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Encontrar trabajo en la campaña de Navidad

empleo campaña navidad

Navidad es una de las épocas del año en las que más contrataciones se suelen realizar. Especialmente si buscas trabajo en el sector del comercio es la época del año cuando puedes encontrar trabajo más fácilmente.

Tanto las grandes compañías como las pequeñas empresas tienen que reforzar sus plantillas de cara a las ventas de la campaña navideña y los eventos que hoy día, en muchos casos, han sustituido a las épocas de rebajas como son el Black friday y el cibermonday, por lo que si estás buscando trabajo, este es el momento de enviar el currículum vitae.

Cada año por estas fechas son muchas las empresas que publican ofertas de empleo para reforzar sus plantillas de cara a la campaña navideña. Entre otras muchas empresas están: Mercadona, La FNAC, Amazon, Tiger, Carrefour, Decathlon, El Corte Inglés, ToysRus, ect.

Es momento de revisar tu currículum vitae y adaptarlo a las necesidades que las empresas están buscando en estas fechas, resalta la formación o habilidades que más te puedan ayudar a la hora de conseguir empleo. Deja bien marcado tu predisposición a tener una flexibilidad horaria amplia, ya que los empleos ligados a esta época del año, suelen ser turnos partidos, fines de semana, noches,… por lo que puede ser un punto a tu favor.

Si tienes suerte y eres uno de los seleccionados para el puesto de trabajo, tienes que mostrarte comprometido con lo que haces, con la empresa y con los compañeros de trabajo, ya que aunque se trate de un trabajo temporal, puede ser una oportunidad para un futuro y sobre todo para darte a conocer. Dirígete con actitud positiva, muestra interés en el trabajo que desempeñas y también en el de los demás, mientras más integrado estés en el puesto de trabajo mejores valoraciones tendrás entre tu supervisor y compañeros.

¿Por qué en Navidad hay más posibilidades de encontrar trabajo?

  • Antes de que llegue la campaña navideña, las empresas ofertan un gran número de ofertas empleo y muchas veces el propio personal de recursos humanos está desbordado ante tantas solicitudes y dependiendo del puesto que se vaya a cubrir, prestan menos atención a los currículums que les llegan, por lo que se agranda el cuello de la botella y aumenta la posibilidad de ser uno de los elegidos para el puesto de trabajo.
  • Una cosa bien distinta es cuando estamos en plena Navidad, donde el personal de recursos humanos no prestará atención a los currículums y los responsables del departamento suelen estar de vacaciones, además las empresas reciben menos currículums, por lo que tu candidatura para el puesto ofertado puede causar una buena impresión y el contar con menos competidores es una ayuda extra.  También por tratarse de esta época del año, por lo general, los entrevistadores están de mejor humor, la navidad hace que la mayoría de la población esté de mejor humor, una situación que también influye en los entrevistadores, por lo que esta cuestión hay que tenerla en cuenta a la hora de abordar los diferentes procesos de selección.
  • Otras de las cuestiones importantes es que con el final del año fiscal, los departamentos de las distintas áreas tienen que presentar sus resultados, y el propio departamento de Recursos Humanos, no es una excepción. Por ello, puede que en el mes de diciembre aún queden puestos de trabajo por cubrir, por lo que el enviar el currículum es obligatorio para cualquiera que tenga ganas de encontrar un empleo.
  • Aprovéchate de las navidades y con la excusa de las felicitaciones puedes retomar contactos que hasta ahora habías dejado. Parece una tontería, pero las personas que suelen tener un gran número de contactos son las que antes encuentran una oportunidad de encontrar un empleo, mantener el contacto con todos aquellos con los que has trabajado anteriormente, también te ayudará mucho a este objetivo, ya que pueden recomendarte y valorarte. Las redes sociales es otra vía muy importante de encontrar a contactos que habías dejado de lado por lo que no pierdas la oportunidad y felicita las navidades.

Espero que estos consejos os sirvan para encontrar en Navidad el trabajo que tanto deseáis o por lo menos os den la oportunidad de conocer a personas que tarde o temprano os ayuden a encontrarlo.

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Trabaja como funcionario en Organizaciones Internacionales

Para el próximo 20 de noviembre, tendrá lugar la Feria de Empleo en Organizaciones Internacionales organizada por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación y la Universidad Carlos III de Madrid. La Feria se celebrará en el Campus Madrid-Puerta de Toledo de la Universidad Carlos III de 12:00h a 18:00h. Toda persona que esté interesada en asistir, debe inscribirse previamente en el siguiente enlace ya que el plazo de inscripción termina el jueves 19 a las 23:59 hora española.

