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315 Becas para Profesores Visitantes en USA y Canadá 2014-15

Convocatoria del Ministerio de Educación, cultura y deporte del gobierno de España para la concesión de 315 becas para profesores españoles de enseñanza primaria, secundaria y Escuelas Oficiales de Idiomas del programa de profesores visitantes en centros educativos de los Estados Unidos y de Canadá.

Requisitos:

  • Tener nacionalidad española.
  • Dominar el idioma inglés oral y escrito.
  • No padecer enfermedad que imposibilite el ejercicio de la docencia.
  • Estar en posesión de una de las titulaciones que se contemplan en el Anexo II de la convocatoria.
  • En el caso de títulos extranjeros, se debe presentar la homologación correspondiente a la titulación española, efectuada por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

Dotación: La remuneración percibida por los candidatos seleccionados variará en función del distrito escolar contratante, su experiencia docente y su formación académica.
Duración del programa: Un curso académico prorrogable.
Plazo de presentación de solicitudes:  Desde el día 15 de noviembre de 2013, hasta el día 04 de diciembre de 2013

¿Cómo solicitar la participación en el programa?: Los candidatos pueden solicitar su participación en este Programa de manera online a través de la aplicación informática Profex. Aquí tienes una guía sobre cómo registrarse en Profex e inscribirse en el programa que te conviene leer antes de realizar la inscripción.

Proceso de selección: Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y Comisiones de selección estadounidenses y canadienses.
Más información: Aquí tienes el texto oficial de la convocatoria publicado en el BOE publicado el día 14 de noviembre de 2013

Documentación requerida: Toda la documentación acreditativa de requisitos y méritos deberá adjuntarse en formato electrónico, en PDF, al apartado que corresponda del currículum en Profex con un tamaño máximo de 3MB por fichero. En caso de que el fichero tenga un tamaño superior, deberá comprimirse mediante un sistema de compresión ZIP o RAR para no exceder el límite.

1. Documentación acreditativa de requisitos: Los candidatos deberán adjuntar obligatoriamente a su solicitud en Profex, en la forma que se especifica en el párrafo anterior, la siguiente documentación:

  • Certificado del nivel de conocimientos de inglés o, en su defecto, declaración firmada de poseer dichos conocimientos, con indicación de la forma en que se obtuvieron.
  • Título que les permite concurrir a la convocatoria, o documento acreditativo de haber efectuado el pago de los derechos para su expedición. En el caso de títulos extranjeros, se adjuntará la homologación correspondiente a la titulación española.
  • Certificación Académica Personal expedida por la Escuela Universitaria o Facultad donde se hayan realizado los estudios.
  • Currículum Vitae en inglés con fotografía, en un máximo de dos páginas, no manuscritas, con especificación de la titulación académica y la experiencia profesional, empleando la siguiente plantilla

 2. Documentación acreditativa de méritos: Los candidatos deberán adjuntar en el apartado «currículum» de la aplicación Profex, en formato electrónico, en la forma que se especifica en el párrafo inicial de este apartado, la siguiente documentación:

  • Certificado de Aptitud Pedagógica (C.A.P.), título de Máster que habilite para el ejercicio de la función docente o, en su defecto, título administrativo que acredite la condición de Funcionario de Carrera del Cuerpo de Catedráticos o de Profesores de Enseñanza Secundaria. Deberá tenerse en cuenta que, en algunos estados o provincias, según se detalla en el Anexo II, no se valora el título administrativo que acredita la condición de Funcionario de Carrera del Cuerpo Catedráticos o de Profesores de Enseñanza Secundaria si no se está en posesión del C.A.P. o del Máster que habilite para el ejercicio de la función docente (Subapartado «Formación académica»).
  • Certificados acreditativos de los servicios prestados en centros docentes públicos o privados, en España o en el extranjero, expedidos por la autoridad competente, con especificación de las fechas de alta y baja, nivel educativo, tipo de dedicación, y materias impartidas. (Subapartado «Experiencia docente»)
  • Certificaciones acreditativas de experiencia en actividades relacionadas con la docencia (Subapartado «Experiencia docente»).
  • Carné de conducir escaneado (Subapartado «Documentos anexos»).
  • Otros títulos universitarios diferentes al alegado para concurrir (Subapartado «Formación académica»).

