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Empiezan la selección de 300 empleos de animador turístico

Vital ocio 7 islas es una empresa española constituida para dar servicio esencialmente al Sector Hotelero. Esta consultora se dedicada al desarrollo, innovación y formación de las empresas relacionadas con el turismo, concrétamente cocina industrial, hostelería, animación y demás actividades relacionadas con el ocio. Apuestan por la innovación continua de procesos y productos, la formación continua y un seguimiento individualizado de cada cliente ofreciendo así soluciones a medida de cada cliente.

Empiezan la selección de 300 empleos de animador turístico

Vitalocio7islas ha iniciado su selección de personal para la temporada de verano 2015. Para la próxima temporada seleccionan 300 animadores con o sin experiencia, responsables de animación, animadores para actividades deportivas, animadores para mini club, bailarines, Dj técnicos de iluminación, etc. para los destinos de Islas Baleares, Canarias, Cataluña y Grecia a partir del 20 de marzo 2015 que comenzará con sus primeros proyectos.

Si quieres trabajar en hostelería y turismo y quieres formar parte de esta empresa, los principales requisitos son:

Requisitos:

  • Ser mayor de edad.
  • Buscamos gente extrovertida y social.
  • Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria.
  • No es necesaria experiencia en el sector de la animación turística.
  • Al menos el conocimiento de una lengua extranjera:
  • Español – Lectura: Nivel intermedio alto (b2) / Escritura: Nivel intermedio alto (b2) / Conversación: Nivel intermedio alto (b2).
  • Francés – Lectura: Nivel principiante (a1) / Escritura: Nivel principiante (a1) / Conversación: Nivel principiante (a1).
  • Inglés – Lectura: Nivel intermedio alto (b2) / Escritura: Nivel intermedio alto (b2) / Conversación: Nivel intermedio alto (b2).

Se ofrece:

  • Alojamiento y comida.
  • Uniforme de empresa.
  • Soporte de un coordinador en cualquiera de los destinos.
  • Contrato de trabajo español, por obra y servicio.
  • Jornada laboral completa.

Los equipos de animación están compuestos por jóvenes de toda la Unión Europea con el fin de que los clientes de los hoteles siempre encuentren animadores que conozcan su idioma. Además, de un perfil dinámico y creativo, uno de los principales requisitos para trabajar como animador es hablar, al menos, dos idiomas.

Si estas interesado en formar parte de Vital ocio 7 islas, no dudes en ponerte en contacto con ellos o dejarles tu CV para el puesto de trabajo en la dirección de correo rrhh@vitalocio7islas.com o rellena este formulario. Además, aquí tienes todas las ofertas de trabajo en el sector de animación que se publican en Internet.

Si estás interesado en trabajar en algún otro puesto de trabajo en hostelería y el turismo, aquí te dejamos los principales portales de empleo en hostelería y turismo de España en los que seguro encontrarás más de una oferta de empleo interesante para ti.

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Ofertas de empleo

Se necesitan 200 profesionales para servicios de limpieza y servicio domestico

Se necesitan 300 profesionales para servicios de limpieza y servicio domesticoWayook.es primera plataforma inteligente de limpieza a domicilio por horas y siguen buscando 200 profesionales para servicio doméstico y limpieza en toda España debido a su proceso de expansión. Wayook es la plataforma que conecta a los mejores limpiadores del hogar con los mejores clientes, cuentan con el apoyo de la Junta de Castilla y León en su programa de aceleradora de empresas innovadoras ADE2020.

Si estás buscando trabajo de limpieza en tu ciudad y no encuentras ofertas de empleo por horas, esta es tu plataforma. Wayook te ayuda a encontrar las mejores ofertas de trabajo por horas en tu ciudad. Limpieza de hogares, comunidades, oficinas o garajes, así como otros trabajos de limpieza son algunas de las ofertas que podrás encontrar en Wayook.

Si tienes experiencia profesional en servicios de limpieza puedes formar parte de esta nueva empresa y rellenar su formulario de inscripción, el equipo de Wayook valorará tu formulario y se pondrá en contacto contigo. Si tu solicitud es aprobada por el equipo de Wayook, realizarás, entre otras verificaciones, una entrevista personal. Las cualidades que debes tener para trabajar son:

  • Ser una persona proactiva.
  • Resposable.
  • Organizada.
  • Puntual.
  • Con disponibilidad inmediata.

