Categoría: Ofertas de empleo

El Grupo Bon Preu es el resultado de una larga trayectoria en el mundo de la distribución en Cataluña. De la actividad comercial en plazas y mercados que la familia Font Fabregó desarrollaba a principios del siglo XX, surge una empresa que actualmente (a 12 de diciembre de 2013) tiene 156 establecimientos y supera los 4385 trabajadores en Catalunya.

El Grupo Bon Preu tiene un equipo humano de más de 4.000 personas donde el 98,5% tienen contrato indefinido. Dando especial importancia a los valores que distinguen las “personas Bon Preu”. Y que son: la honestidad y la confianza, la voluntad de servicio, el desarrollo profesional, la actitud positiva, la conciencia de equipo y el pragmatismo y eficiencia.

La innovación y la búsqueda han sido siempre una constante en esta trayectoria. La empresa de los hermanos Font, dirigida por el director Joan Font y el sotsdirector Josep Font, con el apoyo del director comercial Antoni Amblàs, del director financiero Pere Anglada y el director de operaciones Joan Sabartés, continúa reaccionando con celeridad a los cambios, innova constantemente para cubrir las necesidades de los consumidores y cuida valores de identidad de la sociedad civil.

Al ser una empresa orientada orientada al mercado catalán, actualmente disponen de más de 120 ofertas repartidas en por las cuatro provincias catalanas, tanto en los establecimientos que ya están abiertos como en las próximas aperturas que el grupo tiene previsto abrir. Para ver y aplicar a todas las ofertas, haz clic en este siguiente enlace.

En la política de Recursos Humanos, Bonpreu aplica los principios de la Ley de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y en todos los procesos de selección se tienen en cuenta todas las candidaturas sin discriminación de edad ni sexo. Además, colaboran constantemente con instituciones y servicios públicos para conseguir la inserción de colectivos con dificultades para acceder al mundo laboral. A día de hoy su plantilla se compone de un 2% de personas discapacitadas.

Además, aquí tienes todas las ofertas relacionas con el sector del comercio que se publican en Internet. ¡Mucha suerte!

Grupo El Fuerte nace en 1957 de la mano de su fundador,  José Luque Manzano, cuando este inaugura el Hotel Fuerte en Marbella. El proyecto de este emprendedor nacido en Estepa (Sevilla) se basó en los pilares que aún hoy sustentan el grupo empresarial y que están recogidos en su Código Ético.

Grupo El Fuerte es una empresa con más de cinco décadas de experiencia constituida con capital cien por cien andaluz que pone en su centro de mira el cuidado de las personas y del medio ambiente. En la empresa son conscientes de que la calidad de sus equipos marca la diferencia, y que de ellos depende la excelencia en el trabajo. Por eso, además de un buen perfil académico y profesional, buscan en las candidaturas aquellos valores y aptitudes que se adapten mejor a la cultura y al proyecto estratégico de la empresa.

En el Grupo apuestan firmemente por el desarrollo profesional y el bienestar de las personas que conforman la empresa, porque saben bien que el éxito de la empresa se basa su activo más importante, las personas. Por eso ofrecen:

• Planes de formación continua, con acciones formativas adaptadas a las necesidades específicas de las personas que forman parte de nuestro grupo.
• Oportunidades de desarrollo profesional: Grupo El Fuerte es consciente del valor que aportan las personas y se preocupa por el desarrollo del talento.
• Mejoras sociales con distintas ayudas para el abono de la Guardería, Libros Escolares, Sanidad Privada, etc. Y descuentos en los distintos servicios que ofrece el grupo para ti, tus familiares y amigos.

Las áreas de trabajo en Grupo Fuerte las componen cuatro áreas:

Personal de Hostelería. Buscan personas dinámicas, que tengan un buen nivel de inglés y/o alemán, con excelente orientación al servicio y la atención al cliente para puestos en Recepción, Restaurante y Bar, Cocina, Limpieza, Mantenimiento, etc

Personal de Salud y Bienestar. Necesitan profesionales para los servicios de estética, masaje, peluquería, terapeuta de spa, monitores deportivos, etc, para sus centros deportivos, de estética y spa.

