Cómo encontrar trabajo de camarero

Si crees que para trabajar de camarero es suficiente con saber poner bebidas o llevar los platos hasta una mesa de comensales, seguramente todavía estés buscando un empleo. La labor de un buen Camarero/a no es tan simple como puede aparentar y lo cierto es que se requiere de una serie de capacidades para poder aspirar a un buen empleo que esté bien remunerado.

El sector turístico tiene un gran peso en la economía de nuestro país, nuestra gastronomía y clima hacen que sea un lugar perfecto para el desarrollo de actividades que generan muchos empleos relacionados con el turismo. En este sector tenemos a la hostelería donde se engloban los establecimientos que ofrecen servicio de alimentación y bebidas, además de los que dan alojamiento.

A diferencia de la hostelería, en la restauración se sirven alimentos y bebidas tanto a turistas como a residentes. La ocupación como Camarero se lleva a cabo fundamentalmente en el área de restauración, ya sea comercial o colectiva, realizando las actividades de servicio de bebidas y comidas. En algunos casos también podrá elaborar alimentos siempre que sean comidas rápidas usando técnicas básicas, o también preparando platos a la vista del cliente. Este sector es uno de los que más empleos genera en muchas comunidades directa e indirectamente; la actividad se desarrolla en pequeños, medianos y grandes establecimientos.

Si crees que para trabajar de camarero es suficiente con saber poner bebidas o llevar los platos a una mesa, seguramente todavía estés buscando un empleo.

1) Funciones: El Camarero debe tener habilidades relacionadas tanto con la preparación de bebidas y alimentos, como con el trato al público, ya que realiza su trabajo directamente en relación con el cliente. Por eso es muy importante el trato y la capacidad de venta para la buena marcha del negocio.

  • Realizar el aprovisionamiento y controlar consumos.
  • Conocer las técnicas necesarias para la venta y elaboración de todo tipo de bebidas, siguiendo los procedimientos y normas adecuados.
  • Conocer las técnicas para elaborar y presentar diversos alimentos propios de su área siguiendo procedimientos y normas adecuadas.
  • Preparar y realizar de manera eficiente y eficaz las actividades de preservicio, servicio y postservicio en el área de consumo de alimentos y bebidas.
  • Conocer las técnicas para la elaboración y presentación de platos a la vista del cliente con el objeto de lograr la plena satisfacción.

2) Competencias: Aquí te dejamos el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades, y actitudes que ha de tener un buen camarero o camarera.

  • Orientación al cliente. Implica el deseo de ayudar o servir a los clientes, satisfaciendo sus necesidades.
  • Meticulosidad. El servicio del camarero debe ser cuidado al detalle según la demanda del cliente.
  • Desarrollo de interrelaciones. Actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contacto con distintas personas. El Camarero ha de tener facilidad en el trato con el cliente, para que éste perciba una actitud agradable y se sienta bien atendido.
  • Comprensión interpersonal. Se trata de escuchar, entender los pensamientos, preocupaciones o pensamientos de los demás aunque no lo expresen mediante la palabra o no lo hagan completamente. Querer entender a los demás y ser empático es importante debido a la variedad de clientes que hay.
  • Trabajo en equipo y cooperación. Es la actitud para formar parte de un grupo y trabajar con otras personas. El Camarero debe saber integrarse en un equipo para lograr lo objetivos que marca la empresa. En la actividad de la restauración se requiere un alto grado de cooperación y coordinación por ejemplo entre el área de cocina y los distintos Camareros/as.
  • Orientarse al logro. Preocuparse por hacer bien su trabajo. El servicio ofrecido por un Camarero se relaciona directamente con la satisfacción del cliente y la reputación del sitio.
  • Autocontrol. Ser capaz de mantener la calma en situaciones de tensión y evitar reacciones negativas ante provocaciones u hostilidad por parte del cliente, manteniendo siempre un trato respetuoso pero con capacidad de hacer uso de la autoridad para controlar la situación.

