Si llevas tiempo intentando trabajar en Ikea y no lo has conseguido esta puede ser tu oportunidad para empezar a trabajar en IKEA. Con más de 135.000 empleados en todo el mundo, 303 tiendas y presecia en 26 países, IKEA es una de las principales empresas mundiales en fabricación de muebles. En España cuenta con 14 tiendas, 2 centros de distribución y unos 6194 empleados. Solo en 2012, 39 millones de personas visitaron sus centros en España. Al ser un grupo de empresas internacional y encontrarse en continuo crecimiento, abren procesos de selección continuamente.
La multinacional sueca ha abierto el plazo de selección para cubrir vacantes en Badalona, Sabadell, Sevilla, Valladolid, Vallecas, Alcorcón, Valencia, etc…
En esta semana la empresa ha publicado sus nuevas ofertas de empleo para cubrir vacantes, en esta ocasión precisan incorporar personal para sus departamentos de ventas, marketing, logística o finanzas entre otros.
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El ambiente de trabajo de IKEA es uno de los mejores valorados por sus trabajadores a los que IKEA llama colaboradores. Cuentan con su propio acuerdo de horarios para garantizar una mayor flexibilidad laboral y ofrece un gran apoyo a la maternidad y a la paternidad. Estas son algunas de las ofertas que han publicado en su web.
Trabajo a tiempo parcial en la sección de ventas de IKEA Sevilla
DESCRIPCIÓN
Para los departamentos de:
Atención al Cliente
Ventas
Restaurante
Logística
Trabajando en IKEA Sevilla, tendrás la oportunidad de trabajar formando parte de un equipo con el que podrás compartir tus ideas y valores y crecer tanto en lo profesional como en lo personal, ofreciéndote la posibilidad de tener tiempo libre para lo que más te guste. En IKEA sabemos que el trabajo es sólo una parte de tú vida. Responsabilidades:
Habilidades/Motivación
Interés por la decoración del hogar y la venta.
Deseo y capacidad para asumir responsabilidades en IKEA.
Alta orientación al cliente y mentalidad de servicio.
Capacidad para trabajar en equipo.
Iniciativa y polivalencia.
SE PIDE
Nivel estudios: bachillerato o similar.
Disponibilidad para trabajar a tiempo parcial (tenemos vacantes tanto de mañana como de tarde y noche).
Disponibilidad para poder trabajar de lunes a domingo.
Importante rellenar las preguntas sobre disponibilidad.
Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo para vendedores/as y también para empleos de logística que se publican en Internet. ¡Mucha suerte en tu búsqueda activa de empleo!
Otra de las fases importantes para las personas que acceden por primera vez al mercado laboral consiste en realizar una entrevista de trabajo. La mayoría de las personas tienden a sentirse nerviosas y a tener dificultad para comunicar todo lo que quieren durante la entrevista de una manera ordenada.
La semana pasada hablamos de las opciones que tenemos cuando terminamos nuestra formación, así que en este post vamos a abordar los puntos más interesantes a la hora de enfrentarnos a nuestra primera entrevista de trabajo.
Etapas de la entrevista de trabajo
Podemos diferenciar entre tres etapas que rodean el día de tu entrevista, y que son: Antes, durante y después de la entrevista. Cada una de estas etapas hay que prepararla con cuidado y analizar el resultado con el fin de aprender para mejorar en la siguiente. Hoy por hoy, lo normal es que afrontemos varias entrevistas de trabajo a lo largo de nuestra vida laboral y profesional.
Qué hacer antes de ir a la entrevista de trabajo
Toda entrevista requiere una cierta preparación. Pero quizás, antes que nada, deberíamos empezar por la imagen. Ya que te han llamado para esa entrevista para la cual enviaste tu currículum vitae, es fundamental crear una buena impresión.
Ni que decir tiene que hay que acudir a las entrevistas de trabajo bien aseados, peinados, etc. Si que es cierto que a la hora de elegir la vestimenta no hay que ser tan estricto, todo depende de la empresa a la que acudas a hacer la entrevista.
Una buena opción para acertar con el tipo de ropa que tenemos que ponernos para la entrevista de trabajo es informarnos de cómo van los empleados de la empresa vestidos. Date una vuelta por las oficinas o investiga en su página web. La impresión primera que se lleve el entrevistador sobre ti, antes incluso de mediar palabra, decide en gran medida si te contratarán o no.
