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Emprendedores Mercado laboral

Ayudas de FUNDACIÓN MAPFRE para empresas que contraten jóvenes desempleados

Fundación Mapfre ha abierto el plazo para participar en el Programa “Accedemos” de Ayudas al Empleo Juvenil. El programa, denominado “Accedemos” tiene como objetivo ayudar a pequeñas empresas a impulsar la contratación de jóvenes entre 18 y 30 años, que se encuentren en situación de desempleo y que hayan cursado, principalmente, estudios de formación profesional incluso aquellos que cuenten con un curriculum vitae sin experiencia.

El Programa “Accedemos” ofrece 600 ayudas de 500 euros al mes durante medio año para impulsar la contratación de jóvenes entre 18 y 30 años

A quien van dirigidas las ayudas: El programa está dirigido especialmente a pequeñas empresa.

Requisitos: El principal requisito para optar a las ayudas es que las empresas contraten a jóvenes desempleados por un período mínimo de seis meses. Otros requisitos que han de cumplir las empreas solicitantes son:

  1. El contrato deberá formalizarse antes del 30 de septiembre de 2013.
  2. Orientar y ayudar al joven contratado en su incorporación al mundo laboral y a formarle convenientemente.
  3. Estar al corriente de pago con la Seguridad Social y demás Administraciones Públicas
  4. No haber despedido a ningún trabajador desde el 1 de abril de 2013.

Cuantía de las ayudas: La ayuda consiste en 600 ayudas de 3.000€ cada una (500 euros al mes) que servirán para la contratación de los jóvenes y se puede prorrogar otros seis meses más si la empresa se compromete a la contratación del trabajador de forma indefinida.

Valoración de empresas: En la selección, además de la adecuación al puesto de trabajo, se primará el compromiso social tanto de los jóvenes como de las empresas y se valorarán otros aspectos, como por ejemplo, si los padres están en paro.

Selección de empresas y jovenes trabajadores:

  • Primera fase. hasta el mes de junio. En ella, las empresas podrán solicitar las ayudas
  • Segunda fase. Presentación a los jóvenes de los distintos puestos ofrecidos.
  • Tercera fase. A través de un proceso de selección se propondrán tres candidatos para cada una de las ofertas para que finalmente la empresa seleccione el candidato más idóneo para cada puesto.

Para conocer las bases de la convocatoria y participar en este programa, puedes entrar en la web del programa accedemos

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Formación

Seis becas para trabajar en el tribunal constitucional

¿Eres licenciado en derecho y quieres trabajar de becario en el Tribunal constitucional? El jueves 25 de abril, el Tribunal Constitucional publicó la resolución con la que se abría la convocatoria de seis becas de formación jurídica teórico – práctica relacionada con la recopilación, clasificación y publicación de la doctrina constitucional del Tribunal.

Las becas tendrán una duración máxima de 12 meses y podrán ser prorrogadas durante seis meses más dependiendo de las posibilidades presupuestarias con las que cuente el Tribunal. La dotación de la beca será de 1.100€ brutos mensuales.

Los requisitos para solicitarla son los siguientes:

  1. Estar en posesión del título de Licenciado o Graduado en Derecho.
  2. Haber finalizado dichos estudios con posterioridad al 1 de enero de 2008
  3. Poseer conocimientos de inglés o francés correspondientes al nivel B2 del Marco común europeo de referencia para las lenguas (First Certificate; puntuación mínima de 87 en el TOEFL Internet Based Test; Delf B o equivalentes).
  4. No padecer enfermedad ni defecto físico que impidan la realización efectiva de las prácticas.