3) Formación: Aquí tienes una orientación de la formación adecuada, tanto reglada en el sistema educativo español, como formación especializada para formarte como Camarero:

  • Formación Reglada: Técnico superior en Restauración; Técnico en Servicios de Restaurante y Bar.
  • Formación Profesional para el Empleo: Jefe de Sala / Maitre; Técnico en Camarero/a de restaurante-bar; Sumiller.
  • Formación Específica: El sector de la Hostelería en Andalucía; Ofertas gastronómicas y sistemas de aprovisionamiento; Bebidas; Técnicas elementales de cocina; Técnicas de servicio y atención al cliente; Coctelería; Control de higiene alimentaria.
  • Formación complementaria: Idiomas; Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa;
  • Prevención de Riesgos Laborales.

4) Experiencia: Es importante tener experiencia, aunque tampoco es un requisito si se dispone de la actitud necesaria. En la ocupación de Camarero es común iniciarse como ayudante e ir tomando experiencia y responsabilidad, además de adquirir nueva formación.

Desde ese punto, aún es posible seguir especializándose, adquiriendo experiencia y formación en ámbitos como la dirección de equipos o la gestión de los procesos y actividades. El resultado de esta adquisición de formación y experiencia puede derivar en la asunción de niveles profesionales como Jefe de Equipo.

5) Condiciones de Trabajo: En el sector de Hostelería se suele usar tanto la modalidad de contratación de carácter indefinido, a tiempo parcial o completo, como la temporal en todas sus modalidades determinado por las temporadas que existen en este sector.

La retribución media para contratos indefinidos a tiempo completo ronda los 1000€ brutos mensuales. Mientras que la jornada de trabajo varía según el tipo de establecimiento, como regla general se tiene la jornada diaria de 8 horas lo que hacen 40 horas de trabajo a la semana, tanto en trabajo partido como continuado.

6) Encontrar trabajo: Hoy día tienes varias posibilidades para estar al tanto de las ofertas de empleo disponibles y poder presentar tu candidatura

  • Internet. Es la forma más sencilla, solo tienes que buscar en los portales de empleo o en las páginas webs de las empresas en las que te pueda interesar trabajar las ofertas de empleo de Camarero/a que hay disponibles
  • Presencialmente. En este sector hoy en día puede seguir siendo la forma más efectiva de encontrar tu puesto en este sector. Para ello debes recorrer tu barrio o ciudad e ir por los bares y restaurantes preguntando y entregando tu CV.
  • Redes sociales. Cada día más bares y restaurantes aprovechan las redes (Facebook, Twitter, etc.) para promocionarse y mostrar a potenciales clientes qué ofrecen, puedes aprovechar estos canales para llegar a las empresas en las que te gustaría trabajar o simplemente aprovechar tus contactos en estas redes para encontrar trabajo.

Recursos disponibles que te ayudarán en la búsqueda de empleo:

  • CV con videopresentación: Tener un buen CV, bien presentado, con un buen diseño y bien redactado es imprescindible para encontrar un trabajo hoy día. En Mi-curriculum-vitae.com podrás crear y publicar tu CV de forma sencilla y totalmente gratis
  • Ofertas de empleo: En este buscador  encontrarás el mayor listado de ofertas de empleo de camarero  ofertas.empleoytrabajo.org en España.
  • Alertas de empleo: Desde esta página podrás crear una alerta para recibir en tu email todas las ofertas de empleo de Camarero/a que se publican en tu provincia.

Esperamos que este artículo te sea de utilidad y consigas el empleo que necesitas ¡Suerte!

Fundación MAPFRE: Becas de estudio a personas desempleadas

La Fundación MAPFRE acaba de realizar una convocatoria extraordinaria para la concesión de 400 becas destinadas a facilitar el acceso al mercado de trabajo a personas qu estén en situación de desempleo en España. Las becas consisten en la realización de cursos de especialización en Seguros, Gerencia de Riesgos, Prevención y Medio Ambiente.