Servicios Centrales. Profesionales preparados, para puestos en el área operativa, comercial, financiera y de recursos humanos, con formación universitaria en Económicas, Empresariales, Turismo, Marketing/Comercial, Relaciones Laborales, Informática, etc.

Técnicos. Buscan ingenieros, arquitectos, aparejadores y personal de obra o mantenimiento para los distintos proyectos de reforma o construcción de edificios y su mantenimiento de manera integral.

Para ver y consultar las ofertas de empleo que tienen disponibles haz clic en este enlace. Además, aquí tienes todas las ofertas para trabajar en hostelería y turismo que se publican en Internet.

Tienes más ofertas de trabajo en estos portales de empleo de hostelería y turismo donde están publicadas casi el 100% de las ofertas de empleo disponibles en España.

El Grupo Sprinter comenzó su andadura en 1995, año en el cual su primer centro de ropa deportiva y moda empezó a funcionar. A día de hoy es una de las principales cadenas que distribuyen material deportivo, moda sport y complementos. Sprinter está presente en nueve comunidades autónomas y un total de 66 tiendas. Ofrecen contratos a tiempo parcial de Lunes a Sábado. Será muy valorable experiencia en el sector del retail así como conocimientos en textil deportivo y experiencia en zona de cajas en tiendas de deporte y calzado. Buscan vendedores y mozos de almacen principalmente. Colaborarás en un ambiente de trabajo joven y dinámico, con muchas posibilidades de crecimiento y desarrollo personal y profesional a corto plazo.

Una de las principales estrategias que desarrollan las tiendas Sprinter es la convivencia, en la misma superficie de venta, de dos áreas claramente diferenciadas y a la vez complementarias que son:

• Style: dedicada a la moda más deportiva y casual, tanto en textil como en calzado y complementos.
• Sport: más técnica, dedicada a la práctica de un amplio número de disciplinas deportivas, entre las que se encuentran: Montaña, Nieve, Ciclismo, Fútbol, Natación, Atletismo, Fitness, Baloncesto, Deportes de Raqueta, Pádel, Patinaje, etc. y que cubre niveles de profesionalidad que van desde la iniciación hasta el nivel de experto.

Para ver y aplicar a las ofertas de empleo, puedes hacer en su página web de empleo. Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo para dependientes/as que se ublican en Internet. ¡Que tengáis mucha suerte!

Trabajar en Lidl es relativamente fácil, puesto que los planes de futuro de esta empresa alemana siguen siendo prometedores. Tienen previsto seguir creciendo en los próximos años y por eso ofrecen oportunidades para trabajar y muchas posibilidades de promoción profesional, esperando de sus colaboradores un alto grado de implicación, flexibilidad y creatividad. La realización personal, la formación permanente y el desarrollo profesional son algunas de las grandes prioridades de nuestra compañía. Entre los puestos disponibles, las ofertas son para cajeros/as, reponedores/as, adjuntos al responsable de tienda o jefes de ventas. Las ofertas están repartidas por toda la geografía.

Para Lidl las claves que la cadena busca en sus colaboradores son:

• Entender nuestro negocio desde la base: nuestras tiendas.
• Flexibilidad, polivalencia, capacidad para ocupar distintos puestos de trabajo y entender diferentes realidades.
• Interiorizar y vivir nuestra cultura de empresa.
• Ser inquieto/a y tener por objetivo una exitosa carrera profesional junto a nosotros.
• Cumplir con las responsabilidades de su puesto de trabajo con actitud positiva, ganas y energía.

