El sector turístico es uno de los más importantes de España tanto a nivel económico como de empleo. En terminos de volumen de empleo, el 11,5% del empleo total en España se encuentra en el sector turístico. A nivel económico, el sector aporta a la economía española el 10,2 % del Producto Interior Bruto (PIB)
Autor: Empleo y Trabajo
El Grupo Tragsa lleva más de 36 años al servicio de la sociedad, trabajando mano a mano con las Administraciones Públicas, situándose a la vanguardia de los sectores en los que principalmente actúa: prestación de servicios agrícolas, ganaderos, forestales, de desarrollo rural de conservación y protección del medio natural y medioambiental.
De cara a la próxima campaña de verano, Tragsa llevará a cabo el proceso de selección de personal por encargo del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. En concreto, se necesitan 100 técnicos de Base para el Servicio de Coordinación Nacional de Incendios Forestales (CCINIF).
REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
- Haber concluido los estudios conducentes a la obtención de Ingeniero de Montes, Ingeniero Técnico Forestal o Graduado equivalente.
- Estar en posesión del carnet de conducir B1, con al menos tres años de antigüedad.
- Tener vehículo propio.
SELECCIÓN DE CANDIDATOS
- Los aspirantes deberán superar una prueba teórica sobre conocimientos básicos en incendios forestales y de funcionamiento de dispositivo del MAGRAMA.
- Un cuestionario de personalidad de carácter eliminatorio.
- Una prueba de capacitación selectiva.
- Un examen físico Field-Test, que será eliminatoria para el candidato seleccionado que no la supere.
Durante el proceso de selección la empresa podrá solicitar a los candidatos la documentación que estime necesaria para comprobar la veracidad de los datos aportados en la solicitud. La falta de aportación de dicha documentación en el plazo que se les confiera, permitirá a la empresa considerar como no acreditado el dato de que se trate, sin ulterior recurso.
En el proceso de selección se valorará que los candidatos hayan trabajado como Técnicos de Incendios al menos dos meses por campaña en Tragsa, MAGRAMA, Comunidades Autónomas y empresas.
INSCRIPCIÓN DE SOLICITUDES
- Registro las solicitudes: Deberán ser registradas exclusivamente cumplimentando el formulario establecido al efecto en la página web de TRAGSA (www.tragsa.es) bajo el epígrafe “Convocatoria Técnicos de Base 2014”. No serán admitidas solicitudes presentadas a través de otro medio.
- Plazo de Presentación: del 10 al 20 de marzo de 2014, ambos inclusive.
- Teléfono de contacto: Paula Raboso Campos / Mª Carmen Moyano Berlango 91 396 90 21
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS
El resultado del proceso selectivo se publicará en la página Web del Grupo Tragsa. Se recuerda que la fecha de incorporación estará, siempre condicionada a la incorporación de los medios de extinción a su base de operaciones.
Si estás interesados en participar en ese proceso, puedes consultar toda la información a través de la web de Tragsa. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 20 de marzo.
Y aquí tienes todas las ofertas de empleo y trabajo relacionadas con Técnico Forestal publicadas en Internet.
Siam Park. El mayor parque temático de atracciones acuáticas de Europa, situado en el municipio de Adeje, en el sur de Tenerife busca socorristas titulados, con experiencia, buena presencia y vocación de servicio para incorporacion inmediata.
Inaugurado en 2008, Siam Park es el mayor parque temático de atracciones acuáticas de Europa. Desde su inauguración ha supuesto una nueva dimensión del ocio y placer acuático, gracias a la diversidad de toboganes que ofrece, así como también debido a su exótica decoración oriental y la implementación de la más alta calidad tecnológica en todas sus instalaciones.
185.000 metros cuadrados de exuberantes escenarios, jardines naturales y un exquisito diseño arquitectónico tailandés, hacen de esta nueva propuesta turística, un lugar único en el que toda la familia tiene su espacio exclusivo para la diversión, la aventura, la emoción y por supuesto la adrenalina sin límites.
Cada atracción supone una experiencia única e irrepetible en un entorno mágico, que combina el exótico misterio del antiguo reino de Siam, con la apasionante aventura de excitantes toboganes. Además, Siam Park ofrece espacios de encuentro para eventos, convenciones, espectáculos musicales y una escuela propia de surf, en la que adultos y niños podrán aprender el arte de las tablas.
