¿Eres joven en búsqueda activa de empleo? ¡Participa en Jumping Talent 2015!

¿Eres joven en búsqueda activa de empleo? ¡Participa en Jumping Talent 2015!

¿Eres joven en búsqueda activa de empleo? ¡Participa en Jumping Talent 2015!

¿Qué es Jumping Talent?

Jumping Talent es un evento anual organizado por Universia y Trabajando.com en el que participan doce de las empresas más importantes de nuestro país para captar el mejor talento universitario: Accenture, Amadeus, Banco Santander, Bankinter, Deloite, Everis, Ford, KPMG, Mediaset, Psa Peugeot Citroën, Saint Gobain y Vodafone.

Desde Universia ralizarán un proceso de selección a nivel nacional. Los 108 finalistas resultantes demostrarán su talento a Directores y personal de RRHH de las empresas participantes en un evento que se celebrará el 26 de marzo de 2015.

¿Qué buscamos?

Las empresas participantes buscan el futuro de sus entidades y ofrecen programas de prácticas profesionales con formación en la compañía o de primer empleo a los finalistas (además, se quedarán con el CV de todos aquellos que superen el proceso de selección para futuras vacantes).
Si eres estudiante de últimos cursos de carrera o Master y/o recién titulado universitario, tienes nivel alto de inglés, has vivido alguna experiencia profesional y buscas nuevos retos…¡esta es tu oportunidad de empezar tu carrera profesional!

Si quieres comprobar tu nivel de inglés hac clic en este enlace: http://kaplan.do/testdeingles

Doce empresas buscan Talento en Jumping Talent

¿Qué titulaciones buscan?

Perfiles Técnicos:

  • Telecomunicaciones (Sistemas de Telecomunicación)
  • Informática
  • Telemática
  • Organización Industrial
  • Matemáticas
  • Físicas
  • Estadística, etc.

Perfiles Negocio:

  • ADE
  • Económicas
  • Derecho
  • Dobles licenciaturas (Derecho+ADE, Periodismo+ADE, Marketing, ADE+Telecomunicación, etc.)

¿Qué puedes hacer para participar?

Es muy sencillo, inscríbete en esta oferta, cruza los dedos y espera a que se pongan en contacto contigo. O, si crees que ganas delante de una cámara, entra en la web http://emplea.universia.es/jumpingtalent y échale cara, usa un ¡videocurrículum!

Resumiendo, se pide:

  • Experiencia Laboral de máximo 1 año.
  • Estudios mínimos de Grado.
  • Se requiere que se esté cursando alguna de las carreras indicadas.
  • Es necesario tener más del 50% de los créditos aprobados.
  • Requisitos imprescindible estudiantes universitarios o de Master con inglés alto y otros idiomas.
  • Idiomas Inglés nivel C1.

Se ofrece

  • Contrato de prácticas profesionales.
  • Duración 6 meses con posibilidad de renovación
  • Jornada laboral de mañanas.

Será el día 26 de marzo, para inscribirte, haz clic en este enlace e inscríbete en la oferta. ¡Te deseamos mucha suerte!

Realiza prácticas remuneradas en el banco Santander

Si quieres formarte en Banca Comercial, Banca de Inversiones, Mercados Financieros, Riesgos, Auditoria, Asesoría Jurídica, Tecnología, Operaciones, Intervención, Seguros, Gestión de Activos, RRHH, Comunicación, etc…, ahora puede ser el momento. En el Santander encontrarás la oferta que mejor se adapte a tus estudios y motivación personal. Ellos saben reconocer el talento y la ilusión, te quieren ayudar a descubrir tus intereses profesionales y a enriquecer tu trayectoria. La intención es atraer, formar y desarrollar jóvenes universitarios que tengan interés en formar parte de su grupo. Este programas de prácticas es diferentes en cada país pero todos trabajan por un objetivo común: proporcionar experiencias y aprendizajes que complementen la formación académica, y todo ello junto a los mejores profesionales del sector.

