EmpleoyTrabajo.orgofertas de empleo de trabajo público
En España prácticamente todas las administraciones, Estado central, comunidades autónomas, ayuntamientos, mancomunidades, cabildos, etc. ofrecen a los ciudadanos un servicio de ofertas de empleo a través de Internet. Aquí os dejamos los portales de empleo públicos tanto a nivel nacional como los de cada comunidad autónoma y los de algunos ayuntamientos.
La última bolsa de trabajo para trabajar en Andalucía es la que ha creado el Servicio Andaluz de Salud para la contratación de más de 18.000 profesionales sanitarios para cubrir sustituciones de las vacaciones de verano del personal de los centros de salud y hospitales de Andalucía.
Otras bolsas de trabajo que la Junta de Andalucía tiene abiertas en este momento:
La Consejería de Educación de la Junta de Andalucía tiene creadas bolsas de trabajo por cada una de las especialidades de los cuerpos docentes para atender las vacantes o sustituciones que se crean. El acceso ordinario se realiza a través de oposiciones y el acceso extraordinario a través de convocatorias específicas.
El Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón convocará en 2018 un total de 763 plazas para docentes de los cuerpos de Secundaria y Formación Profesional.
Esto supone la mayor oferta de empleo en educación en la comunidad autónoma desde la transferencia de las competencias. La Mesa Sectorial de Educación ha aprobado hoy por unanimidad esta oferta que supondrá convocar puestos en 23 especialidades y responde al compromiso del Departamento para mejorar la estabilidad de las plantillas de los centros.
Se trata de una oferta de empleo público con el fin de consolidar las plantillas y reducir la interinidad a una tasa del 8%. El objetivo a medio plazo del departamento de educación es llegar a 2.129 plazas de docentes desde este año hasta 2020. Así mismo se ha propuesto al Ministerio la eliminación de la tasa de reposición y la ampliación del periodo de cálculo de la tasa de a los años 2017 y 2018.
Las plazas que se ofertarán serán las siguiente:
Correos hace pública la Convocatoria para formar parte de las nuevas Bolsas de Empleo de 2017 destinadas para la cobertura de necesidades de carácter temporal en puestos operativos. Plazo de presentación de solicitudes desde el día 24 de octubre hasta el 3 de noviembre, ambos inclusive.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO DESTINADAS A LA COBERTURA TEMPORAL DE PUESTOS OPERATIVOS
1. OBJETO
La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de todas las Bolsas de Empleo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E., (en adelante, Correos), previo tratamiento en la Comisión de Empleo Central.
Estas Bolsas persiguen el objetivo de posibilitar la contratación de personal laboral para atender, por distintas necesidades, la cobertura temporal de los puestos del Grupo Profesional IV del Convenio Colectivo: Atención al Cliente, Agente Clasificación, Reparto 1/servicios rurales motorizados y Reparto 2/servicios rurales no motorizados.
La Consellería de Hacienda y los sindicatos CC.OO., UGT y CSIF han llegado a un acuerdo para aumentar en 266 plazas llegando así al total de 714 plazas en la oferta pública de empleo en la administración general para el año 2016.
Según la Xunta de Galicia se trata de “facilitar la promoción interna del personal laboral”. De esta forma, para 2016 la oferta de empleo público ascenderá a un total de 714 plazas; lo que supone duplicar la oferta pública de empleo del año 2015, que fueron de 373.
Para 2016 la oferta de empleo público ascenderá a un total de 714 plazas; lo que supone duplicar la oferta pública de empleo del año 2015.
Cabe destacar que en esta oferta de empleo pública no se han incluido ni el Sergas, ni educación, ya que ambas cuentan con ofertas de empleo propias. Así, de acuerdo con lo establecido en la oferta aprobada este miércoles en la comisión de personal la convocatoria de empleo público de la Xunta de Galicia para 2016 estará centrada en dos grandes ámbitos: los servicios sociales y el servicio de prevención y extinción de incendios, que concentrarán el 75%.
Servicios sociales: En este área la oferta constará de 318 plazas, de las que 172 irán destinadas a la promoción interna del personal actual y 146 plazas serán de acceso libre. “Permitirá aumentar la estabilidad laboral de esta área y mejorar la prestación del servicio, a través de oposiciones en las categorías de camarero-limpiador, ayudante de cocina y auxiliar de enfermería”, explica. La previsión de la Xunta es convocar las oposiciones antes del verano. Por primera vez desde 2003, la Administración gallega incluirá en la oferta de empleo el servicio de prevención y extinción de incendios, con 218 plazas, de las que 124 serán de acceso libre y 94 de promoción interna.
