10 cosas que no deberías hacer si quieres encontrar trabajo

10 cosas que no deberías hacer si quieres encontrar trabajoYa está suficientemente difícil encontrar un empleo hoy día como para que nosotros mismos tiremos piedras sobre nuestro tejado. Aquí os dejamos los 10 errores más comunes que cometemos a la hora de buscar un empleo:

  1. Mentir en el Curriculum Vitae
  2. Utilizar un CV desactualizado
  3. No adaptar el CV y la carta de presentación a cada una de las ofertas de empleo a las que contestamos. Olvidate de poner todos los cursos y cosas que hayas hecho, procura poner solo aquello que sea procedente y relevante para esa oferta
  4. Contestar a ofertas de empleo para las que no cumplimos los requisitos que se piden. No pierdas el tiempo
  5. No prepararnos a conciencia la entrevista de trabajo. Que nos llamen para hacer una entrevista de trabajo ya es un logro hoy día. Prepáratela a fondo: Cómo preparar una entrevista de Trabajo
  6. No ver todo lo que se dice de nosotros en Internet, el entrevistador lo hara. Busca y procura quitar de la vista cualquier información que pueda dañar tu imagen. Ah, y no olvides revisar los permisos de privacidad de tu FB.
  7. Descartar trabajos temporales o por debajo de nuestra cualificación profesional. Hay que procurar por todos los medios empezar, ya tendremos tiempo de demostrar nuestra valía y prosperar
  8. Mostrar pesimismo. Hay que ser optimista y transmitirlo
  9. Usar una cuenta de correo electrónico inadecuada: Parece una tontería, pero muchos CV se descartan por esa razón. Sobre todo procura poner una dirección de emial seria, nada de cuentas informales del tipo elnumberone@hotm… o chicasexi92@gma…
  10. Centrarnos en nosotros en la entrevista. No apeles a que necesitas el trabajo por que tienes una situación económica o familiar complicada, etc. Centrate en hacerle ver al entrevistador que eres el candidato adecuado para ese puesto de trabajo

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4 opiniones en “10 cosas que no deberías hacer si quieres encontrar trabajo”

  1. El 7. esta MUY equivocado! Tenéis que creer en vosotros mismos y exigir que os paguen por vuestro valia! Si no podéis ofrecer nada, bien esta el 7. Pero si teneis educación, experiencia, pues decirlo para que de una vez acabamos con el abuso de las empresas que bien conocen el porcentaje de desempleo en España. Muy conocido es que no vais a avanzar, tampoco os van a pagar más aunque hacéis todo lo que podáis y mas.
    Contestando a Marian Buján: RRHH en Espana lamentablemente no llega a donde debería estar. El trato con Vds. es impersonal, sois mal educados y se nota claramente que vuestro interés NO esta con los que buscan trabajo, y en mi óptica tenéis demasiado poder y no la suficiente educación para leer un CV – me refiero a los grandes empresas reclutadores como TalentSearchPeople, InfoJobs y en especial Randstad y Accenture. (Esto no es una crítica de Vd. ya que veo que Vd. tiene 20 años de experiencia ganados a pulso seguro – pero cuando una niña de 23 años se pone chulo en una entrevista hablándote como si fueses un imbécil, te hartas y te desilusionas – ojo, no me lo estoy inventando). Puedo presentar tantisimos ejemplos, ojala que hubiera más gente como Vd. serio y dedicado Y CON EXPERIENCA.

    Employees stay when they are:
    Paid well
    Mentored
    Challenged
    Promoted
    Involved
    Appreciated
    Valued
    On a mission
    Empowered
    and Trusted

    Por eso mi consejo es: Creer en ti mismo y no te vendas barato! Siempre habra alguien preparado a ser mil eurista, tu tambien?

  2. Estos son muy buenos consejos y muy básicos, os lo digo desde mi experiencia de 20 años entrevistando personal. Uno de los mitos más comunes es creer que debemos mandar cv a todas las ofertas aunque no se ajuste nuestro perfil a lo solicitado, esto no solo es absolutamente inutil si no que hace perder vuestro tiempo y el del seleccionador y esto molesta mucho.
    Importantísimo personalizar el cv al puesto y la empresa, no sabeis cuanto se agradece.
    Que tengais un buendía

  3. los consejos ya son contradictorios porque dice el primer punto no mentir y mas abajo dice poner el CV y carta para cada oferta, en que quedamos ahí ya se está desvirtuando el objetivo si el CV es tu vida de trabajo, nadie tiene en claro que poner ni vosotros, con un buen contacto el CV no vale nada. Las empresas ya no se sabe que buscan nadie tiene claro nada. Las búsquedas de trabajo dependen de muchos factores y el 70% hace búsquedas para ganarse la vida lo mejor posible así pues no hay que dar pena pero uno no se presenta por gusto en España sino por necesidad y esa es la realidad guste a quien no le guste

    1. Este artículo está bien, mucha gente pierde trabajos por no cuidar detalles. No son contradictorios esos dos puntos! No interpretas bien lo que dicen. Se refiere a que para un trabajo de albañil no tienes necesidad de poner por ejemplo que tienes carnet de manipulador de alimentos o 150 pulsaciones de mecanografía y sí curso de carretilla elevadora. Se refiere a ofrecer lo que el puesto requiere.

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