El plan es realizar prácticas remuneradas bajo un seguimiento tutelado y en un entorno profesional dinámico y motivador:

  • Ofrecen la posibilidad de realizar prácticas profesionales extracurriculares en Negocios Globales (Banca de Inversión, Mercados Financieros, Banca Privada, Banca Comercial, Gestión de Activos y Seguros, Santander Consumer Finance, etc.), Áreas Corporativas de Servicios Centrales (Riesgos, Auditoría, Asesoría Jurídica, Intervención, Marketing y Comunicación, etc.)
  • Ámbitos de Tecnología y Operaciones y Sociedades (sistemas, redes, back office, administración, etc.)
  • Desarrollar tu periodo formativo en la sede central Headquarter de Ciudad Santander (Boadilla) o en las sedes de Madrid sus nuestras Sociedades.
  • Podrás formarte en el primer Banco de la zona Euro por valor en bolsa y uno de los doce mayores Bancos del mundo por capitalización bursátil.

REQUISITOS

  • No es necesaria experiencia laboral.
  • Estar cursando alguno de estos Grados/Carreras:
  1. Comunicación Audiovisual y Publicidad.
  2. Grado en Administración y Dirección de Empresas.
  3. Grado en Derecho.
  4. Grado en Economía.
  5. Grado en Estadística.
  6. Grado en Ingeniería Informática.
  7. Grado en Matemáticas.
  8. Ingeniero de Telecomunicación.
  9. Ingeniero Industrial.
  • Es necesario tener más del 50% de los créditos aprobados.
  • Buen expediente académico.
  • Nivel avanzado de inglés, valorando dominio de otros idiomas.
  • Conocimiento y manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
  • Alto grado de iniciativa, compromiso, clara orientación al cliente y a resultados.
  • Idiomas Inglés ( Lectura: Nivel avanzado (c1) / Escritura: Nivel avanzado (c1) / Conversación: Nivel avanzado (c1) ).
  • Software EXCEL (Avanzado).

SE OFRECE

  • Tipo de contrato de Prácticas Profesionales.
  • Duración de 6 meses.
  • Jornada laboral completa.

Si estás interesado/a y quieres formar parte de este importante grupo, inscríbete en su oferta de prácticas haciendo clic en este enlace. Además, aquí tienes todas las ofertas relacionadas con Banca o Finanzas que se publican en Internet. ¡Mucha suerte!

100 vacantes para jovenes con las BECAS TALENTO VODAFONE

100 vacantes para las BECAS TALENTO DE VODAFONE

100 vacantes para las BECAS TALENTO DE VODAFONESi quieres iniciar una carrera profesional de éxito, ahora puedes completar tu formación y empezar a trabajar en una gran compañía multinacional gracias a las Becas Talento Vodafone, que ponen a tu alcance su programa para estudiantes.

Se buscan jóvenes ilusionados, responsables e innovadores con ganas de poner en práctica todos sus conocimientos y conocer cómo funciona por dentro una gran compañía de telecomunicaciones. Un apasionante lugar donde podremos descubrir al profesional que llevas dentro.

 

Aplica y participa en el proceso de selección hasta el 29 de agosto.

¿Qué te ofrecen las Becas Talento Vodafone?

  • La posibilidad de iniciar tu carrera profesional en una gran compañía multinacional.
  • Una oportunidad de aprendizaje y mejora profesional importante (responsabilidad por varios proyectos, feedback por tu tutor, colaboración con gran profesionales, etc…).
  • Una remuneración competitiva: entre 800 y 1000 Euros al mes.
  • Una red de contactos con otros becarios a nivel social y profesional.

Estos son los requisitos:

  • Tiener ilusión, ambición y ganas de poner en práctica tus conocimientos.
  • Ser estudiante de últimos cursos de carrera o máster (matriculado en el curso académico 2014/2015).
  • Contar con un buen expediente académico y nivel alto de inglés.
  • Tienes disponibilidad para realizar las prácticas en horario de mañana, entre 5 y 7 horas diarias,desde Octubre 2014 y con una duración de entre 6 y 12 meses.

PERFILES QUE BUSCAN EN FUNCIÓN DEL ÁREA

Producto, Marketing y Ventas:

Informática, Marketing, Telecomunicaciones, Admin. y D. Empresas, Industriales, Sociología, Derecho, Investigación y Téc. Mercado, Estadística, Publicidad y RRPP, Económicas etc…

“End to end” al Cliente:

Admin. y D. Empresas, Industriales, Telecomunicaciones, Informática, Estadística, Ciencias Sociales y Jurídicas, Económicas, Investigación y Téc. Mercado, etc.

Tecnología: Red & IT:

Telecomunicaciones, Matemáticas, Informática, Físicas, Industriales, etc.