El programa en sí mismo, comenzará con un encuentro mañana miércoles y el jueves, 18 y 19 de noviembre respectivamente, en la Escuela Diplomática con una recepción para cerca de los 200 responsables de recursos humanos de los aproximadamente 80 organismos internacionales que participan en la feria de empleo.

Será el viernes, el día central de esta feria de empleo, cuando el campus de la Universidad Carlos III se llenará con los cerca de 30 stands, para informar de las oportunidades y de las ofertas de empleo. A lo largo del día se celebrarán ponencias explicativas y talleres de algunas de las organizaciones para orientar e informar de sus procedimientos a los candidatos de cara a solicitar un puesto de trabajo, cómo superar entrevistas y acceder al mundo laboral con más facilidad.

El objetivo principal de la Feria es informar sobre los procedimientos de reclutamiento en Organizaciones Internacionales a todos aquellos candidatos que asistan a la feria de empleo. El requisito básico es que los candidatos hayan finalizado sus estudios universitarios y hablen de forma fluida inglés o francés. En los stands de la feria podrán conocer los puestos que se ofertan, qué perfiles se buscan y recibirán asesoramiento sobre cómo redactar un currículum para optar a estos empleos. Participarán más de treinta Organizaciones Internacionales entre ellas la Secretaría de Naciones Unidas, Unión Europea, UNICEF, ACNUR, FNUAP, OTAN, Comité Internacional de la Cruz Roja, etc.

Según ha informado el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, más de 2.000 personas se han registrado ya para asistir a esta feria, que este año celebra su XII edición para explicar qué hay que hacer para convertirse en funcionario de organismos internacionales.

Actualmente, 1.588 españoles se encuentran en el sistema de la ONU, y se calcula que anualmente se registra un crecimiento de 100 españoles trabajando en organismos internacionales. La Unidad de Funcionarios Internacionales creada en 2004 tiene unos 25.000 seguidores en Facebook y unos 50.000 en Twitter, mientras que su revista digital cuenta con 18.000 abonados, estando suscritas a la misma 300 instituciones académicas.

Si quieres conocer el programa, las charlas y los talleres que tendrán lugar para el próximo viernes día 20 de noviembre, sólo tienes que hacer clic en el siguiente enlace. Si tienes un alto nivel de idiomas, te gusta viajar y eres aventurero, tienes una gran oportunidad en esta Feria de Empleo en Organizaciones Internacionales.

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IV Edición de la Feria Mercado Laboral Virtual

La Feria Mercado Laboral Virtual tendrá por primera vez, en esta edición, presencia física gracias a su participación en la Feria del Empleo de la Era Digital, de la cual dedicamos un post con todos los detalles y que arranca también esta semana, en la que habrá más de 70 ponencias de expertos en recursos humanos y emprendimiento. El encuentro se celebra el próximo 21 de octubre, así que aún estás a tiempo de no dejar escapar esta oportunidad.

La Feria Mercado Laboral Virtual (FMLV), organizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia, vuelve a contar con el patrocinio de Banco Santander, Manpower Group y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Con el claro objetivo de fomentar y aumentar la inserción laboral y la búsqueda de nuevas oportunidades laborales, la IV edición de la FMLV se inaugura de forma oficial con una jornada formativa con desempleados. Con el apoyo de la Agencia de colocación EMPESA ha sido posible organizar esta sesión para que los asistentes conozcan el funcionamiento de la plataforma virtual que da soporte a la feria de empleo. El acto tendrá lugar en el Centro Cultural de Móstoles a partir de las 10:oo horas am.

  • La feria online, también contará con presencia física

La principal novedad de esta edición es que, por primera vez, la Feria Mercado Laboral Virtual tiene también presencia off line. La FMLV estará en la I Feria del Empleo en la Era Digital 2015 (FEED) cuyo principal objetivo es dar a conocer los nuevos perfiles más demandados para que el candidato pueda evolucionar hacia las nuevas necesidades del mercado laboral.

Otras de las muchas acciones que se desarrollarán en el marco de la FEED son las ponencias. La primera exposición la realizará el director general de Trabajando.com España, Javier Caparrós, en la que hablará de empleabilidad internacional bajo el título ‘Cruzando Fronteras en la Era Digital’. La segunda, ‘Cómo afrontar con éxito un proceso de selección en la Era Digital’, la desarrollarán expertos en empleo de Universia. La FEED tendrá lugar el próximo 21 de octubre en el Complejo Duque de Pastrana, en Madrid.