Puedes encontrar trabajo de limpieza en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga y Salamanca; y muy pronto también si lo deseas puede encontrar trabajo por horas en Valladolid, Mallorca, Las Palmas o Bilbao, así como en el resto de ciudades españolas.

SE PIDE

  • Experiencia Laboral de al menos 1 año.
  • Estudios mínimos en Educación Secundaria Obligatoria.
  • Disponibilidad para trabajar al menos 3 días a la semana.
  • Imprescindible experiencia en el puesto.
  • Permiso para trabajar en España.
  • Teléfono móvil.
  • Acceso a Internet.
  • Manejo nuevas tecnologías.
  • Tener ganas de trabajar.

SE OFRECE

  • Recibir los pagos todas las semanas.
  • Flexibilidad horaria.
  • Ingresos rápidos con un salario entre 7 €/h y 8€/h.

Para comenzar el proceso de selección es imprescindible que te inscribas en el siguiente enlace https://www.wayook.es/profesionales. Una vez recibida tu inscripción la empresa se pondrá en contacto contigo para continuar con el proceso de selección. Además aquí tienes todas las ofertas de empleo para limpiadores/as que se publican en Internet.

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Ofertas de empleo

150 oportunidades de empleo para Teleoperadores/as de ventas

150 oportunidades de empleo para Teleoperadores/as de ventas

Grupo GSS es una multinacional española líder en customer services. Con más de 25 años de experiencia en el sector del contact center Grupo GSS provee una oferta única de servicios de gestión multicanal de clientes (presencial, contact center, online).

El grupo dispone de delegaciones en las principales ciudades de la geografía nacional con varios centros en Madrid, Barcelona, Zaragoza, La Coruña, Bilbao y Badajoz.

Los valores de esta compañía están descritos en su web y son:

  • Creer en el equipo humano como el mayor activo de su negocio: en su calidad profesional y personal.
  • Creer en la autonomía de los profesionales, en su pro-actividad, en sus iniciativas personales y en sus aportaciones.
  • Creer en la experiencia del equipo de profesionales con un constante espíritu de “start up”.
  • Creer en modelos de gestión y organización flexibles, imaginativos e innovadores.
  • Gusto por los retos: los suyos propios y los de sus clientes.
  • Creer en la honestidad y transparencia: la suya propia y con la de sus clientes.
  • Creer en la humildad como medio de mejora continua de su servicio.
A continuación te describimos una de las ofertas de empleo que tienen publicada en su web de empleo.

25 Puestos de TELEOPERADOR/A PORTABILIDAD. 15-21h. De Lunes a Viernes.

Descripción: GSS, empresa líder en Servicios Operativos y de CRM, selecciona y contrata Teleoperadores /as para realizar la emisión de llamadas a clientes particulares de una importante compañía de telecomunicaciones con el objetivo de captación de clientes mediante la potabilidad.

Se ofrece:

Buscan alto volumen de agentes para crecer en proyecto estable en desarrollo. Se precisa de gente con alta motivación, orientada a objetivos y potencial comercial para la venta.

Requisitos:

  • Estudios mínimos de Bachillerato
  • Experiencia mínima de al menos 1 año
  • Imprescindible residente en la provincia del puesto vacante.
  • Experiencia como teleoperador/a.
  • Alta orientación al logro y a la consecución de objetivos.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata.

Para ver e inscribirte en esta oferta ya es tarde la oferta de empleo no está disponible.

Para ver todas las ofertas de empleo que tienen disponibles la empresa puedes consultar la bolsa de empleo de Grupo GSS. ¡Mucha suerte!

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CV Encontrar trabajo

Haz más efectiva tu búsqueda de empleo

El currículum vitae es tu puerta de entrada al mundo laboral. Es un documento muy importante a la hora de buscar trabajo porque debe reunir de un solo vistazo quién eres, qué has hecho y qué quieres conseguir. Desde empleoytrabajo.org lo sabemos muy bien y por eso creamos mi-curriculum-vitae.com, una herramienta para ayudarte a crear un CV rápidamente, publicarlo online y compartirlo en redes sociales o imprimirlo. Después siendo conscientes de la importancia que una presentación en vídeo tiene para tu currículum añadimos la posibilidad de añadir un vídeo a tu currículum. Ahora damos una vuelta de tuerca más y queremos hacer tu búsqueda de empleo aún más efectiva creando cuatro nuevos tipos de currículum vitae especialmente pensados para esa profesión que andas buscando.