Las becas otorgadas cubrirán el 100% del coste de inscripción en el curso, que serán online, y la emisión y envío del diploma acreditativo.

Presentación de la documentación: Las personas interesadas deberán cumplimentar la solicitud de admisión on-line del curso que desee realizar de alguna de las siguientes especialidades: Seguros, Gerencia de Riesgos, Prevención o Medio Ambiente. Importante es no olvidar marcar la casilla “Beca Especial para Desempleados”. El plazo finalizará una vez completado el número de plazas disponibles, teniendo como fecha límite de solicitudes el día 15 de enero de 2014.

Concesión de becas: La concesión de la beca se realizará por riguroso orden de recepción de la documentación completa.

Beneficiarios: Podrán ser beneficiarios de una beca aquellas personas que acrediten estar en situación de desempleo en España en el momento de la solicitud, presentando copia de la tarjeta de demanda de empleo en vigor. Tendrán prioridad las personas que no hubieran solicitado o disfrutado esta beca en las anteriores convocatorias.

Cómo solicitar la beca:

  1. Seleccionando el curso que se desee realizar y cumplimentando la solicitud de admisión marcando la casilla de verificación “Deseo solicitar Beca Especial para desempleados Febrero 2014” y remitir a la secretaría del curso la documentación requerida, indicando el nombre del curso elegido.
  2. Una vez se haya enviado el formulario de solicitud de admisión online, el solicitante debe enviar la documentación sin esperar a que la secretaría contacte con él. La dirección de correo electrónico para el envío de la documentación es: Para el curso de formación en Seguros: e-seguros@fundacionmapfre.org y para el curso de formación en Prevención y Medio Ambiente: formacion.ipsma@fundacionmapfre.org
  3. Cada solicitante que haya entregado toda la documentación requerida recibirá una comunicación escrita, tanto en caso de concesión como de denegación. Si finalmente es beneficiario de una beca se le especificarán las condiciones generales y los pasos a seguir para hacerla efectiva.
  4. La beca se considerará efectiva si el alumno acepta las condiciones propuestas por el centro y se materializa la matrícula al curso elegido dentro del plazo indicado. En caso contrario, la beca concedida será anulada.

Documentación necesaria: Fotocopia del D.N.I./Pasaporte, Copia de la tarjeta de demanda de empleo en vigor

No olvides que este tipo de cursos tienen la ventaja de que pueden ser una forma de tomar el primer contacto con una empresa, en este caso MAPFRE, en la que una vez realizado podrás ofrecer tus servicios y quien sabe si conseguir un empleo. en cualquier caso, aquí te dejo todas las ofertas de empleo en Mapfre en este momento por si quieres enviar tu CV

Emprende tus Prácticas ofrece becas de formación en startups españolas

La Fundación José Manuel Entrecanales para la Innovación en Sostenibilidad, dedicada a promover iniciativas empresariales que fomenten el desarrollo económico sostenible, lanza la tercera edición del programa Emprende tus Prácticas, con el que 31 universitarios podrán optar a una beca de formación práctica en una startup española. En total serán 21 las empresas que participen en este proyecto, todas ellas localizadas en Ávila, Barcelona, La Coruña, Madrid y Valencia.

Son innovadoras en diferentes sectores y con un cualificado equipo de profesionales con los que aprender. 24 Symbols, dedicada a los ebooks, Biba Diferente, consultoría de comunicación y marketing online, Going Green, que ofrece soluciones de movilidad eléctrica para particulares, empresas y administraciones públicas, o Saluspot, pionera en el ámbito de la salud 2.0, son algunas de las startups que participan en esta convocatoria.

Debido al éxito obtenido en convocatorias anteriores, la fundación ha duplicado para este año el número de becas disponibles. Se beneficiarán de ellas los alumnos que estén cursando los últimos años de carreras relacionadas con la Administración y Dirección de Empresas, Arquitectura, Bellas Artes y Diseño, Comunicación, Periodismo o Marketing, Matemáticas, Física, Química, Estadística o Ingeniería.

