Todos los padres quieren lo mejor para sus hijos. Los padres que no pueden pasar mucho tiempo con sus hijos porque no se lo permite su trabajo o su negocio, y tienen que dejarlos al cuidado de otra persona, también.
Categoría: Entrevista de trabajo
La entrevista de trabajo. Cómo afrontar una entrevista de trabajo con éxito
Según los especialistas en neurociencias y psicología del trabajo a nivel internacional hay varias palabras que, al leerlas en tu currículum vitae o bien al escucharlas en una entrevista de trabajo, activan al sistema de recompensa del cerebro.
Este fenómeno condicionan en el empleador un mejor clima de la entrevista de trabajo que, según concluye el estudio relacionado, aumenta en un 14% la probabilidad de ser contratados. Una cifra que dada la competencia actual se agradece pues cada vez es más complicado conseguir un trabajo que consiga cumplir todas nuestras expectativas, por eso debemos usar todos los recursos que podamos tener en nuestra mano. Así que te dejamos con una infografía de las 7 mejores palabras a usar cuando estés buscando empleo.
¿Algunas vez te has presentado a una oferta de empleo y te han rechazado porque tu cualificación era superior a la requerida para ese puesto de trabajo?
Consejos para hacer una entrevista online
- Revisa tu perfil de Skype, tanto el nombre de usuario como la fotografía. Utiliza un nombre de usuario serio y una fotografía formal. “Superchica”, “osoamoroso”, “gordito” y similares, con connotaciones humorísticas, no son nada profesionales. También es muy importante que conozcas el programa que vas a manejar para no dejar nada a la improvisación.
- Tu vestuario debe ser el apropiado. Aunque estés en casa no debes dar una imagen de descuidado porque la primera impresión que causes será fundamental.
- Cuida los detalles a tu alrededor. La habitación debe estar ordenada y limpia, con una buena iluminación para que se te vea correctamente. Tu entrevistador se fijará en estos detalles.
- Cierra puertas y ventanas para que haya silencio y nadie te interrumpa. Desconecta el teléfono móvil.
- Siéntate correctamente, con la espalada recta y con una posición corporal relajada pero sin mostrar desinterés o nerviosismo.
- Mira a la webcam y no a la pantalla del ordenador, para que el entrevistador perciba que te diriges a él. Tu tono de voz debe ser claro para que te escuche sin problemas. Utiliza un vocabulario serio y correcto, evitando expresiones vulgares y coloquiales.
- Si previamente has enviado tu curriculum vitae, tenlo a mano por si el entrevistador quiere revisar algún punto.
- Si no estás habituado a hablar por skype or hangouts, que será lo más normal, conviene que antes de ponerte delante de la cámara del ordenador para hacer la entrevista practiques con algún amigo o familiar.
- Sé tú mismo, procura actuar con naturalidad y sé sincero. El entrevistado es un profesional y está acostumbrado a este tipo de entrevista. Cualquier respuesta que des que no sea cierta se dará cuenta.
La persona responsables de seleccionar a un candidato para un puesto de trabajo se enfrenta a una ardua y extraordinariamente difícil tarea: Elegir a la persona idonea para un puesto de trabajo.
A fin de cuentas, la empresa quiere estar segura de que se elige al candidato idóneo, tanto como tú quieres que el trabajo sea para ti.
No pierdas de vista que ninguna de las preguntas que te hagan en una entrevista de trabajo son inocentes, todas y cada una de ellas tiene un propósito.
Aquí tienes las 10 preguntas críticas y la mejor forma de contestarlas.
Os hemos seleccionado las 7 preguntas claves a las que probablemente nos enfrentaremos en una entrevista de trabajo. De tu respuesta dependerá que consigas el puesto de trabajo así que procura ir preparado. Que nos llamen a una entrevista de trabajo ya es suficientemente difícil hoy día como para no ir preparados y dejarlo todo a la improvisación. He aquí las preguntas tal como probablemente te las haga el entrevistador. Para empezar este consejo puede ser vital: No tutees al entrevistador si él no lo hace primero.
La entrevista de trabajo es el ultimo paso que has de superar antes de conseguir el trabajo por el que tanto has luchado. Afronta la entrevista con optimismo, ten en cuenta que perteneces a ese pequeño grupo de candidatos preseleccionados por la empresa para cubrir su oferta de empleo. Si te han llamado para hacerte una entrevista significa que tanto tu Curriculum vitae como la carta de presentación que has enviado a la empresa han surtido efecto. Ahora solo tienes que confirmar en la entrevista que eres la mejor opción para el puesto de trabajo y que todo lo que has afirmado en tu curriculum vitae es cierto.