Haz más efectiva tu búsqueda de empleo

¡Crea tu currículum profesional ahora!

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Entrevista de trabajo RRHH

9 consejos sobre lenguaje corporal para aplicar en tu próxima entrevista de trabajo

Las entrevistas de trabajo son un momento en el que, por lo general, las personas que se enfrentan a ella lo pasan peor. Queremos parecer seguros pero sin pasarnos, queremos hacer ver que somos el candidato ideal para el puesto pero sin parecer pedantes. Para intentar encontrar un equilibro podemos, es más, debemos ayudarnos del lenguaje no verbal que transmitimos con nuestro cuerpo.

9 consejos sobre lenguaje corporal para aplicar en tu próxima entrevista de trabajo

1) Siéntate pegado al respaldo de la silla.

Parece obvio, pero estar sentado firme y con la espalda pegada al respaldo transmite una imagen de seguridad y confianza.

2) No mires directamente a los ojos del entrevistador.

Una forma de parecer que estás prestando atención pero sin forzar la situación es mirar a diferentes partes del entrevistado cada 2 o 3 segundos. Mirale a los ojos, a la nariz, los labios…pero evita ese contacto directo a los ojos.

3) Usa los gestos de las manos mientras hablas.

Si eres de los que no pueden controlar las manos cuando estás nervioso, cálmate y úsalas. El querer dejar las manos quietas, como escondiéndolas, da muestras claras de que estás sintiendo nerviosismo o ansiedad. Así que no te preocupes tanto y ayúdate a expresarte con ellas.

4) Enseña las palmas de las manos.

En relación con el punto anterior, cuando hablas con las mostrando de las manos hacia arriba, el cerebro humano interpreta este gesto como señal del honestidad y compromiso. Si hay algo por lo que debes usar las manos cuando estás hablando es para poder mostrar las palmas de las manos. Y no solo eso, este gesto, junto con una sonrisa y una postura recta como hemos mencionado en el punto 1 te hace ver como una persona positiva y energética.

5) Siéntate con los dos pies en el suelo.

Esto implica no cruzar las piernas ni tampoco los tobillos, pero no es solo por mera formalidad ya que existe una razón científica detrás de ello: tener los dos pies pegados al suelo nos ayuda a ser creativos pero también también a más racionales cuando nos hagan una pregunta que entrañe cierta dificultad.

6) Vigila como llegas caminando a la entrevista.

Posiblemente te encuentres alguna vez en una entrevista donde además de esperarte, el entrevistador observe como llegas a lugar de la entrevista. Esos 10 o 15 segundos le dará un primer juicio a la persona que te entrevistará. Así que camina erguido/a, seguro, y dirígete hacían donde este el entrevistador/ar manteniendo un contacto visual con la persona, en caso de que sepas cuál es.

7) Respira profundamente y habla exhalando el aire.

Otra forma de llevar bien una entrevista de trabajo es controlando la respiración. Aprovecha para tomar aire mientras habla el entrevistador, y cuando te toque a ti, empieza a hablar cuando esté soltando el aire.

8) Asiente con la cabeza mientras escuchas.

Ademas de lo comentado en el punto número 2, asentir con la cabeza de vez en cuando mientras escuchas es una muestra más de atención y de que entiendes lo que se está tratando en ese momento.

9) Inclínate.

Y es que inclinarse un poco hacia delante es una forma natural de mostrar interés y compromiso en una conversación. Pero ten siempre en mente que tu postura es una parte integral de tu conversación no verbal.

 

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Ofertas de empleo

BRICOMART ofrece empleo para 150 Vendedores/as, Cajeros/as, Coordinadores de Caja y Recepcionistas

Adecco seleccionará a 78 personas por la apertura del primer almacén de BRICOMART en Galicia. Además contratará tammbién a 72 personas para trabajar en sus almacenes de Madrid.

Bricomart es un almacén dedicado a la venta de productos necesarios para la construcción y la reforma dirigido a profesionales, dónde también pueden comprar los particulares. Pertenecen al GROUPE ADEO, el segundo Grupo Europeo y el tercer Grupo a nivel Mundial en Distribución Especializada en Productos de Construcción y Reforma. La consultora de recursos humanos Adecco seleccionará al equipo que se incorporará directamente a la plantilla de la empresa de distribución.