  • Visibilidad mediática de la Feria Mercado Laboral Virtual

En la edición que se celebró el pasado mes de abril, en el que participaron más de 60 empresas entre entidades públicas y privadas, se registraron más de 380.000 visitas, ofertándose más de 3.100 vacantes, y se recibieron un total de 20.000 solicitudes de empleo. En esta nueva edición, que arranca el día 20 y que estará habilitada hasta el próximo día 29 de octubre, la organización espera superar dichas cifras al contar con más participantes y colaboradores que en ocasiones anteriores.

En cuanto a visibilidad mediática, se espera que superen más de 280 apariciones en medios de comunicación contabilizadas en la III edición de abril, además de ampliar su alcance en canales sociales. Así mismo, las instituciones públicas y privadas (ayuntamientos, escuelas de negocio, universidades…) con las que la Comunidad Laboral tiene firmado diversos acuerdos de colaboración, tendrán también un papel destacado en la difusión del encuentro virtual.

  • Listado de empresas participantes en el periodo de octubre que se inscribieron:

ABM Rexel, Abla empleo, AECIM, AEPI, AJE Madrid, Alibérico, Ashotel, Aucal Business School, Aula Magna, Ayuntamiento de Collado Villalba, Ayuntamiento de Galapagar, Ayuntamiento de Majadahonda, Banco Santander, BasicFit, BlueBottleBiz, Cámara de comercio alemana (AHK), Clarosol Facility Services, Colavoro, Costco Wholesale, Deloitte, El Economista, EMPESA, Experis, EY, Fedecarne, Feman, Feria del Empleo en la Era Digital, Fundación Confemetal, Fundación Más Familia, Fundación Universia, Grupo Femxa, Havi Logistics, HR Consulting, Human Age Institude,INJUVE, Job Hunter,Lácteas del Jarama, La Chambre, La Viña, Lefevbre el Derecho, Manpower Group, Manpower, Médicos del Mundo, Servicio Público de Empleo Español, Myolé, National Nederlanden, REDEXIS Gas, Right Management, Santander Universidades,S electa, Servef (Servicio Valenciano de Ocupación y Formación), Sixt, TalentTools, Tecniberia, Tics, Thales Group, Trabajando Freelance, Universia, Vodafone.

Entre todas las empresas participantes, seguro que hay muchas oportunidades de encontrar alguna oferta de trabajo, por lo que resulta necesario actualizar el Currículum Vitae y destacar por encima del resto. Por este motivo, y en referencia al tema del que trata la feria de empleo, resulta genial mi currículum vitae una herramienta web con la que crear de forma rápida y sencilla un CV online junto con una presentación en vídeo en modo de carta de presentación. Seguro que conseguís destacar con este tipo de currículum’s en la feria del empleo, ya que es justo la temática que marcan en esta edición, el mercado laboral en la era digital y en cómo desarrollar nuevas acciones en el ámbito de las ofertas de empleo.

 

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Tiger busca nuevos talentos

Tiger empezó sus orígenes en Copenhague con una única tienda en el año 1995 y desde ahí se ha convertido en una exitosa cadena internacional de tiendas de diseño y decoración. En la actualidad cuenta con más de 400 tiendas repartidas en 25 países de Europa y Japón. Y esto es sólo el comienzo, ya que la multinacional cada semana abre aproximadamente tres nuevas tiendas Tiger, y en España están en crecimiento.

La danesa Tiger prepara un nuevo desembarco en la capital malagueña y con esta ya serán tres las tiendas que tengan abiertas. La empresa de decoración a bajo precio ha abierto un proceso de selección para la apertura de su próximo negocio en el centro comercial Larios. La firma, busca una docena de empleados para trabajar de dependienta en tienda y formar un nuevo equipo de trabajo ya que prevé abrir a mediados del mes de noviembre. Su gerente, Carlos Bohórquez, asegura que están buscando una docena de dependientes y el requisito que a los interesados sólo se les exige es un año de experiencia en el sector comercial. Los interesados pueden enviar sus solicitudes de empleo a la dirección de correo electrónico tigerandaluciaempleo@gmail.com.

Con esta apertura, Tiger dispondrá de tres tiendas en la capital y cuatro en la provincia. Será la décima apertura de esta cadena en Andalucía, ya que cuentan con negocios en todas las provincias salvo en Jaén. Los responsables de la cadena creen que ha llegado el momento de dar el salto en los centros comerciales. Tanto es así que esta misma semana han inaugurado un recinto de similares características en Nervión Plaza, en Sevilla. Una vez que se han consolidado a pie de calle, con el objetivo principal de formar parte de las ciudades, ahora apuestan por entrar en las grandes empresas introduciéndose de lleno en los centros comerciales, donde hay mucha afluencia de público concentrada.

