Autor: Empleo y Trabajo

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Ofertas de empleo Temporada de verano

154 socorristas para el servicio de salvamento en playas de Bizkaia

¿Eres socorrista? ¿Estás buscando trabajo?

Aquí puedes ver todas las ofertas de empleo para trabajar de socorrista en playas y piscinas de España este verano

La Cruz Roja de BizKaia ha abierto el proceso de selección para contratar a 154 socorristas acuáticos para cubrir el Servicio de asistencia, salvamento y socorrismo en las playas de Bizkaia durante el verano del presente año 2014.

Si estás interesado aquí tienes las bases de la convocatoria para que te vayas preparando tanto las pruebas teóricas como las físicas.

Los candidatos deben reunir los siguientes requisitos:

  • Ser mayor de 18 años.
    Socorrismo Acuático.
    Primeros Auxilios.

Se valorará:

  • Título de Patrón.
  • Título de DEA.
  • Idiomas: Euskera.
  • Experiencia en puesto similar.
  • Experiencia y/o voluntariado en Cruz Roja en el ámbito de Socorros y Emergencias y/o Salvamento Marítimo.

Habilidades Personales:

  • Trabajo en equipo.
  • Habilidades Sociales.
  • Persona dinámica y comunicativa.

Funciones:

  • Proteger adecuadamente a todos los usuarios.
  • Actuar con diligencia ante cualquier aviso detectado.
  • Auxiliar a los bañistas/usuarios que se encuentren en peligro o precisen de cualquier atención.
  • Mantener todo el equipo y materiales en perfecto estado de uso.
  • Además de otras funciones que vienen recogidas en el Manual de Socorrista Playas.

Tipo de Contrato: Temporal por obra o servicio del 1 de Junio al 10 de Octubre.

Proceso de selección:

  1. Inscripción y entrega de solicitudes: Del 2 al 11 de Abril de 2014 de 10 a 13 y de 16 a 18 en la sede de Cruz Roja de Bilbao en C/ José María Olabarri, 6. Es necesario llevar una
  • fotocopia del DNI o NIE
  • Fotocopia del número de la Seguridad social
  • Certificado de titularidad de cuenta bancaria
  • Fotografía tamaño carnet
  • Curriculum vitae
  • Original y copia de las titulaciones exigidas para el puesto
  1. Prueba física combinada: Correr 800 m y nadar 600m el 12 de Abril de 2014 en la plaza de Plentzia
  2. Prueba teórica: Examen tipo test el 14 de Abril de 2014 (todavía no se sabe el horario) y entrevista personal los días 14, 15 y 16 de Abril de 2014
  3. Formación Obligatoria: Las personas seleccionadas se someterán a un proceso de formación obligatoria durante el mes de Mayo
  4. Reconocimiento médico obligatorio y formación en prevención de riesgos laborales

Si además de a esta convocatoria estás interesado en conocer otras ofertas de empleo disponibles en Cruz Roja Española aquí tienes todas las ofertas de empleo de Cruz roja en España.

¡Te deseamos mucha suerte!

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Ofertas de empleo Temporada de verano

Bricomart necesita 50 personas para sus almacenes en España

Bricomart

Bricomart es una empresa con presencia en España, Francia, Italia y Polonia. Esta empresa se dedica a la venta de materia de bricolaje y construcción para profesionales y también para particulares. Bricomart pertenece al Grupo Adeo, segundo Grupo Europeo y cuarto Mundial en distribución especializada en productos de bricolaje y construcción. Cuentan con 723 tiendas por todo el mundo y 63000 colaboradores.

Debido a su fuerte proceso de expansión, actualmente cuentan con varios procesos abiertos para seleccionar personal para sus almacenes en España. Estas son las ofertas vigentes en su página web:

JÓVENES TITULADOS APOYO CAMPAÑA DE VERANO – Alcalá de Guadaira (Sevilla)

Número de vacantes: 10.
Nivel: Empleado.
Descripción de la oferta: En dependencia del Jefe /a de Sector, te responsabilizarás de dinamizar la venta y asegurar la dinámica comercial de tu sección, mediante una adecuada atención al Cliente, una gestión eficaz de la mercancía y un mantenimiento adecuado de tu sección.

SE PIDE:

Estudios mínimos: Diplomado.
Experiencia mínima: Al menos 1 año.
Imprescindible residente en: Provincia puesto vacante.
Requisitos mínimos: Si destaca tu pasión por el Cliente y las personas, la iniciativa, el trabajo en equipo, y el afán de superación,haznos llegar tu CV.

Requisitos deseados: Experiencia demostrable de al menos 1 año en puestos similares en el sector de la distribución comercial(Mediana o Gran Superficie).

Tipo de contrato: De duración determinada.
Jornada laboral: Parcial – Indiferente.

Para inscribirte en esta oferta haz click en este enlace.