Los seleccionados disfrutarán de una ayuda mensual de 400 euros, asumidos íntegramente por parte de la fundación. Se incorporarán a principios de enero 2014 a la startup y durante cuatro meses trabajarán en ella en un horario flexible, para poder compatibilizar las prácticas con los estudios, de media jornada.

Con este programa, la Fundación José Manuel Entrecanales, nacida en 2009, pretende fomentar la cultura emprendedora entre los jóvenes, además de apoyar las iniciativas empresariales novedosas que se desarrollan en nuestro país. Para ello ofrece prácticas que aporten una visión realista del mundo laboral actual a los estudiantes.

El plazo de inscripción finaliza el próximo día 21 de noviembre. Puedes inscribirte a través de su página web, donde además, obtendrás información de todo el programa y un listado de las 21 empresas que forman parte de él.

No dejes pasar esta oportunidad de comenzar tu carrera profesional en una empresa joven, dinámica, viable y con una gran proyección de futuro.

 

Eventos de empleo ¿Son útiles?

En la sociedad española actual, con un elevadísimo número de parados y con una penetración creciente de la tecnología, están proliferando los eventos de búsqueda de empleo, que permiten al desempleado formarse y entrar en contacto con otras personas que están en su situación.

Estos eventos son de mayor o menor envergadura, desde pequeños eventos de 10 a 20 personas que inciden en el aprendizaje de una herramienta particular, hasta el macroevento multidisciplinar. Los eventos de búsqueda de empleo inciden fundamentalmente en 3 necesidades:

1.- Aprendizaje de herramientas de búsqueda de empleo 2.0. Se trata por ejemplo del:

  • CV 2.0.
  • gestión del perfil en linkedin u otras redes sociales
  • marca personal
  • reputación online

2.- Refuerzo de las habilidades personales de la persona en búsqueda de empleo
3.- Adquisición de contactos mediante networking: Estos contactos puedes ser tanto de potenciales empleadores como de otras personas en la misma situación. Además existen otros eventos, particulares para cada sector, que proporcionan aprendizaje específico o reciclaje para un determinado puesto de trabajo.

Estos eventos son muy útiles tanto por la función directa que ejercen de aprendizaje y reciclaje, como por la construcción de una red de contactos, que es básica para cualquier carrera profesional.

En Quedamus, plataforma de eventos profesionales, destacamos 2 eventos de empleo para los próximos días:

  1. Prepárate Barcelona, jornada de ayuda para la búsqueda de empleo, el próximo jueves 26 de Septiembre
  2. Taller de optimización del perfil personal en Linkedin, el próximo jueves 26 de septiembre enValencia

Puedes ver otros eventos para deseempleados o personas que buscan mejorar su trabajo en este link

“Prepárate 2013” Orientación laboral en Barcelona

El próximo 26 de septiembre la Fira de Barcelona acogerá esta jornada, cuyo objetivo es orientar y ayudar a todos aquellos que estén buscando un empleo en la actualidad. Este año se celebra su segunda edición y espera repetir el éxito obtenido en el 2012, donde más de 5.000 personas participaron en los talleres, conferencias y encuentros con profesionales de recursos humanos y especialistas en coaching.

Estos expertos estarán al servicio de todo aquel que quiera mejorar su empleabilidad, conocer cómo desarrollar sus habilidades profesionales o recibir orientación sobre cómo mantener una actitud positiva durante la búsqueda de empleo.

