8 consejos rápidos para cuando hagas tu currículum vitae

A menudo se habla en algunos sectores del currículum vitae como si fuera una herramienta del pasado para encontrar trabajo. Y nada más lejos de la realidad, porque sigue siendo una herramienta que se usa diariamente para acceder a las ofertas de trabajo. Pero como casi todo en la vida, se va modernizando, o existe cada vez más competencia, por lo que es fundamental añadir valor.

Aquí te dejamos con una serie de consejos rápidos para que tengas en cuenta cuando elabores tu currículum vitae.

1) Brevedad. Y es que como decía aquel famoso dicho: lo bueno, si breve, dos veces bueno. Un currículum vitae no puede sobrepasar las dos página. Si el tuyo no coge en una o dos páginas, haz un esfuerzo en resumir y hacerlo más atractivo para la empresa a la que postulas.

2) Cuida el formato. Asegúrate de que está bien presentado: la tipografía, la organización, la cantidad de información…todo cuenta.

3) Incluye una foto. La foto es fundamental para “ponerle cara” a la persona de la que habla el currículum vitae. Los CV que incluyen una foto tiene siempre más posibilidad de no caer en una papelera que aquellos CV que no la tienen. ¿Aún lo dudas?

4) Incluye una presentación en vídeo. Relacionado con el punto anterior, si la foto es fundamental, una presentación en vídeo en la que tu hables sobre ti da un enorme valor añadido a tu currículum vitae porque facilitas al entrevistador muchas cosas: leerse tus datos, ver cómo te desenvuelves o cual es tu motivación. Con la herramienta mi-curriculum-vitae.com puedes hacerlo fácilmente y en unos pocos pasos.

5) Envía tu CV en PDF. Cuando de enviarlo se refiera, ya sea a una web de una empresa o bien por correo electrónico, recuerda que el formato PDF es el más usado para ello.

6) Asegúrate de que tus datos personales están claros y son correctos. Que no haya errores ortográficos en tu datos personales, que las fechas de tus trabajos anteriores concuerdan bien, que no haya algún curso que nunca has hecho o una experiencia que nunca has tenido…todos esos errores si son detectados te pueden costar la oportunidad.

7) Prepara tu CV pensando que lo va a leer otro. Realmente, cuando tu redactas tu currículum vitae no es para que lo entiendas tú, es para que lo entienda y despierte el interés de la persona que lo va a recibir. Así que ponte en su lugar y piensa: ¿es eso lo que yo querría leer si fuera el reclutador?

8) ¡Muévelo! Todo lo anterior está muy bien, pero si tu currículum se va a quedar en un PC no sirve de nada. ¡Comparte, véndete y pide recomendaciones!

¿Cómo escribo el email para enviar mi currículum vitae?

Por mucho que se diga que el currículum vitae está cayendo en desuso, a día de hoy sigue siendo una herramienta imprescindible para conseguir un trabajo o para acceder por primera vez al mercado laboral. Muchas empresas todavía son fieles a recibir una copia de tu currículum para poder observarlo retenidamente. De ahí que sea tan importante que esté bien hecho y que además aporte toda la información necesaria para que no sea uno más en el departamento de Recursos Humanos de una empresa. Pero en este post no hablaremos sobre como redactar o qué poner en un currículum vitae.

Vamos a suponer que ya lo tenemos nuestro CV preparado con herramientas como mi-curriculum-vitae.com, una aplicación web que te permite crear, publicar y compartir o descargar tu currículum vitae; incorporando la posibilidad de incluir una presentación en vídeo o de especializarlo para ciertos tipos de empleos.

