Se convocan 1.332 plazas para trabajar en la Administración General del Estado

Tenemos buenas noticias para todas aquellas personas que tengan formación en Auxiliar Administrativo, Administrativo, Auxiliar informático, Gestor de Sistemas e Informática y Gestor de la Administración Civil ya que el Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas ha abierto la convocatoria de los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en los Cuerpos de la Administración General del Estado.

En total se convocan 1.332 plazas para cubrir puestos de Auxiliares Administrativos, Administrativos, Auxiliares informáticos, Gestores de Sistemas e Informática y Gestores de la Administración Civil, de las cuales 140 están reservadas para personas con discapacidad cuya minusvalía sea del 33% o superior.

Los requisitos para todos aquellos que estén interesados en participar en el proceso de selección deberán tener Nacionalidad española o ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, además de haber cumplido los 16 años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa. La titulación requerida dependerá del puesto al que se quiera optar.

El principal fin es el poder atender las necesidades de personal de la Administración Pública y en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015.
El Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas, en uso de las competencias que le están atribuidas, acuerda convocar procesos selectivos para el ingreso o el acceso en el siguiente cuadro, indicándose el número de plazas y anexo correspondiente para cada uno de ellos, y encomendándose la realización de dichas pruebas a la Comisión Permanente de Selección:

Si estás interesado/a en optar a alguna de las plazas que se ofertan, el plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo día 23 de Noviembre del 2015, por lo que no pierdas tiempo y presenta tu solicitud. Tienes toda la información necesaria en el siguiente enlace

Del total de plazas, 1332, de ingreso libre se ofrecen 369, mientras que el resto de plazas vienen por promoción interna, además de las ya mencionas 140 plazas reservadas para personas con discapacidad cuya minusvalía sea del 33% o superior.

Trabaja como funcionario en Organizaciones Internacionales

Para el próximo 20 de noviembre, tendrá lugar la Feria de Empleo en Organizaciones Internacionales organizada por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación y la Universidad Carlos III de Madrid. La Feria se celebrará en el Campus Madrid-Puerta de Toledo de la Universidad Carlos III de 12:00h a 18:00h. Toda persona que esté interesada en asistir, debe inscribirse previamente en el siguiente enlace ya que el plazo de inscripción termina el jueves 19 a las 23:59 hora española.

El programa en sí mismo, comenzará con un encuentro mañana miércoles y el jueves, 18 y 19 de noviembre respectivamente, en la Escuela Diplomática con una recepción para cerca de los 200 responsables de recursos humanos de los aproximadamente 80 organismos internacionales que participan en la feria de empleo.

Será el viernes, el día central de esta feria de empleo, cuando el campus de la Universidad Carlos III se llenará con los cerca de 30 stands, para informar de las oportunidades y de las ofertas de empleo. A lo largo del día se celebrarán ponencias explicativas y talleres de algunas de las organizaciones para orientar e informar de sus procedimientos a los candidatos de cara a solicitar un puesto de trabajo, cómo superar entrevistas y acceder al mundo laboral con más facilidad.

El objetivo principal de la Feria es informar sobre los procedimientos de reclutamiento en Organizaciones Internacionales a todos aquellos candidatos que asistan a la feria de empleo. El requisito básico es que los candidatos hayan finalizado sus estudios universitarios y hablen de forma fluida inglés o francés. En los stands de la feria podrán conocer los puestos que se ofertan, qué perfiles se buscan y recibirán asesoramiento sobre cómo redactar un currículum para optar a estos empleos. Participarán más de treinta Organizaciones Internacionales entre ellas la Secretaría de Naciones Unidas, Unión Europea, UNICEF, ACNUR, FNUAP, OTAN, Comité Internacional de la Cruz Roja, etc.

Según ha informado el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, más de 2.000 personas se han registrado ya para asistir a esta feria, que este año celebra su XII edición para explicar qué hay que hacer para convertirse en funcionario de organismos internacionales.

Actualmente, 1.588 españoles se encuentran en el sistema de la ONU, y se calcula que anualmente se registra un crecimiento de 100 españoles trabajando en organismos internacionales. La Unidad de Funcionarios Internacionales creada en 2004 tiene unos 25.000 seguidores en Facebook y unos 50.000 en Twitter, mientras que su revista digital cuenta con 18.000 abonados, estando suscritas a la misma 300 instituciones académicas.