En este área, las plazas convocadas irán dirigidas a cubrir puestos de trabajo de:
Está previsto que la convocatoria de estas oposiciones se realice antes del verano y que los exámenes se realicen una vez terminada la campaña de forma que no se interfiera en el dispositivo de lucha contra los incendios de la Xunta
Por otro lado y según recalcan desde La Xunta, por primera vez en la historia de la autonomía se van a convocar 22 plazas de especialistas en seguridad y salud en el trabajo, incluidas plazas de especialista en seguridad en el trabajo, en higiene industrial y en ergonomía y psicosociología aplicada.
Por primera vez en la historia de la autonomía se van a convocar 22 plazas de especialistas en seguridad y salud en el trabajo
Finalmente, en el campo de la administración general se ofertarán otras 40 plazas en el cuerpo de gestión (A2), en el auxiliar (C2) y en la agrupación profesional del personal funcionario subalterno. Otras 166 plazas de promoción interna serán ofertadas para personal funcionario, “lo que permitirá a los empleados públicos acceder a un puesto de mayor categoría siempre que reúnan los requisitos y superen el correspondiente proceso selectivo”.
Otro aspecto tratado en las conversaciones y sobre el que se ha acordado es que el concurso de traslados que afecte al personal de los grupos IV y V se realice antes de la toma de posesión de los nuevos funcionarios que se incorporen a partir de la presente convocatoria y que con él se facilite la conciliación laboral y familiar de los trabajadores públicos.
Igualmente la Xunta y los sindicatos han acordado que la oferta de empleo público del próximo año se centre en mejorar la estabilidad laboral de los empleados públicos temporales, por lo que la oferta de empleo se centrará en las áreas en las que el personal laboral tenga una mayor temporalidad.
El gobierno de la comunidad de Murcia propone que para 2016 se creen 1.387 nuevas plazas más 737 de convocatorias anteriores que no se llegaron a cubrir.
El presidente del gobierno murciano, Pedro Antonio Sánchez asegura que la oferta pública de empleo será la mayor de la década.
La propuesta que el Gobierno de la región de Murcia ha puesto encima de la mesa para la negociación con los sindicatos de empleados públicos consta de la convocatoria pública de 907 plazas de acceso libre y 480 plazas para cubrir mediante promoción interna. No obstante, como decíamos al principio, el volumen de plazas de empleo público podrían alcanzar las 2.124 plazas al sumar las 737 plazas de años anteriores que no se llegaron a convocar y que se realizarán de acuerdo con las «prioridades, la organización y la oportunidad» de la Comunidad, según las fuentes consultadas.
En declaraciones al periódico La Verdad el gobierno ha manifestado que «El objetivo es dar estabilidad al empleo público y mejorar la calidad de los servicios que presta la Comunidad Autónoma», considerando que esta oferta de empleo público es una «oportunidad para todos aquellos que quieran encontrar trabajo en una buena organización como es la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia».
En cuanto al desglose por profesiones de la oferta de empleo será como sigue:
Sanidad: El sector sanitario será el que disponga de un mayor número de plazas en 2016, con un total de 635, de las que 345 serán libres y 290 de promoción interna. Esta oferta pública podría verse aumentada con otras 615 plazas de las convocatorias de años anteriores aun pendientes de resolver.
Educación: Para educación está previsto convocar 449 nuevas plazas. 439 plazas de acceso libre para maestros y 10 pertenecientes al cuerpo de inspectores. A estas podrán sumársele otras 83 plazas libres de años anteriores.
Administración: Se prevén convocar y cubrir 303 plazas para el área de la administración general de la Comunidad Autónoma. De estas 123 serán libres y 180 reservadas para promoción interna.
Puesto que estas son las cifras propuestas para negociación con los sindicatos por parte del ejecutivo murciano, el número final de plazas podría variar antes de su aprobación definitiva en la Mesa General de la Función Pública.
En fin, estaremos atentos a la convocatoria final y a que no pase como años anteriores en que todo queda en nada, pero eso sí, los anuncios previos y las intenciones que no falten.