Siam Park forma parte de las empresas de la compañía Loro Parque, por lo que su sello de calidad es inconfundible y reconocido a nivel internacional.
Para accedeer a uno de los puestos vacantes envia tu curriculum con foto actualizada a: personal@siampark.net o socorristas@siampark.net
Y aquí tienes todas las ofertas de empleo y trabajo para socorristas publicadas en Internet
En un mercado laboral tan precairo, los desarrolladores de aplicaciones móviles se encuentran entre los mejores posicionados para encontrar trabajo o ascender laboralmente. La proliferación de smartphones y tablets y su popularización entre los ciudadanos ha originado un boom de las aplicaciones móviles.
Según un estudio publicado por The App Date el sector de las aplicaciones para móviles es y seguirá siendo un gran generador de empleo. La mayoría de las empresas especializadas en aplicaciones móviles han crecido en número de trabajadores en los últimos meses. Y las perspectivas para el futuro son halagüeñas. Los beneficios crecen y el volumen de negocio también. De esta manera, las empresas necesitan reforzar sus servicios con la contratación de nuevos trabajadores.
Una de las razones que benefician a estas empresas es el hecho de que sus encargos provienen de diferentes puntos del planeta. La internacionalización es el camino más directo para sortear los rigores de la crisis económica que asola a España y otros países de la Unión Europea. Apple y Google con su tecnología Android requieren continuas actualizaciones y nuevas propuestas. Es ahí donde entran en juego las empresas de desarrollo de aplicaciones.
España parece estar bien situada en este ámbito y en el futuro podría consolidarse como uno de los países exportadores de ideas y conceptos en el mundo de las aplicaciones móviles. Sin embargo, algunas de estas empresas encuentran dificultades para encontrar especialistas en la materia. Es un sector relativamente reciente y que requiere de desarrolladores con experiencia.
Desde diferentes ámbitos, se viene señalando en los últimos años que una de las mejores opciones para los jóvenes que quieran incorporarse al mercado laboral es buscar una especialización en las nuevas tecnologías. No cabe duda de que es un sector de gran crecimiento, pero que también exige una formación continua y adaptada a los cambios, cada vez más rápidos, que se producen.
El desarrollo de aplicaciones móviles es, sin duda, un nicho laboral para acoger a un buen número de trabajadores. Los teléfonos inteligentes y las tabletas son de uso habitual entre los ciudadanos y las perspectivas siguen siendo ambiciosas entre las firmas del sector.
Aquí tienes, permanentemente acualizads, todas las ofertas de empleo para desarrolladores publicadas en Internet
Desde el Ayuntamiento de Lorquí (Murcia) ha publicado en su página web las ofertas de empleo para trabajar en Lidl. Concretamente en el centro logístico que abrirá LIDL en dicha localidad este año.
Será el propio ayuntamiento el que se encargue de recoger las solicitudes, cuyo plazo permanecerá abierto hasta el próximo 14 de marzo. Será en horario de 10:00 a 14:00 horas y con un máximo de 220 personas al día. Desde las 8:00 horas se puede recoger turno que será por riguroso orden de llegada.
Si estás interesado deberás entregar tu currículum vitae junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo, en el plazo estipulado, en el Ayuntamiento de Lorquí. Solo se podrá optar a uno de los puestos ofertados. El Ayuntamiento de Lorquí se hará cargo de hacer llegar la información mediante un espacio propio en su web, además colgará toda la información en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
La relación de puestos de trabajo ofertados en el nuevo centro de LIDL son:
– Mozo de almacén: El objetivo del puesto es el control cualitativo y cuantitativo de la mercancía que entra o sale del almacén, preparar correctamente la mercancía en unidades de transporte y su transporte interno.
– Mozo de almacén (Carretillero): El objetivo del puesto es el correcto almacenamiento de la mercancía entrante en las zonas correspondientes así como el constante aprovisionamiento con mercancía de las zonas de preparación (Picking) mediante el uso de carretillas apiladoras retráctiles, de conductor sentado y contrapesadas de 4 ruedas.