Te en cuenta también que en la entrevista de trabajo el entrevistador tratará de disipar las dudas que pudieran tener sobre ti, así que ve preparado y dispuesto a responder todo lo que te pregunte con seguridad y sinceramente, en algunos casos, alguna que otra pregunta “impertinente”. No vayas con miedo, el miedo causa inseguridad y es lo peor que te puede pasar a la hora de realizar la entrevista, y tómate la entrevista de trabajo como una oportunidad de resaltar tus virtudes y transmitir a la empresa por qué eres la persona idónea para cubrir esa oferta de empleo.
Es tu momento, no lo tomes como un examen, sino como una oportunidad de mejorar tu posición.
Aquí te dejo unos consejos que pueden ayudarte a superar la entrevista de trabajo con éxito
1.- Prepara la entrevista minuciosamente: No es el momento de dejar las cosas al azar.
- Infórmate todo lo que puedas de la empresa (casi con toda seguridad te preguntarán qué sabes de la empresa), así que es fundamental que te informes. Además es algo muy sencillo de hacer, solo tienes que hacer una búsqueda en Internet y mira que se dice en las redes sociales de la empresa.
- Lleva tu currículum Vitae actualizado y apréndetelo al pié de la letra. No serías el primer candidato que se presenta con un CV desactualizado. Ni se te ocurra mentir sobre tu historial personal, profesional o académico. Ya sabes que se pilla antes a un mentiroso que a un cojo y estás delante de un profesional que sabe como descubrir una mentira en el Curriculum.
- Haz una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos. Hoy día hay cursos muy buenos para preparar una entrevista de trabajo y si lo necesitas pide a un amigo que te ayude a prepararla.
- Cuida tu apariencia: Ponte algo con lo que te sientas cómodo y te favorezca.
- Ve solo, lo contrario denotaría inseguridad.
- Sé puntual. Sal con tiempo de casa y si llegas con mucha antelación date un paseo por las inmediaciones del lugar de la entrevista, esto te ayudará a calmar los nervios.
2.- En la Entrevista: Compórtate con naturalidad y educación y trata de causar buena impresión. La primera impresión es muy importante. Es sabido que muchos empresarios deciden sobre la idoneidad de un candidato basándose en esa primera impresión.
- Saluda al entrevistador de manera formal: Espera a que el entrevistador extienda la mano, estrecha su mano con decisión, sonríe y mírale a los ojos.
- No te sientes hasta que te lo ofrezcan. siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni acostado (falta de respeto). procura estar confortable. No pongas los codos encima de la mesa y no cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva.
- Muestrate atento y simpático, pero no tutees si no te lo indican.
- Evita ponerte nervioso y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el bolígrafo en la mesa, agitarte en el asiento…
- Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar.
- Deja que él tome la iniciativa y no interrumpas
- Piensa antes de contestar. Responde clara y brevemente, y no esperes demasiado para responder, te hará parecer distraído.
- No respondas con evasivas, ni con monosílabos y no uses expresiones tajantes del tipo “siempre”, “jamás”, ni coletillas “osea”, “vale?”, “bueno”…
- Cuida tu lenguaje. No uses palabras rebuscadas y di siempre la verdad.
- No te muestres agresivo, pero tampoco excesivamente sensible.
- Prepara un pequeño “discurso” por si te preguntan sobre ti mismo. Haz hincapié en tus puntos fuertes y en tus logros. Habla también de tus fracasos, eso denota que lo has intentado y no te arrepientes ni te avergüenzas.
- Muéstrate entusiasmado por el trabajo y por la empresa.
- No hables mal de otras empresas en las que hayas trabajado ni critiques a tus compañeros de trabajo o jefes anteriores.
- No te niegues a responder preguntas. Si te hacen una pregunta de carácter privado responde con educación “Que ese es un asunto de carácter privado del que no te parece adecuado hablar con una persona con la que no tienes la suficiente intimidad y confianza” Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional.
- Si acabas de terminar tus estudios di “estoy disponible para trabajar y dispuesto a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios. “
- Pregunta cualquier duda que tengas sobre el puesto de trabajo, la empresa, etc. eso muestra interés, aparte de serte útil a la hora de decidirte.
- Por último, muestra tu agradecimiento al entrevistador y despídete cordialmente.