RRHH, Estrategia, Finanzas y Legal:

Económicas, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Admin. y D.Empresas, Investigación y Téc. Mercado, Estadística, etc.

Para inscribirte en estas becas puedes hacerlo de dos formas: envía un correo con tu currículum vitae a becasvodafone@universia.net o bien haz clic en el siguiente enlace para ver las becas e inscribirte online. Además, aquí tienes todas las ofertas de becas en prácticas que se publican en Internet. ¡Muchas suerte!

255 plazas de prácticas en el grupo PRISA para jóvenes interesados en el sector

El grupo PRISA es la compañía líder en creación y distribución de contenidos culturales, educativos, de formación y entretenimiento en los mercados de habla española y portuguesa.  El grupo es dueño de marcas tan importantes como el diario El País, el diario deportivo AS, Canal +, Santillana, 40 Principales o La SER entre otras. Como en años anteriores PRISA ofrece programa de prácticas a todos aquellos jóvenes interesados en sectores tan dinámicos como los media y la edición, facilitando el aprendizaje y la experiencia que les permita crecer profesional y personalmente.

Con este programa tendrás la oportunidad de conocer una gran empresa por dentro y colaborar desde el primer momento con su equipo de profesionales, compartiendo tus logros y ayudando a que obtengas el máximo aprovechamiento del programa. Para ello, desde hace años, PRISA mantiene un dinámico plan de colaboración aplicable en España con numerosas instituciones académicas, públicas y privadas; es por esto que esta oferta va dirigida a estudiantes adscritos a algún centro universitario o de formación profesional.

Los perfiles que están más demandados para estas prácticas son:

  • Periodismo.
  • Márketing.
  • Comunicación.
  • Publicidad.
  • Relaciones públicas.
  • Administración y Dirección de Empresas.
  • Diseño y producción de comunicación audiovisual.
  • Filología.
  • Traducción e interpretación.
  • Cualquier otra materia relacionada con la edición editorial: Matemáticas, Biología, Arte, Geografía e Historia, etcétera.
A continuación te dejamos con la imagen de las áreas del grupo PRISA donde podrás hacer prácticas y los perfiles que necesitan:

Con más de 250 páginas web que visitan 36 millones de usuarios únicos mensuales, PRISA se sitúa a la vanguardia de una ambiciosa estrategia de distribución de contenidos, ofreciendo productos y servicios adaptados a las necesidades de consumo de los usuarios a través de móviles, iPads, libros electrónicos y todo tipo de dispositivos móviles. PRISA cuenta además con su propia área de I+D, apoyada en los mejores operadores de software mundial.

Para participar tanto si eres una Universidad o Centro Educativo, como si eres alumno, es muy fácil:

Los Centro Educativos y Universidades que quieran participar en el programa de prácticas se deben dirigir al Departamento de Recursos Humanos de PRISA mediante la dirección de correo rrhh@prisa.com.

Si eres un alumno y estás interesado en participar en las prácticas, envía tu currículum a través de la Secretaría de tu centro de estudios y ellos se pondrán en contacto con PRISA. Aquí tienes la lista de centros adscritos al programa.

Imagen: ricote en Flickr (CC).

Cómo encontrar trabajo de camarero

Si crees que para trabajar de camarero es suficiente con saber poner bebidas o llevar los platos hasta una mesa de comensales, seguramente todavía estés buscando un empleo. La labor de un buen Camarero/a no es tan simple como puede aparentar y lo cierto es que se requiere de una serie de capacidades para poder aspirar a un buen empleo que esté bien remunerado.

El sector turístico tiene un gran peso en la economía de nuestro país, nuestra gastronomía y clima hacen que sea un lugar perfecto para el desarrollo de actividades que generan muchos empleos relacionados con el turismo. En este sector tenemos a la hostelería donde se engloban los establecimientos que ofrecen servicio de alimentación y bebidas, además de los que dan alojamiento.

A diferencia de la hostelería, en la restauración se sirven alimentos y bebidas tanto a turistas como a residentes. La ocupación como Camarero se lleva a cabo fundamentalmente en el área de restauración, ya sea comercial o colectiva, realizando las actividades de servicio de bebidas y comidas. En algunos casos también podrá elaborar alimentos siempre que sean comidas rápidas usando técnicas básicas, o también preparando platos a la vista del cliente. Este sector es uno de los que más empleos genera en muchas comunidades directa e indirectamente; la actividad se desarrolla en pequeños, medianos y grandes establecimientos.