Tenemos buenas noticias para todas aquellas personas que tengan formación en Auxiliar Administrativo, Administrativo, Auxiliar informático, Gestor de Sistemas e Informática y Gestor de la Administración Civil ya que el Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas ha abierto la convocatoria de los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en los Cuerpos de la Administración General del Estado.
En total se convocan 1.332 plazas para cubrir puestos de Auxiliares Administrativos, Administrativos, Auxiliares informáticos, Gestores de Sistemas e Informática y Gestores de la Administración Civil, de las cuales 140 están reservadas para personas con discapacidad cuya minusvalía sea del 33% o superior.
Los requisitos para todos aquellos que estén interesados en participar en el proceso de selección deberán tener Nacionalidad española o ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, además de haber cumplido los 16 años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa. La titulación requerida dependerá del puesto al que se quiera optar.
Si estás interesado/a en optar a alguna de las plazas que se ofertan, el plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo día 23 de Noviembre del 2015, por lo que no pierdas tiempo y presenta tu solicitud. Tienes toda la información necesaria en el siguiente enlace
La Junta de Andalucía acaba de realiza la convocatoria para el acceso extraordinario a bolsas de trabajo de los cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, de Profesores de Música y Artes Escénicas y de Profesores de Artes Plásticas y Diseño en sus centros docentes públicos.
Especialidades disponibles
Requisitos generales.
a) Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado.
b) Tener cumplida la edad mínima de acceso a la Función Pública y no haber alcanzado la edad establecida, con carácter general, para la jubilación forzosa.
c) No padecer enfermedad ni tener limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de las funciones docentes correspondientes al cuerpo y especialidad a que se opta.
d) No estar en situación de separación del servicio, por expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas y no hallarse cumpliendo pena de inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas. En el supuesto de no estar en posesión de la nacionalidad española, se deberá acreditar no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en el país de origen, el acceso a la función pública.
e) Poseer la capacidad funcional y competencia profesional, tanto teórica como práctica, para impartir docencia en la especialidad a la que se opte.
f) No hallarse excluido de las bolsas de personal funcionario interino de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, mediante Resolución del órgano competente, por incompetencia profesional o por otras causas que impidan la impartición de docencia.
g) No ser personal funcionario de carrera, en prácticas o estar pendiente del correspondiente nombramiento, del mismo cuerpo al que se pretende acceder.
h) El personal aspirante que no posea la nacionalidad española deberá acreditar el conocimiento del idioma español mediante la realización de una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión oral y escrita de esta lengua. No tendrán que cumplir con el trámite de la realización de la prueba a que se refiere el apartado anterior, quienes estén en posesión de algunos de los títulos o certificados que se indican a continuación:
El certificado correspondiente o, en su caso, la fotocopia del título o diploma, será aportado junto a la documentación que se acompañe con la solicitud. La prueba se calificará como «apto» o no apto. Siendo necesario obtener la valoración de apto para la admisión en la presente convocatoria.
Requisitos específicos.
a) Requisito específico de formación pedagógica para las especialidades de los cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria y Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas.
b) Poseer la titulación y especialidad requeridas
Solicitudes, plazos y lugares de presentación.
Quienes deseen participar en esta convocatoria deberá cumplimentar el formulario web asociado a la solicitud de participación que facilitará esta Administración educativa a través del portal web de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte.
Las solicitudes se dirigirán a la persona titular de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, y se presentarán preferentemente en las Delegaciones Territoriales de Educación, Cultura y Deporte, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al 7 de Enero de 2014. En el caso de que se optara por presentar solicitud en una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que dicha solicitud sea fechada y sellada antes de certificarse. De no ser así, no podrá considerarse como presentada en esa fecha.
Las solicitudes suscritas por las personas que residan en el extranjero deberán cursarse en el plazo señalado a través de las representaciones diplomáticas u oficinas consulares españolas, quienes las remitirán seguidamente a la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos.
Documentación acreditativa que debe adjuntarse con la solicitud.
La documentación referida al cumplimiento de los requisitos y justificantes de los méritos alegados han de poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las fotocopias que se aporten irán firmadas y llevarán en ellas la leyenda «Es copia fiel del original», en el anverso y reverso de la copia, con lo que el personal participante se responsabiliza expresamente de la veracidad de la documentación presentada. En caso de falsedad o manipulación de algún documento, decaerá el derecho a la participación en la presente convocatoria, con independencia de la responsabilidad a que hubiera lugar. La documentación ha de ser legible, descartándose aquella de la que no pueda desprenderse la información que se pretende documentar.
