Septiembre en España marca el inicio del otoño agrícola, con varias campañas clave que empiezan o continúan: Olivar; vendimia; cítricos tardíos, almendras… Es una buena época para quienes buscan empleo estacional en el campo.
- La vendimia se concentra entre septiembre y octubre. Siendo Castilla La Mancha y Andalucía las zonas con una mayor demanda de mano de obra, aunque prácticamente todo el territorio nacional cuenta con zonas de vides: Rioja, Rivera del Duero, Jumilla, Reas Baixas, etc. SEPE.
- La recogida de la aceituna principalmente en las Provincias de Jaén y Córdoba en Andalucía concentran la mayor demanda de mano de obra para la recolección de la aceituna al ser las principales productoras de aceite de oliva de España y del mundo. En la campaña pasada 2024-25 se estimaron 17,3 millones de jornales asociados a todas las labores de campo en el olivar de almazara. De ese total, 11,2 millones correspondieron específicamente a labores de recolección
- Los trabajos agrícolas de primavera/verano (frutas o verduras frescas) dan paso en otoño a cultivos como aceitunas, uvas y almendras.
- Cataluña también ofrece recolección de algarrobas en septiembre/octubre
1.- Zonas de España con campañas activas en septiembre
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| Regiones (Septiembre) |
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| La Rioja, Ribera del Duero |
| → Vendimia de uva |
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| Galicia (Pontevedra, Ourense) |
| → Vendimia en El Rosal, Cambados, |
| Arbo, Verín |
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| Alicante (Novelda) |
| → Vendimia (uvas) |
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| Valencia (Castellón–Alicante) |
| → Cítricos tempranos (mandarinas) |
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| Cataluña (Alella, Penedès) |
| → Vendimia y labores vitivinícolas |
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| Andalucía (Huelva, Sevilla, Almería)|
| → Frutas de hueso, viveros, olivar |
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| Extremadura (Cáceres) |
| → Almendros, trabajos agrícolas |
---------------------------------------2.- Condiciones de trabajo establecidas para las campañas agrícolas en 2025
Aquí tienes las condiciones de trabajo establecidas para las campañas agrícolas en 2025 de la recogida de la aceituna, vendimia y recogida de fruta
2.1. Recogida de la aceituna
De acuerdo con las tablas salariales del convenio del campo:
- Recolección no mecanizada de aceituna (molino, suelo, verdeo):
- Salario diario: ~57,09 € (con o sin plus asistencia)
- Salario por hora: entre 8,78 € y 8,88 €
- Recolección mecanizada de aceituna:
- Salario diario: ~58,09 €
- Salario por hora: entre 8,94 € y 9,03 €
- Plus por uso de vibradora (manual o portátil): + 5,05 € por día trabajado
- Tabla provincial (Jaén) específica:
- Vareadores/as, recogedores/as, auxiliares: Salario diario ~60,31 €, jornada diaria 8,87 h, salario por hora 15,39 €
- Vareadores con vibrador: 62,99 € diarios, 9,28 h, 16,04 €/h
2.2. Vendimia (recolección de uva)
Uno de los ejemplos más recientes: La Mancha (Ciudad Real, Toledo, Cuenca, Albacete) arroja los siguientes salarios por jornada de 8 h:
- Ciudad Real: 70,80 €
- Toledo: 71,19 €
- Cuenca: 72,69 €
- Albacete: 72,40 € (dato estimado o preliminar)
Otras referencias:
- Algunos grupos bodegueros ofrecen 10,90 €/h brutos, con jornadas de aproximadamente 7 h (ej. 7 – 15 h)
- En Galicia, se pagan entre 50 € y 70 € por jornada, más a menudo entre 8 – 12 €/h
2.3. Recogida de fruto de hueso (frutos con hueso y pepitas)
Según el convenio del sector:
- Se establecen tres pagas extraordinarias: Verano (15 julio), Navidad (15 diciembre) y Beneficios (15 mayo), cada una equivalente a 30 días de salario convenio más antigüedad.
