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Emigración Inserción laboral

¿Por qué debería acudir a un Programa de acompañamiento a la inserción de personas inmigrantes?

Si eres una persona inmigrante que acaba de llegar a España o tienes la idea de viajar a este país para buscar trabajo y asentarte aquí. Conocer el mercado laboral y las principales gestiones administrativas es uno de los primeros pasos para conseguir tu objetivo.

En España existen diversos programas y entidades sociales encargadas del asesoramiento y la gestión de información para diferentes colectivos con la finalidad de facilitar la integración e inserción en la sociedad española. 

Dentro de los proyectos de los que puedes beneficiarte, se encuentran los Programas de Acompañamiento a la inserción de personas inmigrantes como el que llevamos a cabo en la Asociación Cardijn en las zonas de Cádiz, Algeciras y Ceuta gracias a la subvención del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la cofinanciación del FSE y la colaboración del Secretariado de Migraciones.

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RRHH

No es tan importante el Título que tengas, sino lo que seas capaz de hacer

foto Antonio Postigo Hidalgo

Uno de los sectores económicos y empresariales donde la selección de personal es más complicado, es el de las nuevas tecnologías. No solo por la escasez de candidatos para cubrir la demanda, sino también por la dificultad de encontrar ciertos perfiles profesionales.

Por ello, entrevistamos en esta ocasión a Antonio Postigo Hidalgo, Licenciado en Psicología y especialista en RRHH. Ha realizado prácticas laborales en sectores como el Hostelero y Retail, para finalmente enfocar su carrera profesional hacia la atracción de talento en el área de IT.

Estar en contacto con profesionales IT le parece un reto constante.

A lo largo de su experiencia como recruiter ha trabajado siempre en consultoría con clientes nacionales y europeos. Actualmente trabaja como Freelance a través de Isprox consulting.

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Inserción laboral

Existe un gran desconocimiento por parte de las empresas del talento de las personas con discapacidad

Agueda Santos Jiménez

Entrevistamos a Agueda Santos Jiménez. Pedagoga que desde el año 2001 trabaja como técnica de orientación, prospección, formación en inserción sociolaboral con colectivos de especial vulnerabilidad. Sobre todo con personas con discapacidad psíquica e intelectual.

Su última experiencia laboral ha sido en la Asociación Alcalareña de educación especial (AAEE) en Alcalá de Guadaira, aunque he estado muchos años trabajando para Plena Inclusión Andalucía.

A través del blog caminando hacia el empleo escribe sobre su experiencia con las personas a las que ha atendido para ayudar a otras a mejorar su empleabilidad.

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RRHH

Lo más valorado tras la pandemia será la capacidad de adaptación, la disposición al aprendizaje y la orientación a la tecnología

Beatriz García de consuegra

Entrevistamos a Beatriz García de Consuegra, Técnica de Empleo desde el año 2003. En la actualidad trabaja como Orientadora laboral, formadora e intermediadora con empresas de cara a poder colaborar en la generación de oportunidades laborales para personas en búsqueda de empleo. Entre otras, ha trabajado en organizaciones como Cruz roja y Fundación Don Bosco.

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RRHH

Humanizarse, empatizar, pensar en la personas y no dejarse a nadie atrás

Empezamos con este artículo, una serie de entrevistas con profesionales dedicados a la selección de personal, la formación y el empleo en general, tanto de la empresa privada como de la administración pública.

Belén Cerdá. Técnico Superior Empleo en Comunidad de Madrid

En esta primera entrega entrevistamos a Belén Cerdá Socióloga y Docente con amplia experiencia en la Administración Pública y en el Tercer Sector en el campo de la gestión y de la intervención social. Ha trabajado en diversos proyectos sociales de Empleo, Servicios Sociales, Violencia de Género, Inclusión Social y Emergencia social con diferentes colectivos: Personas Migrantes, jóvenes en riesgo, víctimas Violencia de Género, Diversidad Funcional, Personas sin Hogar, Personas con Adicciones etc. Actualmente es empleada pública como Técnica de Empleo en una Oficina de empleo de la Comunidad de Madrid.

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Destacadas RRHH

Cómo encontrar trabajo con Facebook Messenger

Facebook Messenger es una forma rápida y fácil de encontrar trabajo. Más abajo te explicamos como. No obstante, es tan fácil que si quieres probarlo directamente, solo tienes que hacer esto:

Hacer clic aquí Trabajo Messenger y poner “Quiero trabajar” en la conversación de messenger que se abre en la parte de abajo.

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RRHH

Empleo en tiempos del coronavirus

La crisis sanitaria, económica y social que la Covid-19 está constituyendo un reto mundial a todos los niveles. Son muchas las personas que están perdiendo su empleo y muchos los negocios que están cerrando. Desgraciadamente, muchos de ellos no volverán a abrir de nuevo. Sin embargo, está resultando un repulsivo para sectores de futuro que a causa de la crisis sanitaria han acelerado su crecimiento. Principalmente hablamos del comercio electrónico y los negocios digitales.

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Destacadas Encontrar trabajo RRHH

Como hacer un Curriculum vitae si tienes alguna discapacidad

curriculum vitae discapacidad

Redactar el currículum perfecto siempre es difícil, ya que tenemos que adaptarlo a nuestras propias necesidades y al puesto al que queramos aplicar. En este caso, hablaremos de cómo preparar tu CV si tienes alguna discapacidad, para que puedas afrontar el proceso de selección con normalidad y sencillez.

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Mercado laboral RRHH

Cómo trabajar en el mundo de la moda, el sector que aglutina el 4,3% del empleo

Es bien sabido que la industria de la moda en España tiene un peso nada desdeñable en el PIB, que asciende a casi el 3%. Son datos que conocimos el pasado mes de septiembre en el marco de un informe sectorial elaborado por la Compañía Española de Seguros de Crédito a la Exportación (Cesce), del que se hicieron eco diferentes medios de comunicación. Otro significativo es que el sector consigue acaparar el 8,8% de las exportaciones, lo que hace que España ocupe el quinto lugar en Europa.

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Destacadas Mercado laboral

Igualdad de género en las ofertas de empleo

Campaña publicitaria denunciada por sexista por el Instituto de la Mujer

El mercado laboral parece estar más abierto que nunca y al alcance de cualquiera que tenga un smartphone y un currículum a mano. Sin embargo, es una de las actividades donde más claramente se evidencia la desigualdad de género. No solo es el sueldo, las condiciones de trabajo o las probabilidades de promoción, sino también la forma en que se redactan las ofertas de empleo que se publican.