Todo esto hace de Tiger un lugar fantástico para encontrar una salida laboral en el comercio minorista, bien sea con una tienda a pie de calle, en nuestras propias oficinas o como socio de Tiger. Ofrecen un ambiente relajado y práctico en donde el compromiso, la responsabilidad, el gusto por el cambio y una buena dosis de imaginación crean un lugar de trabajo estimulante y satisfactorio.

En Tiger no dejan de buscar nuevos talentos ya que están aumentando el número de establecimientos en todo el territorio nacional, así que si quieres unirte a su equipo lo único que tienes que hacer es realizar tu currículum vitae y enviarlo a la zona que más te gustaría trabajar.

Trabaja en Madrid, Cataluña, Principado de Asturias, Zaragoza, Comunidad Valenciana o Palma de Mallorca *

Trabaja en Canarias

Trabaja en Galicia, Castilla y León o Cantabria

Trabaja en Andalucía

Trabaja en Murcia o Castilla La Mancha

Trabaja en El País Vasco, Navarra y La Rioja

Un consejo para tu candidatura, no olvides especificar en el asunto la ciudad en la que te interesa trabajar.

Mucha suerte!!

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Algunos errores comunes a la hora de encontrar trabajo

Cuando empiezas el camino para la búsqueda de empleo debes de tener en mente muchas cosas. Una de las primeras cosas que debemos de pensar es en los hábitos que tenemos actualmente, con el fin de quedarnos con aquellos que sean positivos para nuestro objetivo y por el contrario, ir eliminando los que pueden lastrar nuestra tarea.

Para que tengas una ligera idea de cuáles pueden ser esos hábitos negativos te dejamos un listado con algunos de los errores más habituales a la hora de encontrar el empleo que tanto deseas:

  • Cuidado con la imagen

Muchos de nosotros no caemos en la imagen que podamos dar cuando vamos a una entrevista de trabajo, pero hoy en día es algo fundamental para poder causar una buena impresión desde el principio. Deja a un lado los tejanos, tu camiseta de la suerte y las zapatillas. También tenemos aquí el polo opuesto, los que van para una celebración en lugar de a una entrevista de trabajo. Coge el punto medio de las cosas.9 consejos sobre lenguaje corporal para aplicar en tu próxima entrevista de trabajo

  • No descuides tus contactos

Parece una tontería, pero siempre es bueno mantener el contacto con compañeros, antiguos jefes o amigos lejanos ya que nunca se sabe por donde te puede venir la oportunidad de encontrar un empleo. Es muy importante cuidar tu red de contactos y ahora con las redes sociales es mucho más fácil mantener el contacto.

  • Poca constancia

La búsqueda de empleo no se trata de un día me despierto con ganas de buscar y otro día me quedo en casa. Como si se tratara de un trabajo, debes de tener la constancia suficiente para todos los días sacar unas horas a la búsqueda de empleo. Mantener la motivación alta es fundamental para alcanzar tus objetivos, aunque a veces cueste y no salgan las cosas, así que deja la apatía a un lado e insiste. Seguro que antes o después conseguirás tus metas.

  • Redactar un CV demasiado largo

Un CV no es una bitácora donde pones todo lo que has hecho durante toda tu vida profesional. Los expertos en selección de personal afirman que lo ideal es concentrar toda la información en una sola hoja. Tienes que darte cuenta que no vas a ser el único en entregar el Curriculum vitae en la empresa, por lo que mientras más fácil se lo dejes a la persona que va a realizar la selección de personal mejor. Para ahorrarte tiempo en cómo debes de estructurar tu CV, os dejamos con esta herramienta web que os facilitará esta tarea.

  • No vale la foto de tu graduación

Otra de las cosas que llaman mucho la atención es la fotografía, ya que muchos ni si quiera la adjuntan al CV y otros tantos la foto que eligen está totalmente desactualizada. Debes de presentar una fotografía actual con buena presencia y donde la persona encargada de la selección de personal pueda reconocerte.

  • Envío masivo de mi CV

El envío masivo a cada oferta que veas puede que no sea lo más apropiado. Olvídate de enviar CV de forma discriminada. Lo primero que debes hacer antes de enviar tu CV a una oferta de empleo es consultar los requisitos que demanda la empresa y las tareas que implica el puesto, información acerca de la empresa, qué tipo de personal tienen,… Si todo eso encaja con tu perfil, entonces adelante, envía tu CV de forma personalizada para esa empresa. Así tomarán tu candidatura un poco más en serio

  • No personalizar tu CV para las ofertas que encuentras

En el punto anterior lo hemos comentado, el envío del mismo Curriculum Vitae a todas las ofertas es un gran error, ya que no todas las empresas buscan un perfil profesional similar. Si quieres que aumenten tus posibilidades de que tu CV sea uno de los elegidos, deberás de adaptar y personalizar tu CV lo máximo posible a la oferta de empleo, de ahí que te recomendamos los requisitos y objetivos del puesto.