Existen más de 9.500 supermercados distribuidos por 26 países alrededor del mundo y más de 2,7 millones de clientes semanales. En la actualidad, Lidl es la segunda cadena más grande de supermercados en Alemania. Además son el séptimo operador de distribución alimentaria a nivel de venta en España y el sexto por superficie comercial. En nuestro país cuentan con más de 530 tiendas y un equipo de más de 9.500 colaboradores que trabajan activamente en la consecución de objetivos de crecimiento y expansión.

Para ver y apuntarte a sus ofertas puedes hacerlo a través de su renovado portal de empleo para candidatos: buscan cajeros/as, responsables de tienda o administrativos/as entre otros puestos. Además, esta empresa cuenta con programas especiales:

• Para estudiantes: Si estás finalizando tus estudios universitarios, te ofrecen la posibilidad de combinarlos con experiencia profesional en una empresa internacional y en un entorno dinámico, joven y comprometido; en sus oficinas centrales o regionales.
• Programas duales: Programas duales universitarios donde estudiarás en un centro privado combinando teoría y práctica durante tres cursos académicos. Este plan facilita una plena integración en la empresa y en el mercado laboral.
• Para licenciados/as: Si estás recién licenciado tendrás la oportunidad de empezar tu carrera en varias áreas de la empresa.

Además, aquí tienes todas las ofertas del sector del comercio que se publican en Internet. ¡Te deseamos mucha suerte!

Primark es una multinacional irlandesa de tiendas de moda. Pertenece al grupo Associated British Foods. Es una empresa que está especializada en ropa y complementos con precios bajos. Primark está en nuestro país desde 2006 que abrió su primera tienda en Madrid. Actualmente se encuentra buscando a nuevos trabajadores que se incorporen a sus tiendas en toda España, las ofertas de empleo para trabajar en Primark que tienen vigentes en su página web suman más de 60 vacantes:

Retail Assistant – Dependiente/a

Descripción

¿Te apasiona la moda y la atención al cliente? Buscamos personas entusiastas para que se unan a nuestra tienda para trabajar de  Dependienta. Ya sea a tiempo parcial o los fines de semana, nuestro equipo de dependientes es lo más importante del negocio y juegan un papel vital en el éxito de nuestras tiendas.

Ofrecemos muchas oportunidades de promoción, nos sentimos orgullosos de desarrollar las carreras de nuestros empleados dentro de la compañía. Incluso si no quieres ser manager, ofrecemos una gran formación para ayudarte a mejorar tus habilidades. Como dependiente, hay 6 cosas que necesitas para tener éxito dentro de nuestro negocio:

1. Ganas de ofrecer una magnífica Atención al Cliente.
2. Actitud positiva.
3. Flexibilidad.
4. Ganas de aprender.
5. Gusto por la moda.
6. Trabajar en equipo.

Primark te ofrece turnos de trabajo flexibles y formación en conocimiento del producto, Visual Merchandising y sobre todo una gran compañía donde trabajar.

Requisitos mínimos

• No es necesaria experiencia previa.
• Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria.

Trainee Manager

Descripción

Buscamos personas ambiciosas, entusiastas y emprendedoras, con potencial para triunfar en un negocio vertiginoso que se ha ganado la reputación de tener una gran calidad y un valor excepcional. Como (Trainee, Department, Senior) Manager, eres un futuro Store Manager y como tal jugarás un papel vital en el plan de sucesión del management, ya que apoyamos y promovemos la promoción interna.

Tu trabajo consistirá en ayudar al equipo del Store Manager en la gestión diaria del departamento (s), así como maximizar las ventas y aprender las funciones de un Retail Manager en Primark. Como (Trainee, Department, Senior Dept) Manager,necesitarás fundamentalmente 6 cosas:

1. Experiencia en Retail como Responsable.
2. Conocimiento Comercial y capacidad para potenciar las ventas y ahorrar costes.
3. Buena atención al cliente.
4. Habilidades comunicativas.
5. Experiencia previa en supervisión de equipos pequeños (5 o más personas).
6. Gran iniciativa y capacidad para aprender nuevas habilidades rápidamente en un entorno exigente.

