El CV online y la huella digital

¿Sabes que es lo primero que hará la empresa antes de contratarte?

Ver toda la información que hay sobre ti en Internet

Curriculum vitae online huella digital

Así que si estás en búsqueda activa de empleo lo primero que tienes que hacer es adelantarte a las empresas y preparar tu “Huella digital”.

Lo primero que hacen las empresas antes de contratar a una persona es ver toda la información que hay sobre ella en Internet

Y por supuesto no se te ocurra pensar que esto no va contigo porque lo que tu buscas es un trabajo como dependienta en una tienda, porque como tu huella digital no esté limpia y en la búsqueda a la empresa a la que has enviado tu currículum vitae lo que primero que salga sean fotos de fiestas de disfraces, comentarios que has hecho en blogs de amigos o los tweets que has puesto comentando operación triunfo o gran hermano… entenderás que no te va a favorecer en nada a la hora de competir con los otros candidatos que tiene la empresa.

  • Lo primero que tienes que hacer es “limpiar tu huella digital” es decir borrar (o poner como privado) todo aquello que no te retarte como una persona seria y responsable
  • Lo segundo es hacer que el primer resultado que aparezca en Google cuando pones tu nombre y apellidos sea tu perfil profesional, tu curriculum vitae online. Para ello tienes a tu disposición bastantes aplicaciones en Internet. Usa la que más se adecue a tu perfil profesional, desde las que están enfocadas a perfiles profesionales universitarios y aquellos que buscan puestos de gestión (Licenciados en derecho, abogados, informáticos, arquitectos…) como Linkedin, a aquellas enfocadas a perfiles de profesionales trabajadores (Camareros, albañiles, servicio doméstico, dependientes de comercio…) como Mi Curriculum Vitae.
  • Lo tercero, participar activamente en foros profesionales relacionados con tu profesión. Si eres abogado puedes participar en webs, foros y blog de derecho, y si eres electricista lo mismo, participa en webs, foros y blogs que hablen de temas relacionados con la profesión de electricista.

Haz esto y tus posibilidades de que te contraten para el trabajo que estás buscando aumentarán considerablemente.

 

Encontrar trabajo en la campaña de Navidad

Estamos en una de las épocas del año que, por lo general, más contrataciones se suelen realizar, ya que tanto las grandes compañías como las pequeñas empresas tienen que reforzar sus plantillas de cara a la campaña navideña, por lo que si estás buscando trabajo, este es el momento de enviar tu currículum, ya que es el mes en el que las empresas vinculadas al gran consumo refuerzan sus plantillas.
Tanto los medios de comunicación como las grandes compañías han publicado e informado sobre el aumento de las ofertas de empleo durante estas fechas. También nosotros mismos hemos recogido en este mismo blog, diferentes posts de empresas que están ampliando sus plantillas para hacer frente a la próxima campaña navideña, como es el caso de El Corte Inglés, Amazon, Tiger, ToysRus o Carrefour, entre otras muchas más.
Más de 200 puestos de trabajo desde Grupo EULEN en toda España
Es momento de revisar tu currículum vitae y adaptarlo a las necesidades que las empresas están buscando en estas fechas, resalta la formación o habilidades que más te puedan ayudar a la hora de conseguir empleo. Deja bien marcado tu predisposición a tener una flexibilidad horaria amplia, ya que los empleos ligados a esta época del año, suelen ser turnos partidos, fines de semana, noches,… por lo que puede ser un punto a tu favor.
Si tienes suerte y eres uno de los seleccionados para el puesto de trabajo, tienes que mostrarte comprometido con lo que haces, con la empresa y con los compañeros de trabajo, ya que aunque se trate de un trabajo temporal, puede ser una oportunidad para un futuro y sobre todo para darte a conocer. Dirígete con actitud positiva, muestra interés en el trabajo que desempeñas y también en el de los demás, mientras más integrado estés en el puesto de trabajo mejores valoraciones tendrás entre tu supervisor y compañeros.
¿Por qué en Navidad hay más probabilidad de encontrar un puesto de trabajo?
  • Antes de que llegue la campaña navideña, las empresas ofertan un gran número de ofertas empleo y muchas veces el propio personal de recursos humanos está desbordado ante tantas solicitudes y dependiendo del puesto que se vaya a cubrir, prestan menos atención a los currículums que les llegan, por lo que se agranda el cuello de la botella y aumenta la posibilidad de ser uno de los elegidos para el puesto de trabajo.
  • Una cosa bien distinta es cuando estamos en plena Navidad, donde el personal de recursos humanos no prestará atención a los currículums y los responsables del departamento suelen estar de vacaciones, además las empresas reciben menos currículums, por lo que tu candidatura para el puesto ofertado puede causar una buena impresión y el contar con menos competidores es una ayuda extra.  También por tratarse de esta época del año, por lo general, los entrevistadores están de mejor humor, la navidad hace que la mayoría de la población esté de mejor humor, una situación que también influye en los entrevistadores, por lo que esta cuestión hay que tenerla en cuenta a la hora de abordar los diferentes procesos de selección.
  • Otras de las cuestiones importantes es que con el final del año fiscal, los departamentos de las distintas áreas tienen que presentar sus resultados, y el propio departamento de Recursos Humanos, no es una excepción. Por ello, puede que en el mes de diciembre aún queden puestos de trabajo por cubrir, por lo que el enviar el currículum es obligatorio para cualquiera que tenga ganas de encontrar un empleo.
  • Aprovéchate de las navidades y con la excusa de las felicitaciones puedes retomar contactos que hasta ahora habías dejado. Parece una tontería, pero las personas que suelen tener un gran número de contactos son las que antes encuentran una oportunidad de encontrar un empleo, mantener el contacto con todos aquellos con los que has trabajado anteriormente, también te ayudará mucho a este objetivo, ya que pueden recomendarte y valorarte. Las redes sociales es otra vía muy importante de encontrar a contactos que habías dejado de lado por lo que no pierdas la oportunidad y felicita las navidades.
Espero que estos consejos os sirvan para encontrar en Navidad el trabajo que tanto deseáis o por lo menos os den la oportunidad de conocer a personas que tarde o temprano os ayuden a encontrarlo.