Para ello la jornada, cuya entrada es gratuita, se ha estructurado en los siguientes bloques:

  • Talleres: Impartidos por profesionales de recursos humanos. Se tratarán diferentes temas como emprender un negocio propio o descubrir las oportunidades laborales que ofrece el entorno 2.0.
  • Conferencias: Expertos en desarrollo personal orientarán sobre liderazgo, motivación y positivismo.
  • Orientación profesional: Encuentros individuales de 25 minutos de duración con profesionales de recursos humanos para exponer cualquier duda acerca de la búsqueda de empleo.
  • Orientación personal: Encuentros individuales de 25 minutos de duración con profesionales de coaching que te ayudarán a ser positivo, a conocerte a ti mismo y a creer en tus posibilidades.
  • Actividades: Actividades físicas en grupos cuyo fin es enseñar a trabajar mente y cuerpo para fomentar la motivación, la confianza y la seguridad en uno mismo, individualmente o en grupo.

La apertura de puertas será a las 09:30 horas. Si deseas recibir más información sobre esta jornada puedes escribir a la dirección de correo electrónico info@preparate.org, o consultar la página web de Prepárate 2013, donde también encontrarás el formulario de inscripción que deberás rellenar si quieres asistir a “Prepárate 2013”. Completado el registro, tendrás que presentar en la puerta del recinto el email de confirmación. Se recibirán inscripciones hasta el día 24 de septiembre, o bien hasta completar aforo.

Este año no sólo Barcelona será sede de esta jornada; IFEMA Madrid la acogerá el día 3 de diciembre y en febrero de 2014, se traslada a Galicia.

Puedes seguir el evento en Twitter con el hashtag #preparate2013.

Empleo 2.0

[box]¿Sabías que el 50% de los responsables de recursos humanos buscan a los candidatos en redes sociales para conocerlos mejor?[/box]

¿Y que, según estudios de Adecco e Infoempleo, el 80% de las ofertas de empleo no llegan a publicarse y son cubiertas a través de contactos profesionales?

En la sociedad globalizada del siglo XXI, las técnicas de selección profesional y la búsqueda de empleo han evolucionado notablemente, dejando obsoleto el currículum tradicional en papel y abriendo nuevas vías a las empresas en sus procesos de selección de nuevos empleados en las redes sociales.

Por otra parte, el nivel de estudios se ha elevado hasta generalizarse la formación universitaria, aumentando también la competencia entre candidatos, por lo que es fundamental destacar nuestro perfil personal por encima del resto. En este sentido hay que reseñar otro hecho que afecta a la búsqueda de empleo: el mercado de trabajo ha experimentado grandes transformaciones en los últimos años, en una economía en continuo proceso de innovación y de cambio. La creciente renovación del mercado demanda trabajadores diferentes a los de épocas anteriores: un profesional ecléctico para una sociedad del conocimiento, con nuevas habilidades y competencias digitales.

Para lograr posicionarnos eficazmente es necesario, por un lado, manejar adecuadamente las herramientas de la web 2.0 de modo que permitan mejorar nuestro nivel de empleabilidad y la visibilidad del perfil profesional; y por otro, cuidar al máximo nuestra identidad digital para controlar la información que aparece en la red sobre nosotros.

Si queremos llevar a cabo con éxito esta tarea es preciso formarse previamente. El curso online Búsqueda de empleo 2.0 y marca personal de la Fundación UNED, que tiene abierta la matrícula para su cuarta edición, enseña a los estudiantes a potenciar su imagen en Internet, resaltando las competencias y habilidades más destacadas de su perfil profesional. Les guía en el proceso de hacer networking y adquirir contactos relevantes según el campo laboral en que el estudiante se mueva. El estudiante aprenderá a gestionar su marca personal en las redes sociales, analizando las actitudes necesarias y los métodos a seguir para desenvolverse con éxito en ellas.Por otra parte, adquirirá las habilidades necesarias para controlar su privacidad en la red y evitar la visibilidad de imágenes comprometidas o actuaciones indeseadas que transmitan una imagen negativa a un posible reclutador.

¡Empléate a fondo en la web 2.0 y logra tus metas profesionales!

Becas para técnicos superiores

CESA, Compañía Española de Sistemas Aeronáuticos, y la Fundación SEPI, pionera en promover y gestionar este tipo de becas de formación y prácticas desde 1980, llegaron a un acuerdo el pasado mes de julio, por el que convocan 20 becas para Técnicos Superiores de Formación Profesional.