Atento también mientras entras o espera para tu entrevista. Es posible que el entrevistador se presente como alguien que te hace una pregunta sin en apariencia tener nada que ver con la entrevista, solo por el hecho de ver tu reacción y comportamiento. Es decir, desde que entras por la puerta del edificio de la empresa estás en la entrevista.
Otro punto importante es ser puntual, incluso intenta llegar con cinco o diez minutos de antelación, pero no más. Si llegas demasiado pronto la impresión que se da tampoco es buena.
Antes de que llegue el día de la entrevista, tómate tu tiempo e infórmate sobre la empresa. Lo más normal es que surjan preguntas por parte del entrevistador acerca de por qué has escogido su empresa y no otra. O simplemente te pregunten a qué se dedican o que sabes de ella o su estructura. No es lo mismo dar una escueta respuesta improvisada que mostrar ese interés y frescura que debemos dar en nuestra primera entrevista de trabajo.
Es muy importante hacer un currículum vitae bien escritoy saberte de memoria todo lo que pones en él. Parece algo trivial pero hay muchas personas que no se saben de memoria su currículum, y si el entrevistador te ve dudando puede llegar a pensar que has mentido de alguna manera mientras lo hacías. O que ni siquiera lo has hecho tú. Y por supuesto, relájate. Nada de café u otras cosa otra cosa que pueda excitarte, eso solo ayudará a aumentar tu nerviosismo. Vas a una entrevista de trabajo y quieres ese puesto, tu actitud ha de ser positiva y con ganas de comerse el mundo.
Cómo comportarse durante la entrevista de trabajo
Esta es la fase en la que por fin te encuentras cara a cara con la persona que te va a entrevistar. Dado que es nuestra primera entrevista importante, hemos de cuidad nuestra actitud.
Sé amable y educado, saluda al entrar y da un apretón firme de manos.
Es de buena educación esperar de pie hasta que te inviten a sentarte.
Trata de tener siempre contacto visual con el entrevistador porque es un gesto de seguridad en uno mismo. Y sonríe, que estás en una entrevista.
Usa un vocabulario adecuado y evita usar muletillas.
Cuando te sientes, adopta una postura formal y cómoda.
Agradece la reunión que vais a tener y muéstrate natural.
Durante nuestra entrevista, se sucederán muchas preguntas a las que tendremos que responder relacionadas con el puesto. Pero dado que es nuestro primer trabajo seguramente no tendremos mucha experiencia, ante esto los entrevistadores buscan la humildad del candidato, el interés que tienen en trabajar en la empresa o la cercanía en el trato. En todo momento permanece tranquilo, evita las repuestas tipo: “Sí”, “No”, “No sé”. Argumenta tus respuestas y extiéndete si el momento lo requiere.
Durante tu etapa en los estudios quizás hayas conseguido algún logro como buenas notas, desarrollado algún proyecto mientras estudiabas o participado en algún colectivo; es bueno destacarlo. Recordemos de nuevo que es fundamental conocerse bien el currículum. No mientas con tu formación, ni con la experiencia, parece algo obvio pero pasa a menudo. Si conoces algún idioma y así lo especificas en tu currículum, puede que el entrevistador llegado un momento empiece a hablar en el idioma que has indicado, suelen darse sorpresas.
Trata de destacar experiencias en el extranjero, por ejemplo si has estado de Erasmus, ¿qué te ha aportado? ¿qué estuviste haciendo durante tu estancia fuera? Si tienes experiencias de otros trabajos, por ejemplo prácticas, habla también si te lo piden. Incluso aunque no tengan nada que ver con el puesto al que aspiras, es importante para el entrevistador formarse una idea de ti. Deja clara tu motivación en la empresa y el puesto para el que estás siendo entrevistado.
Preguntas trampa en la entrevista de trabajo
Cuidado con las preguntas trampa, son las estrategias que tienen las empresas para descartar candidatos, ya que normalmente reciben a muchas personas que quieren entrar en la empresa. Es la tarea del entrevistador saber si la persona que tiene enfrente es la adecuada o no.
¿Debo hacer preguntas en la entrevista?
