos tener cuidado, queremos dejarte a continuación con cuatro puntos que te ayudará a configurar tu imagen profesional.

Ojo con la auto-publicidad o mendigar en las redes

Es complicado parecer profesional mendigando. No pidas ayuda, pide información. Los que se dedican en pedir que se les de una oportunidad o en insistir que son muy buenos no conseguirán una marca profesional que atraiga. Comparte contenidos que acrediten que conoces tu profesión, lo ideal es que sean propios, pero hay mucha información en Internet que puedes compartir para demostrar que estás al día. Hazte visible, conversa con otras personas, participa en debates, interactúa con otros.

Gestiona bien tus relaciones

No estarás haciendo nada por tu marca profesional si no interactúas. Tu blog, tu perfil de Twitter y Facebook también son tu currículum. Publica y comparte contenidos que demuestren tu profesionalidad. Atiende y conversa con las personas. Focalízate pero conversa. Si eres fontanero/a sigue a fontaneros/as, pero si quieres clientes, deberás charlar con todo el mundo. No son las redes sociales, es la que tú crees. Internet y la Web 2.0 son herramientas: gestiónalas con eficacia para perseguir tus objetivos. No te centres en pedir, céntrate en sumarte a lo que otros profesionales ya están haciendo. Encuentra la colaboración y los puntos y beneficios en común. No se trata de lo que tú necesitas, sino de lo que los demás quieren darte.

Sé auténtico

La honestidad, la ética y la transparencia son obligatorios. Eso de “estar en el paro” es difícil de cumplir salvo que no hagas absolutamente nada, por lo tanto revisa el concepto y comienza a moverte. Entonces por qué esa obsesión de tener la etiqueta que estigmatiza. Que no se convierta en un “mantra negativo”, de tanto decirlo acabas por no hacer nada. El paro, el desempleo, la búsqueda activa de empleo no borra lo que eres. Es como si tuviera un efecto amnésico y muchos profesionales olvidan que son y lo primero que espetan es: “estoy en el paro”, en lugar de decir cuál es su profesión, experiencia o qué buscan. El decir “busco trabajo” tampoco es un alarde de creatividad, así es que empieza a descubrir qué quieres y cómo te presentas.

Tu modo de ser

El mundo se mueve con o sin ti. Tú decides, si quedarte en tu concha de caracol escondido o salir a gritarle al mundo qué eres, qué sabes y por qué tienen que contar contigo. La vergüenza no da de comer ni trabajo. La vergüenza, el orgullo, el reconocimiento social, son malos compañeros en el viaje del empleo. Quítalos de la mochila y comienza a andar “más ligero”. Oleadas de pensamientos negativos e irracionales empiezan a poblar tu mente: ¿Los demás piensan de mí que estoy en el paro porque lo merezco o soy vago?  ¿De verdad te interesa tanto lo que piensen los demás? ¿Tu felicidad depende de que te consideren? La motivación debe venir de ti, eso te hará fuerte no sólo porque estés desempleado, sino porque te ayudará a crecer como profesional.

La importancia cada vez mayor de las Redes Sociales en la búsqueda de empleo es sin duda evidente. Y cuando decimos que las empresas pueden observar lo que decirmos en las redes y valorar a un candidato por esto, es por que lo hacen, y si no que le pregunten a Cella, pues se ha convertido en la primera persona a la que despiden por Twitter antes incliso de haber llegado a trabajar.

Usamos las Redes Sociales como parte de nuestras vidas para comunicarnos y expresar nuestros comentarios y/u opiniones y muchas veces no somos conscientes de la repercusión que pueden alcanzar nuestras palabras. Cualquiera puede detenerse y observar lo que decimos y a partir de ahí extraer una opinión de nosotros. Como ya hemos comentado en este blog, las Redes Sociales son una base en nuestra reputación digital y debemos vigilar lo que decimos con más cuidado todavía si andamos en búsqueda activa de empleo.

La protagonista en cuestión de esta historia es Cella, una ciudadana americana residente en Texas. La mujer se encontraba en búsqueda activa de empleo y acudió a una entrevista de trabajo en una pizzería de la ciudad. Al poco rato de esta entrevista, Cella recibe una llamada donde le confirman que el puesto al que aspiraba en la entrevista era suyo. Cella había encontrado trabajo, pero parece ser que no le hizo mucha ilusión. A lo pocos minutos, en la red social Twitter, escribió un tuit cuya traducción es: “Ewww mañana empiezo ese trabajo de mierd*“.

Lo que no se imaginaría Cella es que su desafortunado comentario con tono despectivo llegaría a ojos del que iba a ser su jefe, que además de anular su incorporación a la empresa, aprovechó para despedirla usando el mismo medio que Cella dándole de paso una lección. En un tuit de respuesta desde su propia cuenta, Robert Waple, jefe de la pizzería, le dice a nuestra protagonista: “No… no vas a empezar en ese trabajo de mierd*. Acabo de despedirte. Buena suerte con una vida sin dinero y sin empleo“. Sin creérselo, Cella llamó por teléfono a la pizzería para confirmar si lo que había leído era cierto. Y tanto que lo era. Uno de los empleados de la pizzería que le cogió el teléfono le confirmo su despido.

Un comentario imprudente en una red social le ha costado el puesto de trabajo sin ni siquiera haberlo empezado.

No obstante, habiendo perdido un puesto de trabajo, Cella siguió escribiendo comentarios y haciendo RT de los tuits que le escribían mientras que por otro lado el jefe de la pizzería explicaba cuál iba a ser sus responsabilidades en la empresa: “Anotar los pedidos telefónicos, preparar ensaladas y comer pizza gratis. ¿Cómo de duro habría sido eso?“, comentaba por su cuenta de Twitter Robert Waple. Está claro que esto no parecía suficiente para Cella. Y aunque su comentario y la respuesta de su no-jefe se hicieron famosos y llegaron a muchas partes del mundo, Cella desaprovechó una oportunidad de trabajo.