Los titulados que podrán optar a estas becas son los técnicos superiores en Electricidad y Electrónica, en Fabricación Mecánica, en Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados y técnicos de Mantenimientos de Aeronaves.

Las becas tendrán una duración inicial de seis meses, prorrogables otros seis meses más, con las mismas condiciones y ampliando, así, la experiencia formativa a un año. Está previsto que los becarios se incorporen a la compañía el día 2 de octubre de 2013 y podrán desarrollar su período de prácticas en los centros que CESA posee en Getafe y Sevilla.

La asignación mensual de la beca será de 650 euros, que se podrá incrementar en 130 euros más si el becario tiene que desplazarse desde su domicilio habitual para poder llevar a cabo su formación. Además, la Fundación SEPI los dotará con un seguro de accidentes a su favor y estarán inscritos en el régimen general de la Seguridad Social.

Para optar a estas becas los candidatos deben ser ciudadanos de la Unión Europea, haber nacido con posterioridad al 31 de diciembre de 1983 y no haber disfrutado de ninguna otra beca otorgada por la Fundación SEPI.

En el proceso de selección se tendrán en cuenta la nota media, la especialidad elegida, la edad, el año de finalización de los estudios, el nivel de inglés, los conocimientos informáticos y las prácticas que se hayan podido realizar anteriormente en cualquier otra empresa. El proceso finalizará con una entrevista personal con el candidato.

Todos aquellos que quieran optar a una de estas becas deberán rellenar un formulario, únicamente a través de la página web de la Fundación SEPI, y al que tendrán acceso una vez se hayan registrado. El último día para presentar solicitudes es el 4 de septiembre de 2013.

Si estás interesado en formar parte de este programa de becas aquí puedes ver toda la información sobre las bases de la convocatoria.

Becas para estudiantes con discapacidad de la Fundación Universia Capacitas

Con el objetivo de fomentar la integración social y laboral de las personas con discapacidad, y su acceso a un empleo de calidad, la Fundación Universia lanza por séptimo año consecutivo su programa de becas capacitas para el curso 2013-2014.

Se entregarán un mínimo de 50 ayudas con un importe máximo de 5.000 euros por beneficiario. Los estudiantes que quieran optar a estas ayudas deben cumplir dos requisitos:

  • Acreditar legalmente una discapacidad igual o superior al 33%, puesto que será necesario enviar una copia del certificado oficial de discapacidad emitido por el IMSERSO o por el organismo equivalente de cada Comunidad Autónoma.
  • Que se encuentren ya matriculados, o vayan a hacerlo en el nuevo curso, en cualquiera de las enseñanzas oficiales de grado o posgrado impartidas por las universidades españolas.

Las becas a conceder son de tres tipos:

  1. De acceso: para estudiantes que se matriculan por primera vez.
  2. De progreso: para estudiantes que ya estén matriculados.
  3. De movilidad: para estudiantes que realicen un programa de intercambio con otra universidad.

Y se distribuirán de la siguiente manera:

  • 7 becas de acceso.
  • 34 becas de progreso, que contempla, tanto la renovación de becas concedidas en las convocatorias anteriores, como la incorporación de nuevos candidatos.
  • 7 becas de movilidad.
  • 2 becas para deportistas con discapacidad adscritos al Plan ADOP.

Toda la información relativa a esta convocatoria está detallada en la página web www.fundacionuniversia.net. Los candidatos que deseen presentar su solicitud deben rellenar y enviar, por vía telemática, el formulario disponible en dicha página. Junto con este formulario es obligatorio adjuntar una serie de documentos como la escritura de un proyecto personal donde se explique el por qué de la elección de los estudios y cómo se van a emplear las ayudas solicitadas durante la realización de los mismos.

La comisión nombrada por la Fundación Universia será la encargada de seleccionar y evaluar las solicitudes recibidas. Para la renovación de las becas del curso anterior será indispensable haber superado el 80% de los créditos en los que el estudiante se matriculó.