Otros artículos que necesitas leer para prepararte bien: Entrevista de trabajo
Aquí tienes también un video en el que puedes ver como se lleva a cabo una entrevista de trabajo por parte de un profesional:
Solo nos queda desearte suerte y decirte que en caso de que en esta ocasión no seas seleccionado no te desmoralices y procura aprender de la experiencia. Analiza el proceso y procura mejorar aquello que hayas podido hacer mal.
Presentar un currículum vítae pobre o un buen currículum marca la diferencia entre conseguir o no un empleo. Como bien sabes, y lo hemos contado en muchas ocasiones, el CV es la carta de presentación de un candidato a la empresa que ofrece una vacante, de ahí su importancia. Del mismo modo, es muy importante tener en cuenta las palabras que se utilizan al redactar el currículum ya que dicen mucho sobre la personalidad de uno mismo.
Algo parecido ocurre cuando estamos en la entrevista de trabajo. De la misma manera que intentamos cuidar nuestro Currículum Vitae, más si cabe debemos de cuidar nuestra imagen en la entrevista de trabajo, ya que la primera impresión es muy importante, aunque no es influyente a la hora de decantarse por un candidato. Las palabras, nuestra manera de expresarnos, en definitiva el lenguaje que empleemos será realmente crucial para la persona responsable que está realizando la entrevista de trabajo para tomar una decisión.
El principal objetivo que buscamos en una entrevista es dejar en el entrevistador una imagen excelente de nuestras habilidades, capacidades y motivación. Por tanto, cualquier pregunta que vaya contra este objetivo sería evitable. Y en este grupo sería conveniente evitar preguntas precipitadas sobre salario, horarios o vacaciones, pues, de esa manera, ponemos el foco en aspectos que el entrevistador puede juzgar como falta de compromiso y motivación. Lo principal como ya hemos dicho en alguna ocasión es no mentir, no decimos que no tengas que adornarte, pero nunca mentir. Ten en cuenta que hoy día con internet es muy fácil que te pillen en una mentira. Seguramente el entrevistador habrá hecho su trabajo y sabrá de ti casi todo. Habrá mirado todo lo que tienes publicados en las redes sociales, en tu blog, si alguna vez has puesto una demanda de empleo en un portal de anuncios, si has contestado a alguna oferta de empleo anterior, etc.
En muchas ocasiones, por querer destacar por encima del resto o por ser atrevidos para causar impresión de iniciativa, cometemos errores que minan nuestra entrevista de trabajo y es cuando estropeamos todo el esfuerzo realizado hasta ese momento. Seguro que formular preguntas sobre las funciones del puesto, la cultura de la empresa, el recorrido futuro en el puesto u otras que impliquen motivación y deseo de crecer, hacen que el entrevistador se decante por ti o por lo menos te tenga entre los candidatos para el puesto. Es esencial causar una buena impresión y con este tipo de preguntas seguro que lo consigues.
Para las preguntas sobre salario, vacaciones, y demás ya tendrás tiempo de realizarlas ya que nadie va a firmar un contrato sin saber su sueldo o vacaciones y en muchos casos no será hasta la tercera o cuarta entrevista o en todo caso cuando pases a la última entrevista donde seguro que te informarán de todo lo que necesitas saber al respecto.
Por eso mismo todo el puntaje que podamos sacar en una entrevista de trabajo puede irse a la basura si hacemos una pregunta que NO deberíamos hacer. Es mejor conocerlas para evitar cometer el error.
vamos a hablar sobre lo contrario; las preguntas que no debemos realizar al entrevistador bajo ningún concepto, a menos que queramos que otro candidato se lleve la vacante.
No preguntar sobre sueldo, vacaciones y beneficios extras
Hay varias cuestiones relacionadas con la propia vacante de trabajo que deberías evitar comentar, como por ejemplo, el salario que se percibirá. Preguntar en la entrevista cuánto vamos a cobrar no se recomienda por dos razones: primero, porque seguramente ya puedes hacerte una idea del salario base (mirando convenios, opiniones de otros profesionales del sector, etc.), y segundo, porque corres el riesgo de demostrar que sólo te importa el dinero y no otros temas. De todas formas, lo más normal es que antes de firmar el contrato definitivo se nos proporcione esta información.
Otro error común es preguntar en la primera entrevista acerca de la política de vacaciones de la empresa, ya que nadie quiere a un trabajador que en el primer día ya piensa en tomarse días libres. Tampoco preguntes sobre posibles beneficios extras. Igualmente, está prohibido cuestionar aspectos como si se harán horas extras o no, o si se tiene previsto trabajar algunos fines de semana.