Se convocan 1.332 plazas para trabajar en la Administración General del Estado

Tenemos buenas noticias para todas aquellas personas que tengan formación en Auxiliar Administrativo, Administrativo, Auxiliar informático, Gestor de Sistemas e Informática y Gestor de la Administración Civil ya que el Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas ha abierto la convocatoria de los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en los Cuerpos de la Administración General del Estado.

En total se convocan 1.332 plazas para cubrir puestos de Auxiliares Administrativos, Administrativos, Auxiliares informáticos, Gestores de Sistemas e Informática y Gestores de la Administración Civil, de las cuales 140 están reservadas para personas con discapacidad cuya minusvalía sea del 33% o superior.

Los requisitos para todos aquellos que estén interesados en participar en el proceso de selección deberán tener Nacionalidad española o ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, además de haber cumplido los 16 años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa. La titulación requerida dependerá del puesto al que se quiera optar.

El principal fin es el poder atender las necesidades de personal de la Administración Pública y en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015.
El Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas, en uso de las competencias que le están atribuidas, acuerda convocar procesos selectivos para el ingreso o el acceso en el siguiente cuadro, indicándose el número de plazas y anexo correspondiente para cada uno de ellos, y encomendándose la realización de dichas pruebas a la Comisión Permanente de Selección:

Si estás interesado/a en optar a alguna de las plazas que se ofertan, el plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo día 23 de Noviembre del 2015, por lo que no pierdas tiempo y presenta tu solicitud. Tienes toda la información necesaria en el siguiente enlace

Del total de plazas, 1332, de ingreso libre se ofrecen 369, mientras que el resto de plazas vienen por promoción interna, además de las ya mencionas 140 plazas reservadas para personas con discapacidad cuya minusvalía sea del 33% o superior.

Trabaja como funcionario en Organizaciones Internacionales

Para el próximo 20 de noviembre, tendrá lugar la Feria de Empleo en Organizaciones Internacionales organizada por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación y la Universidad Carlos III de Madrid. La Feria se celebrará en el Campus Madrid-Puerta de Toledo de la Universidad Carlos III de 12:00h a 18:00h. Toda persona que esté interesada en asistir, debe inscribirse previamente en el siguiente enlace ya que el plazo de inscripción termina el jueves 19 a las 23:59 hora española.

El programa en sí mismo, comenzará con un encuentro mañana miércoles y el jueves, 18 y 19 de noviembre respectivamente, en la Escuela Diplomática con una recepción para cerca de los 200 responsables de recursos humanos de los aproximadamente 80 organismos internacionales que participan en la feria de empleo.

Será el viernes, el día central de esta feria de empleo, cuando el campus de la Universidad Carlos III se llenará con los cerca de 30 stands, para informar de las oportunidades y de las ofertas de empleo. A lo largo del día se celebrarán ponencias explicativas y talleres de algunas de las organizaciones para orientar e informar de sus procedimientos a los candidatos de cara a solicitar un puesto de trabajo, cómo superar entrevistas y acceder al mundo laboral con más facilidad.

El objetivo principal de la Feria es informar sobre los procedimientos de reclutamiento en Organizaciones Internacionales a todos aquellos candidatos que asistan a la feria de empleo. El requisito básico es que los candidatos hayan finalizado sus estudios universitarios y hablen de forma fluida inglés o francés. En los stands de la feria podrán conocer los puestos que se ofertan, qué perfiles se buscan y recibirán asesoramiento sobre cómo redactar un currículum para optar a estos empleos. Participarán más de treinta Organizaciones Internacionales entre ellas la Secretaría de Naciones Unidas, Unión Europea, UNICEF, ACNUR, FNUAP, OTAN, Comité Internacional de la Cruz Roja, etc.

