Categoría: Emprendedores

El objeto de la Ley es apoyar al emprendedor y la actividad empresarial desde su constitución con medidas fiscales y de financiación, favorecer su desarrollo, crecimiento e internacionalización y fomentar la cultura emprendedora y un entorno favorable a la actividad económica.

APOYO A LA INICIATIVA EMPRENDEDORA

1. Emprendimiento en etapas educativas. Se garantizará que los currículos en la enseñanza primaria y secundaria incorporen competencias en emprendimiento; se fomentará un mayor acercamiento de la universidad a la cultura emprendedora y se asegurará que los profesores cuentan con formación en materia de emprendimiento.
2. Empresario de Responsabilidad Limitada. Se crea la figura mercantil del Emprendedor de Responsabilidad Limitada (ERL), de forma que la responsabilidad derivada de sus deudas empresariales no afectará a su vivienda habitual, si su valor no supera los 300.000€. La limitación de responsabilidad no se aplicará respecto a las deudas de Derecho Público, ni cuando el empresario hubiese actuado fraudulentamente o con negligencia grave.
3. Sociedad Limitada de Formación Sucesiva. Para abaratar el coste inicial de constituir una sociedad, se permite la creación de sociedades con capital inferior a tres mil euros, con un régimen idéntico al de las sociedades de responsabilidad limitada, salvo determinadas condiciones específicas tendentes a proteger los intereses de terceros, entre las cuales destacan los límites a la retribución de socios y administradores, así como la responsabilidad solidaria de los socios en caso de liquidación.
4. Puntos de Atención al Emprendedor. Se crean los Puntos de Atención al Emprendedor, ventanillas únicas a través de las que se podrán realizar los trámites para el inicio, ejercicio y cese de la actividad empresarial. El Punto de Atención al Emprendedor electrónico del Ministerio de Industria, Energía y Turismo prestará la totalidad de los servicios previstos en la Ley.
5. Segunda oportunidad. Para facilitar la segunda oportunidad, se prevé un mecanismo de negociación extrajudicial de deudas de empresarios, similar a los existentes en los países de nuestro entorno. Ampliación, de uno a dos años, del plazo entre la notificación de la primera diligencia de embargo y la realización material de la subasta, el concurso o cualquier otro medio administrativo de enajenación, cuando afecte a la residencia habitual de un autónomo, en caso de procedimientos de embargo por deudas tributarias o con la Seguridad Social.

Se considerarán emprendedores todas las personas físicas y jurídicas que desarrollen una actividad económica productiva e incluye el concepto de “segunda oportunidad” al proporcionar al emprendedor mayores facilidades a la hora de poder solventar dificultades empresariales.

MEDIDAS FISCALES Y EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL DE APOYO AL EMPRENDEDOR

1. IVA de caja. Para paliar los problemas de liquidez y de acceso al crédito de las empresas, se crea, en el ámbito del Impuesto sobre el Valor Añadido, un régimen especial del criterio de caja. Podrán acogerse a este régimen los sujetos pasivos cuyo volumen de operaciones no supere los dos millones de euros, régimen conforme al cual los sujetos pasivos del Impuesto pueden optar por un sistema que retrasa el devengo y la consiguiente declaración e ingreso del IVA repercutido en la mayoría de sus operaciones comerciales hasta el momento del cobro, total o parcial, a sus clientes. No obstante, los sujetos pasivos verán retardada, igualmente, la deducción del IVA soportado en sus adquisiciones hasta el momento en que efectúen el pago de estas a sus proveedores.
2. Incentivos a la inversión de beneficios. Las empresas con un volumen de negocio inferior a diez millones podrán deducirse hasta un 10 por 100 de los beneficios obtenidos en el período impositivo que se reinviertan en la actividad económica.
3. Incentivos fiscales a la calidad del crecimiento a través de la innovación empresarial. Se permite que las deducciones por I+D+i que puedan aplicarse en un ejercicio puedan recuperarse mediante un sistema único en España de devoluciones. Esta deducción no queda sometida a ningún límite en la cuota íntegra del Impuesto sobre Sociedades y, en su caso, se procederá al abono de la deducción por I+D, con un límite máximo conjunto de tres millones de euros anuales, si bien con una tasa de descuento respecto al importe inicialmente previsto de la deducción, siempre que se mantengan las actividades de I+D y el empleo.
4. Incentivos fiscales para la cesión de activos intangibles (“Patent Box”). Se modifica el régimen fiscal aplicable a las rentas procedentes de determinados activos intangibles. En este sentido, se pretende que el incentivo recaiga sobre la renta neta derivada del activo cedido y no sobre los ingresos procedentes del mismo. Se amplía, por otra parte, la aplicación del régimen fiscal, para los activos adquiridos, bajo ciertas limitaciones, y para los supuestos de transmisión de los activos intangibles.
5. Incentivos fiscales a los “business angels”. Con el objeto de favorecer la captación por empresas, de nueva o reciente creación, de fondos propios procedentes de contribuyentes que, además del capital financiero, aporten sus conocimientos empresariales o profesionales adecuados para el desarrollo de la sociedad en la que invierten, inversor de proximidad o “business angel”, o de aquellos que sólo estén interesados en aportar capital, “capital semilla”, se establece un nuevo incentivo fiscal en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
6. Deducción del 20 por 100 en la cuota estatal en el IRPF con ocasión de la inversión realizada al entrar en la sociedad. La base máxima de la deducción será de veinte mil euros anuales.
7. Exención total de la plusvalía al salir de la sociedad. Siempre y cuando se reinvierta en otra entidad de nueva o reciente creación
8. Cotizaciones sociales a los emprendedores en situación de pluriactividad. Para no penalizar excesivamente a aquellos trabajadores que coticen en el Régimen General y que deben cotizar también en otro Régimen a tiempo completo cuando realizan una actividad económica alternativa, se reducen las cuotas de la Seguridad Social de forma que aliviaría la actual penalización y se incentivaría la pluriactividad, estimulando nuevas altas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