Si quieres conocer el programa, las charlas y los talleres que tendrán lugar para el próximo viernes día 20 de noviembre, sólo tienes que hacer clic en el siguiente enlace. Si tienes un alto nivel de idiomas, te gusta viajar y eres aventurero, tienes una gran oportunidad en esta Feria de Empleo en Organizaciones Internacionales.

Por todo esto no tienes que perder tiempo y te aconsejamos que actualices tu currículum vitae y si aún no tienes el tuyo, te invitamos a que accedas a Mi Curriculum Vitae  y en sólo 5 minutos tendrás muchas más posibilidades de ser uno de los candidatos elegidos. Haz una presentación en vídeo en otro idioma que no sea el español y seguro que aumentaŕas considerablemente tus posibilidades de ser uno de los elegidos.

¿Quieres trabajar en el Corte Inglés esta Navidad?

Buenas noticias para todas aquellas personas que están buscando empleo, ya que las grandes compañías se están preparando para la campaña de Navidad y con ello el aumento de nuevas contrataciones. Entre otras, de las que ya hemos hablado anteriormente: AmazonToys “R” us, Carrefour… está El Corte inglés que está buscando a 7000 personas para la campaña de Navidad que se avecina.

Por eso mismo no tienes que perder tiempo y te aconsejamos que actualices tu currículum vitae y si aún no tienes el tuyo, te invitamos a que accedas a Mi Curriculum Vitae  y en sólo 5 minutos tendrás muchas más posibilidades de ser uno de los candidatos elegidos.

Una vez que tengamos nuestro CV en perfectas condiciones, es hora de contactar con las empresas, una de las compañías más importantes de nuestro país, El Corte Inglés espera incorporar para la campaña navideña a unas 7.000 personas, las cuales, cubrirán diferentes puestos de trabajo relacionados sobre todo con áreas comerciales y de ventas así como de atención al cliente. Si tienes perfil comercial, don de gentes o alguna vez has trabajado como dependiente o bien atendiendo al público, tienes una buena oportunidad de poder formar parte de la plantilla de la compañía.

El Corte Inglés, con este tipo de refuerzos profesionales pretende facilitar las compras de todos sus clientes, mejorando así todas sus condiciones posibles, además de ofrecer un mejor servicio y manteniendo la calidad que caracteriza a la compañía. Los puestos que ocuparán los profesionales contratados se integrarán en las tareas habituales de la actividad comercial dentro de las áreas de moda, complementos, electrónica, juguetería, ocio, deportes, alimentación, así como en servicios especiales para estas fechas tan señaladas como el empaquetado de regalos, el asesoramiento en juguetería, etc.

El grupo es consciente de que estas fechas son muy especiales para las familias, y por ello quiere apostar por mejorar cada uno de los departamentos con la incorporación de personal cualificado para seguir ofreciendo el servicio que siempre ha venido ofreciendo.

Para poder optar a alguna de las vacantes que ofrece para la campaña navideña, sólo tienes que entrar en la página web del grupo El Corte Inglés y elegir la provincia en la que te gustaría trabajar. Si eres seleccionado para la entrevista de trabajo, quizás te interesa alguno de estos consejos:

  • Infórmate los días previos a la entrevista de todo lo que puedas de la empresa. Así como de las preguntas que suelen hacer a los candidatos, para ello lo mejor es que preguntes y utilices las redes sociales.
  • Lleva el currículum impreso y conócelo perfectamente. No debes de mentir sobre tu historial, ya que pueden hacerte preguntas sobre ello y puedes perder toda la confianza de la persona que te está realizando la entrevista.
  • Puedes hacer una relación de tus puntos débiles y preparar argumentos para poder defenderlos ante la persona que te está evaluando para el puesto.
  • Cuida tu apariencia: es muy importante causar buena impresión, por eso mismo ponte algo con lo que te sientas cómodo y te favorezca.
  • Se puntual y si es preciso puedes llegar con 10 minutos de antelación.