Para cumplimentar la solicitud, será necesario rellenar el Anexo 1 que se encuentra en la página web del tribunal constitucional y adjuntar con este formulario firmado, la siguiente documentación:

  1. Fotocopia del DNI.
  2. Copia del expediente académico con todas las calificaciones.
  3. Currículum vitae con la correspondiente información:
    • Titulaciones académicas, indicando expresamente la fecha de iniciación y terminación de los estudios, así como la fecha de expedición del título, las calificaciones obtenidas más relevantes y la calificación media.
    • Cursos recibidos o impartidos en materias jurídicas o de interés constitucional.
    • Publicaciones en materias jurídicas o de interés constitucional.
    • Experiencia laboral, profesional o de voluntariado.
    • Idiomas, especificando el nivel en lectura, escritura y habla.
    • Cualquier otro mérito estrictamente relacionado con el objeto de la beca
  4. Justificación documental de los méritos y actividades reseñados, mediante copiasimple.
  5. Realizar un resumen del currículum según el modelo (Anexo 2) presentado en lapágina web
  6. Los participantes en la convocatoria podrán presentar una memoria en la que se expongan, de forma ordenada y clara, las razones que motivan al aspirante a optar a la beca y su perspectiva sobre la jurisprudencia constitucional. La memoria tendrá unaextensión máxima de doscientas líneas.

Toda la documentación será dirigida hacia Excmo. Sr. Presidente del Tribunal Constitucional en el Registro General del Tribunal Constitucional, calle Domenico Scarlatti, 6, 28003 Madrid. Se podrá enviar mediante correo ordinario o a través de aquellas Administraciones Públicas que estén previstas para estos servicios.

El plazo para entregar toda la documentación termina el 26 de mayo de 2013. Sin embargo, si la solicitud no reuniera la información que se ha requerido al interesado, se le concederían diez días hábiles para que aportara los documentos oportunos.

El proceso de selección de los aspirantes consistirá en dos fases. En la primera de ellas, se puntuarán los siguientes apartados:

  1. Expediente académico: Máximo de 20 puntos.
  2. Formación específica en Derecho público y experiencia en tareas jurisprudenciales, publicaciones, participación en congresos, jornadas y seminarios: Máximo de 20 puntos.
  3. Formación o práctica en la utilización de procesadores de textos; acceso, manejo y producción de bases de datos o páginas web con contenido jurisprudencial; uso o elaboración de índices conceptuales, legislativos o jurisprudenciales, clasificaciones temáticas, glosarios o tesauros: Máximo de 5 puntos.
  4. Idiomas: Máximo de 15 puntos.
  5. Memoria: Máximo de 20 puntos.

Aquellos solicitantes que no alcancen los 40 puntos, quedarán excluidos de pasar a la segunda fase. En esta, los futuros becarios serán entrevistados personalmente y preguntados sobre los méritos alegados y su preparación en la materia. Podrán ser puntuados hasta un máximo de 20 puntos.

Asimismo, aquellos en los que en la segunda fase no superen los 10 puntos, quedarán eliminados del proceso de adjudicación. Por último, los seis aspirantes que consigan las mayores puntuaciones sumando las diferentes fases, serán los becarios del Tribunal Constitucional. Los resultados se comunicarán en un plazo máximo de cuatro meses a partir del 27 de mayo de 2013.

Para más información, consultar la página web del BOE donde se publicó la convocatoria

Artículo realizado por Rut P. Cubillo para empleoytrabajo.org.

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Ofertas de empleo

Preselección para Las Rozas Village en la oficina de empleo de Majadahonda

Duirante los próximos días 8 y 9 de mayo se va a celebrar la Feria de Empleo de Las Rozas Village en la que se seleccionará personal para las tiendas del complejo comercial.

Las Rozas Village es un complejo comercial que alberga más de 100 tiendas de las mejores marcas del mercado en moda, complementos, deportes, hogar, restauración, libros… que durante los próximos días estará seleccionando 300 trabajadores (150 puestos para el centro de Madrid) con experiencia en retail y en turismo de compras y con dominio de idiomas, especialmente con experiencia para trabajar de dependienta.