APOYO A LA FINANCIACIÓN DE LOS EMPRENDEDORES

1. Modificación de la Ley Concursal. De una parte, para regular de una manera más completa y más flexible el procedimiento registral de designación de los expertos; de otra parte, para incluir una regla más flexible y más clara del cómputo de la mayoría del pasivo que suscribe el acuerdo y exigible como requisito legal mínimo para su potestativa homologación judicial.
2. Marco regulatorio de las cédulas de internacionalización. Se crea un nuevo instrumento, los “bonos de internacionalización”, con el fin de añadir mayor flexibilidad a la emisión de títulos que tengan como cobertura préstamos vinculados a la internacionalización.

MEDIDAS DE APOYO AL CRECIMIENTO EMPRESARIAL

1. Reducción de cargas administrativas. Con carácter general, se revisará el clima de negocios a través de la mejora de la regulación de las actividades económicas. Además, se establece que, para reducir las cargas administrativas a las que se enfrentan los emprendedores, las Administraciones Públicas deberán asegurarse de eliminar, al menos, una carga administrativa por cada una que introduzcan y siempre a coste equivalente.
2. Reducción de cargas estadísticas. Se garantiza que los empresarios no deban contestar más de una encuesta para el Instituto Nacional de Estadística durante el primer año de actividad, si tienen menos de cincuenta trabajadores.
3. Laboral. Se amplían los supuestos en que las Pymes podrán asumir directamente la prevención de riesgos laborales, en caso de empresarios con un único centro de trabajo y hasta veinticinco trabajadores. Asimismo, se elimina la obligación de que las empresas tengan, en cada centro de trabajo, un libro de visitas a disposición de los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y de los funcionarios técnicos habilitados para el ejercicio de actuaciones comprobatorias en materia de prevención de riesgos laborales. En su lugar, será la Inspección de Trabajo la que se encargue de mantener esa información por medios electrónicos. Por otro lado, se abre la posibilidad de que los empresarios legalicen telemáticamente sus libros obligatorios en el Registro Mercantil.
4. Licencia municipal. Para ampliar el umbral de superficie máxima de los establecimientos que estarán exentos de licencia municipal, así como para ampliar la lista de actividades exentas de solicitar una licencia municipal.
5. Contabilidad. Se racionalizan las exigencias de información económico-financiera de las empresas. Se elevan los umbrales máximos para la formulación del balance abreviado, para ampliar el número de empresas que pueden formular el balance, la memoria y el estado de cambios en el patrimonio neto abreviados y que están exentos de formular el estado de flujos de efectivo.
6. Eliminación de obstáculos al acceso de los emprendedores a la contratación pública. En primer lugar, para poner en contacto a pequeños emprendedores que se dediquen a una misma actividad, se prevé la posibilidad de que los empresarios puedan darse de alta en el Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Estado. En segundo lugar, se elevan los umbrales para la exigencia de la clasificación en los contratos de obras y de servicios, que viene siendo una traba para muchas empresas, especialmente para aquellas de menor tamaño o de nueva creación, ya que no logran cumplir con todos los requisitos exigidos para obtener la correspondiente clasificación. En particular, en los contratos de obras el umbral se eleva en 150.000 euros, pasando de 350.000 euros a 500.000 euros, y en 80.000 euros para los contratos de servicios, pasando de 120.000 a 200.000 euros. En tercer lugar, se prevé que la garantía en los contratos de obra pueda constituirse mediante retención en el precio y se acortan los plazos para la devolución de garantías, pasando de doce meses a seis meses en caso de que la empresa adjudicataria sea una pequeña y mediana empresa.
7. Lucha contra la morosidad. Se reduce de ocho a seis meses el plazo de demora para solicitar la resolución del contrato en caso de que la empresa adjudicataria sea una Pyme, y se incluye un nuevo artículo para establecer un mayor control de los pagos que los contratistas adjudicatarios deben hacer a los subcontratistas.