Esperemos con con estos pequeños puntos te ayuden a la hora de afrontar la entrevista de trabajo tanto para el Corte Inglés como para otras muchas compañías.

 

Carrefour contratará cerca de 5.900 personas para la campaña de Navidad

Carrefour reforzará su plantilla con la incorporación de 5.865 personas para la próxima campaña de Navidad y Reyes, suponiendo una cifra récord en el sector.

El perfil de los candidatos que busca, según la propia empresa, es variado, aunque predominan los jóvenes demandantes de primer empleo. Los candidatos deben, según la empresa, contar con una clara orientación comercial y de atención al cliente y con capacidad para trabajar en equipo.

La compañía, además para este año, tiene como objetivo realizar 3.000 contratos indefinidos, hasta el mes de septiembre ha transformado ya 2.128 contratos en indefinidos. Su objetivo es lograr que el 85% de sus colaboradores sean fijos, según una nota de Carrefour.

En lo que llevamos de año, Carrefour ha realizado más de 400 contratos para universitarios y ha fichado a más de 60 con perfiles relacionados para nuevas tecnologías. Además, ha incorporado a más de 300 jóvenes con riesgo de exclusión social, facilitando así el empleo a este sector. Para ello, Carrefour dedica a formación más de 600.000 horas, en las que invierte 11 millones de euros, todo para ofrecer un mejor servicio

Antes de enviar el currículum vitae, os aconsejamos que lo actualices o si por el contrario aún no tienes uno te invitamos a que accedas a Mi Curriculum Vitae  y en sólo 5 minutos tendrás muchas más posibilidades de ser uno de los candidatos elegidos. También te dejamos algunos consejos para que aumentes tus posibilidades de ser contratado.
  • Revisa tus datos de contacto para que estén actualizados. Para ello deja un correo electrónico en uso y un teléfono de contacto. Así no perderás la oportunidad de estar localizado por si te quieren localizar para una posible entrevista.
  • Mucho cuidado con la ortografía ya que es fundamental que tu CV esté perfectamente formulado y sin faltas ortográficas.
  • Destaca lo realmente importante para el puesto al que vas a optar. Tienes que tener presente que la persona que está revisando tu curriculum sólo se fijará en los aspectos más importantes por lo que poner demasiado quizás te reste para ser uno de los elegidos.
  • Mucho cuidado también con el correo que damos, ya que también dice mucho de nosotros. El nombre del correo que facilitemos tiene que ser correcto.
  • Si haces el Currículum en Mi Curriculum Vitae no dejes pasar la oportunidad de realizar una Vídeo presentación ya que las posibilidades de optar al puesto crecerán notablemente.
  • La imagen que incluyas en el CV tienes que ser actual, en posición que se pueda ver tus rasgos y con una vestimenta acorde al puesto que vas a ocupar.

Con estos pequeños consejos seguro que aumentas tus posibilidades de ser uno de los elegidos, además si a todo esto, le adjuntas un enlace con tu CV online junto con una presentación en vídeo seguro que no dejas indiferente a la persona que está realizando la selección de personal.

Ahora ya sí estás listo para optar y ser uno de los cerca de 5.900 personas que Carrefour va a contratar para la campaña de Navidad, sólo tienes que seguir los pasos que indica la web de la empresa, para ello sólo tienes que entrar aquí 
¡¡Mucha suerte a todos!!

La juguetería Toys “R” Us busca personal para la campaña navideña

Toys “R” Us es una de las cadenas de tiendas de juguetes más grande del mundo. La compañía actualmente opera en más de 860 tiendas en los Estados Unidos  y alrededor de 716 tiendas distribuidas por 34 países. La tienda insignia y más emblemática se ubica en Times Square, Nueva York, siendo así la tienda de juguetes más grande del mundo, entre otras cosas en la tienda nos podemos encontrar con una rueda de la fortuna de colores gigante. Toys “R” Us es el líder mundial en el sector de la juguetería y artículos para el bebé.

