Grupo Cortefiel es líder en distribución textil se encuentra presente en más de 63 países con más de 1.400 tiendas. Las marcas que engloban el Grupo son: Cortefiel, Springfield, Women’Secret, y Pedro del Hierro, contando también con corners de Antonio Miró Studio y Gonnella, así como la cadena de outlets Fifty Factory. Las personas son su apuesta más importante, y por eso en en su desarrollo y futuro profesional. Buscan dependientes/as en sus tiendas del Grupo Cortefiel para trabajar en la campaña de navidad en diferentes jornadas.
La calidad, el diseño, la innovación y la gran experiencia en el sector moda han hecho posible que Grupo Cortefiel se haya convertido en uno de los referentes de la moda a nivel nacional e internacional, ofreciendo a sus clientes productos que se adaptan a sus expectativas y necesidades, creando nuevas tendencias con cada una de las propuestas de sus diferentes cadenas.
Los requisitos que el grupo pide para trabajar en su grupo está numerados a continuación:
- Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria.
- Experiencia mínima como dependiente/a de al menos 1 año.
- Imprescindible residente en la provincia del puesto vacante.
- Experiencia como dependienta en tienda del sector textil al menos 6 meses.
- Orientación al Cliente.
- Incorporación inmediata.
- Disponibilidad horaria completa.
Será valorable que el currículum vitae incorpore una fotografía.
Si quieres trabajar en una de las tiendas para esta campaña de de Navidad, puedes preparar tu currículum y enviarlo haciendo clic en la imagen de abajo.
Además, aquí tienes todas las ofertas de empleo para dependientes/as que se publican en Internet. ¡Te deseamos mucha suerte!
1 respuesta a «Grupo Cortefiel publica ofertas para trabajar como Dependientes/as en la Campaña de Navidad»
DATOS ACADEMICOS
2000 – 2003. DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES.
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales. Universidad de A Coruña
1999 – 2000. TECNICO SUPERIOR EN SECRETARIADO BILINGÜE. Ciclo Formativo de Grado Superior
Centro Oficial de Formación Secretariado y Administración. (COFISAD). A Coruña
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
RRHH
2013
Certificado de profesionalidad de RRHH. Formación y Empleo de Galicia. (FOREM GALICIA). 808 Horas
Técnicas de Reclutamiento y Selección. Formación y Empleo de Galicia. (FOREM GALICIA). Tele formación. 25 horas
Gestión
2009
Comunicarse para mejorar el entendimiento. Programa de Formación Continuada a Distancia. Manpower Team ETT (150 h.l)
Inteligencia emocional en el trabajo. Programa de Formación Continuada a Distancia. Manpower Team ETT (150 h.l)
Personas conflictivas en el lugar de trabajo. Programa de Formación Continuada a Distancia. Manpower Team ETT (150 h.l)
Saber escuchar, influir y enfrentarse a situaciones delicadas. Programa de Formación Continuada a Distancia. Manpower Team ETT (150 h.l)
2004
Liderazgo y motivación de pequeños equipos. Fundación Gallega de la Mujer Emprendedora. (5 h.l)
Empleado de gestión financiera de empresas. Centro Iniciativas Profesionales. (CIP). (140 h.l.)
Riesgos Laborales
2013. Prevención de riesgos laborales para Administrativos. Formación y Empleo de Galicia. (FOREM GALICIA). (20 h.l)
2008. Prevención de riesgos laborales. Empresa Área10. (84 h.l.)
Atención al cliente
2011. Certificado de profesionalidad de Actividades administrativas orientadas en la atención al cliente. Foro gallego de formación y ediciones. (818 h.l.)
2004. Atención telefónica. Programa de Formación Continuada a Distancia. Manpower TEAM ETT. (12 h.l.)
IDIOMAS
Inglés: Nivel medio; leído, oral y escrito. Centro Oficial de Formación Secretariado y Administración. (COFISAD).La Coruña
Francés: Nivel iniciación Centro Oficial de Formación Secretariado y Administración. (COFISAD)., La Coruña
Gallego: Diploma de Iniciación y Perfeccionamiento CELGA 4.Instituto Ramón Menéndez Pidal de La Coruña.
INFORMATICA
Microsoft Office 97, 2003, 2007 (Word, Excel, Access y Power Point)
Windows 98, Windows 7,
Internet y correo electrónico.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Julio-Agosto 2014. Global Sales Solucions Tele operadora
Noviembre-Diciembre 2013. Nortempo E.T.T. Becaria en Prácticas del Certificado de Gestión Integrada de RRHH.
Noviembre 2012. Bofrost. Comercial
Abril – Mayo 2012. Eurocen Europea de Contratas. Tele operadora.
Noviembre-Diciembre 2011. Hospital Modelo de La Coruña. Administrativo en Prácticas del Certificado de Actividades Administrativas en relación con el cliente.
Abril 2010-Junio 2011. Comunicaciones Bergondo S.L.
Dependienta y Tele operadora.
Ref. Beatriz Fernández: 981 795 400.Fin de contrato.
Noviembre 2009-Enero 2010. Circulo de lectores. Comercial.
Mayo 2009-Julio 2009. Agencia de Seguros Santa Lucía. Tele operadora.
Enero-Abril 2009. Agencia de Seguros Naveira (MAPFRE). Comercial
Marzo-Septiembre 2008. ACADE (HERFRA08) – CENTRO DE ENSEÑANZA DE INFORMATICA.
Septiembre 2006-Diciembre 2007. Administrativo. Grupo Eninfes S.L-Centro de Enseñanza de Informática. Administrativo.
Marzo-Septiembre 2006. IDG 12 Servicios Tele informáticos del Noroeste. Tele operadora
Noviembre 2003-Enero 2006. Atento Tele servicios España. Tele operadora.
Septiembre-Diciembre 2002. Manpower Team ETT. Prácticas Diplomatura Relaciones Laborales.
Septiembre-Diciembre 2000. REPSOL YPF Secretaria. Prácticas Ciclo Secretariado Superior de Secretariado.
CONOCIMIENTOS / HABILIDADES
Captación de clientes, facturación, secretaría, atención presencial y telefónica de clientes, recepción de llamadas, contabilidad, venta directa, elaboración y revisión de documentos, archivo y bases de datos, impresión de documentos, control de materiales, mecanografía (180-200 ppm) y trabajos generales de oficina.
OTROS DATOS DE INTERÉS
Carnet de conducir- B
Disponibilidad geográfica y funcional, disposición inmediata de Incorporación al puesto de trabajo
Buen desenvolvimiento y adaptabilidad, muy trabajadora, muy responsable y con afán de superación.Carnet de manipuladora de alimentos.