  • No actualizar los datos de contacto

Es un error muy tonto, pero os aseguramos que se da en muchas ocasiones. Debemos de revisar nuestros datos de contacto que dejemos a las empresas ya que es la única vía que tienen para contactar con nosotros. Es una lástima que perdamos una oportunidad de empleo por culpa de no tener los datos de contacto actualizados.
Seguro que tenéis en la recamara muchos más errores y vivencias propias que os han ido ocurriendo, te invito a que dejes tu comentario de alguna experiencia que hayas tenido en este tiempo o bien alguna recomendación que sirva a la hora de encontrar empleo.

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Feria de Empleo de la Universidad de Sevilla

Conscientes de la necesidad de colaborar con la inserción laboral de los estudiantes y titulados, la Universidad de Sevilla pone en marcha la segunda edición de la Feria de Empleo de la Universidad de Sevilla para los días 21 y 22 de octubre, en el campus Ramón y Cajal.

Además, podréis asistir a mesas redondas y conferencias totalmente gratuitas en las que mejorar vuestras herramientas para encontrar empleo o conocer los perfiles que buscan algunas de las empresas asistentes. Estas conferencias tendrán lugar en los distintos centros que tienen sede en el Campus Ramón y Cajal. También habrá un espacio habilitado para realizar entrevistas de empleo dentro de la propia Feria, y que tendrás que concertar con las empresas en los distintos stands. Para conocer el programa y no perder detalle de todas las actividades que se realizarán durante estos días, podéis encontrarlo aquí

Otra de las opciones para optimizar el tiempo durante los dos días es realizando una primera visita al stand de información en el que te explicarán qué empresas buscan perfiles como el tuyo y te orientarán en todo lo que necesites sobre tu visita a la Feria de empleo

Esta Feria es una ocasión perfecta para demostrar que estás preparado para tu primera experiencia profesional. Este tipo de ferias de empleo son idóneas para adquirir algunos consejos y conceptos que te servirán para sacar el máximo provecho a esta experiencia y futuras que tengas.

Algunos consejos que nosotros te podemos ofrecer para la feria de empleo:

  • Programa tu visita a las empresas que te interesan, planifica el recorrido y organiza el tiempo que precisarás para establecer los contactos necesarios.
  • Consulta el horario de presentaciones y establece el tuyo propio para administrar mejor tu tiempo.
  • Averigua qué empresas llevan a cabo una presentación sobre su actividad y qué perfiles universitarios precisan. Esto te permitirá realizar preguntas específicas y concretas lo que, a su vez, reflejará tu interés por la empresa.
  • Una opción perfecta para  que te interesan es visitar su página web antes de asistir a la Feria.

En la feria de empleo estarán las empresas que te quieren contratar, por lo tanto querrás conocer de primera mano qué perfil buscan; el tipo de carrera profesional que te ofrecen; etc. Lo primero que se va a captar en una situación como esta es tu capacidad comunicativa, así que vamos a ver unos puntos interesantes a tener en cuenta.

  • En el stand, preséntate: saluda a la persona que esté al cargo dándote a conocer. No te cortes, pide consejo, muestra interés y entusiasmo.
  • Haz preguntas sobre los aspectos que te interesen de la empresa, tales como sus procesos de selección, ofertas de empleo, etc.
  • Demuestra que conoces los aspectos fundamentales de la actividad de la empresa y los perfiles que demandan. Actúa con simpatía y apunta todos los nombres de las personas con las que estás; si te dan tarjetas de visita, guárdalas, son contactos a corto y medio plazo.

Seguro que con estos consejos y un poco de suerte, tu visita a esta feria de empleo te resulta enriquecedora

Mucha suerte.

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Oportunidad para el empleo, apúntate a la Feria de Empleo

No hace mucho, publicamos varios eventos sobre ferias de empleo que se celebraron algunos días atrás en Gran Canaria y en Madrid. Hoy seguimos ofreciendo información sobre las próximas ferias de empleo que se van a celebrar en España, una tendrá lugar en Málaga los días 1 y 2 de octubre y la otra tendrá lugar en Madrid. No perdáis la oportunidad de asistir ya que en este tipo de eventos de empleo se fomenta muchísimo la contratación además de tener la oportunidad de conocer a empresas y personas que puedan abrirte una oportunidad y ayudarte a buscar trabajo.