– Personal de Plataforma (Preparación): El objetivo del puesto es la correcta tramitación de los pedidos entrantes desde las tiendas así como la coordinación de la preparación.
– Personal de Plataforma (Recepción): El objetivo del puesto es la recepción, tramitación y contabilización de los albaranes de forma organizada, con objeto de registrar sistemáticamente todas las entradas de mercancía de la Delegación.
– Personal de Plataforma (Expediciones): El objetivo del puesto es la correcta tramitación de la documentación del área de Expediciones, la organización y control de filas/cargas y control de cadena de frío. Así como el control del área de Devoluciones y Reciclaje.
– Adjunto al Jefe de Departamento (Recepción, Preparación, Expediciones): El objetivo del puesto es dar soporte al/la Jefe/a de Departamento correspondiente en la dirección del personal y colaborando activamente en los procesos del área.
– Adjunto al Jefe de Departamento (Mantenimiento): El objetivo del puesto es dar soporte al/la Jefe/a de Departamento correspondiente en la dirección del personal y colaborando activamente en los procesos del área.
– Administrativo Departamento Mercancías: El objetivo del puesto es dar soporte a su/s responsable/s directo/s en las responsabilidades asignadas y hacer de nexo entre las personas del equipo de Delegación – Nacional asegurando una comunicación fluida y siempre con total confidencialidad con los temas tratados.
– Mozo de Departamento Mantenimiento: El objetivo del puesto es la colaboración en la resolución de las averías técnicas del equipamiento e instalaciones del almacén así como la gestión de materiales con destino a las tiendas.
– Administrativo Dpto. Administración:
- Gestionar las funciones asociadas al área de Controlling/ Informes, facturación de tienda/ almacén.
- Gestionar la cartelería de tienda, el correcto procesamiento de comprobantes, preparación y cálculo de inventarios y el flujo monetario cumpliendo con los procedimientos establecidos.
– Administrativo Sistemas IT: El objetivo del puesto es la gestión de las funciones asociadas al área de documentación del área de I.T., así como la gestión de la cartelería de tienda y el correcto procesamiento de comprobantes, cumpliendo con los procedimientos establecidos.
– Administrativo Dpto. Personal: El objetivo del puesto es la gestión de las funciones asociadas al área de documentación del Dpto. de Personal.
– Adjunto Dpto. Personal: El objetivo del puesto es la gestión de las funciones asociadas al área de documentación del Dpto. de Personal.
Aquí tienes un documento pdf con la solicitud de participación. Sólo tienes que imprimirla, rellenarla y presentarla en el Ayuntamiento de Lorquí antes del día 14 de Marzo. Para consultar más información acerca de los requisitos de cada uno de los puestos de trabajo ofertados puedes hacerlo en este enlace.
Recuerda, solo podrás solicitar uno de los puestos ofertados y el plazo termina el 14 de marzo. ¡Te deseamos mucha suerte!
Cuando nos enfrentamos a una entrevista de trabajo, lo que debemos tener en cuenta primeramente es que la empresa busca un perfil determinado. Quizás no el mejor pero sí el más adecuado.
Por ello, tú objetivo debería ser convencer al entrevistador de que eres el candidato idóneo para esa posición. Es fundamentala resaltar tus cualidades y sobre todo tener confianza en ti mismo. En una entrevista de trabajo siempre tienes poco que perder y mucho que ganar pues puede significar tu siguiente empleo.
Los 10 errores más comunes que se suelen cometer en una entrevista de trabajo
- No saber venderse desde el principio. Y es que es muy importante convencer desde el primer minuto que eres el candidato ideal. Se trata de conocerte bien a ti mismo, conocer tus fortalezas y dejarlas claras a la otra persona. Esta es la respuesta a esas preguntas del tipo “¿Cómo te definirías a ti mismo?” que te pueden dejar en blanco en una entrevista.
- No conocer nada de la empresa que te hace la entrevista. Qué menos que cuando te llaman de una empresa, informarte acerca de esta. Si un entrevistador te pregunta y no sabes qué responder, la imagen que queda es mala porque denota poco interés por los que podrían ofrecerte un empleo.