VENDEDOR/A EXPERTO EN PINTURA – Leganés (Madrid)

Número de vacantes: 6
Descripción de la oferta: Buscamos expertos PINTORES o vendedores de pintura con motivación por incorporarse en una empresa joven dinámica y en expansión que distribuye materiales para la reforma y la construcción.

Sus principales responsabilidades serán:

  • Asesorar a los clientes asegurando la venta.
  • Asegurar que el stock está disponible en el almacén, debidamente señalizado y accesible para los clientes.

SE PIDE:

  • Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio.
  • Experiencia mínima: Al menos 3 años.
  • Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante.
  • Requisitos mínimos: Haber trabajado como pintor experto o vendiendo pintura durante 3 o más años.
  • Tener posibilidad de trasladarse al almacén con vehículo propio o transporte público.

Tipo de contrato: Indefinido.
Jornada laboral: Intensiva – Indiferente.

Para inscribirte en esta oferta haz click en este enlace.

VENDEDOR EXPERTO ALICATADORES/SOLADORES – Leganés (Madrid)

Número de vacantes: 3.
Nivel: Empleado.
Descripción de la oferta: Buscamos expertos en instalación (soladores, alicatadores) o venta de pavimentos y revestimientos con motivación por incorporarse en una empresa joven dinámica y en expansión que distribuye materiales para la reforma y la construcción a clientes profesionales y también a clientes particulares. Su responsabilidad será la de asesorar a los clientes y asegurar que el stock está disponible en el almacén, debidamente señalizado y accesible.

SE PIDE:

Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria.
Experiencia mínima: Al menos 3 años.
Imprescindible residir en: Provincia Puesto Vacante.
Requisitos mínimos: Haber trabajado instalando o vendiendo cerámica (pavimentos o revestimientos) durante al ménos 2 años.

Tipo de contrato: De duración determinada.
Jornada laboral: Intensiva – Indiferente.

Para inscribirte en esta oferta haz click en este enlace.

CAJERO/A – Valladolid

Número de vacantes: 3.
Departamento: Atención al cliente.
Nivel: Empleado.
Descripción de la oferta: Trabaja con nosotros como cajero/a, conoce nuestro negocio, familiarízate con nuestro producto y nuestros Clientes y déjanos conocerte. En dependencia del Responsable de Cajas, te responsabilizarás de todas las funciones propias relacionadas con la atención al cliente, cobro y gestión de cajas.

Tus principales funciones serán:

  • Asegurar la satisfacción del Cliente mediante la eficacia del paso por Caja.Acogida y Fluidez.
  • Realizar un cobro fiable y eficaz.
  • Manejar correctamente los medios de pagos y documentos contables.
  • Cumplir con los procedimientos de cajas y control de demarca.
  • Contribuir con el cumplimiento de los objetivos de Cajas.
  • Colaborar en equipo en el marco de los valores de la compañía.
  • Participar en la vida del almacén y empresa.

SE PIDE:

Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria.
Experiencia mínima: Al menos 2 años.
Imprescindible residir en: Provincia puesto vacante.
Requisitos mínimos: Experiencia en el sector de la distribución en el puesto de caja con alta afluencia de clientes y / o venta de productos de contrucción y su cobro.

Valorable: Conocimientos CASIOPEA y certificado de minusvalia física (siempre y cuando se acredite experiencia o conocimientos previamente requeridos).

Tipo de contrato: Otros contratos.
Jornada laboral: Parcial – Indiferente.
Horario: Turnos rotatorios mañana y tarde.

Para inscribirte en esta oferta haz click en este enlace.

VENDEDOR FONTANERO – Leganés (Madrid)

Número de vacantes: 2
Nivel: Especialista.
Descripción de la oferta: Buscamos expertos fontaneros con conocimientos en toda clase de productos de fontanería como: material de riego y productos de mantenimiento para piscinas, calefacción, sanitarios, alimentación y evacuación de agua, etc. Con motivación por incorporarse en una empresa joven, dinámica y en expansión que distribuye materiales para la reforma y la construcción.

Sus principales responsabilidades serán:

  • Asesorar a los clientes cerrando la venta.
  • Asegurar que el stock está disponible en el almacén, debidamente señalizado y accesible para los clientes.

SE PIDE:

Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio.
Experiencia mínima: Al menos 3 años.
Conocimientos necesarios:

  • Conocimiento de producto en sanitario-fontanería.
  • Conocimiento de producto de riego y piscinas.
  • Conocimiento de producto calefacción.
  • Conocimiento de producto evacuación y alimentación de agua.

Imprescindible residir en: Provincia puesto vacante.
Requisitos mínimos: Haber trabajado como fontanero durante al menos 3 años y tener pasión por el cliente y las personas, además de iniciativa, trabajo en equipo y afán de superación.