Seguramente estarás al tanto de las ofertas en las que estás interesado, pero además es posible que te interese trabajar en una empresa en concreto. Para ambas posibilidades, en muchas ocasiones es necesario ponerse en contacto por correo electrónico, por lo que hay que hacer en estos casos es autocandidatura. Pero podemos encontrarnos con diferentes casos:

a) La empresa no tiene una página web, pero si tenemos acceso a ella a través de redes sociales y/o correo electrónico. Deberemos investigar un poco si en alguno de sus perfiles (LinkedIn por ejemplo) tenemos algun tipo de formulario de contacto o especificación para enviar el CV. No general es, si se tiene el correo electronico de contacto, enviar el correo adjuntando el currículum vitae en formato PDF.

b) La empresa tiene una web pero no tiene ningún formulario aunque si especifica un correo electrónico de contacto. Haremos como en el caso anterior y enviaremos el correo adjuntando el currículum vitae en formato PDF.

c) La empresa tiene una web con formulario de contacto, que además pide rellenar para ponerte en contacto con ellos. En este caso rellena el formulario, y adjunta si te es posible tu currículum vitae o si no pega un enlace a tu currículum vitae.

Escribiendo correctamente el email

Una vez localizado el email, aunque esto también puede ser valido para el fórmulario, tenemos que tener una cosa clara: debemos captar la atención de la persona que lea nuestro correo. De entre todos los email que esa persona lee a lo largo del día tenemos que darle un motivo para que lea el nuestro. Para ello te proponemos los siguientes consejos.

1) Ojo con tu dirección de correo. Ya lo hemos dicho en otras ocasiones, un correo electrónico del tipo esetioesguay@hotmail.com hará que el email nunca se abra.

2) Redacta un pequeño texto introductorio antes del mensaje principal. Una presentación educada, que empiece por por ejemplo con un “buenos días” hará tu mensaje más personal.

3) Rellena el campo asunto del email. Nunca te dejes esto vacío tanto si es para un mensaje de un formulario de contacto o el envio de un correo electrónico directo. Es importante rellenarlo con un “A la antención de” si es para una persona de contacto, “Envío de currículum para la oferta…” si es para referirte a una oferta concreta, en algunas ocasiones es importante indicar el número de referencia de la oferta de trabajo cuando se escribe el correo.

4) Adapta el texto lo máximo posible a la oferta o candidatura a la que te quieres dirigir. Ya sea para trabajar como limpiador, administrativa o camarero nunca te olvides indicar porque te te interesa esa oferta y que puedes ofrecer. Hazo siempre de manera educada y teniendo mucho cuidado con las faltas de ortografía. Cuando te despidas, dedica una palabras al estilo “Quedo a la espera de su respuesta, gracias de antemano”.

5) Adjunta tu currículum en formato PDF. Salvo que te indiquen lo contrario, el PDF es el formato más común a la hora de enviar el CV. Ojo con el nombre que le das a este archivo, no lo envies con nombre similares a “CV2013”, si es tu currículum, este debería llamarse “CV de Antonio Serrano”. Si tienes la opción de adjuntar una dirección online con tu currículum, ponlo también. Un currículum online te permite añadir más valor añadido al clásico currículum añadiendo por ejemplo una presentación en vídeo.

 

¿Qué datos personales hay que poner en el currículum vitae?

¿Qué datos personales hay que poner en el currículum vitae?

¿Qué datos personales hay que poner en el currículum vitae?

La primera frase que es completamente innecesaria es la que muchas personas ponen indicando que se trata de un currículum vitae, según Belén Claver, consultora profesional, “la persona que lo recibirá sabrá que documentos es, y ganarás un poco de espacio”. Además, en un artículo del portal Infojobs, esta experta indica cual es la información personal que hay que poner y cual es suprimible. El objetivo es ganar espacio y hacer más fácil la labor al reclutador.

Tu nombre. Es recomendable ponerlo completo, es decir con nombre y apellidos. Para evitar algunas confusiones como que el primer apellido también es un nombre se puede usar la fórmula “de” con el fin de diferenciar nombre y apellido.

Tu dirección. A veces, la dirección es demasiado larga. Lo que sí es imprescindible sería poner el código postal, la localidad y según el caso, la provincia. Si el currículum se va a enviar al extranjero, con indicar únicamente el país es suficiente.

Tu teléfono. Este puede ser el dato más importante pues es la principal vía para que la empresa se ponga en contacto contigo. Pon solo uno para no complicar al entrevistador, y no pongas el prefijo a no ser que el currículum vaya al extranjero. Revisa que el mensaje que se deja en el buzón de voz sea serio.