- Responder inadecuadamente a preguntas comunes. Algunas cuestiones se suelen repetir en las entrevistas, así que muchas ocasiones ya sabes a qué tipo de preguntas te vas a enfrentar. Lo ideal aquí es prepararse bien para no responder lo mismo durante el transcurso de tu entrevista.
- Ser poco natural. Este es uno de los puntos que que nos jugarán peores malas pasadas. Cuando enfrentes una entrevista de trabajo, relájate. Tener un puño cerrado, mover la pierna constantemente o tener una postura rara son puntos de los que rápidamente se percata un entrevistador.
- Hablar mucho de lo que quieres y poco de lo que puedes ofrecer. En las primeras entrevistas evita hablar mucho de lo que quieres. Céntrate en comunicar bien lo que tú puedes darle a la empresa y no tanto en las condiciones que te van a ofrecer.
- Dar respuestas demasiado largas y poco fundamentadas, o por el contrario que sean demasiado cortas. Se debe ser concreto y directo, pero recuerda que debes parecer el candidato ideal y destacar lo mejor de ti, argumenta siempre que sea posible tus respuestas.
- No sonreír y no mantener contacto visual. Y es que hay personas que piensan que deben aparentar una imagen seria y formal. Una sonrisa en la cara y mantener la mirada en los ojos del entrevistador siempre denota confianza y un carácter afable.
- No destacar las habilidades que busca un entrevistador. Estate atento e identifica qué es lo que busca esa persona en tu perfil, si lo consigues te será posible incluso modificar tu estrategia en la entrevista y conseguir mejores resultados.
- Enfadarse o darse por vencido a mitad de una entrevista. En ciertas ocasiones el entrevistador podría llevar la entrevista a una situación incómoda para comprobar cómo se desenvuelve el candidato en según qué circunstancias. Manten la calma y nunca pierdas el control.
- Dejar que la entrevista acabe mal o de una forma poco correcta. Nunca descuides el final de una entrevista, se recomienda preparar las frases que quieres destacar para el cierre de una entrevista. Podrían ser por ejemplo las que recuerden por qué quieres ese trabajo o por qué eres la persona más óptima para el puesto. Mostrar agradecimiento por la oportunidad de la entrevista, estrechar la mano al entrevistador/a y desearle un buen día también son más puntos a tener en cuenta.
La empresa de captación y selección de profesionales Global Working ha abierto el proceso de selección para la contratación de 100 maestros de educación infantil para trabajar en Munich (Alemania).
Global Working es una empresa multicultural que te abre las puertas a un futuro profesional sostenible fuera de nuestras fronteras. Con más de 15 años de experiencia en el mercado laboral internacional, son especialistas en el mercado laboral Alemán.
Funciones y Tareas: Tendrás a tu cargo una clase infantil en una guardería. Las clases se agrupan en niños de 0-2, 2-4 o 4-6 años. Como titular de la clase te encargarás de elaborar las programaciones didácticas, impartirlas y tratar con el resto de profesores y los padres de los alumnos/as.
Se ofrece:
- Jornada Laboral: Completa.
- Tipo de Contrato: Indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
- Otras características: Una semana de prueba gratuita con gastos pagados incluido el traslado. Ayuda durante el primer trimestre de un trabajador social local para adaptarte a Munich.
- Rango de salario: mín. € 29.000 al año, según experiencia y capacidades
Se solicita:
- Estudios: FP II , CICLO DE GRADO SUPERIOR.
- Especialidades: Servicios Socioculturales, Infancia, Integración.
- Experiencia Mínima: No requerida.
- Otras características solicitadas: Titulados europeos de Maestro Infantil / FP II en Educación Infantil. Alemán B2. Con título certificado alemán B1 puedes acceder a las entrevistas
Tras recibir tus datos profesionales, te realizarán una entrevista por Skype en alemán. Puedes presentar tu solicitud a esta oferta de empleo aquí: Maestros de Infantil para Munich
Si además de a esta convocatoria estás interesado en conocer las otras ofertas de empleo disponibles en el área de educación en España puedes verlas en nuiestro buscador de empleo y trabajo
¡Te deseamos mucha suerte!