Tipo de contrato: De duración determinada.
Jornada laboral: Intensiva – Indiferente.

Para inscribirte en esta oferta haz click en este enlace.

 

ASISTENTE DE JEFE DE PRODUCTO – Leganés (Madrid)

Número de vacantes: 1.
Departamento: Compras.
Nivel: Empleado.
Descripción de la oferta: El asistente al Jefe de Producto deberá garantizar la gestión administrativa de la Central de Compras dando soporte a los Almacenes en las
necesidades básicas y al Jefe de Producto en su misión.

Sus principales responsabilidades son:

  • Creación y mantenimiento del fichero perfecto de proveedores y productos.
  • Gestión de la documentación de la Central de Compras (Convenios de condiciones de compras, tarifas, catálogos…)
  • Elaboración de informes y balances de resultados, así como elaborar y gestionar la documentación necesaria (fichas de referenciamiento, fotos…)
  • Asegurar el correcto flujo de la información en tiempo y forma, con todos los interlocutores de la Central de Compras.
  • Interlocución diaria con los Equipos de Almacén.
  • Seguimiento de Competencia sobre Operaciones Comerciales.
  • Preparación de la información necesaria para el Merchandising de la Secciones en el Almacén.
  • Otras tareas afines al puesto.

SE PIDE:

Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio.
Experiencia mínima: Al menos 3 años.
Imprescindible  residir en: Provincia Puesto Vacante.
Requisitos mínimos:

  • Tener experiencia de 3 años en un distribuidor nacional o regional referente en el Mercado de materiales de construcción como Asistente de Jefe de Producto.
  • Alto nivel en herramientas ofimáticas y bases de datos relacionales.
  • Buena capacidad analítica y capacidad de trabajo en equipo.
  • Se valora conocimientos de inglés/francés.

Tipo de contrato: Indefinido.
Jornada laboral: Completa.

Para inscribirte en esta oferta haz click en el siguiente enlace.

CAJERO/A PRINCIPAL –  Málaga

Número de vacantes: 1
Departamento: Almacén.
Nivel: Empleado.
Descripción de la oferta: En dependencia del Responsable de Cajas, te responsabilizarás de garantizar la calidad de la atención al Cliente y el cobro fiable y eficaz. Apoyarás activamente al Responsable de Cajas en la gestión diaria de la línea de cajas y en la tarea de administración del Almacén.

SE PIDE:

Estudios mínimos: Diplomado.
Experiencia mínima: Al menos 2 años.
Imprescindible residir en: Provincia puesto vacante.
Requisitos mínimos:

  • Perfil en el que destaque la iniciativa, la pasión por el Cliente y las personas, el afán de superación, el trabajo en equipo y la capacidad de decisión.
  • Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares como encargado de tienda o 2º encargado en el sector de la distribución comercial (Mediana o Gran Superficie).

Requisitos deseados:

  • Haber coordinado equipos de trabajo de entre 11 y 20 personas.

SE OFRECE:

  • Incorporación inmediata en el Grupo líder de distribución especializada de Bricolaje en España, con excelentes expectativas de desarrollo profesional.
  • Formación personalizada para mejorar y potenciar tus oportunidades de crecimiento dentro de la Empresa.
  • Participar en una Empresa dinámica, con una fuerte política de inversiones y un ambicioso proyecto de expansión.
  • Formar parte de una Empresa donde la iniciativa, la autonomía y la proximidad son factores claves.
  • Remuneración competitiva en función del perfil del candidato/a.

Tipo de contrato: Indefinido.
Jornada laboral: Completa.
Horario: Turnos Rotativos.

Para inscribirte en esta oferta haz click en este enlace.

DIRECTOR GRAN SUPERFICIE EXPANSIÓN NACIONAL – Leganés (Madrid)

Número de vacantes: 5.
Nivel: Dirección/Gerencia.
Descripción de la oferta: Buscamos líderes de equipos motivados y altamente eficientes que sienten pasión por el desarrollo del talento de sus colaboradores. Personas dinámicas y apasionadas por la distribución y el comercio que disfruten de su día a día en el terreno y cuya ambición es vender cada día más dando la mejor respuesta a las necesidades de nuestros clientes.

SE PIDE

Estudios mínimos: Diplomado / Ciencias Empresariales.
Experiencia mínima: De 3 a 5 años.
Imprescindible residir en: España.
Requisitos mínimos:

  • Experiencia en definición de estrategia comercial.
  • Experiencia en gestión de cuenta de explotación.
  • Experiencia en toma de decisiones comerciales (operaciones comerciales, definición de precios, implantaciones, etc).
  • Experiencia en definición de planes de acción para el desarrollo de las ventas y la mejora en la eficacia en costes.
  • Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos.
  • Tener titulación Universitaria.
  • Se valora la Movilidad Geográfica.
  • Disponibilidad para moverse en diferentes almacenes de Bricomart durante la etapa formativa.