Lugar de entrega: De acuerdo con lo establecido en la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos, los candidatos inscribirán sus solicitudes en la sede electrónica del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, aplicación Profex. Con antelación a la inscripción de la solicitud, el candidato deberá haberse registrado y haber cumplimentado su currículum en dicha aplicación, adjuntando a dicho currículum la documentación acreditativa de requisitos y méritos de acuerdo a lo señalado en la base 4.1.6 de la convocatoria. Esta documentación se aportara, únicamente, en formato digital. En la solicitud se deberá indicar si la plaza por la que se opta corresponde a Canadá o Estados Unidos. En el caso de Estados Unidos, solo se podrá elegir un Estado.

Forma de presentación de solicitudes: Los solicitantes que dispongan de un certificado reconocido de firma electrónica, según lo dispuesto en la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de Firma Electrónica, podrán inscribir y registrar su solicitud a través de la aplicación Profex, sin necesidad de aportarla en formato papel. Los solicitantes que no dispongan de certificado de firma electrónica deberán inscribir su solicitud a través de la aplicación Profex, imprimir, firmar el documento de solicitud y presentarlo en el Registro General del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, calle Los Madrazo, 17, 28071 Madrid; en el Registro Auxiliar del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte del Paseo del Prado, 28, 28071 Madrid; en los registros de las Consejerías de Educación de las Comunidades Autónomas; en las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero o en cualquiera de las dependencias previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los solicitantes que opten por presentar su solicitud en una oficina de correos, lo harán en sobre abierto para que pueda ser fechada y sellada antes de ser certificada, a fin de acreditar la presentación dentro del plazo.

Consultas generales sobre el programa:
España: 91-506 57 16 (Horario de atención telefónica: de lunes a viernes, de 9.00 a 13:00 horas)
Estados Unidos y Canadá: +1-202 728 23 35
Emails: visitantes.usa@mecd.es (Asuntos relativos a Estados Unidos y Canadá), visitantes2@mecd.es (Asuntos relativos a la gestión de la convocatoria) (Se ruega a los candidatos que dirijan sus consultas sólo a una de las dos direcciones anteriores), profex.soporte@mecd.es (Asuntos relativos a la aplicación informática “Profex”)
Consejería de Educación de EE.UU. y Canadá

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Extranjero Ofertas de empleo

Disney Cruise Line busca 50 camarer@s para trabajar en sus cruceros

la compañía de cruceros de Disney dedicada principalmente a las familias con niños, está reclutando personal en España para embarcarse en sus cruceros. Buscan 50 candidatos como camareros y camareras.

Se requiere tener más de 21 años y 1 o 2 años de experiencia. la compañía de cruceros ofrece una oportunidad única para aquellos que que buscan crecer, sobresalir y trabajar en una de las compañías más innovadoras y acogedoras del mundo. Gracias a su formación y evolución continua, los empleados podrán crecer personal y profesionalmente.
Disney Cruise Line

Algunas de las funciones que tendrás que desempeñar en el puesto de trabajo son: Organizar y coordinar el servicio de comedor durante las cenas (dos por noche) para 16-22 invitados; proveer servicios de desayuno y comida en diferentes lugares; practicar tecnicas para ofrecer a los clientes productos de consumo; mantener los estándares de sanidad y limpieza, etc.