Según ha informado el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, más de 2.000 personas se han registrado ya para asistir a esta feria, que este año celebra su XII edición para explicar qué hay que hacer para convertirse en funcionario de organismos internacionales.

Actualmente, 1.588 españoles se encuentran en el sistema de la ONU, y se calcula que anualmente se registra un crecimiento de 100 españoles trabajando en organismos internacionales. La Unidad de Funcionarios Internacionales creada en 2004 tiene unos 25.000 seguidores en Facebook y unos 50.000 en Twitter, mientras que su revista digital cuenta con 18.000 abonados, estando suscritas a la misma 300 instituciones académicas.

Si quieres conocer el programa, las charlas y los talleres que tendrán lugar para el próximo viernes día 20 de noviembre, sólo tienes que hacer clic en el siguiente enlace. Si tienes un alto nivel de idiomas, te gusta viajar y eres aventurero, tienes una gran oportunidad en esta Feria de Empleo en Organizaciones Internacionales.

Por todo esto no tienes que perder tiempo y te aconsejamos que actualices tu currículum vitae y si aún no tienes el tuyo, te invitamos a que accedas a Mi Curriculum Vitae  y en sólo 5 minutos tendrás muchas más posibilidades de ser uno de los candidatos elegidos. Haz una presentación en vídeo en otro idioma que no sea el español y seguro que aumentaŕas considerablemente tus posibilidades de ser uno de los elegidos.

¿Quieres trabajar en el Corte Inglés esta Navidad?

Buenas noticias para todas aquellas personas que están buscando empleo, ya que las grandes compañías se están preparando para la campaña de Navidad y con ello el aumento de nuevas contrataciones. Entre otras, de las que ya hemos hablado anteriormente: AmazonToys “R” us, Carrefour… está El Corte inglés que está buscando a 7000 personas para la campaña de Navidad que se avecina.

Por eso mismo no tienes que perder tiempo y te aconsejamos que actualices tu currículum vitae y si aún no tienes el tuyo, te invitamos a que accedas a Mi Curriculum Vitae  y en sólo 5 minutos tendrás muchas más posibilidades de ser uno de los candidatos elegidos.

Una vez que tengamos nuestro CV en perfectas condiciones, es hora de contactar con las empresas, una de las compañías más importantes de nuestro país, El Corte Inglés espera incorporar para la campaña navideña a unas 7.000 personas, las cuales, cubrirán diferentes puestos de trabajo relacionados sobre todo con áreas comerciales y de ventas así como de atención al cliente. Si tienes perfil comercial, don de gentes o alguna vez has trabajado como dependiente o bien atendiendo al público, tienes una buena oportunidad de poder formar parte de la plantilla de la compañía.

El Corte Inglés, con este tipo de refuerzos profesionales pretende facilitar las compras de todos sus clientes, mejorando así todas sus condiciones posibles, además de ofrecer un mejor servicio y manteniendo la calidad que caracteriza a la compañía. Los puestos que ocuparán los profesionales contratados se integrarán en las tareas habituales de la actividad comercial dentro de las áreas de moda, complementos, electrónica, juguetería, ocio, deportes, alimentación, así como en servicios especiales para estas fechas tan señaladas como el empaquetado de regalos, el asesoramiento en juguetería, etc.

El grupo es consciente de que estas fechas son muy especiales para las familias, y por ello quiere apostar por mejorar cada uno de los departamentos con la incorporación de personal cualificado para seguir ofreciendo el servicio que siempre ha venido ofreciendo.

Para poder optar a alguna de las vacantes que ofrece para la campaña navideña, sólo tienes que entrar en la página web del grupo El Corte Inglés y elegir la provincia en la que te gustaría trabajar. Si eres seleccionado para la entrevista de trabajo, quizás te interesa alguno de estos consejos:

  • Infórmate los días previos a la entrevista de todo lo que puedas de la empresa. Así como de las preguntas que suelen hacer a los candidatos, para ello lo mejor es que preguntes y utilices las redes sociales.
  • Lleva el currículum impreso y conócelo perfectamente. No debes de mentir sobre tu historial, ya que pueden hacerte preguntas sobre ello y puedes perder toda la confianza de la persona que te está realizando la entrevista.
  • Puedes hacer una relación de tus puntos débiles y preparar argumentos para poder defenderlos ante la persona que te está evaluando para el puesto.
  • Cuida tu apariencia: es muy importante causar buena impresión, por eso mismo ponte algo con lo que te sientas cómodo y te favorezca.
  • Se puntual y si es preciso puedes llegar con 10 minutos de antelación.