Tu correo electrónico. Ya hemos hablado varias veces sobre él en este blog. Lo principal es que sea serio porque lo contario da una mala imagen. No es necesario indicar que es una dirección de email pues se sobreentiende.

Tu fecha de nacimiento. Este dato no es necesario ponerlo, la experta consultada considera que, al ingual que la foto, no es un dato necesario además evitaremos introducir un sesgo en el proceso de selección.

Nacionalidad. No es necesario indicarlo, salvo que sea para trabajar en el extranjero.

Estado civil. Este dato, además de innecesario, debería de ser omitido en todos los procesos de selección.

Tu DNI. Según Claver, “es muy extraño que te los lleguen a solicitar”.

Haz más efectiva tu búsqueda de empleo

Haz más efectiva tu búsqueda de empleo

El currículum vitae es tu puerta de entrada al mundo laboral. Es un documento muy importante porque debe reunir de un solo vistazo quién eres, qué has hecho y qué quieres conseguir. Desde empleoytrabajo.org lo sabemos muy bien y por eso creamos mi-curriculum-vitae.com, una herramienta para ayudarte a crear un CV rápidamente, publicarlo online y compartirlo en redes sociales o imprimirlo. Después siendo conscientes de la importancia que una presentación en vídeo tiene para tu currículum añadimos la posibilidad de añadir un vídeo a tu currículum. Ahora damos una vuelta de tuerca más y queremos hacer tu búsqueda de empleo aún más efectiva creando cuatro nuevos tipos de currículum vitae especialmente pensados para esa profesión que andas buscando.

Haz más efectiva tu búsqueda de empleo

¡Crea tu currículum profesional ahora!

Innovación en los procesos de selección de personal

Os dejamos aquí la interesante entrevista que hemos realizado Rafael R. López, responsable de la empresa creadora de Mi-Curriculum-Vitae.com,  la aplicación web que está aplicando la innovación y la tecnología actual para mejorar la eficiencia de los procesos de selección de personal en las empresas.

hacer Curriculum VitaeEyT: ¿Qué es Mi-Curriculum-Vitae?

CEO: Mi-curriculum-vitae.com es una aplicación web para ayudar a las personas que están desempleadas a optimizar su búsqueda de empleo, y a las empresas a mejorar la eficiencia de sus procesos de selección de personal.

EyT: ¿Qué innovación aporta y qué la hace especial con respecto a la competencia?

CEO: La innovación consiste en adaptar el CV y la carta de presentación tradicionales a la tecnología actual, convirtiendo ambos documentos en un solo documento compuesto del CV y una video-presentación y publicado en internet. Sustituir la carta de presentación tradicional por una presentación en video añade un valor extraordinario al CV.

EyT: ¿Qué ventajas supone este nuevo documento sobre el CV tradicional o los modernos Videocurrículums?

CEO: Si tenemos en cuenta que la función del CV para los candidatos es conseguir que su candidatura sea tenida en cuenta en la selección de personal, y que para la empresa el CV es un elemento fundamental a la hora de preselecciones a los candidatos que serán llamados a la entrevista; el modelo que proponemos ofrece importantes ventajas tanto para los candidatos como para las empresas.

Para los candidatos, ofrece tres ventajas competitivas extraordinarias.

  • La primera es que permite al candidato tener su Currículum Vitae permanentemente actualizado y siempre disponible desde cualquier parte donde haya conexión a Internet, incluso desde su teléfono móvil.
  • En segundo lugar, si pensamos que los CV con foto son más tenidos en cuenta que los que no la tienen, los CV en los que el candidato se presenta “en vivo” son mucho más efectivos. Si tenemos en cuenta que 4 de cada 5 CVs que se reciben en las empresas ni si quiera son revisados; que nuestro CV llame la atención y sea uno de los que la empresa mire, ya es un logro importante.
  • Por último,  y dada la alta competencia que existe hoy día en cualquier proceso de selección, tener el CV online nos permite compartirlo en las redes sociales para tener una mayor visibilidad.