Requisitos:

  • Más de 1 año de experiencia como camarer@. Ideal si se tienen más de dos años de experiencia
  • Buenos conocimientos sobre vinos y marcas de bebidas alcoholicas internacionales y saber de elaboración de cocktails
  • Capacidad para hablar con soltura a grupos de 10-12 personas y poder dar recomendaciones sobre el menú
  • Tener como mínimo 21 años.
  • Hablar, leer y escribir fluidamente en Inglés
  • Ser flexible con el horario, las obligaciones y los lugares de trabajo
  • Tener permiso de trabajo de la Unión Europea

Se ofrece:

  • Salario atractivo más importantes comisiones basadas en propinas y gratificaciones
  • Seguro médico durante toda la duración del contrato
  • Contrato de 6 meses prorrogable
  • Comida y alojamiento (en cabina compartida) incluido
  • Privilegios especiales como tripulación, incluyendo: Pases para visitar los parques temáticos de Disney, descuentos especiales en productos Disney, etc.

Si estás interesado en la oferta, puedes consultar todos los detalles aquí: Camarer@s Disney

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Extranjero Ofertas de empleo

Nueva oportunidad de empleo en Emirates durante el mes de noviembre

Emirates volverá el próximo mes de noviembre a nuestro país, en unas jornadas de puertas abiertas, para buscar tripulantes de cabina. En total, unos 3.800 nuevos tripulantes se unirán a la compañía durante este año 2013.

En concreto, ya están confirmadas en su página web la ciudad de Barcelona el día 16 de noviembre, Valencia el día 22 y Zaragoza el día 27. Se espera que también se celebren jornadas en Valladolid y Córdoba.

Estas ciudades se unen a Oviedo, Madrid y Bilbao, que ya buscarán candidatos  durante este mes de octubre, los días 10, 12 y 18 respectivamente. De esta manera, Emirates, que opera en 134 ciudades alrededor del mundo, completará su plantilla de la que ya forman parte 368 españoles.

La compañía, que nació en Dubái en 1985 con el apoyo de la familia real, se ha convertido en una de las empresas más  importantes y con mayor crecimiento del sector, con una flota joven y tecnología avanzada. Operando en países de los seis continentes, en el nuestro cuenta con dos líneas que conectan diariamente Madrid y Barcelona con Dubái.

El requisito indispensable para trabajar en la aerolínea árabe es el domino del inglés, ya que los seleccionados recibirán un curso de formación en Dubái que se impartirá íntegramente en este idioma. Se valorará, también, el dominio de un tercer o cuarto idioma. Buscan personas mayores de 21 años, amables y serviciales, tolerantes y capaces de comprometerse con la empresa. Se valorará en el proceso de selección la altura, 1,75 metros sin tacones, y la experiencia previa en el sector.

Para formar parte del equipo de Emirates y participar en estas jornadas, lo primero que tienen que hacer los interesados es registrarse en su página web, eligiendo la ciudad a la que van a asistir. El día que se presenten deberánentregar un curriculum vitae actualizado, en inglés y con una fotografía reciente.

Estos encuentros servirán para que los candidatos conozcan la empresa y cómo se trabaja en ella. Descubrirán Dubái y el estilo de vida en esta cosmopolita ciudad, paraíso de los Emiratos Árabes Unidos.

Si también te interesa trabajar en Ryanair generalmente tienen ofertas de empleo disponible.

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Emigración Ofertas de empleo

Feria de empleo para profesionales TIC en Barcelona

Si eres desarrollador con más de tres años de experiencia en la industria del software, hablas inglés y te gustaría vivir en Irlanda… Tu futuro profesional puede estar en el foro de empleo para profesionales TIC It’s happening here que se va a celebrar en Barcelona el próximo día 3 de octurbre.

IT’s Hap­pen­ing Here es una ini­cia­tiva de la Ofic­ina Com­er­cial de Irlanda para ayu­dar a las PYMEs irlan­desas a con­seguir el mejor tal­ento en las áreas de inge­niería soft­ware, qual­ity assur­ance, project man­age­ment, java and .net devel­op­ers etc. Con más de 600 empre­sas, el sec­tor de las empresas TIC en Irlanda ofrece una expe­ri­en­cia de tra­bajo única donde podrás desarrollar y mejorar tus conocimientos técnicos en un entorno profesional en el que la cre­ativi­dad, la diver­si­dad y la responsabilidad son altamente valorables.