Los documentos presentados en un idioma distinto al español solo serán tenidos en cuenta si se acompañan de su traducción oficial a dicha lengua, de acuerdo con el artículo 36 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Personal participante de nacionalidad española:
Personal participante que no tenga la nacionalidad española: Además de presentar las fotocopias de los documentos b), c), d) y e) enumerados anteriormente:
Petición de destinos.
Quienes participen en esta convocatoria consignarán en la solicitud, una provincia y, potestativamente, hasta ocho provincias de la Comunidad Autónoma de Andalucía en las que deseen ocupar puestos de trabajo para posibles vacantes o sustituciones durante el curso 2013/2014. De no hacerlo así, se le incluirán de oficio las ocho provincias de Andalucía, por orden alfabético.
Quien consigne más de una provincia estará obligado a aceptar el primer puesto de trabajo que se le oferte en cualquiera de ellas. La no aceptación de dicho puesto supondrá la exclusión definitiva de la bolsa, salvo en los supuestos previstos en el artículo 14 de la Orden de 8 de junio de 2011.
Valoración de méritos.
La valoración de los méritos del personal solicitante será realizada por la Comisión Baremadora que designe la persona titular de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos.
Cada una de las organizaciones sindicales que ostente representación en el ámbito de la mesa sectorial de educación podrá nombrar una persona que la represente ante las referidas comisiones como observadora del proceso de valoración de méritos.
Ordenación del personal participante en las bolsas de trabajo.
El personal participante se ordenará de acuerdo con la puntuación obtenida en aplicación del baremo que figura como Anexo II de la presente convocatoria.
En caso de empate, al proceder a la ordenación del personal participante éste se resolverá atendiendo sucesivamente a lo siguientes criterios:
a) Mayor puntuación en cada uno de los apartados del baremo, en el orden en que aparecen.
b) Mayor puntuación en cada uno de los subapartados del baremo, en el orden en que aparecen.
c) Una vez aplicados los criterios anteriores, si persistiera el empate, se procederá a ordenar alfabéticamente, comenzando por la persona cuyo primer apellido comience por la letra «E», establecida por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública para el año 2013.
Para los que además queráis optar a un trabajo de profesor en alguna empresa o centro privado a quí os dejamos una relación de las ofertas de empleo para profesores en empleoytrabajo.org.
Recordaros que esto es un resumen que hemos realizado para facilitar la lectura de la convocatoria realizada en el BOJA que os recomendamos que leais detenidamente, ya que en él además de ver las titulaciones requeridas para cada una de las especialidades encontraréis el formulario para realizar la solicitud.
A todos os deseamos mucha suerte y esperamos que la información os sea de utilidad.
Vaersa, empresa pública de la Generalitat Valenciana que presta todo tipo de servicios relacionados con la gestión medioambiental ha abierto el proceso de selección para la contratación de 24 veterinarios o veterinarias en la Comunidad Valenciana: 9 puestos en Valencia, 10 en Castellón y 5 en Alicante.
Vaersa se dedica a desarrollar sistemas de gestión eficaces y respetuosos con el medio ambiente, y las nuevas tecnologías han de tener en cuenta el impacto ambiental que van a producir. Vaersa ofrece a instituciones públicas y empresas privadas todo el apoyo técnico y la experiencia de gestión necesarias para lograr un desarrollo más armónico y sostenible dando solución a los problemas ambientales que e planteen.
Aquí os dejamos las características de los puestos de trabajo ofertados:
Nivel profesional: Grupo A
Fecha de incorporación: 2 de Enero de 2014
Duración del contrato: hasta el 30 de Junio de 2014 para el personal contratado para el saneamiento del ganado ovino-caprino y hasta el 31 de Diciembre de 2014 para los contratados para el saneamiento del ganado bovino
Jornada semanal: 36,25 horas de lunes a viernes (jornada de funcionario, vamos…)
Horario: El correspondiente al personal de servicios burocráticos de la provincia en cuestión. Las peculiaridades de los trabajos de saneamiento, control y erradicación de enfermedades del ganado, así como los necesarios desplazamientos a los lugares en que se presta dicho servicio, comporta que el horario de trabajo haya de estar sometido a la necesaria flexibilidad en épocas de saneamiento, de tal manera que el servicio público que se presta quede cubierto y garantizado en todo momento, pudiendo suponer un exceso horario respecto a la jornada laboral diaria. Dichos excesos horarios serán compensados por la empresa a lo largo del mes con el resto de días laborables en
que no se realicen salidas de campo, de forma que el trabajador preste la jornada de trabajo efectiva ordinaria en cómputo mensual.