Entre las ventajas que ofrece Mi-Curriculum-vitae a las empresas están:

  • Permitir conocer al candidato “en persona” en la fase de preselección y antes de la entrevista, mejora extraordinariamente la eficacia del proceso al aumentar el porcentaje de acierto en los candidatos que son entrevistados. Imaginaos la tarea de tener que decidir, y tratar de acertar, con las personas que llamamos a la entrevista sin tener más referencias que un CV tradicional. Teniendo en cuenta que actualmente en España hay más de 100 candidatos por cada oferta de empleo disponible, …no debe ser nada fácil.
  • A diferencia del Videocurrículum, de mayor duración que la presentación en video, y en el que el responsable de selección tiene que tomar notas de la experiencia, estudios, etc., el CV con una presentación en video de apenas 2 min. es mucho más práctico.
  • Que el Curriculum esté publicado en Internet permite a la empresa ver el estado real del candidato en ese momento. Independientemente del momento en que se consulte, nuestro CV online siempre recogerá el último curso, experiencia, etc. que incluyamos.

Si nos guiamos por el feedback que nos llega de las empresas, la presentación en video es un elemento diferenciador importante a la hora de seleccionar a los trabajadores que llaman para la entrevista.

EyT: ¿Supongo que hacer un CV para publicar en Internet y grabar la presentación en video no debe ser nada fácil?

CEO: Todo lo contrario, y ahí está el impresionante trabajo que se ha realizado en el desarrollo de la aplicación. Crear y publicar un CV perfecto con nuestra aplicación web está al alcance de cualquier persona que en solo 5 minutos tendrá su CV disponible.

En cuanto a la presentación en video. No puede ser más fácil.  Lo único que el usuario tiene que hacer es leer delante de una cámara, incluso se puede grabar con el teléfono móvil, el Guión personalizado que nosotros le damos para tener  una presentación de unos 2 minutos de duración.

EyT: ¿Quiénes forma el equipo que ha desarrollado la aplicación?

CEO: El equipo que ha participado en el desarrollo de mi-curriculum-vitae.com ha sido:

EyT: ¿Cómo y cuándo surge la idea?

CEO: El proyecto surge a principios de 2013 cuando nos dimos cuenta que había muchas personas en búsqueda activa de empleo que tenían verdaderas dificultades a la hora de hacer un buen Currículum Vitae, así que decidimos crear mi-curriculum-vitae.com para ayudarles en esa tarea.

Una vez que nos pusimos “manos a la obra” vimos que la búsqueda de empleo era un área en la que la tecnología actual podía aportar mejoras significativas para hacer los procesos de búsqueda activa de empleo y selección de personal más eficientes.

En la actualidad hemos superado los 100.000 usuarios registrados y actualmente crecemos a un ritmo de 800 usuarios registrados diariamente con un pico hace unos días de 1.500 nuevos usuarios registrados en un solo día.

EyT: ¿Hicisteis algún estudio de mercado para conocer mejor la viabilidad de la idea de negocio, el sector, la competencia, etc?

CEO: Vimos que había la necesidad y que no estaba debidamente cubierta. Podríamos decir que el proyecto es fruto de la experiencia de los años que llevamos desarrollando proyectos en Internet y la intuición.

Nuestra filosofía cuando tenemos una idea e iniciamos un proyectos es preguntarnos ¿Por qué no? Si podemos hacerlo… Luego, si el producto es útil y vemos que tiene éxito pensamos en su rentabilización.

EyT: ¿A qué tipo de público vais dirigidos?

Cualquier persona que esté en búsqueda activa de empleo y quiera encontrar trabajo antes.

EyT: ¿Quiénes son vuestros clientes y usuarios?

CEO: Actualmente tenemos usuarios prácticamente de todas las profesiones y de todos los niveles. La herramienta da la oportunidad, a todos por igual, de crearse un CV con videopresentación de una forma realmente sencilla. Por parte de las empresas, nuestros principales clientes son PYMES que necesitan contratar a un trabajador con cierta urgencia. Para ello les ofrecemos el servicio de contratación de trabajadores a través del portal de empleo: http://empresas.empleoytrabajo.org

EyT: Explica vuestro modelo de negocio y las vías de rentabilizarlo.