La empresa de eventos y marketing promocional Ibiza Sea Party ha lanzado una oferta de empleo para camareros o camareras, relaciones públicas, djs, promotores, jefes de grupo, diseñadores gráficos, community manager, fotógrafos, editores de video, etc. Para trabajar en Ibiza durante la temporada de verano 2014.
Ibiza es conocida mundialmente por el ocio nocturno. Los mejores clubs y fiestas del mundo están en Ibiza, lugar perfecto para ganar dinero y pasarlo bien. Sin lugar a dudas puede ser el verano de tu vida.
Sin duda uno de los puestos más atractivos es el de promotor comercial. consistente en promover sus conocidas fiestas en barco o catamarán, sus locas barras libres y sus venta de tickets de las mejores discotecas o clubs de Ibiza, entre otras cosas. Habitualmente se trabajara de día en la playa ofreciendo nuestros productos al turista que esta por las playas. Una vez comenzada la temporada se valorara a los mejores comerciales ofreciéndoles mejoras en su puesto de trabajo. Habrá un jefe de grupo el cual impartirá un curso de entrenamiento para desarrollar el trabajo eficientemente y conocer los sitios importantes de la isla para la venta de nuestros servicios.
Requisitos. Tener entre 18 y 40 años de edad, hablar 2 o más idiomas bastante bien. Por orden de importancia son muy importantes el español, ingles, alemán, italiano, francés, etc. Se valorara el esfuerzo, la actitud y hacer caso a nuestras indicaciones para que las ventas sean constantes.
Fechas trabajo. Desde últimos de mayo hasta principios de octubre ofreceremos trabajo a todas aquellas personas interesadas. Este año el opening de Ibiza Sea Party será el 25 de mayo y el closing esta previsto para el 6 de octubre, cuando serán los closing de ibiza.
Sueldos y bonus. Nuestra política de empresa, te garantiza como mínimo 10 euros por ticket vendido en adelante. Los mejores comerciales tendrán bonus y extras para recompensar su trabajo. El sueldo medio de un comercial es de 2.000 € al mes.
Horarios. Como norma general cada promotor se organizara su tiempo de venta, pero mientras más se trabaje más se suele ganar aunque todo depende del talento y esfuerzo empleado. En temporada alta se suele trabajar 4-5 horas al día. Habitualmente habrá reuniones para explicar y organizarnos.
Alojamiento. Ofrecemos la posibilidad de que vivas con tus compañeros de trabajo en nuestros apartamentos, los cuales están bien situados a precios estándar. Cuando llegues a Ibiza, te recogeremos del aeropuerto y te llevaremos a uno de nuestros apartamentos. Estos cuestan en torno a los 300 € por mes, dependiendo del tipo de apartamento, de la zona y de cuanta gente este viviendo. Los contratos de piso suelen ser desde mayo hasta octubre. La fianza suele ser de en torno a los 300 €. Si quieres buscar tu propio alojamiento, no tenemos problema, te ayudaremos en todo lo que podamos.
Si te interesa alguno de los trabajos ofertados, lo mejor que puedes hacer es enviar tu CV con una videopresentación. Puedes usar esta aplicación para hacerlo facilmente: Hacer CV con videopresentación y enviarlo por email a: ibizaseaparty@hotmail.com o desde la página web de empleo de ibiza sea party
Y si quieres ver todas las opciones que tienes para trabajar en Ibiza o Palma de Mallorca, aquí tienes todas las ofertas de empleo en Baleares publicadas en Internet en este momento para que puedas presentar tu solicitud en aquellas que más te interesen.
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Ofertas de Empleo en el CSIC
La agencia estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) es la mayor institución pública dedicada a la investigación en España y la tercera de Europa. Adscrita al Ministerio de Economía y Competitividad de España, a través de la Secretaría de Estado de Investigación, su objetivo fundamental es desarrollar y promover investigaciones en beneficio del progreso científico y tecnológico, para lo cual está abierta a la colaboración con entidades españolas y extranjeras.
Estas son las ofertas de empleo que puedes encontrar actualmente:
Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales
- Titulación: Técnico Superior de FP en Laboratorio de Diagnóstico Clínico
- Ubicación: Navarra
Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales
- Titulación: Técnico Superior de FP en Análisis y Control
- Ubicación: Sevilla
- Titulación: Ingeniero Agrónomo
- Ubicación: Madrid
- Titulación: Licenciatura; Ingeniería; Arquitectura; Grado.