Definitivamente sí. Pero procura que sean preguntas pertinente. También puedes preguntar cualquier duda que tengas sobre el trabajo, etc.
Preguntas que puedes hacer al entrevistador
Aquí tienes algunas preguntas que puedes hacer al entrevistador y que te harán quedar bien
¿Tiene la compañía algún plan de formación interno que me permita progresar dentro de la empresa? Esta pregunta demuestra que eres una persona ambiciosa
Pregunta y muestra interés por la empresa: Cuándo se fundo; si tiene más centros de trabajo, etc.
¿Puedo preguntar por el horario y salario?
Lo recomendable es que no. Se debe esperar a que sea el entrevistador el que lo haga. En caso de que esto no sea así, puede que sea que el entrevistado quiere que lo hagamos nosotros. Si vas a preguntar, hazlo de una manera sutil, argumenta por qué es importante para ti saber tus condiciones laborales. Hazlo cuando notes que la otra persona está contenta con nuestra conversación. Y cuidado con la actitud de nuestro entrevistador, puede que esté perdiendo el interés y para eso hay varias formas de detectarlo: acorta los tiempos entre preguntas, mira su reloj o lee tu currículum mientras hablas. Ante esta situación trata de volver a captar su atención con algún hecho o experiencia que le pueda ser relevante.
Preguntas que no debes hacer en una entrevista de trabajo
No preguntes por vacaciones, descansos, etc. No quieres que lo primero que vea la empresa que estás interesado es en las vacaciones
Tampoco queda bien que te dirijas al entrevistador con preguntas de carácter personal. Aunque el te pregunte acerca de tus aficiones, etc. no respondas preguntándole a él que es lo que le gusta hacer en su tiempo libre.
Ni se te ocurra preguntar, por ejemplo, si con el reconocimiento médico te harán un test de drogas
Después de la entrevista de trabajo
Una vez finalizada la conversación, despídete de la misma forma que entraste a la entrevista. Agradece de nuevo la oportunidad. Si te han dicho que se podrán en contacto contigo, procura no tener planes en las siguientes horas por si acaso. En algunas entrevistas, después de la entrevista técnica se pasa a otra fase como puede ser un test psicotécnico u de otro tipo. Si es tu caso, afróntalo con la misma actitud que la entrevista y nunca lo evites.
Cuando hayas salido del edificio, anota en una libreta los puntos que hayan sido relevantes:
¿Qué preguntas te parecieron más difíciles?
¿Cual fueron tus puntos más debiles? ¿cuales los más fuertes?
¿Debo cambiar algo en mi currículum?
¿He conseguido captar en todo momento la atención del entrevistador?
Siempre se debe mejorar y aprender a estar preparado por si hay una segunda entrevista en esa empresa, o bien es experiencia para tu próxima entrevista de trabajo. ¡Mucha suerte!
Si quieres formarte en Banca Comercial, Banca de Inversiones, Mercados Financieros, Riesgos, Auditoria, Asesoría Jurídica, Tecnología, Operaciones, Intervención, Seguros, Gestión de Activos, RRHH, Comunicación, etc…, ahora puede ser el momento. En el Santander encontrarás la oferta que mejor se adapte a tus estudios y motivación personal. Ellos saben reconocer el talento y la ilusión, te quieren ayudar a descubrir tus intereses profesionales y a enriquecer tu trayectoria. La intención es atraer, formar y desarrollar jóvenes universitarios que tengan interés en formar parte de su grupo. Este programas de prácticas es diferentes en cada país pero todos trabajan por un objetivo común: proporcionar experiencias y aprendizajes que complementen la formación académica, y todo ello junto a los mejores profesionales del sector.
El plan es realizar prácticas remuneradas bajo un seguimiento tutelado y en un entorno profesional dinámico y motivador:
Ofrecen la posibilidad de realizar prácticas profesionales extracurriculares en Negocios Globales (Banca de Inversión, Mercados Financieros, Banca Privada, Banca Comercial, Gestión de Activos y Seguros, Santander Consumer Finance, etc.), Áreas Corporativas de Servicios Centrales (Riesgos, Auditoría, Asesoría Jurídica, Intervención, Marketing y Comunicación, etc.)
Ámbitos de Tecnología y Operaciones y Sociedades (sistemas, redes, back office, administración, etc.)