Con la llegada de la Navidad la empresa Toys “R” Us da comienzo su campaña navideña para ello ha empezado una selección de personal para todas las tiendas que tiene en nuestro territorio nacional. Toda persona que esté interesada en optar a unas de las plazas de empleo que oferta la famosa juguetería debe de enviar su currículum vitae entrando en el siguiente enlace

 

Formar parte de la plantilla de Toys “R” Us tiene como principales ventajas el poder integrarse en un equipo humano en constante desarrollo y formación. Donde el equipo humano es el principal activo para la compañía y por ello ofrecen constantes oportunidades de promoción y formación para sus empleados.

Los requisitos que la compañía anda buscando entre los candidatos es a personas dinámicas, que valoren el trabajo en equipo, y con deseos de desarrollarse profesionalmente. Si estás interesado en trabajar con Toys “R” Us, puedes enviar tu currículum a su departamento de recursos humanos.

Pero antes de enviar el Currículum al departamento de recursos humanos, te dejamos algunos consejos para que puedas tener mayor posibilidades:

  • Actualiza tu CV:  indicando la última información de importancia que has tenido durante este tiempo.
  • Datos de contacto:  deben de estar siempre actualizados. Ten al menos un correo electrónico en uso y un teléfono de contacto. No sirve de nada tener tus datos de contacto desactualizados, con ello perderás una oportunidad de encontrar trabajo.
  • Cuida el orden cronológico: ordena tu formación académica y tu experiencia de lo más actual e importante a lo menos relevante, centrando tus esfuerzos en plasmar aquello realmente importante para el puesto al que deseas optar.
  • Ortografía: cuida la ortografía, es fundamental que el CV tenga un contenido correcto, sin faltas de ortografía.
  • Relevancia: recoge en tu CV lo realmente importante, aquello que mejor sabes hacer. Hay que tener presente que la persona que está revisando los curriculums no tiene tiempo de ver toda la información de cada uno, por lo que es importante plasmar lo realmente importante.
  • Número de páginas: un buen CV no debe de exceder de dos páginas. Hay que facilitar, en la medida de lo posible, a la persona que está evaluando nuestro CV la información necesaria para que tenga una idea de lo que podemos ofrecer a su empresa.
  • Vídeo presentación: estupenda forma de captar la atención del entrevistador. El mejor consejo a la hora de hacer una vídeo presentación para que resulte de utilidad es que seas tu mismo y plasmes en un minuto quién eres y qué de especial eres para el puesto que deseas ocupar. Lo natural siempre vende.
  • Sinceridad: Es fundamental en los tiempo que corren, de nada sirve engordar el CV con todo lo que sabes hacer, ya que en la propia entrevista te pueden preguntar sobre aspectos que has incluido en el CV, así que lo mejor es ser humildes y centrar tus esfuerzos en impresionar en lo que realmente sabes hacer mejor que los demás.

Con estos pequeños pasos seguro que tienes más posibilidades de ser uno de los elegidos, además si a ello le adjuntos un enlace con tu CV online junto con una presentación en vídeo seguro que no dejas indiferente a la persona que está realizando la selección de personal. Entra en Mi Curriculum Vitae  y en sólo 5 minutos tendrás muchas más posibilidades de ser uno de los elegidos.

 

Tiger busca nuevos talentos

Tiger empezó sus orígenes en Copenhague con una única tienda en el año 1995 y desde ahí se ha convertido en una exitosa cadena internacional de tiendas de diseño y decoración. En la actualidad cuenta con más de 400 tiendas repartidas en 25 países de Europa y Japón. Y esto es sólo el comienzo, ya que la multinacional cada semana abre aproximadamente tres nuevas tiendas Tiger, y en España están en crecimiento.

La danesa Tiger prepara un nuevo desembarco en la capital malagueña y con esta ya serán tres las tiendas que tengan abiertas. La empresa de decoración a bajo precio ha abierto un proceso de selección para la apertura de su próximo negocio en el centro comercial Larios. La firma, busca una docena de empleados para formar un nuevo equipo de trabajo ya que prevé abrir a mediados del mes de noviembre. Su gerente, Carlos Bohórquez, asegura que están buscando una docena de dependientes y el requisito que a los interesados sólo se les exige es un año de experiencia en el sector comercial. Los interesados pueden enviar sus solicitudes de empleo a la dirección de correo electrónico tigerandaluciaempleo@gmail.com.