CEO: Para los candidatos, el uso de la herramienta es totalmente gratuito. Tanto la creación como la publicación del Curriculum vitae online. Por el momento estamos dedicando todos nuestros esfuerzos a coger tracción y crecer. Aunque el uso de la herramienta para crear y publicar el CV online va a seguir siendo totalmente gratuito, en los próximos meses incluiremos algunos servicios premium.

Por otro lado ofrecemos servicios de pago a las empresas para ayudarles a encontrar al candidato ideal para el puesto de trabajo que desean cubrir

EyT: ¿Qué vías utilizáis para daros a conocer?

CEO: Al principio usamos las redes sociales, pero ha sido el boca a boca el que nos ha permitido crecer y que se hable de nosotros en los medios: Blogs, periódicos… Esto trajo consigo el aumento de los usuarios que venían directamente de los buscadores. Actualmente la principal vía de crecimiento es el boca a boca.

EyT: ¿Cuáles fueron los principales problemas que surgieron al empezar? ¿Cómo los resolvisteis?

CEO: Problemas no hemos tenido prácticamente ninguno. Lo más complicado ha sido el desarrollo en sí de la aplicación: Planificación, programación, diseño… Todo ha sido cuestión de conocimiento y trabajo duro.

EyT: ¿Cuál fue la inversión inicial y a qué partidas se destinó el dinero invertido?

CEO: La inversión principal han sido las horas de planificación, diseño de producto y programación que hemos dedicado al desarrollo de la aplicación. Todo lo hemos hecho con recursos propios. Aproximadamente tardamos unos 3 meses en tener listo el prototipo inicial. Luego no hemos parado de incluir mejoras, atender a los usuarios…

EyT: ¿Cuáles fueron las principales fuentes de financiación?

CEO: Siempre usamos recursos propios de la empresa. Antes de iniciar un nuevo proyecto, lo primero que hacemos es ver si disponemos de los recursos necesarios para su desarrollo. Hasta que no tenemos los medios, no se inicia el proyecto.

EyT: Proyección de futuro.

CEO: Crecer en otros mercados: Anglosajón, alemán… Hace unos días hemos puesto en la red my-cv-resume.com con el fin de exportar el proyecto al mercado anglosajón.

EyT: ¿Algún otro proyecto en el que estéis trabajando?

CEO: Sí, claro! A parte de mi-curriculum-vitae.com, a lo largo de estos años, hemos desarrollado otros proyectos: El portal de anuncios clasificados para compra venta de cosas de segunda mano www.tablondeanuncios.com; la web de social media y marketing online www.testylish.com o el programa de aceleración para startups de base tecnológica Alfacamp.

Qué hacer y qué NO en tu CV

En este mercado de trabajo tan agitado que tenemos, las empresas reciben cada día muchos currículum vitae de personas que esta en búsqueda activa de empleo. Por eso es fundamental gastar unos minutos en crear un currículum correcto para que no sea uno de los que vayan a la papelera por fallos comunes. Te dejamos con una infografía de buenas prácticas a tener en cuenta cuando vas a hacer tu currículum.

 

Cómo elaborar mi Currículum Vitae sin experiencia

enviar cv

Una de la situaciones a las que todos nos exponemos al buscar nuestro primer trabajo es crear el currículum vitae con ninguna o muy poca experiencia laboral. A menudo, este hecho puede hacer a los candidatos tener una cierta inseguridad al pensar que están en una posición de desigualdad frente a otros con experiencia, pero esto no tiene por qué ser así.

A la hora de escribir este tipo de currículum debes demostrar y acreditar tu potencial, tus capacidades y tu valor por encima de la experiencia. Por ello es especialmente importante trabajar las habilidades, conocimientos, los logros conseguidos en los estudios, los viajes o idiomas.

Vamos a ver a continuación unos cuantos puntos que te ayudarán crear tu currículum:

1) Adaptarte a los intereses de la empresa: dado que lo interesante es conseguir entrevistas, adapta tu currículum a cada empresa a la que lo envíes. Investiga sobre ella para conocerla un poco e incluye la información que creas conveniente para captar la atención del posible entrevistador. No hagas un mismo modelo de currículum para todas las ofertas a las que apliques porque no tiene sentido.