Esperemos con con estos pequeños puntos te ayuden a la hora de afrontar la entrevista de trabajo tanto para el Corte Inglés como para otras muchas compañías.

 

Blogs que tienes que seguir si buscas trabajo en España

Recopilar los blogs más influyentes e importantes sobre empleo en una lista es una tarea difícil de llevar a cabo, ya que hay muy buenos blogs de empleo que seguro aportan mucho contenido y consejos de gran calidad, pero para nosotros y desde nuestro punto de vista, creemos que estos blogs son sin duda de interés general para todo aquel que quiera mejorar sus capacidades en materia de empleo.

Por eso, te presentamos aquí nuestra recopilación personal de nuestros blogs favoritos en los temas afines con el nuestro: curriculum vitae, selección de personal, consejos y herramientas para la búsqueda de empleo, entrevistas y reclutamiento, etc. Todos y cada uno los tenemos presentes en nuestro feed RSS, así que te invitamos también a que los tengas muy presentes.

Más de 150 empleos

Sin más os dejamos con los blogs y las personas que están detrás de cada uno de los blogs de empleo más importantes para nosotros:

  1. Juan Martínez de Salinas  consultor y formador del área de empleo,  selección, recursos humanos y comunicación en diversas organizaciones. Lleva con su blog“El Blog de Recursos Humanos” y su blog personal  Juan Martínez de Salinas desde inicios del 2007 donde nos da su opinión y consejos sobre diversos temas dentro del inmenso campo de los recursos humanos.
  2. Amalia López, periodista y desde hace 14 años funcionaria interina de la Generalitat Valenciana, desde hace 2 años es responsable de comunicación y redes sociales del SERVEF. Puedes encontrarla tanto en su blog personal http://amalialopezacera.com donde trata cuestiones relativas a redes sociales, administración pública, empleo y temas relacionados con el empleo. Además la podemos encontrar también en Las Provincias en su blog Buscando Empleo donde comparte contenidos de empleo, orientación laboral y temas más específicos para el empleo.
  3. Ximo Salas, excelente profesional que cuenta con más de 20 años de experiencia como Consultor y Director de RRHH en diferentes sectores, además de conferenciante, formador y consultor en RRHH y Reclutamiento 2.0. Desde su blog ximosalas.com trata de plasmar toda su amplia experiencia profesional y compartirla con todos los usuarios.
  4. Noemí Vico, con más de 10 años centrada en el ámbito del Desarrollo personal/profesional trabajando en el área de Formación y RRHH de diversas compañías, como Directora de Formación, Directora de proyectos, formadora, consultora y coach. Desde su blog EMPRENDE TU MARCA  comparte contenidos relacionados con el Desarrollo a nivel personal y profesional, ofreciendo una perspectiva múltiple combinando Coaching, herramientas de consultoría de RRHH, nuevas tendencias empresariales, Marca personal , empleabilidad, emprendimiento, creatividad, PNL, Management, entre otros.
  5. José Alonso, desde hace 7 años es Responsable de Recursos Humanos en una empresa de Tecnología especializada en CRM y Business Intelligence. Como Side Project es autor del blog  www.orientacionparaelempleo.com donde comparte contenido de orientación laboral, búsqueda de empleo y autoempleo. El blog está dirigido a profesionales en búsqueda activa de empleo, ya sea porque están en situación de desempleo o buscan una mejora de puesto y también a profesionales que se están planteando la opción del Autoempleo como salida laboral o como plan B. El objetivo es aportar información, guías, tutoriales y recursos muy prácticos, fácilmente aplicables, con ejemplos y casos reales.
  6. Héctor Jerez, es politólogo y consultor laboral especializado en orientación para el empleo y análisis del mercado laboral. Su blog, “Politólogo en red”, es un espacio dedicado al empleo, al mercado laboral, a las redes sociales y a la orientación laboral, entre otras disciplinas.
  7. José Ramón, es el creador de la marca La Nueva Ruta del Empleo. Proyecto emprendedor situado en La Rioja cuyo propósito es ofrecer las herramientas necesarias para las personas que buscan empleo, crecimiento profesional o quieren crear sus negocios. A su vez es un periódico de contenidos profesionales a modo de, una nueva red social temática, donde más de 100 ruteros profesionales del sector, nos cuentan cómo capacitarnos para lograr nuestros objetivos profesionales y personales.
  8. Guillem Recolons es socio fundador y Personal Brander en Soymimarca. El sitio nació en octubre de 2010 y se ha ido convirtiendo en una de las consultoras especializadas de referencia en Personal Branding en España. Su misión es dar a conocer las ventajas del personal branding en las estrategias de desarrollo personal a través de la formación y la consultoría para empresas, colectivos y personas.
  9. Jerónimo Sánchez es consultor artesano en efectividad centrada en las personas. Su blog http://jeronimosanchez.com/ es uno de los primeros en la blogosfera hispana sobre asuntos relacionados con la efectividad personal. Con formación en coaching y PNL, desde 2013 se dedica a ayudar a las organizaciones en la mejora de su eficiencia y eficacia, siempre con las personas como motor del cambio.