Con esta apertura, Tiger dispondrá de tres tiendas en la capital y cuatro en la provincia. Será la décima apertura de esta cadena en Andalucía, ya que cuentan con negocios en todas las provincias salvo en Jaén. Los responsables de la cadena creen que ha llegado el momento de dar el salto en los centros comerciales. Tanto es así que esta misma semana han inaugurado un recinto de similares características en Nervión Plaza, en Sevilla. Una vez que se han consolidado a pie de calle, con el objetivo principal de formar parte de las ciudades, ahora apuestan por entrar en las grandes empresas introduciéndose de lleno en los centros comerciales, donde hay mucha afluencia de público concentrada.

Todo esto hace de Tiger un lugar fantástico para encontrar una salida laboral en el comercio minorista, bien sea con una tienda a pie de calle, en nuestras propias oficinas o como socio de Tiger. Ofrecen un ambiente relajado y práctico en donde el compromiso, la responsabilidad, el gusto por el cambio y una buena dosis de imaginación crean un lugar de trabajo estimulante y satisfactorio.

En Tiger no dejan de buscar nuevos talentos ya que están aumentando el número de establecimientos en todo el territorio nacional, así que si quieres unirte a su equipo lo único que tienes que hacer es realizar tu currículum vitae y enviarlo a la zona que más te gustaría trabajar.

Trabaja en Madrid, Cataluña, Principado de Asturias, Zaragoza, Comunidad Valenciana o Palma de Mallorca *

Trabaja en Canarias

Trabaja en Galicia, Castilla y León o Cantabria

Trabaja en Andalucía

Trabaja en MurciaCastilla La Mancha

Trabaja en El País Vasco, Navarra y La Rioja

Un consejo para tu candidatura, no olvides especificar en el asunto la ciudad en la que te interesa trabajar.

Mucha suerte!!

Algunos errores comunes a la hora de encontrar trabajo

Cuando empiezas el camino para la búsqueda de empleo debes de tener en mente muchas cosas. Una de las primeras cosas que debemos de pensar es en los hábitos que tenemos actualmente, con el fin de quedarnos con aquellos que sean positivos para nuestro objetivo y por el contrario, ir eliminando los que pueden lastrar nuestra tarea.

Para que tengas una ligera idea de cuáles pueden ser esos hábitos negativos te dejamos un listado con algunos de los errores más habituales a la hora de encontrar el empleo que tanto deseas:

  • Cuidado con la imagen

Muchos de nosotros no caemos en la imagen que podamos dar cuando vamos a una entrevista de trabajo, pero hoy en día es algo fundamental para poder causar una buena impresión desde el principio. Deja a un lado los tejanos, tu camiseta de la suerte y las zapatillas. También tenemos aquí el polo opuesto, los que van para una celebración en lugar de a una entrevista. Coge el punto medio de las cosas.9 consejos sobre lenguaje corporal para aplicar en tu próxima entrevista de trabajo

  • No descuides tus contactos

Parece una tontería, pero siempre es bueno mantener el contacto con compañeros, antiguos jefes o amigos lejanos ya que nunca se sabe por donde te puede venir la oportunidad de encontrar un empleo. Es muy importante cuidar tu red de contactos y ahora con las redes sociales es mucho más fácil mantener el contacto.

  • Poca constancia

La búsqueda de empleo no se trata de un día me despierto con ganas de buscar y otro día me quedo en casa. Como si se tratara de un trabajo, debes de tener la constancia suficiente para todos los días sacar unas horas a la búsqueda de empleo. Mantener la motivación alta es fundamental para alcanzar tus objetivos, aunque a veces cueste y no salgan las cosas, así que deja la apatía a un lado e insiste. Seguro que antes o después conseguirás tus metas.

  • Redactar un CV demasiado largo

Un CV no es una bitácora donde pones todo lo que has hecho durante toda tu vida profesional. Los expertos en selección de personal afirman que lo ideal es concentrar toda la información en una sola hoja. Tienes que darte cuenta que no vas a ser el único en dejar un CV, por lo que mientras más fácil se lo dejes a la persona que va a realizar la selección de personal mejor. Para ahorrarte tiempo en cómo debes de estructurar tu CV, os dejamos con esta herramienta web que os facilitará esta tarea. Mi Curriculum Vitae

  • No vale la foto de tu graduación

Otra de las cosas que llaman mucho la atención es la fotografía, ya que muchos ni si quiera la adjuntan al CV y otros tantos la foto que eligen está totalmente desactualizada. Debes de presentar una fotografía actual con buena presencia y donde la persona encargada de la selección de personal pueda reconocerte.