Bricomart ofrece, además la posibilidad de un plan de carrera para recién licenciados/as que podrán incorporarse a la plantilla como vendedores/as, cajeras/os, coordinadores/as de caja o recepcionistas, conociendo el negocio desde abajo y creciendo profesionalmente demostrando su valía.

Es por la inminente apertura del almacén, con sede en Santiago de Compostela, que Bricomart precise incorporar Expertos/as en Producto para ofrecer un asesoramiento profesional en sus diferentes secciones, que dan respuesta a todos los oficios de la construcción y la reforma: albañilería, fontanería, pintura, instalaciones eléctricas, cerámica, materiales de construcción, carpintería, etc.

Se trata de una buena oportunidad para unirse a un proyecto de éxito en una empresa sólida y en crecimiento. Adecco Office seleccionará a las personas que se encargarán de dinamizar la venta, asegurar un asesoramiento técnico a los clientes profesionales de la sección correspondiente y de gestionar eficazmente la mercancía de la empresa Bricomart asegurando la disponibilidad en cantidades de obra.

Los vendedores deberán tener conocimiento técnico en áreas como: carpintería, alicatado, pintura, electricidad, sistemas de aire acondicionado, fontanería, calefacción, instalación de mamparas, carpintería exterior, herramientas o sistemas de riego habiendo vendido o instalado los productos asociados. Además, Bricomart ofrece a jóvenes con titulación universitaria la posibilidad de demostrar su valía, desarrollar su carrera y crecer en la empresa conociendo el negocio desde sus cimientos.

En Bricomart marcan la diferencia porque:

  • Son líderes en el planteamiento de nuestro modelo de negocio y nuestro comercio.
  • Son transparentes, hacemos partícipes a todos de la información de negocio, los objetivos y la visión de futuro de la compañía.
  • El equipo siente pasión por el comercio y el cliente.
  • Su cultura forma parte del ADN de la empresa y está basada en los valores.
  • Están comprometidos con la excelencia en lo que somos y en lo que hacemos.
  • Sus resultados económicos son muy buenos.
BRICOMART ofrece empleo para 150 Vendedores/as, Cajeros/as, Coordinadores de caja y recepcionistas
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Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo de vendedores/as publicadas en Internet. ¡Te deseamos mucha suerte!

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Ofertas de empleo

Grupo Cortefiel publica ofertas para trabajar como Dependientes/as en la Campaña de Navidad

Grupo Cortefiel publica ofertas para trabajar como Dependientes/as en la Campaña de NavidadGrupo Cortefiel es líder en distribución textil se encuentra presente en más de 63 países con más de 1.400 tiendas. Las marcas que engloban el Grupo son: Cortefiel, Springfield, Women’Secret, y Pedro del Hierro, contando también con corners de Antonio Miró Studio y Gonnella, así como la cadena de outlets Fifty Factory. Las personas son su apuesta más importante, y por eso en en su desarrollo y futuro profesional. Buscan dependientes/as en sus tiendas del Grupo Cortefiel para trabajar en la campaña de navidad en diferentes jornadas.

La calidad, el diseño, la innovación y la gran experiencia en el sector moda han hecho posible que Grupo Cortefiel se haya convertido en uno de los referentes de la moda a nivel nacional e internacional, ofreciendo a sus clientes productos que se adaptan a sus expectativas y necesidades, creando nuevas tendencias con cada una de las propuestas de sus diferentes cadenas.

Los requisitos que el grupo pide para trabajar en su grupo está numerados a continuación:

  • Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria.
  • Experiencia mínima como dependiente/a de al menos 1 año.
  • Imprescindible residente en la provincia del puesto vacante.
  • Experiencia como dependienta en tienda del sector textil al menos 6 meses.
  • Orientación al Cliente.
  • Incorporación inmediata.
  • Disponibilidad horaria completa.

Será valorable que el currículum vitae incorpore una fotografía.

Si quieres trabajar en una de las tiendas para esta campaña de de Navidad, puedes preparar tu currículum y enviarlo haciendo clic en la imagen de abajo.

Grupo Cortefiel publica ofertas para trabajar como Dependientes/as en la Campaña de Navidad
Ofertas de empleo en Cortefiel para la campaña de Navidad

Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo para dependientes/as que se publican en Internet. ¡Te deseamos mucha suerte!