Salario: 24.701,90 € brutos anuales
Titulación: Licenciatura o grado en veterinaria (La titulación académica mínima o específica requerida deberá acreditarse documentalmente en el momento de la presentación de la candidatura mediante la presentación de las correspondientes titulaciones. Podrán aportarse titulaciones superiores a las exigidas a los efectos de su posible valoración).
formación complementaria: Se valorará estar en posesión de: Curso de formación en aspectos teóricos, prácticos y de base legal en el diagnóstico de la tuberculosis bovina.
Idioma: Se valorará valenciano nivel medio
Informática: Se valorará nivel medio de paquete office, internet y correo electrónico
otros datos de interes: tendrán preferencia de acceso al puesto de trabajo ofertado aquellos candidatos/as que, reuniendo los requisitos expresados en las bases, hayan resultado afectados por el procedimiento de despido colectivo de vaersa.
funciones y tareas (breve descripción)
Saneamiento de ganado Ovino-Caprino:
Saneamiento de ganado Bovino:
La documentación correspondiente a los méritos, en tanto en cuanto se habilita la aplicación informática de la página web corporativa de la empresa, deberá enviarse a la siguiente dirección de correo electrónico rrhhcaptacion@vaersa.com
El Instituto Nacional de Tecnologías de Comunicación S.A. (INTECO) convoca un proceso de selección de personal para la contratación de 20 TécnicoS experto en Ciberseguridad.
DETALLES DEL PUESTO DE TRABAJO
FUNCIONES
INTECO-CERT somos el equipo encargado de la Respuesta a Incientes en Seguridad TI en los ámbitos de Ciudadanía, Empresas, Infraestructuras Críticas (en estrecha colaboración con el Ministerio del Interior) y Red Académica y de Investigación a nivel nacional. En los últimos meses hemos puesto en marcha el Centro de Inteligencia en Ciberseguridad con el objetivo de incrementar nuestras capacidades de detección y reacción ante las amenazas emergentes en Internet. Para el despliegue de estas capacidades estamos reforzando nuestras distintas áreas de investigación y respuesta ampliando nuestro equipo técnico.
Los candidatos seleccionados se unirán a un equipo multidisciplinar, donde llevamos a cabo diversas actividades, incluyendo entre otras, análisis de malware, computer forensics, incident handling, desarrollo y despliegue de herramientas de detección, monitorización y análisis, así como otras actuaciones con alta carga de investigación e innovación. Todo ello enfocado a los diferentes entornos tecnológicos: SCADA, mobility, servidores, Smart Grid y otras arquitecturas tecnológicas de propósito general.
MÉRITOS
Se requerirá que los candidatos demuestren amplios conocimientos técnicos en al menos una de las siguientes temáticas:
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Los aspirantes a la plaza que se convoca deberán reunir los siguientes requisitos:
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
PROCESO DE SELECCIÓN
Cada una de las fases es eliminatoria y excluyente. Por tanto, los candidatos que no obtengan al menos la mitad de la puntuación prevista para cada fase no continuarán con la fase siguiente. Con la intención de mantener la privacidad de los candidatos, INTECO sólo hará pública la lista de candidatos que finalmente se incorporen a la Sociedad.
FASE I. Prueba online
La primera fase del proceso tendrá lugar a través de una prueba on-line y, si ésta es superada, de un análisis del curriculum vitae del perfil del candidato.
FASE II: Pruebas/entrevistas
Los candidatos que hayan superado la fase I, serán convocados a la realización de las pruebas integrantes de esta fase que consistirán en:
Calificación final del proceso. La puntuación final de cada candidato será el resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases antes relacionadas. Ningún candidato superará el proceso selectivo si no ha obtenido, al menos, las puntuaciones mínimas requeridas en el Anexo de la convocatoria.
Si estás interesado en esta oferta de empleo puedes ver todos los detalles de la misma en la convocatoria de las plazas en la página web del INTECO