  • Envío masivo de mi CV

El envío masivo a cada oferta que veas puede que no sea lo más apropiado. Olvídate de enviar CV de forma discriminada. Lo primero que debes hacer antes de enviar tu CV a una oferta de empleo es consultar los requisitos que demanda la empresa y las tareas que implica el puesto, información acerca de la empresa, qué tipo de personal tienen,… Si todo eso encaja con tu perfil, entonces adelante, envía tu CV de forma personalizada para esa empresa. Así tomarán tu candidatura un poco más en serio

  • No personalizar tu CV para las ofertas que encuentras

En el punto anterior lo hemos comentado, el envío del mismo Curriculum Vitae a todas las ofertas es un gran error, ya que no todas las empresas buscan un perfil profesional similar. Si quieres que aumenten tus posibilidades de que tu CV sea uno de los elegidos, deberás de adaptar y personalizar tu CV lo máximo posible a la oferta de empleo, de ahí que te recomendamos los requisitos y objetivos del puesto.

  • No actualizar los datos de contacto

Es un error muy tonto, pero os aseguramos que se da en muchas ocasiones. Debemos de revisar nuestros datos de contacto que dejemos a las empresas ya que es la única vía que tienen para contactar con nosotros. Es una lástima que perdamos una oportunidad de empleo por culpa de no tener los datos de contacto actualizados.
Seguro que tenéis en la recamara muchos más errores y vivencias propias que os han ido ocurriendo, te invito a que dejes tu comentario de alguna experiencia que hayas tenido en este tiempo o bien alguna recomendación que sirva a la hora de encontrar empleo.

Pronovias tiene una oferta de empleo para ti

El Grupo Pronovias viste en la actualidad a novias de más de 90 países, lo que la convierte en líder internacional en el sector de vestidos de novia. La familia fundadora, tiene su origen en ‘El Suizo’, una tienda especializada en encajes, bordados y tejidos de seda fundada en 1922 por Alberto Palatchi Bienveniste, que se instaló en Barcelona procedente de Turquía.

En el año 1964 la empresa se embarca en nueva etapa. Comienza su expansión, abriendo tiendas en Barcelona y en otros puntos de España, lanzándose a vestir las novias prét à porter. En 1969, Alberto Palatchi Ribera, hijo del fundador de la empresa, fue nombrado director general y la empresa toma un nuevo rumbo. Junto con su esposa, Susana Gallardo,  impulsa y moderniza la firma hasta convertirla en una de las empresas de moda más importantes del mundo.

La familia Palatchi Ribera, a día de hoy, sigue dirigiendo el grupo y su expansión, transmitiendo la filosofía de calidad y diseño que caracteriza su trabajo. Un concepto que se extiende a lo largo de las 163 tiendas y más de 4.000 puntos de venta en 90 países en los que están presentes sus marcas y productos.

El grupo Pronovias cuenta con un equipo internacional de más de 1.000 empleados de más de 40 nacionalidades distintas. Uno de los ejes estratégicos del Grupo ha sido siempre la integración vertical de sus actividades. Esta característica ha permitido asegurar el diseño y la calidad de los productos y un contacto permanente con el mercado a través de nuestra cadena de tiendas en todo el mundo.

Más de 70 personas diseñan anualmente unos 650 distintos modelos de trajes de novia y fiesta y más de 2.000 accesorios para todas las marcas del Grupo. Los equipos de diseño, modelaje y patronaje, situados en la sede central de Barcelona reciben constantemente toda la información del mercado, que proviene de nuestras cadenas de tiendas y clientes internacionales, e innovan continuamente en la creación de la más importante colección de moda nupcial del mundo. Uno de los pilares de la compañía es precisamente esta capacidad de innovación y creación de tendencias que ha diferenciado internacionalmente los productos del Grupo.