Desarrollar tu periodo formativo en la sede central Headquarter de Ciudad Santander (Boadilla) o en las sedes de Madrid sus nuestras Sociedades.
Podrás formarte en el primer Banco de la zona Euro por valor en bolsa y uno de los doce mayores Bancos del mundo por capitalización bursátil.
REQUISITOS
No es necesaria experiencia laboral.
Estar cursando alguno de estos Grados/Carreras:
Comunicación Audiovisual y Publicidad.
Grado en Administración y Dirección de Empresas.
Grado en Derecho.
Grado en Economía.
Grado en Estadística.
Grado en Ingeniería Informática.
Grado en Matemáticas.
Ingeniero de Telecomunicación.
Ingeniero Industrial.
Es necesario tener más del 50% de los créditos aprobados.
Buen expediente académico.
Nivel avanzado de inglés, valorando dominio de otros idiomas.
Conocimiento y manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
Alto grado de iniciativa, compromiso, clara orientación al cliente y a resultados.
Idiomas Inglés ( Lectura: Nivel avanzado (c1) / Escritura: Nivel avanzado (c1) / Conversación: Nivel avanzado (c1) ).
En este mercado de trabajo tan agitado que tenemos, las empresas reciben cada día muchos currículum vitae de personas que esta en búsqueda activa de empleo. Por eso es fundamental gastar unos minutos en crear un currículum correcto para que no sea uno de los que vayan a la papelera por fallos comunes. Te dejamos con una infografía de buenas prácticas a tener en cuenta cuando vas a hacer tu currículum.
AECIM es la Asociación de Empresas del Metal de Madrid, organización que representa los intereses del sector del Comercio, la Industria y los Servicios del Metal en la Comunidad de Madrid.
Se constituyó en 1977 con el objetivo de representar y defender el desarrollo empresarial de este colectivo y su crecimiento desde entonces ha sido muy significativo, representando a día de hoy a más de 10.000 empresas y 180.000 trabajadores en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
En el seno de AECIM se encuentran no sólo empresas, sino Asociaciones Empresariales, algunas de las cuales se han constituido en el seno de AECIM, agrupando a empresas de un mismo subsector. También otras asociaciones que tenían una constitución independiente, han considerado conveniente su integración en AECIM.
A día de hoy podemos encontrar 18 ofertas de empleo en su web de empleo, lo que hacen un total de 79 puestos de trabajo disponiblespara Madrid y Alemania. Hablamos de puestos para electricistas, soldadores, ingenieros, torneros, entre otros con requisitos que varían dependiendo del puesto a cubrir.
45 Electricistas y Soldadores para Alemania
Descripción de la oferta: Empresa alemana precisa 15 electricistas, electrónicos y soldadores con experiencia en electricidad/soldadura industrial.
Interesados deben aplicar a esta oferta y enviar al mail agenciacolocacion@aecim.org los siguientes do documentos:
CV en el idioma alemán
Carta de presentación manuscrita en alemán (con papel y bolígrafo escaneada).
Nick de Skype para realizar la entrevista personal.
Se ofrece:
Contrato indefinido.
Jornada laboral completa
Atractivo paquete de condiciones laborales que se establecerán en la entrevista por Skype.
10 Torneros y Fresadores CNC (Arganda del Rey – Madrid)
Descripción de la oferta: Multinacional del sector industrial especializada en valvulería precisa incorporar Torneros y/o Fresadores para trabajar en máquinas de Control Numérico en trabajos de alta precisión con series cortas.
Requisitos:
Experiencia laboral de al menos 1 año.
Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria
En función del conocimiento y experiencia en las siguientes funciones entrará con una categoría:
Manejo de máquina torno y/o fresa por control numérico.
Interpretación de planos.
Interpretación de tolerancias.
Preparación de las máquinas.
Conocimientos de programación en ISO y CAM, fanuc y mastercam.
Se ofrece:
Contrato por obra y servicio.
Posibilidad de contrato indefinido.
Jornada Laboral Intensiva con turnos de mañana/tarde.
Salario en función de la experiencia y conocimientos.
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Además, tenemos para ti recopiladas todas las ofertas de electricistas o de soldadores que se publican en Internet.