Datos oficiales de la Oferta de empleo

  • Fecha Límite de Presentación de la Solicitud: 07/05/2013
  • Ocupación Ofertada: Dependiente de tejidos y prendas de vestir
  • Nivel Profesional: Ayudantes, auxiliares y especialistas
  • Experiencia en la Ocupación Ofertada: 6 meses
  • Localidad del Empleo: Las Rozas de Madrid
  • Idioma: imprescindible inglés o francés y valorable, no imprescindible, chino, ruso y árabe
  • Oficina de Empleo: Majadahonda. Ronda del Carralero, 21-2
  • Correo Electrónico: o.e.majadahonda@madrid.org
  • Observaciones: Foro de empleo para 150 puestos de dependientes en el complejo comercial Rozas Village de las Rozas de Madrid.  .Se realizaran contratos de 10 a 40h. para temporada de verano algunos y otros para contratos indefinidos. Si esta interesado y cumple con el perfil debera llevar curriculum y fotografia el dia 8 de mayo en Rozas Village, local 65, horario de 09 a 19h.

La preselección de candidatos se llevará a cabo en la oficina de empleo de Majadahonda, donde se preseleccionarán candidatos interesados en desarrollar su carrera profesional en el mundo de la moda. Como se ha dicho anteriomente es necesario tener experiencia mínima de 6 meses, habilidades en atención al cliente. es idispensable el dominio del idiomas inglés o francés, también se valorarán conocimientos de ruso, chino o árabe.Pueden ampliar más información en el Portal de Empleode la Comunidad de Madrid.

Como siempre, mucha suerte a todos/as los que decidáis participar. Ya nos contaréis como os va

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Extranjero Ofertas de empleo

136 plazas de profesor de español en el extranjero

la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades,  convoca 136 plazas para trabajar de profesor de español en el extranjero impartiendo las asignaturas de lengua y cultura españolas y otras áreas en español, en las Secciones bilingües de español deen centros educativos de Bulgaria, China, Eslovaquia, Hungría, Polonia, República Checa, Rumanía, Rusia y Turquía para el curso 2013-2014.

Requisitos

Los candidatos de nueva incorporación deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Tener nacionalidad española.
  • No padecer enfermedad que imposibilite el ejercicio de la docencia.
  • Poseer la titulación requerida en la descripción de las plazas que se relacionan en el Anexo, con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  • Estar al corriente en el pago de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
  • No haber sido seleccionado como profesor de alguna de las Secciones bilingües de los países mencionados, y ocupado las plazas adjudicadas, en seis o más convocatorias, consecutivas o no.

Méritos

Se tendrán en cuenta el expediente académico, la experiencia docente en España y en el exterior, la participación en actividades relacionadas con el ámbito educativo, la participación en actividades de formación del profesorado, el conocimiento de idiomas, la motivación y las publicaciones.

Solicitudes

Forma y plazo de presentación de solicitudes. De acuerdo con lo establecido en la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos, los candidatos cumplimentarán sus solicitudes en la sede electrónica del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, a través de la aplicación Profex.

Con antelación a la aportación de los datos en la solicitud, los candidatos deberán haberse dado de alta y cumplimentado su currículo en dicha aplicación.

Para elegir destino, los candidatos podrán indicar en su solicitud tantos países como deseen, por orden de preferencia, siempre que cumplan los requisitos de titulación de los mismos, según la relación que se especifica en el Anexo de esta convocatoria.

Los candidatos que dispongan de certificado reconocido de firma electrónica, según lo dispuesto en la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de Firma Electrónica, podrán inscribir y registrar su solicitud a través de la aplicación Profex, sin necesidad de aportarla en formato papel.

Los candidatos que no dispongan de certificado de firma deberán inscribir su solicitud a través de la aplicación Profex, imprimir y firmar el documento correspondiente y presentarlo en el Registro General del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, calle Los Madrazo, 17, 28071 Madrid; en el Registro Auxiliar del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte del paseo del Prado, 28, 28071 Madrid; en los registros de las Consejerías de Educación de las Comunidades Autónomas; en las representaciones Diplomáticas u Oficinas Consulares de España en el extranjero.