  10. David Sánchez es consultor en efectividad centrada en las personas. Forma parte de Optima Lab una red productiva que ayuda a personas y organizaciones a ser más efectivas. Escribe en su blog “Control y Perspectiva”  sobre efectividad, organizaciones y trabajo del conocimiento.
  11. Javier Bermúdez es fundador de Trabajar por el Mundo  web donde puedes encontrar multitud de opciones para trabajar en el extranjero así como ofertas de empleo y noticias de trabajo a nivel nacional. Además, también ofrece información para estudiar en otros países, becas, proyectos de voluntariado, cursos de formación y demás información para que tu búsqueda de oportunidades en el extranjero sea más sencilla.
  12. José Carlos Muñoz es Técnico de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo además de Promotor y Orientador Laboral. Desde su blog www.muñozparreño.es comparte información sobre temas de emprendimiento, intermediación, laboral formación, recursos humanos, orientación profesional, recursos para profesionales y las curiosidades de la Red.
  13. Isabel Iglesias es licenciada en Derecho y Master en RRHH. Lleva más de 15 años trabajando en el área de RRHH en puestos de dirección del departamento de RRHH en empresas de diferentes sectores. Desde hace casi tres años escribe en su blog http://isabeliglesiasalvarez.com/  de manera semanal donde habla sobre temas como el talento, las redes sociales o la búsqueda de empleo, todo ello desde su particular visión sobre la gestión de personas.
  14. Universitario con Trabajo  es un blog que está orientado a la búsqueda de empleo y desarrollo de carrera. En el colaboran medio centenar de profesionales de RRHH que trabajan actualmente en el área de selección. Se realizan una o dos publicaciones a la semana y son bastante extensas con una media de 700 palabras. Muchas personas han mejorado sus resultados gracias a la orientación y consejos de estos profesionales.
  15. Profesional y Empleo está orientado al desarrollo de competencias para la mejora de la empleabilidad que se demandan en el 90% de los puestos de trabajo. En el blog colaboran directivos de diferentes sectores y transmiten sus experiencias sobre temas de motivación de equipos, inteligencia emocional, liderazgo, creatividad, resolución de problemas… Se suele realizar una publicación por semana.
  16. Begoña Viña es la autora de “Observatorio de Empleo”  herramienta online a través de la que ofrece asesoramiento en diversas temáticas relacionadas con los Recursos Humanos. Graduada en RRHH y RRLL con máster en RRHH, Prevención de Riesgos, Coaching. Su trayectoria profesional se centra en proyectos emprendedores, gestión de personas y marketing digital. Su ámbito de especialización principal son los nuevos medios de comunicación social y asesoramiento en procesos de reorientación y/o transición de talento.
  17. Iñaki Gonzalez doctorando en Economía, Empresa y Derecho, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Máster en Gestión Sanitaria. Es autor de  SobreviviRRHHé!. Blog personal donde receta a diario píldoras con consejos para buscar empleo, gestión de personas, liderazgo, marca personal y gestión sanitaria. Su Objetivo vital es no perder nunca la sonrisa :-)
  18. Alfonso Alcántara, desde hace más de 20 años, trabaja con organizaciones y personas que han decidido alcanzar sus objetivos y conseguir más oportunidades. Como psicólogo del desarrollo profesional y del cambio en la empresa, presta servicios a personas y empresas como conferenciante, formador y asesor. Enfocado en el desarrollo de directivos, la motivación de los empleados, la reinvención profesional y la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales. Desde su blog en Yoriento.com, comparte consejos y novedades sobre recursos humanos, contando ya con más de 800 artículos, Además comparte habitualmente recursos y propuestas para mejorar en la vida profesional y en la empresa.
  19.  José Miguel Bolívar se define como consultor artesano en efectividad centrada en las personas. En julio de 2011 decidió emprender su proyecto en solitario, poniendo su experiencia y conocimientos al servicio de las personas y organizaciones que buscan y desean adaptarse con éxito a esta nueva realidad. Desde su blog http://www.optimainfinito.com comparte su conocimiento, experiencia y reflexiones sobre efectividad centrada en las personas. El contenido de este blog se centra en la innovación en efectividad personal y organizativa. Encontrarás una amplia información sobre metodologías relacionadas con lo que Peter Drucker denominó «productividad del trabajador del conocimiento»
  20. La bitácora del Instituto Aragonés de Empleo, https://elblogdelinaem.wordpress.com comparten y recogen diferentes secciones habituales como pueden ser: proyectos interesantes, firma invitada y recursos útiles para la búsqueda de empleo. Igualmente informan de diferentes noticias relacionadas con el empleo que aporten valor para el usuario.