El plazo de solicitud para las becas de movilidad finaliza el 1 de octubre mientras que para el resto de becas la fecha límite será el 15 de noviembre.

Tu primer empleo con el Programa de becas VERISURE

Con el objetivo de favorecer el acceso al primer empleo y que los jóvenes puedan comenzar su carrera profesional en una gran empresa, la multinacional sueca Securitas Direct pone en marcha el Programa de Becas Verisure. Realizado en colaboración con la Comunidad Laboral Universia, va dirigido a titulados universitarios en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática e Industrial.

23 jóvenes tendrán la posibilidad de realizar prácticas formativas remuneradas durante 12 meses y en jornadas de 7 horas, en los diferentes departamentos que componen la compañía Securitas Direct, como Soporte de Ventas, Marketing, Alianzas Estratégicas, IT, Operaciones, Logística y Compras o Recursos Humanos

De esta manera, la empresa pretende incorporar a su plantilla a jóvenes responsables, con iniciativa e ilusionados por comenzar a formarse en una compañía líder en el sector, tanto en Europa como en Latinoamérica.

Los seleccionados desarrollarán su aprendizaje bajo la supervisión de un tutor y recibirán una formación online especializada de 400 horas junto con más de 1.100 horas de prácticas a través de la Escuela de Negocios de la Universidad Politécnica de Madrid.

Si estás interesado en optar a este programa tienes que enviar tu CV a Securitas Direct. Una vez que lo hayan recibido se pondrán en contacto contigo para conocer tu perfil y evaluar si cumples con los requisitos necesarios para optar a la beca. Superada esta primera fase, se llevará a cabo una dinámica grupal y una entrevista personal con los candidatos. El proceso finalizará con otra entrevista, esta vez con el tutor encargado de supervisar al universitario durante su beca.

Entre los tutores se encuentran Antonio Anguita, Director General de Securitas Direct o Sergio Moreno, Director de Recursos Humanos. Profesionales reconocidos y con experiencia que te ayudarán a adquirir las competencias necesarias para crecer en tu carrera profesional.

No dejes pasar esta oportunidad para conseguir tu primer empleo. Te formarás con los mejores y vivirás como es el día a día en una gran empresa multinacional, donde podrás participar en proyectos interesantes y abordar tus primeros desafíos y retos profesionales.

Jovenes con futuro. Becas para silicon Valley

Jóvenes con Futuro es un programa de becas esponsorizado por la Fundación Rafael del Pino y administrado por StepOne Ventures. El objetivo del programa es ayudar a jóvenes programadores españoles a mejorar su formación práctica e integrarse en la vida laboral a través de la realización de prácticas de empresa en ‘start-ups’ tecnológicas situadas en Silicon Valley y Nueva York. El programa tiene como objetivo principal fomentar la vocación emprendedora de los jovenes e impulsar la creación de empresas de base tecnológica en España.

El programa está dirigido por uno de los españoles más influyentes en el mundo de las nuevas técnologías. El exdirector mundial de Producto en Google Bernardo Hernandez y co-foundador de empresas como idealista.com, tuenti.com, floresfrescas.com y 11870.com

Duración del programa: de 6 meses a 1 año

Plazo finalización presentación solicitudes: 31 de Mayo de 2013

Comienzo del programa: El próximo programa dará comienzo en la ciudad de San Francisco y New York en Septiembre 2013

Remuneración: Dependiendo de la compañía que provea las prácticas a cada acandidato pero estará alrededor de $2.400 mensuales

Entre otras cosas el programa proveerá al candidato seleccionados de:

  • Visado para su estancia en los Estados unidos
  • Pago de viajes, traslado, seguros…

Si eres un joven emprendedor, apasionado de las nuevas tecnologías, esta puede ser tu oportunidad. Puedes presentar tu candidatura al programa desde aquí: Programa jovenes con futuro