El plazo para cumplimentar y presentar la solicitud será de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Únicamente serán tenidos en cuenta los méritos alegados, y debidamente justificados, presentados dentro de dicho plazo

Presentación de la documentación acreditativa de requisitos y méritos La documentación acreditativa de requisitos y méritos deberá adjuntarse en formato electrónico, preferiblemente en PDF, en el campo indicado de la solicitud en la aplicación Profex, con un tamaño máximo de 3 MB por fichero. En caso de que el fichero tenga un tamaño superior, deberá comprimirse mediante un sistema de compresión (ZIP o RAR) para no exceder dicho límite.

Aquí puedes ver las bases completas de la convocatoria publicada en el BOE

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Extranjero Ofertas de empleo

Oferta de empleo para Mecanicos y operadores de maquinaria pesada en Canadá

Las siguientes ofertas de empleo han sido publicadas en la página web del Servicio Público de empleo Español (SEPES) el día 29 de Abril de 2013. Así que si estás pensando trabajar en el extranjero esta oferta de empleo en Canada puede interesarte.

Operador de maquinaria pesada. Grua lateral tiendetubos

  • Vacantes: 70
  • Funciones: Operar gruas laterales/tiendetubos hidraulicas o mecanicas. Habilidad en el reconocimiento de riesgos potenciales. Agilidad en la reacción e interpretación de comunicación en inglés, verbal y no-verbal. Inspección y mantenimiento maquinaria. Destreza para operar equipos y reconocer sus movimientos y sonidos. Habilidad para reconocer situaciones problemáticas existentes o posibles.
  • Jornada laboral: Completa. Horario: Jornada continua
  • Salario: Entre 75.000 y 85.000 dolares canadienses
  • Lugar de trabajo: El lugar del puesto de trabajo es en Cold Lake Area, en la provincia de Alberta, en Canadá. Se pagará el viaje de desplazamiento a Canadá.

Se requiere:

  • Tipo de estudios: FP II,Ciclo de grado superior. Especialidad: Edificación y Obra Civil (construcción)
  • Experiencia mínima: Más de 5 años de experiencia. Interpretación de capacidad de cargas e identificación del equipo necesario.
  • Idiomas: Buen nivel de comunicación en inglés hablado y escrito.

Mecánico de maquinaria pesada.

  • Vacantes: 10
  • Funciones: Lubricacion, mantenimiento, examinacion, supervision, reparaciones, diagnosis para encontrar defectos, repaso de hidraulicas y mecanica. Tambien instruccion a aprentices y subordinados
  • Jornada laboral: Completa. Horario: Jornada continua
  • Salario: Entre 80.000 y 100.000 dolares canadienses
  • Lugar de trabajo: Puestos de trabajo en las explotaciones de arenas bituminosas – Fort McMurray (provincia de Alberta). Canada.
  • Otros beneficios: Transporte pagado desde Espana a Canada, vivienda pagada, beneficios y entrenamiento

Se requiere:

  • Tipo de estudios: FP II,Ciclo de grado superior. Especialidad: Mantenimiento de Vehículos
  • Experiencia mínima: Más de 5 años de experiencia.
  • Otras: Eligible para Red seal en Canada Ingles medio Visa y pasaporte valido Buena comunicacion y liderazgo, Iniciativa, y Minima supervision

Aviso importante: Solo se les tendrán en cuenta a los solicitantes que envíen su curriculum vitae en inglés a: fblasco@na.drakeintl.com

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Extranjero Ofertas de empleo

Oferta de empleo para 30 soldadores en Canada

Está oferta de empleo ha sido publicada en el Servicio Público de empleo Estatal Español (SEPES) el día 29 de Abril, si estás buscando trabajo en el extranjero puede serte interesante