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Se necesitan 150 Promotores/as para trabajar en la Campaña de Navidad

Se necesitan 150 Promotores/as para trabajar en la Campaña de NavidadRandstad España forma parte del grupo internacional Randstad, con sede Diemen (Holanda). A nivel internacional cuentan con más de 4.600 oficinas en todo el mundo, con presencia en 40 países, situándose como líderes en soluciones globales de recursos humanos. En España, cuentan con representación en todas las comunidadess autónomas con una red de más de 300 oficinas.

El objetivo de la externalización, o outsourcing, es permitir a las empresas focalizar su talento y recursos hacia las áreas clave que forman parte de su negocio principal, para obtener un mayor crecimiento y rentabilidad. Los servicios de esta empresa ofrecen personas, para incrementar la competitividad de tu negocio, herramientas y tecnología, que aportan eficacia al servicio, y procesos consensuados, medibles y auditables para poder hacer un seguimiento y control de la actividad.

150 Promotores/as Campaña de Navidad 2014-2015 (Andalucía)

Buscamos personas extrovertidas, muy orientadas a la venta, cuidada presencia y experiencia demostrable en alguno de los sectores especificados. Seleccionamos promotores para la Campaña de Navidad 2014-2015 que realizarán las tareas de venta y captación de clientes en diferentes sectores (según la experiencia aportada: Perfumeria y Cosmética / Tecnológico / Gran Consumo.

El lugar de trabajo será Grandes Superficies de las siguientes Zonas:

  • Málaga
  • Almería
  • Marbella
  • Granada
  • Jaén
  • Cádiz

Se requiere experiencia demostrable en promociones, proactividad hacia la venta y disponibilidad desde el 10 de Diciembre de 2014 al 5 de Enero de 2015. Se requiere Formación Profesional de Grado Medio y una experiencia mínima de al menos un año.

Si estás interesado en trabajar en uno de los puestos de promotor para esta campaña de Navidad, accede a tu oferta y manda tu currículum a esta dirección de la empresa. Además, aquí tienes todas las ofertas para trabajar como Promotor/as que se publican en Internet y en este enlace podrás recibir las ofertas de empleo de tu provincia en tu correo. ¡Te deseamos mucha suerte!

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Trabajar en Phone House

Phone House es una empresa internacional, del sector de las Telecomunicaciones, que nació en un garaje de Londres ideada por un joven inglés llamado Charles Dunstone que por aquel entonces tenía 25 años. Otros 25 años más tarde, Phone Hose cuenta con más de 17000 empleados y más de 2000 puntos de venta en toda Europa, lo que la convierte en la mayor cadena independiente de telecomunicaciones.

En España, Phone House llegó en 1997 abriendo su primera tienda en Madrid. Hoy en día cuenta con más de 450 puntos de venta repartidos por toda la geografía española con 2500 expertos en telecomunicaciones.

Phone House ofrece valor añadido respecto al resto de distribuidores de telefonía móvil, no sólo por tratarse de centros especializados en comunicación si no también porque posee las mejores condiciones para los clientes, ofreciendo productos novedosos y exclusivos, esforzándose en la atención al detalle, apostando por la innovación y el diseño y logrando que cada cliente se sienta único dentro de sus tiendas. Phone House pone todo el empeño para que su personal sea capaz de desarrollar un trabajo excelente. Buscan personas luchadoras, con actitud positiva, entusiastas, con capacidad de trabajo en equipo y ganas de promocionar dentro de la compañía.

Los principios y valores recogidos en su página web son:

  • La reputación de la compañía está en manos de los empleados.
  • Siempre se debe tratar a los clientes como quisiéramos que nos tratasen.
  • Nada se gana por llevar la razón y perder a un cliente.
  • No prometas algo que no puedas cumplir.
  • Si no cuidamos al cliente alguien lo hará por nosotros.

En Phone House la formación y el desarrollo profesional es una prioridad. La empresa se reúne periódicamente con los responsables para hablar de la evolución y de cómo se sienten sus empleados. Phone House cree firmemente en la promoción interna. Disponen un plan de carrera específico en el área de ventas para crecer profesionalmente.