Sobre todo, buscan personas ambiciosas, entusiastas y emprendedoras con potencial para triunfar en un negocio vertiginoso.

Se ofrece

• Jornada a tiempo completo.
• Contrato indefinido.

Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo de dependiente o dependienta publicadas en Internet. ¡Mucha suerte!

Everis an NTT DATA Company es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, que desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad, alcanzó una facturación de 591 millones de euros en el último ejercicio fiscal. En la actualidad, cuenta con 10.600 profesionales distribuidos en sus oficinas y centros de alto rendimiento en 13 países.

La consultora pertenece al grupo NTT DATA, la sexta compañía de servicios IT del mundo, con 70.000 profesionales y presencia en Asia-Pacífico, Oriente Medio, Europa, Latinoamérica y Norteamérica. La integración en NTT DATA permite a everis ampliar las soluciones y servicios para sus clientes, aumenta sus capacidades, recursos tecnológicos, geográficos y financieros le ayuda a dar las respuestas más innovadoras a sus clientes.

Los resultados de everis están siempre ligados a su talento interno. La iniciativa de sus profesionales y su actitud positiva les permiten ofrecer soluciones personalizadas a cada uno de los clientes y poner en valor cada proyecto. Gracias al talento interno ayudan a sus clientes no solo a ser más eficientes y rentables sino a posicionarse un paso por delante en el mercado y a incrementar sus beneficios empresariales.

En everis te ofrece un futuro profesional sin límites. Encontrarás distintas alternativas de carreras que te permitirán orientar tu desarrollo en base a tus intereses y motivaciones personales y profesionales. De esta forma irás adaptando la carrera a tus necesidades y expectativas. Ademáste ofrecen ambiente, compañeros, expertos, retos, crecimiento…todos los ingredientes necesarios para hacer de tu día a día en everis algo interesante, algo diferente.

Si tienes alguna duda sobre cómo orientar tu carrera podrás contar con el mentor, una persona con más experiencia que te asesora, apoya y guía en tu desarrollo personal y profesional. Además, everis ha sido la primera gran empresa española de consultoría en obtener el Sello de emprendimiento y empleo joven, que entrega el ministerio de Empleo y Seguridad Social, por su labor y estrategia de captación de talento.

Si quieres trabajar en una empresa que está en constante crecimiento, aquí tienes las ofertas de empleo disponible en su web.

• 20 vacantes para Programadores y Analistas Java (Madrid)
• 100 vacantes para recién titulados: Informáticos, Telecos, Matemáticos, Físicos (Madrid)
• 100 becas de Informática, Teleco, Matemáticas, Física (Madrid)

Pero además, en este portal podrás encontrar muchas más ofertas interesantes de esta gran compañía. Y más ofertas de empleo para programadores que se publican en Internet diariamente. ¡Mucha suerte!

Unísono es  una empresa multinacional líder en el sector de BPO, contact center, redes sociales, consulting y soluciones tecnológicas. Llevan más de 15 años trabajando codo con codo con clientes de todo el mundo para estar a la altura, tanto de sus exigencias como de las suyas propias.

En esta empresa seleccionan y forman exhaustivamente a todas las personas que forman su equipo. Buscan los perfiles que mejor se adaptan a cada proyecto concreto de sus clientes.

Han desarrollado una tecnología de última generación llama Yunity. Una herramienta diseñada especialmente para Contact Center que nos garantiza la máxima seguridad y calidad en el servicio. Gestionan todas sus operaciones de forma eficiente, aprovechando al máximo el tiempo y los recursos. Dimensionamos nuestros Contact Centers para que las empresas consigan sus objetivos optimizando todos los medios disponibles y llevamos a cabo un exigente control de calidad para garantizarte el mejor servicio.