Málaga Emplea, la feria del empleo

Los días 1 y 2 de octubre en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga se celebrará este encuentro que contará con 40 stands de importantes firmas de diversos sectores económicos: Carrefour, Decathlon, Leroy Merlin, Grupo Viatek, Avanade, etc… También estará en esta ocasión la compañía Ikea con ofertas de empleo interesantes que seguro te interesarán. Las empresas realizarán entrevistas de selección de personal programadas durante los días del evento.

Con más de 50 ofertas de empleo iniciales inscritas a través de la Agencia Municipal de Colocación y un número superior a 630 candidatos, la Feria constituye un evento importante en la ciudad de cara al empleo.

Paralelamente a la Feria se celebrará un ciclo de conferencias especializado donde se abordarán distintos aspectos relacionados con la búsqueda de empleo.

El objetivo principal que persigue la feria del empleo es constituirse en un punto de encuentro entre el tejido empresarial local, las personas sin empleo, el público en general y las entidades y agentes sociales vinculados al empleo.

El público al que va dirigido es a ciudadanos en general y preferentemente en situación de desempleo, ya que es una oportunidad extraordinaria para que puedan acceder al mundo laboral.

La fecha de celebración de la feria de empleo será el próximo 1 y 2 de octubre en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga

Toda la información sobre la feria de empleo la tienes recogida en su página web http://malagaemplea.es/

Feria del Empleo en la era digital

La feria del empleo en la era Digital tendrá lugar el próximo 21 de Octubre en Madrid. En esta feria nos encontraremos con una amplia selección de candidatos adultos de todos los sectores  con la esperanza de contactar con sus futuros empleadores , capacitarse , informarse y conocer las tendencias del sector.

Los Candidatos que buscan trabajo:

  • Candidatos con una valiosa experiencia y conocimientos específicos
  • Candidatos en busca de su primer empleo
  • Candidatos que buscan una segunda carrera
  • Candidatos en la transición de su carrera
  • Empleados activos que buscan mejoras en su carrera profesional.
  • Candidatos que buscan volver al trabajo
  • Candidatos que buscan la movilidad
  • Candidatos que buscan la capacitación continua
  • Candidatos atraídos por el autoempleo y el espíritu empresarial
  • Candidatos interesados ​​ en volver a la Universidad
  • Candidatos que desean realizar un Master
  • Candidatos con discapacidad.
    ¿Eres joven en búsqueda activa de empleo? ¡Participa en Jumping Talent 2015!

Algunas Ponencias que se llevarán a cabo durante la Feria del Empleo en la Era Digital:

Cómo venderte en una entrevista. Cómo buscar empleo en redes sociales Lenguaje no verbal en una Entrevista. Cómo diseñar un CV perfecto. Uso de RRSS cara a reputación social. Casos reales – mujeres de éxito. Cómo vestir para el Éxito Inteligencia emocional en una entrevista de trabajo Elevator pitch para una entrevista. Cómo buscar trabajo usando consultoras. Cómo buscar trabajo usando internet y APPS. Cómo buscar trabajo usando Linkedin. La importancia de un MASTER a la hora de buscar trabajo. Cómo conseguir el primer empleo. La importancia de un idioma a la hora de buscar trabajo.

Además tendrá una larga lista de actividades, con un total de 50 Ponencias, Actividades y Talleres E-Labs Talleres E-Skills Speed Interviewing. Speed Mastering. Concurso al C.V. más original (con entrega de iPhone 6). Zona Primer Empleo. Taller de confección de CV en la era digital. 5 Talleres competencias clave. Video-Pitch.

En definitiva para el 21 de octubre hay una estupenda oportunidad de poder asistir a esta feria de empleo, si estáis interesados podéis tener más información en su web feriadelempleo.es

Seguro que en vuestra ciudad hay  algún evento que guarde relación con el encuentro entre demandantes de empleo y oferentes de empleo, así que no pierdas la oportunidad e inscríbete en alguna de ellas, seguro que aumentas tus posibilidades de encontrar empleo.

¡Se me olvidaba! Uno de los puntos más importantes en este tipo de eventos es el Currículum Vitae, así que actualízalo y ponte manos a la obra.

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Oportunidades de empleo, llegan las Ferias del Empleo

Es momento de organizar nuestras agendas, actualizar nuestro Currículum Vitae y no perder detalle de las próximos eventos y ferias de empleo. Es una oportunidad buenísima para conocer empresas y sobre todo para que os conozcan personalmente. Pasaremos a ir comentando las ferias de empleo que se van a realizar en los próximos días.