Fira de Barcelona es la institución ferial de Barcelona y una de las más importantes de Europa. Es una pieza clave y de gran importancia estratégica para la economía catalana y española como plataforma de promoción económica y de proyección internacional de las empresas y un marco excepcional para el encuentro e intercambio de los diferentes sectores económicos. Su estrategia de expansión se basa en fomentar el crecimiento de los salones profesionales y de público, innovar mediante el lanzamiento de nuevos salones, potenciar nuevas líneas de negocio, atraer grandes eventos internacionales, asegurar la excelencia en el servicio a expositores y visitantes y apostar por actividades y productos con valor añadido.
La descripción de las ofertas es la que sigue:
PERSONAL DE COCINA
Para trabajar en importantes congresos durante finales de Agosto/principios de Septiembre, precisan cocineros/as y ayudantes de cocinero/a. Buscan personas con disponibilidad en esas fechas, dispuestas a incorporarse a un equipo joven y dinámico, para colaborar en nuestros locales (bocaterías, buffets, menú y carta), en nuestros servicios de catering (opening parties de hasta 6.000 comensales, buffets, cofees) y en nuestra cocina de producción.
Los requisitos son:
Estudios mínimos de Graduado Escolar.
Experiencia mínima de un año 1 año.
Es imprescindible tener uniforme de cocina (pantalón oscuro de cocina, chaquetilla blanca de manga larga, mandil francés blanco y calzado antideslizante)y disponibilidad horaria total.
Se ofrece:
Tipo de contrato por Obra o Servicio.
Jornada laboral completa.
Horario de 06:00h a 15:00h o de 9:00h a 18:00h.
Salario de 9,73€ brutos/hora.
CAMAREROS/AS
Se precisa personal de hostelería, camareros/as y/o ayudantes para trabajar durante diferentes ferias, congresos y otros eventos a partir de finales de Agosto/principios de Septiembre. Trabajarán en los diferentes locales (bocaterías, buffet, menú y carta) y en servicios de catering (banquetes, cocktails, etc.)
Los requisitos son:
Estudios mínimos de Graduado Escolar.
Experiencia mínima de 1 año.
Es imprescindible uniforme de sala (camisa negra de cuello normal y manga larga, pantalón y mandil francés negro y zapato negro cerrado).
Disponibilidad horaria para trabajar a jornada completa.
Una de la situaciones a las que todos nos exponemos al buscar nuestro primer trabajo es cómo hacer un currículum vitae sin experiencia laboral. A menudo, este hecho puede hacer a los candidatos tener una cierta inseguridad al pensar que están en una posición de desigualdad frente a otros con experiencia, pero esto no tiene por qué ser así.
A la hora de escribir este tipo de currículum debes demostrar y acreditar tu potencial, tus capacidades y tu valor por encima de la experiencia. Por ello es especialmente importante trabajar las habilidades, conocimientos, los logros conseguidos en los estudios, los viajes o idiomas.
Cómo escribir el curriculum vitae si no tenemos experiencia
Adaptar el CV a los intereses de la empresa
dado que lo interesante es conseguir entrevistas, adapta tu currículum a cada empresa a la que lo envíes. Investiga sobre ella para conocerla un poco e incluye la información que creas conveniente para captar la atención del posible entrevistador. No hagas un mismo modelo de currículum para todas las ofertas a las que apliques porque no tiene sentido.
Aspectos formales que no deben faltar en tu currículum vitae
Los datos personales: nombre completo, fecha de nacimiento, estado civil, DNI, dirección, información de contacto y foto.
Un objetivo claro: dónde quieres trabajar y qué puedes aportar a la empresa. Destaca también los intereses laborales.
Destaca tus habilidades y capacidades.
Formación: ordenada desde lo más relevante hasta lo complementario.
Experiencia en prácticas o trabajos complementarios: si has hecho prácticas en empresas o bien has compaginado tus estudios con trabajos es bueno indicarlo. Los entrevistadores valoran en esto interés y capacidad en el trabajo.