FOMENTO DE LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA Y LA ECONOMÍA ESPAÑOLAS

Se refuerza el marco institucional de fomento a la internacionalización, así como algunos de los principales instrumentos financieros de apoyo a la internacionalización.

1. Plan Estratégico de Internacionalización de la Economía Española. Con carácter bienal, el Ministerio de Economía y Competitividad elaborará un plan con las prioridades geográficas y sectoriales y los planes de actuación de los organismos con competencias en la materia. Se establecerá un sistema de evaluación y control de los instrumentos que integran el Plan, cuyos resultados serán públicos y servirán para futuras modificaciones normativas y de gestión.
2. Actuación de la red exterior y territorial del Ministerio de Economía y Competitividad. Se fortalecerá el papel de ICEX España Exportación e Inversiones como organismo de impulso de la internacionalización y competitividad de las empresas españolas en todas las fases de este proceso.
3. Instrumentos financieros de apoyo a la internacionalización. Se mejoran el diseño del Fondo para Inversiones en el Exterior (FIEX), el Fondo para la Internacionalización de la Empresa (FIEM) y el Convenio de Ajuste Recíproco de Intereses (CARI). Se desarrollan mecanismos para que las empresas españolas tengan un mayor acceso a los proyectos abiertos a concurso por Instituciones Financieras Internacionales en otros países.
4. Atracción de talento e inversión. Nuevo régimen de visados y autorizaciones de residencia. Se facilita y agiliza la concesión de permisos de residencia, por razones de interés económico a las personas físicas que se califiquen como:

• Inversores que realicen una inversión económica significativa o destinada a proyectos empresariales considerados y acreditados como de interés general; por ejemplo, por su impacto en la creación de puestos de trabajo o por su aportación a la innovación científica y/o tecnológica.
• Emprendedores respecto de una actividad de carácter innovador con especial interés económico. Se valorará prioritariamente la creación de empleo, además del perfil profesional del solicitante, el plan de negocio o el valor añadido para la economía española.
• Profesionales altamente cualificados: Personal directivo, altamente cualificado o que forme parte de un proyecto empresarial de interés general.
• Postgraduados de universidades y escuelas de negocio de reconocido prestigio.
• Profesionales que deseen realizar actividades de investigación, desarrollo e innovación en entidades públicas o privadas.
• Traslado intra-empresarial: extranjeros que se desplacen a España en el marco de una relación laboral, profesional o por motivos de formación profesional, por una duración igual a la del traslado.

Fundación Mapfre ha abierto el plazo para participar en el Programa “Accedemos” de Ayudas al Empleo Juvenil. El programa, denominado “Accedemos” tiene como objetivo ayudar a pequeñas empresas a impulsar la contratación de jóvenes entre 18 y 30 años, que se encuentren en situación de desempleo y que hayan cursado, principalmente, estudios de formación profesional incluso aquellos que cuenten con un curriculum vitae sin experiencia.

El Programa “Accedemos” ofrece 600 ayudas de 500 euros al mes durante medio año para impulsar la contratación de jóvenes entre 18 y 30 años

A quien van dirigidas las ayudas: El programa está dirigido especialmente a pequeñas empresa.

Requisitos: El principal requisito para optar a las ayudas es que las empresas contraten a jóvenes desempleados por un período mínimo de seis meses. Otros requisitos que han de cumplir las empreas solicitantes son:

1. El contrato deberá formalizarse antes del 30 de septiembre de 2013.
2. Orientar y ayudar al joven contratado en su incorporación al mundo laboral y a formarle convenientemente.
3. Estar al corriente de pago con la Seguridad Social y demás Administraciones Públicas
4. No haber despedido a ningún trabajador desde el 1 de abril de 2013.

Cuantía de las ayudas: La ayuda consiste en 600 ayudas de 3.000€ cada una (500 euros al mes) que servirán para la contratación de los jóvenes y se puede prorrogar otros seis meses más si la empresa se compromete a la contratación del trabajador de forma indefinida.

Valoración de empresas: En la selección, además de la adecuación al puesto de trabajo, se primará el compromiso social tanto de los jóvenes como de las empresas y se valorarán otros aspectos, como por ejemplo, si los padres están en paro.