Si crees que para trabajar de camarero es suficiente con saber poner bebidas o llevar los platos a una mesa, seguramente todavía estés buscando un empleo.

1) Funciones: El Camarero debe tener habilidades relacionadas tanto con la preparación de bebidas y alimentos, como con el trato al público, ya que realiza su trabajo directamente en relación con el cliente. Por eso es muy importante el trato y la capacidad de venta para la buena marcha del negocio.

  • Realizar el aprovisionamiento y controlar consumos.
  • Conocer las técnicas necesarias para la venta y elaboración de todo tipo de bebidas, siguiendo los procedimientos y normas adecuados.
  • Conocer las técnicas para elaborar y presentar diversos alimentos propios de su área siguiendo procedimientos y normas adecuadas.
  • Preparar y realizar de manera eficiente y eficaz las actividades de preservicio, servicio y postservicio en el área de consumo de alimentos y bebidas.
  • Conocer las técnicas para la elaboración y presentación de platos a la vista del cliente con el objeto de lograr la plena satisfacción.

2) Competencias: Aquí te dejamos el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades, y actitudes que ha de tener un buen camarero o camarera.

  • Orientación al cliente. Implica el deseo de ayudar o servir a los clientes, satisfaciendo sus necesidades.
  • Meticulosidad. El servicio del camarero debe ser cuidado al detalle según la demanda del cliente.
  • Desarrollo de interrelaciones. Actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contacto con distintas personas. El Camarero ha de tener facilidad en el trato con el cliente, para que éste perciba una actitud agradable y se sienta bien atendido.
  • Comprensión interpersonal. Se trata de escuchar, entender los pensamientos, preocupaciones o pensamientos de los demás aunque no lo expresen mediante la palabra o no lo hagan completamente. Querer entender a los demás y ser empático es importante debido a la variedad de clientes que hay.
  • Trabajo en equipo y cooperación. Es la actitud para formar parte de un grupo y trabajar con otras personas. El Camarero debe saber integrarse en un equipo para lograr lo objetivos que marca la empresa. En la actividad de la restauración se requiere un alto grado de cooperación y coordinación por ejemplo entre el área de cocina y los distintos Camareros/as.
  • Orientarse al logro. Preocuparse por hacer bien su trabajo. El servicio ofrecido por un Camarero se relaciona directamente con la satisfacción del cliente y la reputación del sitio.
  • Autocontrol. Ser capaz de mantener la calma en situaciones de tensión y evitar reacciones negativas ante provocaciones u hostilidad por parte del cliente, manteniendo siempre un trato respetuoso pero con capacidad de hacer uso de la autoridad para controlar la situación.

3) Formación: Aquí tienes una orientación de la formación adecuada, tanto reglada en el sistema educativo español, como formación especializada para formarte como Camarero:

  • Formación Reglada: Técnico superior en Restauración; Técnico en Servicios de Restaurante y Bar.
  • Formación Profesional para el Empleo: Jefe de Sala / Maitre; Técnico en Camarero/a de restaurante-bar; Sumiller.
  • Formación Específica: El sector de la Hostelería en Andalucía; Ofertas gastronómicas y sistemas de aprovisionamiento; Bebidas; Técnicas elementales de cocina; Técnicas de servicio y atención al cliente; Coctelería; Control de higiene alimentaria.
  • Formación complementaria: Idiomas; Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa;
  • Prevención de Riesgos Laborales.

4) Experiencia: Es importante tener experiencia, aunque tampoco es un requisito si se dispone de la actitud necesaria. En la ocupación de Camarero es común iniciarse como ayudante e ir tomando experiencia y responsabilidad, además de adquirir nueva formación.

Desde ese punto, aún es posible seguir especializándose, adquiriendo experiencia y formación en ámbitos como la dirección de equipos o la gestión de los procesos y actividades. El resultado de esta adquisición de formación y experiencia puede derivar en la asunción de niveles profesionales como Jefe de Equipo.

5) Condiciones de Trabajo: En el sector de Hostelería se suele usar tanto la modalidad de contratación de carácter indefinido, a tiempo parcial o completo, como la temporal en todas sus modalidades determinado por las temporadas que existen en este sector.