Requisitos deseados: Inglés y/o francés.

Tipo de contrato: Indefinido.
Jornada laboral: Completa.

Para inscribirte en esta oferta haz click en este enlace.

PROGRAMA DE DESARROLLO PARA LÍDERES DEL FUTURO

Número de vacantes: 20.
Nivel: Empleado.
Descripción de la oferta: Si eres una persona joven, dinámica y emprendedora con titulación Universitaria y estás buscando una oportunidad para insertarte en el mercado laboral, aprender el negocio de la distribución desde sus fundamentos , poner en la práctica tus conocimientos, demostrar tus competencias y tener la posibilidad de desarrollarte en una empresa con un ambicioso plan de expansión ¡ÉSTA ES TU OPORTUNIDAD! Aquellos que destaquen en sus funciones, nos demuestren su liderazgo y una auténtica pasión por el comercio y el cliente tendrán la oportunidad de crecer dentro de la empresa a través de un plan personalizado de desarrollo convirtiéndose en protagonistas de nuestro plan de expansión.

FUNCIONES:

  • Asegurar la correcta atención al cliente interno y a la venta.
  • Asegurar la ejecución del proceso de entrada y salida de mercancías.
  • Controlar la cantidad y calidad de los articularlos recibidos.
  • Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía.
  • Participar en la vida del almacén y la empresa.
  • Cumplir con la normativa de seguridad.
  • Contribuir con la gestión de los costes controlando la perdida conocida y desconocida y colaborando en la correcta conservación del patrimonio de la compañía.

SE PIDE:

Estudios mínimos: Diplomado / Ciencias Empresariales.
Experiencia mínima: No Requerida.
Imprescindible residir en: Provincia puesto vacante.
Requisitos mínimos:

  • Titulación universitaria, preferentemente en empresariales y/o económicas.
  • Ganas de demostrar tu valía y desarrollarte en una empresa líder comenzando tu andadura profesional desde las bases del negocio.

Ofrecemos incorporación inmediata y excelentes expectativas de desarrollo profesional para aquellos que demuestren su valía y se comprometan con el proyecto de empresa. Formar parte de una empresa donde la iniciativa, la autonomía y el tener las ideas claras son factores claves para el éxito.

Tipo de contrato: Indefinido.
Jornada laboral: Completa.

Para inscribirte en esta oferta haz click en este enlace.

Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo de vendedor o cajero que se publican en Internet. ¡Te deseamos mucha suerte!

 

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Ofertas de empleo

Primark ofrece 34 puestos de trabajo en diferentes provincias de España

trabajar en primark
Foto: markheybo en Flickr (CC)

Primark es una multinacional irlandesa de tiendas de moda. Pertenece al grupo Associated British Foods. Es una empresa que está especializada en ropa y complementos con precios bajos. Primark está en nuestro país desde 2006 que abrió su primera tienda en Madrid. Actualmente se encuentra buscando a nuevos trabajadores que se incorporen a sus tiendas en toda España, las ofertas de empleo ara trabajar en Primark tienen vigentes en su página web son:

HR Manager (1 puesto)

Ciudad: Berceo (Logroño).
Función: RR.HH.
Jornada laboral: A tiempo completo.
Tipo de contrato: Indefinido.
Descripción del puesto: Buscamos un perfil generalista en Recursos Humanos, con interés en el sector del retail, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa.

Se pide:

  • Licenciatura o Grado Universitario (Psicología, Económicas, Relaciones Laborales o similar).
  • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto generalista. Se valorará experiencia en retail.
  • Buen nivel de Inglés (escrito y hablado).
  • Nivel alto de Microsoft Office.
  • Buena comunicación e influencia.
  • Organizado.
  • Trabajo en equipo.
  • Capaz de trabajar con autonomía.

Fecha tope: 13-Jul-2014

Dependienta/e (31 puestos)

Ciudad: Varias ciudades Españolas.
Función: Retail.
Jornada laboral: A tiempo parcial.
Tipo de contrato: Temporal.
Descripción del puesto:
¿Te apasiona la moda y la atención al cliente?

Buscamos personas entusiastas para que se unan a nuestra tienda como Dependientes. Ya sea a tiempo parcial o los fines de semana, nuestro equipo de dependientes es lo más importante del negocio y juegan un papel vital en el éxito de nuestras tiendas. Primark te ofrece turnos de trabajo flexibles y formación en conocimiento del producto, Visual Merchandising y sobre todo una gran compañía donde trabajar.

Visual Merchandising (1 puesto)

Ciudad: Madrid (C.C Plenilulio).
Función: Merchandising.
Jornada Laboral: A tiempo completo.
Tipo de contrato: Indefinido.
Descripción del puesto:
Buscamos un perfil con interés en el sector del retail, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de contribuir en el desempeño efectivo de la tienda a través del visual merchandising del producto.

