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Prevenir y reducir el paro de larga duración

plan reincorpora-t reincorporate para parados de larga duración

A quién va dirigido el plan reincorporate: El plan va dirigido a las parados de larga duración y a todas aquellas personas especialmente vulnerables que puedan acabar siendo desempleados de larga duración.

  • Parados de larga duración de 30 y más años que hayan estado en paro durante 12 o más meses en los últimos 18 meses de su vida laboral.
  • Trabajadores con empleo que no llegan al umbral del Salario mínimo interprofesional, por contratación temporal o a tiempo parcial.
  • Población vulnerable en hogares con bajos ingresos y/o baja actividad laboral.
  • Personas ocupadas en el trabajo doméstico.
  • Personas cuidadoras no profesionales.
  • Parados mayores de 45 años que pierden su empleo y se mantienen en paro 9 meses en los últimos 18 meses.
  • Personas con discapacidad.
  • Personas que forman parte de un proceso colectivo de regulación de empleo.
  • Personas que forman parte de hogares vulnerables.
  • Personas en paro durante 9 meses en los últimos 18 meses inscritas en el Régimen Especial Agrario.

Qué el el plan reincorpórate: Plan de empleo del gobierno de España destinado a combatir el paro de larga duración. Sus acciones son:

  • Garantizar la efectiva igualdad de oportunidades y la no discriminación, teniendo en cuenta
  • Mantener un sistema eficaz de protección ante situaciones de desempleo
  • Adoptar un enfoque preventivo frente al desempleo, especialmente el desempleo de larga duración, facilitando una atención individualizada a los desempleados, mediante acciones integradas de políticas activas de empleo que mejoren su ocupabilidad.
  • Realizar políticas de anticipación del cambio a través de acciones formativas que faciliten al trabajador el mantenimiento y la mejora de su calificación profesional, empleabilidad
  • Asegurar políticas adecuadas de integración laboral dirigidas a los colectivos que presenten mayores dificultades de inserción laboral, especialmente jóvenes, mujeres, personas con discapacidad, parados de larga duración y mayores de 45 años.
  • Fomentar la cultura emprendedora y el espíritu empresarial,
objetivos plan reincorporate

Medidas del plan Reincorpora-T

  • Aprobación del nuevo SMI para 2019. Avance del SMI hacia el salario medio según recomienda la OIT.
  • Recuperación del subsidio de mayores de 52 años.
  • Nueva formulación de la protección asistencial por desempleo.
  • Recuperación, a cargo de la AGE, de las cotizaciones a la Seguridad Social y por Formación Profesional de los cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia.
  • Contratación por los servicios públicos de empleo de 3.000 nuevos profesionales especializados en Orientación y Prospección para mejorar la ratio de atención a las personas desempleadas. Ayudarán a dispensar una atención presencial, individual y personalizada de los parados de larga duración para procurar su pronta reincorporación al mercado de trabajo, garantizando además el seguimiento de sus transiciones laborales.
  • Garantizar el derecho a un Plan de Recolocación Externa para todos los trabajadores desvinculados definitivamente de su empresa, de manera voluntaria o forzosa, como consecuencia de un despido colectivo, ligándolo al ‘Compromiso de Actividad’. Ampliar ese derecho a los trabajadores de 45 y más años despedidos, independientemente del tamaño de la empresa y de si su despido se produjo o no en el marco de un ERE.
  • Favorecer y consolidar el papel que desarrollan las empresas de trabajo temporal en la gestión de la temporalidad, como gestores profesionales autorizados que contribuyen a la mejora de la empleabilidad de los colectivos por ellas contratados, aportando garantías de formación y prevención adecuadas para todos los trabajadores. Articular con estas empresas un Plan para incentivar la puesta a disposición de las empresas usuarias de
  • personas PLD y pertenecientes a colectivos vulnerables ante el empleo como una vía más para acceder al mercado de trabajo.
plan reincorpora-t medidas

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