A día de hoy se encuentran en proceso de selección de 220 personas para en Madrid y Barcelona para trabajar de teleoperador especializados en la atención al cliente:

• TELEOPERADOR/A RETENCIÓN DE CLIENTES UNISONO MADRID
• TELEOPERADOR/A BANCA TELEFÓNICA ESTABLE UNISONO MADRID
• TELEOPERADOR/A CON IDIOMAS UNISONO MADRID
• TELEOPERADOR/A IDIOMA FLAMENCO. TARDES UNISONO MADRID
• TELEOPERADOR/A VENTA. INCENTIVOS. PORTABILIDAD UNISONO BARCELONA
• TELEOPERADOR/A ATENCIÓN AL CLIENTE CON IDIOMAS UNISONO BARCELONA

Por otra parte, Adecco Outsourcing está buscando personlas para ocupar un total de 52 vacantes para Lugo, A Coruña, Orense y Pontevedra, los interesados deberán tener conocimientos y estudios para trabajar como intérpretes y traductores, en esta oferta se necesitan tanto hombres como mujeres que se vean capacitados para desempeñar su labor. Los idiomas que se necesitan conocer son: Chino, Árabe, Bengalí, Indonesio, Ruso, wolof, Islandés, Hurdu, Tailandés, Coreano, Eslovaco, Lituano y Japonés.

En sus requisitos se especifica que no es necesaria experiencia laboral previa, lo que sí es necesario es al menos dominar alguno de los idiomas exigidos y que tener finalizada la Educación Secundaria Obligatoria. Se valorará tu nivel bilingüe tanto a nivel oral como por escrito para que puedas trabajar con total facilidad y comodidad ayudando en las interpretaciones que se soliciten en la comunidad autónoma gallega. Para ver e inscribirte en la oferta haz clic en este enlace.

Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo de teleoperadores/as e intérpretes que se publican en Internet. ¡Te deseamos mucha suerte!

Creatics es una empresa de diseño, gestión y producción de espectáculos. Con años de experiencia, esta empresa catalana ha llegado a contar con grandes profesionales como coordinadores artísticos que ahora forman parte del cirque du soleil, coreógrafos que han bailado con artistas de la talla de Barishnikov y directores de empresa que han colaborado en series televisivas, quienes con su energía y creatividad han contribuido en los proyectos de la empresa.

Los servicios que Creatics ofrece son los siguientes:

1. Gestión y selección de artistas: Creatics programa cástings específicos para buscar el perfil necesario en los artistas que necesite el cliente
2. Estudio de grabación: Estudio de grabación profesional con profesionales dediacados a la producción musical.
3. Creación y producción de espectáculos: Creatics diseña y produce espectáculos ofreciéndole al cliente ideas y potenciando la creatividad
4. Tematización y atrezzo: Desarrollamos ideas, construimos estructuras y esculpimos artísticamente roca artificial, porex y madera para proyectos temáticos diseñados específicamente para cada cliente.

Para las ofertas de trabajo que ofrecen buscan personas carismáticas, activas, con buena presencia, nociones de baile y saber trabajar en equipo, tener soltura a la hora de presentar shows con un micro y buen feeling con los niños. La localización de los empleos es en las cuatro provincias de la comunidad catalana.

Requisitos:

• Educación Secundaria Obligatoria
• Experiencia de 1 año en el sector de la animación turística.
• Buena presencia.
• Ser activo/a.
• Saber trabajar en equipo.
• Inglés, francés, nociones de alemán o ruso.

Se ofrece:

• Contrato por obra y servicio
• Jornada Laboral Completa
• Salario a convenir.

Creatics está compuesto por un grupo de personas involucradas con el mundo del espetáculo, los cuales con sus aportaciones creativas tienen la finalidad de ofrecer productos novedosos que puedan agradar al cliente. Si quieres trabajar en un sector tan dinámico y divertido como este, accede a la oferta de empleo haciendo clic en este enlace.