Algunas de las empresas que estarán contratando desarrolladores en la feria del empleo el próximo día 3 son:

  1. Buy4Now: Plataforma ecommerce de compra por internet para minoristas
  2. FCS Global: Compañía internacional de soluciones de comunicación y mantenimiento de centralitas
  3. MobileAware: Dedicada al dsarrollo de soluciones de auto-mantenimiento de móviles y cloud para operadores de telecomunicaciones móviles y empresas
  4. IT Alliance: Es una de las mayores empresas proveedoras de servicios TIC en Irlanda
  5. The Now Factory: Soluciones de “client experience” para proveedores de servicios de comunicaciones (CSPs)
  6. Shenick: Empresa especializada en tests IPTV y soluciones de medición y prueba de redes de infraestructura
  7. Rockall Tecnologies: Soluciones de software únicas para la seguridad y la gestión de garantías del sector financiero
  8. Tango Telecom: Proveedora de soluciones de “policy control” y tarificación avanzada para operadores móviles

¿Por qué tra­ba­jar en una com­pañía de soft­ware irlandesa?

  • Irlanda es un país con un volumen importante de empre­sas inno­vado­ras en el sec­tor de la tecnología.
  • Nece­sitan desar­rol­ladores con experiencia en ingeniería de software, project management, java…
  • Debido a la estruc­tura del sec­tor TIC en Irlanda, sus pro­duc­tos se des­ti­nan al mer­cado inter­na­cional por lo que tu proyección internacional se verá ampliada.

¿Por qué vivir en Irlanda?

  • Irlanda es un país en el que la conciliación entre el trabajo y la vida privada es esencial.
  • Una isla donde, si eres amante del deporte, podrás prac­ticar tanto acuáti­cos como golf, rugby etc.
  • Podrás tener una activa vida social:  Cien­tos de pubs donde hablar con los ami­gos y oír música tradicional. Miles de jóvenes vienen a Irlanda para apren­der inglés, por lo que tanto tú como tu familia ráp­i­da­mente os con­ver­tiréis en bil­ingües, a través del con­tacto con tus com­pañeros de tra­bajo y amigos.
  • No te podrás perder los atrac­tivos nat­u­rales que tiene el pais: Sus acan­ti­la­dos, castil­los, edi­fi­cios históri­cos…

¿Quieres desarrollar tu futuro profesional en Irlanda? Pásate por la feria de empleo TIC para tra­ba­jar en Irlanda que se cel­e­brará en FAD (Foment de les Arts i del Dis­seny), Barcelona, el próx­imo 3 de octubre 2013.

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Ofertas de empleo Selección de personal

Nuevas oportunidades de empleo en Holea con la llegada de nuevas firmas

Holea, el nuevo centro comercial de Huelva, cuya apertura está prevista para el próximo mes de noviembre, continúa generando empleo. Nuevas firmas han anunciado su apertura en dicho centro, concretamente se trata de las marcas Shana, Women secret, Double Agent, Amichi, Bedland, Claire´s y Centros Único.

Estas últimas vienen a completar una lista de la que ya forman parte Zara, Bershka, Primark, Marypaz, The Phone House, Flormar o Aromas, entre otras. Además de moda y restauración, contará con diez salas de cine dotadas con tecnología de última generación y operadas por Artesiete.

El centro comercial, promovido por Carrefour Property, la primera inmobiliaria comercial europea, pretende transformar el escenario comercial y de ocio de la ciudad y convertirse en el nuevo punto de encuentro de los onubenses y visitantes a la zona. Bajo el concepto de “la nueva calle de Huelva”, Holea tendrá una estructura de pasillo donde los locales comerciales se repartirán en dos plantas. Si buscas trabajo de dependienta esta sede ser una muy buena oportunidad ara trabajar de dependiente o dependienta en alguna de las tiendas que se van a abrir.