Desde Empleo y Trabajo queremos dar las gracias a todos estos bloggers por el trabajo que vienen realizando y les animamos a que sigan compartiendo su experiencia y recomendaciones. Un placer contar con tan buenos y excelentes bloggers.

La juguetería Toys “R” Us busca personal para la campaña navideña

Toys “R” Us es una de las cadenas de tiendas de juguetes más grande del mundo. La compañía actualmente opera en más de 860 tiendas en los Estados Unidos  y alrededor de 716 tiendas distribuidas por 34 países. La tienda insignia y más emblemática se ubica en Times Square, Nueva York, siendo así la tienda de juguetes más grande del mundo, entre otras cosas en la tienda nos podemos encontrar con una rueda de la fortuna de colores gigante. Toys “R” Us es el líder mundial en el sector de la juguetería y artículos para el bebé.

Con la llegada de la Navidad la empresa Toys “R” Us da comienzo su campaña navideña para ello ha empezado una selección de personal para todas las tiendas que tiene en nuestro territorio nacional. Toda persona que esté interesada en optar a unas de las plazas de empleo que oferta la famosa juguetería debe de enviar su currículum vitae entrando en el siguiente enlace

 

Formar parte de la plantilla de Toys “R” Us tiene como principales ventajas el poder integrarse en un equipo humano en constante desarrollo y formación. Donde el equipo humano es el principal activo para la compañía y por ello ofrecen constantes oportunidades de promoción y formación para sus empleados.

Los requisitos que la compañía anda buscando entre los candidatos es a personas dinámicas, que valoren el trabajo en equipo, y con deseos de desarrollarse profesionalmente. Si estás interesado en trabajar con Toys “R” Us, puedes enviar tu currículum a su departamento de recursos humanos.

Pero antes de enviar el Currículum al departamento de recursos humanos, te dejamos algunos consejos para que puedas tener mayor posibilidades:

  • Actualiza tu CV:  indicando la última información de importancia que has tenido durante este tiempo.
  • Datos de contacto:  deben de estar siempre actualizados. Ten al menos un correo electrónico en uso y un teléfono de contacto. No sirve de nada tener tus datos de contacto desactualizados, con ello perderás una oportunidad de encontrar trabajo.
  • Cuida el orden cronológico: ordena tu formación académica y tu experiencia de lo más actual e importante a lo menos relevante, centrando tus esfuerzos en plasmar aquello realmente importante para el puesto al que deseas optar.
  • Ortografía: cuida la ortografía, es fundamental que el CV tenga un contenido correcto, sin faltas de ortografía.
  • Relevancia: recoge en tu CV lo realmente importante, aquello que mejor sabes hacer. Hay que tener presente que la persona que está revisando los curriculums no tiene tiempo de ver toda la información de cada uno, por lo que es importante plasmar lo realmente importante.
  • Número de páginas: un buen CV no debe de exceder de dos páginas. Hay que facilitar, en la medida de lo posible, a la persona que está evaluando nuestro CV la información necesaria para que tenga una idea de lo que podemos ofrecer a su empresa.
  • Vídeo presentación: estupenda forma de captar la atención del entrevistador. El mejor consejo a la hora de hacer una vídeo presentación para que resulte de utilidad es que seas tu mismo y plasmes en un minuto quién eres y qué de especial eres para el puesto que deseas ocupar. Lo natural siempre vende.
  • Sinceridad: Es fundamental en los tiempo que corren, de nada sirve engordar el CV con todo lo que sabes hacer, ya que en la propia entrevista te pueden preguntar sobre aspectos que has incluido en el CV, así que lo mejor es ser humildes y centrar tus esfuerzos en impresionar en lo que realmente sabes hacer mejor que los demás.

Con estos pequeños pasos seguro que tienes más posibilidades de ser uno de los elegidos, además si a ello le adjuntos un enlace con tu CV online junto con una presentación en vídeo seguro que no dejas indiferente a la persona que está realizando la selección de personal. Entra en Mi Curriculum Vitae  y en sólo 5 minutos tendrás muchas más posibilidades de ser uno de los elegidos.

 

Tiger busca nuevos talentos

Tiger empezó sus orígenes en Copenhague con una única tienda en el año 1995 y desde ahí se ha convertido en una exitosa cadena internacional de tiendas de diseño y decoración. En la actualidad cuenta con más de 400 tiendas repartidas en 25 países de Europa y Japón. Y esto es sólo el comienzo, ya que la multinacional cada semana abre aproximadamente tres nuevas tiendas Tiger, y en España están en crecimiento.