Se pide:

  • Experiencia en puesto similar en el sector retail y/o distribución, al menos 2 años.
  • Experiencia como supervisor en el sector retail y/o distribución, al menos 2 años.
  • Deseable buen nivel de inglés hablado y escrito.
  • Experiencia en gestión de equipos.

Fecha tope: 17-Mar-2015

Store Manager (1 puesto)

Función: Retail.
Jornada Laboral: A tiempo completo.
Tipo de contrato:  Indefinido.

Como responsable de la tienda y de un gran equipo de profesionales, te responsabilizarás de:

  • Potenciar las ventas de la tienda.
  • Gestionar el stock para minimizar el coste.
  • Dirigir y motivar al equipo humano a tu cargo.
  • Proporcionar excelentes estándares en visual merchandising.
  • Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos de la empresa.
  • Dirigir el equipo para prestar un servicio de atención al cliente excelente.
  • Garantizar el cumplimiento de los estándares en prevención y salud laboral.
  • Persona dinámica y proactiva.

Se pide:

  • Experiencia en puesto similar en el sector retail y/o distribución, al menos 4 años.
  • Licenciado Universitario.
  • Movilidad para cambio de residencia.
  • Deseable buen nivel de inglés hablado y escrito.
  • Experiencia en gestión de equipos.
  • Persona dinámica y proactiva.
  • Excelentes capacidades comunicativas.

Si quieres trabajar en Primark, haz clic en este enlace para ir a su buscador y a continuación pulsa en Buscar Vacantes.

Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo de dependiente o dependienta publicadas en Internet.

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Destacadas Encontrar trabajo

Encontrar trabajo en el sector del Turismo

El sector turístico es uno de los más importantes de España tanto a nivel económico como de empleo. En terminos de volumen de empleo, el 11,5% del empleo total en España se encuentra en el sector turístico. A nivel económico, el sector aporta a la economía española el 10,2 % del Producto Interior Bruto (PIB)

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Ofertas de empleo Temporada de verano

Grupo Tragsa busca 100 técnicos para trabajar en la campaña contra incendios de este verano

Imagen: Milodon3

Imagen: Milodon3

El Grupo Tragsa lleva más de 36 años al servicio de la sociedad, trabajando mano a mano con las Administraciones Públicas, situándose a la vanguardia de los sectores en los que principalmente actúa: prestación de servicios agrícolas, ganaderos, forestales, de desarrollo rural de conservación y protección del medio natural y medioambiental.

De cara a la próxima campaña de verano, Tragsa llevará a cabo el proceso de selección de personal por encargo del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. En concreto, se necesitan 100 técnicos de Base para el Servicio de Coordinación Nacional de Incendios Forestales (CCINIF).

REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

  • Haber concluido los estudios conducentes a la obtención de Ingeniero de Montes, Ingeniero Técnico Forestal o Graduado equivalente.
  • Estar en posesión del carnet de conducir B1, con al menos tres años de antigüedad.
  • Tener vehículo propio.

SELECCIÓN DE CANDIDATOS

  • Los aspirantes deberán superar una prueba teórica sobre conocimientos básicos en incendios forestales y de funcionamiento de dispositivo del MAGRAMA.
  • Un cuestionario de personalidad de carácter eliminatorio.
  • Una prueba de capacitación selectiva.
  • Un examen físico Field-Test, que será eliminatoria para el candidato seleccionado que no la supere.

Durante el proceso de selección la empresa podrá solicitar a los candidatos la documentación que estime necesaria para comprobar la veracidad de los datos aportados en la solicitud. La falta de aportación de dicha documentación en el plazo que se les confiera, permitirá a la empresa considerar como no acreditado el dato de que se trate, sin ulterior recurso.

En el proceso de selección se valorará que los candidatos hayan trabajado como Técnicos de Incendios al menos dos meses por campaña en Tragsa, MAGRAMA, Comunidades Autónomas y empresas.

INSCRIPCIÓN DE SOLICITUDES

  • Registro las solicitudes: Deberán ser registradas exclusivamente cumplimentando el formulario establecido al efecto en la página web de TRAGSA (www.tragsa.es) bajo el epígrafe “Convocatoria Técnicos de Base 2014”. No serán admitidas solicitudes presentadas a través de otro medio.
  • Plazo de Presentación: del 10 al 20 de marzo de 2014, ambos inclusive.
  • Teléfono de contacto: Paula Raboso Campos / Mª Carmen Moyano Berlango 91 396 90 21

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

El resultado del proceso selectivo se publicará en la página Web del Grupo Tragsa. Se recuerda que la fecha de incorporación estará, siempre condicionada a la incorporación de los medios de extinción a su base de operaciones.