Si tienes espíritu innovador, te gusta el mundo de la moda y quieres desarrollar tu carrera profesional tanto en el ámbito nacional como en el internacional, únete a una empresa sólida con más de 700 colaboradores, con una cultura orientada a la calidad, la profesionalidad y el servicio al cliente. Ahora tienes la oportunidad de poder formar parte de esta gran empresa, ya que están buscando personal para algunos de sus puntos de venta. Puedes dejar tu currículum vitae en la siguiente dirección de correo talent@pronovias.com

Una sugerencia en forma de ayuda para que tengas una mayor posibilidad a la hora de que acepten tu solicitud de empleo. Si aún no tienes tu Currículum Vitae bien hecho, no lo tienes actualizado o simplemente quieres destacar por encima del resto te aconsejamos que crees tu  Currículum Vitae online , una forma original y atractiva para captar la atención del equipo de recursos humanos. Entra en la siguiente dirección  http://mi-curriculum-vitae.com/  y crea tu oportunidad de trabajar en una de las mejores empresas de moda del mundo.

¡¡Mucha suerte!!

 

Feria de Empleo de la Universidad de Sevilla

Conscientes de la necesidad de colaborar con la inserción laboral de los estudiantes y titulados, la Universidad de Sevilla pone en marcha la segunda edición de la Feria de Empleo de la Universidad de Sevilla para los días 21 y 22 de octubre, en el campus Ramón y Cajal.

Además, podréis asistir a mesas redondas y conferencias totalmente gratuitas en las que mejorar vuestras herramientas para encontrar empleo o conocer los perfiles que buscan algunas de las empresas asistentes. Estas conferencias tendrán lugar en los distintos centros que tienen sede en el Campus Ramón y Cajal. También habrá un espacio habilitado para realizar entrevistas de empleo dentro de la propia Feria, y que tendrás que concertar con las empresas en los distintos stands. Para conocer el programa y no perder detalle de todas las actividades que se realizarán durante estos días, podéis encontrarlo aquí

Otra de las opciones para optimizar el tiempo durante los dos días es realizando una primera visita al stand de información en el que te explicarán qué empresas buscan perfiles como el tuyo y te orientarán en todo lo que necesites sobre tu visita a la Feria de empleo

Esta Feria es una ocasión perfecta para demostrar que estás preparado para tu primera experiencia profesional. Este tipo de ferias de empleo son idóneas para adquirir algunos consejos y conceptos que te servirán para sacar el máximo provecho a esta experiencia y futuras que tengas.

Algunos consejos que nosotros te podemos ofrecer para la feria de empleo:

  • Programa tu visita a las empresas que te interesan, planifica el recorrido y organiza el tiempo que precisarás para establecer los contactos necesarios.
  • Consulta el horario de presentaciones y establece el tuyo propio para administrar mejor tu tiempo.
  • Averigua qué empresas llevan a cabo una presentación sobre su actividad y qué perfiles universitarios precisan. Esto te permitirá realizar preguntas específicas y concretas lo que, a su vez, reflejará tu interés por la empresa.
  • Una opción perfecta para  que te interesan es visitar su página web antes de asistir a la Feria.

En la feria de empleo estarán las empresas que te quieren contratar, por lo tanto querrás conocer de primera mano qué perfil buscan; el tipo de carrera profesional que te ofrecen; etc. Lo primero que se va a captar en una situación como esta es tu capacidad comunicativa, así que vamos a ver unos puntos interesantes a tener en cuenta.

  • En el stand, preséntate: saluda a la persona que esté al cargo dándote a conocer. No te cortes, pide consejo, muestra interés y entusiasmo.
  • Haz preguntas sobre los aspectos que te interesen de la empresa, tales como sus procesos de selección, ofertas de empleo, etc.
  • Demuestra que conoces los aspectos fundamentales de la actividad de la empresa y los perfiles que demandan. Actúa con simpatía y apunta todos los nombres de las personas con las que estás; si te dan tarjetas de visita, guárdalas, son contactos a corto y medio plazo.

Seguro que con estos consejos y un poco de suerte, tu visita a esta feria de empleo te resulta enriquecedora

Mucha suerte.