2) Como aspectos formales en tu currículum no deben faltar:

  • Los datos personales: nombre completo, fecha de nacimiento, estado civil, DNI, dirección, información de contacto y foto.
  • Un objetivo claro: dónde quieres trabajar y qué puedes aportar a la empresa. Destaca también los intereses laborales.
  • Destaca tus habilidades y capacidades.
  • Formación: ordenada desde lo más relevante hasta lo complementario.
  • Experiencia en prácticas o trabajos complementarios: si has hecho prácticas en empresas o bien has compaginado tus estudios con trabajos es bueno indicarlo. Los entrevistadores valoran en esto interés y capacidad en el trabajo.

3) Ya que posees poca experiencia destaca tu formación. Asegúrate de organizar bien la información: sepárala en secciones, ordénala por años e indica el centro donde recibiste la formación.  Indica también tus logros académicos en caso de que los tengas. Algo muy valorable hoy en día es el Erasmus, en caso de que hayas estado fuera indícalo y haz un breve comentario acerca de la experiencia vivida: qué estuviste haciendo fuera, idioma que aprendiste, qué te aportó personalmente, etc. En referencia a lo anterior, el conocimiento de un idioma extranjero como mínimo es a día de hoy algo que van a valorar siempre. Si tienes una certificación no olvides incluirla, es muy importante acreditar que dominas el idioma. Por último, si participaste en asociaciones estudiantiles o voluntariado quizás sea bueno destacar qué hiciste durante tu participación.

4) Haz un currículum de una sola página. Aunque lo normal es encontrártelos de dos páginas, dada la situación, un currículum de una sola página donde se detalle bien la información es más vistoso para un entrevistador porque a golpe de vista tendrá una referencia tuya.

5) Un portfolio de tus trabajos es una opción muy recomendada. Da una idea al posible entrevistador de lo que has estado haciendo mientras estudiabas y es interesante que lo tuvieras visible, por ejemplo, en un blog e incluyeras un enlace en el currículum para poder consultarlo.

Exponer tu capacidad con hechos es un plus que no puedes dejar pasar.

Por eso es importante compartir lo que sabes para demostrarlo y crearte una marca, usa las redes sociales para compartir conocimiento y también para adquirir nuevo. Por ejemplo, si te gusta el periodismo, escribe un blog. Si lo tuyo es la ciencia, quizá sea una buena idea divulgar sobre lo que te apasiona. Internet te da el espacio que necesites para ser tan creativo como quieras.

6) No mientas sobre tu formación o experiencia si la has incluido. Tampoco infles el currículum, no te va a servir de nada, y en caso de descubrirte ya puedes despedirte de esa oportunidad.

7) Créate un vídeocurriculum porque sus ventajas son muchas. Te permite ser más original y creativo que un currículum vitae en papel, además es cada vez más usado y hace que tu curriculum no sea uno más de los que acaben en una papelera. Se trata de un adelanto que le permite ver al entrevistador como te desenvuelves y hacerse una primera idea de ti con solo hacer clic. En un videocurriculum de uno o dos minutos como mucho te permite concentrar de forma clara quién eres y las razones por las que quieres conseguir el trabajo.

Con herramientas como Mi Currículum Vitae, tienes la opción de adjuntar fácilmente un vídeo para complementar tu currículum y darle un valor añadido.

8) Usa tus contactos y amigos, utiliza las redes sociales para promocionar tu currículum y llegar a más personas. También a las empresas. Construye una red de contactos donde aprender y aportar. También es muy importante incluir recomendaciones por ejemplo de tus profesores, son un testimonio que los entrevistadores tienen muy en cuenta.