Si estás interesados en participar en ese proceso, puedes consultar toda la información a través de la web de Tragsa. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 20 de marzo.

Y aquí tienes todas las ofertas de empleo y trabajo relacionadas con Técnico Forestal publicadas en Internet.

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Ofertas de empleo Temporada de verano

Se buscan socorristas titulados para el mayor parque temático de atracciones acuáticas de Europa

Siam Park. El mayor parque temático de atracciones acuáticas de Europa, situado en el municipio de Adeje, en el sur de Tenerife busca socorristas titulados, con experiencia, buena presencia y vocación de servicio para incorporacion inmediata.

Inaugurado en 2008, Siam Park es el mayor parque temático de atracciones acuáticas de Europa. Desde su inauguración ha supuesto una nueva dimensión del ocio y placer acuático, gracias a la diversidad de toboganes que ofrece, así como también debido a su exótica decoración oriental y la implementación de la más alta calidad tecnológica en todas sus instalaciones.

185.000 metros cuadrados de exuberantes escenarios, jardines naturales y un exquisito diseño arquitectónico tailandés, hacen de esta nueva propuesta turística, un lugar único en el que toda la familia tiene su espacio exclusivo para la diversión, la aventura, la emoción y por supuesto la adrenalina sin límites.

Cada atracción supone una experiencia única e irrepetible en un entorno mágico, que combina el exótico misterio del antiguo reino de Siam, con la apasionante aventura de excitantes toboganes. Además, Siam Park ofrece espacios de encuentro para eventos, convenciones, espectáculos musicales y una escuela propia de surf, en la que adultos y niños podrán aprender el arte de las tablas.

Siam Park forma parte de las empresas de la compañía Loro Parque, por lo que su sello de calidad es inconfundible y reconocido a nivel internacional.

Para accedeer a uno de los puestos vacantes envia tu curriculum con foto actualizada a: personal@siampark.net o socorristas@siampark.net

Y aquí tienes todas las ofertas de empleo y trabajo para socorristas publicadas en Internet

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Encontrar trabajo Mercado laboral

Las aplicaciones móviles generan empleo

En un mercado laboral tan precairo, los desarrolladores de aplicaciones móviles se encuentran entre los mejores posicionados para encontrar trabajo o ascender laboralmente. La proliferación de smartphones y tablets y su popularización entre los ciudadanos ha originado un boom de las aplicaciones móviles.

Según un estudio publicado por The App Date el sector de las aplicaciones para móviles es y seguirá siendo un gran generador de empleo. La mayoría de las empresas especializadas en aplicaciones móviles han crecido en número de trabajadores en los últimos meses. Y las perspectivas para el futuro son halagüeñas. Los beneficios crecen y el volumen de negocio también. De esta manera, las empresas necesitan reforzar sus servicios con la contratación de nuevos trabajadores.

Una de las razones que benefician a estas empresas es el hecho de que sus encargos provienen de diferentes puntos del planeta. La internacionalización es el camino más directo para sortear los rigores de la crisis económica que asola a España y otros países de la Unión Europea. Apple y Google con su tecnología Android requieren continuas actualizaciones y nuevas propuestas. Es ahí donde entran en juego las empresas de desarrollo de aplicaciones.

España parece estar bien situada en este ámbito y en el futuro podría consolidarse como uno de los países exportadores de ideas y conceptos en el mundo de las aplicaciones móviles. Sin embargo, algunas de estas empresas encuentran dificultades para encontrar especialistas en la materia. Es un sector relativamente reciente y que requiere de desarrolladores con experiencia.

Desde diferentes ámbitos, se viene señalando en los últimos años que una de las mejores opciones para los jóvenes que quieran incorporarse al mercado laboral es buscar una especialización en las nuevas tecnologías. No cabe duda de que es un sector de gran crecimiento, pero que también exige una formación continua y adaptada a los cambios, cada vez más rápidos, que se producen.

El desarrollo de aplicaciones móviles es, sin duda, un nicho laboral para acoger a un buen número de trabajadores. Los teléfonos inteligentes y las tabletas son de uso habitual entre los ciudadanos y las perspectivas siguen siendo ambiciosas entre las firmas del sector.

Aquí tienes, permanentemente acualizads, todas las ofertas de empleo para desarrolladores publicadas en Internet

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Ofertas de empleo

Se necesita personal para el nuevo centro de LIDL en Murcia

Desde el Ayuntamiento de Lorquí (Murcia) ha publicado en su página web las ofertas de empleo para trabajar en Lidl. Concretamente en el centro logístico que abrirá LIDL en dicha localidad este año.

Será el propio ayuntamiento el que se encargue de recoger las solicitudes, cuyo plazo permanecerá abierto hasta el próximo 14 de marzo. Será en horario de 10:00 a 14:00 horas y con un máximo de 220 personas al día. Desde las 8:00 horas se puede recoger turno que será por riguroso orden de llegada.