Con numerosas zonas verdes y áreas de paseo, el centro cuenta con un aparcamiento subterráneo y gratuito, de dos plantas, con capacidad para unos 2.200 vehículos.

Holea está ubicado en la Ronda Exterior Zona Sur, próximo a la zona universitaria de El Carmen. Sus 110.000 metros cuadrados de superficie total construida esperan acoger a unos 8 millones de visitantes anuales, tanto onubenses como turistas nacionales y del Algarve portugués.

La creación y apertura de este nuevo centro comercial supone un importante impulso para la economía onubense, ya que se prevé que se generen unos 3.100 empleos, directos e indirectos. Carrefour Property quiere seguir creciendo en España y el centro de Huelva no será el único en nuestro país. Han previsto nuevas aperturas, durante el próximo año, en Valladolid, Badajoz, Alicante o Santiago de Compostela.

Si estás interesado en optar a un puesto de trabajo en cualquiera de estos nuevos comercios, desde la página de Holea te aconsejan que dejes tu curriculum en el Centro de Inserción Socio-laboral “Los Rosales” de Huelva, en la Plaza de los Galeotes. Asimismo, puedes pasarte por los diferentes establecimientos, en el mismo centro comercial, o consultar sus páginas web para descubrir las ofertas de empleo que actualmente tienen disponibles en la localidad onubense.

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Ofertas de empleo

Empleo en la Feria Internacional Ganadera de Zafra

El Ayuntamiento de la localidad extremeña de Zafra ha presentado una convocatoria, por oposición libre, para todos aquellos que quieran optar a uno de los 106 puestos de trabajo disponibles durante la celebración de la Feria Internacional ganadera de Zafra de este año 2013, que tendrá lugar del 3 al 9 de octubre; y personal para el Concurso Hípico, que se desarrollará con anterioridad entre el 21 y 22 de septiembre.

En total son más de 100 los puestos de trabajo que se ofrecen para cubrir puestos de auxiliares administrativos, azafatas, encargados de ventas de boletos, auxiliares de pista, taquilleros, personal de recepción, auxiliares administrativos, mozos de naves o personal de limpieza, etc.

[box] Los interesados deberán cumplir los siguientes requisitos:

  1. Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.
  2. Tener la edad legal para formalizar un contrato de trabajo.
  3. No padecer enfermedad, ni defecto físico, que impida el normal desarrollo de las actividades a desarrollar.
  4. No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

[/box]

Las solicitudes deberán de entregarse en el Registro General de la Feria Internacional Ganadera, situado en el Pabellón Central del Recinto Ferial. El plazo finaliza a las 15:00 horas del próximo día 10 de septiembre.

Una vez publicada la lista provisional de admitidos y excluidos, dará comienzo la fase de examen, cuya fecha, hora y lugar de celebración se anunciará, con una antelación mínima de cinco días naturales, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web del ayuntamiento de Zafra.

Para superar el ejercicio habrá que contestar a un cuestionario de veinte preguntas, con respuestas múltiples, sobre cultura general. Se calificará de 0 a 10 puntos, no siendo eliminatorio.

Si estás interesado en esta oportunidad laboral desde el enlace siguiente podrás ver toda la información de la convocatoria y el listado de puestos de trabajo disponibles para cada categoría además de poder descargarte el modelo de solicitud: Convocatoria de empleo para cubrir 106 puestos de trabajo en la feria internacional ganadera de Zafra 2013

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Extranjero

PayPal busca personal para su sede en Irlanda

A través de la Red EURES, el portal que facilita la movilidad laboral dentro de Europa, la empresa PayPal ha publicado esta oferta de trabajo donde busca empleados de habla hispana para su departamento de atención al cliente en Irlanda.

PayPal se dedica a los pagos por Internet, un servicio que utilizan cada día millones de personas. Se puede enviar dinero desde varias fuentes, como una tarjeta de crédito o una cuenta bancaria, a varios destinatarios, como una tienda en la red. En ningún momento se comparte la información financiera o bancaria.