No preguntes a qué se dedica la empresa. Debes saberlo.
¿Vas a “venderte” como un trabajador a una empresa de la cual ni siquiera sabes a qué se dedica?. Entonces es mejor quedarte en casa. Antes de acudir a la entrevista, es obligatorio informarse sobre las actividades que desarrolla la compañía, aunque una cuestión que sí se puede abordar es qué aspectos más técnicos comprende un sector específico, o si han pensado en comercializar su producto a otras naciones, por ejemplo.
No preguntes cuándo sabrás si te contratan
Al finalizar la entrevista, de forma común se nos informa que ya nos llamarán para otro proceso, o bien contactarán con nosotros en caso de ser finalmente seleccionados. Algunos candidatos quieren saber, erróneamente, cuándo tomará esa decisión el entrevistador (el típico “¿Cuándo lo sabré?”). Esto es un error claro, dado que induce a pensar que tenemos prisa para conseguir el puesto. Una alternativa a esto sería preguntar algo como “¿Suele haber otra ronda de entrevistas antes de la selección final?”.
Más preguntas que no debes hacer en la entrevista
Interrogar al entrevistador acerca del tiempo que se espera para ser promocionado, querer saber si le ha gustado nuestro currículum, y en general, preguntar cualquier otra cuestión que pueda ser resuelta simplemente mirando por Internet o que pueda comprometer a la empresa, son otros asuntos que deberías evitar comentar en cualquier entrevista de trabajo.
La comunicación juega un papel importantísimo en nuestro día a día. Se puede considerar que es nuestra principal herramienta para llegar a un entendimiento en cualquier ámbito que nos encontremos.
Muchas veces nos encontramos con malentendidos, que llevados al terreno laboral pueden llegar a ser preocupantes y muchas veces incluso negativos en nuestro entorno. Hay que tener cuidado con cómo nos comunicamos ya que estos malentendidos no son convenientes en cualquiera de los ámbitos en los que estemos, pero son más preocupantes en el terreno laboral. Especialmente importante es la comunicación a la hora de la entrevista de trabajo si estamos en búsqueda de un empleo.
Por ello, es importante revisar nuestro comportamiento y parar unos minutos a reflexionar sobre cómo ha ido el día tanto en el ámbito personal como en el profesional. Una vez que hemos analizado nuestro comportamiento podemos ver si nuestras competencias comunicativas fallan, no sólo para conseguir que los mensajes que queremos transmitir lleguen y sean comprendidos de manera positiva, sino también para que las relaciones entre nuestro entorno estén cimentadas en el buen entendimiento.
Para poder reforzar nuestras competencias de comunicación y oratoria en nuestro día a día os dejamos varios consejos que seguro os ayudarán en vuestros entornos.
- Aprende a escuchar. Es fundamental entender a las personas y saber qué nos quieren decir, conocer que es lo que necesitan, ya no solo de manera verbal, sino también en la no verbal, ya que podemos saber si la persona a la que vamos a comunicarle algo está enfadada, triste o simplemente vemos que en ese momento no nos podrá atender. El saber escuchar es una capacidad básica para mejorar las habilidades comunicativas. Debemos de ponernos en el lugar del otro, para intentar ayudar en el proceso de entendimiento, verificar lo que nos están diciendo para así comprender la información y su contexto de forma clara, de este modo podemos evitar malas interpretaciones.
- Siempre algo positivo al empezar. Al comenzar una comunicación con el fin de conseguir algo o simplemente de plantear algunas cuestiones, es constructivo el empezar el discurso con un aspecto positivo para después enunciar el aspecto mejorable o recalcar aquello que queremos conseguir y finalizar con palabras que muestren confianza y apoyo a lo que quieres plantear.
- La comunicación verbal y la no verbal deben de ir en sintonía. Es muy importante que la comunicación verbal y no verbal vayan en el mismo sentido, ya que de nada sirve emitir un mensaje veráz si tu cara y movimientos denotan que estás mintiendo. En relación con la comunicación no verbal, debemos tener en cuenta elementos como el contacto visual, emplear un tono y volumen adecuados, una expresión facial que transmita comprensión, entendimiento, cuidar las gesticulaciones, si estamos sentados debemos de estar bien colocados, no hacer muchos aspavientos. En definitiva debemos de comunicar aquello que queramos y que vaya apoyado o en sintonía con nuestra comunicación no verbal. En la entrevista de trabajo este aspecto es de vital importancia puesto que el entrevistador estará muy pendiente de ver si hay coherencia entre lo que decimos y como lo decimos o estamos mintiendo a la hora de responder las preguntas habituales que se suelen hacer en una entrevista de trabajo.