Selección de empresas y jovenes trabajadores:

• Primera fase. hasta el mes de junio. En ella, las empresas podrán solicitar las ayudas
• Segunda fase. Presentación a los jóvenes de los distintos puestos ofrecidos.
• Tercera fase. A través de un proceso de selección se propondrán tres candidatos para cada una de las ofertas para que finalmente la empresa seleccione el candidato más idóneo para cada puesto.

Para conocer las bases de la convocatoria y participar en este programa, puedes entrar en la web del programa accedemos

Una vez conocidos los datos del paro de Eurostat no tardaron en aparecer reacciones procedentes de altos mandatarios de la Unión Europea. El comisario de Empleo y Asuntos Sociales, Laszlo Andor, no pudo ocultar su preocupación ante la situación del empleo en España mientras pedía más apoyo para emprendedores y autónomos.

Más del 17% de los trabajadores activos en España son autónomos.

Este sector ha sido uno de los que menos ha decrecido desde el inicio de la crisis. Las razones son diversas. Por un lado, una gran cantidad de personas que se quedaron sin trabajo por cuenta ajena se lanzaron a crear una empresa aprovechando la posibilidad de cobrar el subsidio de desempleo de una vez. Los más inexpertos se encontraron con un laberinto burocrático y un curioso régimen fiscal.

Según dijo hace poco tiempo uno de los representantes de una asociación de autónomos, esta figura es el “único trabajador que tiene que pagar antes de empezar a trabajar”. Es una buena manera de resumir el panorama que se encuentra el autónomo una vez que decide establecerse por cuenta propia. Antes de recibir ningún ingreso, hay que pagar una elevada cuota mensual.

A pesar de que cada día aparecen nuevos autónomos, muchos otros lo dejan. En 2012 se perdieron algo más de 50.000 trabajadores autónomos. Y es que muchos de los que inician una carrera en solitario lo hacen porque no queda otra opción y sin valorar mucho las circunstancias. Eso hace que un gran número de nuevos autónomos no pase de los tres años de vida laboral.

Lo mismo cabe decir de las pequeñas empresas y negocios. Estamos asistiendo a una pequeña burbuja de esta clase de pequeñas empresas. Muchos ciudadanos se lanzan al mundo empresarial con mucho entusiasmo y también con algo de desconocimiento. La Ley de Emprendedores aun no ha sido aprobada y el apoyo que se pide desde la Unión Europea brilla por su ausencia. Muchas empresas creadas en estos años no sobrevivirán a su segundo o tercer año de existencia. No hay mercado para todos.

 Con la llegada de la crisis, desde numerosos frentes se ha invitado a los ciudadanos al autoempleo y la búsqueda individual de oportunidades de negocio. Son los denominados emprendedores, que pueden tener la llave de la salida de la crisis, pero que en la práctica se encuentran con numerosos problemas a la hora de poner en marcha sus ideas.

Para empezar, la falta de crédito no beneficia a los nuevos empresarios. Poner en funcionamiento un negocio requiere de inversiones, y no todos tienen la capacidad económica suficiente. “La alfombra roja” para emprendedores, cómo se citó desde fuentes gubernamentales, no es tal en la realidad.

No obstante, no cabe duda de que con el mercado laboral en situación crítica, muchos parados ven en el autoempleo la única salida. Uno de los sectores que mejor se está comportando es del bienestar y la salud. Muchas empresas se han lanzado a ofrecer talleres, cursos y actividades que tienen como fin mejorar el bienestar de sus participantes con actividades que minimicen su estrés. Risoterapia, musicoterapia, baile o pilates son algunos de los talleres que con más fuerza están apareciendo.

Todos ellos se dirigen tanto a parados como trabajadores que buscan una actividad que mejore su bienestar aliviando la tensión propia de un momento convulso a nivel social y económico. Al contrario de lo que pudiera parecer, muchos de los usuarios de esta clase de servicios son personas jóvenes que desean pasar unas horas a la semana desconectando de sus problemas cotidianos.

La creciente demanda de estas actividades ha llevado a muchas empresas de formación o relacionadas con el ámbito de la salud y el bienestar a implementarlas. En muchos casos, son las propias instituciones públicas las que las ponen a disposición de los ciudadanos a través de la colaboración con empresas del sector.

La inversión necesaria para poner en marcha un negocio de este tipo varía según los objetivos del emprendedor. Un primer paso es informarse sobre todas las ayudas de las instituciones públicas que puedan facilitar el inicio del negocio. Emprender no es tan sencillo, pero no deja de ser la única opción para muchos trabajadores.