 

4 pasos para añadir una videopresentacion a tu Curriculum Vitae

4 pasos para añadir una videopresentacion a tu Curriculum Vitae

Como ya sabrás, hoy día, el mercado laboral es bastante restrictivo y hay mucha competencia sea cual sea el puesto de trabajo al que nos postulemos. Por ello, cuando optamos a un puesto de trabajo, es necesario llamar la atención y destacar del resto de candidatos. Incluir una presentación en video junto al CV aporta un valor extraordinario. Además, la presentación en vídeo facilita en gran medida el trabajo a la persona encargada de la selección de personal al poder conocernos “personalmente” antes siquiera de llamarnos a la entrevista. Incluir en el CV una presentación en video aumenta de manera extraordinaria nuestras posibilidades de conseguir el trabajo que buscamos. Te dejamos con esta infografía donde te damos los pasos y la herramienta para crear un Currículum Vitae perfecto y añadir una presentación en vídeo.

4 pasos para añadir una videopresentacion a tu Curriculum Vitae

Tu CV ya no es suficiente

Tener un buen Curriculum, bien presentado, con un buen diseño y bien redactado es imprescindible para realizar una búsqueda activa de empleo eficaz para encontrar  trabajo, pero ya no es suficiente.

Según un estudio, 4 de cada 5 CV que se envían a las empresas son rechazados. Muchos de ellos por cosas tan sencillas como no incluir una fotografía del candidato, tener faltas de ortografía o incluso no incluir una forma de contacto. Sin embargo, la cruda realidad es que para cada puesto de trabajo que se desea cubrir en la empresa, la cantidad de CV que se reciben es, en el mejor de los casos, 100 veces superior al las vacantes disponibles.

Tener un buen CV es imprescindible para encontrar trabajo, pero no es suficiente

Por eso, si quieres que tu CV sea uno de los que es tenido en cuenta y te llamen para la entrevista, tienes que

  1. Conseguir que tu CV llegue a la persona que se ocupa de la selección de personal
  2. Tener un buen CV. No solo que sea perfecto en la forma sino que tu CV destaque de los demás
  3. Que la información que incluyes sea útil y facilite el trabajo a la persona que se ocupa de hacer la selección de personal

¿Como puedes conseguir todo lo anterior? Si estás pensando en un Videocurriculum colgado en youtube, olvidalo. Aunque es cierto que ultimamente se habla mucho de que la mejor forma de conseguir un empleo o que te llamen para una entrevista de trabajo es enviar un video curriculum… ¿Te imaginas a la persona encargada de la selección de personal viendo CVs todo el día y tomando notas de los estudios, experiencia profesional, etc. de cada uno de los candidatos de los que ve el video? Demasiado complicado y trabajoso, verdad?

Efectivamente, una de las claves de conseguir el empleo que deseas es faciltarle el trabajo a la persona que está al cargo de hacer la selección de personal. La persona que está ocupada de contratar a un nuevo trabajador necesita principalmente dos cosas: La primera ver que la persona que se presenta reune los requisitos exigidos (CV) y la segunda, comprobar que los datos que se reflejan en el CV son ciertos y que la persona tiene el perfil adecuado al puesto de trabajo (entrevista personal)

¿Qué puedes hacer entonces? Creemos que lo mejor que puedes hacer para ser una de las personas tenidas en cuenta a la hora de ser contratado (ser el 1 de cada 5 CV que son tenidos en cuenta) es crearte un buen CV en el que incluyas una breve presentación personal en video como el que puedes ver aquí.

La sencillez y lo práctico de este modelo lo hacen extraordinariamente útil y efectivo para las personas que están en búsqueda activa de empleo. Este modelo de CV con presentación en video ha sido desarrollado por la aplicación web mi-curriculum-vitae.com que pone a disposición de cualquier persona hacer este tipo de CV de una forma muy sencilla y totalmente gratuita al alcance de cualquier persona.

Si quieres que tu CV sea uno de los que es tenido en cuenta y te llamen para la entrevista, lo mejor que puede hacer es incluir en tu CV una pequeña presentación en video. No te garantizamos que consigas el trabajo, pero te aseguramos que tu Currículum no será uno de los que van a la papelera y será tenido en cuenta:

  • Hacer un currículum vitae perfecto
  • Añadir una videopresentación de forma muy sencilla
  • Publicar tu CV online para tenerlo siempre disponible
  • Modificar e imprimir tu CV siempre que lo desees
  • Compartir el CV en tu cuenta de facebook, twitter, blog…

¿A qué espera para hacer tu Cv y grabar tu presentación?