Además, aquí tienes todas las ofertas de trabajo en el sector de animación que se publican en Internet.

Decathlon es una multinacional dedicada a la creación y distribución de artículos deportivos. Bajo el lema “Dar ganas y hacer accesible al mayor número de personas el placer y los beneficios del deporte“, esta empresa trabaja cada día para hacer que el deporte sea accesible al mayor número de personas. Están en España desde 1992 y son ya más de 90 tiendas y 7 almacenes logísticos.

Agrupando todos los deportes bajo un mismo techo, Decathlon no ha parado desde el principio de facilitar la práctica del deporte mediante dos vías :

• A través del precio, todo ello conservando una fuerte exigencia en el desarrollo de la calidad de nuestros productos. Tiendas sencillas, una logística óptima, organizaciones eficaces y una voluntad permanente sobre el control de los gastos les permiten seguir bajando regularmente los precios de nuestros productos.
• A través de una amplia gama de productos deportivos, esta gama está compuesta a su vez de sus marcas propias, a las que llaman Marcas Pasión, como por ejemplo Quechua, b’Twin, Kipsta o Tribord… y de productos de marcas Internacionales.

El perfil de los colaboradores para trabajar en Decathlon es el de personas deportistas, con capacidad de iniciativa, sentido de responsabilidad y actitud positiva. Decathlon cuanta con una Universidad Corporativa, a través de la cual forman a todos sus colaboradores, proporcionándoles las herramientas y conocimientos necesarios para disfrutar de su trabajo a diario.

Además, una de las políticas de Recursos Humanos en Decathlon consiste en la promoción interna: todos los directores de tienda, regionales, etc. hasta el director general, provienen de la cantera. Por lo tanto la posibilidad de crecer dentro de la empresa es una oportunidad real. Actualmente están buscando personas interesadas en cubrir dos tipos de puesto de trabajo en sus almacenes.

VENDEDORES/AS DEPORTISTAS

Funciones del puesto:  Compatible con tu estudios y/o deporte, sí estás estudiando o has terminado tus estudios y quieres compaginar deporte y trabajo. Vives por y para el deporte y quieres compartir tu tecnicidad y experiencia deportiva en un entorno comercial. Compartirás con tus clientes tu pasión por el deporte. Tendrás tu propio ámbito de decisión y apoyarás a tu Responsable de Sección, junto al resto del equipo, en las acciones comerciales que llevéis a cabo.

Requisitos:

• Buscan estudiantes, deportistas practicantes y orientados al servicio al cliente.
• No es necesaria experiencia.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Tipo Contrato: De duración determinada.
• Jornada laboral: Parcial / Indiferente Fin de Semana.
• Horario: Flexible/Compatible con Estudios.

RESPONSABLE DE SECCIÓN

Funciones del puesto: quieres iniciar una carrera profesional en Decathlon a tiempo completo, desarrollando tu propio proyecto comercial. Buscar la satisfacción de tus clientes, gestionando tu área dentro de la tienda como si fuera tu propio negocio. Encabezar un proyecto comercial, liderar un equipo y gestionar una cuenta de resultados.

Requisitos:

• Buscamos, a nivel nacional, licenciados o diplomados, apasionados por el deporte y con dotes para liderar.
• No es necesaria experiencia.

Se ofrece:

• Tipo Contrato: Indefinido
• Jornada laboral: Completa

OPERARIO/A LOGÍSTICA

Funciones del puesto: Gestiona el aprovisionamiento en las mejores condiciones de plazos y calidad, el stock, la recepción y expedición de productos.

Requisitos:

• Buscamos deportistas, orientados al servicio al cliente.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Tipo Contrato: Indefinido
• Jornada laboral: Completa

Si te apasiona el deporte y cumples los requisitos para entrar a trabajar en Decathlon consulta la oferta en el lugar que más te convenga. Esta oferta ya no está disponible.