El Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón convocará en 2018 un total de 763 plazas para docentes de los cuerpos de Secundaria y Formación Profesional.
Esto supone la mayor oferta de empleo en educación en la comunidad autónoma desde la transferencia de las competencias. La Mesa Sectorial de Educación ha aprobado hoy por unanimidad esta oferta que supondrá convocar puestos en 23 especialidades y responde al compromiso del Departamento para mejorar la estabilidad de las plantillas de los centros.
Se trata de una oferta de empleo público con el fin de consolidar las plantillas y reducir la interinidad a una tasa del 8%. El objetivo a medio plazo del departamento de educación es llegar a 2.129 plazas de docentes desde este año hasta 2020. Así mismo se ha propuesto al Ministerio la eliminación de la tasa de reposición y la ampliación del periodo de cálculo de la tasa de a los años 2017 y 2018.
Las plazas que se ofertarán serán las siguiente:
Enseñanza Secundaria:
- Profesores de Biología y Geología 46
- Profesores de Dibujo 25
- Profesores de Educación Física 46
- Profesores de Física y Química 66
- Profesores de Geografía e Historia 78
- Profesores de Inglés 88
- Profesores de Lengua Castellana y Literatura 91
- Profesores de Matemáticas 108
- Profesores de Tecnología 32
- Profesores de Economía 15
- Profesores de Administración de Empresas 25
- Profesores de Hostelería y Turismo 6
- Profesores de Informática 17
Profesorado para la Formación profesional:
- Profesores de Cocina y Pastelería 11
- Profesores de Instalaciones Electrotécnicas 11
- Profesores de Mantenimiento de Vehículos 13
- Profesores de Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas 12
- Profesores de Operaciones de Producción Agraria 9
- Profesores de Procedimientos Sanitarios y Asistenciales 6
- Profesores de Procesos de Gestión Administrativa 20
- Profesores de Servicios a la Comunidad 21
- Profesores de Sistemas y Aplicaciones Informáticas 10
- Profesores de Técnicas y Procedimientos de Imagen y Sonido 7
Igualmente, el personal interino que trabaje en puestos o centros públicos de especial dificultad tendrán una puntuación extra a la hora de establecer la baremación final, buscando con que la estabilidad en el puesto de trabajo se traduzca en una mayor calidad educativa.
Según el Departamento de Educación, Cultura y Deporte actualmente hay catalogados más de 500 puestos de especial dificultad.
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