La retribución media para contratos indefinidos a tiempo completo ronda los 1000€ brutos mensuales. Mientras que la jornada de trabajo varía según el tipo de establecimiento, como regla general se tiene la jornada diaria de 8 horas lo que hacen 40 horas de trabajo a la semana, tanto en trabajo partido como continuado.

6) Encontrar trabajo: Hoy día tienes varias posibilidades para estar al tanto de las ofertas de empleo disponibles y poder presentar tu candidatura

  • Internet. Es la forma más sencilla, solo tienes que buscar en los portales de empleo o en las páginas webs de las empresas en las que te pueda interesar trabajar las ofertas de empleo de Camarero/a que hay disponibles
  • Presencialmente. En este sector hoy en día puede seguir siendo la forma más efectiva de encontrar tu puesto en este sector. Para ello debes recorrer tu barrio o ciudad e ir por los bares y restaurantes preguntando y entregando tu CV.
  • Redes sociales. Cada día más bares y restaurantes aprovechan las redes (Facebook, Twitter, etc.) para promocionarse y mostrar a potenciales clientes qué ofrecen, puedes aprovechar estos canales para llegar a las empresas en las que te gustaría trabajar o simplemente aprovechar tus contactos en estas redes para encontrar trabajo.

Recursos disponibles que te ayudarán en la búsqueda de empleo:

  • CV con videopresentación: Tener un buen CV, bien presentado, con un buen diseño y bien redactado es imprescindible para encontrar un trabajo hoy día. En Mi-curriculum-vitae.com podrás crear y publicar tu CV de forma sencilla y totalmente gratis
  • Ofertas de empleo: En este buscador  encontrarás el mayor listado de ofertas de empleo de camarero  ofertas.empleoytrabajo.org en España.
  • Alertas de empleo: Desde esta página podrás crear una alerta para recibir en tu email todas las ofertas de empleo de Camarero/a que se publican en tu provincia.

Esperamos que este artículo te sea de utilidad y consigas el empleo que necesitas ¡Suerte!

Emprende tus Prácticas ofrece becas de formación en startups españolas

La Fundación José Manuel Entrecanales para la Innovación en Sostenibilidad, dedicada a promover iniciativas empresariales que fomenten el desarrollo económico sostenible, lanza la tercera edición del programa Emprende tus Prácticas, con el que 31 universitarios podrán optar a una beca de formación práctica en una startup española. En total serán 21 las empresas que participen en este proyecto, todas ellas localizadas en Ávila, Barcelona, La Coruña, Madrid y Valencia.

Son innovadoras en diferentes sectores y con un cualificado equipo de profesionales con los que aprender. 24 Symbols, dedicada a los ebooks, Biba Diferente, consultoría de comunicación y marketing online, Going Green, que ofrece soluciones de movilidad eléctrica para particulares, empresas y administraciones públicas, o Saluspot, pionera en el ámbito de la salud 2.0, son algunas de las startups que participan en esta convocatoria.

Debido al éxito obtenido en convocatorias anteriores, la fundación ha duplicado para este año el número de becas disponibles. Se beneficiarán de ellas los alumnos que estén cursando los últimos años de carreras relacionadas con la Administración y Dirección de Empresas, Arquitectura, Bellas Artes y Diseño, Comunicación, Periodismo o Marketing, Matemáticas, Física, Química, Estadística o Ingeniería.

Los seleccionados disfrutarán de una ayuda mensual de 400 euros, asumidos íntegramente por parte de la fundación. Se incorporarán a principios de enero 2014 a la startup y durante cuatro meses trabajarán en ella en un horario flexible, para poder compatibilizar las prácticas con los estudios, de media jornada.

Con este programa, la Fundación José Manuel Entrecanales, nacida en 2009, pretende fomentar la cultura emprendedora entre los jóvenes, además de apoyar las iniciativas empresariales novedosas que se desarrollan en nuestro país. Para ello ofrece prácticas que aporten una visión realista del mundo laboral actual a los estudiantes.

El plazo de inscripción finaliza el próximo día 21 de noviembre. Puedes inscribirte a través de su página web, donde además, obtendrás información de todo el programa y un listado de las 21 empresas que forman parte de él.

No dejes pasar esta oportunidad de comenzar tu carrera profesional en una empresa joven, dinámica, viable y con una gran proyección de futuro.