La danesa Tiger prepara un nuevo desembarco en la capital malagueña y con esta ya serán tres las tiendas que tengan abiertas. La empresa de decoración a bajo precio ha abierto un proceso de selección para la apertura de su próximo negocio en el centro comercial Larios. La firma, busca una docena de empleados para formar un nuevo equipo de trabajo ya que prevé abrir a mediados del mes de noviembre. Su gerente, Carlos Bohórquez, asegura que están buscando una docena de dependientes y el requisito que a los interesados sólo se les exige es un año de experiencia en el sector comercial. Los interesados pueden enviar sus solicitudes de empleo a la dirección de correo electrónico tigerandaluciaempleo@gmail.com.

Con esta apertura, Tiger dispondrá de tres tiendas en la capital y cuatro en la provincia. Será la décima apertura de esta cadena en Andalucía, ya que cuentan con negocios en todas las provincias salvo en Jaén. Los responsables de la cadena creen que ha llegado el momento de dar el salto en los centros comerciales. Tanto es así que esta misma semana han inaugurado un recinto de similares características en Nervión Plaza, en Sevilla. Una vez que se han consolidado a pie de calle, con el objetivo principal de formar parte de las ciudades, ahora apuestan por entrar en las grandes empresas introduciéndose de lleno en los centros comerciales, donde hay mucha afluencia de público concentrada.

Todo esto hace de Tiger un lugar fantástico para encontrar una salida laboral en el comercio minorista, bien sea con una tienda a pie de calle, en nuestras propias oficinas o como socio de Tiger. Ofrecen un ambiente relajado y práctico en donde el compromiso, la responsabilidad, el gusto por el cambio y una buena dosis de imaginación crean un lugar de trabajo estimulante y satisfactorio.

En Tiger no dejan de buscar nuevos talentos ya que están aumentando el número de establecimientos en todo el territorio nacional, así que si quieres unirte a su equipo lo único que tienes que hacer es realizar tu currículum vitae y enviarlo a la zona que más te gustaría trabajar.

Trabaja en Madrid, Cataluña, Principado de Asturias, Zaragoza, Comunidad Valenciana o Palma de Mallorca *

Trabaja en Canarias

Trabaja en Galicia, Castilla y León o Cantabria

Trabaja en Andalucía

Trabaja en MurciaCastilla La Mancha

Trabaja en El País Vasco, Navarra y La Rioja

Un consejo para tu candidatura, no olvides especificar en el asunto la ciudad en la que te interesa trabajar.

Mucha suerte!!

Pronovias tiene una oferta de empleo para ti

El Grupo Pronovias viste en la actualidad a novias de más de 90 países, lo que la convierte en líder internacional en el sector de vestidos de novia. La familia fundadora, tiene su origen en ‘El Suizo’, una tienda especializada en encajes, bordados y tejidos de seda fundada en 1922 por Alberto Palatchi Bienveniste, que se instaló en Barcelona procedente de Turquía.

En el año 1964 la empresa se embarca en nueva etapa. Comienza su expansión, abriendo tiendas en Barcelona y en otros puntos de España, lanzándose a vestir las novias prét à porter. En 1969, Alberto Palatchi Ribera, hijo del fundador de la empresa, fue nombrado director general y la empresa toma un nuevo rumbo. Junto con su esposa, Susana Gallardo,  impulsa y moderniza la firma hasta convertirla en una de las empresas de moda más importantes del mundo.

La familia Palatchi Ribera, a día de hoy, sigue dirigiendo el grupo y su expansión, transmitiendo la filosofía de calidad y diseño que caracteriza su trabajo. Un concepto que se extiende a lo largo de las 163 tiendas y más de 4.000 puntos de venta en 90 países en los que están presentes sus marcas y productos.

El grupo Pronovias cuenta con un equipo internacional de más de 1.000 empleados de más de 40 nacionalidades distintas. Uno de los ejes estratégicos del Grupo ha sido siempre la integración vertical de sus actividades. Esta característica ha permitido asegurar el diseño y la calidad de los productos y un contacto permanente con el mercado a través de nuestra cadena de tiendas en todo el mundo.

Más de 70 personas diseñan anualmente unos 650 distintos modelos de trajes de novia y fiesta y más de 2.000 accesorios para todas las marcas del Grupo. Los equipos de diseño, modelaje y patronaje, situados en la sede central de Barcelona reciben constantemente toda la información del mercado, que proviene de nuestras cadenas de tiendas y clientes internacionales, e innovan continuamente en la creación de la más importante colección de moda nupcial del mundo. Uno de los pilares de la compañía es precisamente esta capacidad de innovación y creación de tendencias que ha diferenciado internacionalmente los productos del Grupo.