  • Trabajo: METAL/MECÁNICA. Subcategoría: SOLDADURA/CALDERERÍA/CHAPA. Vacantes: 30
  • Funciones y tareas: Todas las funciones relacionadas con trabajos de soldadura. Lectura e interpretación, en inglés, de planos y procesos. Destreza en el manejo de aparatos/equipos automaticos y semi-automáticos de soldadura. Destreza en manejo de maquinaria de moldear, cortar etc. metales. Mantenimiento de equipos de soldadura y asistencia en su reparación.
  • Nombre empresa que realiza la selección: Drake International Inc.
  • Salario: desde 89000 hasta 91000 dolares canadienses
  • Jornada laboral: Completa. Horario: Jornada continua

Otras características ofertadas: El salario señalado es en dólares canadienses. El lugar del puesto de trabajo es en las explotaciones petroléferas en Cold Lake Area, en la provincia de Alberta, en Canadá. Se pagará el viaje de desplazamiento a Canadá.

Se requiere:

  • Tipo de estudios: FP II,CICLO DE GRADO SUPERIOR. Especialidad: Edificación y Obra Civil (construcción)
  • Experiencia mínima: Más de 6 meses de experiencia
  • Idiomas: Buen nivel de comunicación y lectura en inglés. Elegible para el certificado de Red Seal en Canadá.

Aviso importante: Solo se les tendrán en cuenta la los solicitantes que envíen su curriculum vitae en inglés a: fblasco@na.drakeintl.com

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Mercado laboral

Extremadura presenta la Feria del Empleo “EuroEmpleaT”

Extremadura sigue apostando por el fomento y desarrollo del empleo tanto dentro como fuera de su comunidad. Para ello ha presentado “EuroEmpleaT”, la IV Feria de Empleo que tendrá lugar el próximo 14 de mayo en el Palacio de Congresos de Badajoz, y el 15 de mayo en el Complejo Cultural San Francisco de Cáceres.

Organizada por EURES (Servicios Europeos de Empleo) y SEXPE (Servicio Extremeño Público de Empleo), la feria tiene como objetivo orientar e informar a todo aquel demandante de empleo que esté interesado en trabajar en Europa.

Con la crisis económica que afecta a nuestro país, son muchos los españoles que optan por emigrar y buscar un puesto de trabajo en el extranjero, y Europa pasa por ser una de las opciones principales.

Países como Alemania, Dinamarca, Suecia, Holanda, Italia o Francia estarán representados en esta feria, además de numerosas empresas. Las del sector sanitario e ingenierías serán las principales, puesto que estos perfiles son los más demandados en estos países. Médicos, enfermeros o ingenieros industriales son profesiones que pueden encontrar un puesto vacante en el mercado laboral europeo.

Durante las dos jornadas de las que consta la feria, ambas en horario de 10:00 a 18:00 horas, se realizarán presentaciones de “Cómo conseguir un empleo en…” dedicadas a cada uno de los países participantes. En ellas se informará a los asistentes de las oportunidades de empleo existentes en dicho país y de las posibilidades reales de encontrar trabajo en su mercado laboral. Se tratarán otros aspectos, como las barreras culturales e idiomáticas, y se atenderán cuestiones personales y específicas en stands individualizados.

Además, vinculadas a una oferta de empleo concreto, se realizarán entrevistas en profundidad a determinados profesionales que cumplan con los requisitos necesarios para una determinada oferta de trabajo. Se tiene, de esta manera, un primer contacto cara a cara con el candidato.

Si resides o te encuentras en Extremadura en esas fechas y tienes pensado trabajar en Europa como salida a los más de 6 millones de parados que ya existen en nuestro país, “EuroEmpleaT” es una buena opción. Visita esta web del SEXPE para informarte sobre las inscripciones y recuerda que la asistencia es libre y abierta.