 

Eventos de empleo ¿Son útiles?

En la sociedad española actual, con un elevadísimo número de parados y con una penetración creciente de la tecnología, están proliferando los eventos de búsqueda de empleo, que permiten al desempleado formarse y entrar en contacto con otras personas que están en su situación.

Estos eventos son de mayor o menor envergadura, desde pequeños eventos de 10 a 20 personas que inciden en el aprendizaje de una herramienta particular, hasta el macroevento multidisciplinar. Los eventos de búsqueda de empleo inciden fundamentalmente en 3 necesidades:

1.- Aprendizaje de herramientas de búsqueda de empleo 2.0. Se trata por ejemplo del:

  • CV 2.0.
  • gestión del perfil en linkedin u otras redes sociales
  • marca personal
  • reputación online

2.- Refuerzo de las habilidades personales de la persona en búsqueda de empleo
3.- Adquisición de contactos mediante networking: Estos contactos puedes ser tanto de potenciales empleadores como de otras personas en la misma situación. Además existen otros eventos, particulares para cada sector, que proporcionan aprendizaje específico o reciclaje para un determinado puesto de trabajo.

Estos eventos son muy útiles tanto por la función directa que ejercen de aprendizaje y reciclaje, como por la construcción de una red de contactos, que es básica para cualquier carrera profesional.

En Quedamus, plataforma de eventos profesionales, destacamos 2 eventos de empleo para los próximos días:

  1. Prepárate Barcelona, jornada de ayuda para la búsqueda de empleo, el próximo jueves 26 de Septiembre
  2. Taller de optimización del perfil personal en Linkedin, el próximo jueves 26 de septiembre enValencia

Puedes ver otros eventos para deseempleados o personas que buscan mejorar su trabajo en este link

“Prepárate 2013” Orientación laboral en Barcelona

El próximo 26 de septiembre la Fira de Barcelona acogerá esta jornada, cuyo objetivo es orientar y ayudar a todos aquellos que estén buscando un empleo en la actualidad. Este año se celebra su segunda edición y espera repetir el éxito obtenido en el 2012, donde más de 5.000 personas participaron en los talleres, conferencias y encuentros con profesionales de recursos humanos y especialistas en coaching.

Estos expertos estarán al servicio de todo aquel que quiera mejorar su empleabilidad, conocer cómo desarrollar sus habilidades profesionales o recibir orientación sobre cómo mantener una actitud positiva durante la búsqueda de empleo.

Para ello la jornada, cuya entrada es gratuita, se ha estructurado en los siguientes bloques:

  • Talleres: Impartidos por profesionales de recursos humanos. Se tratarán diferentes temas como emprender un negocio propio o descubrir las oportunidades laborales que ofrece el entorno 2.0.
  • Conferencias: Expertos en desarrollo personal orientarán sobre liderazgo, motivación y positivismo.
  • Orientación profesional: Encuentros individuales de 25 minutos de duración con profesionales de recursos humanos para exponer cualquier duda acerca de la búsqueda de empleo.
  • Orientación personal: Encuentros individuales de 25 minutos de duración con profesionales de coaching que te ayudarán a ser positivo, a conocerte a ti mismo y a creer en tus posibilidades.
  • Actividades: Actividades físicas en grupos cuyo fin es enseñar a trabajar mente y cuerpo para fomentar la motivación, la confianza y la seguridad en uno mismo, individualmente o en grupo.

La apertura de puertas será a las 09:30 horas. Si deseas recibir más información sobre esta jornada puedes escribir a la dirección de correo electrónico info@preparate.org, o consultar la página web de Prepárate 2013, donde también encontrarás el formulario de inscripción que deberás rellenar si quieres asistir a “Prepárate 2013”. Completado el registro, tendrás que presentar en la puerta del recinto el email de confirmación. Se recibirán inscripciones hasta el día 24 de septiembre, o bien hasta completar aforo.

Este año no sólo Barcelona será sede de esta jornada; IFEMA Madrid la acogerá el día 3 de diciembre y en febrero de 2014, se traslada a Galicia.

Puedes seguir el evento en Twitter con el hashtag #preparate2013.

Empleo 2.0

[box]¿Sabías que el 50% de los responsables de recursos humanos buscan a los candidatos en redes sociales para conocerlos mejor?[/box]

¿Y que, según estudios de Adecco e Infoempleo, el 80% de las ofertas de empleo no llegan a publicarse y son cubiertas a través de contactos profesionales?