Si tienes espíritu innovador, te gusta el mundo de la moda y quieres desarrollar tu carrera profesional tanto en el ámbito nacional como en el internacional, únete a una empresa sólida con más de 700 colaboradores, con una cultura orientada a la calidad, la profesionalidad y el servicio al cliente. Ahora tienes la oportunidad de poder formar parte de esta gran empresa, ya que están buscando personal para algunos de sus puntos de venta. Puedes dejar tu currículum vitae en la siguiente dirección de correo talent@pronovias.com

Una sugerencia en forma de ayuda para que tengas una mayor posibilidad a la hora de que acepten tu solicitud de empleo. Si aún no tienes tu Currículum Vitae bien hecho, no lo tienes actualizado o simplemente quieres destacar por encima del resto te aconsejamos que crees tu  Currículum Vitae online , una forma original y atractiva para captar la atención del equipo de recursos humanos. Entra en la siguiente dirección  http://mi-curriculum-vitae.com/  y crea tu oportunidad de trabajar en una de las mejores empresas de moda del mundo.

¡¡Mucha suerte!!

 

Foroempleo 2015 – El Foro del primer empleo

Para los días 7 y 8 de octubre llega la vigésima edición del Foro del Primer Empleo (FOREMPLEO), que tendrá lugar en el Campus de Leganés de la Universidad Carlos III. Destaca por ser uno de los más antiguos de la Comunidad de Madrid y a lo largo de estos años se ha consolidado como la cita de referencia para empresas y estudiantes. La primera edición acogió 11 empresas. Este año, el Campus recibirá a 96 empresas, la cifra más elevada desde 2008 y un 20% superior a la participación en 2014.

La entrada es libre y gratuita para jóvenes universitarios y titulados de toda España que podrán acercarse al campus de Leganés para contactar directamente con los departamentos de Recursos Humanos de las empresas. La edición de este año diversifica aún más su oferta y las actividades. En total se celebrarán simultáneamente, en dos días, 50 actividades, un 43% más que en la edición anterior.

Durante Forempleo 2015, se llevarán a cabo varias conferencias sobre temas vinculados al primer empleo (estrategias activas de búsqueda de empleo, técnicas de entrevista de selección, elaboración del Currículum Vítae, programas de trabajo en el extranjero, etc.), impartidas por destacados profesionales del área de Recursos Humanos.

Los estudiantes y titulados encontrarán además un abanico de empresas prácticamente de todos los sectores – banca y finanzas, consultoría, auditoría, construcción, energía, aeroespacial, seguros, abogacía, gran consumo, telecomunicaciones, cosmética, tecnología,.. – Este año, como novedad, se incorporan empresas del sector turístico, hotelero y agencias de viajes.   En Forempleo 2015, 10 importantes empresas llevarán a cabo Pruebas de Selección. Si estás interesado en participar en las pruebas de selección de alguna de ellas debes enviarles tu currículum a la dirección de email o web que te indicamos aquí

También para las mentes más creativas se convoca un concurso para la realización de un video comunicado bajo la colaboración y supervisión de una agencia de marketing y comunicación. La descripción de la oferta es la siguiente:

  • Realización y post-producción de video comunicado de 2 minutos para difusión de forempleo en los principales medios de comunicación (TV local y nacional) para programas informativos.
  • La grabación tendrá que llevarse a cabo el miércoles 7 de octubre durante la mañana y el video-comunicado debe estar listo para su lanzamiento antes de las 15.00 horas.
  • En el lugar de celebración estarán dos personas de la agencia de marketing para asesoramiento y aclaración de dudas y preguntas.
  • Los equipos que participen tendrán que presentarse a la entrada de la carpa el miércoles 7 de octubre a las 10:00 horas para recibir el briefing e instrucciones por parte de la agencia.
  • El equipo ganador recibirá 250 € en metálico.

Para más información contacta con Carlos Macho (cmacho@varenga.es) o Eva Martín (evamc@varenga.es)

Otra novedad este año es el Especial Jurídico, un espacio específicamente destinado a los licenciados y titulados en esta rama. Estarán presentes los despachos más importantes del país. En www.forempleo.com puede consultar el programa de actividades específicas en este sentido.

Forempleo también dispone de una iOS  como para Android donde encontrarás toda la información para planificar tu visita: conferencias, pruebas de selección, desayunos de trabajo, foro de empresas y mucho más.

La Universidad Carlos III de Madrid cuenta con una buena tasa de inserción laboral de sus estudiantes. Según el último estudio de inserción el 85,7% de los titulados de la última promoción encontraron trabajo en el primer año siguiente de haberse titulado. El Servicio de Orientación y Empleo de la Universidad sigue siendo la primera vía de acceso al empleo.

Cada año FOREMPLEO es el origen de un gran número de prácticas y oportunidades laborales que terminan en contrato. Así que si estás por Madrid y eres universitario aprovecha la oportunidad de conocer a personas y empresas que te puedan ayudar en tu inserción a la vida laboral.