Gran Canaria Emplea

Gran Canaria Emplea, feria de Empleo, Profesiones y Oficios se enmarca dentro de las acciones a desarrollar por el Programa Local de Apoyo al Empleo, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento de Las Palmas de G.C. Gran Canaria Emplea es un punto de encuentro entre el tejido empresarial, las personas sin empleo, el público en general y demás agentes vinculados al empleo.

Con esta feria de empleo, Gran Canaria Emplea se persigue la ampliación de conocimientos, el intercambio de experiencias de éxito, la adquisición de una mayor cualificación, formar y desarrollar habilidades para el empleo. Para ello, podrán participar en:

  • Talleres que tratarán aspectos vinculados a la empleabilidad, movilidad y búsqueda de trabajo en otros países y autoempleo.

  • Seminarios y ponencias de expertos sobre temáticas que impulsen la búsqueda de empleo.

  • Mesas Redondas en las que se tratarán temas asociados con los obstáculos para encontrar un empleo y de las que se puedan extraer conclusiones sobre problemáticas locales en materia de empleo.

  • Actividades de Networking: puntos de encuentro entre empresas y personas sin empleo para realizar entrevistas y conseguir contrataciones.

  • Stand de empresas en los que los demandantes de empleo interactúen cara a cara con las empresas, para que conozcan cuáles son los perfiles más demandados, las actividades que realiza la empresa, qué tipo de candidatos/as buscan y puedan dejar sus CV.

  • Zona muestra de Profesiones y Oficios donde las academias de formación mostrarán diferentes stand didácticos para que los visitantes interactúen y realicen talleres y demostraciones de las profesiones del futuro.Ofertas de empleo para administrativos, peones, consultores, etc

¿Quiénes se pueden beneficiar de esta feria de empleo? Por un lado las personas que buscan empleo en general, pero principalmente colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral como son jóvenes menores de 30, mayores de 45, desempleados de larga duración, personas con discapacidad, etc. Y por otro lado, las empresas que buscan trabajadores cualificados y que en el marco del programa van a poder obtener una ayuda a la contratación. El objetivo principal es la inserción de participantes en la Feria de Empleo.

Para conocer toda la información sobre el evento podéis acceder en  http://www.camaragrancanaria.org/grancanariaemplea/_/feria-empleo/

Foro de Activación al Empleo

La Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid organiza, los días 23 y 24 de Septiembre de 2015, el “Foro de Activación del Empleo”, que tendrá lugar en el pabellón 2 del recinto ferial de Madrid (IFEMA).

El “Foro de Activación del Empleo” está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, dentro del objetivo “Competitividad regional y empleo” y tiene por finalidad poner en contacto a las personas en búsqueda de empleo, con las empresas con necesidades de contratación, así como favorecer la asistencia al amplio programa de talleres organizados en este Foro, con el fin de mejorar y fomentar la empleabilidad.

¡No olvides registrarte en el apartado Ofertas de Empleo! Podrás hacer llegar tu Currículum Vitae de manera virtual, favoreciendo el contacto con los responsables de contratación de las empresas de una manera rápida y sencilla. También podrás darte a conocer a las empresas participantes asistiendo presencialmente los días de celebración.

Toda la información en su web: http://www.foroactivacionempleo.com/

Seguro que en vuestra ciudad hay algún tipo de Feria de Empleo o algún evento que guarde relación con el encuentro entre demandantes de empleo y oferentes de empleo, así que no pierdas la oportunidad e inscríbete en alguna de ellas, seguro que aumentas tus posibilidades de encontrar empleo.

Otra de las cuestiones importantes en este tipo de eventos es el Currículum Vitae, así que actualízalo y ponte menos a la obra.

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Consejos para encontrar trabajo

Cada día aparecen nuevas ofertas de empleo que nos van a venir muy bien a la hora de encontrar el trabajo que buscamos, y hay que empezar cada mañana con esperanzas renovadas de que vamos a encontrar el trabajo que queremos. Tienes que ordenar tus prioridades y para ello os dejamos esta infografía con varios consejos para empezar con buen pié tu búsqueda de empleo.

Organiza tu día a día

Debemos de ordenar nuestro día a día, como si estuviéramos en un trabajo de verdad. Pon el despertador y organiza tu agenda. Empieza buscando las ofertas de empleo diarias e inscríbete en aquellas que llamen tu atención. Anota direcciones de empresas que estén por tu zona para hacerles alguna visita y ve ampliando la zona de investigación. En definitiva, debes de planificar la semana con el objetivo prioritario de encontrar ese puesto de trabajo tan deseado.