Compensa tu falta de experiencia destacando tu formación
Asegúrate de organizar bien la información: sepárala en secciones, ordénala por años e indica el centro donde recibiste la formación. Indica también tus logros académicos en caso de que los tengas. Algo muy valorable hoy en día es el Erasmus, en caso de que hayas estado fuera indícalo y haz un breve comentario acerca de la experiencia vivida: qué estuviste haciendo fuera, idioma que aprendiste, qué te aportó personalmente, etc. En referencia a lo anterior, el conocimiento de un idioma extranjero como mínimo es a día de hoy algo que van a valorar siempre. Si tienes una certificación no olvides incluirla, es muy importante acreditar que dominas el idioma. Por último, si participaste en asociaciones estudiantiles o voluntariado quizás sea bueno destacar qué hiciste durante tu participación.
Un CV de no más de una página
No tienes experiencia laboral así que tu currículum vitae no debería ocupar más de una página. Aunque lo normal es encontrártelos de dos páginas, dada la situación, un currículum de una sola página donde se detalle bien la información es más vistoso para un entrevistador porque a golpe de vista tendrá una referencia tuya. No quieras, atendiendo a lo dicho en el punto anterior poner todos los cursos y masters que has hecho para compensar tu poca experiencia, enumera solo la formación relacionada con el puesto de trabajo.
Un portfolio de tus trabajos es una opción muy recomendada. Da una idea al posible entrevistador de lo que has estado haciendo mientras estudiabas y es interesante que lo tuvieras visible, por ejemplo, en un blog e incluyeras un enlace en el currículum para poder consultarlo.
Exponer tu capacidad con hechos es un plus que no puedes dejar pasar.
Por eso es importante compartir lo que sabes para demostrarlo y crearte una marca, usa las redes sociales para compartir conocimiento y también para adquirir nuevo. Por ejemplo, si te gusta el periodismo, escribe un blog. Si lo tuyo es la ciencia, quizá sea una buena idea divulgar sobre lo que te apasiona. Internet te da el espacio que necesites para ser tan creativo como quieras.
Tu CV sin falsedades
No mientas sobre tu formación o experiencia si la has incluido. Tampoco infles el currículum, no te va a servir de nada, y en caso de descubrirte ya puedes despedirte de esa oportunidad.
Añade un video a tu CV
Créate un vídeocurriculum porque sus ventajas son muchas. Te permite ser más original y creativo que un currículum vitae en papel, además es cada vez más usado y hace que tu curriculum no sea uno más de los que acaben en una papelera. Se trata de un adelanto que le permite ver al entrevistador como te desenvuelves y hacerse una primera idea de ti con solo hacer clic. En un videocurriculum de uno o dos minutos como mucho te permite concentrar de forma clara quién eres y las razones por las que quieres conseguir el trabajo.
Aprovecha tus contactos
Usa tus contactos y amigos. Utiliza las redes sociales para promocionar tu currículum y llegar a más personas. También a las empresas. Construye una red de contactos donde aprender y aportar. También es muy importante incluir recomendaciones por ejemplo de tus profesores, son un testimonio que los entrevistadores tienen muy en cuenta.
“Deloitte” es la marca bajo la cual miles de profesionales organizados en firmas independientes colaboran para ofrecer servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento financiero, gestión de riesgos y servicios fiscales y legales. Estas firmas son miembros de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, (private company limited by guarantee, de acuerdo con la legislación del Reino Unido).
La empresa busca personas sólidamente formadas, con alto potencial de desarrollo, ganas de crecer y crearse un futuro en la compañía. Deben contar con una actitud de aprendizaje permanente, una motivación profesional elevada, cierto grado de versatilidad y polivalencia, madurez y responsabilidad. El perfil de los nuevos profesionales también se está ampliando a otras disciplinas. Así, cerca del 30% de las nuevas incorporaciones corresponden a ingenieros y a otras disciplinas académicas más allá de Derecho, ADE o Económicas según cuenta Expansión.
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Serán las oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao las que más se refuercen con la incorporación de nuevo personas. Deloitte prevé incrementar en un 4% su plantilla hasta el próximo mes de mayo, lo que supone 1200 personas. Te describimos a continuación una de las ofertas de empleo que te puedes encontrar.
Consultor Junior Riesgos Tecnológicos (Sevilla)
FUNCIONES
Participarás en proyectos relacionados con:
Consultoría de Riesgos Tecnológicos en general.
Auditoría Normativa/ Sistemas.
Riesgos empresariales asociados a TI.
Desarrollo de Planes de Contingencia/Continuidad.
Preparación de sistemas para las certificaciones de calidad.