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Ofertas de empleo Temporada de verano

Empleo verano 2013 camping Bayona

Se necesitan cubrir 67 puestos de trabajo para la temporada de verano en el camping bungalow park Playa de Bayona, situado en playa Ladeira, Sabaris en Bayona, Pontevedra.

Se ofrecen los siguientes puestos de trabajo:

  • Recepcionistas-administrativos
  • Personal para el servicio de limpieza
  • Socorristas para la piscina
  • Peones de mantenimiento
  • Camareros
  • Cocineros
  • Ayudantes de cocina
  • Vigilantes de seguridad

Para optar a alguno de los puestos de trabajo podéis enviar el curriculum vitae por email a: campingbayona@campingbayona.com o via fax: 986352952. También podéis entregar el CV en mano en las instalaciones del camping.

Aquí puedes encontrar otras ofertas de empleo para trabajar en turismo y como siempre os deseamos mucha suerte a los que deseeis optar a alguno de los empleos.

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Ofertas de empleo

Asistentes de cabina para la Línea aérea de Emiratos

La líneas aéreas de los emiratos árabes, junto con Ryanair, una de las líneas aéreas más rentables del mundo y en pleno proceso de crecimiento, realizará durante el més de Mayo el proceso de selección de personal de cabina para sus líneas aéreas.

Los open days que se celebrarán en diversos lugares del mundo ofrecen a las personas interesadas en trabajar en la línea aérea como asistente de cabina de vuelo la oportunidad de conocer de primera mano laws condiciones del empleo y acerca de la vida en un país como Dubai, que es donde la línea aérea tiene su sede.

Actualmente la línea aérea vuela a 132 ciudades alrededor del mundo con una flota de más de 200 aviones de última generación, a los que tiene pensado incorporar otros 200 aviones más para cubrir su plan de expansión. Para ello necesitarán cubrir alrededor de 3.800 nuevos puesto de trabajo como asistentes de cabina este año 2013.

Emirates busca empleados dedicados, abiertos, cuidadosos amistosos y orientados al servicio.

En España los lugares y días establecidos para el open day son los siguientes:

  • Valencia: 4 de Mayo de 2013 a las 9:00 honras en el Westin Valencia. Calle Amadeo de Saboya 16. 46010
  • Palma de Mallorca: 9 de Mayo a las 9.00 horas en el Grupotel Valparaiso Palace&Spa. C/ Francisco Vidal Sureda, 23
  • Barcelona: 18 de Mayo a las 9:00 horas en el AC Hotel Barcelona Forum. Paseo Taulat 278.

Para poder acceder a las entrevistas habras de tener al menos 21 años y haber realizado previamente el registro que puedes hacer aquí: Registro open day cabin crew emirates airline. No olvides llevar tu Curriculum vitae actualizado en Inglés y una fotografía.

Esperamos que la información os resulte útil, y si os presentáis… ¡Suerte!

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Ofertas de empleo

Oferta de Empleo eventual Festival de Teatro Clásico de Almagro

Con ocasión de la celebración de la 36 edición del Festival Internacional de Teatro Clásico de Almagro que se celebrará entre los días 04 al 28 de julio de 2.013, la organización del Festival convoca puestos de:

  • Personal de acomodación
  • Personal de taquilla
  • Personal de limpieza
  • Maquinaria
  • Iluminación
  • Sonido
  • Sastrería
  • Auxiliar de carga y descarga

Requisitos: Ser mayor de 18 años.

Las solicitudes habrán de remitirse a la siguiente dirección de correo electrónico administracion@festivaldealmagro.com indicando el puesto que se solicita e incluyendo los siguientes datos:

  1. Datos personales: nombre y apellidos, dirección y nº de teléfono.
  2. Formación académica
  3. Experiencia laboral
  4. Copia escaneada del D.N.I.

Fecha límite de recepción de solicitudes: 05 de mayo de 2013