Los futuros trabajadores de PayPal se encargarán de controlar los posibles fraudes que puedan realizar los clientes al efectuar sus transacciones con la compañía. Deberán verificar que las cuentas son legales y que el titular es real en cada una de ellas. También se llevarán a cabo investigaciones para adelantarse a los posibles problemas que puedan ocurrir y ponerse en contacto con los clientes en el momento en que se produzca algún movimiento extraño.

PayPal busca personas activas, dinámicas, capaces de trabajar en equipo y que deseen formar parte de una empresa en constante crecimiento. Posibilita la promoción de los empleados, su formación continua y su desarrollo personal.

Ofrece seis meses de prueba más un contrato indefinido de 24.000 euros anuales, con bonificaciones de un 6%. Además, los seleccionados podrán disfrutar de otro tipo de ventajas, como la posibilidad de utilizar el gimnasio o el restaurante de la empresa.

La compañía necesita empleados con conocimientos de informática, acostumbrados a trabajar con Internet y Microsoft Office (Outlook, Word y Excel), además de otros programas más especializados como Kana, Intranet, Admin Tools o Attack. Es fundamental tener un nivel alto de inglés y español (para los no nativos españoles), tanto hablado como escrito.

Los interesados deberán enviar su curriculum vitae en inglés a la dirección de correo electrónico eures@welfare.ie, indicando la siguiente referencia: Ref. Customer Solutions – Spanish.

Las entrevistas se realizarán cara a cara o a través de Skype, para todos aquellos que no residan en Irlanda.

Aquí tienes más información y podrás leer la oferta de empleo completa, publicada en inglés en el servicio público de empleo español: Risk Appeal Agent. Spanish speakers

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Fraude

Los ciudadanos aprovechan el Buzón de lucha contra el fraude laboral para denunciar a los partidos políticos

Se veía venir, los ciudadanos tienen a flor de piel el tema de la corrupción en la política española. La publicación en algunos blogs y periódicos de la creación por parte del ministerio de empleo de un Buzón para luchar contra el fraude laboral, que permite a los ciudadanos denunciar de forma anónima posibles fraudes cometidos por las empresas en materia laboral, ha producido una avalancha de críticas relacionadas con la libertad de expresión.

En este momento en las redes sociales, especialmente Twitter, son ingentes los mensajes adjuntando imágenes de los formularios enviados por los usuarios de esta red social denunciando a algún partido político.

Estamos seguros que el Gobierno no esperaba que los ciudadanos aprovecharían el formulario para denunciar las irregularidades en materia laboral de los propios partidos políticos, especialmente al Partido Popular.

PP y PSOE (principalmente el PP) son los que se llevan la mayoría de las denuncias. El Partido Popular por el caso Barcenas (y su contratación diferida) y el tema del pago de sobresueldos y el PSOE de Andalucía por el tema de los EREs falsos. Pero no solo hay denuncias hacia los partidos políticos, también puede verse algún tweet referido al Rey. A nosotros particularmente, esto nos parece una frivolidad aunque lo entendemos. Desde nuestro punto de vista, la creación del buzón y que se pueda denunciar a la empresa de forma anónima es una gran idea.

Pensamos en los trabajadores sin contrato: Sin derecho a percibir la prestación por desempleo, sin seguro de accidentes de trabajo, sin generar derecho a la pensión de jubilación… Probablemente trabajando más horas de las que realmente cobran… Personas que no pueden denunciar su situación por miedo a perder el empleo que necesitan para poder vivir.

Aquí os dejamos algunas capturas de pantalla de las que circulan por twitter de denuncias hechas por ciudadanos de forma anónima (aunque algunos no tienen reparos en hacer pública su denuncia al publicar la denuncia en su cuenta de twitter.