No dejes que te venza la rutina

Es de los puntos más críticos, ya que los primeros días se cogen con muchas ganas e ilusión, pero van pasando los días y vemos como nuestros esfuerzos no tienen los resultados esperados y de ahí vemos como pasan los días de forma monótona. Cuando esto ocurre, hay que cambiar de táctica, hay que hacer algo diferente, que nos haga sentir las mismas sensaciones que en los primeros días.

Marcate unos objetivos Claros y alcanzables.

Lo hemos dicho anteriormente, para avanzar y ver que nuestros esfuerzos están sirviendo de algo, debemos de ir marcando objetivos. No tienen que ser unos objetivos inalcanzables o difíciles de conseguir. Si estamos empezando, empieza marcando unos objetivos fáciles, como por ejemplo, el conocer a las empresas que estén a tu alrededor, crear alguna cuenta en redes sociales e ir creciendo, crear un blog donde cada semana publicar algún post interesante,… Los objetivos que se marquen tienen que ser objetivos alcanzables.

Sigue formándote

No centres todos tus esfuerzos en la búsqueda de empleo, también debes de seguir formándote. Tengas la edad que tengas, seguro que siempre puedes mejorar en algo y reforzar tus competencias profesionales. Busca formación “gratuita” en internet, seguro que encuentras algo interesante, o en el propio ayuntamiento puedes solicitar información sobre cursos que tengan. Seguro que hay algo que puedas encontrar para seguir con tu formación.

Fuera la timidez. No tengas vergüenza

Es momento de salir de tu zona de confort y empezar a conocer a personas. Da igual que sean personas físicas o personas que conozcas en la red, al final lo que importa es entablar una conversación con personas que pueden ayudarte a encontrar el trabajo que deseas. No hay que tener vergüenza de que tus contactos conozcan tu situación, quizás alguno pueda ayudarte. Otra de las opciones es salir a la calle e ir directamente a las empresas que previamente has buscado y darte a conocer. En estos casos es aconsejable ir con tu Curriculum Vitae impreso para que puedan contactar contigo cuando necesiten cubrir algún puesto de trabajo.

Muévete en entornos que adecuados a tu perfil profesional

Seguro que por tu ciudad hay eventos, congresos, ferias de empleo y reuniones de profesionales que se reúnan para tratar temas relacionados con tu perfil profesional. Hay eventos para cualquier perfil, solo tienes que buscar cuándo será el evento y apuntarlo en tu agenda. Una vez que lo tengas localizado, toca prepararte, investiga qué personas van asistir, interactúa con ellas en redes sociales, así cuando llegue el día podrás ir con mayor confianza.

No te desilusiones

Creo que este es el punto más importante de todos. La esperanza es el impulso que todos los días nos hace salir y seguir buscando, es la motivación que nos hace sentir que lo que estamos haciendo tendrá un resultado positivo. No siempre tendremos el ánimo alto por lo que esos días debemos de acercarnos a esas personas que nos animan a seguir adelante.

Desconectar

Es muy importante que desconectes y más aún cuando has pasado por un mal día. La práctica habitual de algún deporte seguro que te ayuda a despejar los problemas que tengas. También debes de premiarte por tus progresos así que queda con tus amigos o familiares y tómate algo con ellos.
Mucha suerte!!

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Selección de candidatos para trabajar en Carrefour

La multinacional francesa Carrefour está realizando una nueva selección de personal para cubrir puestos de Responsable Comercial en todo el territorio nacional.

La selección de personal está a cargo de la Fundación General de la Universidad de León y de la Empresa (FGULEM). Os dejamos con toda la información del puesto ofertado y los requisitos para los candidatos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

  • Ocupación: Responsable Comercial.
  • Funciones: Gestión y movilización de los equipos, pedidos y lineales, clientes, correcta implantación y gestión económica de la tienda.
  • Conocimientos: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Electrónica Industrial, Psicología, Derecho, Química, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Veterinaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos.
  • Fecha de Incorporación: 2015.
  • Retribución: 21.000 – 24.000€.
  • Tipo de Contrato: Indefinido.
  • Jornada: Completa.
  • Lugar de Trabajo: Se requiere movilidad geográfica nacional (cambio de domicilio).

REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS:

  • Titulación: Estudios universitarios finalizados.
  • Idiomas: No son necesarios pero se valorarán.
  • Informática: Microsoft office.
  • Experiencia: Se valorará experiencia en el sector y en puestos de atención al cliente.
  • Carné de conducir.
  • Vehículo propio.

INSCRIPCIÓN: empleo@fgulem.es – Ref.: CARRE

Envío CV (formato pdf).
Límite recepción candidaturas: 14/09/15.

Más información en Fundación General de la Universidad de León y de la Empresa.

Mucha suerte!!