Elaboración/Revisión de modelos de riesgos.
SE PIDE
Ingenieros Superiores de Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o Físicas.
Incorporación en abril/mayo 2014- Buen expediente académico.
Nivel medio/ alto de inglés.
Interés en el área de Auditoría de sistemas.
Seguridad de Sistemas.
SE OFRECE
Desarrollo personal y profesional
Formación sólida continuada
Excelente ambiente de trabajo
Integración en un equipo de trabajo cuyos valores comprenden la integridad, el compromiso con los demás, excelente valor añadido para nuestros clientes y fuerza basada en la diversidad cultural.
¿Quieres trabajar en Lidl?La empresa alemana de supermercados sigue buscando trabajadores para las delegaciones de Baleares, Barcelona, Canarias, Llodio, Madrid, Málaga, Narón, Sevilla y Valencia. Los puestos podrás trabajar como Cajero/a, trabajar de dependienta de tienda, Jefe de ventas, Reponedor o personal de Administración. A continuación te describimos algunas de estas ofertas de empleo.
En España, Lidl cuenta con más de 9.000 empleados y más de 2,8 millones de clientes que cada semana hacen su compra en alguno de los establecimientos que Lidl tiene repartidos por toda la geografía española.
Jefes/as de Ventas con alemán – Cataluña
DESCRIPCIÓN: Podrás desarrollar una carrera profesional exitosa gracias a nuestro proyecto de expansión, incorporándote como Jefe/a de Ventas y empezar un programa de formación teórico-práctico (remunerado desde el primer día con la categoría a ocupar al finalizar el programa), donde conocerás el “core business” de nuestro negocio. Las principales responsabilidades incluyen funciones relativas a la Gestión de Mercancía, Gestión de Costes y Gestión de Personal de los puntos de venta asignados. Nuestras condiciones son más que competitivas: retribución competitiva, beneficios sociales y coche de empresa.
SE PIDE:
Imprescindible residente en la provincia de puesto vacante.
Titulación universitaria finalizada ADE, Economía, Ingeniería Superior o similar.
Imprescindible nivel alto de alemán y/o inglés, además de un nivel nativo o muy fluido de español.
Iniciativa, proactividad, orientación al cliente, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro.
Se requiere dedicación exclusiva y permiso de conducir.
Requisitos deseados: Se valorará experiencia previa en funciones similares o en el sector de la distribución y experiencia en gestión de equipos.
SE OFRECE:
Contrato indefinido.
Jornada laboral completa.
Horarios rotativos.
Limpiador/a Reponedor/a 20 h/sem para Majadahonda
DESCRIPCIÓN: La persona que se incorpore realizarás las siguientes funciones:
Reposición de mercancía
Limpieza en tienda y puesto de trabajo
Buscamos personas organizadas, dinámicas y proactivas. A nivel de compañía te ofrecemos incorporarte en una organización dinámica con posibilidades de promoción interna y desarrollo.
SE PIDE:
Estudios mínimos de Formación Profesional de Grado Medio.
Experiencia mínima de al menos 2 años.
Imprescindible residente en la provincia Puesto Vacante.
Experiencia previa en el sector.
Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo).
SE OFRECE:
Contrato temporal.
Jornada laboral parcial.
Turnos rotativos.
Si estás interesado en este puesto de trabajo, no lo dudes e inscríbete en este enlace.
Si estás interesado en una cadena tan importante como los supermercados LIDL, puedes ver estas y todas las ofertas que tiene vigentes en la sección de empleo de su web. Además, aquí tienes todas las ofertas del sector del comercio que se publican en Internet. ¡Te deseamos mucha suerte!
Fira de Barcelona es la institución ferial de Barcelona y una de las más importantes de Europa. Es una pieza clave y de gran importancia estratégica para la economía catalana y española como plataforma de promoción económica y de proyección internacional de las empresas y un marco excepcional para el encuentro e intercambio de los diferentes sectores económicos. Su estrategia de expansión se basa en fomentar el crecimiento de los salones profesionales y de público, innovar mediante el lanzamiento de nuevos salones, potenciar nuevas líneas de negocio, atraer grandes eventos internacionales, asegurar la excelencia en el servicio a expositores y visitantes y apostar por actividades y productos con valor añadido.
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