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Emigración Extranjero

Empleo para médicos españoles en Brasil

El Gobierno de Brasil ha presentado la campaña Máis Médicos para o Brasil con la que pretende contratar a unos 7.000 médicos españoles para trabajar en las regiones más necesitadas del país, que se localizan principalmente en los municipios de interior y las periferias de las grandes metrópolis.

La oferta de empleo, a la que también pueden acceder sanitarios de otros países, es por un período de tres años ampliable a otros tres. Los médicos seleccionados podrán disfrutar de una beca con una remuneración mensual de 10.000 reales brasileños (unos 3.435 euros), además de una especialización en atención primaria.

El secretario de Gestión del Trabajo y Educación en Salud (SGTES), Mozart Sales, se desplazó a Santiago de Compostela la semana pasada para dar a conocer esta iniciativa, y próximamente hará lo mismo en Madrid y Barcelona. El objetivo del programa es captar profesionales para cubrir las necesidades que tiene el país en atención primaria sanitaria. Para un futuro se está barajando la posibilidad de ampliar este tipo de ofertas a distintas especialidades médicas.

La incorporación se hará en agosto para recibir un curso de tres semanas sobre el idioma y la legislación sanitaria brasileña. Además de esta formación, por cada diez facultativos, contarán un supervisor o tutor que les prestará ayuda en todo lo que necesiten.
Para poder ejercer en Brasil, los médicos recibirán una licencia provisional que será válida hasta que finalice el proyecto laboral. Si el facultativo decide quedarse ejerciendo en el país una vez acabado su período, el propio secretario Sales informó que se llevaría a cabo un proceso de validación del diploma médico.

Los interesados que deseen inscribirse en esta oferta de trabajo lo pueden hacer a través de la web habilitada por el Gobierno de Brasil para la campaña, donde además, podrán consultar toda la información sobre esta iniciativa, así como los requisitos necesarios para poder participar y la documentación obligatoria a enviar. Entre ellos destacan el conocimiento de la lengua portuguesa y el envío del título que acredite la capacitación para ejercer la medicina.

El plazo para presentar las solicitudes finaliza el próximo día 25 de julio.

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Temporada de verano

Contratacion de 23 socorristas para las playas del concejo de villaviciosa. Verano 2013

Contratacion de 23 socorristas, 2 lancheros y 1 coordinador para el servicio de socorrismo de las playas del concejo de villaviciosa. Verano 2013

Cometido: Las personas contratadas desempeñarán funciones de salvamento y vigilancia en las playas de este Concejo durante la temporada estival 2013.
Duración del contrato: La contratación tendrá una duración máxima de tres meses, con un calendario estimado del 20 de junio al 19 de septiembre de 2013.-
Plazo de presentación de solitudes: Las instancias se presentarán en el Registro del Ayuntamiento, durante los diez días hábiles desde la publicación de la convocatoria (realizada el día 21 de Mayo). Aquí puedes descargar el documento para hacer la solicitud

BASES DE LA CONVOCATORIA

Requisitos de los/las aspirantes. Para ser admitidos a la práctica de las pruebas selectivas será necesario reunir los siguientes requisitos

Con carácter general:

  1. Ser español/a o ser nacional de cualquiera de los demás estados miembros de la Unión Europea…
  2. Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
  3. Estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente
  4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial…
  6. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Con carácter específico:

  • SOCORRISTAS: Estar en posesión del título de salvamento y socorrismo acuático actualizado para 2013.-
  • LANCHEROS: Estar en posesión del título de salvamento y socorrismo acuático actualizado para 2013.
    Estar en posesión del título de patrón de navegación básica o superior.-
  • COORDINADOR DEL SERVICIO DE SOCORRISMO: Poseer el permiso de conducir de la clase BTP en vigor y mantenerlo durante la duración del contrato y Poseer el permiso de conducir de la clase C-1 + E en vigor y mantenerlo durante la duración del contrato

Si estás interesado en esta oferta de empleo puedes obtener las bases completas y toda la información relativa en la publicación realizada en el Ayuntamiento de Villaviciosa. Seleccion personal de salvamento en playas temporada 2013