- Ubicación: Salamanca
El plazo para la presentación de solicitudes finaliza en 7 días naturales a partir del siguiente al 17/02/2014
Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales
- Titulación: Técnico de FP en Operaciones de Proceso en Planta Química
- Ubicación: Granada
El plazo para esta oferta finaliza en 7 días naturales a partir del siguiente al 18/02/2014
¡Te deseamos toda la suerte en tu búsqueda de empleo!
No, no vamos a hablar aquí de la “Recomendación” en el sentido peyorativo de “Enchufe”. Eso es otra cosa que, si bien todos sabemos que en España funciona y quizá demasiado frecuentemente, no es el tema que nos ocupa.
Nosotros nos referimos a la recomendación personal en el sentido de encontrar personas que nos avalen, que den fe de nuestra profesionalidad, responsabilidad y buen hacer en el trabajo.
Quiero #recomendar a @jimenezfran. Es una persona seria y responsable que está en búsqueda activa de #empleo http://t.co/9laP72PPEg
— Rafael (@RafaelR) febrero 13, 2014
Como sabes, uno de los mayores handicaps a los que la empresa se enfrenta a la hora de seleccionar a una persona para un determinado puesto de trabajo es el de la confianza ¿Es esta persona como dice ser? Para ello, las empresas se emplean a fondo a la hora de seleccionar a la persona adecuada para cada puesto de trabajo. Uno de las pruebas fundamentales a las que los candidatos se enfrentan es a la entrevista personal, para la que conviene ir bien preparado.
Que otra persona diga que eres un trabajador responsable, profesional y de confianza, tiene un valor extraordinario a la hora de encontrar un empleo
La competencia actual en el mercado laboral es durísima. No es nada difícil encontrarnos que el ratio de demandas de empleo por cada oferta de trabajo publicada sea de 1 a 100 ¡Más de 100 Curriculums por cada puesto de trabajo ofertado!
Ponte en el lugar de la persona que se ocupa de hacer la selección de personal para cubrir una detrminada vacante en la empresa… No en vano 4 de cada 5 CVs que se envían a las empresas van directamente a la papelera según un estudio de la empresa de trabajo temporal Adecco.
Por eso hoy día es fundamental emplearse a fondo, ya lo hemos dicho muchas veces: Buscar un empleo es uno de los trabajos más duros que existen actualmente. Por eso nos indigna tanto cuando vemos y oimos, sobre todo en las redes sociales que se habla de parados. No son parados, son personas en búsqueda activa de empleo.
Buscar un empleo es uno de los trabajos más duros que existen actualmente
Emplearse a fondo en la búsqueda activa de empleo significa aprovechar al máximo los recursos que nos ofrece hoy día la tecnología, especialmente Internet, para encontrar el trabajo que buscamos. Olvidate del tradicional curriculum vitae con carta de presentación al que podemos adjuntar algunas referencias de anteriores trabajos.
Las mejores herramientas que puedes tener a la hora de buscar empleo son.
- Tener un buen CV, permanentemente actualizado y disponible
- Incluir en el curriculum Vitae una presentación personal en video
- Pedir a tus amigos y conocidos que te recomienden
Seguro que has oido hablar de la importancia que actualmente tienen las redes sociales a la hora de encontrar un empleo. De como LinkedIn o Facebook, o incluso whatsApp pueden ayudarte a encontrar antes un trabajo pero también como pueden hacerte perder una buena oportunidad. Ya hemos hablado aquí en contadas ocasiones sobre todo esto.
Estoy en búsqueda activa de #empleo. Puede ver mi CV aquí: http://t.co/xk7N0FPz6f #yonomeparo
— Verónica Fraíz A. (@veronicafraiz) febrero 10, 2014
¿Y como hago todo esto te preguntarás? Muy facilmente.
- Crea y publica tu CV en Internet
- Incluye en tu CV una videopresentación
- Comparte tu CV en tus redes sociales
- Pide a tus amigos y seguidores en LinkedIn, Facebook, etc. que te recomienden.