Si estás interesado deberás entregar tu currículum vitae junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo, en el plazo estipulado, en el Ayuntamiento de Lorquí. Solo se podrá optar a uno de los puestos ofertados. El Ayuntamiento de Lorquí se hará cargo de hacer llegar la información mediante un espacio propio en su web, además colgará toda la información en el tablón de anuncios del ayuntamiento.

La relación de puestos de trabajo ofertados en el nuevo centro de LIDL son:

– Mozo de almacén: El objetivo del puesto es el control cualitativo y cuantitativo de la mercancía que entra o sale del almacén, preparar correctamente la mercancía en unidades de transporte y su transporte interno.

– Mozo de almacén (Carretillero): El objetivo del puesto es el correcto almacenamiento de la mercancía entrante en las zonas correspondientes así como el constante aprovisionamiento con mercancía de las zonas de preparación (Picking) mediante el uso de carretillas apiladoras retráctiles, de conductor sentado y contrapesadas de 4 ruedas.

– Personal de Plataforma (Preparación): El objetivo del puesto es la correcta tramitación de los pedidos entrantes desde las tiendas así como la coordinación de la preparación.

– Personal de Plataforma (Recepción): El objetivo del puesto es la recepción, tramitación y contabilización de los albaranes de forma organizada, con objeto de registrar sistemáticamente todas las entradas de mercancía de la Delegación.

– Personal de Plataforma (Expediciones): El objetivo del puesto es la correcta tramitación de la documentación del área de Expediciones, la organización y control de filas/cargas y control de cadena de frío. Así como el control del área de Devoluciones y Reciclaje.

– Adjunto al Jefe de Departamento (Recepción, Preparación, Expediciones): El objetivo del puesto es dar soporte al/la Jefe/a de Departamento correspondiente en la dirección del personal y colaborando activamente en los procesos del área.

– Adjunto al Jefe de Departamento (Mantenimiento): El objetivo del puesto es dar soporte al/la Jefe/a de Departamento correspondiente en la dirección del personal y colaborando activamente en los procesos del área.

– Administrativo Departamento Mercancías: El objetivo del puesto es dar soporte a su/s responsable/s directo/s en las responsabilidades asignadas y hacer de nexo entre las personas del equipo de Delegación – Nacional asegurando una comunicación fluida y siempre con total confidencialidad con los temas tratados.

– Mozo de Departamento Mantenimiento: El objetivo del puesto es la colaboración en la resolución de las averías técnicas del equipamiento e instalaciones del almacén así como la gestión de materiales con destino a las tiendas.

– Administrativo Dpto. Administración:

  • Gestionar las funciones asociadas al área de Controlling/ Informes, facturación de tienda/ almacén.
  • Gestionar la cartelería de tienda, el correcto procesamiento de comprobantes, preparación y cálculo de inventarios y el flujo monetario cumpliendo con los procedimientos establecidos.

– Administrativo Sistemas IT: El objetivo del puesto es la gestión de las funciones asociadas al área de documentación del área de I.T., así como la gestión de la cartelería de tienda y el correcto procesamiento de comprobantes, cumpliendo con los procedimientos establecidos.

– Administrativo Dpto. Personal: El objetivo del puesto es la gestión de las funciones asociadas al área de documentación del Dpto. de Personal.

– Adjunto Dpto. Personal: El objetivo del puesto es la gestión de las funciones asociadas al área de documentación del Dpto. de Personal.

Aquí tienes un documento pdf con la solicitud de participación. Sólo tienes que imprimirla, rellenarla y presentarla en el Ayuntamiento de Lorquí antes del día 14 de Marzo. Para consultar más información acerca de los requisitos de cada uno de los puestos de trabajo ofertados puedes hacerlo en este enlace.

Recuerda, solo podrás solicitar uno de los puestos ofertados y el plazo termina el 14 de marzo. ¡Te deseamos mucha suerte!

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Entrevista de trabajo RRHH

10 errores comunes en una entrevista de trabajo

Cuando nos enfrentamos a una entrevista de trabajo, lo que debemos tener en cuenta primeramente es que la empresa busca un perfil determinado. Quizás no el mejor pero sí el más adecuado.

Por ello, tú objetivo debería ser convencer al entrevistador de que eres el candidato idóneo para esa posición. Es fundamentala resaltar tus cualidades y sobre todo tener confianza en ti mismo. En una entrevista de trabajo siempre tienes poco que perder y mucho que ganar pues puede significar tu siguiente empleo.