Phone House valora el trabajo bien hecho, por eso disponen de beneficios y premios tales como:

  • Atractivos descuentos para empleados, familiares y amigos en sus productos y servicios. Disponen de acceso directo a productos punteros con los que disfrutar en este mundo conectado.
  • Negocian regularmente acuerdos con otras compañías para proporcionar descuentos y beneficios a nuestros empleados que les faciliten y hagan más grato su día a día. Tienen descuentos en agencias de viajes, hoteles, librerías, talleres o compra de vehículos.
  • También cuentan con interesantes incentivos, premios y promociones negociadas con sus colaboradores, fabricantes y operadores, de modo que el buen trabajo queda recompensado.
  • Ofrecen recompensas económicas a aquellos que referencien amigos o conocidos y buenos profesionales que quieran trabajar en Phone House o les faciliten buenas localizaciones para que puedan montar un nuevo punto de venta.
  • Celebran las buenas noticias, por eso ofrecen un plus por matrimonio y por nacimiento de hijos, ayudando a alegrar los momentos importantes de la vida.

Si estás interesado en trabajar en una empresa como esta puedes acceder a sus últimas ofertas de empleo a través de este enlace.  ¡Te deseamos mucha suerte!

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47 nuevas ofertas de empleo en BRICOMART

Bricomart

Bricolaje Bricoman (Bricomart, y en algunos países Bricoman) es una multinacional francesa especializada en la venta al por menor de artículos de bricolaje y construcción, así como artículos del equipamiento técnico para viviendas y locales. Pertenecen al grupo Adeo, mismo grupo de empresas que Leroy Merlin y AKI Bricolaje. Poseen nueve almacenes en España repartidos a lo largo de las siguientes provincias: Sevilla, Asturias, Almería, Madrid, Valencia, Barcelona, Valladolid, Castellón y Málaga.

Actualmente hay publicadas 45 vacantes para trabajar en varias de las anteriores provincias españolas citadas. La empresa busca vendedorespintorescajeros y jefes de sector, entre otros.

VENDEDOR EXPERTO FONTANERÍA (Castellón)

Descripción: Buscamos expertos fontaneros con experiencia en distribución y con conocimientos en toda clase de productos de fontanería como: material de riego y productos de mantenimiento para piscinas, calefacción, sanitarios, alimentación y evacuación de agua, etc.
Con motivación por incorporarse en una empresa joven, dinámica y en expansión que distribuye materiales para la reforma y la construcción.

Sus principales responsabilidades serán:

  • Asesorar a los clientes cerrando la venta.
  • Asegurar que el stock está disponible en el almacén, debidamente señalizado y accesible para los clientes.

Se pide:

  • Formación Profesional Grado Medio.
  • Imprescindible residente en la provincia del puesto vacante.
  • Haber trabajado como fontanero durante al menos 3 años y tener pasión por el cliente y las personas, además de iniciativa, trabajo en equipo y afán de superación.

Se ofrece:

  • Tipo de contrato Indefinido.
  • Jornada laboral completa.

PRIMER EMPLEO PARA JÓVENES TITULADOS (Sant Quirze)

Descripción: Si eres una persona jóven, dinámica y emprendedora con Titulación Universitaria y estás buscando una oportunidad para insertarte en el mercado laboral, aprender el negocio de la distribución desde sus fundamentos , poner en la práctica tus conocimientos, demostrar tus competencias y tener la posibilidad de desarrollarte en una empresa con un ambicioso plan de expansión.

Aquellos que destaquen en sus funciones, nos demuestren su liderazgo y una auténtica pasión por el comercio y el cliente tendrán la oportunidad de crecer dentro de la empresa convirtiéndose en protagonistas de nuestro plan de expansión.

Tus principales funciones serán:

  • Asegurar la correcta atención al cliente interno y la venta.
  • Asegurar la ejecución del proceso de entrada y salida de mercancías.
  • Controlar la cantidad y calidad de los artículos recibidos.
  • Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía.
  • Participar en la vida del almacén y la empresa.
  • Cumplir con la normativa de seguridad.
  • Contribuir con la gestión de los costes controlando la pérdida conocida y desconocida y colaborando en la correcta conservación del patrimonio de la compañía.

Se pide:

  • No se requiere experiencia mínima.
  • Imprescindible residente en la provincia del puesto vacante.
  • Titulación universitaria preferentemente en empresariales y/o económicas aunque es válida cualquier titulación.
  • Ganas de demostrar tu valía y desarrollarte en una empresa líder comenzando tu andadura profesional desde las bases del negocio.

Se ofrece:

  • Incorporación inmediata y excelentes expectativas de desarrollo profesional para aquellos que demuestren su valía y se comprometan con el proyecto de empresa.
  • Formar parte de una empresa donde la iniciativa, la autonomía y el tener las ideas claras son factores claves para el éxito.
  • Contrato indefinido.
  • Jornada laboral completa.