- Tabla salarial diaria para poda y castra, regador, recogida y resto:
- Salario diario base: 48,29 €
- Plus o complemento diario: 12,22 €
- Total diario: 60,51 €
Resumen comparativo
| Campaña | Salario diario (≈) | Salario horario (≈) | Observaciones clave |
|---|---|---|---|
| Aceituna no mecanizada | ~ 57 € | ~ 8,8 €/h | Plus vibradora: + 5 € diarios |
| Aceituna mecanizada | ~ 58 € | ~ 9 €/h | — |
| Vendimia (La Mancha) | ~ 70–73 € | ~ 8,8–9,1 €/h (8 h jornada) | Varía por provincia, puede pagarse por kilo o por hora |
| Fruta de hueso | ~ 60,5 € | Incluye plus; también prorrateo de 3 pagas extras |
3. Condiciones de trabajo que debes exigir según el convenio
Aquí te dejamos un resumen de las condiciones de trabajo para 2025 establecidas en los distintos convenios, incluyendo el salario y la jornada en los convenios colectivos del campo más importantes, y también las condiciones reales que se suelen dar y que deberías denunciar si es tu caso.
| Aspecto | Marco común / Convenios tipo | Situación actual observada |
|---|---|---|
| Jornada laboral | ~40 h semanales, 9 h diarias, ampliable en campañas | Jornadas extensas (hasta 12 h diarias sin descanso adecuado) |
| Descanso entre jornadas | Mín. 10 h, con posibilidad de compensación | En ocasiones incumplido, especialmente con migrantes |
| Vacaciones y licencias | 30 días naturales y licencias justificadas | No siempre respetadas |
| Contratos estacionales | Previsibles, fijos discontinuos regulados | En muchos casos, empleo irregular o temporal no formalizado |
| Salarios | Salarios convenidos, alineados al SMI | Salarios bajos, brechas salariales (migrantes vs nativos) |
Convenio agrario tipo (sector agropecuario, forestal y ganadero)
- Jornada anual de 1.808 horas, con un máximo diario de 9 horas y semanal de 40 horas, aunque en campañas estacionales puede aumentarse hasta 20 horas semanales adicionales, siempre respetando máximo diario de 12 horas efectivas
- Existe un descanso mínimo de 10 horas consecutivas entre jornadas, compensables hasta completar 12 horas según convenio.
- Se contemplan vacaciones de 30 días naturales por año y licencias retribuidas según circunstancias justificadas.
Convenio del Campo de Extremadura
- Regula el uso de contratos fijos discontinuos, entre ellos los vinculados a actividades estacionales o de temporada, que deben reflejar elementos como duración estimada, jornada y forma de llamamiento.
- Se establecen censos por centro de trabajo y un orden de llamamiento por antigüedad, sin un mínimo anual de llamamientos.
Convenio provincial de Córdoba
- Aplica a explotaciones agrícolas, forestales, ganaderas, manipulado, envasado, jardinería, apicultura, entre otras actividades complementarias.
- Vigencia de enero de 2024 a diciembre de 2026, con amplias garantías en el ámbito territorial y funcional.
Convenio sector agropecuario de Zaragoza
- Abarca empresas agrícolas, forestales, ganaderas y sus industrias complementarias. En vigor del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2025.
- Prevé la continuación de sus cláusulas hasta que exista un nuevo convenio negociado
4. Algunas ofertas de empleo ya publicadas en Internet
Aquí tienes varias ofertas de empleo publicadas en recientemente en Internet:
- Peón agrícola: Importante empresa del sector vinícola de la zona próxima a Igualada busca para poder realizar su campaña de vendimia a operarios/as agrícolas para Vendimiar. Todos los detalles de la oferta aquí
- Personal para finca de olivos: Es necesario tener carné de conducir y papeles en regla. Se hace contrato indefinido. Contactar para esta oferta de empleo de agricultor
- Operario de bodega en Vendimia: Se ofrece Contratación a través de Adecco durante varios meses. Salario de 9,69 € brutos/hora. Horario a jornada completa en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, de lunes a domingo
- PEONES para vendimia en Rosal/Cambados con salario entre 1 200 €–1 500 €/mes, jornada completa incluso fines de semana. Grupo Externa