Los 10 errores más comunes que se suelen cometer en una entrevista de trabajo

  1. No saber venderse desde el principio. Y es que es muy importante convencer desde el primer minuto que eres el candidato ideal. Se trata de conocerte bien a ti mismo, conocer tus fortalezas y dejarlas claras a la otra persona. Esta es la respuesta a esas preguntas del tipo “¿Cómo te definirías a ti mismo?” que te pueden dejar en blanco en una entrevista.
  2. No conocer nada de la empresa que te hace la entrevista. Qué menos que cuando te llaman de una empresa, informarte acerca de esta. Si un entrevistador te pregunta y no sabes qué responder, la imagen que queda es mala porque denota poco interés por los que podrían ofrecerte un empleo.
  3. Responder inadecuadamente a preguntas comunes. Algunas cuestiones se suelen repetir en las entrevistas, así que muchas ocasiones ya sabes a qué tipo de preguntas te vas a enfrentar. Lo ideal aquí es prepararse bien para no responder lo mismo durante el transcurso de tu entrevista.
  4. Ser poco natural. Este es uno de los puntos que que nos jugarán peores malas pasadas. Cuando enfrentes una entrevista de trabajo, relájate. Tener un puño cerrado, mover la pierna constantemente o tener una postura rara son puntos de los que rápidamente se percata un entrevistador.
  5. Hablar mucho de lo que quieres y poco de lo que puedes ofrecer. En las primeras entrevistas evita hablar mucho de lo que quieres. Céntrate en comunicar bien lo que tú puedes darle a la empresa y no tanto en las condiciones que te van a ofrecer.
  6. Dar respuestas demasiado largas y poco fundamentadas, o por el contrario que sean demasiado cortas. Se debe ser concreto y directo, pero recuerda que debes parecer el candidato ideal y destacar lo mejor de ti, argumenta siempre que sea posible tus respuestas.
  7. No sonreír y no mantener contacto visual. Y es que hay personas que piensan que deben aparentar una imagen seria y formal. Una sonrisa en la cara y mantener la mirada en los ojos del entrevistador siempre denota confianza y un carácter afable.
  8. No destacar las habilidades que busca un entrevistador. Estate atento e identifica qué es lo que busca esa persona en tu perfil, si lo consigues te será posible incluso modificar tu estrategia en la entrevista y conseguir mejores resultados.
  9. Enfadarse o darse por vencido a mitad de una entrevista. En ciertas ocasiones el entrevistador podría llevar la entrevista a una situación incómoda para comprobar cómo se desenvuelve el candidato en según qué circunstancias. Manten la calma y nunca pierdas el control.
  10. Dejar que la entrevista acabe mal o de una forma poco correcta. Nunca descuides el final de una entrevista, se recomienda preparar las frases que quieres destacar para el cierre de una entrevista. Podrían ser por ejemplo las que recuerden por qué quieres ese trabajo o por qué eres la persona más óptima para el puesto. Mostrar agradecimiento por la oportunidad de la entrevista, estrechar la mano al entrevistador/a y desearle un buen día también son más puntos a tener en cuenta.
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Extranjero Ofertas de empleo

Se necesitan 100 Maestros de Infantil para Munich (Alemania)

La empresa de captación y selección de profesionales Global Working ha abierto el proceso de selección para la contratación de 100 maestros de educación infantil para trabajar en Munich (Alemania).

Global Working es una empresa multicultural que te abre las puertas a un futuro profesional sostenible fuera de nuestras fronteras. Con más de 15 años de experiencia en el mercado laboral internacional, son especialistas en el mercado laboral Alemán.

 

Funciones y Tareas: Tendrás a tu cargo una clase infantil en una guardería. Las clases se agrupan en niños de 0-2, 2-4 o 4-6 años. Como titular de la clase te encargarás de elaborar las programaciones didácticas, impartirlas y tratar con el resto de profesores y los padres de los alumnos/as.

Se ofrece:

  • Jornada Laboral: Completa.
  • Tipo de Contrato: Indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
  • Otras características: Una semana de prueba gratuita con gastos pagados incluido el traslado. Ayuda durante el primer trimestre de un trabajador social local para adaptarte a Munich.
  • Rango de salario: mín. € 29.000 al año, según experiencia y capacidades

Se solicita:

  • Estudios: FP II , CICLO DE GRADO SUPERIOR.
  • Especialidades: Servicios Socioculturales, Infancia, Integración.
  • Experiencia Mínima: No requerida.
  • Otras características solicitadas: Titulados europeos de Maestro Infantil / FP II en Educación Infantil. Alemán B2. Con título certificado alemán B1 puedes acceder a las entrevistas

Tras recibir tus datos profesionales, te realizarán una entrevista por Skype en alemán. Puedes presentar tu solicitud a esta oferta de empleo aquí:  Maestros de Infantil para Munich

Si además de a esta convocatoria estás interesado en conocer las otras ofertas de empleo disponibles en el área de educación en España puedes verlas en nuiestro buscador de empleo y trabajo

¡Te deseamos mucha suerte!