- Reflexionar para mejorar. Lo hemos apuntado antes, y no es más que parar unos minutos al dia y ver qué situaciones hemos tenido incómodas, o conversaciones que podían haber ido mejores para alcanzar un entendimiento. Debemos de parar y ver qué aspectos de nuestro día a día podemos mejorar. Antes de ir a una entrevista de trabajo si es el caso, ensaya con alguien como responder a las preguntas más frecuentes que se dan en una entrevista de trabajo, especialmente aquellas que son más difíciles de responder.
Otra buena forma de practicar vuestra oratoria y la comunicación no verbal es mediante la grabación de un vídeo, ya que en el podéis reconocer y valorar vuestra comunicación y sobre todo vuestra comunicación no verbal. Una buena forma de empezar sería con la introducción de una presentación en vídeo en tu Currículum Vitae, además os servirá para complementar vuestro currículum y hacerlo más atractivo para el reclutador.
Seguro que estos consejos os ayudarán a reforzar vuestras competencias de comunicación y oratoria en vuestros ámbitos tanto personales como profesionales.
La preparación es esencial para realizar una buena entrevista de trabajo. Antes del gran día debemos de tener toda la información posible acerca de la empresa, su historia, servicios o productos que ofrece, situación actual. También sería recomendable, en la medida de lo posible, tener información sobre la persona que te va a entrevistar, indaga un poco por la red a ver que puedes sacar de información. Otra de las cosas que debes de conocer, son las funciones básicas que vas a desempeñar en el puesto de trabajo, más que nada para familiarizarte con el puesto y para solventar alguna pregunta del entrevistador.
¿Qué vestimenta me pongo para la entrevista? lo primero es sacar información sobre la cultura de la compañía, te servirá para elegir la vestimenta y así poder ir acorde con la filosofía de la compañía.
Habla de tus logros o hechos más relevantes sobre tu carrera profesional, de una manera clara y concisa. Pregunta de forma amable sobre el papel que vas a desempeñar en el puesto ofertado. En definitiva, transmitir a la persona que nos está haciendo la entrevista, nuestro compromiso, ilusión y ganas de formar parte de la empresa.
Debes de tener respuesta para este tipo de preguntas, ya que muchos reclutadores preguntarán por dónde has venido y qué planes de futuro tienes:
- ¿Por qué te gustaría trabajar en la empresa?
- ¿Qué puedes aportar a la compañía?
- ¿Dónde te ves dentro de un par de años años?
Recuerda que las respuestas deben de ir enfocadas para el puesto de trabajo al que aspiras. Transmite seguridad, trata de convencer al entrevistador, mantén una actitud abierta, mostrando interés en todo momento. Debes de ser puntual, educado, carismático, cuida los formalismos.
Sobre el lenguaje no verbal, las principales actuaciones que te ayudarán para dar una buena impresión pueden ser:
- Estrechar la mano con firmeza
- Espera a que te ofrezca una silla, siéntate erguido, sin cruzar las piernas
- Sonríe
- Mira al entrevistador a los ojos
Ahora trataremos la parte de “Qué no hacer” en la entrevista de trabajo:
- Responder a preguntas con un simple no o sí. No debes de dar respuestas simples, debes de argumentar tus respuestas para que el entrevistador vea que te desenvuelves con soltura ante conversaciones más profesionales.
- No debes de mentir. Tienes que responder a las preguntas con sinceridad, ya que tarde o temprano tus carencias aparecerán y no queremos causar una mala impresión.
- No hagas comentarios despectivos sobre jefes o compañeros que hayas tenido en trabajos anteriores. Habla siempre con respeto de las personas que han pasado por tu atmósfera laboral.
Al terminar la entrevista, el reclutador te puede ofrecer el puesto y si realmente estás interesado, acéptalo en el acto. Si por el contrario, quieres un tiempo para decidir pregunta sobre cuándo habría que darle una respuesta. Despídete de forma amable y no olvides agradecer al entrevistador el tiempo que te ha dedicado. Si por algún motivo no te ofrecen el puesto, , puede que no encajes en el puesto para el que estás siendo entrevistado o no es el perfil que buscan en ese momento.
Esperemos que con estos consejos puedas enfocar mejor tus futuras entrevistas de trabajo y consigas ese puesto que tanto deseas. Muchas suerte!!