En la sociedad globalizada del siglo XXI, las técnicas de selección profesional y la búsqueda de empleo han evolucionado notablemente, dejando obsoleto el currículum tradicional en papel y abriendo nuevas vías a las empresas en sus procesos de selección de nuevos empleados en las redes sociales.

Por otra parte, el nivel de estudios se ha elevado hasta generalizarse la formación universitaria, aumentando también la competencia entre candidatos, por lo que es fundamental destacar nuestro perfil personal por encima del resto. En este sentido hay que reseñar otro hecho que afecta a la búsqueda de empleo: el mercado de trabajo ha experimentado grandes transformaciones en los últimos años, en una economía en continuo proceso de innovación y de cambio. La creciente renovación del mercado demanda trabajadores diferentes a los de épocas anteriores: un profesional ecléctico para una sociedad del conocimiento, con nuevas habilidades y competencias digitales.

Para lograr posicionarnos eficazmente es necesario, por un lado, manejar adecuadamente las herramientas de la web 2.0 de modo que permitan mejorar nuestro nivel de empleabilidad y la visibilidad del perfil profesional; y por otro, cuidar al máximo nuestra identidad digital para controlar la información que aparece en la red sobre nosotros.

Si queremos llevar a cabo con éxito esta tarea es preciso formarse previamente. El curso online Búsqueda de empleo 2.0 y marca personal de la Fundación UNED, que tiene abierta la matrícula para su cuarta edición, enseña a los estudiantes a potenciar su imagen en Internet, resaltando las competencias y habilidades más destacadas de su perfil profesional. Les guía en el proceso de hacer networking y adquirir contactos relevantes según el campo laboral en que el estudiante se mueva. El estudiante aprenderá a gestionar su marca personal en las redes sociales, analizando las actitudes necesarias y los métodos a seguir para desenvolverse con éxito en ellas.Por otra parte, adquirirá las habilidades necesarias para controlar su privacidad en la red y evitar la visibilidad de imágenes comprometidas o actuaciones indeseadas que transmitan una imagen negativa a un posible reclutador.

¡Empléate a fondo en la web 2.0 y logra tus metas profesionales!

Becas para técnicos superiores

CESA, Compañía Española de Sistemas Aeronáuticos, y la Fundación SEPI, pionera en promover y gestionar este tipo de becas de formación y prácticas desde 1980, llegaron a un acuerdo el pasado mes de julio, por el que convocan 20 becas para Técnicos Superiores de Formación Profesional.

Los titulados que podrán optar a estas becas son los técnicos superiores en Electricidad y Electrónica, en Fabricación Mecánica, en Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados y técnicos de Mantenimientos de Aeronaves.

Las becas tendrán una duración inicial de seis meses, prorrogables otros seis meses más, con las mismas condiciones y ampliando, así, la experiencia formativa a un año. Está previsto que los becarios se incorporen a la compañía el día 2 de octubre de 2013 y podrán desarrollar su período de prácticas en los centros que CESA posee en Getafe y Sevilla.

La asignación mensual de la beca será de 650 euros, que se podrá incrementar en 130 euros más si el becario tiene que desplazarse desde su domicilio habitual para poder llevar a cabo su formación. Además, la Fundación SEPI los dotará con un seguro de accidentes a su favor y estarán inscritos en el régimen general de la Seguridad Social.

Para optar a estas becas los candidatos deben ser ciudadanos de la Unión Europea, haber nacido con posterioridad al 31 de diciembre de 1983 y no haber disfrutado de ninguna otra beca otorgada por la Fundación SEPI.

En el proceso de selección se tendrán en cuenta la nota media, la especialidad elegida, la edad, el año de finalización de los estudios, el nivel de inglés, los conocimientos informáticos y las prácticas que se hayan podido realizar anteriormente en cualquier otra empresa. El proceso finalizará con una entrevista personal con el candidato.

Todos aquellos que quieran optar a una de estas becas deberán rellenar un formulario, únicamente a través de la página web de la Fundación SEPI, y al que tendrán acceso una vez se hayan registrado. El último día para presentar solicitudes es el 4 de septiembre de 2013.

Si estás interesado en formar parte de este programa de becas aquí puedes ver toda la información sobre las bases de la convocatoria.